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1.2. O presente Concurso destina-se ao provimento de 76 (setenta e seis) vagas distribudas nos Campi/Reitoria do IFMA, de acordo
com o ANEXO I deste Edital.
1.3. O Concurso Pblico objeto deste Edital ser acompanhado pela Comisso de Concurso Pblico, designada pelo Reitor do IFMA
atravs Portaria n. 4.702, de 03 de agosto de 2016.
1.3.1. Compete Fundao Sousndrade a responsabilidade de coordenar e controlar todo o processo, os servidores ou os contratados
terceirizados envolvidos nas atividades de: inscries dos candidatos; definio de datas, horrios e locais das provas; elaborao
e impresso dos cadernos de questes; aplicao e correo da Prova Objetiva; designao da(s) Banca(s) Examinadoras para
aplicao e correo da Prova Prtica; designao da Comisso de Aferio da Veracidade da Autodeclarao, anlise,
julgamento e parecer dos recursos interpostos, assim como encaminhamento dos resultados finais Pr-Reitoria de Gesto de
Pessoas do IFMA.
1.4. Todas as informaes relativas ao presente Concurso sero divulgadas nos endereos eletrnicos www.fsadu.org.br e
www.ifma.edu.br, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento dessas informaes.
1.5. O Edital completo, e ANEXOS, deste Concurso poder ser retirado pelo candidato, por download do arquivo, nos endereos
eletrnicos www. fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
1.6. A Prova Objetiva deste Concurso ser realizada nas cidades dispostas no ANEXO I, todas no Estado do Maranho, de acordo
com escolha feita pelo candidato no ato da inscrio/cargo escolhido, enquanto a Prova Prtica ser realizada apenas na
cidade de So Lus/MA.
1.7. Na ocorrncia de indisponibilidade, inadequao ou insuficincia de locais para a realizao das provas nas cidades definidas no
Subitem 1.6. deste Edital, as provas sero realizadas em outras cidades, a exclusivo critrio do Instituto Federal de Educao,
Cincia e Tecnologia do Maranho - IFMA e da FUNDAO SOUSNDRADE, cuja indicao ser oportunamente divulgada nos
endereos eletrnicos www. fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
2. DOS CARGOS E LOCAL DE TRABALHO
2.1. O Concurso destina-se ao Provimento de Cargos Pblicos Efetivos da Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em Educao
do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho- IFMA, bem como dos que vierem a vagar ou forem criados
durante o prazo de validade previsto neste Edital, dentro do nmero de classificados.
2.2. O local de trabalho ser no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho, observando-se, para cada cargo, as
cidades e Campi/Reitoria especificados conforme ANEXO I deste Edital.
2.3. A indicao dos requisitos, vagas e remunerao so os estabelecidos no ANEXO I deste Edital.
2.4. A descrio sinttica das atribuies de cada Cargo Pblico Efetivo est disposta no ANEXO II deste Edital.
2.5. Todo o processo classificatrio a ser realizado nesse certame ocorrer considerando o fracionamento das vagas por
Cargo/Campus/Reitoria, conforme estabelecido no ANEXO I.
3. DA JORNADA, REGIME DE TRABALHO, REGIME JURDICO E REMUNERAO.
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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
3.1. A jornada de trabalho ser especfica para cada cargo, de acordo com a legislao vigente, conforme ANEXO I, podendo ser no
turno diurno e/ou noturno, de acordo com a convenincia e oportunidade do respectivo Campus ou Reitoria do Instituto Federal de
Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho - IFMA onde o candidato for lotado.
3.2. O Regime Jurdico a que se submetero os servidores o fixado pela Lei n 8.112 de 11 de dezembro de 1990 (Regime Jurdico
nico RJU).
3.3. Os candidatos sero nomeados obedecendo estrita ordem de classificao na classe e referncia inicial do respectivo cargo a
qual concorreu.
3.4. Alm do vencimento informado no ANEXO II, o servidor ter direito ao auxlio-alimentao, estipulado em R$ 458,00 (quatrocentos
e cinquenta e oito reais), bem como outros benefcios previstos.
4. DAS INSCRIES
4.1. A inscrio no Concurso implica o conhecimento e aceitao tcita por parte do candidato de todas as normas previstas neste
Edital, no sendo aceitas posteriores objees baseadas em desconhecimento das regras do Concurso.
4.2. Somente sero admitidas inscries via Internet, solicitadas no Perodo de Inscrio indicado no ANEXO III (Calendrio de
Eventos). Aps esse perodo, o sistema bloquear automaticamente o acesso, no sendo permitidas novas inscries.
