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APOSTILA PDF COM MATERIA ESPECFICA INSS
1. Anotaes:
Sempre que o servidor mudar de cargo inicia-se novo estgio probatrio;
O servidor ao assinar o termo de posse, considera-se investido no cargo;
S servidor efetivo quem faz concurso pblico;
Discricionariedade o poder de liberdade;
Agente poltico no regido pela lei 8.112/90 e sim, pela constituio;
Cargo vitalcio: membros do MP (promotor) e membros da magistratura
(juizes);
Todo cargo tem funo, mas o servidor pode ter funo sem ter cargo;
Funo comissionada s para servidor efetivo;
Cargo comissionado para servidor efetivo ou no;
Prover preencher o cargo;
S servidor ao tomar posse, antes nomeado;
O STF afirma que no existe direito adquirido em regime jurdico dos
servidores pblicos;
A posse no um contrato administrativo;
O ms para o servidor de 30 dias.
OBS.: A investidura ocorrer com a posse e o provimento, com a nomeao.
2. Estgio Probatrio
Destina-se a avaliar a aptido e a capacidade do servidor para o desempenho
do cargo;
Fatores de avaliao: assiduidade; disciplina; responsabilidade; produtividade;
capacidade de iniciativa.
Regra: tudo que deve ser punido com rigor, mas no cabe demisso, leva a
suspenso.
c) Demisso:
Punio rigorosa;
Precedida de PAD ou Rito Sumrio;
Rito Sumrio para as seguintes irregularidades:
- Acmulo de cargos: empregos e funes pblicas;
- Inassiduidade habitual: 60 dias, interpolados em 12 meses, de ausncias
injustificadas;
- Abandono de cargo: mais de 30 dias consecutivos de ausncias injustificadas
Prazo prescricional: 5 anos;
Cancelamento de registro: ;
Irregularidade: art. 117, inc. IX ao XVI e art. 132.
d) Cassao de Proventos:
Cassao de proventos de aposentadoria ou disponibilidade em decorrncia
de irregularidade passiva de demisso praticada quando na ativa.
e) Destituio:
De cargo em comisso
De funes de confiana
OBS.:
1. O ato de exonerao de cargo em comisso ser publicado no D.O.U.
2. Nos casos de trmino de mandato no se expede Portaria de exonerao.
3. Servidor que responde a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade, caso
aplicada.
4. Ocorrendo infrao praticada por ocupante de cargo em comisso, apurada
por meio de processo disciplinar, no haver exonerao, mas destituio do
cargo.
IMPORTANTE!
A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo
efetivo ser aplicada aos casos de infrao sujeita s penalidades de
suspenso e demisso.
Multa no penalidade disciplinar.
Na aplicao das penalidades sero consideradas a gravidade, a natureza da
infrao, os danos, as agravantes, as atenuantes e os antecedentes funcionais.
Cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado punido com ADVERTNCIA.
Cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto
em situaes de emergncia e transitrias punido com SUSPENSO.
Retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio punido com ADVERTNCIA.
Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades
particulares punido com DEMISSO.
H 04 casos de suspenso: reincidncia das faltas punidas com advertncia;
cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias; e exercer quaisquer atividades que
sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio de
trabalho; recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente (suspenso de at 15 dias).