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MASTER OF BUSINESS

ADMINISTRATION

Gobierno Corporativo
BancoEstado

Profesor: Emilio Valdatta


Alumnos:
Patricio Seplveda
lvaro Jerez
Christian Ohnes
Carlos Castillo

AGOSTO 2016Definicin Gobierno Corporativo


El concepto de Gobierno Corporativo se refiere al conjunto de principios y
normas que regulan el diseo, integracin y funcionamiento de los rganos de
gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una sociedad:

Los Accionistas

Directorio

Alta Administracin

Un buen Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los intereses de
la compaa y los accionistas, monitorizar la creacin de valor y uso eficiente de
los recursos brindando una transparencia de informacin.
"Lo importante es destacar que el gobierno corporativo no es un
instrumento individual sino ms bien un concepto que incluye el debate
sobre las estructuras apropiadas de gestin y control de las empresas.
El Gobierno Corporativo en los Bancos requeridos por la SBIF
El gobierno corporativo bancario, se refiere a la forma en la que el Directorio y la Gerencia
dirigen las actividades y negocios del banco, lo cual implica:

Fijar objetivos corporativos

Velar por el adecuado funcionamiento del Banco

Velar por los intereses de los accionistas y otros grupos de inters (stakeholders);

Asegurar que las actividades del Banco den cumplimiento con las leyes y
regulaciones vigentes;

Incorporar en la actividad comercial, la proteccin de los depositantes.

Una buena gestin bancaria depende de cuatro factores fundamentales e


igualmente importantes:
o

Disciplina de mercado.

Un slido gobierno corporativo.


Un buena estructura regulatoria.

o
o

Una supervisin efectiva.

El Supervisor est especialmente interesado en el buen gobierno corporativo


bancario, por ser un componente esencial para el funcionamiento seguro y estable
de cualquier empresa del sector.

De esta manera, un buen gobierno corporativo bancario ayuda a:


o

Proporcionar la estructura que permita establecer los objetivos del banco,


determinar los medios para alcanzarlos y como supervisar su
cumplimiento.

Establecer incentivos adecuados para que el Directorio y la Gerencia,


acten en forma armnica en la seleccin de los objetivos ms rentables
para el banco y sus accionistas, facilitando su adecuado seguimiento.

Transmitir un nivel de confianza necesario


funcionamiento de la disciplina de mercado.

para

el

adecuado

Principios para un buen gobierno corporativo bancario


Los bancos deben adoptar y aplicar sanas prcticas de gobierno corporativo, en un
contexto donde el Directorio y la Gerencia, son los principales responsables de los
resultados del banco.
Se definen los siguientes principios

Los miembros del Directorio deberan ser aptos para sus cargos, comprender
claramente sus funciones en el gobierno corporativo y ser capaces de aplicar su
buen juicio en asuntos que involucran al banco.

El Directorio debera aprobar y supervisar los objetivos estratgicos del banco, y los
valores corporativos que se comunican a travs de la organizacin.

El Directorio debera establecer y hacer cumplir lneas claras de responsabilidad en


toda la organizacin.

El Directorio debera asegurar que la Gerencia realice un seguimiento adecuado de


las polticas aprobadas por el Directorio.

El Directorio y la Gerencia deberan hacer uso del trabajo realizado por las funciones
de auditora interna y externa.

El Directorio debera garantizar que las polticas y prcticas de compensacin (toda


clase de incentivos), sean consecuentes con la cultura corporativa del banco, sus
objetivos, estrategia a largo plazo y ambiente de control.

El banco debera ser gobernado de manera transparente.

El Directorio y la Gerencia deberan entender la estructura operativa del banco,


incluyendo las sucursales que operan en otras jurisdicciones.

Gobierno Corporativo en BancoEstado


Resea Histrica
En nuestro pas las primeras intenciones de formar un banco aparecieron en pleno
proceso de la Independencia. El 11 de enero de 1811 el secretario consular de
Santiago de Chile, Anselmo de la Cruz, propuso la creacin de un Banco Estatal,
al cual las familias adineradas de la poca contribuyeran con un capital de 1 milln
de pesos. La idea conceba al Estado convertido en banco, ya que la Junta de
Gobierno sera la encargada de dirigir sus operaciones
Un antecedente histrico del origen de BancoEstado es la creacin de la Caja de
Crdito Hipotecario, durante el Gobierno de Manuel Montt Torres, quien junto al
Ministro del Interior, Antonio Varas de la Barra, promulg la ley del 29 de agosto de
1855.
Al principio los recursos se canalizaron hacia la agricultura y paulatinamente, sus
aportes se constituyeron en un estmulo para la construccin de viviendas.
Ms tarde, en 1877, el Consejo de la Caja de Crdito Hipotecario acord la
creacin de la Caja de Ahorros de Santiago, que abri sus puertas el 6 de
septiembre de 1884, con la finalidad de fomentar el ahorro en la clase trabajadora
y la inversin de estos fondos en Bonos emitidos por la Caja de Crdito
Hipotecario. Su fundador fue Luis Barros Borgoo, destacado hombre pblico,
abogado, historiador y Ministro de Estado.
Posteriormente, el 22 de agosto de 1910 se dict la ley que dio origen a la Caja
Nacional de Ahorros, institucin que reuna a la Caja de Ahorros de Concepcin,
Iquique, Chilln y Punta Arenas, entre otras, mantenindose independiente la Caja
de Ahorros de Santiago. Este ltimo organismo solamente se fusion en 1927.
Las necesidades del pas, especialmente del sector agrario, impulsaron la
creacin de la Caja de Crdito Agrario, en agosto de 1926. Institucin destinada a
beneficiar a un importante sector de agricultores a travs de crditos, asesoras,
venta de semillas, abonos, maquinarias y herramientas.
Algo similar ocurri en febrero de 1928, cuando inici sus funciones el Instituto de
Crdito Industrial, con fines referidos a la actividad fabril.
Estas instituciones funcionaron de manera separada hasta el 24 de julio de 1953
cuando se publica en el Diario Oficial el Decreto con Fuerza de Ley N 126 dictado
por el Presidente de la Repblica, Carlos Ibez del Campo, que crea el Banco del
Estado de Chile. As, resultado de la integracin de la Caja de Crdito Hipotecario,
la Caja Nacional de Ahorro, la Caja de Crdito Agrario y el Instituto de Crdito

Industrial, el 1 de septiembre de 1953 comenz a funcionar como Banco del


Estado.
En esta visionaria iniciativa participaron adems los Ministros Juan Bautista
Rossetti Colombino, Rafael TarudSiwady y Alejandro Hales Jamarne, quien ms
tarde fuera Director del Banco. El primer presidente de la institucin fue Jorge Prat
Echaurren.