4.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio nos valores a seguir indicados e por meio da Guia de Recolhimento
da Unio (GRU). O pagamento dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou seus correspondentes, no horrio de
atendimento, no Perodo de Pagamento da Taxa de Inscrio, indicado no ANEXO III.
4.4. Valor das Taxas de Inscries:
TAXAS DE INSCRIO
NVEL
FUNDAMENTAL
Valor (R$)
40,00
MDIO
60,00
SUPERIOR
80,00
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4.14. O candidato poder concorrer a apenas 01 (uma) vaga.
4.15. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento
Eletrnico de Inscrio, no sero aceitos:
4.15.1. Alterao no cargo indicado pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio;
4.15.2. Transferncias de inscries ou da iseno do valor referente inscrio entre candidatos;
4.15.3. Transferncias de pagamentos de inscrio entre candidatos;
4.15.4. Alterao da inscrio na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de pessoa com deficincia ou cota racial;
4.15.5. Alterao da escolha do local de realizao de Prova.
4.16. O candidato somente poder concorrer com um nico nmero de inscrio, independente do nmero de vagas. Se o candidato
efetivar mais de uma inscrio, ser considerada como inscrio vlida a que estiver paga. Se houver mais de uma inscrio
paga, ser considerada como inscrio vlida a mais recente paga ou, na hiptese de pagamentos realizados na mesma data, a
de maior nmero de inscrio.
4.17. O candidato que necessitar de condies especiais para realizao do concurso dever proceder conforme item 8.
4.18. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido, sendo, portanto, considerado
inscrito neste Concurso Pblico somente o candidato que cumprir todas as exigncias deste Edital.
4.19. Sero aceitos como Documento de Identificao: Carteiras expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Comandos
Militares e pelos Corpos de Bombeiros Militares; Carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(Ordens, Conselhos etc.); Passaportes; Certificados de Reservista; Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei
federal, valham como documento de identidade; Carteiras de Trabalho e Previdncia Social CTPS e Carteira Nacional de
Habilitao CNH (somente o modelo novo, que contm foto).
4.20. No sero aceitos como Documento de Identificao: Certides de Nascimento; Ttulos Eleitorais; Carteira Nacional de Habilitao
CNH (modelo antigo, que no contm foto); Carteiras de Estudante; Carteiras Funcionais sem valor de identidade; cpias, ainda
que autenticadas; documentos ilegveis, no-identificveis, danificados ou que de alguma forma no permitam, com clareza, a
identificao do candidato.
5. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
5.1. Das vagas destinadas para cada Cargo, pelo menos 5% (cinco por cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, para
serem providas na forma do Estatuto da Pessoa com Deficincia.
5.2. Caso a aplicao do percentual de 5% resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro
subsequente em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos), desde que no ultrapasse 20% (vinte por cento) das
vagas oferecidas por Cargo.
5.3. Para fins de reserva de vagas, conforme Lei n 13.146 de 6 de julho de 2015, consideram-se pessoas com deficincia aquelas que
tem impedimento de longo prazo de natureza fsica, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interao com uma ou mais
barreiras, pode obstruir sua participao plena e efetiva na sociedade em igualdade de condies com as demais pessoas que se
enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999 e suas alteraes, que
regulamenta a Lei Federal n 7.853, de 24 de outubro de 1989, bem como na Smula n. 377 do Superior Tribunal de Justia
STJ, assim definida: O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos
deficientes.
5.4. Categorias de deficincia discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999, com a redao alterada pelo Decreto n
5.296/2004, combinado com a Smula n. 377 STJ:
I- deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o comprometimento
da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros
com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o
desempenho de funes;
II deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma nas
frequncias de 500 HZ, 1.000 HZ, 2.000 Hz e 3.000 Hz;
III deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor correo
ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos
quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60; ou a ocorrncia simultnea de
quaisquer das condies anteriores;
IV deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos dezoito anos e
limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: a) comunicao; b) cuidado pessoal; c)
habilidades sociais; d) utilizao dos recursos da comunidade; e) sade e segurana; f) habilidades acadmicas; g) lazer; e h)
trabalho;
V deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
VI O portador de viso monocular tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes.
5.5. Para concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, o candidato dever declarar, no Requerimento Eletrnico de
Inscrio, a deficincia que possui, observando se as atribuies do cargo pblico, descritas no ANEXO II deste Edital, so
compatveis com sua deficincia.
