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DECRETO 275/1993, DE 18 DE NOVIEMBRE, POR EL QUE SE ARTICULA LA DISTRIBUCIN DE

COMPETENCIAS EN MATERIA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIN DE CASTILLA Y LEN.


(BOCyL n 225, de 23/11/ 1993. Correccin de errores en BOCyL, n 245, de 23/12/1993)

Modificado por:
- Decreto 284/1994, de 15 de diciembre (BOCYL n 243, de 20/12/1994)
- Decreto 67/1999, de 15 de abril (BOCYL n 72, de19/04/1999)

TEXTO
El artculo 8 de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Administracin de la Comunidad
de Castilla y Len, Texto Refundido aprobado por Decreto Legislativo 1/1990, de 25 de octubre dispone que
todo el personal funcionario, interino y laboral fijo al servicio de la Administracin Pblica de Castilla y Len,
depender orgnicamente de la Consejera de Presidencia y Administracin Territorial, sin perjuicio de la
dependencia funcional de cada Consejera.
El mismo texto legal detalla profusamente las competencias que en materia de personal atribuye a
los rganos superiores de la Funcin Pblica, encomendando a la Junta, en su artculo 13, fijar por Decreto
aquellas otras que no habiendo sido asignadas por la Ley, pudieren corresponder a los Consejeros,
Secretarios Generales, Director General de la Funcin Pblica u otros rganos.
As pues, de una parte, el desarrollo normativo de los artculos 8 y 13, citados, y de otra, la
necesidad de poner fin a la dispersin normativa existente en materia de administracin de personal,
fundamentan el dictado del presente Decreto, a fin de facilitar, bajo el principio de flexibilidad, la gestin
siempre compleja de la poltica de personal.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia y Administracin Territorial, con informe
favorable de la Comisin de Personal, y previa deliberacin de la Junta en su reunin del da 18 de
noviembre de 1993.
DISPONGO:
Artculo 1.- El objeto del presente Decreto es fijar las competencias en materia de personal a que se refiere
el artculo 13 de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica, Texto Refundido aprobado por Decreto
Legislativo 1/1990, de 25 de octubre, y asignar su ejercicio a los rganos correspondientes, de acuerdo con
lo establecido en el mismo.
Art. 2.- La Junta de Castilla y Len establece la poltica de personal, dirige su desarrollo y aplicacin y
ejerce la potestad reglamentaria en materia de Funcin Pblica de la Administracin de Castilla y Len; sus
competencias concretas en esta materia vienen fijadas por el artculo 10 de la Ley de Ordenacin de la
Funcin Pblica.
Art. 3.- Corresponde al Consejero de Presidencia y Administracin Territorial, el desarrollo, el impulso, la
coordinacin y el control de la ejecucin de la poltica de personal de la Junta de Castilla y Len. Ejercer
las competencias recogidas expresamente en el artculo 11 de la Ley de Ordenacin de la Funcin Pblica y
adems:
1) Dirigir la negociacin con la representacin Sindical de las condiciones de trabajo del personal de la
Administracin de Castilla y Len, de acuerdo con las instrucciones de la Junta, y proponer a sta la
aprobacin de los acuerdos alcanzados.
2) Someter a la Junta la aprobacin del rgimen de personal en el supuesto de que no se produjera acuerdo
en la negociacin, odo el Consejo de la Funcin Pblica y de conformidad con lo dispuesto en la Ley
7/1990, de 19 de julio.
3) Proponer a la Junta la separacin del servicio de los funcionarios propios y transferidos, previa
instruccin de expediente disciplinario, a iniciativa de la Consejera correspondiente.
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4) Aceptar la renuncia a la condicin de funcionario de aqullos pertenecientes a Cuerpos y Escalas de la