Constitucin Legal
Creado por el Decreto con Fuerza de Ley N 126, publicado el 24 de julio de 1953,
inici sus operaciones el 1 de septiembre de ese ao, en conformidad a lo
dispuesto en el Decreto con Fuerza de Ley N 343 del 25 de julio de 1953.
Posteriormente es creada por la Ley Orgnica DF N 2.079 de 1977.
Tipo de Empresa
Es una empresa autnoma del Estado con personalidad jurdica y patrimonio
propio, de duracin indefinida, sometida exclusivamente a la fiscalizacin de la
Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, que se relaciona con el
Supremo Gobierno a travs del Ministerio de Hacienda.

Propiedad
Pertenece en un 100% al Fisco de Chile. Su patrimonio no est dividido en
acciones, sino que est conformado por un aporte de capital nico expresado en
pesos chilenos

Aspectos Relevantes de la Ley Orgnica:


Ttulo II
Direccin y Administracin.
PRRAFO PRIMERO Del Consejo Directivo

Artculo 8 El Banco estar dirigido por el Consejo Directivo y administrado por el


Comit Ejecutivo. Cada vez que en este decreto ley se usen las expresiones
"Consejo" y "Comit", se entender que se alude al Consejo Directivo y al Comit
Ejecutivo, respectivamente.
Artculo 9 La direccin superior del Banco corresponder a un Consejo de siete
miembros, que estar formado de la siguiente manera:

a) Por seis personas de la exclusiva confianza del Presidente de la Repblica,


quien los nombrar por decreto supremo emanado del Ministerio de
Hacienda, una de las cuales ser designada Presidente del Banco y otra
Vicepresidente del mismo.
El Presidente del Banco lo ser tambin del Consejo Directivo y del Comit
Ejecutivo a que se refiere el artculo 12 de este decreto ley.
El Vicepresidente del Consejo Directivo ser el subrogante del Presidente.
b)

Por un representante de los trabajadores del Banco, que ser elegido por
ellos mismos conforme al Reglamento que se dicte al efecto.

c)

En un mismo acto se elegir al representante laboral y a un suplente.


Ambos gozarn del mismo fuero de que gozan los dirigentes sindicales.

d)

Los directores a que se refiere la letra a) precedente estarn afectos a las


incompatibilidades y prohibiciones establecidas en los artculos 15 y 17 de
este decreto ley.

Artculo 10 El Consejo deber funcionar a lo menos con la mayora de sus


miembros en ejercicio y los acuerdos se adoptarn por la mayora absoluta de los
miembros asistentes, salvo que la ley exija qurum especial.
e)

En caso de empate, decidir el voto del Presidente.

Artculo 11 Sern funciones del Consejo:


a)

Sealar la poltica general del Banco, estableciendo las normas generales a


que deben ajustarse sus operaciones;

b)

Dictar los reglamentos internos por los que se regir elBanco;

c)

Aprobar el sistema de remuneraciones del personal;

d)

Crear o suprimir sucursales en el pas o en el exterior;

e)

Pronunciarse sobre los asuntos que le someta a su conocimiento el Comit;

f)

Ejercer la supervigilancia y fiscalizacin superior del Banco. Para estos


efectos, analizar peridicamente la marcha de sus operaciones y
actividades;

g)

Aprobar el balance y memoria anual, e informar al Presidente de la


Repblica sobre el funcionamiento y desarrollo de la empresa, y proponerle
al trmino de cada ejercicio el destino de las utilidades, y

h)

Ejercer las dems funciones que le sealen la ley o los reglamentos.

PRRAFO SEGUNDO Del Comit Ejecutivo


Artculo 12 La administracin superior del Banco corresponder al Comit
formado por el Presidente, el Vicepresidente y el Gerente General Ejecutivo.
Artculo 13 En caso de vacancia, ausencia u otra imposibilidad para ejercer sus
funciones, los miembros del Comit sern subrogados en la siguiente forma:
a)

El Presidente por el Vicepresidente;

b)

El Vicepresidente por el Gerente General Ejecutivo, y

c)

El Gerente General Ejecutivo por el funcionario del Banco que corresponda


segn el orden que previamente haya establecido el Comit.

Artculo 14 La fijacin de las remuneraciones, asignaciones, gastos de


representacin y cualquier otro estipendio o beneficio del personal del Banco que
no negocia colectivamente, corresponder al Consejo Directivo de la Institucin,
con aprobacin del Ministro de Hacienda
Artculo 15 Los cargos de miembros del Comit y sus subrogantes estarn
afectos a las incompatibilidades que rijan para los Directores de bancos
comerciales, pero sern compatibles con la calidad de empleado de la exclusiva
confianza del Presidente de la Repblica.
En todo caso, el Presidente de la Repblica podr disponer que no rijan todas o
algunas de ellas en relacin con un nombramiento determinado, expresndolo
fundadamente en el decreto respectivo.
Artculo 16 El Comit funcionar con la mayora de sus miembros y sus acuerdos
se adoptarn por la mayora de los que asistan. El que presida tendr voto
decisorio en caso de empate.

El Comit dictar su propio Reglamento de Sala y a l deber ajustar su


funcionamiento interno.

Artculo 17 Ningn miembro del Comit podr intervenir o votar en operaciones


de crdito, inversiones u otros negocios que interesen a l o a empresas o
particulares con quienes mantenga vnculos de participacin, dependencia o
injerencias en su administracin; igual prohibicin regir respecto de los negocios
u operaciones que interesen a sus parientes hasta el tercer grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, inclusive.