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5.6. O candidato com deficincia dever ENTREGAR, NO PRAZO ESTABELECIDO NO ANEXO III, LAUDO MDICO EMITIDO NOS
LTIMOS 12 (doze) MESES ANTECEDENTES A PUBLICAO DESTE EDITAL NO DIRIO OFICIAL DA UNIO - DOU,
ATESTANDO A ESPCIE E O GRAU OU NVEL DA DEFICINCIA DE QUE PORTADOR, COM EXPRESSA REFERNCIA
AO CDIGO CORRESPONDENTE DA CLASSIFICAO INTERNACIONAL DE DOENAS CID, BEM COMO A PROVVEL
CAUSA DA DEFICINCIA.
5.6.1. O Laudo Mdico a que se refere o Subitem 5.6. dever ser encaminhado, obrigatoriamente, no perodo definido no ANEXO
III(Calendrio de Eventos), via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), ou entrega-lo pessoalmente ou por terceiro no Setor de
Protocolo da FUNDAO SOUSNDRADE, situado no endereo indicado no Subitem 1.1.1.
5.7. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar esta condio, ou deixar de atender ao disposto no item 5.6.
deste Edital, acarretar ao candidato a perda do direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia, passando a
disputar as demais vagas, desde que supra os outros requisitos previstos neste Edital.
5.8. O candidato com deficincia que necessite de qualquer tipo de atendimento diferenciado no momento da realizao das provas
dever observar o disposto no Item 8. deste Edital.
5.9. Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas em lei, participaro deste Concurso em igualdade
de condies com os demais candidatos no que diz respeito: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de sua
aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao; d) aos requisitos para o cargo; e) nota mnima exigida para aprovao; f) s
orientaes do Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009
5.10. O candidato que, no ato da inscrio, declarar ser pessoa com deficincia, se aprovado e classificado neste Concurso, figurar em
listagem especfica e tambm na listagem geral dos candidatos aprovados, devendo, quando convocado, submeter-se percia
mdica promovida pelo IFMA, na forma da lei.
5.11. A percia mdica prevista no item anterior ter deciso terminativa sobre a deficincia do candidato, assim como tambm sobre
sua espcie e grau ou nvel, com a finalidade no s de verificar se a deficincia realmente o habilita a concorrer s vagas
reservadas para candidatos em tais condies, mas tambm se as atribuies do Cargo para o qual foi aprovado e classificado
so compatveis com sua deficincia.
5.12. O candidato dever comparecer percia munido do laudo mdico que atesta a espcie e o grau ou nvel de sua deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como a provvel causa da
deficincia.
5.13. A no observncia do disposto nos itens 5.10. a 5.12., ou a no constatao da deficincia na percia, acarretar a perda do direito
s vagas reservadas aos candidatos em tais condies, passando a concorrer como se no fosse pessoa com deficincia.
5.14. Caso no haja inscrio de candidatos que se declarem pessoas com deficincia, ou se os que se inscreverem em tais condies
forem reprovados em qualquer das provas ou na percia de que trata os itens 5.10. a 5.12, as vagas reservadas a eles sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao para cada Cargo.
5.15. A aplicao do disposto no item anterior ser de responsabilidade do IFMA e ocorrer apenas no momento da nomeao dos
candidatos aprovados.
5.16. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas para concorrerem na condio de pessoas com deficincia ser
divulgada no endereo eletrnico www.fsadu.org.br.
5.17. O candidato com deficincia, ao efetuar sua inscrio neste Concurso, declara que est ciente das atribuies do cargo para o
qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao de acordo com o 2 do Art. 43 do Decreto
n 3.298 de 20 de Dezembro de 1999, feita por equipe multiprofissional que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do
cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
6. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1. Das vagas destinadas ao presente Concurso Pblico, e das que vierem a ser criadas durante seu prazo de validade, 20% (vinte
por cento) sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014, conforme indicado no ANEXO I deste Edital.
6.1.1. Caso a aplicao do percentual de que trata o item 6.1 deste Edital resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro
imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5, nos termos do 2 do Art. 1 da Lei n 12.990/2014.
6.2. Para concorrer s vagas reservadas, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer s vagas reservadas a negros,
selecionando a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pelo Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatstica IBGE.
6.3. A autodeclarao ter validade somente para este Concurso.
6.4. As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por
qualquer falsidade. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do Concurso e, se houver sido
nomeado, ficar sujeito a anulao do ato de sua admisso aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o
contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.
6.5. Ressalvadas as disposies especiais previstas na Lei Federal n 12.990/2014, os candidatos inscritos em vaga reservada a
candidato negro autodeclarado preto ou pardo participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos no
que tange: a) ao contedo das provas; b) data, horrio e local de sua aplicao; c) aos critrios de avaliao e aprovao; d) aos
requisitos para o cargo; e) nota mnima exigida para aprovao.
