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INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE COATZACOALCOS

NOMBRE DEL PROYECTO: IMPLANTACIN DEL SUBSISTEMA DE


ADMINISTRACIN DE SALUD EN EL TRABAJO (SAST) MEDIANTE LA
ELABORACIN DE ATLAS DE RIESGO PERSONALIZADOS PARA CADA
PLANTA DE PROCESO, TALLERES Y LABORATORIOS, DEL COMPLEJO
PETROQUIMICO CANGREJERA.

NOMBRE DEL ALUMNO: ESCRIBANO CEBA ELIZABETH NAYELI.

NUMERO DE CONTROL: 10082078

CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL

PERIODO DE REALIZACION DE LA RESIDENCIA: AGOSTO 2014-DICIEMBRE


2014

NOMBRE DE LA COMPAA: COMPLEJO PETROQUMICO CANGREJERA

COATZACOALCOS; VER, 12 DE DICIEMBRE DE 2014.

Contenido
................................................................................................................................................ 1
INTRODUCCIN. ................................................................................................................. 6
JUSTIFICACIN: .................................................................................................................. 7
GENERALIDADES. ............................................................................................................ 10
OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS. ......................................................................... 11
OBJETIVO GENERAL: ................................................................................................... 11
OBJETIVOS ESPECIFICOS: .......................................................................................... 11
CAPITULO I ........................................................................................................................ 12
1.1 ANTECEDENTES. .................................................................................................... 12
1.2 UBICACIN DE LA EMPRESA. ............................................................................. 17
1.3 ORGANIGRAMA ...................................................................................................... 18
1.4 GIRO DE LA EMPRESA........................................................................................... 20
1.5 POLITICAS Y REGLAS. ........................................................................................... 24
POLTICA SSPA. ......................................................................................................... 24
POLITICA DE CALIDAD. .......................................................................................... 24
PRINCIPIOS. ................................................................................................................ 25
1.6 MISION Y VISION. ................................................................................................... 26
MISIN. ........................................................................................................................ 26
VISIN. ........................................................................................................................ 26
1.7 CARACTERIZACIN DEL REA EN QUE PARTICIPO. .................................... 27
CAPITULO II PROBLEMTICA A RESOLVER ............................................................. 29
2.1 PROBLEMAS A RESOLVER, PRIORIZNDOLOS ................................................. 29
2.2 ALCANCES Y LIMITACIONES .................................................................................. 30
2.3 FUNDAMENTO TERICO .......................................................................................... 32
2.3.1Concepto fundamental sobre atlas: ........................................................................... 32
2.3.2 Concepto fundamental de riesgo. ............................................................................. 32
2.3.3 Definicin de atlas de riesgo. ................................................................................... 33
2.3.4 Puntos que integran el Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo
(SAST). ............................................................................................................................. 34
2

2.3.5 Estructura para el funcionamiento del subsistema de administracin de la salud en


el trabajo. .......................................................................................................................... 35
2.3.6

Agentes Fsicos. ................................................................................................. 37

2.3.7

Riesgo qumico. .................................................................................................. 40

2.3.8

Riesgo biolgico. ................................................................................................ 42

2.3.9

Factor de riesgo Ergonmico ............................................................................. 43

2.3.10

Factores de Riesgo Psicosociales. ...................................................................... 46

Efectos Negativos Psicolgicos (ENP). ............................................................................ 46


2.3.11 Programa de conservacin auditiva. ...................................................................... 49
2.3.12 Ventilacin y Calidad del Aire. ............................................................................. 50
2.3.13 Servicios para el personal. ..................................................................................... 50
2.3.14 Equipo de Proteccin Personal Especfico. ........................................................... 51
2.3.15 Comunicacin de riesgo a la salud. ....................................................................... 53
2.3.16 Compatibilidad Puesto Personal. ........................................................................... 53
2.3.17 Vigilancia de Salud Mdica ................................................................................... 54
2.3.18 Respuesta Mdica a Emergencia ........................................................................... 54
2.3.19 Objetivos, metas, Programas e indicadores. .......................................................... 55
2.3.20 Normatividad aplicable. ......................................................................................... 55
2.3.21 Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014. Agentes Qumicos
Contaminantes Del Ambiente Laboral-Reconocimiento, Evaluacin y Control .............. 56
2.3.22 NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e
higiene en los centros de trabajo Donde se genere ruido. ................................................. 60
2.3.23 NORMA Oficial Mexicana NOM-012-STPS-2012, Condiciones de seguridad y
salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiacin ionizante. ........... 65
2.3. 24 NORMA Oficial Mexicana: NOM-013-STPS-1993. Relativa a las condiciones de
seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones
electromagnticas no ionizantes. ...................................................................................... 70
2.3.25 NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones trmicas elevadas
o abatidas-Condiciones de Seguridad e higiene. .............................................................. 72
2.3.26 NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de proteccin
personal-Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo. ............................................ 75

2.3.27 NORMA Oficial Mexicana NOM-018-STPS -2000, Sistema para la identificacin


y comunicacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas peligrosas en los centros de
trabajo. .............................................................................................................................. 78
2.3.28 NORMA Oficial Mexicana NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de
seguridad e higiene en los Centros de trabajo ................................................................... 83
2.3.29 NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de iluminacin
en los centros de trabajo. ................................................................................................... 85
CAPITULO 3 DESARROLLO DEL PROYECTO. ........................................................... 90
3.1 PROCEDIMIENTOS Y DESCRIPCION DE ACTIVIDADES REALIZADAS. ..... 90
3.1.1 Conocimiento del Subsistema SAST ................................................................... 90
3.1.2 Conocimiento de lineamientos y normas aplicables al subsistema SAST ........... 90
3.1.3 Elaboracin de reportes de identificacin. ........................................................... 91
3.1.4 Realizar entrevistas a los trabajadores para conocer los factores de riesgo a los
cuales estn expuestos. ..................................................................................................... 93
3.1.5 Observar el rea de trabajo de cada categora para reconocer diferentes factores de
riesgo de acuerdo a los lineamientos del subsistema SAST. ............................................ 94
Inspeccin del equipo adecuado para la realizacin de actividades correspondientes a
cada categora (Ver Figura 11) ......................................................................................... 94
3.1.6 Simbolizar los agentes de riesgo y factores de riesgo identificado en mapas
existentes en el complejo Petroqumico cangrejera. ......................................................... 95
3.1.7 Integracin de la informacin .................................................................................. 96
3.2 RESULTADOS. ......................................................................................................... 97
CONCLUSION .................................................................................................................. 102
RECOMENDACIONES .................................................................................................... 103
ANEXOS ............................................................................................................................ 104
Figura 1 ........................................................................................................................... 104
Figura 2 ........................................................................................................................... 104
Figura 3 ........................................................................................................................... 105
Figura 4 ........................................................................................................................... 105
Figura 5 ........................................................................................................................... 106
Figura 6 ........................................................................................................................... 106
Figura 7 ........................................................................................................................... 107
Figura 8 ........................................................................................................................... 107
4

Figura 9 ........................................................................................................................... 108


Figura 10.- ....................................................................................................................... 108
Figura 11.- ....................................................................................................................... 109
Figura 12 ......................................................................................................................... 110
Figura 13 ......................................................................................................................... 111
Figura 14 ......................................................................................................................... 112
Figura 15 ......................................................................................................................... 113
FORMATO 1 .................................................................................................................. 114
FORMATO 2 .................................................................................................................. 115
FORMATO 3 .................................................................................................................. 116
FORMATO 4 .................................................................................................................. 117
FORMATO 5 .................................................................................................................. 120
FORMATO 6.-................................................................................................................ 121
FORMATO 7.-................................................................................................................ 123
FORMATO 8 .................................................................................................................. 124
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................... 125

INTRODUCCIN.

El presente proyecto tiene como propsito, realizar la Implantacin del Subsistema de


Administracin de Salud en el Trabajo (SAST) mediante la elaboracin de atlas de riesgo
personalizados para cada planta de proceso, talleres y laboratorios, del complejo petroqumico
Cangrejera, esto para poder Implementar el subsistema SAST se busca tener una mayor
informacin que brindarle a los trabajadores para conocer a que estn expuestos y darles una
recomendacin de los factores de exposicin a los cuales estn vulnerables en su puesto de
trabajo y con esto tener mayores medidas en cuanto a control del equipo de proteccin
personal, el trabajador al tener conocimiento de estos factores de riesgo van a disminuir
accidentes que pueden surgir en el rea de trabajo.

JUSTIFICACIN:

Complejo Petroqumico Cangrejera, se ha caracterizado por laborar bajo los lineamientos


del sistema PEMEX-SSPA que tiene como finalidad guiar a la empresa hacia una mejora
continua en su desempeo en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Proteccin
Ambiental (SSPA); el cual a su vez se subdividen en:

Subsistema de Administracin de la Seguridad de los Procesos (SASP)


Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo (SAST)
Subsistema de Administracin Ambiental (SAA).

Debido a que no se ha podido dar a conocer de manera clara el Subsistema de


Administracin de Salud en el Trabajo (SAST) en el Complejo Petroqumico Cangrejera, se
busca que a travs de la elaboracin de atlas de riesgo (El atlas de riesgo es una
herramienta que nos permite tener conocimiento para identificar los diferentes factores de
riesgos, el grado de exposicin

y la manera en que afectan a los trabajadores) se

simplifique de manera clara los factores con la que est integrado el subsistema SAST y
con esto facilitar su implementacin, y brindarle al trabajador los conocimientos necesarios
sobre los riesgos a los cuales est expuesto, el Subsistema de Administracin de Salud en el
Trabajo (SAST); consta de 14 puntos o factores los cuales son:
1. Agentes fsicos.
2. Agentes Qumicos.
3. Agentes Biolgicos.
4. Factores Ergonmicos.
5. Factores Psicosociales.
6. Programa de Conservacin Auditiva.
7. Ventilacin y Calidad del Aire.
8. Servicio para el Personal.
7

9. Seleccin del Equipo de Proteccin Personal (EPP).


10. Comunicacin de Riesgos.
11. Compatibilidad Puesto Personal.
12. Vigilancia de la Salud.
13. Primeros Auxilios y respuesta Mdica a Emergencia.
14. Objetivos Metas Programas e Indicadores.

Para realizar la elaboracin de atlas de riesgo la informacin se obtendr a travs de


encuestas y supervisiones especficas para cada factor de riesgo, el atlas de riesgo mostrara
de forma simplificada y legible a los trabajadores los riesgos que se presentan en su rea de
trabajo.

Al realizar un atlas de riesgo personalizado para cada planta de proceso, taller y


laboratorio agilizara el conocimiento del subsistema SAST hacia los trabajadores y con esto
facilitara la implementacin del mismo, aumentara la seguridad del personal, tanto en salud
como los lineamientos del medio en el que labora.

Al Implementar el subsistema SAST se busca tener una mayor informacin que


brindarle a los trabajadores para conocer a que estan expuestos y darles una recomendacin
de los factores de exposicin a los cuales estn vulnerables en su puesto de trabajo y con
esto tener mayores medidas en cuanto a control del equipo de proteccin personal, el
trabajador al tener conocimiento de estos factores de riesgo, se va a conducir con mayores
medidas de seguridad portara el equipo de proteccin personal adecuado, realizar sus
procedimientos de trabajo de manera correcta, si utiliza algn agente qumico ara uso de
este con los lineamientos adecuados, y a su vez utilizar las recomendaciones que se le
proporcionar al mismo, con esto se busca la seguridad del trabajador en cuanto a los
factores de riesgo a los que podra estar expuesto de acuerdo a su procedimiento de trabajo,
teniendo como objetivo principal implementar el subsistema SAST para que se resguarde la
8

salud del trabajador, viendo la calidad del rea de trabajo en el que se labora, viendo las
medidas adecuadas para que el trabajador no se vea afectado a largo plazo, y se disminuyan
las enfermedades que podran causarse por estar en exposicin a factores de riesgo, ya que
hay plantas de procedimiento que cuentan con varios factores de riesgos, por el
procedimiento que se tiene, lo que no se podra eliminar pero se tendran medidas
preventivas para que no se presenten accidentes o ciertas enfermedades que sean
producidas por factores de riesgo presentes en las labores de trabajo, se menciona que se
realizar el atlas de riesgo por cada planta de operacin, almacn y taller, ya que los
procedimientos que se realizan en cada uno de ellos es diferentes por lo que no se puede
realizar un atlas general para todo el complejo, ya que los factores de riesgo son diferentes
para cada una, como las recomendaciones que se emitan, este proyecto es viable ya que se
obtendran muchos beneficios, entre este est informar, tener plasmado las reas de riesgo
que se presentan en el ambiente laboral, de qu manera prevenir algn accidente aplicando
las medidas preventivas del mismo y el trabajador al conocer a que riesgos est expuesto se
conducir de manera adecuada y con mayor conciencia para el cuidado de su salud como de
sus compaeros.

GENERALIDADES.

El presente trabajo contiene los siguientes captulos; en el captulo I va a contener, los


antecedentes en este se va a mencionar la historia de complejo Petroqumico hasta aterrizar
a complejo petroqumico cangrejera; en este tambin se va a mencionar la ubicacin de la
empresa para conocer en donde se encuentra localizado; al igual contendr el organigrama
de la empresa para conocer el desglose de los puestos de trabajo y conocer los escalafones
de complejo petroqumico cangrejera y saber en qu puesto va a quedar el departamento de
higiene industrial Normatividad y Estadstica, en el giro de la empresa se describir a que
se dedica la empresa y que productos se elaboran en el mismo; al igual se mencionaran las
polticas y reglas que rigen el complejo petroqumico cangrejera esto para conocer los
lineamientos del mismo; se describir la misin y visin para conocer los objetivos que
tiene complejo petroqumico cangrejera; posteriormente en este captulo se describir el
rea en el que se est desarrollando el proyecto y cules son las actividades que se realizan
en este departamento.

10

OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS.

OBJETIVO GENERAL:
Implantacin del Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo (SAST) a travs de
la elaboracin de atlas de riesgos personalizados para cada planta de procesos, talleres y
laboratorios, del Complejo Petroqumico Cangrejera.

OBJETIVOS ESPECIFICOS:
Realizar Censos de los diferentes puestos de trabajo que se encuentran en cada
planta de proceso, taller y laboratorio.

Elaborar encuestas que se realizarn a los trabajadores para reconocer los factores
de riesgo a los cuales estn expuestos.

Obtener informacin de los diferentes agentes qumicos con lo que labora cada rea
de proceso, laboratorio y taller para poder tener un mayor conocimiento y aplicar las
recomendaciones adecuadas.

Visualizar el rea de trabajo de los diferentes cargos que laboran en las diferentes
plantas de proceso, talleres, laboratorios para reconocer los diferentes agentes de
riesgo que pudieran aplicar en el mismo.

Realizacin de entrevistas a los trabajadores de cada departamento para conocer las


actividades que realizan en su da laboral, y detectar factores de riesgo a los cuales
puede estar expuesto.

Efectuar recomendaciones adecuadas para los diferentes factores que integran el


sistema SAST.

11

CAPITULO I

1.1 ANTECEDENTES.

HISTORIA DE SU FUNDACIN
Petrleos Mexicanos es un organismo descentralizado de la Administracin Pblica
Federal que goza de una arraigada identidad institucional, PEMEX es una empresa limpia y
segura, comprometida con el medio ambiente; su alta rentabilidad dentro de la historia de
PEMEX petroqumica se encuentran:

1850: El petrleo es un hidrocarburo cuyo proceso de exploracin se inicia en


Mxico en la segunda mitad del siglo XIX.

1900: Edward L. Doheny y Charles A. Candfield, inician las primeras perforaciones


en la hacienda El Tulillo, en el municipio de bano, San Luis Potos, descubriendo el
petrleo en 1901.

1901: El presidente Porfirio Daz expide la ley del petrleo con la que se logra
impulsar la actividad petrolera, otorgando amplias facilidades a los inversionistas
extranjeros.