No se entendern comprendidos en estas prohibiciones los acuerdos


destinados a producir efectos de carcter general. Cualquier miembro del
Comit que contraviniere las disposiciones de este artculo deber pagar, a
beneficio fiscal, una multa igual al valor del prstamo, inversin o negocio

de que se trate. Los restantes miembros que, a sabiendas, concurran con


su voto a la infraccin, sern solidariamente responsables por el monto de
la referida multa.
Artculo 18 El Comit ejercer la administracin del Banco bajo su directa
responsabilidad, debiendo, en todo caso, ajustar su accin a las disposiciones
legales y reglamentarias, a las polticas y normas que impartan las autoridades
monetarias, el Consejo y la Superintendencia de Bancos e Instituciones
Financieras en uso de sus atribuciones. Sus miembros, sin perjuicio de las dems
sanciones que pudieran afectarles, respondern personal y solidariamente con sus
bienes de las prdidas que irroguen al Banco por aquellas operaciones
autorizadas, actos efectuados o resoluciones tomadas por el Comit en
contravencin de las disposiciones legales y dems normas a que se refiere el
inciso anterior, quedando exentos de esa responsabilidad nicamente los que
hubieren hecho constar su voto disidente en el acta de la sesin correspondiente.
Artculo 19 Las funciones del Comit se extendern a todo cuanto concierne a la
administracin y operacin de la empresa. En su desempeo podr acordar,
ejecutar y celebrar cualquier acto, contrato, pacto o convencin que conduzca al
cumplimiento de los objetivos del Banco y especialmente le estar encargado:
a)

Fijar con sujecin a las disposiciones legales que rijan esta materia, las
condiciones y modalidades, tales como garantas, montos mximos y tasas
de inters, para las diversas operaciones del Banco;

b)

Fiscalizar el cumplimiento de sus acuerdos, normas e instrucciones;

c)

Aprobar el presupuesto anual de inversiones y gastos, sus modificaciones,


las provisiones y castigos que corresponda hacer por cualquier causa, y el
Balance y Memoria de cada ejercicio;

d)

Informar anualmente al Consejo sobre el funcionamiento y desarrollo de la


empresa;

e)

Acordar las inversiones, adquisiciones y enajenaciones de bienes races,


valores mobiliarios u otros bienes muebles; f) Resolver las solicitudes de
crdito y dems operaciones autorizadas al Banco, cualquiera sean su
naturaleza y monto; acordar la contratacin de crditos internos o externos
mediante lneas de crdito, prstamos o en cualquier otra forma,
ajustndose a las normas reglamentarias que rijan estas operaciones, y
resolver sobre el otorgamiento de fianzas, avales u otras garantas;

g)

Nombrar, remover, trasladar, aceptar renuncias, enviar en comisin de


servicio, sancionar disciplinariamente y poner trmino a los servicios del
personal que el Reglamento califique de rango superior;

h)

Conocer los informes que el Gerente General Ejecutivo y los Gerentes


Generales de rea sometan a su consideracin o resolucin, de acuerdo
con las normas que el propio Comit establezca, e

i)

Impartir directamente o por intermedio de las autoridades y funcionarios del


Banco que se designen, las instrucciones y recomendaciones necesarias
para la eficiente administracin y buena marcha de las operaciones de la
empresa.

Artculo 20 El Comit podr conferir mandatos especiales y delegar en cualquiera


de sus integrantes, en uno o varios Comits o cargos de rango superior o en uno o
varios funcionarios especialmente determinados, la atencin o resolucin de los
asuntos que estimare conveniente, sin que en modo alguno puedan interferirse las
funciones y facultades propias de las dems autoridades contempladas en el
presente decreto ley.
Las delegaciones que faculten al delegatario para resolver operaciones de crdito
u otras, podrn contener autorizacin para subdelegar el mandato.
Artculo 21 El Comit designar a los funcionarios que tendrn la calidad de
ministros de fe para atestiguar la veracidad y autenticidad de las actuaciones y
documentos de la institucin, como asimismo, respecto de sus propias
deliberaciones y acuerdos.

Parrafo Tercero Presidente, Vicepresidente, Gerente General Ejecutivo, Fiscal,


Gerentes Generales de rea y Contralor
Artculo 22 El Presidente y el Gerente General Ejecutivo tendrn, separada e
indistintamente, la representacin extrajudicial del Banco, y podrn delegar
parcialmente las atribuciones que se les confieren. La representacin judicial
corresponder al Gerente General Ejecutivo, con las facultades sealadas en el
inciso primero del artculo 7o del Cdigo de Procedimiento Civil, y a l debern
notificarse las demandas que se entablen contra el Banco, para emplazarlo
vlidamente.
Para desistirse en primera instancia de la accin deducida, aceptar la demanda
contraria, renunciar los recursos o los trminos legales, transigir, comprometer,
otorgar a los rbitros facultades de arbitradores, aprobar convenios y percibir, el
Gerente General Ejecutivo necesitar el acuerdo del Comit. No obstante, el
Comit podr conferirle todas o algunas de estas facultades para ser ejercidas en
aquellos juicios cuyos montos no excedan los mrgenes que expresamente seale
el poder.

El Presidente y el Gerente General Ejecutivo no estarn obligados a absolver


posiciones en los juicios en que el Banco intervenga, debiendo slo informar por
escrito a pedido del tribunal competente.
Artculo 23El Presidente tendr especialmente a su cargo la conduccin de las
relaciones del Banco con los poderes pblicos y con las entidades bancarias y
financieras, nacionales e internacionales. Le corresponder adems:
a) Presidir las sesiones del Consejo, del Comit y convocar a
Sesin extraordinaria, fijando la tabla respectiva;
b) Ejercer la vigilancia superior de la empresa, y
c) Cumplir con toda otra funcin que le encomiende este decreto ley, los
reglamentos, el Consejo y el Comit.
Artculo 24 Sin perjuicio de las funciones que se le confieren en el presente
decreto ley, al Vicepresidente corresponder en especial:
a)

Subrogar al Presidente en caso de ausencia, vacancia o cualquiera otra


causa que impida a ste desempear el cargo, sin que sea necesario
acreditarlo ante terceros. La subrogacin comprender todas las funciones
y facultades del Presidente, inclusive las que le pertenezcan por
delegacin, y

b)

Ejercer las funciones y atribuciones que el Consejo y el Comit le


encomienden o deleguen.

Artculo 25 El Gerente General Ejecutivo ser funcionario de la confianza


exclusiva del Presidente de la Repblica, quien lo nombrar mediante decreto
supremo expedido por intermedio del Ministerio de Hacienda.
Ejercer la administracin inmediata del Banco de acuerdo a las facultades
conferidas e instrucciones impartidas por el Comit. Le corresponder en especial:
a)

Coordinar a los Gerentes Generales de rea;

b)

Presentar al Comit, personalmente o por los funcionarios que designe,


estados de situacin o informaciones detalladas sobre la marcha de la
empresa;

c)

Asistir a las sesiones del Consejo con derecho de voz;

d)

Contratar, promover, trasladar, enviar en comisin de servicio, sancionar


con las medidas disciplinarias que autorice la reglamentacin interna, a los
funcionarios del Banco, con excepcin de los calificados como de rango
superior; aceptar las renuncias y poner trmino a los contratos de trabajo de
dichos funcionarios, con la salvedad indicada;

e)

Proponer al Comit la contratacin, promocin, traslado, comisin de


servicio, sanciones disciplinarias, aceptacin de renuncias y trmino de los
contratos de trabajo de los funcionarios calificados como de rango superior;

f)

Someter la Memoria y Balance Anual de la empresa a la aprobacin del


Comit;

g)

Delegar el ejercicio de algunas de sus atribuciones en otros funcionarios del


Banco, excepto aquellas que, por su naturaleza, tuviera que desempear
personalmente, y

h)

Ejercer todas las funciones que le encomienden el Consejo y el Comit.