6.6. Antes da homologao do Resultado Final, os candidatos aprovados e classificados que se autodeclararam pretos ou pardos
sero convocados, em data e horrio definidos em edital especfico, para aferio da veracidade de sua autodeclarao por
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comisso constituda para este fim, nos termos do nico do Art. 2 da Lei n 12.990/2014, em perodo conforme disposto no
ANEXO III.
6.6.1. A aferio da veracidade da autodeclarao ser realizada exclusivamente na cidade de So Lus/MA, em local estabelecido no
edital especfico.
6.6.2. A Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao ser constituda por 05 (cinco) membros, distribudos por
gnero, cor e, preferencialmente, naturalidade.
6.6.3. As formas e critrios de aferio da veracidade da autodeclarao consideraro to somente os aspectos fenotpicos, os quais
sero verificados obrigatoriamente na presena do candidato.
6.6.4. A avaliao da Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao quanto condio de negro considerar os
seguintes aspectos:
a) a informao prestada no ato da inscrio quanto condio de negro;
b)
a autodeclarao assinada pela candidato quanto condio de negro;
c)
o fentipo do candidato verificado pessoalmente pelos membros da Comisso.
6.7. O candidato apresentar-se- para aferio da veracidade de sua autodeclarao conforme item 6.6. s suas expensas.
6.8. O candidato que for aprovado ou classificado s vagas destinadas a negros, quando do comparecimento para aferio da
veracidade de sua autodeclarao, dever assinar formulrio padro em que se autodeclare pessoa preta ou parda.
6.9. O candidato NO ser considerado enquadrado na condio de pessoa preta ou parda quando:
a)
no assinar a autodeclarao;
b)
no comparecer para aferio de veracidade de sua autodeclarao;
c)
a Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao concluir que o candidato no atende condio de pessoa
preta ou parda.
6.10. A Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao elaborar parecer individualizado acerca dos critrios de
fenotipia de cada candidato.
6.11. O candidato que no for considerado como pessoa preta ou parda poder recorrer da deciso. Para tanto, dever interpor
Recurso de acordo as regras previstas no item 11 deste Edital.
6.11.1. Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso, sem prejuzo de outras sanes
cabveis.
6.11.2. A relao dos candidatos considerados pretos ou pardos pela Comisso Especial de Aferio da Veracidade da Autodeclarao,
ser divulgada de acordo com o ANEXO III, no endereo eletrnico www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
6.12. Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa
condio, e s vagas destinadas a ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no Concurso.
6.12.1. Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro
posteriormente classificado.
6.12.1.1. Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as
vagas remanescentes sero revertidas para os demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no Concurso.
6.12.1.2. A aplicao do disposto no item anterior ser de responsabilidade do IFMA e ocorrer apenas no momento da nomeao dos
candidatos aprovados.
6.12.2. Para assegurar os direitos dos candidatos com deficincia e negros, inclusive no preenchimento das vagas que surgirem no prazo
de validade deste Concurso, a nomeao respeitar, independente da reserva inicial prevista no ANEXO I, os critrios de ordem
de classificao, de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
6.12.3. O candidato responsvel pela consulta situao de sua inscrio e demais informaes necessrias para a realizao das
provas.
7. DA ISENO DE PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
7.1. Faz jus iseno de pagamento da Taxa de Inscrio, no termos do Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008, publicada no
D.O.U. de 03 de outubro de 2008, o candidato que:
a)
estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico de que trata o Decreto n 6.135 de 26
de junho de 2007, publicado no D.O.U. de 27 de junho de 2007;
b)
for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.2. A iseno dever ser solicitada exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico www.fsadu.org.br, no Perodo de Solicitao
de Iseno de Pagamento de Taxa de Inscrio indicado no ANEXO III. O candidato, ao preencher o Ficha Eletrnica de Iseno,
dever, obrigatoriamente, informar Nmero de Identificao Social (NIS) do qual seja titular e que lhe tenha sido atribudo pelo
Cadnico, declarando que atende condio de membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
7.3. A Fundao Sousndrade consultar o rgo Gestor do Cadnico a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via Internet, no garante ao
interessado a iseno da Taxa de Inscrio, que estar sujeita a anlise e deferimento.
7.4. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se ainda o disposto no nico do Art. 10 do
Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
7.5. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correios, via fax, correio eletrnico ou qualquer
outro meio que no seja o especificado no subitem 7.2.
7.6. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
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a)
b)
c)
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9.1. As inscries que forem deferidas sero confirmadas pela FUNDAO SOUSNDRADE por meio do Documento de Confirmao
de Inscrio. Nesse documento estaro indicados os dados do candidato, o local, a sala, a data e o horrio de realizao da Prova
Objetiva, e outras orientaes teis ao candidato.