1917: La constitucin poltica de los estados unidos mexicanos determina el control


directo de la nacin sobre todas las riquezas del subsuelo.

12

1921: Mxico se convierte en el segundo productor mundial del petrleo, y uno de


los pozos ms espectaculares en la historia petrolera mundial, el cerro azul No.4 alcanza
su mxima produccin.

1934: Nace petrleos de Mxico, A.C., como encargada de fomentar la inversin


nacional en la industria petrolera.

1935: Se constituye el sindicato de trabajadores petroleros de la repblica mexicana,


cuyos antecedentes se remontan a 1915.

1937: Tras una serie de eventos que deterioraron la relacin entre trabajadores y
empresarios estalla una huelga en contra de las compaas petroleras extranjeras que
paraliza el pas; la Junta de Conciliacin y Arbitraje falla a favor de los trabajadores y las
compaas se amparan entre la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.

1938: La Suprema Corte de Justicia les niega el amparo a las compaas petroleras,
obligndolas a conceder las demandas laborales. Estas se niegan a cumplir con el mandato
judicial y en consecuencia, el 18 de Marzo, el presidente Lzaro Crdenas del Rio decreta
la expropiacin de los bienes de las compaas petroleras, extranjeras en favor de la nacin,
declarando la disponibilidad de Mxico para indemnizar a las compaas petroleras el
importe de sus inversiones. Posteriormente, el 7 de Junio se crea Petrleos Mexicanos
como organismo encargado de explotar y administrar los hidrocarburos en beneficio de la
nacin.

13

1942: Se firma el primer contrato colectivo de trabajo entre el sindicato de


trabajadores petroleros de la repblica mexicana y petrleos mexicanos.

1962: Se cubre anticipadamente el ltimo abono de la deuda contrada por la


expropiacin de 1938.

1971: Se expide la primera Ley Orgnica de Petrleos Mexicano. En la dcada de


los 70S se le da de ms un impulso a la refinacin y se experimenta un auge en la industria
petrolera producto del descubrimiento de diversos yacimientos petroleros.

1992: Se expide una nueva Ley Orgnica de Petrleos Mexicanos y Organismos


Subsidiarios, donde se establecen los lineamientos bsicos para definir las atribuciones de
Petrleos Mexicanos en su carcter de rgano Descentralizado de la Administracin
Pblica Federal, responsable de la conduccin de la industria petrolera nacional.

Esta ley determina la creacin de un rgano Corporativo y cuatro Organismos


Subsidiarios, que es la estructura orgnica bajo la cual opera PEMEX.
Dichos organismos son:
PEMEX EXPLORACION Y PRODUCCION ( PEP).
PEMEX REFINACION (PXR).
PEMEX GAS Y PETROQUIMICA BASICA (PGPB).
PEMEX PETROQUIMICA (PPQ).

14

2006: Petrleos Mexicanos se convirti en la empresa ms grande de Mxico y una de


las empresas ms grandes del mundo, tanto en trminos de activo como de sus ingresos.
PEMEX lanza al mercado nacional la gasolina Premium ultra bajo azufre.

2007: Petrleos Mexicanos contina intensificando su actividad exploratoria en


diversos puntos del pas y en la plataforma continental. Se trabaja en la reconfiguracin de
la refinera Lzaro Crdenas, la ms antigua del sistema nacional de refinacin. Impulsa la
recuperacin de la industria petroqumica nacional y busca incrementar la produccin de
gas, para satisfacer la demanda del mercado domstico y as, reducir las importaciones de
este energtico.

2008: El 28 de Noviembre se publicaron en el Diario Oficial de la Federacin los 7


decretos que integran la reforma energtica. Se expide la ley del petrleo que tiene como
objeto regular la organizacin, el control y la rendicin de cuentas de petrleos mexicanos,
as como fijar las bases generales aplicables a sus organismos subsidiarios.

2009: El 4 de Septiembre el consejo de Administracin aprob el estatuto orgnico


de petroleros mexicanos, el cual fue publicado en el Diario Oficial de la Federacin,
teniendo por objeto establecer la estructura, bases de organizacin y funciones de las
unidades administrativas de PEMEX, as como las atribuciones y reglas internas de su
consejo de administracin

15

En el Complejo Petroqumico Cangrejera:


1980: arranca la planta Estabilizadora de Crudo realizando una produccin de 200,000
bls/da.

1981: Arranca la planta xido de Etileno realizando una produccin de 120,000


Ton/Ao.

1982: Arranca la planta Etileno realizando una produccin de 600,000 Ton/Ao.

1983: Arranca la

planta U-80 Hidrodealquilacin de tolueno realizando una

produccin de 1,600 bls/da.

1984: Arranca la planta Polietileno de B.D realizando una produccin de 315,000


Ton/Ao.

1994: Arranca la planta Isomerizacin de pentanos realizando una produccin de


28,000 bls/da.

2013: Arranca la planta CCR Platforming realizando una produccin de 27,400


bls/da.

16

1.2 UBICACIN DE LA EMPRESA.

Nombre:
Complejo Petroqumico Cangrejera.
Direccin:
Kilmetro 10 Carretera Coatzacoalcos-Villahermosa C.P. 96400
Ciudad y Estado:
Coatzacoalcos, Veracruz.
Ubicacin Fsica dentro de la Ciudad: Complejo Petroqumico Cangrejera.

GOLFO DE MXICO

Morelos

Coatzacoalcos

Pajaritos
Aeropuerto

Cangrejera

R
o

Co
a

tza

co
a

lco

A Villahermosa

Cosoleacaque
A Villahermosa

Minatitln

Refinera
Minatitln

17

1.3 ORGANIGRAMA

Dentro de Complejo Petroqumico Cangrejera la estructura organizacional de la empresa


est de la siguiente manera:
ORGANOGRAMA
CANGREJERA

ESTRUCTURAL

DEL

COMPLEJO

PETROQUMICO

18

19

1.4 GIRO DE LA EMPRESA.

La finalidad de sus operaciones fue la de alcanzar la autosuficiencia en productos


petroqumicos bsicos y evitar as la fuga de divisas al exterior, esto a impulsado el
desarrollo de la industria petroqumica del pas, como parte integrante de la paraestatal
Pemex Petroqumica, Cangrejera actualmente opera con 16 plantas activas cuya produccin
se enfoca a productos clasificados de la industria petroqumica secundaria.

El proceso de produccin esta agrupado en cuatro reas las cuales son:

rea de acondicionamiento y fraccionamiento de hidrocarburos.

rea de etileno y derivados primarios.

rea de produccin de aromticos.

rea de plantas qumicas.

Los productos son elaborados mediante dos grandes cadenas productivas que
generan valor; la primera se refiere a la cadena productiva de etileno y sus derivados, que
transforman el etano suministrado de Pemex Gas y Petroqumica Bsica, en productos
como el etileno, polietileno de baja densidad y xido de etileno; y la segunda a los
aromticos, que utiliza naftas desulfuradas extradas del crudo que le provee Pemex
Exploracin y Produccin como materia prima para elaborar, Xilenos, Estirenos, Tolueno,
Benceno, Aromina 100, paraxileno, entre otros.

Es un complejo que elabora productos de calidad ya que sus procesos estn


administrados a travs de las normas ISO 9001: 2000, e incluso se cuenta con la
certificacin del Laboratorio de Control Ambiental bajo la Norma NMX-EC.17025.IMNC;
Adicionalmente, ha logrado Certificados como industria limpia y Cumplimiento Ambiental
(LAU) otorgados por la PROFEPA.
20

En la elaboracin de productos petroqumicos, petroqumica cangrejera aporta


aproximadamente el 40% del volumen total de produccin de Pemex petroqumica. El cual
es comercializado a travs de una cartera de 130 clientes aproximadamente entre los que
destacan:
Clientes Principales:

Estireno

Resirene.

Negociaciones Alvin.

AOC Mexicana de Resinas.

Comex.

Qumica Delta.

Novidesa.

Ind. Ebroquimex.

Reacciones Qumicas.

Polietileno de B.D.

Don Ramis.

Polymat.

Polmeros Nacionales.

Industria Mafra.

Vinmar.

Polyenvases de Polietileno.

Envases Universales.

Zapata Envases.

21

xido de Etileno.

IDESA.

Clariant de Mxico.

Polioles.

Canamex.

Cognis.

Polaquimia.

Tolueno

Negociaciones Alvi.

Diquimex.

Comex.

Qumica Delta.

Pochteca.

Egon meyer.

Adydsa.

Quimicompuestos.

Fortequim.

Productos Rivial.

Solvmex.

Dupont.

22

Benceno.

Clorobenceno.

Complex.

Qumica Dental.

Hexano y Heptano.

Negociaciones Alvi.

Quimicompuestos.

Comex Grupo Dermet.

Ortoxileno.

Comex.

Sntesis Orgnicas.

Paraxileno.

Tereftalatos Mexicanos.

Petrocel.
Transportacin:

Ferrotolva

Carro-Tanque

Auto- Tanque

Buque- Tanque

Ducto

23

El complejo petroqumico cuenta con una plantilla laboral de 3384 empleados, de los cuales
3072 son sindicalizados y 312 son de confianza.

Su organizacin est integrada por 60 departamentos que dependen directamente de


la gerencia, los cuales conforman el macroproceso de produccin. El cual a su vez, se
apoya administrativamente de 19 departamentos que estructuralmente dependen de las
oficinas administrativas de Pemex petroqumica ubicadas en Coatzacoalcos, Ver. Asimismo
se cuenta con servicios mdicos y de telecomunicaciones, proporcionados, a travs del
corporativo de petrleos mexicanos.

1.5 POLITICAS Y REGLAS.

POLTICA SSPA.

Petrleos mexicanos es una empresa eficiente y competitiva, que se distingue por el


esfuerzo y el compromiso de sus trabajadores con la Seguridad, la Salud en el trabajo y la
Proteccin Ambiental, mediante la Administracin de sus Riesgos, el Cumplimiento
Normativo con Disciplina Operativa y la Mejora Continua.

POLITICA DE CALIDAD.

Satisfacer .los requisitos acordados con nuestros clientes, cuidando el medio ambiente, la
integridad fsica de las instalaciones, la seguridad, el desarrollo y salud de los trabajadores,
cumpliendo con la regulacin aplicable y con una actuacin tica, transparente y de mejora
continua.

24

PRINCIPIOS.

La Seguridad, Salud en el trabajo y Proteccin Ambiental son valores de la ms alta


prioridad para la produccin, el transporte, las ventas, la calidad y los costos.

Todos los incidentes y lesiones se pueden prevenir.

La Seguridad, Salud en el trabajo y Proteccin Ambiental son responsabilidad de


todos y condicin de empleo.

En Petrleos Mexicanos, nos comprometemos a continuar con la proteccin y el


mejoramiento del medio ambiente en beneficio de la comunidad.

Los trabajadores petroleros estamos convencidos de que la Seguridad, Salud en el


trabajo y Proteccin Ambiental son en beneficio propio y nos motivan a participar
en este esfuerzo.

25

1.6 MISION Y VISION.

MISIN.

PEMEX es una empresa que elabora, comercializa y distribuye productos petroqumicos


selectos, crecimiento continuo y maximizando su valor econmico, con calidad, seguridad,
respecto al medio ambiente, a su entorno social y promoviendo su desarrollo integral de su
personal.

VISIN.

Ser una empresa sustentable, lder en el mercado nacional, que opere con estndares
internacionales, rentables, seguros, confiables y competitivos, reconocida por la calidad de
sus productos; con una arraigada cultura de servicio al cliente, respetuosa del medio
ambiente, cuidadosa de sus relaciones con la comunidad y promotora del desarrollo integral
de su personal.

26

1.7 CARACTERIZACIN DEL REA EN QUE PARTICIPO.

La Subgerencia de Calidad, Seguridad Industrial y Proteccin Ambiental, se encarga


de Asegurar que las actividades en Centro de Trabajo se lleven a cabo bajo el marco
normativo aplicable en materia de seguridad y proteccin ambiental que garanticen la
integridad de las instalaciones, la salud de los trabajadores y el respeto al medio ambiente.
Esta subgerencia se integra por los siguientes departamentos:

Superintendencia de Seguridad Industrial la cual se encarga de Difundir y promover


el cumplimiento de las polticas, normas y lineamientos Nacionales e Internacionales, en
materia de Seguridad Industrial e Inspeccin Tcnica, Dar seguimiento a los programas y
promover con los responsables de las reas operativas, la atencin de los emplazamientos
detectados a travs de las auditorias, Comisin Mixta e Inspecciones de Seguridad,
Supervisar y participar en la aplicacin de Planes de Emergencia.

Superintendencia de Proteccin Ambiental realiza las siguientes funciones las


cuales son; Instruir, difundir y vigilar el cumplimiento de las polticas, normas y
lineamientos Nacionales e Internacionales, en materia de Proteccin Ambiental, Atender e
informar los programas y planes relacionados con los servicios ecolgicos a la produccin,
as como los relativos a ISO-14001.

Superintendencia de Sistemas de Calidad se encarga de Difundir y vigilar el


cumplimiento de las mejoras y mantenimiento de las polticas, normas y lineamientos
Nacionales e Internacionales, en materia de Calidad, Seguridad, Salud y Proteccin
Ambiental, Verificar que las actividades de los procedimientos operativos del Centro de
Trabajo, incluyan aspectos relativos a Calidad, Seguridad Industrial, Proteccin Ambiental
e Higiene Industrial
27

En el departamento de Superintendencia de Higiene Industrial, Normatividad y


Estadstica, en el cual estoy realizando la residencia profesional se encarga de Instruir,
difundir y vigilar el cumplimiento de las polticas, normas y lineamientos Nacionales e
Internacionales, en materia de Higiene Industrial, Elaborar y aplicar los programas de
higiene industrial contenidos en Seguridad, Salud y Proteccin Ambiental, para prevenir
riesgos por enfermedades Profesionales, Mantener actualizado el marco normativo, sobre el
funcionamiento y desempeo en materia de Higiene Industrial, Difundir los procedimientos
para investigar y analizar los accidentes personales e industriales, as como para evaluar y
controlar los agentes y la exposicin laboral, Identificar y controlar los riesgos de trabajo y
las condiciones potencialmente nocivas para los trabajadores, Evaluar los estudios de
higiene industrial en todos los mbitos del Centro de Trabajo y aplicar las acciones
derivadas de los estudios, Evaluar y emitir recomendaciones de medidas preventivas y
correctivas para las reas operativas que modifiquen las actividades en los cambios de
proceso, en beneficio de la conservacin de salud de los trabajadores, Investigar y analizar
la informacin tcnica de los productos, materias primas y reactivos que se adquieren a fin
de emitir recomendaciones para prevenir riesgos en el manejo de los mismos, Promover
estudios para determinar y eliminar la causa de las enfermedades del trabajo, Dar
seguimiento a los programas de Auditoras de Higiene Industrial, as como de los acuerdos
y recomendaciones de Auditoras Federales, Estatales y Municipales y de las Compaas
Aseguradoras en materia de Higiene Industrial, Participar en la formulacin y difusin de
los planes a seguir en los casos de contingencia, incendios, explosiones y derrames de
productos, para la proteccin de la salud del personal que los atiende, Proporcionar
informacin necesaria para trmites legales con las autoridades federales o estatales, en
materia de Higiene Industrial, Elaborar y analizar estadsticas e indicadores sobre
accidentes e incidentes en el Centro de Trabajo, proponiendo programas de trabajo para
atender los resultados y eficientar las acciones de Seguridad, Salud y Proteccin Ambiental
con respecto a la minimizacin de riesgos de trabajo, Llevar el control de los indicadores de
gestin de la Subgerencia de Calidad, Seguridad Industria y Proteccin Ambiental.