Artculo 26 El Fiscal ser el jefe superior del Departamento Jurdico y de su


personal. Le corresponder especialmente:
a)

Ejercer la representacin judicial del Banco ante los Tribunales de Justicia,


administrativos u otros especiales, personalmente o por intermedio de
abogados de su departamento;

b)

Asistir a las sesiones del Consejo y del Comit con derecho a voz;

c)

Velar porque los acuerdos, actos y contratos del Banco se ajusten a las
normas legales vigentes, para cuyo efecto tomar conocimiento de todos
ellos.
Las ilegalidades de los acuerdos que el Consejo o el Comit adopten o las
inhabilidades que afecten a cualquiera de sus integrantes, sern
representadas directamente a stos; aquellas ilegalidades en que
incurrieren otros funcionarios sern representadas al Gerente General
Ejecutivo del Banco. Sin perjuicio de lo anterior, el Fiscal dispondr se
practiquen de inmediato las primeras diligencias necesarias para
restablecer la legalidad y/o precaver eventuales daos mayores a la
empresa.
Si la representacin no fuera aceptada, deber poner de inmediato los
antecedentes en conocimiento de la Superintendencia de Bancos e
Instituciones Financieras;

d)

Informar sobre los asuntos de orden legal que se sometan a su


consideracin y, en general, asesorar a las autoridades superiores del
Banco y dems funcionarios de la empresa en las materias que requieran
una apreciacin de carcter jurdico;

e)

Proponer al Gerente General Ejecutivo o a la autoridad que corresponda el


nombramiento, ascenso, traslado, aceptacin de renuncia, sanciones
disciplinarias o terminacin de los servicios del personal de su
Departamento, y

f)

Ejercer las dems atribuciones y facultades que el presente decreto ley, el


Consejo o el Comit le encomienden.

Artculo 27 El Fiscal ser funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de


la Repblica, quien lo nombrar mediante decreto supremo del Ministerio de
Hacienda. En caso de vacancia, ausencia u otra imposibilidad para ejercer sus
funciones, lo subrogar el abogado del Departamento Jurdico que corresponda
segn el orden de precedencia que fijar el Comit a proposicin de aqul.
Artculo 27bis.- Existirn tres Gerentes Generales de rea: de Crditos, de
Administracin y de Finanzas que tendrn las siguientes funciones y atribuciones:
1.-

Corresponder al Gerente General de Crditos:

a)

Impartir las instrucciones y recomendaciones necesarias para la eficiente


administracin y buena marcha de todas las operaciones crediticias del
Banco;

b)

Resolver las solicitudes de crdito que se presenten al


Banco, dentro de las facultades otorgadas por el Comit; c)Informar al
Comit respecto de la marcha de las operaciones crediticias del Banco;

d)

Proponer al Comit polticas y metas especficas de las operaciones


crediticias del Banco;

e)

Responder ante el Gerente General Ejecutivo de la aplicacin y


cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comit, que se relacionen
con operaciones de crdito en el contexto de las facultades que se le
hubieren delegado, y

f)

Ejercer las dems funciones que le encomienden el Comit y el Gerente


General Ejecutivo.

2.-

Corresponder al Gerente General de Administracin:

a)

Proponer al Comit polticas de administracin de los recursos humanos y


materiales del Banco;

b)

Proponer al Comit polticas de desarrollo y capacitacin del personal;

c)

Proponer al Comit la adquisicin, arrendamiento o enajenacin de los


bienes races y bienes corporales muebles necesarios para su servicio o
funcionamiento;

d)

Proponer al Gerente General Ejecutivo la contratacin, promocin, traslado,


comisin de servicios, sanciones disciplinarias que autoricen la
reglamentacin interna, aceptacin de renuncias y trmino de contratos de

trabajo de los funcionarios del Banco de acuerdo con las polticas que
establezca el Comit a tal efecto;
e)

Responder ante el Gerente General Ejecutivo de la aplicacin y


cumplimiento de los acuerdos tomados por el Comit en materias
administrativas, en el contexto de las facultades que en l se hayan
delegado, y

f)

Ejercer las dems funciones que le encomienden el Comit y el Gerente


General Ejecutivo.

3.-

Corresponder al Gerente General de Finanzas:

a)

Proponer al Comit las instrucciones y recomendaciones necesarias, en


todo lo que se relacione directamente con la captacin de recursos
financieros para la empresa;

b)

Proponer al Comit la poltica de inversiones financieras del Banco;

c)

Proponer al Comit polticas de administracin de la cartera de inversiones


financieras y velar por su adecuada rentabilidad;

d)

Establecer un sistema de estadstica contable y de procesamiento de datos,


y controlar su adecuado funcionamiento; e)Presentar peridicamente al
Comit los balances y otros estados financieros que permitan tomar cabal
conocimiento de la marcha de los negocios de la institucin;

f)

Confeccionar, controlar y actualizar permanentemente el presupuesto de


ingresos y gastos anuales del Banco, en el contexto de las facultades que
se hayan delegado en l;

g)

Preparar y presentar al Gerente General Ejecutivo, los balances y otros


estados financieros del Banco;

h)

Responder ante el Gerente General Ejecutivo de la aplicacin y


cumplimiento de los acuerdos tomados por el Comit en materias
financieras, en el contexto de las facultades que se le hubieren delegado, e

i)

Ejercer las dems funciones que le encomienden el Comit o el Gerente


General Ejecutivo.

Los cargos de Gerente General de rea sern de designacin del Comit.


Artculo 28 La inspeccin y fiscalizacin interna de las cuentas, servicios y
dependencias del Banco corresponder al Contralor.
Este funcionario ser designado por el Comit y slo podr ser removido por ste
con el voto favorable de la unanimidad de sus miembros en ejercicio. El mismo
Comit sealar quin debe subrogarlo.

En el cumplimiento de sus funciones, el Contralor comunicar por escrito al


Gerente General Ejecutivo las observaciones que estime convenientes sobre las
operaciones del Banco. Si ellas no fueren atendidas, dar cuenta al Comit. En
todo caso, el Contralor deber enviar directamente copia de todas sus
observaciones al Consejo y al Superintendente de Bancos e Instituciones
Financieras.