9.2. O Documento de Confirmao de Inscrio estar disponvel exclusivamente via Internet, no site www.fsadu.org.br, na data
prevista no ANEXO III.
9.3. de inteira responsabilidade do candidato obter no site www.fsadu.org.br o Documento de Confirmao de Inscrio.
9.4. O candidato responsvel pela conferncia dos dados contidos no Documento de Confirmao de sua Inscrio.
9.5. No caso de alguma incorreo no Documento de Confirmao de Inscrio, o candidato dever solicitar a correo FUNDAO
SOUSNDRADE por meio de requerimento que deve estar devidamente fundamentado, indicando com preciso as informaes a
serem corrigidas, o nome do candidato, nmero de inscrio, telefone, alm de estar devidamente assinado.
9.5.1. O Requerimento previsto neste item deve atender s regras previstas no item 15.2. deste Edital.
9.6. No sero aceitos pedidos de alterao de informaes quanto opo de cargo, Campus, identificao do candidato e condio
em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou reservadas a negros e pessoas com deficincia).
9.7. A relao dos candidatos cujas inscries forem indeferidas ser divulgada no site www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br, no
Perodo de Divulgao das Inscries Indeferidas indicado no ANEXO III.
10.
DA ESTRUTURA DA AVALIAO
10.1. O Concurso ser realizado em uma etapa:
a) dividida em 2 (duas) fases, para o Cargo de Tradutor e Intrprete de Libras, conforme Tabela 01;
b) e uma nica fase para os demais cargos, de acordo com a Tabela 02;
TABELA 01: Cargo de Tradutor e Intrprete de Libras.
NVEL MDIO
Fase
1 Fase:
Prova Objetiva
2 Fase:
Prova Prtica
Natureza
N de Questes / Assunto
Unitrio
Eliminatria e
Classificatria
10 de Lngua Portuguesa
10 de Matemtica
05 de Noes de Informtica
05 de Legislao
20 de Conhecimentos Especficos
2
2
2
2
2
Eliminatria e Classificatria
Pontuao
Mxima
20
20
10
10
40
Percentual
Mnimo
10
70%
Percentual
Mnimo
50%
N de Questes / Assunto
Unitrio
2
Eliminatria e
Classificatria
15 de Lngua Portuguesa
05 de Raciocnio Lgicoquantitativo
05 de Noes de Informtica
05 de Legislao
20 de Conhecimentos Especficos
Pontuao
Mxima
30
10
2
2
2
10
10
40
50%
Natureza
N de Questes / Assunto
Unitrio
Percentual
Mnimo
Eliminatria e
Classificatria
10 de Lngua Portuguesa
10 de Matemtica
05 de Noes de Informtica
05 de Legislao
20 de Conhecimentos Especficos
2
2
2
2
2
Pontuao
Mxima
20
20
10
10
40
Pontuao
Mxima
20
20
10
30
Percentual
Mnimo
Fase
Fase nica:
Prova Objetiva
NVEL MDIO
Fase
Fase nica:
Prova Objetiva
50%
NVEL FUNDAMENTAL
Fase
Natureza
N de Questes / Assunto
Unitrio
Fase nica:
Prova Objetiva
Eliminatria e
Classificatria
10 de Lngua Portuguesa
10 de Matemtica
05 de Legislao
15 de Conhecimentos Especficos
2
2
2
2
50%
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10.1.1. Recomenda-se que o candidato comparea ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 1
(uma) hora do horrio fixado para seu incio, munido de caneta esferogrfica de material transparente ponta grossa de tinta cor
preta ou azul, do Documento de Confirmao de Inscrio e do Documento de Identificao original utilizado no ato da inscrio,
ou da via original de um dos documentos considerados como vlidos, de acordo com o indicado nos itens 4.18. e 4.19. deste
Edital.
10.1.2. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, por motivo de perda, roubo ou furto, um
documento de identificao que atenda s exigncias nos itens 4.18. e 4.19. deste Edital, dever apresentar e entregar
documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial (cpia e original) relatando o ocorrido e expedido h, no mximo,
30 (trinta) dias, sendo, em tal situao, submetido identificao especial, que compreender coleta de assinatura e impresso
digital em formulrio prprio.
10.1.3. A identificao especial prevista no item anterior ser exigida tambm quando o documento de identificao apresentado pelo
candidato suscite dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
10.1.4. O candidato dever assinar a lista de presena de acordo com a assinatura constante no seu documento de identificao
apresentado.
10.1.5. No ser permitida, no dia da realizao das provas, entrada de candidato portando armas. Os componentes da Coordenao do
Concurso, bem como a equipe de aplicao de provas, NO ESTO AUTORIZADOS A FICAR COM ARMA DE CANDIDATO SOB
SUA CUSTDIA.