28

CAPITULO II PROBLEMTICA A RESOLVER


2.1 PROBLEMAS A RESOLVER, PRIORIZNDOLOS

Complejo Petroqumico Cangrejera, se ha caracterizado por laborar bajo los lineamientos


del sistema PEMEX-SSPA que tiene como finalidad guiar a la empresa hacia una mejora
continua en su desempeo; dentro de los problemas que se presentan en Complejo
Petroqumico Cangrejera es la falta del conocimiento del Subsistema de Administracin de
Salud en el Trabajo (SAST) este a su vez integra los lineamientos del sistema de SSPA, los
trabajadores al no conocer los puntos que integran el SAST no conocen los riesgos a los
que estn expuesto provocando una exposicin de su persona ha acciones inseguras y
realizar actividades que presentan un riesgo fsico, qumico o ergonmico, sin el equipo de
proteccin personal adecuado para la actividad que desempean, as como los factores de
riesgo que se presentan de acuerdo al puesto de trabajo que desarrollan, al mismo tiempo lo
que provoca este desconocimiento es que no se labore bajo los estndares de poltica de
Calidad ya que al no llevarse la implementacin de este Subsistema no se cumple en su
totalidad el sistema SSPA que lleva a la mejora continua de Pemex Petroqumica
Cangrejera..

Se han desarrollado plticas para la comprensin del mismo Subsistema de


Administracin en el Trabajo sin lograr los resultados deseados, ya que no todos los
trabajadores acuden a estas plticas, por lo que no se ha logrado, cubrir en su totalidad a
todos los trabajadores para la implementacin de este Subsistema, por lo que se busca
lograr tener un alcance mayor mediante la elaboracin de Atlas de Riesgo, y con esto poder
relacionar los puntos que Integran SAST

29

Al implementar el SAST mediante la elaboracin de atlas de riesgo se busca que el


trabajador tenga a la mano las zonas que presenten un peligro en su rea de trabajo, as
como de una manera gil poder tener conocimiento de los 14 puntos que integran el
subsistema SAST, y de esta manera de forma visual pueda comprender el trabajador los
puntos por los cuales est integrado el Subsistema de Administracin en el Trabajo

2.2 ALCANCES Y LIMITACIONES

Dentro de los Alcances estn obtener la implementacin del Subsistema de Administracin


de Salud en el Trabajo (SAST) y que este se proporcione de una manera entendible para los
trabajadores, as como de manera ilustrativa;

con esto se podr obtener una mejora

continua con la informacin que se proporcionara con la elaboracin del atlas de riesgo, as
tener de manera grfica aquellas zonas del rea de trabajo que es un factor de riesgo para
los trabajadores y tengan cuidado al laborar en esta zona as como ciertas actividades que
realizan en las jornadas laborales, y con esta informacin brindada poder disminuir un
cierto porcentaje a los accidente de bajo riesgo, as como las llamadas de atencin hacia los
trabajadores por el uso incorrecto del equipo de proteccin personal para ciertas actividades
que se realizan, en conjunto se busca aumentar la seguridad del trabajador, al tener un
manual que pueda brindarle informacin sobre los factores de riesgo presente en su rea
laboral.

30

As como tambin la obtencin de informacin que nos ayudara a realizar una


mejora continua si se detectan factores que se encuentran fuera de los parmetros que nos
seala la normatividad y el mismo sistema SSPA (Seguridad, Salud, Proteccin
Ambiental), los alcances que se pretenden obtener con la implantacin del Subsistema de
Administracin de Salud en el trabajo es que ya que el SAST pertenece al sistema SSPA
que es el conjunto de elementos interrelacionados e interdependientes entre s, como base
del sistema y organiza los elementos restantes en tres subsistemas que atienden la seguridad
de los procesos, la salud en el trabajo y la proteccin ambiental, el cual incluye y define las
actividades de planificacin, las responsabilidades, las prcticas, los procedimientos y los
recursos necesarios para dar cumplimiento a la poltica, los principios y los objetivos de
petrleos mexicanos en la materia y est alineado Y al lograr la implementacin del mismo
se logra que todo el sistema fluya de una manera correcta y se logren las metas establecidas
al inicio del proceso.

Dentro de las limitaciones se encuentran el tiempo aunado con esto las cuestiones
climticas, ya que debido a lluvias o vientos no se podr realizar las encuestas ni las
actividades planeadas para el da, debido a las inclemencias del tiempo y con esto provocar
un atraso en el proyecto mismo; otra limitante esta los paros de plantas que se han
presentado debido al mantenimiento que se realiza en los equipos, con esto no poder
encontrar a los trabajadores en sus reas de trajo y no poder realizar los censos o encuestas
correspondientes para obtener la informacin requerida, al igual como la falta de
flexibilidad de algunos departamentos en proporcionar la informacin requerida, y con esto
provocando un atraso para llevar a cabo la elaboracin del atlas. as como tambin reducir
el alcance de proporcionar informacin de todos los departamentos a solo una planta de
proceso de todos los estudios y elementos que integraron los atlas por considerarse
informacin confidencial de la empresa.

31

2.3 FUNDAMENTO TERICO


2.3.1Concepto fundamental sobre atlas:

Un Atlas se define como un libro formado por un conjunto de mapas, generalmente


geogrficos; Conjunto de mapas y lminas relacionados con un tema determinado.
Libro basado en una coleccin de lminas descriptivas, generalmente explicadas,
que tratan sobre un tema concreto.

2.3.2 Concepto fundamental de riesgo.

El riesgo se define como la combinacin de la probabilidad de que se produzca un evento y


sus consecuencias negativas.

Los factores que lo componen son la amenaza y la

vulnerabilidad.
Amenaza es un fenmeno, sustancia, actividad humana o condicin peligrosa que
puede ocasionar la muerte, lesiones u otros impactos a la salud, al igual que daos a la
propiedad, la prdida de medios de sustento y de servicios, trastornos sociales y
econmicos, o daos ambientales. La amenaza se determina en funcin de la intensidad y la
frecuencia.
Vulnerabilidad son las caractersticas y las circunstancias de una comunidad,
sistema o bien que los hacen susceptibles a los efectos dainos de una amenaza. Con los
factores mencionados se compone la siguiente frmula de riesgo.
RIESGO = AMENAZA x VULNERABILIDAD

32

2.3.3 Definicin de atlas de riesgo.


El Atlas de riesgos es una herramienta que nos permite tener conocimiento e identificado
los diferentes riesgos, el grado de exposicin y la vulnerabilidad con la que nos afectan a
travs de estudios especficos. Con la finalidad de proponer y realizar acciones que
mitiguen sus efectos hacia los trabajadores.
Lo que debe contener un atlas de riesgo es:

Identifica y evala la exposicin a agentes del medio natural y/o antropognicos


presentes en el medio ambiente laboral.

Cada atlas incluye los agentes qumicos y fsicos normados, as como los factores
ergonmicos y psicosociales (no normados), asociados por tipo de instalacin y
puesto de trabajo.

Identifica reas o labores que requieren atencin prioritaria, que presenten


oportunidades de mejora, o que han alcanzado o superado los lmites de los
parmetros normados y/o criterios establecidos especificados.

Determina y evala la exposicin a agentes fsicos, qumicos, biolgicos,


ergonmicos o psicosociales en instalaciones y puestos de trabajo.

Identifica los sitios donde los agentes nocivos presentes en el ambiente y su nivel
de exposicin, puedan ocasionar daos a la salud y/o disminucin de la capacidad
de reaccin de los trabajadores, ubicndolos grficamente en un plano del rea
estudiada.

33

2.3.4 Puntos que integran el Subsistema de Administracin de Salud en el


Trabajo (SAST).
Un desempeo eficiente en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y Proteccin
Ambiental, requiere del compromiso de la Organizacin con un enfoque sistmico y
sistemtico y con la mejora continua de un sistema de gestin en la materia. Este es el
sistema PEMEX-SSPA, el cual est integrado por las 12 Mejores Prcticas Internacionales
de SSPA como base de tres subsistemas:

Subsistema de Administracin de la Seguridad de los Procesos (SASP)

Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo (SAST)

Subsistema de Administracin Ambiental (SAA)

Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo:

Este subsistema consta de 14 Elementos que se desarrollan multidisciplinariamente y que


estn dirigidos a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la eliminacin
de los agentes y factores de riesgo que ponen en peligro su salud, as como la prevencin de
enfermedades de trabajo.
Sus elementos son los siguientes:
1. Agentes Fsicos.
2. Agentes Qumicos.
3. Agentes Biolgicos.
4. Factores de Riesgo Ergonmico.
34

5. Factores Psicosociales de Riesgo.


6. Programa de Conservacin Auditiva.
7. Ventilacin y Calidad del Aire.
8. Servicios para el Personal.
9. Equipo de Proteccin Personal Especfico.
10. Comunicacin de Riesgos para la Salud.
11. Compatibilidad Puesto-Persona.
12. Vigilancia de la Salud en el Trabajo.
13. Respuesta Mdica a Emergencias.
14. Objetivos, Metas, Programas e Indicadores.

2.3.5 Estructura para el funcionamiento del subsistema de administracin de la


salud en el trabajo.

Por el carcter multidisciplinario de la Salud en el Trabajo participan tres reas


fundamentales: la Higiene Industrial, Medicina del Trabajo y Recursos Humanos,
apoyndose con disciplinas como la Psicologa Laboral y Ergonoma, entre otras; el
subproceso se basa en la aplicacin de los elementos esenciales que rigen las mejores
prcticas de un proceso integral de salud en el trabajo.

Bajo este esquema, la Administracin de la Salud en el Trabajo inicia con la


identificacin, evaluacin y control de los riesgos a la salud presentes en el ambiente
laboral y que pueden manifestarse en forma de Agentes Fsicos, Agentes Biolgicos,
35

Agentes Qumicos, Factores Ergonmicos, Factores Psicosociales, adems de situaciones


particulares en las instalaciones que requieran un Programa de Conservacin Auditiva y
una Ventilacin y Calidad del Aire aceptable y con Servicios para el Personal de calidad.

Una vez determinados estos riesgos especficos a la salud, se establecen los


mecanismos de prevencin del riesgo a travs de los Elementos: Equipo de Proteccin
Personal Especfico, Comunicacin de Riesgos para la Salud y Vigilancia de la Salud. El
Elemento de Compatibilidad Puesto-Persona determina los requerimientos de desempeo
de los puestos (perfiles de salud de los puestos) con las caractersticas de la dotacin
biolgica y mental de las personas (perfil de salud del individuo).

Finalmente, el subsistema de Administracin de la Salud en el Trabajo (SAST)


cumple con tener personal capacitado para proporcionar Primeros Auxilios en la atencin
de emergencias a travs del Elemento Respuesta Mdica a Emergencias, y con la medicin
del desempeo del subsistema, con el Elemento Objetivos, Metas, Programas e Indicadores.

En el desarrollo de los elementos se encuentra conceptualizado el ciclo de Planear,


Hacer, Verificar y Actuar, que permite dar cumplimiento a cualquier Sistema de
Administracin (Ver. figura 1.)

36

2.3.6 Agentes Fsicos.


Los agentes fsicos son manifestaciones de la energa que pueden causar daos a las
personas.
Tales agentes fsicos son:

Ruido

Calor

Fro

Vibraciones

Iluminacin

Presiones ambientales anormales

Radiaciones ionizantes (rayos X, beta, gamma, etctera)

Campos electromagnticos no ionizantes (infrarrojas, ultravioletas), por cuya


exposicin laboral pueden generarse daos a la salud en el corto o largo plazos.

Sonido:
Percepcin auditiva de la vibracin (movimiento oscilatorio) de las molculas en el
aire.
Ruido:
Son los sonidos cuyos niveles de presin acstica, en combinacin con el tiempo de
exposicin de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos a la salud del trabajador.

Se refiere a cualquier interferencia en un sistema de comunicacin, son los sonidos


de gran magnitud, cuyos niveles de presin acstica, en combinacin con el tiempo de
exposicin de los trabajadores a ellos, pueden ser nocivos para la salud.

37

Tipos de ruido:

Estable.- aquel que se registra con una variacin de su nivel de presin sonora
inferior a 2 dB

Inestable.- aquel que se registra con una variacin de su nivel de presin sonora
superior a 2 dB

Impulsivo.- aquel ruido inestable que se registra durante un periodo menor a 1


segundo

Fluctuante.- aquel ruido inestable que se registra durante un periodo mayor o


igual a 1 segundo

Los niveles mximos permisibles de exposicin

al ruido estn estipulados por la

NOM-011-STPS-2001 (Ver. figura 2)

Tipos de monitoreo.
Personal (Dosmetro).- El dosmetro (Ver. Figura 3) mide la dosis de ruido acumulada,
independientemente de donde haya estado el trabajador y del tiempo que all haya
permanecido, se debe eestimar exposicin ocupacional (NER) y posterior realizar una
comparacin con niveles mximos permisibles segn marque la normatividad.

rea (Sonmetro).- Este aparato nos permite medir objetivamente el nivel de


presin sonora. Los resultados los expresa en decibeles (dB). Para determinar el dao
auditivo, el equipo trabaja utilizando una escala de ponderacin "A" que deja pasar slo las
frecuencias a las que el odo humano es ms sensible, respondiendo al sonido de forma
parecida que lo hace ste. El dispositivo consta de un micrfono, un seccin de
procesamiento y una unidad de lectura (Ver. Figura 4).

38

Frio y Calor:
Condicin trmica elevada (Calor): Situacin ambiental capaz de transmitir calor hacia el
cuerpo humano o evitar que el cuerpo humano transmita calor hacia el medio, Rompiendo
el equilibrio trmico del trabajador y tienda a incrementar su temperatura corporal central.
Condicin trmica abatida (Fro): Produce prdida de calor en el cuerpo humano
debido a las bajas temperaturas y disminuye la temperatura corporal central.

Respuesta del cuerpo:


Frente al calor: el aumento de la sudoracin y del flujo sanguneo superficial y la
disminucin de la actividad fsica.
Frente al fro: La reduccin del flujo sanguneo superficial y el incremento de la
actividad fsica.

Vibraciones.
Movimientos peridicos u oscilatorios de un cuerpo rgido o elstico desde una posicin de
equilibrio.
Tipos de Vibraciones:

Vibraciones Mano- Brazo

Vibraciones Globales

Iluminacin.
La iluminancia o nivel de iluminacin se define como el flujo luminoso que incide sobre
una superficie. Su unidad de medida es el Lux.

39

Iluminacin industrial
Es aquel sistema de iluminacin cuya principal finalidad es facilitar la visualizacin de las
cosas en unas condiciones aceptables de eficacia, comodidad y seguridad.
Relacin a la salud
Normalmente, la luz promueve la seguridad, eficiencia y confort, La luz visible
generalmente no causa lesin ocular (pero puede calentar la retina bajo intensidades muy
altas)

Niveles de luz normales:

Trabajo de oficina, 300 Lux;


Inspeccin / trabajos pequeos, 750+ Lux;

Manufactura = 200 750 Lux


Fuentes: Sol, lmparas incandescentes, lmparas fluorescentes, lmparas halgenas.
Efectos biolgicos: Dolor ocular, lesin de retina.
Medicin: Luxmetro.
Control de exposicin: Pantallas, anteojos, limitacin del tiempo de exposicin.

2.3.7 Riesgo qumico.

Un agente qumico es cualquier elemento o compuesto qumico, por s solo o mezclado, tal
como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido (incluido el vertido
como residuo) en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se
haya comercializado o no.
Existen millones de productos qumicos, y muchos de ellos son peligrosos para
nuestra salud. Podemos encontrarlos en forma de sustancias simples (Ej. gasolina, cloro,
cido sulfrico, amianto, etc.) o mediante mezclas o disoluciones de dos o ms sustancias
llamados, tambin, preparados.
40

Producto qumico peligroso es aquel que puede representar un riesgo para la


seguridad y salud de los trabajadores o para el medio ambiente debido a sus propiedades
fisicoqumicas, qumicas o toxicolgicas, y a la forma en que se utiliza o se halla presente
en el lugar de trabajo.
Un agente qumico es peligroso, no solo por sus propiedades, sino tambin:

Por la forma en que se utiliza (polvo, aerosol, lquido..), o

Por la forma en que se halla presente en el lugar de trabajo (utilizar agua a


temperatura ambiente puede no ser un riesgo pero si se calienta a ms de 100 C,
resulta peligroso el contacto con el lquido o con el vapor).