Ttulo IV
Del Personal
Artculo 40 Las relaciones de los trabajadores del Banco con la empresa se
regirn preferentemente por las disposiciones del presente decreto ley y, en
subsidio, por las del Cdigo del Trabajo y dems normas legales comunes al
sector privado.
Facltase al Presidente de la Repblica para que, dentro del plazo de 6 meses,
mediante decreto conjunto de los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y
Previsin Social establezca, de acuerdo a las normas sealadas, el Estatuto del
Personal del Banco. Dicho Estatuto cumplir tambin la funcin de Reglamento
Interno de la empresa.
Artculo 41 La relacin laboral entre el Banco y su personal tendr su origen en el
nombramiento decretado por autoridad competente de la empresa. Incorporado al
Banco, el personal tendr obligacin de prestar servicios en cualquiera de sus
oficinas o agencias, salvo estipulacin expresa en contrario.
Artculo 42Facltase al Presidente de la Repblica para que, por decreto
expedido a travs del Ministerio de Hacienda y a proposicin del Comit Ejecutivo,
por conducto del Consejo Directivo, fije la Planta del Personal del Banco. El
sistema de remuneraciones del personal, sus beneficios, gratificaciones,
incentivos o estipendios de cualquier naturaleza y las modificaciones que
correspondan, sern aprobadas por el Consejo Directivo.
Artculo 43 Las personas designadas por el Presidente de la Repblica para
desempear cargos de su confianza exclusiva en el Banco del Estado, podrn
optar, dentro del trmino de 60 das, contado desde la fecha en que asuman sus
funciones, por el rgimen previsional a que se hallaren acogidos al momento de su
designacin o afiliarse a la Caja de Previsin y Estmulo de los Empleados del
Banco del Estado de Chile. Las imposiciones correspondientes al empleador sern
integradas por el Banco del Estado en el instituto previsional que corresponda, de
acuerdo con la opcin a que se hubieren acogido dichos funcionarios.

Artculo 44 Los miembros del Consejo y el Personal del Banco slo podrn tener
crditos en la empresa en los trminos que reglamente el Ministro de Hacienda y
dentro de las limitaciones de la Ley General de Bancos.
Artculo 45 La organizacin sindical de los trabajadores del Banco estar sujeta a
las mismas normas aplicables a las empresas del Estado.
A estos trabajadores les sern igualmente aplicables las normas que rijan para las
referidas empresas en materia de negociacin colectiva.
Artculo 46Derganse el decreto con fuerza de ley No 251, de 1960, y toda otra
disposicin contraria al presente decreto ley, sin perjuicio de lo dispuesto en los
artculos 2o y 3o transitorios.

Organigrama Gobierno Corporativo

Consejo Directivo

Presidente
Jorge Rodrguez Grossi

Vicepresidente
Enrique Marshall Rivera

Directora
Andrea Repetto Lisboa

Director
Francisco Javier Vidal Salinas

Director
Sergio Pez Verdugo

Director

Pedro Neira Asenjo

Directora Laboral
Edith Sign Rodrguez

Director Laboral
Ricardo Morales Cordero

Es el rgano colegiado encargado de la direccin superior del Banco. Est formado


por siete miembros de los cuales seis son nombrados por el Presidente de la
Repblica mediante decreto supremo del Ministerio de Hacienda. Uno de los
integrantes es nombrado Presidente y otro Vicepresidente del Banco. El sptimo
integrante es un representante de los trabajadores del Banco elegido por ellos
mismos, ms un suplente. Las funciones del Consejo son:
o Sealar la poltica general del Banco, estableciendo las normas generales a
las que deben ajustarse sus operaciones.
o Dictar los Reglamentos Internos por los que se regir el Banco.
o Aprobar el sistema de remuneraciones del personal. Crear o suprimir
sucursales en el pas o en el exterior. Pronunciarse sobre los asuntos que le
someta a su conocimiento el Comit.
o Ejercer la supervigilancia y fiscalizacin superior del Banco. Para estos
efectos, analizar peridicamente la marcha de sus operaciones y
actividades.

o Aprobar el balance y memoria anual, e informar al Presidente de la


Repblica sobre el funcionamiento y desarrollo de la empresa, y proponerle
al trmino de cada ejercicio el destino de las utilidades.
o Fijar las remuneraciones y dems estipendios del personal del Banco que no
negocia colectivamente, con aprobacin del Ministerio de Hacienda.
o Ejercer las dems funciones que le sealen la ley o los reglamentos.

Comit Ejecutivo

Presidente
Jorge Rodrguez Grossi

Vicepresidente
Enrique Marshall Rivera

Gerente General Ejecutivo


Jessica Lpez Saffie

Es el rgano colegiado encargado de la administracin superior del Banco. Est


formado por el Presidente, el Vicepresidente y el gerente general ejecutivo.

Las funciones del Comit se extienden a todo cuanto concierne a la administracin


y operacin de la empresa. En su desempeo puede acordar, ejecutar y celebrar
cualquier acto, contrato, pacto o convencin que conduzca al cumplimiento de los
objetivos del Banco y especialmente puede:
o Fijar las condiciones y modalidades, tales como garantas, montos mximos
y tasas de inters, para las diversas operaciones del Banco.
o Fiscalizar el cumplimiento de sus acuerdos, normas e instrucciones.
o Aprobar el presupuesto anual de inversiones y gastos, sus modificaciones,
las provisiones y castigos que corresponda hacer por cualquier causa, y el
Balance y Memoria de cada ejercicio.
o Informar anualmente al Consejo sobre el funcionamiento y desarrollo de la
empresa.

o Acordar las inversiones, adquisiciones y enajenaciones de bienes races,


valores mobiliarios u otros bienes muebles.
o Resolver las solicitudes de crdito y dems operaciones autorizadas al
Banco, cualquiera sean su naturaleza y monto; acordar la contratacin de
crditos internos o externos mediante lneas de crdito, prstamos o en
cualquier otra forma, ajustndose a las normas reglamentarias que rijan estas
operaciones, y resolver sobre el otorgamiento de fianzas, avales u otras
garantas.
o Nombrar, remover, trasladar, aceptar renuncias, enviar en comisin de
servicio, sancionar disciplinariamente y poner trmino a los servicios del
personal que el Reglamento califique de rango superior.
o Conocer los informes que el Gerente General Ejecutivo y los Gerentes
Generales de rea sometan a su consideracin o resolucin, de acuerdo con
las normas que el propio Comit establezca.
o Impartir directamente o por intermedio de las autoridades y funcionarios del
Banco que se designen, las instrucciones y recomendaciones necesarias para
la eficiente administracin y buena marcha de las operaciones de la empresa.
o Conferir mandatos especiales y delegar en cualquiera de sus integrantes, en
uno o varios Comits o cargos de rango superior o en uno o varios
funcionarios especialmente determinados, la atencin o resolucin de los
asuntos que estimare conveniente.
o Designar a los funcionarios que tendrn la calidad de ministros de fe para
atestiguar la veracidad y autenticidad de las actuaciones y documentos del
Banco, como asimismo, respecto de sus propias deliberaciones y acuerdos.

