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ADMINISTRACIN LOCAL

DIPUTACIN PROVINCIAL DE JAN

REA DE RECURSOS HUMANOS Y GOBIERNO
ELECTRNICO
Bases para la seleccin de un/a funcionario/a interino/a, perteneciente al grupo
A-1, escala administracin especial, subescala tcnica, clase superior,
especialidad Tcnico en Prevencin de Riesgos Laborales, para la Diputacin
Provincial de Jan, mediante oposicin libre.

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Edicto
Por resolucin nm. 566 de fecha 6 de marzo de 2015, se han aprobado las siguientes:
BASES PARA LA SELECCIN DE UN/A FUNCIONARIO/A INTERINO/A, PERTENECIENTE AL GRUPO A-1,
ESCALA ADMINISTRACIN ESPECIAL, SUBESCALA TCNICA, CLASE SUPERIOR, ESPECIALIDAD TCNICO
EN PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES, PARA LA DIPUTACIN PROVINCIAL DE JAN, MEDIANTE
OPOSICIN LIBRE
PRIMERA.

Objeto de la Convocatoria.

La presente convocatoria tiene por objeto la seleccin de un/a funcionario/a interino/a

perteneciente al Grupo A1, Escala Administracin Especial, Subescala Tcnica, Clase
Superior, Especialidad Tcnico en Prevencin de Riesgos Laborales para la Diputacin
Provincial de Jan, mediante oposicin libre.
SEGUNDA.

Requisitos excluyentes que han de reunir los/as aspirantes.

Para tomar parte en la Convocatoria sern requisitos imprescindibles:

a) Ser espaol/la o nacional de los dems Estados miembros de la Unin Europea as como
los cnyuges de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin
Europea, siempre que no estn separados de derecho y a sus descendientes y a los de su
cnyuge siempre que no estn separados de derecho sean menores de 21 aos o mayores
de dicha edad dependientes.
b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder, en su caso, de la edad mxima de
jubilacin forzosa.
c) Estar en posesin del ttulo de Licenciado o de Grado o en condiciones de obtenerlo, en
la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de instancias. Las titulaciones obtenidas
en el extranjero debern justificarse con la documentacin que acredite su homologacin
por el Ministerio competente en la materia.
d) Estar en posesin del Ttulo de Tcnico/a Superior en Prevencin de Riesgos Laborales

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en Seguridad Laboral, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa Aplicadas.

e) Poseer Permiso de Conducir Clase B.
f) Tener una experiencia mnima de 3 aos como Tcnico Superior en Prevencin de
Riesgos Laborales en la misma categora y grupo de la presente seleccin.
g) Poseer la capacidad funcional para el desempeo de las tareas.
h) No haber sido separada/o mediante expediente disciplinario de la Administracin Pblica,
ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones pblicas.
TERCERA.

Presentacin de solicitudes.

Las instancias para tomar parte en la convocatoria se dirigirn al Ilmo. Sr. Presidente de la
Diputacin Provincial y se efectuarn en el modelo anexo incluido en las presentes bases,
debiendo manifestar que cumplen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la
convocatoria.
Si concurriesen aspirantes con alguna discapacidad igual o superior al 33 % y necesitasen
adaptacin de tiempos y/o medios debern indicarlo en la solicitud, acompaando
certificacin o informacin adicional expedidas por la Administracin Pblica competente, a
fin de que la Comisin de Evaluacin pueda dar cumplimiento a lo dispuesto en el R.D.
2271/2.004 de 3 de diciembre que regula el acceso al empleo pblico y la provisin de
puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
Se debern adjuntar fotocopias de los documentos que acrediten que efectivamente se
cumplen los requisitos, a excepcin de los reseados en los apartados g) y h) que debern
acreditarse posteriormente.
Los documentos, que debern ser originales o copias compulsadas, que se han de
presentar para acreditar que se cumplen los requisitos sealados en los apartados a) a f):
1) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, o documento equivalente que acredite el
requisito del apartado a).
2) Fotocopia del ttulo acadmico o del resguardo de haber abonado los derechos para su
expedicin.
3) Fotocopia del ttulo oficial de Tcnico/a Superior en Prevencin de Riesgos Laborales en
Seguridad Laboral, Higiene Industrial y Ergonoma y Psicosociologa Aplicadas
4) Fotocopia del Permiso de Conducir Clase B.
5) Los servicios prestados se acreditarn:
- Administracin Pblica: Certificado de servicios prestados.
- Empresas Privadas: Certificado de vida laboral que expide la Tesorera General de la
Seguridad Social junto con copia de los contratos correspondientes a los servicios prestados.

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6) Respecto a las/los aspirantes con alguna discapacidad, las/los mismas/os acreditarn su

condicin mediante fotocopia compulsada de la certificacin emitida por la Administracin
competente en la que se acredite poseer una minusvala de grado igual o superior al 33%.
Asimismo deber aportarse junto a la instancia el informe emitido por la Administracin
competente en el que se acredite la compatibilidad de la/el aspirante para el desempeo de
las tareas y funciones propias de la plaza a la que opta.
Los requisitos anteriores debern poseerse a la fecha de expiracin del plazo de
presentacin de instancias y mantenerse hasta la fecha de toma de posesin.
En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisin de Evaluacin tuviera
conocimiento de que alguna o algn candidata/o no rene algn requisito de los exigidos en
la convocatoria deber proponer su exclusin a la autoridad convocante.
CUARTA.

Plazo de presentacin de solicitudes.

El plazo de presentacin ser de diez das naturales, contados a partir del da siguiente al
de la publicacin de las Bases de la Convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia.
QUINTA.

