As mudanas no mundo do trabalho:

Taylorismo, Fordismo e Toyotismo

2016

Trabalho

Trabalho um conjunto de atividades realizadas, o esforo feito por

indivduos, com o objetivo de atingir uma meta.
O trabalho tambm possibilita ao homem concretizar seus sonhos, atingir suas
metas e objetivos de vida, alm de ser uma forma de expresso. o trabalho
que faz com que o indivduo demonstre aes, iniciativas, desenvolva
habilidades. com o trabalho que ele tambm poder aperfeio-las. O
trabalho faz com que o homem aprenda a conviver com outras pessoas, com
as diferenas, a no ser egosta e pensar na empresa, no apenas em si.
O trabalho faz com que o indivduo aprenda a fazer algo com um objetivo
definido, desde a poca do trabalho escolar no colgio, e com isso, o ser
humano comea a conquistar seu prprio espao, respeito e considerao dos
demais. Quando a pessoa realiza um trabalho bem feito, tambm contribui para
a sua autoestima, satisfao pessoal e realizao profissional.
Muitas pessoas se questionam a respeito da diferena entre o trabalho e
emprego, sendo que algumas pessoas confundem os dois conceitos. O
trabalho uma tarefa que no necessariamente confere ao trabalhador uma
recompensa financeira. O emprego um cargo de um indivduo em uma
empresa ou instituio, onde o seu trabalho (fsico o mental) devidamente
remunerado. O conceito de emprego bem mais recente do que o de trabalho,
e surgiu por volta da Revoluo Industrial e se propagou com a evoluo do
capitalismo.
Quando se trata de meio industrial, durante o sculo XX foram criadas trs
formas de produo que so usadas at os dias de hoje: taylorismo, fordismo e
toyotismo.

TAYLORISMO

Taylorismo e fordismo so formas de organizao da produo industrial que

revolucionaram o trabalho fabril durante o sculo XX. Esses dois sistemas
visavam maximizao da produo e do lucro.
O engenheiro mecnico Frederick Winslow Taylor (1856 1915), desenvolveu
um conjunto de mtodos para a produo industrial que ficou conhecido como
taylorismo. De acordo com Taylor, o funcionrio deveria apenas exercer sua
funo/tarefa em um menor tempo possvel durante o processo produtivo, no
havendo necessidade de conhecimento da forma como se chegava ao
resultado final.
Sendo assim, o taylorismo aperfeioou o processo de diviso tcnica do
trabalho, sendo que o conhecimento do processo produtivo era de
responsabilidade nica do gerente, que tambm fiscalizava o tempo destinado
a cada etapa da produo. Outra caracterstica foi a padronizao e a
realizao de atividades simples e repetitivas. Taylor apresentava grande
rejeio aos sindicatos, fato que desencadeou diversos movimentos grevistas.

FORDISMO

Henry Ford (1863 1947), por sua vez, desenvolveu o sistema de organizao
do trabalho industrial denominado fordismo. A principal caracterstica do
fordismo foi a introduo das linhas de montagem, na qual cada operrio ficava
em um determinado local realizando uma tarefa especfica, enquanto o
automvel (produto fabricado) se deslocava pelo interior da fbrica em uma
espcie de esteira. Com isso, as mquinas ditavam o ritmo do trabalho.
O funcionrio da fbrica se especializava em apenas uma etapa do processo
produtivo e repetia a mesma atividade durante toda a jornada de trabalho, fato
que provocava uma alienao fsica e psicolgica nos operrios, que no
tinham noo do processo produtivo do automvel. Essa racionalizao da
produo proporcionou a popularizao do automvel de tal forma que os
prprios operrios puderam adquirir seus veculos.
O Fordismo, apesar de ser bom para os empresrios que investiam no negcio,
era negativo para os funcionrios. Esses no recebiam mais qualificao,
executavam um trabalho repetitivo e desgastante e, alm disso, recebiam
baixos salrios, j que o intuito era reduzir os preos da produo. O Fordismo
entrou em declnio quando, em 1980, surgiu o Toyotismo, que era um novo
sistema de produo mais eficiente.
Tanto o taylorismo quanto o fordismo tinham como objetivos a ampliao da
produo em um menor espao de tempo e dos lucros dos detentores dos
meios de produo atravs da explorao da fora de trabalho dos operrios.
O sucesso desses dois modelos fez com que vrias empresas adotassem as
tcnicas desenvolvidas por Taylor e Ford, sendo utilizadas at os dias atuais
por algumas indstrias.