10.1.6. No ser permitido o ingresso de candidatos no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o fechamento dos
portes, no ser permitida a entrada de candidatos nas salas de prova aps o seu incio.
10.1.7. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento implicar na eliminao automtica do candidato.
10.1.8. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de prova
por qualquer motivo.
10.1.9. No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, data ou horrio diferentes do estabelecido neste Edital.
10.1.10.
Ser automaticamente ELIMINADO do Concurso o candidato que, durante a realizao das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para execuo das provas;
b) faltar com a devida cortesia ou respeito com qualquer membro da equipe da FUNDAO SOUSNDRADE, membro da
Comisso de Concurso, autoridade presente ou outro candidato;
c) afastar-se do local de aplicao das provas, a qualquer tempo, sem acompanhamento de fiscal;
d) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
e) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos em benefcio prprio ou de terceiros;
f) tiver seu aparelho de telefonia celular emitido sons ou vibrando;
g) ao se dirigir aos banheiros, mesmo que acompanhado por fiscal e dentro do horrio permitido, levar consigo papel ou outro
material ou equipamento, eletrnico ou no, capaz de transmitir ou receber informaes, com ou sem bateria;
h) for encontrado portando ou fazendo uso de qualquer um dos seguintes materiais ou aparelhos eletrnicos: mquina
calculadora ou similar; livro, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta; aparelho que transmita ou receba
informaes ou dados, tais como bip, telefone celular, walkman, receptor, gravador, mp3/4 players, tablet; culos escuros;
acessrios de chapelaria, tais como chapus, bons, gorros e similares;
i) recusar a se submeter aos procedimentos de segurana aplicados durante este Concurso e definidos nos documentos que o
regulam (Editais, avisos, capa do Caderno de Questes, Folha de Respostas e outros) ou por instruo transmitida por
membro da Equipe da FUNDAO SOUSNDRADE ou membro da Comisso de Concurso.
10.1.11.
Aps a realizao das provas, caso seja constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o
candidato utilizou processo ilcito para facilitar sua aprovao, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente
ELIMINADO do Concurso.
10.2. DA PROVA OBJETIVA
10.2.1. A Prova Objetiva ser realizada na localidade do Campus para o qual o candidato se inscreveu.
10.2.2. A Prova Objetiva ter durao de 4h (quatro horas) e constar de questes de mltipla escolha com 5 (cinco) opes de resposta
cada uma, sendo apenas uma opo correta, realizando-se no dia indicado no ANEXO III (Calendrio de Eventos), em local a ser
previamente divulgado no Documento de Confirmao de Inscrio.
10.2.3. As questes versaro sobre assuntos especficos de cada rea de Conhecimento, Legislao (administrativa do servio pblico e
educacional) e Lngua Portuguesa, como definido nos Contedos Programticos contidos no ANEXO V deste Edital.
10.2.4. A Prova Objetiva ter valor mximo de 100 (cem) pontos (cargos de nvel superior e mdio) e 80 (oitenta) pontos (cargos de nvel
fundamental).
10.2.5. O tempo de durao das provas abrange ainda a assinatura da Folha de Respostas e a transcrio das respostas do Caderno de
Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas.
10.2.6. Os portes dos locais de realizao da Prova Objetiva sero fechados 10 (dez) minutos antes do horrio previsto para o seu incio
da mesma e divulgado no Documento de Comprovao de Inscrio.
10.2.7. O perodo de 60 (sessenta) minutos aps o incio das Provas Objetivas corresponde ao perodo de sigilo e, durante este perodo,
no ser permitido ao candidato se ausentar da sala de provas.
10.2.8. O candidato somente poder deixar em definitivo a sala de realizao das Provas Objetivas e levar o seu Caderno de Questes
da Prova Objetiva nos ltimos 60 (sessenta) minutos que antecedem seu trmino.
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10.2.9. Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala at que todos tenham terminado a prova, s podendo dela se retirar
simultaneamente e aps assinatura do relatrio de aplicao de provas.
10.2.10.
Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala de prova mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
10.2.11.
No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no autorizadas pela
FUNDAO SOUSNDRADE.
10.2.12.
A inviolabilidade dos malotes das provas ser comprovada no momento do rompimento de seus lacres, mediante termo
formal, na presena de, no mnimo, 2 (dois) candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao das provas.
10.2.13.
O candidato dever levar somente os objetos permitidos por este Edital. Caso assim no proceda, os pertences pessoais
sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de permanncia dos candidatos no local da prova, no
se responsabilizando a FUNDAO SOUSNDRADE por perdas, extravios ou danos que eventualmente ocorram.