Actividades con exposicin debido al manejo directo de sustancias qumicas aun


cuando ocupe el EPPE:

Tomas de muestra de productos.

Anlisis qumicos

Trasegar sustancias qumicas y de auto tanques.

Mantenimiento en el interior de equipos de proceso.

Limpieza manual de piezas o partes de equipos.

Mantenimiento a equipos de proceso

Extraccin y depsito de residuos de sustancias qumicas.

Atencin de fugas y derrames por emergencia.

Actividades con exposicin indirecta.


Corresponde a las actividades en las que no se tiene manejo directo de las sustancias
qumicas.

Supervisin de actividades.

Toma de lecturas de equipos de proceso.


41

Mantenimiento de equipo e instalaciones.

Medidas inmediatas a fin de no exponer a los trabajadores a concentraciones


superiores de sustancias qumicas en los lmites establecidos.

Limitacin de los tiempos y frecuencia de exposicin.

Sealizacin de las reas que presenten la exposicin a sustancias qumicas de


acuerdo a la NOM-018-STPS-2000.

Dotar al trabajador del equipo de proteccin personal especfico (con suministro de


aire), para la proteccin a vas respiratorias y cutnea (NOM-017-STPS-2001).

2.3.8 Riesgo biolgico.

Agente Biolgico son aquellos seres vivos, microscpicos, por cuya exposicin en el
trabajo, dependiendo de sus caractersticas de agresividad, toxicidad o capacidad alergnica
o patognica; cantidad o concentracin, pueden producir efectos nocivos para la salud
cuando se ponen en contacto o ingresan al organismo excediendo la capacidad de sus
mecanismos naturales de defensa.
Riesgo biolgico es aquel susceptible de ser producido por una exposicin no
controlada a agentes biolgicos.
Clasificacin de Agentes Biolgicos.

Aguas Negras
Aguas de Estanques
Aguas de Enfriamiento
Residuos Peligrosos
Biolgicos Infecciosos
Virus (gripe y el sida)
Bacterias (tuberculosis)
Hongos
Protozoos
42

Flora y Fauna Nociva:

Moscas
Cucarachas
Ratones
Mosquitos
Arcnidos

Medidas de control de Riesgo Biolgico

Programas de fumigacin

Programa de Desratizacin

Programas de descacharrizacin

Programas de abatizacin

Programas de desmonte

Identificacin de riesgos por categoras

2.3.9 Factor de riesgo Ergonmico

La Ergonoma es una disciplina cientfico-tcnica y de diseo que estudia la relacin entre


el entorno de trabajo (lugar de trabajo), y quienes realizan el trabajo (los trabajadores).
Dentro del mundo de la prevencin es una tcnica preventiva que intenta adaptar las
condiciones y organizacin del trabajo al individuo. Su finalidad es el estudio de la persona
en su trabajo y tiene como propsito ltimo conseguir el mayor grado de adaptacin o
ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo lo ms eficaz y cmodo posible. Por
ello, la ergonoma estudia el espacio fsico de trabajo, ambiente trmico, ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energtico, carga mental, fatiga nerviosa, carga
de trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio
psicolgico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del individuo en su trabajo.
43

Ergonoma ambiental
Es la rama de la ergonoma que estudia todos aquellos factores del medio ambiente que
inciden en el comportamiento, rendimiento, bienestar y motivacin del trabajador.
Los factores ambientales que ms frecuentemente van a condicionar el confort en el
trabajo son: el ruido, la temperatura, la humedad, la iluminacin, las vibraciones, etc.
Un ambiente que no rene las condiciones ambientales adecuadas, afecta a la
capacidad fsica y mental del trabajador.
La ergonoma ambiental analiza todos estos factores del entorno para prevenir su
influencia negativa y conseguir el mayor confort y bienestar del trabajador para un ptimo
rendimiento.
Dentro de los factores que determinan el bienestar del trabajador, no debemos
olvidar los relativos al ambiente psicosocial, condicionados por la organizacin del trabajo,
las relaciones entre los individuos y la propia personalidad de cada uno de ellos.
Ventilacin.
Un diseo incorrecto del sistema de ventilacin puede contribuir a la

formacin de

ambientes a los que no llegue el aire limpio.


Las principales fuentes de contaminacin debidas a una mala ventilacin son, entre
otros: el humo del tabaco (para el caso de que haya locales para trabajadores que fuman),
algn tipo de calefaccin segn el combustible empleado, pegamentos, productos de
limpieza, insecticidas, pinturas, etc
Iluminacin.
Se debe disponer, de un equipo de iluminacin adecuado al tipo de trabajo y tarea visual
que debemos realizar. Tenemos que tener en cuenta no slo la cantidad de luz necesaria,
sino tambin la calidad de la luz, evitando contrastes, deslumbramientos, etc.

44

Alteraciones msculo-esquelticas relacionadas con el trabajo.


Lesin o enfermedad de los:

Msculos

Tendones

Ligamentos

Nervios perifricos

Articulaciones

Cartlagos (incluyendo los discos intervertebrales)

Huesos y/o soporte vascular de estas estructuras

Trastornos por trauma acumulativo crnico.


Alteraciones msculo-esquelticas laborales, debidas a:

Lesiones repetitivas por estiramiento,

Tensin

Mantenimiento de posiciones viciosas o forzadas

Movimientos repetitivos.

Acciones y medidas de Control.


Establecer un Programa de Salud en el Trabajo para incluir las actividades de
identificacin, evaluacin y control de los Factores de Riesgo Ergonmicos, tales como:
movimientos repetitivos, posturas incmodas y levantamiento de cargas, capaces de
producir alteraciones msculo-esquelticas relacionadas con el trabajo.

45

Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo Artculo


102.
La secretara promover que en las instalaciones, maquinaria equipo o herramienta del
centro de trabajo, el patrn tome en cuenta los aspectos ergonmicos, a fin de prevenir
accidentes y enfermedades de trabajo.

2.3.10 Factores de Riesgo Psicosociales.

El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se


encuentran presentes en una situacin laboral y que estn directamente relacionadas con la
organizacin, el contenido de trabajo y la realizacin de la tarea, y que tienen capacidad
para afectar tanto al bienestar o la salud (fsica, psquica o social) del trabajador, como al
desarrollo del trabajo. Los factores psicosociales son susceptibles de provocar daos a la
salud de los trabajadores, pero tambin pueden influir positivamente en la satisfaccin y,
por tanto, en el rendimiento.

Factores Psicosociales de Riesgo.


Son aspectos, factores del diseo, Organizacin, direccin del trabajo y del contexto social
de la empresa. Se clasifican en individuales y organizacionales. Pueden Causar:

Alteraciones fsicas tales como enfermedades y accidentes que pueden ser mortales.

Causar dao psicolgico expresado como Efectos Negativos Psicolgicos (ENP)

Efectos Negativos Psicolgicos (ENP).

El concepto de efectos negativos de tipo psicolgico del trabajo (ENP) fue desarrollado por
diferentes psiclogos de Europa Oriental y en particular por la llamada Escuela de Dresden,
46

con el Profesor Winfried Hacker y sus colaboradores. Segn su autor los efectos negativos
del trabajo (ENP) se expresan en una disminucin del comportamiento psicofsico, una
valoracin subjetiva de carcter negativo que repercute en el rendimiento, la productividad
y accidentes. No se traducen en datos clnicos, pero presentan un desequilibrio en el estado
funcional del individuo, el cual de mantenerse, en muchos casos desencadena la
enfermedad. Almirall, define a los ENP como efectos no deseados, que se reflejan en la
eficiencia y los estados de nimo del trabajador; se manifiestan durante y despus del
trabajo, expresndose en los diferentes niveles funcionales del trabajador.
Son efectos no deseados, manifestados durante y despus del trabajo, instantneos, a
corto, mediano y largo plazos. Se reflejan en:

estados de nimo del trabajador

y su eficiencia.

Se relacionan con la personalidad, capacidades y habilidades, y pueden causar daos a la


salud.
Estrs.
Las personas experimentan estrs cuando sienten que existe un desequilibrio entre lo que se
les exige y los recursos con que cuentan para satisfacer dichas exigencias.
Aunque el estrs se experimenta psicolgicamente, tambin afecta a la salud fsica
de las personas. Entre los factores ms comunes del estrs laboral cabe mencionar la falta
de control sobre el trabajo, las demandas excesivas a los trabajadores y la falta de apoyo de
colegas y superiores.
El estrs es atribuible a un desajuste entre las personas y el trabajo, a las malas
relaciones y a la presencia de violencia psicolgica o fsica en el lugar de trabajo, as como
a conflictos entre el papel que desempean los trabajadores en el trabajo y fuera de ste.

47

Sntomas del estrs laboral


La experiencia del estrs puede alterar la manera de sentir, pensar y comportarse de una
persona. Sus sntomas son los siguientes:
En la organizacin:
Absentismo, elevada tasa de rotacin del personal, falta de puntualidad, problemas
de disciplina, acoso, disminucin de la productividad, accidentes, errores y aumento de los
costes de indemnizaciones o de atencin sanitaria.

En la persona:
Reacciones emocionales (irritabilidad, ansiedad, problemas de sueo, depresin,
hipocondra, alienacin, agotamiento, problemas en las relaciones familiares);
Reacciones cognitivas (dificultad para concentrarse, recordar, aprender nuevas
cosas, tomar decisiones);
Reacciones en la conducta (consumo de drogas, alcohol y tabaco; conducta
destructiva), y
Reacciones fisiolgicas (problemas de espalda, debilitamiento del sistema
inmunolgico, lceras ppticas, cardiopatas, hipertensin).
Sugerencias para el manejo del estrs.

Practicar ejercicios, hacer deporte, yoga etc.

Tcnicas de relajamiento.

Evitar alcohol, tabaco, caf etc.

Hacer cambios de hbitos alimentarios.

Tcnicas de enfrentamiento.

Adoptar una actitud positiva.


48

2.3.11 Programa de conservacin auditiva.


Control de Ruido
En la fuente:
Es posible efectuar intervenciones de ingeniera en fuentes generadoras de ruido, son
menos costosas, ms sencillas y efectivas las intervenciones anticipatorios desde el diseo.
(NOM-011-STPS-2001)

Sobre el ambiente:
Mediante el empleo de materiales absorbentes, el aislamiento de equipos muy ruidosos o
aislando totalmente al trabajador, mediante casetas con amortiguamiento sonoro.

Controles administrativos:

Rotando a los trabajadores de modo que el tiempo de exposicin se encuentre


dentro de lmites seguros.

Transferir trabajadores desde un lugar de trabajo donde hay un nivel de ruido


menor.

Programando los tiempos de funcionamiento de las mquinas.

Sobre el hombre (Controles)

Cuando no pueden ser puestas en prctica, el personal debe ser protegido contra los
efectos de los niveles excesivos de ruido.

Mediante el uso de protectores auditivos adecuados.

49

2.3.12 Ventilacin y Calidad del Aire.


Es aquella condicin que cumple con los requerimientos mnimos de confort como calidad
del aire aceptable a la mayora (90 - 95 %), con una adecuada ventilacin y reposicin de
aire exterior y aire de ventilacin filtrado/limpio; en instalaciones en las cuales se encuentra
personal laborando.

Cuartos de control

Oficinas

Comedores

Salas de junta

Bodegas

Almacenes

Espacios cerrados en general

Reactores y tolvas

2.3.13 Servicios para el personal.

Son aquellas estancias destinadas al servicio de los trabajadores en cualquier instalacin de


los cuales deben estar limpios, adecuados y seguros; as como la asistencia de agua potable
y hielos proporcionados con la calidad suficiente para su consumo humano, como el
servicio de enfermera o estancias de emergencia.

Sanitarios y sus accesorios

Comedores

Casas de cambio

Dormitorios (cuando aplique

50

2.3.14 Equipo de Proteccin Personal Especfico.

Equipos de proteccin individual o personal (EPI). Definicin. Se entiende por EPI,


cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que lo proteja de
uno o ms riesgos que puedan amenazar su seguridad y/o su salud, as como cualquier
complemento destinado al mismo fin. Los EPI son pues elementos de proteccin
individuales del trabajador, muy extendidos y utilizados en cualquier tipo de trabajo y cuya
eficacia depende, en gran parte, de su correcta eleccin y de un mantenimiento adecuado
del mismo.

Protectores de la Cabeza

Cascos de seguridad (obras pblicas y construccin, minas e industrias diversas).

Cascos de proteccin contra choques e impactos.

Prendas de proteccin para la cabeza (gorros, gorras, sombreros, etc., de tejido, de


tejido recubierto, etc.).

Cascos para usos especiales (fuego, productos qumicos, etc.).

Protectores del Odo

Protectores auditivos tipo tapones.

Protectores auditivos desechables o reutilizables.

Protectores auditivos tipo orejeras, con arns de cabeza, bajo la barbilla o la nuca.

Cascos antirruido.

Protectores auditivos acoplables a los cascos de proteccin para la industria.

Protectores auditivos dependientes del nivel.

Protectores auditivos con aparatos de intercomunicacin.

51

Protectores de los ojos y de la cara

Gafas de montura universal.

Gafas de montura integral (uni o biocular).

Pantallas faciales.

Pantallas para soldadura (de mano, de cabeza, acoplables a casco de proteccin para
la industria).

Proteccin de las vas respiratorias

Equipos filtrantes de partculas (molestas, nocivas, txicas o radiactivas).

Equipos filtrantes frente a gases y vapores.

Equipos filtrantes mixtos.

Equipos aislantes de aire libre.

Equipos aislantes con suministro de aire.

Equipos respiratorios con casco o pantalla para soldadura.

Equipos respiratorios con mscara amovible para soldadura.

Protectores de manos y brazos

Guantes contra las agresiones mecnicas (perforaciones, cortes, vibraciones).

Guantes contra las agresiones qumicas.

Guantes contra las agresiones de origen elctrico.

Guantes contra las agresiones de origen trmico.

Manoplas.

Manguitos y mangas.

52

Protectores de pies y piernas

Calzado de seguridad.

Calzado frente a la electricidad.

Calzado de proteccin contra las motosierras.

Suelas amovibles (antitrmicas, antiperforacin o antitranspiracin).

Rodillera

2.3.15 Comunicacin de riesgo a la salud.

Son aquellas actividades que se realizan a travs de un programa de capacitacin y


comunicacin, para asegurar que la informacin relevante de los riesgos a la salud, sea
comunicada a todos los trabajadores involucrados de forma individual o en grupo,
incluyendo los de recin ingreso o transferidos, as como personal contratista; con la
finalidad de alcanzar un nivel de conocimiento, dominio y compromiso entre los
trabajadores, que contribuya a una sustancial disminucin del nmero de lesiones y/o
enfermedades en las instalaciones

2.3.16 Compatibilidad Puesto Personal.


Son aquellas actividades que permiten evaluar la compatibilidad entre los requisitos de
desempeo del puesto de trabajo y la persona propuesta para ocuparlo, a fin de mejorar el
desempeo humano, prevenir riesgos, enfermedades y/o lesiones que interrumpan el
proceso productivo.
Consideraciones para evaluar:

Cargas de trabajo fsica


Cargas de trabajo mentales
Exposiciones laborales
53

2.3.17 Vigilancia de Salud Mdica

Son aquellas actividades orientadas al conocimiento, prevencin y control de daos a la


salud del personal, con estricto apego y cumplimiento a los protocolos establecidos por la
ciencia mdica, en donde se establece el tipo de vigilancia mdica especfica requerida
tanto para el personal expuesto como de nuevo ingreso y/o reingreso, dando incluso
seguimiento del estado de salud de los trabajadores jubilados, a fin de establecer, en su
caso, una vigilancia epidemiolgica integral que oriente las intervenciones preventivas
Tipo de vigilancia mdica requerida

Personal de nuevo ingreso y/o reingreso.

Personal expuesto a agentes y/o factores de riesgo (Cl-103).