Presidente
El Presidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y es quin ejerce la representacin extrajudicial del Banco, especialmente
ante los poderes pblicos y las entidades bancarias y financieras, nacionales e
internacionales. Le corresponder adems:

o Presidir las sesiones del Consejo, del Comit y convocar a sesin


extraordinaria, fijando la tabla respectiva.
o Ejercer la vigilancia superior de la empresa, y

o Cumplir con toda otra funcin que le encomiende el Consejo y el Comit.

Vicepresidente
El Vicepresidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y le corresponde en especial:

o Subrogar al Presidente en caso de ausencia, vacancia o cualquiera otra causa


que impida a ste desempear el cargo, sin que sea necesario acreditarlo ante
terceros. La subrogacin comprender todas las funciones y facultades del
Presidente, inclusive las que le pertenezcan por delegacin, y
o Ejercer las funciones y atribuciones que el Consejo y el Comit le
encomienden o deleguen.

Gerente General Ejecutivo


El Gerente General Ejecutivo es funcionario de la confianza exclusiva del
Presidente de la Repblica y es quien ejerce la administracin inmediata del Banco
de acuerdo a las facultades conferidas e instrucciones impartidas por el Comit.
Tiene, al igual que el Presidente, la representacin extrajudicial del Banco. Adems,
le corresponde ejercer la representacin judicial con las facultades sealadas en el
inciso primero del artculo 7 del Cdigo de Procedimiento Civil y a l debern
notificarse las demandas que se entablen contra el Banco, para emplazarlo
vlidamente.
En el ejercicio de la administracin inmediata del Banco le corresponde en especial:
o Coordinar a los Gerentes Generales de rea.
o Presentar al Comit, personalmente o por los funcionarios que designe,
estados de situacin o informaciones detalladas sobre la marcha de la
empresa.
o Asistir a las sesiones del Consejo con derecho de voz.
o Contratar, promover, trasladar, enviar en comisin de servicio, sancionar con
las medidas disciplinarias que autorice la reglamentacin interna, a los
funcionarios del Banco, con excepcin de los calificados como de rango
superior; aceptar las renuncias y poner trmino a los contratos de trabajo de
dichos funcionarios, con la salvedad indicada.

o Proponer al Comit la contratacin, promocin, traslado, comisin de


servicio, sanciones disciplinarias, aceptacin de renuncias y trmino de los
contratos de trabajo de los funcionarios calificados como de rango superior.
o Someter la Memoria y Balance Anual de la empresa a la aprobacin del
Comit.
o Delegar el ejercicio de algunas de sus atribuciones en otros funcionarios del
Banco, excepto aquellas que, por su naturaleza, tuviera que desempear
personalmente, y
o Ejercer todas las funciones que le encomienden el Consejo y el Comit.

Comit de Auditora

Presidente : Sergio Pez Verdugo


Enrique Marshall Rivera
Pedro Neira Asenjo
Juan Jos Ossa Santa Cruz
Guillermo Ramrez Vilardell

o Corresponde a una instancia importante de control interno, cuya misin


fortalece y apoya la gestin del gobierno corporativo. Su funcin es
complementaria a la que la Ley Orgnica encomienda al contralor.
o Este equipo de trabajo se encarga de los aspectos que involucran la
mantencin, aplicacin y funcionamiento de los controles internos de la
empresa. Asimismo, vigila el cumplimiento de normas y procedimientos que
rigen su prctica, y debe tener una clara comprensin de los riesgos que
pueden significar para el banco los negocios que ste realice.

Darko Homan Varljen

Pedro Bolados Morales

Gerentes de rea

Gerente Divisin Sucursales


Antonio Bertrand Hermosilla

Gerente Divisin Personas


Mara Cecilia Vergara Fisher

Gerente de Planificacin y Control de Gestin


scar Gonzlez Narbona

Gerente Divisin Operaciones y Sistemas


Rodrigo Collado Lizama

Gerente General de Crditos

Emiliano Figueroa Sandova

Gerente General de Finanzas


Carlos Martabit Scaff

Gerente General de Administracin


Victoria Martnez Ocamica

Gerente Corporativo de Riesgos


Eduardo De Las Heras Val

Funciones y Competencias de los rganos Internos


Consejo Directivo
Presidente
Director

Director
Director
Director
Director
Director Laboral

Director Laboral (S)


Es el rgano colegiado encargado de la direccin superior del Banco. Est
formado por siete miembros de los cuales seis son nombrados por el Presidente
de la Repblica mediante decreto supremo del Ministerio de Hacienda. Uno de los
integrantes es nombrado Presidente y otro Vicepresidente del Banco. El sptimo
integrante es un representante de los trabajadores del Banco elegido por ellos
mismos, ms un suplente. Las funciones del Consejo son:

Esto esta repetidofue indicado en el artculo 11 ley orgnica


Sealar la poltica general del Banco, estableciendo las normas generales a las
que deben ajustarse sus operaciones.
Dictar los Reglamentos Internos por los que se regir el Banco.
Aprobar el sistema de remuneraciones del personal. Crear o suprimir sucursales
en el pas o en el exterior. Pronunciarse sobre los asuntos que le someta a su
conocimiento el Comit.
Ejercer la supervigilancia y fiscalizacin superior del Banco. Para estos efectos,
analizar peridicamente la marcha de sus operaciones y actividades.
Aprobar el balance y memoria anual, e informar al Presidente de la Repblica
sobre el funcionamiento y desarrollo de la empresa, y proponerle al trmino de
cada ejercicio el destino de las utilidades.
Fijar las remuneraciones y dems estipendios del personal del Banco que no
negocia colectivamente, con aprobacin del Ministerio de Hacienda.
Ejercer las dems funciones que le sealen la ley o los reglamentos.

