Lineamientos generales

SE ENTENDERA POR LINEAMIENTOS AL CONJUNTO DE ACCIONES

ESPECIFICAS QUE DETERMINAN LA FORMA, LUGAR Y MODO PARA LLEVAR
A CABO UNA POLITICA EN MATERIA DE OBRA Y SERVICIOS
RELACIONADOS CON LA MISMA.
Un lineamiento es una tendencia, una direccin o un rasgo caracterstico de algo. Por
ejemplo, un presidente puede tomar una decisin y afirmar que respeta su lineamiento
poltico, es decir, que se encuentra en sintona con su ideologa o con su partido poltico.
Por otra parte, un lineamiento es el programa o plan de accin que rige a cualquier
institucin. De acuerdo a esta aceptacin, se trata de un conjunto de medidas, normas y
objetivos que deben respetarse dentro de una organizacin. Si alguien no respeta estos
lineamientos, estar en falta e incluso puede ser sancionado, dependiendo de la gravedad de
su accin.
En cuanto a la palabra lineamento (que proviene del trmino latino lineamentum), hace
referencia a la delineacin o al dibujo de un cuerpo, por el cual se distingue y conoce su
figura. De todas formas, lineamiento y lineamento suelen utilizarse en forma indistinta y
hablar sobre el mismo tema.

Conceptos, principios y lineamientos para

el trabajo
Cada grupo de autoayuda reproduce la experiencia acumulada con el tiempo y el trabajo
sobre el tema y situacin de vida que en l se trata. Eventualmente se redactan textos y
materiales que se usan cotidianamente y se ofrecen a cada nuevo participante. Se
aprovechan frases y consignas que ayudan a definir y sostener el sistema de trabajo y
regresar constantemente a lo fundamental.
En algunos casos se redactan propuestas breves y claras que se llegan a integrar en una
lista. Cuando se trata de prohibir y reglamentar, las cosas van mal, porque en lugar de
encausar el trabajo, se lo frena. Pero es comn que se definan conceptos, principios bsicos,
lineamientos para el trabajo y otras premisas sencillas, frecuentemente muy importantes o
esenciales para el trabajo. Con todo ello se aclaran y definen los objetivos y la propuesta
del grupo.
Sorprendentemente, entre sus textos fundamentales y listados de principios bsicos y
lineamientos para el trabajo, muy distintas asociaciones de grupos de autoayuda, todas con
distinta historia, pero tambin con aos de trabajo y muchos grupos agremiados, han
llegado a muy similares propuestas. Al final de cuentas, todas concuerdan en lo referente al
grupo de autoayuda, as como la concepcin de colaboracin y ayuda mutua que le es
propia. Esto especialmente en lo que toca a la forma de concebir, definir y organizar el
trabajo.
Los "principios" o "conceptos fundamentales" de un grupo llegan a ser paradjicos y
enigmticos. Esa es tal vez una ventaja en la prctica, porque permite distintas
interpretaciones y formas de usarlos. Pero se basan en similares premisas, para compartir,
colaborar, trabajar en grupo, aprender, respetarnos y lograr que la iniciativa personal de
autoayuda y el trabajo grupal de ayuda mutua tengan xito.
Esta Fraternidad busca promover la flexibilidad y apertura en el trabajo creativo de grupos
de autoayuda. La comunicacin abierta, as como la claridad sobre los ms sencillos y
fundamentales elementos que conjuntamente se acuerda reconocer como necesarios, para
sostener el proceso de ayuda mutua, permiten todos hacer de cada grupo un espacio
productivo. Como asociacin, esta Fraternidad se abstiene de promover cualquier "modelo"
o propuesta especfica. Sin embargo, se ofrecen ejemplos, para que en grupos existentes, y
cuando se inicia uno, sea posible pensar, analizar y probar alternativas.

