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GOBIERNO REGIONAL HUANUCO

GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA


SUB GERENCIA DE ESTUDIOS

CALCULO DEL COSTO DE HORA - HOMBRE PARA ELABORACION DE EXPEDIENTES TECNICOS


MODALIDAD :
VIGENCIA

OBRAS POR CONTRATO Y ADMINISTRACION DIRECTA

01 DE JUNIO DEL 2015 AL 31 DE MAYO 2016


CATEGORIA

DESCRIPCION

01

JORNAL BASICO

02

DOMINICAL

03

BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION (B.U.C.)

04

CAPATAZ

OPERARIO

OPERADOR
DE EQUIPO
MEDIANO

OPERADOR OPERADOR
DE EQUIPO ELECTROME TOPOGRAFO
PESADO
CANICO

OFICIAL

PEON

386.76

351.60

351.60

351.60

351.60

351.60

291.00

259.80

64.46

58.60

58.60

58.60

58.60

58.60

48.50

43.30

123.76

112.51

112.51

112.51

112.51

112.51

87.30

77.94

BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION

0.00

0.00

28.13

35.16

52.74

31.64

0.00

0.00

05

BONIFICACION ACUMULADA DE MOVILIDAD

43.20

43.20

43.20

43.20

43.20

43.20

43.20

43.20

06

GRATIFICACION POR NAVIDAD

117.97

107.24

107.24

107.24

107.24

107.24

88.76

79.24

07

ASIGNACION ESCOLAR

74.18

67.44

67.44

67.44

67.44

67.44

55.80

49.82

08

INDEMNIZACION (15%)

58.01

52.74

52.74

52.74

52.74

52.74

43.65

38.97

09

VACACIONES (10%)

38.68

35.16

35.16

35.16

35.16

35.16

29.10

25.98

10

REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (9%)

51.75

47.04

47.04

47.04

47.04

47.04

38.41

34.29

11 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO ESSALUD (1.81%)

12.28

11.16

11.16

11.16

11.16

11.16

9.12

8.14

12 SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO ONP (3.57%)


13 JUBILACION ANTICIPADA AFP (LEY 27252 D.S. N 164-2001-EF) (1%)
14 SEGURO DE VIDA (POLIZA DE SEGURO ESSALUD+VIDA=5 SOLES MENSUALES)

24.22
5.75
1.15

22.02
5.23
1.15

22.02
5.23
1.15

22.02
5.23
1.15

22.02
5.23
1.15

22.02
5.23
1.15

17.98
4.27
1.15

16.05
3.81
1.15

1002.18

915.10

943.23

950.26

967.84

946.74

758.25

681.69

20.88

19.06

19.65

19.80

20.16

19.72

15.80

14.20

SEMANA - HOMBRE (48 H-H)


HORA - HOMBRE (H-H)

ACTA FINAL DE NEGOCIACION COLECTIVA EN CONSTRUCCION CIVIL AO 2015 - 2016, SUSCRITA QUE CORRE EN EL EXPEDIENTE N 045-2015-MTPE/2.14,
DENTRO DE LOS ALCANCES DEL TEXTO UNICO ORDENADO DEL DECRETO LEY N 25593 - LA LEY DE RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO APROBADO,
APROBADO POR DECRETO SUPREMO N 010-2003-TR Y SU REGLAMENTO DECRETO SUPREMO N 011-92-TR, ACUERDAN OTORGAR INCREMENTOS DIARIOS,
SOBRE EL JORNAL BASICO DE LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL
INCREMENTO DIARIOS, SOBRE EL JORNAL BASICO DE LOS TRABAJADORES, A PARTIR DEL 1 DE JUNIO DEL 2,015

OPERARIO
OFICIAL
PEON

S/. 3.00
S/. 2.00
S/. 1.80

LA VIGENCIA SEGN LA PRESENTE CONVENCION COLECTIVA A NIVEL DE RAMA DE ACTIVIDAD SERA DE UNO (1) AO COMPUTADO A PARTIR DEL 1 DE
JUNIO DEL 2015 AL 31 DE MAYO DEL 2016
SE CONSIDERA EL PAGO POR BONIFICACION ACUMULADA DE MOVILIDAD A S/. 1.20 POR CADA PASAJE

PARA EFECTOS DEL CALCULO DE ASIGNACION ESCOLAR SE CONSIDERA EN PROMEDIO 02 HIJOS

EN EL PRESENTE CALCULO DE HORA HOMBRE SE ESTA CONSIDERANDO EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO Y COBERTURA DE INVALIDEZ O SEPELIO
EL 1.81 % y 3.57 % D.L. 26790

POR JUBILACION ANTICIPADA AFP (LEY 27252 D.S. N 164-2001-EF) SE CONSIDERA (1%)

EN EL PRESENTE CALCULO DE HORA HOMBRE DE ACUERDO A LA NEGOCIACION COLECTIVA 2011 - 2012, SE ESTA CONSIDERANDO SEGURO DE VIDA (POLIZA DE SEGURO
ESSALUD+VIDA=5 SOLES MENSUALES)

BONIFICACION POR ALTA ESPECIALIZACION, ESTABLECIDAS EN EL CONVENIO 2013-2014 DE LA SIGUIENTE MANERA:


OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO MEDIANO, DEL 6% AL 8% SOBRE SU JORNAL BASICO
OPERARIO OPERADOR DE EQUIPO PESADO, DEL 8% AL 10% SOBRE SU JORNAL BASICO
OPERARIO ELECTROMECANICO, DEL 13% AL 15% SOBRE SU JORNAL BASICO
TOPOGRAFO 9% SOBRE SU JORNAL BASICO (CABE INDICIAR QUE EL JORNAL BASICO DEL TOPOGRAFO SE CONSIDERA IGUAL AL DEL OPERARIO)
PRECISANDO QUE SERA OTORGADA A LOS TRABAJADORES DE CONSTRUCCION CIVIL QUE ESTEN DEBIDAMENTE CERTIFICADOS POR EL EMPLEADOR O INSTITUCION
EDUCATIVA PARA REALIZAR TRABAJOS ESPECIALIZADOS.
ESTA BONIFICACION SERA PAGADA POR DIA LABORADO EN JORNADA LABORAL SEMANAL OBLIGATORIA CON EXCEPCION DE LOS DOMINGOS, FERIADOS O DESCANZO
SEMANAL OBLIGATORIO, Y NO SE CONSIDERARA PARA EL PAGO DE LOS BENEFICIOS SOCIALES NI PARA LA INDEMNIZACION POR TIEMPO DE SERVICIOS NI VACACIONES.