List de control pentru campinguri

Anexa nr. 4
Lista de control conine o serie de ntrebri la care compania trebuie s rspund cu da sau nu.
Toate ntrebrile la care ntreprinderea rspunde cu da reprezint o problem de securitate i
securitate n munc care trebuie s fac parte dintr-un plan de aciune pe care societatea trebuie
s-l ntocmeasc, n corelaie cu lista de verificare.
n raport cu Lista de control, compania trebuie s:

rspund la toate ntrebrile din lista de control;

ia n considerare n planul de aciune, corelat cu

lista de control, acele ntrebri/probleme la care
ntreprinderea rspunde cu Da;

in seama de cauzele/factorii de risc care ar

putea influena problemele identificate;

elaboreze soluii/msuri pentru

problemele/deficienele depistate;

stabileasc cine este responsabil pentru rezolvarea

problemelor identificate, i termenele de realizare;

menioneze n scris problemele cheie din cadrul

companiei care nu sunt evideniate de lista de
control.

Lista de control

RISCURI DE ACCIDENTARE

RISCURI CHIMICE

1. Lucrtorii folosesc substane chimice periculoase (de exemplu produse chimice,

cu simboluri de avertizare n portocaliu), ntr-un mod neglijent?

2. Compania omite s verifice dac substanele chimice periculoase care sunt

utilizate pot fi nlocuite (substituite) cu substane chimice mai puin periculoase?

3. Lucrtorii folosesc substane chimice periculoase, chiar dac nu a fost elaborat

un set de instruciuni pentru utilizarea acestora la locul de munc, adaptate la

Da

Nu

condiiile din companie?

4. Exist lucrtori care folosesc substane chimice periculoase n legtur cu care

nu au fost informai referitor la riscurile pe care le implic?

5. Exist lucrtori care nu folosesc echipamentul individual de protecie, mnui de

exemplu, chiar dac exist aceast cerin?

6. Personalul lucreaz cu ap, n contact direct cu pielea, pentru mai mult de dou
ore pe zi?

7. Exist lucrtori care nu au fost instruii privind utilizarea corect a preparatelor

de curare i a substanelor chimice?

RISCURI ERGONOMICE
Ridicare de mase grele

8. Exist obiecte sau mase grele care se ridic manual?

9. Exist obiecte grele sau unelte care se transport n timpul deplasrii?

10. Se ridic greuti n poziii incomode de lucru, de exemplu,departe de corp,

peste nlimea umrului sau sub nlimea genunchiului?

Tragerea sau mpingerea de obiecte grele

11. Lucrtorii au senzaia c obiectele care sunt mpinse sau trase sunt grele?

12. Echipamentul de munc este defect sau nentreinut corespunztor?

13. Forma echipamentului implic poziii de lucru incomode?

Poziii de lucru

14. Personalul lucreaz n poziii incomode?

15. Activitatea implic poziii de lucru cu amplitudine maxim a articulaiilor,

meninute timp ndelungat?

16. Spaiul de munc este restrns?

COPII I TINERI
Instruire i supraveghere

17. Exist tineri sub vrsta de 18 ani care nu au primit instruire i formare
detaliate?

18. Tinerii cu vrsta sub 18 ani lucreaz fr a fi supravegheai de un adult?

19. n cazul n care sunt angajai tineri sub 15 ani, acetia urmnd cursurile
nvmntului obligatoriu, prinii sunt informai?

Cerine de vrst

20. Sunt angajai copii sub 13 ani?

21. Exist tineri care urmeaz cursurile nvmntului obligatoriu i lucreaz n alte
domenii dect n munca de birou sau similar?

Maini

22. Exist tineri sub vrsta de 18 ani care lucreaz cu maini periculoase, de
exemplu cu maini de tuns iarba sau maini de mturat?

