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Normatividad laboral

2. Relaciones colectivas de trabajo


Actividades

Nombre de la asignatura
Normatividad Laboral

3er. semestre
Clave:
TSU 08142318
LIC 07142318

2. Relaciones colectivas de trabajo

Divisin de Ciencias Sociales y Administrativas | Gestin y Administracin de PyME

Normatividad laboral
2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
ndice
Presentacin

Actividad 1. Contratacin colectiva

Actividad 2. Derecho de Huelga

Actividad 3. Conclusin de las relaciones colectivas

Foro de reflexin U2

Evidencia de aprendizaje. Regulacin de relaciones colectivas en una empresa

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Normatividad laboral
2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
Presentacin
Hola!
La presente unidad tiene el propsito de contextualizarte respecto a cmo se efectan las relaciones laborales colectivas desde la
perspectiva del derecho, para vincular esas relaciones en una PyME. Asimismo, sern la base para comprender las relaciones
colectivas de trabajo y su relacin con los rganos estatales que participan

Las actividades en las que participars y elaborars, estn diseadas para que desarrolles la siguiente competencia:

Analiza las relaciones colectivas de trabajo, a partir de la revisin


normativa que las regula, para identificar los conflictos entre
empresas y organizaciones de trabajadores.

Por tanto al finalizar el estudio de esta unidad logrars:


Identificar las modalidades de contratacin colectiva
Identificar las modalidades de terminacin, suspensin y
modificacin en las relaciones colectivas.
Analizar las relaciones colectivas de trabajo y sus posibles
conflictos

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2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades

Toma dato
Te exhortamos atentamente a abstenerte de cualquier accin de plagio o
copia de contenidos, ya que el (la) docente en lnea puede detectar esta
situacin sin dificultad; tu formacin exige que todo producto o tarea que
reportes sea totalmente original y propio de tu iniciativa y creatividad, con
el fin de que en lo sucesivo esta actitud se proyecte directamente en tu
prctica profesional.

Adelante!

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2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
Actividad 1. Contratacin colectiva
Propsito
Esta actividad te permitir identificar las modalidades de contratacin colectiva
Desarrollo
1. Define un concepto para el Contrato Colectivo de Trabajo y un Contrato Ley de conformidad con lo establecido en la Ley
Federal del Trabajo.
2. Realiza un cuadro comparativo de las diferencias entre un Contrato Colectivo de Trabajo y un Contrato Ley.
3. Desarrolla un proyecto de Reglamento Interior de trabajo, con los requisitos que establece la Ley para una PyME con las
caractersticas y actividades especficas que sern proporcionadas por el (la) docente.
4. Integra tu actividad a partir de las indicaciones del (de la) docente. Al terminar, guarda tu archivo con la nomenclatura
GNOL_U2_A1_XXYZ y sube tu tarea.

Recursos
Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear los temas: Contratos
Colectivos, Contrato Ley, Contrato colectivo y Reglamento Interior.
Tambin, investiga en las fuentes propuestas por el (la) docente en lnea.

Evaluacin

Ponderacin

El (la) docente te enviar mediante el Foro de la unidad, los

El valor de esta actividad es de 30%.

criterios para evaluar esta actividad.

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2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
Actividad 2. Derecho de Huelga
Propsito
Con el desarrollo de esta actividad analizars el derecho de Huelga al interior de una empresa.
Desarrollo
1. Revisa a detalle el artculo 123 apartado A, fracciones XVII, XVIII y XIX, de la Constitucin poltica de los Estados
Unidos Mexicanos, as como los artculos 920 a 938 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Identifica los derechos, obligaciones y requisitos para tener por vlida y legal una huelga.
3. Describe a partir de las indicaciones del (de la) docente, cules son de la ley y de la constitucin las disposiciones
que regulan el derecho y procedimiento de huelga.
4. Guarda tu documento con la nomenclatura GNOL_U2_A2_XXYZ y sube tu tarea al aula.

Recursos
Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear el tema: Los derechos
Sindicales
Tambin, investiga en las fuentes propuestas por el (la) docente en lnea.

Evaluacin

Ponderacin

El (la) docente te enviar mediante el Foro de la unidad, los

El valor de esta actividad es de 20%.

criterios para evaluar esta actividad.

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Normatividad laboral
2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
Actividad 3. Conclusin de las relaciones colectivas
Propsito
Esta actividad te permitir identificar las modalidades por las cuales se puede dar la conclusin en las relaciones colectivas, a
travs de la terminacin, suspensin y modificacin.

Desarrollo
1. Revisa a detalle los artculos 426 a 439 de la Ley Federal del Trabajo.
2. Identifica Define las formas de conclusin de las relaciones colectivas laborales a partir de las recomendaciones de
lectura proporcionadas.
3. Describe a partir de las indicaciones del (de la) docente, establece la conclusin de la relacin colectiva laboral en
cada una de sus modalidades.
4. Guarda tu documento con la nomenclatura GNOL_U2_A3_XXYZ y sube tu tarea al aula.

Recursos
Para esta actividad, revisa en el contenido nuclear los temas: Terminacin,
Suspensin y Modificacin de las relaciones colectivas de trabajo
Tambin investiga en las fuentes propuestas por el (la) docente en lnea.

Evaluacin

Ponderacin

El (la) docente te enviar mediante el Foro de la unidad, los

El valor de esta actividad es de 20%.

criterios para evaluar esta actividad.

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Normatividad laboral
2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
Foro de reflexin U2
Propsito
En este espacio reflexionars con tus compaeros(as) en torno a la forma en que se deben regular las relaciones
colectivas de trabajo en una PyME con determinadas caractersticas y actividades; la forma ms viable de concluir dichas
relaciones, considerando la existencia de un sindicato u organizacin de trabajadores en ella y los derechos sindicales
correspondientes.
Desarrollo
El (la) docente efectuar un planteamiento o problema en torno al eje de discusin correspondiente a esta unidad y debers
interactuar y socializar con tus compaeros (as) de acuerdo a las instrucciones del (de la) docente. Como segundo
momento, de ser el caso, debers de adjuntar la actividad que el (la) docente establezca como resultado de la participacin
emitida en el foro.

Evaluacin

Ponderacin

El (la) docente te enviar mediante el Foro de la unidad,

El valor de esta actividad es de 10%.

los criterios para evaluar esta actividad.

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Normatividad laboral
2. Relaciones colectivas de trabajo
Actividades
Evidencia de aprendizaje. Regulacin de relaciones colectivas en una empresa
Propsito
Esta ltima actividad te servir para que analices las relaciones colectivas de trabajo, su forma de regulacin y sus posibles
conflictos.

Desarrollo:
Revisa el caso de una empresa con una determinada actividad turstica, que te ser proporcionado por el (la) docente en el
foro de planeacin, identifica si la regulacin de la relacin colectiva laboral ser mediante un Contrato Colectivo o
Contrato Ley, la pertinencia de establecer un Reglamento Interior de Trabajo para que en el supuesto de surgir un conflicto
de trabajo la conclusin de dicha relacin sea respetando los derechos sindicales que se encuentren establecidos.
Recursos:
Para esta actividad repasa el material de contenido nuclear, as como las
fuentes propuestas por el (la) docente en lnea.

Evaluacin

Ponderacin

El (la) docente te enviar mediante el Foro de la unidad,

El valor de esta actividad es de 20% sobre tu calificacin

los criterios para evaluar esta actividad.

final

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