Como medio para considerar lo que es y sostiene a un grupo de autoayuda, se ofrece aqu
una tabla de "Principios y Lineamientos" genrica. Incluye una redaccin abierta, con
algunos de los conceptos que son habituales en materiales de distintos sistemas y modelos.
Ha sido aprovechada por diversos grupos al iniciar. El objetivo es que sirva como muestra y
herramienta, para pensar en lo que puede ser necesario para el funcionamiento de un grupo.
Algunas de las declaraciones de la tabla que se ofrece como ejemplo estn redactadas como
imperativos, porque as se suelen usar en grupos de autoayuda. Otras son propuestas
enteramente utpicas. Definen ideales, difciles o imposibles de hacer realidad

completamente, pero que suelen servir para trazar el camino. En cualquier caso, se trata de
una similar idea de colaboracin y trabajo. Cualesquiera que sean, en la medida que los
lineamientos operativos y la concepcin del grupo se hacen parte de cada integrante, se
genera la posibilidad de participar activamente, ayudando cada uno/a a establecer un clima
apropiado para aprender, avanzar y resolver.
El trayecto histrico de cada grupo y asociacin permite definir lo que es apropiado para
una problemtica. Se va as definiendo quienes participan, una filosofa y su forma de
trabajo. Este proceso puede ayudarse visitando y conociendo distintos grupos y sistemas,
pero tambin analizando ejemplos como el ofrecido aqu.

Ejemplo
Concepto

Principio / Lineamiento

Ayuda Mutua

Buscamos en el grupo la
ayuda de otros con
quienes compartimos una
misma situacin.
Somos una comprensiva
sociedad de iguales y
tenemos una tarea comn:
superar lo que nos agobia
y detiene.
Para superar lo que nos
agobia y detiene,
aprovechamos las
herramientas que nos
ofrece el grupo, buscando
lograr mayor tranquilidad y
felicidad.
No somos culpables pero s
responsables.
Para superarnos, hablamos
slo de nuestra propia
experiencia personal.
Para apoyar a otros
compartimos experiencias
propias que consideramos
superadas, sin consejo ni
juicio de valor.
Hablamos de lo que
sentimos con franqueza:
Somos honestos para
conocernos como nunca
antes.
Aprovechamos el uso de la
palabra para exponer y
trabajar lo que sentimos:
quien tiene la palabra tiene
el derecho de hablar hasta
entregarla.
Escuchar las experiencias
de los dems es una
herramienta central para el

Igualdad

Herramientas

Responsabilidad
Compartimos
experiencias
Fraternidad

Honestidad

Tolerancia

Escucha

Otros
conceptos
Solidaridad

Pares
Superacin

Crecimiento

Accin
Primera
Persona
Comprensin
Calidez

Aprendizaje

Escucha

Trabajo
personal

Concepto

Reserva y
Confidencialidad
Unin

Prohibido
prohibir
Autonoma
Participacin e
Independencia

Siempre sencillo
Autosuficiencia
Independencia

Buenas
relaciones

Renovacin
Apertura

Principio / Lineamiento
crecimiento y trabajo
personal.
Lo que se dice en el grupo
se queda en el grupo.
Nuestro bienestar comn
tiene la preferencia; el
progreso individual
depende de nuestra unin.
Nada en el grupo es
obligatorio, siempre que se
respete el bienestar
comn.
Apoyamos la autonoma
del grupo como medio
para fortalecer la personal.
Cada grupo es autnomo e
independiente y se
gobierna con la
participacin de todos sus
integrantes: las
actividades necesarias
para el buen
funcionamiento del grupo
son tarea de todos.
Lo importante no es la
eficiencia sino la mxima
participacin.
Cada grupo busca ser
autosuficiente, como modo
de propiciar su autonoma.
Como grupo somos
independientes: no
estamos afiliados a ningn
partido poltico, religin o
institucin.
Los problemas entre los
integrantes del grupo,
causados por luchas de
poder o prestigio al interior
del mismo, dificultan
nuestra tarea.
Los nuevos integrantes
revitalizan nuestro trabajo:
son la vida del grupo.
Todos son bienvenidos:
cualquiera que sienta que
tiene un problema similar
al nuestro puede ser parte
del grupo, aunque en
principio no est de
acuerdo con todo nuestros
mtodos de trabajo.

Otros
conceptos

Respeto
Sociedad

Respeto
Reglas
Independencia
Identidad
Colaboracin

Participacin
Autonoma
Afiliacin

Luchas de
poder

Fraternidad
Tolerancia
Apoyo
Contencin