Substane chimice

23. Exist tineri sub 18 ani care lucreaz cu substane chimice periculoase sau n
vecintatea zonelor periculoase pentru ei?

Riscuri ergonomice

24. Exist tineri sub 18 ani, care ridic obiecte de peste 12 kg, de mai multe ori pe
zi?

Program de lucru

25. Exist tineri sub vrsta de 18 ani care lucreaz ntre ora opt seara i ase
dimineaa?

26. Exist tineri de 13-14 ani, supui prevederilor nvmntului obligatoriu, care
lucreaz mai mult de dou ore n zilele de coal/7 ore pe zi n zilele fr coal sau
12 ore n timpul sptmnii cu coal/30 de ore n sptmna fr coal?

27. Exist tineri de 13-14 ani supui prevederilor nvmntului obligatoriu, care
nu au o perioad de odihn nentrerupt de cel puin 14 ore pe parcursul unei zile
de 24 de ore?

28. Exist tineri de 15-17 ani care nu sunt supui prevederilor nvmntului
obligatoriu i care nu au o perioad de odihn nentrerupt de cel puin 12 ore pe
parcursul unei zile de 24 de ore?

29. Exist tineri sub 18 ani care nu au dou zile de pauz n fiecare perioad de
apte zile?

30. Exist tineri sub 18 ani, cu un timp de lucru mai mare de 4 ore i jumtate,
care nu au o pauz de cel puin 30 de minute?

RISCURI PSIHOSOCIALE
Cerine excesive

31. Este necesar, deseori, ca lucrtorii s munceasc ore suplimentare?

32. Este necesar ca lucrtorii s-i ascund emoiile n timpul realizrii activitii?

33. Exist deseori cerine contradictorii fa de lucrtori?

Lipsa de influen
34. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra activitii lor?
35. Este posibil ca lucrtorii s aib o influen redus asupra volumului activitii

pe care o au de realizat?
Lipsa suportului din partea colegilor i a conducerii
36. Exist o lips de ajutor i sprijin din partea colegilor?
37. Exist o lips de ajutor i sprijin din partea conducerii?
Intimidare / hruire

38. Exist intimidare i/sau hruire la locul de munc?

Lipsa recunoaterii
39. Munca este recunoscut i apreciat de conducere doar ntr-o msur foarte
mic?
Violen i ameninri
40. Lucrtorii sunt expui riscului de violen, ameninri sau insulte din partea
clienilor?
Lucrul de unul singur
41. Unii dintre lucrtori sau toi lucreaz singuri din punct de vedere fizic?
Program prelungit de lucru
42. Este, adesea, necesar s se lucreze mai mult de 37 de ore pe sptmn?
Munca n schimburi
43. Exist lucrtori care lucreaz n principal n afara programului normal de lucru,
de exemplu n primele ore ale dimineii sau n timpul nopii?
Absene pe caz de boal
44. Exist condiii n activitate care ar putea contribui la absene pe caz de boal?
45. Modificrile/ameliorrile n activitate ar putea s reduc absenele pe caz de
boal?
ALTELE
ntreprinderea trebuie s fie contient c, pentru o serie de aspecte, sunt n vigoare cerine
speciale cu privire la evaluarea locului de munc.

Printre altele, se vor aplica urmtoarele cerine, pe care ntreprinderea trebuie s le adauge la lista
de control, dac problema respectiv este identificat n cadrul ntreprinderii:

condiiile de munc pentru femeile gravide;

activitatea la videoterminale (calculatoare);

ageni biologici;

substane i materiale cancerigene.

n plus, ntreprinderea va trebui s acorde atenie urmtoarelor aspecte ale activitii, care nu sunt
incluse n lista de control, i anume:

microclimat.

Evaluarea locului de munc Plan de Aciune

Cauza problemei(lor) /
factor de risc

Msuri

Persoana responsabil

Termen limit i
prioriti

ntreprinderea trebuie s in cont de modul n care planul de aciune urmeaz s fie respectat,
dac planul de aciune a avut efectele dorite sau dac trebuie aduse modificri.
Evaluarea locului de munc trebuie revizuit periodic sau n caz de modificare a activitii, a
metodelor de lucru sau a procesului de producie care influeneaz sntatea i securitatea n
munc.
ntocmit de:

Angajator
Data

Angajat

Data