Administracin de la Comunidad de Castilla y Len.
5) Declarar la prdida de la condicin de funcionarios de los pertenecientes a Cuerpos y Escalas de la
Administracin de la Comunidad de Castilla y Len, en los supuestos legalmente establecidos.
Art. 4.- Corresponde al Director General de la Funcin Pblica, proponer las directrices de la poltica de
personal de la Administracin de la Comunidad de Castilla y Len y su rgimen jurdico. Asimismo, le
corresponde:
1) Elaborar los anteproyectos de normas de general aplicacin en materia de funcin pblica.
2) Representar a la Junta de Castilla y Len, bajo la direccin del Consejero de Presidencia y
Administracin Territorial, en la negociacin de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la
Administracin Autonmica.
3) Coordinar e informar las propuestas de Relaciones de Puestos de Trabajo.
4) Proponer al Consejero de Presidencia y Administracin Territorial el contenido de las pruebas de acceso
a los correspondientes Cuerpos o Escalas y a las categoras profesionales.
5) Informar los proyectos de convocatoria para la seleccin de personal interino.
6) El control de las propuestas de inscripciones en el Registro General de Personal.
7) Acordar el pase de los funcionarios a la situacin de servicios en otras Administraciones Pblicas.
8) Acordar la concesin de comisiones de servicio cuando supongan cambio de Consejera y de Delegacin
Territorial en su caso, as como acordar aqullas de carcter voluntario en otras Administraciones.
9) Informar las peticiones de traslado definitivo a otras Administraciones Pblicas.
10) Autorizar permutas de destinos entre funcionarios, con los requisitos que se establezcan
normativamente.
11) La adscripcin provisional en los supuestos que supongan cambio de Consejera y no estn atribuidos a
los Delegados Territoriales.
12) Respecto a los cursos de formacin y perfeccionamiento:
a) La organizacin, seleccin de solicitudes y gestin de los cursos de formacin y perfeccionamiento
convocados por la Consejera de Presidencia y Administracin Territorial para todo el personal que presta
servicios en la Administracin de Castilla y Len.
b) La coordinacin de los cursos especficos convocados por cada una de las Consejeras.
c) La coordinacin y tramitacin de solicitudes de participacin del personal en los cursos organizados por el
Instituto Nacional de la Administracin Pblica.
13) La resolucin de los expedientes relativos a la movilidad funcional y desplazamientos voluntarios del
personal laboral con cambio de Consejera, en el marco de la legislacin laboral y el
Convenio Colectivo.
14) La resolucin de traslados de puestos de trabajo por causa de salud con cambio de Consejera.
15) Proponer al Consejero de Presidencia y Administracin Territorial la adopcin de cuantas medidas de
impulso, coordinacin y control de la ejecucin de la poltica de personal considere necesario.
Art. 5.- Corresponde a los titulares de las Consejeras:

1) La provisin de puestos de trabajo de libre designacin, previa convocatoria pblica, as como la