Resumindo - O taylorismo e o fordismo esto associados a:

- Massificao da produo e do consumo;
- Especializao do trabalhador (taylorismo);
- Grandes complexos industriais e verticalizao da produo;
- Concentrao da atividade industrial no mundo.

A Crise

Com pice entre os anos de 1945 e 1968, conhecidos como anos dourados, o
fordismo teve demasiada rigidez que gerou o seu declnio. A General Motors
investiu em flexibilizar sua produo e o modelo de gesto, lanando novos
modelos de veculos e de cores variadas. Nesse perodo a GM acaba por
ultrapassar a Ford, se tornando a maior montadora do mundo. A produo em
massa entra em crise e lentamente substituda pela produo enxuta, modelo
desenvolvido no Toyotismo. Nos anos 80 os empresrios inseriram a eletrnica
na fabricao dos automveis. No ano de 2007, o Fordismo ultrapassado
pela Toyota, que se tornou a maior montadora de veculos do mundo.

TOYOTISMO

Toyotismo, ou acumulao flexvel, um modo de produo criado por Eiji

Toyoda que sucedeu o Fordismo a partir da dcada de 1970. Esse modelo
industrial foi aplicado inicialmente no Japo em virtude das limitaes
territoriais existentes nesse pas, que extremamente dependente da
importao de matrias-primas e dispe de pouco espao para armazenar os
seus produtos.
O Toyotismo caracterizado por romper com o padro fordista de produo em
massa, que se destacava pela estocagem mxima de matrias-primas e de
produtos maquinofaturados. Com esse novo modo de produo, a fabricao
passou a no prezar mais pela quantidade, mas pela eficincia: produz-se
dentro dos padres para atender ao mercado consumidor, ou seja, a produo
varia de acordo com a demanda.
Com isso, foi implantado o sistema Just-in-time (em traduo literal: em cima
da hora). Nesse sistema, a importao das matrias-primas e a fabricao do
produto acontecem de forma combinada com os pedidos dos consumidores,
com prazo de entrega a ser cumprido. Dessa forma, a oferta de produtos nunca
ser maior do que a demanda, o que acarreta na diminuio dos produtos em
estoque e dos riscos da queda de lucros dos investidores.
medida que a implantao do sistema toyotista foi se ampliando no mundo
do mercado industrial, mais notria foi a desregulamentao das condies e
dos direitos trabalhistas. Ao contrrio do fordismo, em que um trabalhador
realizava somente uma nica funo, agora um mesmo trabalhador
responsvel por funes diversas, executando-as conforme as necessidades
da empresa. Em razo dessa flexibilidade, o toyotismo passou a ser chamado
tambm de acumulao flexvel.
Alm disso, observou-se um aumento das terceirizaes no processo de
produo, pois se tornou mais barato pagar outra empresa para fazer um
determinado servio do que uma nica corporao comandar todo o processo
produtivo. Isso ampliou o aumento do desemprego e da formao do exrcito
de reserva de trabalhadores, proporcionando a diminuio mdia dos salrios e
o aumento da precarizao do trabalho.

Resumindo - O toyotismo ou ps-fordismo est associado a:

-Ideia do Just in time;
-Equipes de trabalho mais qualificadas e autonomao;
-Fbricas mais enxutas e terceirizao da produo;
-Disperso da atividade industrial no mundo.

Concluso
O antigo ditado j dizia: o trabalho dignifica o homem. Mas em plano industrial
os trabalhadores se assimilam a mquinas, o que fica claro com base nos
princpios fordistas de produzir mais, em menos tempo, e lucrar mais.
Nenhuma forma de produo se mostra perfeitamente eficiente, enquanto uma
promove superproduo e desgaste fsico dos trabalhadores a outra ocasiona o
desemprego e o aumento das diferenas socioeconmicas.
Ainda assim imprescindvel que Frederick Taylor, Henry Ford e Eiji Toyoda
tenham revolucionado o modo de produo industrial, e seus ideias inspiraram
diferentes ideologias e contriburam para o melhoramento da sociedade
organizada.

https://www.significados.com.br/trabalho/

http://brasilescola.uol.com.br/geografia/taylorismo-fordismo.htm
http://brasilescola.uol.com.br/geografia/toyotismo-acumulacao-flexivel.htm
http://www.estudopratico.com.br/fordismo/