10.2.14.
Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, e que porventura venham a ser entregues
FUNDAO SOUSNDRADE, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente :
10.2.14.1.
Seo de achados e perdidos dos Correios, em se tratando de documentos.
10.2.14.2.
Instituies assistencialistas, em se tratando de objetos.
10.2.15.
Durante o perodo de realizao das provas no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso de livros, cdigos,
manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios.
10.2.16.
As instrues constantes no Caderno de Questes e na Folha de Respostas da Prova Objetiva, bem como as
orientaes e instrues expedidas pela FUNDAO SOUSNDRADE durante a realizao das provas, complementam este
Edital e devero ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
10.2.17.
Findo o horrio limite para a realizao das Provas, o candidato dever entregar a Folha de Respostas da prova,
devidamente preenchida e assinada, ao Fiscal de Sala.
10.2.18.
O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
10.2.19.
Caso ocorra alguma situao prevista no item anterior, a FUNDAO SOUSNDRADE lavrar ocorrncia e, em seguida,
tomar as providncias cabveis.
10.2.20.
O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de Respostas, sob
pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
10.2.21.
No haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato.
10.2.22.
Na correo da Folha de Respostas sero computadas como incorretas as questes no assinaladas, as que contiverem
mais de uma resposta e as rasuradas.
10.2.23.
Ser considerada nula a Folha de Respostas que estiver marcada ou escrita, respectivamente, a lpis, bem como contendo
qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data, local, desenhos ou formas) produzido pelo
candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
10.2.24.
Para realizao da Prova Objetiva, o candidato receber um Caderno de Prova e uma Folha de Respostas.
10.2.25.
Na Folha de Respostas constaro, dentre outras informaes, o nome do candidato, seu nmero de inscrio, o nmero do
seu documento de identificao, o cargo e o local da prova.
10.2.26.
O candidato dever verificar se os dados constantes na Folha de Respostas esto corretos e, se constatado algum erro,
comunic-lo imediatamente ao Fiscal da sala.
10.2.27.
O candidato ter inteira responsabilidade sobre sua Folha de Respostas e no dever rasur-la, dobr-la, amass-la ou
danific-la, pois esta no ser substituda.
10.2.28.
Na Folha de Respostas o candidato dever marcar, exclusivamente, a opo que julgar correta para cada questo,
seguindo rigorosamente as orientaes contidas no Caderno de Prova e na prpria Folha de Respostas, usando caneta
esferogrfica de material transparente ponta grossa de tinta cor preta ou azul.
10.2.29.
No ser permitido que as marcaes na Folha de Respostas sejam feitas por outra pessoa, salvo em caso de candidato
que tenha solicitado condio especial para esse fim deferida pela FUNDAO SOUSNDRADE.
10.2.30.
A Folha de Respostas da Prova Objetiva ser corrigida por sistema eletrnico de computao. Ao se retirar definitivamente
da sala de prova, o candidato dever, obrigatoriamente, entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente assinada.
10.2.31.
Na hiptese de alguma questo de mltipla escolha vir a ser anulada, a pontuao correspondente a este item ser
contabilizado para todos os candidatos.
10.2.32.
O Gabarito Oficial da Prova Objetiva estar disponvel no endereo eletrnico www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br no
dia seguinte ao da aplicao da Prova, conforme indicado no ANEXO III.
10.2.33.
Ser ELIMINADO deste Concurso Pblico, o candidato que:
a)
Apresentar-se aps o fechamento dos portes;
b)
Fizer uso de livros, manuais, impressos e anotaes;
c)
Deixar de entregar a Folha de Respostas da Prova Objetiva, ou entreg-la com marcao diferente das instrues contidas no
Caderno de Questes ou sem assinatura no local reservado;
d)
Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no Documento de Confirmao de Inscrio ou em qualquer outro meio
que no os permitidos neste Edital;
e)
Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a Folha de Respostas.
10.2.34.
Ser ainda ELIMINADO do Concurso o candidato que se enquadrar em pelo menos uma das seguintes hipteses:
a) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) dos pontos da Prova Objetiva;
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b)
para o cargo de Tradutor e Intrprete de LIBRAS, ficar fora do nmero mximo de convocados para a Prova Prtica,
considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova Objetiva, por Cargo Pblico Efetivo/Campus/Reitoria,
de acordo com o ANEXO IV;
c) para os demais cargos, ficar fora do nmero mximo de aprovado por Cargo Pblico Efetivo/Campus/Reitoria para o qual est
concorrendo, considerando a ordem decrescente dos totais de pontos obtidos na Prova Objetiva, por Cargo Pblico
Efetivo/Campus/Reitoria, de acordo com o ANEXO IV.