remocin con carcter discrecional de los funcionarios que hayan accedido al puesto de trabajo por el
procedimiento de libre designacin.
2) La provisin de puestos de trabajo mediante nombramiento de personal interino, previa convocatoria
pblica, as como acordar el cese cuando concurran las causas establecidas legalmente.
3) El nombramiento y el cese del personal eventual.
4) La determinacin de las cuantas individuales correspondientes al complemento de productividad.
5) La convocatoria de cursos de formacin y perfeccionamiento de carcter especfico.
Art. 6.- Corresponde a los Secretarios Generales de las Consejeras:
1. Respecto de todo el personal funcionario de la Consejera:
a) La autorizacin de comisiones de servicio de carcter temporal en el mbito de su Consejera.
b) La adscripcin provisional en el mbito de su Consejera.
c) El acuerdo de jubilacin, cualquiera que fuere el hecho causante de la misma.
d) La sancin de las faltas graves y muy graves, excepto la separacin del servicio.
e) La organizacin, seleccin de solicitudes y gestin de los cursos de formacin y perfeccionamiento de
carcter especifico convocados por la Consejera.
f) La autorizacin de asistencia a cursos organizados por otras Administraciones Pblicas.
g) La designacin de comisiones de servicios con derecho a indemnizacin salvo las que se produzcan en
el mbito de una provincia con competencia del Delegado Territorial.
2. Respecto del personal funcionario dependiente de los Servicios Centrales de la Consejera:
a) Diligenciar la toma de posesin y los ceses.
b) Acordar, por el tiempo imprescindible la sustitucin temporal en los puestos de trabajo mediante la
acumulacin de funciones, cuando resulte necesario por causa de vacante, ausencia o enfermedad.
c) La propuesta motivada en los expedientes de compatibilidad.
d) La incoacin de los expedientes disciplinarios as como la adopcin de las medidas provisionales que
legalmente procedan con respecto a ellos.
e) La sancin de las faltas leves.
f) La representacin de la Consejera en los temas relativos a la Accin Sindical de las Juntas de Personal y
de las Secciones Sindicales.
g) La autorizacin de los partes mensuales de variacin de nmina.
3. Respecto de todo el personal laboral de la Consejera, en el marco de la legislacin laboral y del
Convenio Colectivo:
a) Suscripcin y formalizacin de los contratos de carcter indefinido, as como la adopcin de acuerdos de
rescisin o extincin de los mismos por los procedimientos legal y convencionalmente establecidos.
b) La concesin de excedencias y reingresos.
c) La resolucin de los expedientes relativos a la movilidad funcional y desplazamientos voluntarios.
d) La resolucin de traslados de puestos de trabajo por causa de salud en el mbito de su Consejera.
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e) La adjudicacin de puestos de trabajo a trabajadores declarados en situacin de incapacidad permanente


total en el mbito de su Consejera.
f) La resolucin de traslados por necesidades del servicio en el mbito de su Consejera.
g) El acuerdo de jubilacin cualquiera que fuere el hecho causante de la misma.
h) La sancin de faltas graves y muy graves.
i) La organizacin, seleccin de solicitudes y gestin de los cursos de formacin y perfeccionamiento de
carcter especifico, convocados por la Consejera.
j) La asignacin de trabajos de superior o inferior categora.
k) El acuerdo de suspensin de todos los contratos laborales de carcter indefinido, as como de los
contratos laborales de carcter temporal suscritos y formalizados en el mbito de los Servicios Centrales, y
por los procedimientos legal y convencionalmente establecidos
4. Respecto del personal laboral de Servicios Centrales de la Consejera:
a) Suscripcin y formalizacin de los contratos temporales, as como la adopcin de acuerdos de rescisin
o extincin de los mismos por los procedimientos legal y convencionalmente establecidos.
b) Acordar por el tiempo imprescindible la sustitucin temporal en los puestos de trabajo mediante la
acumulacin de funciones, cuando resulte necesario en caso de vacante, ausencia o enfermedad.
c) La formalizacin de altas y bajas.
d) La propuesta motivada de los expedientes de compatibilidad.
e) La autorizacin de comisiones de servicio con derecho a indemnizacin.
f) La incoacin de los expedientes disciplinarios.
g) La sancin de las faltas leves.
h) La autorizacin de los partes mensuales de variacin de nminas.
5. Autorizar con su firma la nmina mensual de haberes del personal que presta sus servicios en la
Consejera.
Art. 7.- Corresponde a los Delegados Territoriales:
1. Respecto del personal funcionario destinado en las Delegaciones Territoriales.
a) La adscripcin provisional que implique cambio de Consejera en el mbito de la Delegacin Territorial.
b) La autorizacin de comisiones de servicios de carcter temporal en el mbito de sus competencias,
cuando se produzcan entre servicios de distintas Consejeras, previo informe favorable de los Secretarios
Generales.
c) Diligenciar la toma de posesin y los ceses.
d) Acordar, por el tiempo imprescindible la sustitucin temporal en los puestos de trabajo mediante la
acumulacin de funciones, cuando resulte necesario por causa de vacante, ausencia o enfermedad.
e) Autorizar con su firma los partes mensuales de variacin de nmina.
f) La tramitacin con su informe de las instancias para participar en cursos de formacin y
perfeccionamiento cuando hayan de ser resueltas por rganos de la Administracin de la Comunidad
Autnoma.

