SLABO

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Fecha
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: F15-PP-PR-01.04
: 09
: 28/04/2016
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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

SLABO
LEGISLACIN LABORAL

I. DATOS GENERALES
1.1 Unidad Acadmica:

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIN

1.2 Semestre Acadmico:

201602

1.3 Ciclo de estudios:

1.4 Requisitos:

Ninguno

1.5 Carcter:

Electivo

1.6 Nmero de Crditos:

4.00

1.7 Duracin:

16 semanas (29/08/2016 - 17/12/2016)

1.8 N de horas semanales:

5 (3 Teora y 2Prctica)

1.9 Docente(s):

Cesar Ribeiro Donayre (cribeirod@ucvvirtual.edu.pe)

II. SUMILLA
La experiencia curricular de Legislacin Laboral pertenece al rea de Especialidad; es de naturaleza
terico-prctica y de carcter electivo. Est orientada a proporcionar al alumno un conocimiento del
Derecho del trabajo y las leyes que la sustentan, haciendo una revisin de la naturaleza y caractersticas
del contrato de trabajo. Abarca aspectos correspondientes al Derecho Tributario y Laboral; El
Contrato de Trabajo: Naturaleza y caractersticas; Vnculo laboral; Causales de despido; Compensacin
por tiempo de servicio; Negociacin.
III. COMPETENCIA
Aplica las normas jurdicas para solucionar problemas relacionados con el derecho de los trabajadores,
asumiendo una actitud responsable y justa.
IV. PROGRAMACIN ACADMICA
TEMAS TRANSVERSALES
- Gestin del Talento Humano

Elabor

NOTA:

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la
intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.

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4.1 PRIMERA UNIDAD: CONTRATO DE TRABAJO Y DERECHOS LABORALES DEL TRA

4.1.1. DURACIN: 5 Sesiones(29/08/2016 - 01/10/2016)
4.1.2. PROGRAMACIN:

SESIN
1

CAPACIDADES

PRODUCTOS

TEMTICA

Reconoce la importancia de

Definicin, marco

la proteccin de los
derechos laborales del
trabajador.

constitucional, principios y
fuentes del Derecho Laboral.
Derechos Fundamentales
Laborales.
Modalidades Formativas

ACADMICOS
INFORME

PRACTICA
CALIFICADA

Identifica las caractersticas

Contrato de Trabajo

del contrato de trabajo y los

elementos que lo conforman,
as como el clculo de la
indemnizacin en caso de
despido injusto.

indeterminado
Contrato de Trabajo Sujetos
a modalidad.
Indemnizacin por despido
injusto en el caso de Contrato
de Trabajo Sujetos a
Modalidad.

Identifica las caractersticas

Extincin del Contrato de

del contrato de trabajo y los

elementos que lo conforman,
as como el clculo de la
indemnizacin en caso de
despido injusto.

Trabajo. Causas para la

extincin.
La estabilidad laboral en el
trabajo. La falta grave.

INFORME

PRACTICA
CALIFICADA
INFORME

PRACTICA
CALIFICADA

Establece la importancia de

Gratificaciones. Asignacin

la proteccin de los
derechos laborales del
trabajador en la legislacin
laboral y calcula sus montos,
en los casos que
corresponde.

Familiar.

INFORME

PRACTICA
CALIFICADA

Elabor

NOTA:

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la
intranet UCV sern considerados como COPIA NO CONTROLADA.

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Establece la importancia de
la proteccin de los
derechos laborales del
trabajador en la legislacin
laboral y calcula sus montos,
en los casos que
corresponde.

Descanso Semanal
Obligatorio. Descanso en
feriado no laborable.

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INFORME

Examen Parcial
PRACTICA
CALIFICADA

4.2 SEGUNDA UNIDAD: DERECHOS LABORALES, BENEFICIOS SOCIALES, TRIBUTOS

4.2.1. DURACIN: 5 Sesiones(03/10/2016 - 05/11/2016)
4.2.2. PROGRAMACIN:

SESIN
1

CAPACIDADES

PRODUCTOS

TEMTICA

ACADMICOS

Reconoce los conceptos

Vacaciones. Clculo de la

PRACTICA

remunerativos regulados en
la legislacin laboral y calcula
sus montos, en los casos que
corresponde.

Remuneracin Vacacional en
caso de rcord trunco

CALIFICADA

INFORMES

Reconoce los conceptos

Compensacin por Tiempo de

PRACTICA

remunerativos regulados en
la legislacin laboral y calcula
sus montos, en los casos que
corresponde

Servicios

CALIFICADA

INFORMES

Elabor

NOTA:

Vicerrectorado Acadmico

Revis

Representante de la Direccin

Aprob

Rectorado

Cualquier documento impreso diferente del original, y cualquier archivo electrnico que se encuentren fuera de la
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Reconoce los conceptos

remunerativos regulados en
la legislacin laboral y calcula
sus montos, en los casos que
corresponde.

Participacin en las utilidades

de la empresa.
Seguro de Vida. Obligaciones
del trabajador.

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PRACTICA
CALIFICADA

INFORMES

Aplica los tributos que

Remuneracin. Jornada de

PRACTICA

gravan a las remuneraciones.

trabajo. Planilla Electrnica

PDT Plame.
Impuesto sobre rentas de

CALIFICADA

quinta categora.
Contribuyentes.
Impuesto sobre rentas de
cuarta y quinta categora.