Lista de admitidas/os y excluidas/os.

Terminado el plazo de presentacin de instancias, se publicar la lista de admitidas/os y

excluidas/os en el Boletn Oficial de la Provincia, pudiendo los aspirantes en el plazo de diez
das, previstos en el artculo 71 de la Ley de Procedimiento Administrativo Comn, antes
mencionada, subsanar deficiencias. En el mismo anuncio se determinar el lugar, fecha y
hora de constitucin de la Comisin de Evaluacin, para la realizacin de la prueba prctica.
SEXTA.

Tribunal de Seleccin.

El Tribunal de Seleccin estar compuesto de la siguiente forma:

Presidenta/e: Una/ un funcionaria/o de carrera designada/o por el Ilmo. Sr. Presidente de la
Corporacin.
Vocales: Tres funcionarias/os de carrera designadas/os por el Ilmo. Sr. Presidente.
Secretaria/o: Una/un funcionaria/o de carrera del rea de Recursos Humanos y Gobierno
Electrnico, designada/o por el Ilmo. Sr. Presidente.
En el mismo acto de la designacin de los miembros del Tribunal de Seleccin, se incluir la
de sus respectivos suplentes.
El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos la mitad ms uno de
los miembros, titulares o suplentes, indistintamente. De no asistir la/el Presidenta/e ser
sustituida/o por la/el miembro de la Comisin de mayor edad, sin contar a la/el Secretaria/o,
y/o de no comparecer la/el Secretaria/o por la/el de menor edad. Las/los miembros del
Tribunal debern estar en posesin de un nivel de titulacin igual o superior al exigido para
el ingreso en las plazas convocadas.

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La Comisin podr disponer la incorporacin a las sesiones de asesores especialistas, para

la realizacin de la prueba. Dichos asesores colaborarn con el rgano de seleccin
exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades tcnicas, actuando por tanto con voz
pero sin voto.
Los miembros de la Comisin debern abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurra alguna de las circunstancias previstas en el artculo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento
Administrativo Comn.
SPTIMA.

Desarrollo de los ejercicios.

La seleccin constar de una nica fase de oposicin, que consistir en la realizacin de

dos ejercicios:
a) Ejercicio Terico: Consistir en la realizacin de una batera de 100 preguntas tipo test
propuestas por Tribunal y relacionadas con el temario comn anexo a la convocatoria. La
forma de correccin y el tiempo mximo de realizacin del ejercicio, ser determinado por el
Tribunal y puesto en conocimiento de los aspirantes antes de la realizacin del mismo.
Este ejercicio ser valorado hasta un mximo de 10 puntos, siendo eliminados las/los que
no alcancen un mnimo de 5 puntos.
b) Supuesto Prctico: Consistir en la realizacin de un supuesto prctico a elegir por la/el
aspirante, entre dos propuestos por el Tribunal y relacionados con las funciones a
desarrollar y el temario especfico anexo a la convocatoria. La forma de correccin y el
tiempo mximo de realizacin del supuesto ser determinado por el Tribunal y puesto en
conocimiento de los aspirantes antes de la realizacin del mismo.
Este ejercicio ser valorado hasta un mximo de 20 puntos, siendo eliminados las/los que
no alcancen un mnimo de 10 puntos.
Cuando el Tribunal de Seleccin acuerde que la lectura del ejercicio se efecte por las/los
propias/os aspirantes, dicha lectura ser pblica. En caso de no comparecencia de la/del
aspirante, se entender que desiste de la convocatoria, determinando la eliminacin de la
misma.
OCTAVA.

Seleccionadas/os

Las/os aspirantes que superen la fase de oposicin sern nombrados funcionarias/os

interinas/os.
NOVENA.

Informacin.

Todos los anuncios que conlleve el desarrollo de la presente Convocatoria sern expuestos
en el Tabln de Edictos de la Excma. Diputacin Provincial de Jan, salvo la publicacin
inicial de la convocatoria en el Boletn Oficial de la Provincia y la lista de admitidas/os, en la
que se incluir el lugar, hora y da constitucin del Tribunal de Seleccin y de celebracin
del Ejercicio Terico de la Fase de Oposicin.

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DCIMA.

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Aceptacin.

La participacin en esta Convocatoria conlleva la aceptacin de las presentes Bases.

DCIMO PRIMERA.

Incidencias.

El Tribunal de Seleccin podr resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos
necesarios para el buen desarrollo del proceso selectivo.
En lo no previsto en las bases de la convocatoria, se estar a lo establecido en la Ley
7/2007, de 12 de abril, por la que se aprueba el Estatuto Bsico del Empleado Pblico, en la
Ley 7/1985 de 2 de abril, reguladora de las Bases de Rgimen Local; Real Decreto
Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de rgimen local; Real Decreto 896/91, de 7 de
junio; y supletoriamente, en lo no previsto anteriormente, a lo establecido en el Real Decreto
364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administracin del Estado, y de provisin de puestos de trabajo y
promocin profesional de los funcionarios civiles de la Administracin General del Estado y
dems disposiciones legales que le sean de aplicacin.
DCIMO SEGUNDA.

Impugnacin.

Estas Bases, su Convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la misma y de

la actuacin de la Comisin de Evaluacin podrn ser impugnados por las/los
interesadas/os en los casos y en la forma establecida en el Ley 30/92, de 26 de noviembre,
de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo
Comn.

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Jan, a 10 de Marzo de 2015.- El Diputado Delegado del rea de Recursos Humanos y Gobierno Electrnico (P.D.
Resol. nm. 393 de fecha 06/06/2012), NGEL VERA SANDOBAL.