Personal jubilado (seguimiento x exposicin.

2.3.18 Respuesta Mdica a Emergencia

En todos los centros de trabajo de Petrleos Mexicanos y Organismos Subsidiarios, se


debern integrar y capacitar brigadas de rescate y primeros auxilios, cuyos integrantes
estn acreditados en la atencin inicial de trabajadores lesionados y cuenten con los
recursos necesarios para considerar los casos de exposicin aguda por emergencias a los
agentes y factores de riesgos a los que se exponen los trabajadores. Este Plan de respuesta
mdica, debe ser parte del Plan General de Respuesta a Emergencias del Centro de Trabajo.
Plan de Respuesta Mdica a Emergencias:

Brigadas de Rescate

Brigadas de Primeros Auxilios

54

Accidente.
Es aquel incidente que ocasiona afectaciones a los trabajadores, comunidad, al ambiente, al
equipo y/o a las instalaciones, al proceso, al trasporte y distribucin del producto que debe
ser reportado e investigado para establecer las medidas preventivas y/o correctivas, que
deben ser adoptadas para evitar su recurrencia.

2.3.19 Objetivos, metas, Programas e indicadores.


Son aquellos ndices que tienen como objetivo definir las acciones para establecer,
implementar y mantener los objetivos, metas, programas e indicadores de Salud en el
Trabajo, asegurando la participacin de todas las reas involucradas con la finalidad de dar
sustento a la Poltica de Seguridad, Salud y Proteccin Ambiental, que permita orientar las
actividades y recursos, evaluar los resultados e impactos y la toma de decisiones en forma
oportuna en los diferentes niveles de la organizacin.

2.3.20 Normatividad aplicable.


La normatividad Aplicable para este proyecto fue la siguiente

Agentes Qumicos (NOM-010-STPS-1999)

Ruido (NOM-011-STPS-2001)

Radiaciones Ionizantes (NOM-012-STPS-1999)

Radiaciones No Ionizantes (NOM-013-STPS-1993)

Condiciones Trmicas (NOM-015-STPS-2001)

Equipo de Proteccin Personal (NOM-017-STPS-2001)

Comunicacin de Riesgos (NOM-018-STPS-2000)

Vibraciones (NOM-024-STPS-2001)

Iluminacin (NOM-025-STPS-1999)
55

2.3.21 Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS-2014. Agentes Qumicos


Contaminantes Del Ambiente Laboral-Reconocimiento, Evaluacin y Control

Consistes en establecer los procesos y medidas para prevenir riesgos a la salud del POE a
agentes qumicos contaminantes en el rea de trabajo donde se manejen, transporten o
almacenen sustancias qumicas peligrosas.

Obligaciones del patrn


Contar con el reconocimiento de los agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral
Colocar sealamientos de precaucin, obligacin y prohibicin, segn corresponda,
en la entrada de las reas donde exista exposicin a agentes qumicos contaminantes del
ambiente laboral, para prevenir riesgos a la salud de los trabajadores.
Contar con la evaluacin sobre la concentracin de los agentes qumicos
contaminantes del ambiente laboral, llevada a cabo por un laboratorio de pruebas, y
disponer del informe de evaluacin, de conformidad con lo que prev el Captulo 10, de la
presente Norma.
Realizar el monitoreo biolgico, por la exposicin qumica, al personal
ocupacionalmente expuesto
Proporcionar al personal ocupacionalmente expuesto el equipo de proteccin
personal especfico al riesgo,
Practicar exmenes mdicos al personal ocupacionalmente expuesto como parte de
la vigilancia a su salud
Informar a los trabajadores sobre los riesgos a la salud por la exposicin a los
agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral.

56

Capacitar y adiestrar al POE sobre el manejo de las sustancias qumicas


Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto
Utilizar y conservar en buen estado el equipo de proteccin personal proporcionado
por el patrn.
Cumplir con las medidas de control sealadas por el patrn para prevenir riesgos.
Conducirse en el centro de trabajo en forma segura para evitar cualquier riesgo a la
salud.
Someterse a los exmenes mdicos que el patrn les aplique.

Estudio de los agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral


Incluye lo siguiente:
El listado actualizado de todos los agentes qumicos contaminantes del ambiente
laboral presentes en el centro de trabajo, y
La informacin sobre los agentes qumicos contaminantes del ambiente laboral
existentes en el centro de trabajo, que al menos comprenda, La cantidad que se maneja por
jornada de trabajo, expresada en(gr/mm, kg/lt, ton/m3).

Estado fsico de la sustancia qumica en el ambiente laboral


Slidos

Lquidos

Gases

Polvos

Roco, Neblinas

Gases

Humos de combustin

Vapores

Humos metlicos
Fibras

57

Clasificacin de riesgo, categora y va de ingreso.

Grado de Riesgo a la
Salud

Grado 0,

Categora
Clasificacin de

Oral

Piel

Inhalacin

de Riesgo

Peligro

(mg/kg)

(mg/kg)

(mg/l o ppm)

Categora DL50

DL50

CL50

Mnimamente

peligroso

Grado 1,

Ligeramente

Categora
4

peligroso

Grado 2,

mayor que mayor que que 200 mg/l o


5,000

5,000

mayor

mg/kg.

mg/kg.

10,000 ppm.

DL50

DL50

Moderadamente

Categora
3

peligroso

hasta 1,000 hasta

5,000

5,000

mg/kg.

mg/kg.

mayor que
50

hasta

500 mg/kg.
Grado 3,

Seriamente peligroso

Categora
2

DL50

Severamente
peligroso

Categora
1

200

mg/l

mayor

que

2,000

hasta

mayor

hasta mg/l o mayor

1,000

que 200 hasta

mg/kg.

1,000 en ppm.
CL50

DL50

hasta

200 mg/kg.

DL50 hasta DL50 hasta


1 mg/kg.

200

hasta

mayor que que 2 hasta 20

20 hasta 50 20

Grado 4,

20

CL50

mayor que mayor que

mg/kg.

que

mayor

10,000 en ppm.

DL50

DL50

que

CL50

mayor que mayor que


500

mayor

20 mg/kg.

mayor

que 0.2 hasta 2


mg/l o mayor
que

20

hasta

200 ppm.
CL50 hasta 0.2
mg/l o hasta 20
ppm.

58

Volatilidad de sustancias qumicas slidas

Volatilidad Slidos

Lquidos

Sustancias en forma de pellets que no


tienen tendencia a romperse. No se
Baja

aprecia produccin de polvo durante su


empleo. p.ej. pellets de cloruro de
polivinilo, escamas enceradas, entre

Punto de ebullicin por arriba de


150C, con temperatura de operacin
de 20 a 55 C.

otras.
Sustancias

slidas

cristalinas

granulares. Cuando son usadas, se Puntos de ebullicin entre 50C, con


Media

observa produccin de polvo que se temperatura de operacin de 20 a 310


disipa o deposita rpidamente sobre C, y 150C, con temperatura de
superficies despus del uso. p.ej. jabn operacin de 20 a 55 C.
en polvo, entre otros.
Polvos finos, ligeros y de baja densidad.
Cuando son usados, se producen nubes

Alta

de polvo que permanecen en el aire


durante varios minutos. p.ej. cemento,
negro de humo, polvo de tiza, entre

Punto de ebullicin por debajo 50C,


con temperatura de operacin de 20 a
310 C.

otros.
Nota: Todos los gases se consideran de alta volatilidad.

59

2.3.22 NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001, Condiciones de


seguridad e higiene en los centros de trabajo Donde se genere ruido.

La NORMA Oficial Mexicana NOM-011-STPS-2001 habla sobre una condicin segura en


el rea d trabajo donde se genere ruido as mismo como las caractersticas de dicha norma
para tener una mejor eficiencia en su aplicacin.

Obligaciones del patrn


Contar con el reconocimiento y evaluacin de todas las reas del centro de trabajo
donde haya
Trabajadores y cuyo NSA sea igual o superior a 80 dB(A
Verificar que ningn trabajador se exponga a niveles de ruido mayores sin equipo
de proteccin personal auditiva a ms de 105 dB)
Proporcionar el equipo de proteccin personal auditiva. El programa de
conservacin de la audicin aplica en las reas del centro de trabajo donde se encuentren
trabajadores expuestos a niveles de 85 dB(A) y mayores.
Vigilar la salud de los trabajadores expuestos a ruido e informar a cada trabajador
de las posibles alteraciones a la salud por la exposicin a ruido, y orientarlos sobre la forma
de evitarlas.
Obligaciones del trabajador
Colaborar en los procedimientos de evaluacin y observar las medidas del Programa de
Conservacin de la Audicin.
Someterse a los exmenes mdicos necesarios de acuerdo al Programa de
Conservacin De la Audicin. Utilizar el equipo de proteccin personal auditiva
proporcionado por el patrn
60

TIPOS DE RUIDO:

ESTABLE

INESTABLE

Aaquel

que

registra

con

se Aaquel que se registra con una variacin de su nivel de


una presin sonora superior a 2 dB.

variacin de su nivel

Impulsivo;

de presin sonora

inestable

inferior a 2 dB.

durante un periodo menor a 1 durante

aquel
que

se

ruido Fluctuante; aquel ruido


registra inestable que se registra

segundo

un

periodo

mayor o igual a 1
segundo

LMITES MXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIN A RUIDO


Nivel de exposicin de ruido (NER): el nivel sonoro A promedio referido a una
exposicin de Tiempo.
TIEMPO

NMP

TIEMPO

NMP

8 Hr

90 dB

1 Hr

99 dB

4 Hr

93 dB

30 Min

102 dB

2 Hr

96 dB

15 Min

105 dB

61

Programa de conservacin de la audicin: El programa debe tomar en cuenta la naturaleza


del trabajo; las caractersticas de las fuentes emisoras (magnitud y componentes de
frecuencia del ruido); el tiempo y la frecuencia de exposicin de los trabajadores; las
posibles alteraciones a la salud, y los mtodos generales y especficos de prevencin y
control. El programa de conservacin de la audicin debe incluir los elementos siguientes:

Evaluacin del NSA promedio o del NSCEA,T y la determinacin del NER;


Evaluacin del NPA en bandas de octava;
Equipo de proteccin personal auditiva;
Capacitacin y adiestramiento;
Vigilancia a la salud;
Control;
Documentacin correspondiente a cada uno de los elementos indicados.
Equipo de proteccin personal auditiva: Cuando se utilice equipo de proteccin personal
auditiva, se debe considerar el factor de reduccin R o nivel de ruido efectivo en
ponderacin A (NRE) que proporcione dicho equipo, mismo que debe contar con la debida
certificacin. En caso de no existir un organismo de certificacin el fabricante o proveedor
debe expedir la garanta del equipo de proteccin personal estableciendo el nivel de
atenuacin de ruido. Toda persona que ingrese a las reas con sealamientos de uso
obligatorio de equipo de Proteccin personal auditiva deber ingresar con dicho equipo.

62

El patrn debe llevar a cabo exmenes mdicos anuales especficos a cada trabajador
expuesto a niveles de ruido de 85 dB(A) y mayores, segn lo que establezcan las normas
oficiales mexicanas que al respecto emita la Secretara de Salud y observar las medidas que
en esas normas se establezcan.

Medidas tcnicas de control, consistentes en:


Efectuar labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las fuentes generadoras de
ruido.
Sustitucin o modificacin de equipos o procesos.
Reduccin de las fuerzas generadoras del ruido. Modificar los componentes de frecuencia
con mayor posibilidad de dao a la salud de los trabajadores.

Distribucin planificada y adecuada, del equipo en la planta. Acondicionamiento acstico


de las superficies interiores de los recintos.
Instalacin de cabinas, envolventes o barreras totales o parciales, interpuestas entre las
fuentes sonoras y los receptores.
Tratamiento de las trayectorias de propagacin del ruido y de las vibraciones, por
aislamientos de las mquinas y elementos.
Instrumentacin y accesorios.
Debe utilizarse alguno de los instrumentos siguientes
Sonmetro clase 1 o clase 2
Sonmetro integrador clase 1 o clase 2
Medidor personal de exposicin a ruido clase 1 o clase 2.
63

Para la calibracin en campo de la instrumentacin se debe de utilizar un calibrador


acstico
Para efectuar la medicin se debe de contar con los elementos siguientes:
Trpode de soporte para el sonmetro, sonmetro integrador o micrfono.
Reloj o cronmetro, externo o integrado al instrumento.
Medidor de longitud.
Pantalla contra viento.
Los formatos de registro correspondientes.

Caractersticas de la evaluacin, Altura del micrfono/orientacin


Cuando los trabajadores realicen su labor de pie, la altura del micrfono debe ser de 1.45
0.10 m
Cuando los trabajadores realicen sus labores sentados, la altura del micrfono debe
colocarse al nivel medio de la cabeza de los trabajadores.
El micrfono debe orientarse en posicin donde se registre el mximo NSA del punto.
Caractersticas de la evaluacin, Evaluacin por medio de sonmetro.
Cada periodo de observacin tiene una duracin de 5 minutos como mximo, con 50
lecturas como mnimo
Durante un periodo de observacin debe registrarse el NSA cada 5 segundos, como
mximo. En cada punto de medicin, los periodos de observacin deben repetirse
aproximadamente cada hora. Debe usarse la respuesta dinmica RAPIDA del sonmetro.

64

2.3.23 NORMA Oficial Mexicana NOM-012-STPS-2012, Condiciones de


seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de
radiacin ionizante.
Establecer las condiciones de seguridad y salud para prevenir riesgos a los trabajadores
expuestos a fuentes de radiacin ionizante, al centro de trabajo y a su entorno. La presente
Norma Oficial Mexicana rige en todo el territorio nacional y aplica a todos los centros de
trabajo donde se manejen fuentes de radiacin ionizante
Obligaciones del patrn
Contar con el anlisis de riesgos a que estn expuestos los trabajadores, conforme a
las caractersticas radiolgicas de cada fuente de radiacin ionizante, de acuerdo con lo
sealado por el rgano regulador competente.
Contar con el programa de seguridad y proteccin radiolgica, de conformidad con
lo que dispone el Captulo 7 de esta Norma.
Contar con el equipo de medicin de radiacin ionizante, de acuerdo con lo previsto
en la licencia de operacin o la licencia sanitaria, segn corresponda.
Contar con un programa de calibracin y mantenimiento del equipo de medicin de
radiacin ionizante, de conformidad con lo que determina la licencia de operacin o la
licencia sanitaria, segn corresponda.
Proporcionar al personal ocupacionalmente expuesto el dosmetro, con base en lo
sealado en la licencia de operacin o la licencia sanitaria, segn corresponda.
Evaluar y registrar los valores de la dosimetra del personal ocupacionalmente
expuesto y darle seguimiento para su control, conforme a lo que dispone el Captulo 11 de
esta Norma.
Proporcionar al personal ocupacionalmente expuesto el registro de su equivalente de
dosis anual y acumulada.
65

Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto


Cumplir con lo que dispone el manual de seguridad y proteccin radiolgica.
Portar y mantener en buenas condiciones el equipo de proteccin personal proporcionado
por el patrn, los dosmetros y el equipo de medicin de radiacin ionizante, con base en
las instrucciones de uso y mantenimiento del fabricante.
Asistir y acreditar los cursos de capacitacin que el patrn le imparta en materia de
seguridad radiolgica.
Aplicar las acciones de seguridad radiolgica que involucren el manejo de fuentes de
radiacin ionizante, conforme a las normas y procedimientos del rgano regulador
competente.
Mantener la exposicin a radiacin ionizante tan baja como sea posible.
Comprobar que su persona, vestuario y equipo no estn contaminados cuando salga de una
zona de riesgo.
Evitar la generacin de desechos o residuos radiactivos.
Someterse a los exmenes mdicos que el patrn les aplique.