Comit Ejecutivo
Est constituido por el Presidente cargo asignado al Presidente del Consejo
Directivo del Banco, Vicepresidente cargo asignado al Vicepresidente del Consejo
Directivo del Banco, Gerente General Ejecutivo y Fiscal, este ltimo tienen
derecho solo a voz.
Es el rgano colegiado encargado de la administracin superior del Banco. Est
formado por el Presidente, el Vicepresidente y el gerente general ejecutivo.
Las funciones del Comit se extienden a todo cuanto concierne a la administracin
y operacin de la empresa. En su desempeo puede acordar, ejecutar y celebrar
cualquier acto, contrato, pacto o convencin que conduzca al cumplimiento de los
objetivos del Banco y especialmente puede:
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 19 ley orgnica

Fijar las condiciones y modalidades, tales como garantas, montos mximos y


tasas de inters, para las diversas operaciones del Banco.
Fiscalizar el cumplimiento de sus acuerdos, normas e instrucciones.

Aprobar el presupuesto anual de inversiones y gastos, sus modificaciones, las


provisiones y castigos que corresponda hacer por cualquier causa, y el Balance y
Memoria de cada ejercicio.
Informar anualmente al Consejo sobre el funcionamiento y desarrollo de la
empresa.
Acordar las inversiones, adquisiciones y enajenaciones de bienes races, valores
mobiliarios u otros bienes muebles.
Resolver las solicitudes de crdito y dems operaciones autorizadas al Banco,
cualquiera sean su naturaleza y monto; acordar la contratacin de crditos
internos o externos mediante lneas de crdito, prstamos o en cualquier otra
forma, ajustndose a las normas reglamentarias que rijan estas operaciones, y
resolver sobre el otorgamiento de fianzas, avales u otras garantas.
Nombrar, remover, trasladar, aceptar renuncias, enviar en comisin de servicio,
sancionar disciplinariamente y poner trmino a los servicios del personal que el
Reglamento califique de rango superior.
Conocer los informes que el Gerente General Ejecutivo y los Gerentes Generales
de rea sometan a su consideracin o resolucin, de acuerdo con las normas que
el propio Comit establezca.
Impartir directamente o por intermedio de las autoridades y funcionarios del Banco
que se designen, las instrucciones y recomendaciones necesarias para la eficiente
administracin y buena marcha de las operaciones de la empresa.
Conferir mandatos especiales y delegar en cualquiera de sus integrantes, en uno o
varios Comits o cargos de rango superior o en uno o varios funcionarios
especialmente determinados, la atencin o resolucin de los asuntos que estimare
conveniente.
Designar a los funcionarios que tendrn la calidad de ministros de fe para
atestiguar la veracidad y autenticidad de las actuaciones y documentos del Banco,
como asimismo, respecto de sus propias deliberaciones y acuerdos.

Presidente
El Presidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y es quin ejerce la representacin extrajudicial del Banco,
especialmente ante los poderes pblicos y las entidades bancarias y financieras,
nacionales e internacionales. Le corresponder adems:
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 23 ley orgnica

Presidir las sesiones del Consejo, del Comit y convocar a sesin extraordinaria,
fijando la tabla respectiva.
Ejercer la vigilancia superior de la empresa, y
Cumplir con toda otra funcin que le encomiende el Consejo y el Comit.

Vicepresidente
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 24 ley orgnica
El Vicepresidente es funcionario de la confianza exclusiva del Presidente de la
Repblica y le corresponde en especial:
Subrogar al Presidente en caso de ausencia, vacancia o cualquiera otra causa que
impida a ste desempear el cargo, sin que sea necesario acreditarlo ante
terceros. La subrogacin comprender todas las funciones y facultades del
Presidente, inclusive las que le pertenezcan por delegacin, y
Ejercer las funciones y atribuciones que el Consejo y el Comit le encomienden o
deleguen.
Gerente General Ejecutivo
El Gerente General Ejecutivo es funcionario de la confianza exclusiva del
Presidente de la Repblica y es quien ejerce la administracin inmediata del
Banco de acuerdo a las facultades conferidas e instrucciones impartidas por el
Comit.
Tiene, al igual que el Presidente, la representacin extrajudicial del Banco.
Adems, le corresponde ejercer la representacin judicial con las facultades
sealadas en el inciso primero del artculo 7 del Cdigo de Procedimiento Civil y a
l debern notificarse las demandas que se entablen contra el Banco, para
emplazarlo vlidamente.
En el ejercicio de la administracin inmediata del Banco le corresponde en
especial:
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 25 ley orgnica

Coordinar a los Gerentes Generales de rea.


Presentar al Comit, personalmente o por los funcionarios que designe, estados
de situacin o informaciones detalladas sobre la marcha de la empresa.
Asistir a las sesiones del Consejo con derecho de voz.

Contratar, promover, trasladar, enviar en comisin de servicio, sancionar con las


medidas disciplinarias que autorice la reglamentacin interna, a los funcionarios
del Banco, con excepcin de los calificados como de rango superior; aceptar las
renuncias y poner trmino a los contratos de trabajo de dichos funcionarios, con la
salvedad indicada.
Proponer al Comit la contratacin, promocin, traslado, comisin de servicio,
sanciones disciplinarias, aceptacin de renuncias y trmino de los contratos de
trabajo de los funcionarios calificados como de rango superior.
Someter la Memoria y Balance Anual de la empresa a la aprobacin del Comit.
Delegar el ejercicio de algunas de sus atribuciones en otros funcionarios del
Banco, excepto aquellas que, por su naturaleza, tuviera que desempear
personalmente, y
Ejercer todas las funciones que le encomienden el Consejo y el Comit.
Fiscal
Esto esta repetidofue indicado en el artculo 26 ley orgnica

Ejerce la representacin judicial del banco ante los tribunales de justicia,


administrativos u otros especiales. Nombrado por el Presidente de la Repblica,
debe asistir a las sesiones del Consejo Directivo y del Comit Ejecutivo, con
derecho a voz, siendo su deber velar porque los acuerdos, actos y contratos se
ajusten a las normas legales vigentes e informar sobre los asuntos legales que se
sometan a su consideracin.