g) La propuesta motivada en los expedientes de compatibilidad.


h) La designacin de comisiones de servicio con derecho a indemnizacin, dentro de los fondos asignados
al efecto para cada Servicio Territorial en el mbito de la respectiva provincia.
i) La incoacin de los expedientes disciplinarios as como la adopcin de las medidas provisionales que
legalmente procedan con respecto a ellos.
j) La sancin de las faltas leves.
k) La representacin de la Administracin de la Comunidad en los temas de accin Sindical de las Juntas de
Personal y de las Secciones Sindicales, en el mbito de la Delegacin Territorial.
2. Respecto del personal laboral destinado en las Delegaciones Territoriales.
a) Suscripcin y formalizacin de los contratos temporales, previa autorizacin expresa de la Secretaria
General respectiva y dentro de las disponibilidades presupuestarias existentes, as como la adopcin de
acuerdos de rescisin y extincin de los mismos por los procedimientos legal y convencionalmente
establecidos.
b) Acordar por el tiempo imprescindible la sustitucin temporal en los puestos de trabajo mediante la
acumulacin de funciones, cuando resulte necesario en caso de vacante, ausencia o enfermedad.
c) La formalizacin de altas y bajas.
d) La autorizacin de los partes mensuales de variacin de nmina.
e) La tramitacin con su informe de las instancias para participar en cursos de formacin y
perfeccionamiento cuando hayan de ser resueltas por rganos de la Administracin de la Comunidad
Autnoma.
f) La propuesta motivada de los expedientes de compatibilidad.
g) La autorizacin de comisiones de servicio con derecho a indemnizacin dentro de los fondos asignados
al efecto para cada Servicio Territorial dentro del mbito provincial.
h) La incoacin de los expedientes disciplinarios.
i) La sancin de las faltas leves.
j) El acuerdo de suspensin de los contratos temporales.
Art. 8.- 1. Podrn delegarse en los Jefes de Servicio de Unidades de Personal las competencias recogidas
en las letras c) y g) del apartado 2 del art. 6 y en las letras b), c), d), y h) del apartado 4 del mismo artculo.
2. Podrn delegarse en los Secretarios Territoriales las competencias recogidas en las letras c) y f) del
apartado 1 del art. 7, y en la letra e) del apartado 2 del mismo artculo.
3. Podrn delegarse en los Jefes de Servicio Territorial las competencias recogidas en las letras d), e) y h)
del apartado I del art. 7. y en las letras b), d) y g) del apartado 2 del mismo artculo.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera.- Las atribuciones que en materia de personal no vengan expresamente atribuidas a ningn rgano
de la Administracin, correspondern a los Secretarios Generales en el mbito de su Consejera, y al
Director General de la Funcin Pblica cuando se trate de cuestiones que afecten a dos o ms Consejeras.
Segunda.- Sern vlidas las delegaciones de competencias efectuadas al amparo de la normativa anterior,
que no contravengan lo establecido en el presente Decreto.
Tercera.- La tramitacin y resolucin de la concesin de vacaciones anuales, licencias y permisos se
ajustar a lo dispuesto en su normativa especfica.

DISPOSICION DEROGATORIA
Quedan derogados el Decreto 226/1988, de 7 de diciembre, de desconcentracin perifrica en materia de
personal, el Decreto 60/1990, de 19 de abril, que modific el anterior, y cuantas normas de igual o inferior
rango se opongan al presente Decreto.
DISPOSICIONES FINALES
Primera.- Se faculta a la Consejera de Presidencia y Administracin Territorial para dictar las normas que
sean precisas en desarrollo de este Decreto con el fin de armonizar las competencias fijadas en el mismo.
Segunda.- El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente de su publicacin en el Boletn Oficial de
Castilla y Len.
Valladolid, 18 de noviembre de 1993.
El Presidente de la Junta de Castilla y Len
Fdo.: JUAN JOSE LUCAS JIMENEZ
El Consejero de Presidencia y Administracin Territorial
Fdo.: CESAR HUIDOBRO DIEZ