Programa de seguridad y proteccin radiolgica


El programa de seguridad y proteccin radiolgica deber contener, al menos, lo
siguiente:
Las actividades para dar cumplimiento con el programa, la duracin de las mismas y los
responsables de su instrumentacin y supervisin;
El manual de procedimientos administrativos y de operacin en cuanto a seguridad
radiolgica;
66

La descripcin de los recursos administrativos y tcnicos, as como del sistema de


comunicacin y coordinacin entre las diferentes reas involucradas en el centro de trabajo
para el cumplimiento del programa, y
Los procedimientos para la investigacin de incidentes o accidentes.

Plan de atencin a emergencias radiolgicas


El plan de atencin a emergencias radiolgicas deber elaborarse de acuerdo con lo
establecido por el rgano regulador competente y las previsiones de este Captulo.
El encargado de seguridad radiolgica o, en su caso, el responsable de la operacin y
funcionamiento del equipo de rayos X, as como los auxiliares necesarios por turno de
trabajo, debern aplicar el plan de atencin a emergencias radiolgicas durante el tiempo
que sea requerido.
El plan de atencin a emergencias radiolgicas deber contemplar, al menos, lo siguiente:
La descripcin de las situaciones de emergencia previsibles, las medidas por adoptar en
cada caso y los responsables de ejecutarlas;
Las limitaciones y restricciones a la exposicin durante la emergencia al personal
ocupacionalmente expuesto y a las personas cercanas a dicha emergencia;
Los primeros auxilios que se brindarn a los trabajadores y su canalizacin inmediata a la
asistencia mdica;
La realizacin de actividades para el control de la situacin anormal, y
La aplicacin de medidas correctivas, de conformidad con los lmites de equivalente de
dosis, una vez logrado el control de la emergencia.

67

Medidas de seguridad radiolgica


Medidas administrativas
En los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiacin ionizante se deber vigilar
que no se rebasen los lmites de incorporacin de material radiactivo en el personal
ocupacionalmente expuesto, con base en lo determinado por el Reglamento General de
Seguridad Radiolgica y la NOM-005-NUCL-1994, o las que la sustituyan.
De igual forma, se deber supervisar que los valores de contaminacin radiactiva en
las zonas de riesgo no rebasen los lmites que seala la NOM-008-NUCL-2011, o las que la
sustituyan.
Reconocimiento
El reconocimiento que se efecte en las reas donde existan fuentes de radiacin ionizante,
deber comprender, al menos:
La identificacin y ubicacin de las fuentes de radiacin ionizante;
Las propiedades fsicas y qumicas de las fuentes de radiacin ionizante;
Los efectos que las fuentes de radiacin ionizante pueden producir en la salud del personal
ocupacionalmente expuesto.

Evaluacin
El tipo de evaluacin que habr de practicarse para establecer la magnitud de la dosis
recibida por el personal ocupacionalmente expuesto o la contaminacin en las reas de
trabajo, mobiliario, equipo y materiales, se deber definir con base en los resultados
obtenidos en el reconocimiento.
La seleccin del instrumento por utilizar para la evaluacin de la radiacin ionizante
se deber realizar conforme a los resultados del reconocimiento.
68

Los instrumentos empleados para la evaluacin debern contar con el documento que avale
su calibracin vigente, de acuerdo con lo sealado en la NOM-012-NUCL-2002, o las que
la sustituyan.

La evaluacin de la dosis del personal ocupacionalmente expuesto deber considerar


los registros de la dosimetra individual y no rebasar los lmites de equivalente de dosis
anual que dispone el Reglamento General de Seguridad Radiolgica.
La evaluacin y registro de los niveles de radiacin ionizante de las zonas de riesgo
deber realizarse de conformidad con los procedimientos que para tal efecto se elaboren.
La periodicidad con que se realice la evaluacin de la radiacin ionizante estar
sujeta al procedimiento que para tal efecto se establezca y lo que dicte el rgano regulador
competente.

Control
Cuando se excedan los lmites de equivalente de dosis establecidos en el Reglamento
General de Seguridad Radiolgica, se deber realizar un anlisis de la causa raz que
origin el evento, y proceder a aplicar las medidas de control pertinentes, segn aplique,
entre otras:
El paro de la actividad;
La revisin de procedimientos;
La revisin del diseo y acondicionamiento de las instalaciones;
La limitacin de tiempos y frecuencias de exposicin del personal ocupacionalmente
expuesto a fuentes de radiacin ionizante;
La contencin de fuentes de radiacin ionizante;
69

Unidades de verificacin
El patrn tendr la opcin de contratar una unidad de verificacin acreditada y aprobada, de
conformidad con lo determinado en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, para
verificar el cumplimiento con la presente Norma.
Las unidades de verificacin que evalen la conformidad con esta Norma debern
aplicar los criterios de cumplimiento que seala el procedimiento para la evaluacin de la
conformidad del Captulo 17, de la presente Norma.

Procedimiento para la evaluacin de la conformidad


Este procedimiento para la evaluacin de la conformidad aplica tanto a las visitas de
inspeccin desarrolladas por la autoridad del trabajo, como a las visitas de verificacin que
realicen las unidades de verificacin.
El dictamen de verificacin vigente deber estar a disposicin de la autoridad del
trabajo cuando sta lo solicite.

2.3. 24 NORMA Oficial Mexicana: NOM-013-STPS-1993. Relativa a las


condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen
radiaciones electromagnticas no ionizantes.

Obligaciones del patrn


Disponer las medidas preventivas correspondientes tomando en consideracin lo siguiente:
Las caractersticas de las fuentes generadoras.
Las caractersticas del tipo de radiaciones no ionizantes.
La exposicin de los trabajadores.
70

Efectuar en los centros de trabajo donde se generen radiaciones no ionizantes o se manejen


materiales que los emitan, las actividades relativas al reconocimiento, evaluacin y control
que se requieran para prevenir los riesgos de trabajo.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos que implica para su salud la exposicin
a las radiaciones no ionizantes.
Capacitar y adiestrar a los trabajadores en materia de seguridad e higiene para el
manejo y uso de las fuentes generadoras de radiaciones no ionizantes o materiales que las
emitan.

Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto


Observar las medidas de seguridad e higiene que establezca el patrn.
Participar en la capacitacin y adiestramiento proporcionada por el patrn.
Colaborar en las actividades de evaluacin y control que se establezcan para prevenir los
riesgos de trabajo.

Reconocimiento
En relacin con las caractersticas del reconocimiento:
Identificar y sealar dichas fuentes.
Definir las zonas en donde exista riesgo de exposicin.
Conocer las caractersticas de cada fuente emisora identificada, relativas al tipo de
radiacin que emitan, su magnitud y distribucin en el ambiente del local de trabajo.
Colocar sealamientos relativos a la exposicin a dichas radiaciones en las zonas donde
existan.
71

Evaluacin
Para medir los niveles de radiaciones no ionizantes en los centros de trabajo, los patrones
deben aplicar los instrumentos y mtodos adecuados, considerando los riesgos especficos.

Control
Se deben adoptar las medidas siguientes:
Limitar los tiempos y frecuencia de exposicin del trabajador a las radiaciones no
ionizantes, a efecto de no exceder los niveles mximos permisibles, establecidos en la
presente NOM-STPS-.
Instalar y mantener en funcionamiento los dispositivos de seguridad para el control
de las radiaciones no ionizantes en los locales de trabajo, a efecto de no exceder los niveles
mximos permisibles, establecidos en la presente NOM-STPSC)
Dotar a los trabajadores del equipo de proteccin personal especfico al riesgo.

2.3.25 NORMA Oficial Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones trmicas


elevadas o abatidas-Condiciones de Seguridad e higiene.

Establece condiciones seguras en cuanto a exposiciones trmicas elevadas o abatida


permitida hacia la salud del trabajador. Esta norma es aplicable cuando exista exposicin
trmica o abatida y el trabajador tenga una temperatura corporal menor de 36C / mayor de
38C.

72

Obligaciones del patrn


Informar a los trabajadores de los riesgos en cuanto a exposiciones trmicas
elevadas o abatida. Realizando el reconocimiento, evaluacin y control y elaborarlo por
escrito.
Proporcionar al POE el equipo de proteccin personal.
Sealar y restringir el acceso a las reas de exposicin a condiciones trmicas
extremas
Proporcionar capacitacin y adiestramiento al POE en materia de seguridad e
higiene.

Obligaciones del personal ocupacionalmente expuesto


Colaborar en las actividades derivadas del reconocimiento, evaluacin y control que
se requieran.
Someterse a los exmenes mdicos para valorar los riesgos a su salud, con motivo
de la exposicin a Condiciones trmicas extremas y notificar algn sntoma.

Reconocimiento, evaluacin y control


Identificar y registrar en un plano de vista de planta del centro de trabajo, todas las fuentes
que Generen condiciones trmicas extremas.
Determinar si en el rea donde se ubican las fuentes, el POE se localiza en un lugar
cerrado o Abierto y si existe ventilacin natural o artificial.

73

Escribir las actividades y ciclos de trabajo que realiza el POE en cada puesto de trabajo.
Medir la temperatura axilar del POE al inicio y al trmino de cada ciclo de
exposicin.
Registrar en una hoja de campo: rea evaluada, condicin trmica extrema evaluada,
fecha de la evaluacin, nombre del trabajador o grupo evaluado, puesto de trabajo
evaluado, actividades tiempo y ciclos de exposicin, etc.
Adoptar medidas preventivas inmediatas que garanticen que no se sigan
presentando este tipo de exposiciones y el trabajador tenga una temperatura corporal menor
de 36C / mayor de 38C.

Lmites mximos permisibles de exposicin a condiciones trmicas elevadas

74

Lmites mximos permisibles de exposicin a condiciones trmicas abatidas

2.3.26 NORMA Oficial Mexicana NOM-017-STPS-2008, Equipo de proteccin


personal-Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo.

Establecer los requisitos mnimos para que el patrn seleccione, adquiera y proporcione a
sus trabajadores, el equipo de proteccin personal correspondiente para protegerlos de los
agentes del medio ambiente de trabajo que puedan daar su integridad fsica y su salud.

Obligaciones del patrn


Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando sta as lo solicite, los documentos que la
presente Norma le obligue a elaborar o poseer.
Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que estn expuestos los
trabajadores por cada puesto de trabajo y rea del centro laboral. Esta informacin debe
registrarse y conservarse actualizada mientras no se modifiquen los implementos y
procesos de trabajo, con al menos los siguientes datos: tipo de actividad que desarrolla el
trabajador, tipo de riesgo de trabajo identificado, regin anatmica por proteger, puesto de
trabajo y equipo de proteccin personal requerido.

75

Determinar el equipo de proteccin personal, que deben utilizar los trabajadores en


funcin de los riesgos de trabajo a los que puedan estar expuestos por las actividades que
desarrollan o por las reas en donde se encuentran. En caso de que en el anlisis de riesgo
se establezca la necesidad de utilizar ropa de trabajo con caractersticas de proteccin, sta
ser considerada equipo de proteccin personal.

Los contratistas deben dar seguimiento a sus trabajadores para que porten el equipo
de proteccin personal y cumpla con las condiciones de la presente norma.

Proporcionar a los trabajadores la capacitacin y adiestramiento para el uso, revisin,


reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo
de proteccin personal, con base en las indicaciones, instrucciones o procedimientos que
elabore el fabricante de tal equipo de proteccin personal.
Supervisar que durante la jornada de trabajo, los trabajadores utilicen el equipo de
proteccin personal proporcionado, con base a la capacitacin y adiestramiento
proporcionados previamente.

Obligaciones de los trabajadores que usen equipo de proteccin personal


Participar en la capacitacin y adiestramiento que el patrn proporcione para el uso,
revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final
del equipo de proteccin personal.

Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn de acuerdo a


la capacitacin que recibieron para tal efecto.

76

Revisar antes de iniciar, durante y al finalizar su turno de trabajo, las condiciones


del equipo de proteccin personal que utiliza.

Informar al patrn cuando las condiciones del equipo de proteccin personal ya no


lo proteja, a fin de que se le proporcione mantenimiento, o se lo reemplace.

Indicaciones, instrucciones o procedimientos para el uso, revisin, reposicin, limpieza,


limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposicin final del equipo de proteccin
personal

Las indicaciones, instrucciones o procedimientos que el patrn proporcione a los


trabajadores para el uso, revisin, reposicin, limpieza, limitaciones, mantenimiento,
resguardo y disposicin final del equipo de proteccin personal, segn aplique, deben al
menos:

Basarse en la informacin proporcionada por el proveedor, distribuidor o fabricante


del equipo, y en la que el patrn considere conveniente adicionar;
En su caso, contar con instrucciones para verificar su correcto funcionamiento;
Identificar las limitaciones del equipo de proteccin personal e incluir la
informacin sobre la capacidad o grado de proteccin que ste ofrece;

77

Unidades de verificacin
El patrn tendr la opcin de contratar una unidad de verificacin acreditada y aprobada, en
los trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y su Reglamento, para
verificar el grado de cumplimiento de la presente Norma.
Las unidades de verificacin contratadas a peticin de parte deben verificar el grado
de cumplimiento de acuerdo con lo establecido en el procedimiento de evaluacin de la
conformidad.
Las unidades de verificacin deben entregar al patrn el dictamen de verificacin
favorable cuando se hayan cubierto los requerimientos de la presente Norma.

Procedimiento para la evaluacin de la conformidad


Este procedimiento de evaluacin de la conformidad aplica para las visitas de
inspeccin desarrolladas por la autoridad laboral y para las visitas de verificacin que
realicen las unidades de verificacin.
La evaluacin de la conformidad de la presente Norma podr ser realizada a
peticin de parte interesada, por las unidades de verificacin acreditadas por la entidad de
acreditacin y aprobadas por la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

2.3.27 NORMA Oficial Mexicana NOM-018-STPS -2000, Sistema para la


identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas
peligrosas en los centros de trabajo.

Consiste en identificar y comunicar los riesgos que pueden generarse en el rea de trabajo
donde se manejen, transporten o almacenen sustancias qumicas peligrosas.

78

Obligaciones del patrn


Identificar los depsitos, recipientes y reas que contengan sustancias qumicas peligrosas o
sus Residuos.
Comunicar los peligros y riesgos a todos los trabajadores del centro de trabajo y al
personal de los contratistas que estn expuestos a sustancias qumicas peligrosas.
Conocer el grado de peligrosidad y los riesgos de las sustancias qumicas peligrosas
que se utilizan en el centro de trabajo, por lo que se debe cumplir con lo siguiente: contar
con las HDS para todas las sustancias qumicas peligrosas y entregar a sus clientes
Capacitar y adiestrar en el sistema de identificacin y comunicacin de peligros y
riesgos

Obligaciones de los trabajadores


Participar en la comunicacin y en la capacitacin proporcionada por el patrn y seguir las
instrucciones del sistema de identificacin y comunicacin de peligros y riesgos de las
sustancias Qumicas peligrosas.
Informar al patrn de cualquier condicin de riesgo que detecten y que no puedan corregir
por s Mismos siguiendo los procedimientos correspondientes.

Sistema de identificacin: Para identificar los peligros y riesgos de las sustancias qumicas
peligrosas, se debe utilizar a eleccin del patrn, el modelo rectngulo o el modelo rombo.

79

Rombo de seguridad.

Hojas de datos de seguridad: es la informacin sobre las condiciones de seguridad e


higiene necesarias, relativa a las sustancias qumicas peligrosas, que sirve como base para
programas escritos de comunicacin de peligros y riesgos en el centro de trabajo.

Las HDS deben estar en idioma espaol.


La informacin debe ser confiable
No se deben dejar espacios en blanco.
La HDS debe ser actualizada en caso de existir nuevos datos referidos a la sustancia
qumica peligrosa.
Contenido de la HDS: Ttulo: hoja de datos de seguridad. HDS y el nombre de la sustancia
(arriba a la derecha).