Comit de Auditora
Presidente, El cargo asignado a un miembro del Consejo Directivo del Banco
Vice Presidente El cargo asignado a un miembro del Consejo Directivo del Banco
3 Directores Uno de ellos asignado a un miembro del Consejo Directivo del Banco
y los otros 2 son miembros independiente designados por el Consejo Directivo y
Comit Ejecutivo.
Corresponde a una instancia importante de control interno, cuya misin fortalece y
apoya la gestin del gobierno corporativo. Su funcin es complementaria a la que
la Ley Orgnica encomienda al contralor.
Este equipo de trabajo se encarga de los aspectos que involucran la mantencin,
aplicacin y funcionamiento de los controles internos de la empresa. Asimismo,
vigila el cumplimiento de normas y procedimientos que rigen su prctica, y debe

tener una clara comprensin de los riesgos que pueden significar para el banco los
negocios que ste realice.
Este Comit es exigencia obligatoria del la Superintendencia de Bancos e
Instituciones Financieras

GERENTES DE REA
Contralor
Gerentes de rea

Gerente General de Crditos


Gerente General de Finanzas
Gerente General de Administracin
Gerente Corporativo de Riesgos
Gerente Divisin Operaciones y Sistemas
Gerente de Planificacin y Control de Gestin

FILIALES Y ENTIDADES RELACIONADAS


Para ser un banco universal se requiere contar con instancias de apoyo al giro,
que permitan plasmar y resolver las necesidades de los chilenos en distintos
mbitos.
Con el fin de cumplir su propsito de dar un servicio de clase mundial,
BancoEstado cuenta con ocho filiales, que siendo empresas independientes, con
sus propios objetivos y estrategias, comparten la misin corporativa del grupo
BancoEstado.
Las filiales de BancoEstado son:
BancoEstado S.A. Administradora General de Fondos
BancoEstado Centro de Servicios S.A.
BancoEstado Contacto 24 Horas S.A.
BancoEstado S.A. Corredores de Bolsa
BancoEstado Corredores de Seguros S.A.
BancoEstado Microempresas S.A. Asesoras Financieras

BancoEstado Servicios de Cobranzas S.A.


Sociedad de Servicios Transaccionales CajaVecina S.A.

Los directores de las Filiales est formada por funcionarios de BancoEstado que
ocupan cargos de gerentes y no reciben dieta.
Definicin Modelo de Supervisin Filiales BancoEstado
BancoEstado cuenta Modelo de Supervisin Filiales donde se establece el marco de
supervisin sobre sus entidades filiales.
El Modelo contempla directrices generales de relacin del Banco con dichas entidades,
acorde con las peculiaridades del entorno en que stas se desenvuelven y garantizando
su necesaria autonoma, con el objeto de realizar un seguimiento de la marcha de sus
negocios, riesgos, rentabilidad, capital y alineamiento con directrices o polticas de la
matriz. Todo lo anterior, permitir sentar las bases para llevar a cabo acciones de
coordinacin oportunas frente a factores perturbadores.
La supervisin de las empresas Filiales de BancoEstado, se sustentar en 5 pilares:
I.

Un Gobierno Corporativo que vele por el alineamiento de la Filial con las polticas
relativas a riesgos aplicadas por el Banco, por intermedio del respectivo Directorio de
cada Filial.

II.

Un esquema de supervisin basado en mecanismos de apoyo y asesoramiento a las


Filiales y la provisin directa de los servicios por parte del Banco, cuando sea requerido
por las filiales.
Cuando se requiera establecer con las distintas reas del Banco, los niveles de
servicios que debe prestar la matriz a la filial, ello se har a travs de acuerdos o
protocolos de servicios. Los costos de dichos servicios se imputarn en las
mediciones de gestin.

III.

IV.
V.

La implementacin y mantencin de informacin de gestin peridica y sistemtica


sobre las operaciones, riesgos y resultados de dichas entidades, Una estructura de
poderes y facultades uniforme, que considere las particularidades de cada empresa y
asegure una gestin controlada a travs de decisiones colegiadas y debidamente
monitoreadas
La supervisin sobre las empresas filiales a travs del rea de Contralora.
La Gestin de Inversin del Capital de trabajo de las empresas filiales bajo criterios
tcnicos.
Dentro del GOBIERNO CORPORATIVO podemos destacar lo siguiente:

La creacin, modificacin y cierre de las Filiales deber contar con la aprobacin


del Consejo Directivo de BancoEstado.

Corresponder al Comit Ejecutivo de BancoEstado, el ejercicio de los derechos


que como accionista o socio de una Filial ataen al Banco.

Con el objeto de conocer y evaluar los riesgos que pueden significar las
actividades que realicen las filiales, el Comit de Auditora de BancoEstado ser
informado peridicamente de la marcha y el funcionamiento de las empresas
Filiales

Entidades Relacionadas:
Por propiedad
Entidades Coligadas:
-

Adm. Financiero Transantiago S.A.

Sociedad Operadora de la Cmara de Compensacin de Pagos de Alto


Valor S.A.

Operadora de Tarjetas de Crdito Nexus S.A.

Transbank

Los directores que forman parte de estos directorios son en general personas
externas a BancoEstado.

PRCTICAS DE GOBIERNO CORPORATIVO BANCO DE CHILE

Con el fin de entregar antecedente comparativos de una entidad bancaria, a


continuacin se dan a conocer informacin de Gobierno Corporativo Banco de Chile.
Est regido por sus estatutos, la Ley General de Bancos, la Ley de Sociedades Annimas,
la Ley de Mercado de Valores y por las regulaciones de la Superintendencia de Bancos e
Instituciones Financieras de Chile, y de la Superintendencia de Valores y Seguros
aplicables.
Con el objeto de aplicar dichas prcticas, el Directorio aprob un documento denominado
Principios Generales de Gobierno Corporativo, que los sintetiza orgnicamente y sirven
de base a un conjunto de Polticas y Procedimientos que el Banco ha aprobado
progresivamente.
Los Principios de Gobierno Corporativo tienen por objeto crear valor para nuestro banco,
para todos los clientes, colaboradores, la comunidad y el mercado en general, y velar por
la adhesin permanente a los valores de la Corporacin.
Estructura

El Directorio del Banco, compuesto por once directores titulares y dos directores
suplentes, es el organismo que define los lineamientos estratgicos de la
organizacin.

La totalidad de los directores de Banco de Chile son elegidos cada tres aos. La
ltima eleccin de Directorio tuvo lugar en la Junta de Accionistas de marzo de
2014.

Actualmente, el Directorio est compuesto por seis directores elegidos por


Quienco, tres directores designados por Citigroup y dos directores
independientes.

El gerente general es designado por el Directorio y permanece en su cargo mientras este


ltimo as lo determine. Segn la ley y los estatutos, las reuniones ordinarias del Directorio
se deben efectuar a lo menos una vez al mes.
El Directorio del banco sesiona en forma ordinaria dos veces al mes, excepto en febrero.
Las reuniones extraordinarias pueden ser citadas por el presidente del Directorio, por s, o
a solicitud de uno o ms directores titulares.
El Directorio delega ciertas funciones y actividades a los Comits de Directores. Esto
permite un anlisis en profundidad de materias especficas y proporciona al Directorio la
informacin necesaria para la discusin y debate de las polticas y lineamientos generales
que rigen los negocios del banco.

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