PENILAIAN KINERJA OLEH

PIMPINAN DAN PENANGGUNG

JAWAB

SOP

PUSKESMAS
DAMAI

No. Dokumen :
.01/SOPADM/DAM/VII/2016
No. Revisi
:
Tanggal Terbit : Juli 2016
Halaman
:
drg. Sekar Dianing Indrati

1. Pengertian

NIP. 19770201 200604 2 027

Penilaian Kinerja Puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

2. Tujuan

penilaian hasil kerja / prestasi puskesmas

Sebagai acuan bagi petugas untuk melakukan penilaian kinerja sehingga

3. Kebijakan

didapatkan hasil prestasi kerja Puskesmas

SK Kepala Puskesmas Damai Nomor : 1/SK-Akred/DAM/IV/2016 tentang
Kebijakan Perencanaan , Akses dan Evaluasi Puskesmas Damai

4. Referensi

5. Prosedur/
Langkahlangkah

1.
2.
3.
4.

Kamus Besar Bahasa Indonesia online

Pedoman Manajemen Puskesmas Tahun 2012
Permenpan Nomor 35 tahun 2012
Pedoman Penyusunan Dokumen Akreditasi Fasilitas Kesehatan Tingkat

Pertama Tahun 2015

A. Pra Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Penetapan target puskesmas
Indikator dan target pencapaian kinerja setiap kegiatan ditetapkan
oleh Dinas Kesehatan Kota Balikpapan
2. Sosialisasi dan penjelasan indikator dan target pencapaian kinerja
pada pengelola program puskesmas oleh Kepala Puskesmas
B. Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form capaian kinerja pada pengelola
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing
program yang telah diisi dan direkap ke dalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP pada pengelola program
puskesmas untuk di crosscheck dengan pengelola program Dinas
Kesehatan Kabupaten/Kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian
kinerja program dengan pengelola program Dinas Kesehatan
Kabupaten/Kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari
pengelola program puskesmas. Petugas penyusun juga melengkapi
data dari lintas sektor.
7. Kepala Puskesmas memeriksa draft PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota
9. Kepala Puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan

lokakarya mini puskesmas

C. Pasca Penilaian Kinerja Puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala, merumuskan pemecahan
masalah, membuat rencana kegiatan untuk penyelesaian masalah
dalam bentuk Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun
Pelaksanaan Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6. Bagan Alir
7. Unit terkait

1. Kepala Puskesmas
2. Kasubbag TU
3. Penanggungjawab program

8. Dokumen
terkait
9. Rekaman
historis
perubahan

4. Pelaksana kegiatan
1. Capaian kinerja
2. Indikator kinerja
No

Yang diubah

Isi perubahan

Tanggal mulai
diberlakukan

Rencana