EXAMEN PARCIAL

INFORMES

EXAMEN PARCIAL

4.3 TERCERA UNIDAD: DERECHOS PREVISIONALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TR

4.3.1. DURACIN: 6 Sesiones(07/11/2016 - 17/12/2016)
4.3.2. PROGRAMACIN:

SESIN
1

CAPACIDADES

PRODUCTOS

TEMTICA

Analiza la importancia de la

Rgimen Laboral Especial de

existencia de los derechos

laborales del trabajador de
otros regmenes laborales

las Mypes. Rgimen Laboral

Minero. Rgimen Laboral de
las trabajadoras del hogar,
etc.

ACADMICOS
PRACTICA
CALIFICADA

EXPOSICIN

Elabor

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Revis

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SLABO

Analiza los beneficios

sociales que le corresponden
al trabajador Y calcula los
montos en los casos que
corresponde

Aportes a la seguridad social

para rgimen pensionario.
Sistema Privado de
Pensiones.

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PRACTICA
CALIFICADA

EXPOSICIN
3

Analiza los beneficios

Derechos previsionales del

PRACTICA

sociales que le corresponden

al trabajador Y calcula los
montos en los casos que
corresponde

trabajador
Subsidio por incapacidad
temporal, por maternidad.
Seguro Complementario de
riesgo

CALIFICADA

EXPOSICIN
4

Organiza y ejecuta una

Ley de Inspeccin de

campaa de sensibilizacin
sobre seguridad y salud en el
trabajo y las implicancias
legales que conllevan el
incumplimiento

Trabajo.
Superintendencia de
Fiscalizacin Laboral (Sunafil)

PRACTICA
CALIFICADA

EXPOSICIN
5

Organiza y ejecuta una

Seguro de vida. Obligaciones

campaa de sensibilizacin
sobre seguridad y salud en el
trabajo y las implicancias
legales que conllevan el
incumplimiento

del trabajador.
Aportes a la seguridad social
para rgimen pensionario.
Sistema privado de pensiones.

PRACTICA
CALIFICADA

EXPOSICIN
6

EXAMEN FINAL

EXAMEN FINAL

4.4. ACTITUDES
- Respeto a los dems - Equidad - Aceptacin a las diferencias - Disposicin de ayuda

Elabor

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V. ESTRATEGIAS METODOLGICAS
Se aplicarn los siguientes mtodos acompaados de sus respectivas tcnicas, estrategias didcticas:
- Metodologa activa participativa - Mtodo Activo - Colaborativo - Mtodo Inductivo - Deductivo Resolucin de Problemas - Se podrn utilizar eventos acadmicos de carcter nacional e internacional
tales como: Seminarios, Conferencias, Simposios, Talleres, etc. y/o Salidas de Campo, todo coordinado
previamente.
VI. MEDIOS Y MATERIALES
- Documentos impresos: Libros, folletos, revistas, Textos Universitario UCV. - Material audiovisual e
informtico: Presentacin de diapositiva, Videos, fotografas, Programa Excel, recursos electrnicos. Equipos: Proyector multimedia. - Campus virtual.
VII. EVALUACIN
7.1. DISEO DE EVALUACIN

UNIDADES
1

PRODUCTO

INSTRUMENTO

CDIGO

PESO

INFORME

30%

20%

PRACTICA

PC

30%

Rubrica

EXAMEN PARCIAL

EP

40%

Prueba de desarrollo

PRACTICA

PC

30%

INFORME

30%

Rubrica

EXAMEN PARCIAL

EP

40%

Prueba de desarrollo

PRACTICA

PC

25%

EXPOSICIN

EX

25%

Rubrica

EXAMEN FINAL

EF

50%

Prueba de desarrollo

ACADMICO

DE EVALUACIN
Rubrica

CALIFICADA

30%

Escala Valorativa

CALIFICADA

50%

Escala Valorativa

CALIFICADA

Elabor

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7.2. PROMEDIOS

PRIMERA UNIDAD (X1)

SEGUNDA UNIDAD (X2)

TERCERA UNIDAD (X3)

X1 = 0.30*I+ 0.30*PC+

X2 = 0.30*PC+ 0.30*i+

X3 = 0.25*PC+ 0.25*EX+

0.40*EP

0.40*EP

0.50*EF

FINAL (XF)
XF = 0.20*X1+ 0.30*X2+ 0.50*X3

7.3. REQUISITOS DE APROBACIN

- Se utiliza la escala de calificacin vigesimal; la nota mnima aprobatoria es 11. - Solo en el promedio
final el medio punto (0.5) ser redondeado al dgito inmediato superior. - El 30% de inasistencias
inhabilita al estudiante para continuar la asignatura. - El estudiante que por algn motivo no rindi uno de
los exmenes parciales, podr rendirlo en el perodo de examen rezagados, en caso de incumplimiento
ser calificado con nota cero (0). - La inasistencia a prcticas o exmenes no justificados se calificarn
00, igual calificativo tendr los trabajos asignados que no sean entregados en la fecha programada. Segn resolucin de Vicerrectorado Acadmico N 0129-2013, el calificativo obtenido en el segundo
examen integral ser considerado para la obtencin del promedio de la tercera unidad, en una de las
experiencias curriculares de especialidad.
VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

Cdigo de

LIBROS/REVISTAS/ARTCULOS/TESIS/PGINAS WEB.TEXTO

biblioteca

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