80

HDS
Datos generales de las HDS: fecha de elaboracin, fecha de actualizacin, nombre o
razn social de quien elabora la HDS, datos
generales del fabricante o importador de la sustancia qumica peligrosa, a dnde
comunicarse en caso de emergencia.
Datos de la sustancia qumica peligrosa: nombre qumico o cdigo, nombre comercial,
familia qumica, sinnimos;
Identificacin de la sustancia qumica peligrosa Identificacin: (No. CAS, No. ONU,
LMPE-PPT, LMPE-CT y LMPE-P).Clasificacin de los grados de riesgo: (a la salud, de
inflamabilidad, de reactividad, especial).
Propiedades fsicas y qumicas: temperatura (ebullici, e fusin, inflamacin,
autoignicin), densidad, pH, peso molecular; estado fsico.
Riesgos de fuego o explosin: Medio de extincin: (agua, espuma, CO2, polvo qumico)
Datos de reactividad: inestabilidad (es la posibilidad que tiene una sustancia para liberar
energa)
Riesgos a la salud y primeros auxilios: Segn la va de ingreso al organismo (ingestin,
inhalacin, contacto).
Sustancia qumica considerada como: (carcinognica, mutagnica, teratognica).
Informacin complementaria (CL50, DL 50.) Emergencia y primeros auxilios. Medidas
precautorias en caso de (ingestin, inhalacin, contacto).

81

MODELO RECTANGULO
CAPACIDAD DEL RECIPIENTE EN

DIMENSIONES MINIMAS DE LA SEAL, EN

LITROS O KILOGRAMOS

CENTIMETROS (BASE X ALTURA)

MAYOR DE 200

21 x 28

MAYOR DE 50 HASTA 200

14 x 25

MAYOR DE 18 HASTA 50

10 x 14

MAYOR DE 3.8 HASTA 18

7 x 10

Dnde:
S es la superficie de la seal en m 2.
L es la distancia mxima de observacin de la seal en m.
LETRAS DE IDENTIFICACION DEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL
A

Anteojos de seguridad

Anteojos

de

seguridad,

guantes,

mandil y respirador para polvos


B

Anteojos de seguridad y guantes

Anteojos de seguridad, guantes y


respirador para vapores

Anteojos de seguridad, guantes y H

Goggles para salpicaduras, guantes,

mandil

mandil y respirador para vapores

Careta, guantes y mandil

Anteojos de seguridad, guantes y


respirador para polvos y vapores

Anteojos de seguridad, guantes y J

Goggles para salpicaduras, guantes,

respirador para polvos

mandil y respirador para polvos y


vapores

K Capucha con lnea de aire o X


equipo

SCBA,

guantes,

traje

Consulte

con

el

supervisor

las

indicaciones especiales.

completo y botas

82

2.3.28

NORMA

Oficial

Mexicana

NOM-024-STPS-2001,

Vibraciones-

Condiciones de seguridad e higiene en los Centros de trabajo.

Consiste en establecer lmites permisibles de exposicin a los trabajadores en sus reas de


trabajo donde estn sujetos a vibraciones por operacin de maquinarias y equipos que
afecten a su salud.
Obligaciones del patrn
Informar a todos los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposicin
a vibraciones.
Vigilar que no se rebasen los lmites mximos permisibles de exposicin establecidos
Capacitar y adiestrar al POE.
No exponer a vibraciones a mujeres en estado de gestacin.

Obligaciones del POE


Colaborar y cumplir con el Programa para la Prevencin de Alteraciones a la Salud del
POE.

Cuando se conoce la frecuencia de un mecanismo que genera vibracin y se relaciona con


la aceleracin en m/s2 ya sea en el eje de aceleracin longitudinal az, o en los ejes de
aceleracin transversal ax y ay, se obtiene el tiempo de exposicin que puede variar de un
minuto a veinticuatro horas. Ver figura 4.

83

Figura 4. Tabla de frecuencia.

En extremidades superiores
Exposicin diaria a vibraciones (Hr)

Aceleraciones de frecuencia ponderada


(m/s)

4-8

2-4

1-2

12

84

Direcciones de incidencia de las vibraciones sobre el cuerpo humano.

2.3.29 NORMA Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008, Condiciones de


iluminacin en los centros de trabajo.

Consiste en establecer niveles de iluminacin normales en las reas de trabajo para no


afectar a la salud del trabajador.

Obligaciones del patrn


Contar con los niveles de iluminacin en las reas de trabajo o en las tareas visuales.
Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminacin de las reas y puestos de
trabajo.
Contar con el informe de resultados de la evaluacin de los niveles de iluminacin de las
reas y llevar un control.
Informar a todos los trabajadores, sobre los riesgos que puede provocar un
deslumbramiento.
85

Elaborar y ejecutar un programa de mantenimiento para las luminarias del centro de


trabajo.
Instalar sistemas de iluminacin elctrica de emergencia.

Obligaciones de los trabajadores


Informar al patrn sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de
iluminacin en su rea o puesto de trabajo.
Utilizar los sistemas de iluminacin de acuerdo a las instrucciones del patrn.
Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las reas y someterse a los exmenes
de la vista que indique el patrn.
Los niveles normales de iluminacin que deben incidir en el plano de trabajo, para
cada tipo de tarea visual o rea de trabajo.

Tarea Visual del Puesto de Trabajo

Niveles de luz normales (Lux)

Trabajo de oficina

300

Inspeccin / trabajos pequeos

750+ Lux

Manufactura

200 750

Para determinar las reas y tareas visuales de los puestos de trabajo debe recabarse y
registrarse la informacin del reconocimiento de las condiciones de iluminacin de las
reas de trabajo, con los datos siguientes:
Distribucin de las reas de trabajo, del sistema de iluminacin (nmero y
distribucin de luminarias), de la maquinaria y del equipo de trabajo.

86

Potencia de las lmparas.


Descripcin del rea iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio.
Descripcin de las tareas visuales y de las reas de trabajo.
Descripcin de los puestos de trabajo que requieren iluminacin localizada.

NIVELES MXIMOS PERMISIBLES DEL FACTOR DE REFLEXIN


Concepto

Niveles

Mximos

Permisibles

de

Reflexin, (Kf)
Paredes

60%

Plano de trabajo

50%

Control: Evitar el deslumbramiento directo o por reflexin al trabajador,


Seleccionar un fondo visual adecuado a las actividades de los trabajadores, Evitar bloquear
la iluminacin durante la realizacin de la actividad, y Evitar las zonas donde existan
cambios bruscos de iluminacin.

Mantenimiento: La limpieza de las luminarias, La ventilacin de las luminarias, El


reemplazo de las luminarias cuando dejen de funcionar, Los elementos que eviten el
deslumbramiento directo y por reflexin, Los elementos de preencendido o de
calentamiento.

Instrumentacin: Se debe usar un luxmetro que cuente con: Detector para medir
iluminacin, Correccin cosenoidal, Correccin de color, detector con una desviacin

87

mxima de 5% respecto a la respuesta espectral fotpica, y

Exactitud de 5%

(considerando la incertidumbre por calibracin).


Clculo del factor de reflexin de las superficies:
Se efecta la primera medicin con la fotocelda del luxmetro colocada de cara a la
superficie, a una distancia de 10 cm 2 cm, hasta que la lectura permanezca constante.
La segunda medicin se realiza con la fotocelda orientada en sentido contrario y apoyada
en la superficie, con el fin de medir la luz incidente.

El valor del ndice de rea, para establecer el nmero de zonas a evaluar, est dado por la
ecuacin siguiente:

Dnde:
IC = ndice del rea.
x, y = dimensiones del rea (largo y ancho), en metros.
h = altura de la luminaria respecto al plano de trabajo, en metros.

88

Mtodo de la constante del saln


Se utiliza para evaluar el nivel de iluminacin promedio en el lugar de trabajo a partir de
cierto nmero de mediciones y puntos de medicin en funcin de la constante del saln, K,
que viene dada por donde L es el largo del saln, A el ancho y h la altura de las luminarias
sobre el plano til. K = ( A * L ) / [ h ( A + L ) ]

Constante del Saln

No.

Mnimo

de

Puntos

de

Medicin
<1

1y<2

2y<3

16

25

Determinacin de la iluminacin promedio (Ep): El clculo del nivel promedio de


iluminacin para el mtodo de la constante del saln, se realiza con la siguiente expresin:
Ep=1/N (Ei)

Dnde:

Ep = Nivel promedio en lux.


Ei = Nivel de iluminacin Medido en lux en cada punto.
N = Nmero de medidas realizadas.

89

CAPITULO 3 DESARROLLO DEL PROYECTO.


3.1 PROCEDIMIENTOS
REALIZADAS.

DESCRIPCION

DE

ACTIVIDADES

3.1.1 Conocimiento del Subsistema SAST

Lo que se elabor en esta actividad fue el conocimiento de los manuales del


subsistema SAST mediante la lectura de los mismos, se proporcion por parte del asesor
externo los manuales que contienen los factores que integran el Subsistema SAST (Ver
Figura 5), se realiz la lectura de los mismos y posteriormente, se envi a un curso rpido
para profundizar el conocimiento del Subsistema de Salud en el Trabajo (SAST), saber de
qu elementos est integrado el subsistema y la manera en cmo identificar estos
elementos, estos cursos fueron impartidos por personal Higienista del departamento de
Higiene Industrial Normatividad y Estadista del Complejo Petroqumico Cangrejera (Ver
Figura 6) tambin fueron impartidos al personal obrero de cada planta, para darles a
conocer el Subsistema, e inducirlos al conocimiento del mismo, al finalizar las capacitacin
se realiz una retroalimentacin por parte del Higienista encargado de impartir las plticas,
para disipar cualquier duda que pudiera surgir.

3.1.2 Conocimiento de lineamientos y normas aplicables al subsistema SAST

En este apartado se realiz la lectura de la normatividad aplicable para el proyecto para


conocer los niveles permisibles, estas normas fueron proporcionadas por los Higienistas
encargados del departamento de Higiene Normatividad y Estadstica, dentro de las normas
aplicables estuvieron: NOM-010-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los
centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias
qumicas capaces de generar contaminacin en el medio ambiente laboral; NOM-011STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido; NOM-012-STPS-2012, Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo
90

donde se manejen fuentes de radiacin ionizante; NOM-013-STPS-1993, Relativa a las


condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones
electromagnticas no ionizantes.; NOM-015-STPS-2001, Condiciones trmicas elevadas o
abatidas - Condiciones de seguridad e higiene.; NOM-017-STPS-2008, Equipo de
proteccin personal - Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo; NOM-018-STPS2000, Sistema para la identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por sustancias
qumicas peligrosas en los centros de trabajo.; NOM-024-STPS-2001, Vibraciones Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo y NOM-025-STPS-2008,
Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo. Se realiz la lectura de todas estas
normas y se analizaron los puntos aplicables para el proyecto y conocer los lineamientos de
los mismos.

3.1.3 Elaboracin de reportes de identificacin.

Dentro de la elaboracin de reportes de identificacin estn, el diseo de instrumentos que


nos servirn para recolectar informacin necesaria para la integracin de los atlas de riesgo
dentro de los formatos elaborados se encuentran los siguientes:

CENSO DE TRABAJADORES EXPUESTOS A LOS AGENTES QUMICOS.


(Ver Formato1)

CENSO

DE

TRABAJADORES

EXPUESTOS

LOS

AGENTES

BIOLOGICOS.(Ver formato 2)

CENSO DE TRABAJADORES EXPUESTOS A LOS AGENTES FISICOS.(Ver


Formato3)

REGISTRO PARA LA IDENTIFICACIN DE LOS AGENTES QUMICOS (Ver


formato 4)

IDENTIFICACIN DE LOS AGENTES BIOLGICOS (Ver formato 5)

REGISTRO PARA LA IDENTIFICACIN DE LOS AGENTES FSICOS (Ver


formato 6)

91

REPORTE DE ACTUALIZACIN E IDENTIFICACIN DE AGENTES Y


FACTORES DE RIESGO POR CATEGORIAS (Ver formato 7)

RELACIN DE TOMA DE MUESTRAS DE SUSTANCIAS QUMICAS (Ver


Formato 8)

Todos estos formatos elaborados sern de apoyo para recaudar informacin en el rea de
trabajo de las plantas y las reas a evaluar, para la integracin de atlas.
En este apartado se dise la manera en cmo se ira a realizar el levantamiento de
informacin al rea de trabajo:

Como primer paso se le solicito a cada planta un plano de la misma actualizado, as


como el nmero de trabajadores y las categoras que aplican para cada planta en una
lista.

Posteriormente se avisara a la planta a evaluar y se ira al rea a realizar la


entrevista a cada categora que labora en la misma esta entrevista se realizara con el
formato reporte de actualizacin e identificacin de agentes y factores de riesgo por
categoras (Ver. Formato 7) y se observara las actividades que realiza.

En base a esta entrevista se observara el rea de trabajo y se anotaran las


observaciones de la misma y si presentaba algn riesgo que integra el SAST.

Al igual se realizara el llenado del formato de registro para la identificacin de los


agentes fsicos, este llenado se realizara por cada categora a evaluar (Ver Formato 6)

Una vez evaluadas todas las categoras y llenados los formatos correspondientes se
realiza la entrevista al jefe de planta para poder llenar el formato de registro para la
identificacin de los agentes qumicos (Ver Formato 4), as como tambin el formato
de identificacin de los agentes biolgicos (Ver Formato 5)

Posteriormente de recabar toda la informacin necesaria se llenan los formatos


electrnicamente, para su soporte.

Posteriormente se observaban las tomas de muestra que representan un riesgo


qumico y se registran en el formato relacin de toma de muestras de sustancias
qumicas (Ver Formato 8)
92

Al finalizar de acuerdo a todas las entrevistas realizadas con los planos que nos
proporcion la planta se colocaran los iconos donde indique donde se presenta un
riesgo qumico, fsico o ergonmico para cuando sea aplicable al rea.

Se realizaran las recomendaciones pertinentes para cada categora evaluada.

Se integrara todos los documentos para la integracin del atlas aplicable para cada
rea.

3.1.4 Realizar entrevistas a los trabajadores para conocer los factores de riesgo
a los cuales estn expuestos.
Dentro de esta actividad se ira a las planta de proceso, talleres y almacenes la
secuencia que se llevara para la recoleccin de informacin ser de acuerdo a la manera en
cmo fueron enviando su informacin cada rea a evaluar, se realizar una entrevista a cada
categora que labora, se acompaara al trabajador en sus actividades y se le solicitara que
de manera rpida recree su jornada laboral y se entrevistara, en base a las siguientes
preguntas Qu actividades realiza en una jornada comn de 8 hr?, maneja alguna
sustancia qumica?, realiza alguna actividad que requiera mucho esfuerzo fsico?, estas
preguntas se realizaran a todas las categoras a evaluar, se observaran las actividades que
realiza de manera rpida para detectar algn factor o riesgo que pueda presentarse y que el
trabajador no all tomado en cuenta, durante la entrevista se realizara el llenado de dos
formatos los cuales son; reporte de actualizacin e identificacin de agentes y factores de
riesgo por categoras (Ver Formato 7) y el formato de registro para la identificacin de los
agentes fsicos (Ver Formato 6), posteriormente todos los datos que se realiz su llenado a
mano se vaciara a la base de datos de manera electrnica para que se elabore en el mismo
las recomendaciones y la identificacin de los agentes o factores de riesgo aplicable para
las actividades que realiza el trabajador.

93

3.1.5 Observar el rea de trabajo de cada categora para reconocer diferentes


factores de riesgo de acuerdo a los lineamientos del subsistema SAST.
Durante la observacin del rea de trabajo, se van a detectar riesgos de manera visual y de
acuerdo a los lineamientos del Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo, y la
Normatividad aplicable, estos riesgos pueden ser Fsicos, Qumicos y Biolgicos y aquellos
factores Ergonmicos y as todos aquellos factores que sean aplicables en esa rea de
trabajo, si se encuentra un factor o un riesgo que se encuentre fuera de los lineamientos
debidos y este ocasionando un dao a la salud del trabajador, se realizara la toma de
fotografa del mismo y realizara el reporte correspondiente para que se le pueda dar
solucin a la problemtica encontrada y pueda quedar dentro de los parmetros adecuados,
al mismo tiempo que se realizara la inspeccin del rea se realizara el registro de las
diversas tomas de muestras para que se puedan plasmar en el plano de la planta, taller o
laboratorio, correspondiente en el apartado de riesgos qumicos y si porta el equipo de
proteccin personal adecuado.

Dentro de las anormalidades que se encontraron fueron:

Presencia de moho en el conducto de ventilacin (Ver Figura 7)


Falta de sillas en Condiciones Adecuadas (Ver Figura 8)
Deteccin de Fauna nociva y de insectos en el rea de trabajo, Agentes Biolgicos.
(Ver Figura 9).
Mala postura Ergonmica para la realizacin de muestras. (Ver Figura 10).
Inspeccin del equipo adecuado para la realizacin de actividades correspondientes a cada
categora (Ver Figura 11)

94

3.1.6 Simbolizar los agentes de riesgo y factores de riesgo identificado en mapas


existentes en el complejo Petroqumico cangrejera.

Una vez realizada la recoleccin de datos y haber identificado los factores


correspondientes y los puntos de Riesgo, se realizara la colocacin de los mismos en los
mapas existentes de las plantas, talleres y laboratorios correspondientes, esta simbologa se
colocara mediante el programa Adobe Reader, que permite realizar la edicin de los mapas
y la colocacin de la simbologa estos mapas previamente han sido actualizados por cada
planta, taller o laboratorio, dentro de la simbologa aplicada es la siguiente:

Agente Biolgico.

Agente Fsico (Ruido).

Agente Qumico.

Factor Ergonmico.

Estos iconos fueron plasmados en los mapas segn aplicara para cada mapa elaborado.

95

3.1.7 Integracin de la informacin

En la integracin de la informacin se Realizara la elaboracin de Atlas de Riesgo


Utilizando la informacin recabada de cada planta de Proceso, Taller o laboratorio, y se
van integrar el reporte de actualizacin e identificacin de agentes y factores de riesgo por
categoras (Ver Formato 7), en este se realizara las recomendaciones adecuadas para cada
categora de acuerdo a las actividades que esta realiza, como equipo de proteccin personal,
se va a describir los factores y agentes de riesgo a los cuales est expuesto, as como las
mejoras que deben realizarse, al igual contendr los 14 Puntos que integran el Subsistema
SAST de manera grfica y entendible para el trabajador y su aplicacin, el atlas se realizara
mediante los mapas proporcionados por el encargado de cada departamento a evaluar y se
le indicara la zona de riesgo para cada factor o agente que palique para cada planta, Taller o
Laboratorio y con la elaboracin de estos Atlas realizar la Implementacin del Subsistema
de Administracin de Salud en el Trabajo.

96

3.2 RESULTADOS.
Dentro de los resultados que se obtuvieron fue la implementacin del Subsistema
SAST mediante la Elaboracin de Atlas de Riesgo: Para esto se muestra a continuacin los
Atlas llenos para cada factor Aplicable de Riesgo como aquellos Agentes, esto de la Planta
Transformado de Aromticos del Complejo Petroqumico Cangrejera
Mapa de Riesgo de Agente Fsico de la Planta Transformadora de Aromticos, (Ver
Figura 12) dentro de este mapa de riesgo se puede observar los Riesgos fsicos detectados
durante el levantamiento de informacin en las entrevistas que se le realizo a los
trabajadores y la inspeccin visual y fsica que se tuvo al realizar los recorridos a las
instalaciones de la Planta Transformadora y Extractora de Aromticos, como se puede
observar en el mapa se encontraron solamente el Ruido y la iluminacin.
Mapa de Riesgos de Agentes Qumicos de la Planta Transformadora de Aromticos.
(Ver figura 13) como se puede observar en este Mapa se plasm el icono de Riesgo
Qumicos en los lugares donde se realiza toma de muestra en la planta Transformadora de
Aromticos.
Mapa de Riesgo de Agente Biolgico (Ver Figura 14) como se puede observar solo
se detect un agente en el rea del cuarto de Control el cual corresponde a una colonia de
hongos que se encontraron en el rea de salida de aire acondicionado.
Mapa de Riesgo Ergonmico (Ver Figura 15) como se puede observar solo se hiso
presencia de dos riesgos ergonmicos, estos fueron una en el cuarto de control, debido a
que la silla estaba en malas condiciones por lo que provocaba un dao a la columna del
trabajador y la siguiente fue detectada en el rea de toma de muestra numero 4 ya que el
rea de toma de muestra

97

Figura 12.- Atlas de Riesgo Fsico Planta Transformado de


Aromticos
98

Figura 13.- Atlas de Riesgo Qumico Planta Transformado de


Aromticos.

99

Figura 14.- Atlas de Riesgo Agente Biolgico Planta


Transformado de Aromticos.

100

Figura 15.- Atlas de Riesgo


Transformado de Aromticos.

Ergonmico

Planta
101

CONCLUSION

Dentro de la elaboracin de este proyecto se pudieron detectar que no se tena


conocimiento del Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo (SAST) por parte
de los trabajadores de mandos medios hacia el escalafn inferior, solo tienen conocimiento
de estos los mandos altos dcada planta, Taller o Laboratorio, al igual se pudieron detectar
que muchos trabajadores no portan el equipo de proteccin personal de la manera correcta
ya que no saben qu equipo debe ser utilizado de acuerdo con las actividades que realiza, al
mismo tiempo se observaron muchas reas donde se realiza toma de muestra de elementos
qumicos en malas condiciones fsicas y que ocasionan una gran exposicin para la salud
del trabajador, durante la entrevista a los trabajadores se les cuestiono que si la realizacin
de un atlas de riesgo que plasmara de manera grfica las zonas o factores de riesgo seria de
utilidad, lo que ellos comentaron que si ya que, no exista un atlas que le sealara estos
factores y con esto ya se podr detectar un rea de riesgo de manera fcil y poder tomar las
recomendaciones necesarias para evitar exponerse a estos factores o riesgos.
Al mismo tiempo sirvi para detectar todas aquellas anomalas que provocan un dao al
trabajador y poder realizar los reportes necesarios por parte de los higienistas para la
solucin de los mismos y que todos los parmetros se encuentren dentro de los
lineamientos sealados por la normatividad.

102

RECOMENDACIONES
Dentro de las recomendaciones esta, realizar la planificacin de los censos tomando en
cuenta las reparaciones que se realizan a las plantas con regularidad, e iniciar con una
secuencia de acuerdo a las plantas que tienen mayor importancia en el proceso de
Cangrejeras y finalizando con Laboratorios y Taller.
La implementacin del subsistema SAST mediante la implementacin de atlas de riesgo
deber ser actualizando cuando las normas aplicadas a este atlas sean actualizadas por
parte del STPS (Secretaria de Trabajo y Previsin Social), o segn ocurra algn cambio en
las instalaciones del rea de trabajo, ya se cambios de lnea o restructuracin de la
infraestructura misma.
El proyecto elaborado deber ser actualizando cuando ocurra un cambio en las
instalaciones, sea debido reparacin. o cambio en los manuales de procedimiento de toma
de muestra.
El presente proyecto fue diseado para identificar los agentes que afecten la seguridad y
salud del trabajador, ms sin embargo no garantiza eliminar el riesgo existente en las reas
de trabajo. Los trabajadores debern seguir las recomendaciones elaboradas respecto a su
atlas de riesgos de agentes fsicos, qumicos, biolgicos y ergonmicos, as como las
recomendaciones realizadas en el mismo atlas.

103

ANEXOS

Figura 1.- funcionamiento subsistema de administracin de salud en el trabajo.

Figura 2.-lmites mximos permisibles de exposicin

104

Figura 3.- Dosmetro

Figura 4.- Sonmetro se utiliza para medidas de ruido que no requieren un grado de
exactitud elevado.

105

Figura 5.- Manuales entregados por parte del Higienista y que se realiz lectura de los
mismos para el conocimiento del Sistema.

Figura 6.- Toma de cursos del Subsistema de Administracin de Salud en el Trabajo.

106

Figura 7.- Presencia de moho en el conducto de ventilacin por lo que se ve afectado el


punto 7 del SAST que se refiere a la ventilacin y calidad del Aire, Planta Transformadora
de Aromaticos.

Figura 8.- - Falta de sillas en Condiciones Adecuadas lo que provoca dolores de espalda al
personal de oficina (Factor Ergonmico) Planta Transformadora de Aromaticos.

107

Figura 9.- Deteccin de Fauna nociva y de insectos en el rea de trabajo, por lo que se
detectan Agentes Biolgicos nocivos Planta de Oxigeno.

Figura 10.- se puede observar la mala postura Ergonmica para la realizacin de toma de
muestra.

108

Figura 11.-Inspeccin del equipo adecuado para la realizacin de las actividades


correspondientes planta Transformadora de Aromticos.

109

Figura 12.- Atlas de Riesgo Fsico Planta Transformado de


Aromticos

110

Figura 13.- Atlas de Riesgo Qumico Planta Transformado


de Aromticos.

111

Figura 14.- Atlas de Riesgo Agente Biolgico Planta


Transformado de Aromticos.

112

Figura 15.- Atlas de Riesgo Ergonmico

Planta

Transformado de Aromticos.
113

FORMATO 1.- censo de trabajadores expuestos a los agentes qumicos.

114

FORMATO 2.- Censos de trabajadores expuestos a los agentes biolgicos

115

FORMATO 3 Censo de trabajadores expuestos a los agentes fsicos.

116

FORMATO 4.- Registro para la identificacin de los Agentes Quimicos.


Anexo 4
REGISTRO PARA LA IDENTIFICACIN DE LOS AGENTES QUMICOS

Fecha:

Consecutivo nmero:

Hoja:

de :

1.- Qu tipo de sustancias o productos qumicos se manejan en la planta, taller o


departamento?
Productos de
proceso

1.1.

Subproductos

Reactivos

Catalizadores

Otros

Ninguno

Anexar el listado y la cantidad que se maneja, anotando un nmero de


identificacin para cada listado.

Productos del proceso

Reactivos

Subproductos

Productos de limpieza:

Catalizadores:

Otros:.

2.- En qu estado fsico se manejan las sustancias o productos qumicos?


Slido

Lquido

Gaseoso

Humo

Neblinas

Polvos

Otros

3.- De qu forma se manejan las sustancias ?


Manual (trasegar)

Lneas de
proceso

Anlisis qumicos

Toma de muestras

Otras

4.- Cuenta con procedimientos que describan el manejo de sustancias o


productos qumicos?
Si
N
o

117

4.1-Anote el nmero de identificacin de los procedimientos anteriores:

5.- El personal expuesto se ha clasificado en algn grupo o tipo de


exposicin?

Si

No

6.- Cmo estn identificadas las sustancias qumicas?


Letreros visibles

Rombo tipo
diamante

Otros

Ninguna

7.- Esta identificacin existe en el Medio Ambiente de Trabajo?


Si

No

8.- El personal cuenta con la informacin tcnica de estos productos para su


manejo, como son?
Hojas de seguridad

Boletines

Etiquetas del proveedor

Otra

9.- Cul es el tipo de almacenamiento?


Lneas
proceso

de

Recipientes
de proceso

Estibas
en sacos

Tambores

Garrafas

Otros

10.- Existen reas o puntos crticos de emisin de sustancias qumicas?


Si

No

10.1 Mencione cules:

10.2Cuntos trabajadores estn expuestos a estas reas criticas?


10.3 Los puntos crticos anteriores estn identificados y sealizados en:
Planos

Uso de Equipo de Proteccin


Personal Especifico

Ruta de evacuacin

Avisos
de
reas criticas

118

11.- Se realizan actividades en espacios confinados que hayan contenido


sustancias qumicas: nicamente en reparacin de planta.
Si

No

12.- Antes de ingresar a los espacios confinados se realizan actividades de control


previo como
son:
Pruebas de toxicidad
Contenido de O2
Otras
Ninguna

Si

No

Si

No

13.- Se realizan anlisis del medio ambiente laboral y laboral


personal?

14.- Se realizan anlisis de monitoreo biolgico a los trabajadores?


Plticas

Boletines

Otros

15.- Se realiza la difusin de los


riesgos qumicos a los trabajadores con:
(Trpticos)

GRUPO MULTIDICIPLINARIO PARTICIPANTE:


Jefe de la planta / Jefe de taller o Departamento:
Man Jefe de Mantenimiento:
Especialista de Seguridad del rea:
Dr. Especialista en Medicina del trabajo
Especialista de higiene industrial:

119

FORMATO 5.- Identificacin de los Agentes Biolgicos


NOMBRE DE LA PLANTA, TALLER O DEPARTAMENTO:

FECHA:

Hoja:

de :

1.1

Se manejan desechos hospitalarios?

Si

No

1.2

Se realizan actividades de toma de muestras de sangre u otros fluidos


corporales?

Si

No

1.3

Se almacenan o transportan residuos lquidos hospitalarios?

Si

No

1.4

Se manejan mtodos de biodegradacin?

Si

No

1.5

Si

No

Si

No

Si

No

Si

No

1.8

Se transportan residuos lquidos provenientes de fosas spticas o


lodos biolgicos?
Se realizan actividades en crcamos, pasillos y canales de torres
de enfriamiento?
Se realizan actividades de limpieza en recipientes que almacenan
agua?
Se realizan actividades de toma de muestras de aguas
residuales?
Se realizan actividades de fontanera?

Si

No

1.10

Se realizan actividades de limpieza de servicios sanitarios?

Si

No

1.11

Se transportan aguas negras o lodos biolgicos?

Si

No

1.12

Se realizan trabajos de mantenimientos en fosas spticas?

Si

No

1.13

Se realizan actividades manuales con aguas residuales o aguas


negras?
Existe la posibilidad de picaduras de fauna nociva?
( Insectos, serpientes, roedores, etc.)

Si

No

Si

No

1.5
1.5
1.8

1.14

APRUEBAN:
OBSERVACIONES

JEFE DE LA PLANTA / JEFE DE TALLER O DEPARTAMENTO

SMST
EQUIPO MULTIDICIPLINARIO DEL SAST

120

FORMATO 6.- registro para la identificacin de los Agentes Fsicos

121

Continuacin FORMATO 6

122

FORMATO 7.- Reporte de Actualizacin e identificacin de agentes y factores de riesgo

por categoras.

123

FORMATO 8.- Relacin de toma de muestras de sustancias qumicas

124

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Manual del Sistema PEMEX-SSPA.- (Subsistema de Administracin de Salud en el
Trabajo).
Enlace Cangrejera; Primera Edicin 2009; Numero 1; Pg.: 11, 12,13.

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-010.pdf
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

AO 1999

NORMA OFICIAL MEXICANA -010-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION


SOCIAL. Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen,
transporten, procesen o almacenen sustancias qumicas capaces de generar contaminacin
en el medio ambiente laboral.

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-011.pdf
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

Mircoles 17 de abril de 2002

NORMA OFICIAL MEXICANA -011-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION


SOCIAL. Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere
ruido.

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DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN Mircoles 31 de octubre de 2012
NORMA OFICIAL MEXICANA -012-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen
fuentes de radiacin ionizante.

125

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NORMA OFICIAL MEXICANA -013-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde
se generen radiaciones electromagnticas no ionizantes.

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-015.pdf
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN Viernes 14 de junio de 2002
NORMA OFICIAL MEXICANA -015-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. Condiciones trmicas elevadas o abatidas-Condiciones de seguridad e higiene.

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DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

Martes 9 de diciembre de 2008

NORMA OFICIAL MEXICANA -017-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION


SOCIAL. Equipo de proteccin personal-Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo.

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-018.pdf
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN

viernes 27 de octubre de 2000

NORMA OFICIAL MEXICANA -018-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION


SOCIAL. Sistema para la identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por
sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo.

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-024.pdf
126

DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN Viernes 11 de enero de 2002


NORMA OFICIAL MEXICANA -024-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo.

http://www.stps.gob.mx/bp/secciones/dgsst/normatividad/normas/Nom-025.pdf
DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIN Martes 30 de diciembre de 2008
NORMA OFICIAL MEXICANA -025-SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL. Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo.

127