10.2.35.
Ocorrendo igualdade de notas na ltima colocao, correspondente ao nmero mximo de aprovado estabelecido nas
alneas b e c do subitem anterior, sero adotados sucessivamente os seguintes critrios de desempate:
a)
o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos - at o ltimo dia de inscrio neste Concurso Pblico,
conforme pargrafo nico, artigo 27, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
b)
ter exercido efetivamente a funo de jurado em processos penais de competncia do Tribunal do Jri, nos termos do Cdigo de
Processo Penal, art. 440, no perodo compreendido entre a data de entrada em vigor da Lei n 11.689/2008 e a data de
trmino das inscries para este Concurso Pblico;
c)
maior nota relativa s questes de Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva;
d)
maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova Objetiva;
e)
maior nota relativa s questes de Legislao da Prova Objetiva;
f)
maior nota relativa s questes de Raciocnio Lgico-quantitativo da Prova Objetiva (somente para cargos de nvel superior);
g)
maior nota relativa s questes de Matemtica da Prova Objetiva (somente para cargos de nvel mdio);
h)
maior idade;
i)
menor nmero de inscrio.
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11.1.6. Contra o contedo das questes da Prova Objetiva;
11.1.7. Contra o gabarito da Prova Objetiva;
11.1.8. Contra o resultado da Prova Objetiva;
11.1.9. Contra a composio da banca examinadora da Prova Prtica;
11.1.10.
Contra o resultado da Prova Prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras;
11.1.11.
Contra Composio da Comisso de Avaliao da Veracidade da Autodeclarao como negro;
11.1.12.
Contra deliberao da Comisso de Verificao quanto a autodeclarao do candidato como negro.
11.2. Os recursos mencionados no item 11.1 deste Edital deve seguir o modelo constante do ANEXO VII (Modelo de Formulrio para
Interposio de Recurso) e ser dirigido FUNDAO SOUSNDRADE, situada no endereo informado no Subitem 1.1.1,
devendo, ainda, ser devidamente fundamentado, indicando com preciso as situaes a serem revisados de acordo com o Item
11.1., nome do candidato, nmero de inscrio, cargo pblico a que concorre, endereo, telefone para contato e estar
devidamente assinado. Essa solicitao tambm poder ser feita por FAX, para o nmero informado no Subitem 1.1.1.
11.2.1. O candidato que interpuser recurso via fax deve se certificar que o documento tenha sido transmitido de forma legvel e solicitar
que lhe seja enviado, tambm via fax, comprovante do protocolo onde indicado o nmero do processo que foi atribudo ao
recurso, sendo tal protocolo o nico documento que confirma que o recurso foi entregue.
11.2.2. A FUNDAO SOUSNDRADE e o IFMA, no se responsabilizam: quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem
imputveis; quando os recursos no forem recebidos por falhas de comunicao; congestionamento das linhas de comunicao;
problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que
impossibilitem a transferncia dos dados.
11.3. Para situao mencionada nos subitens 11.1.6. e 11.1.7. deste Edital, ser admitido um nico recurso para cada candidato,
devidamente fundamentado.
11.4. No sero conhecidos recursos que forem interpostos em desacordo com o prazo e a forma conforme estabelecido nos Itens 11.1.
e 11.2., respectivamente.
11.5. No sero conhecidos recursos que apresentarem no corpo da fundamentao outras situaes que no a selecionada para
recurso.
11.6. Sero indeferidos os recursos que:
11.6.1. No estiverem devidamente fundamentados.
11.6.2. No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes.
11.7. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos similares cujo
teor seja objeto de recurso apontado no Item 11.1 deste Edital.
11.8. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser publicada no site www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
11.9. Aps a divulgao oficial de que trata o item 11.8. deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso do recurso ficar disponvel
para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico www.fsadu.org.br.
11.10.
A deciso de que trata o item 11.8 deste Edital ter carter definitivo e no ser objeto de reexame.
11.11.
Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a prova e no
obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de interposio de recursos.
Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero esses pontos mantidos sem receber
pontuao a mais.
11.12.
Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo com o
novo gabarito.
11.13.
Na ocorrncia do disposto nos itens 11.11 e 11.12 deste Edital poder haver alterao da classificao inicial obtida para
uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no obtiver a nota mnima
exigida.
11.14.
No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a substituio de documentos
durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
11.15.
A Banca Examinadora e Comisso de Verificao da Veracidade da autodeclarao constituem, nica e ltima instncia
para recurso.
11.16.
Em caso de alterao do resultado, aps anlise dos recursos, ser publicada a reclassificao dos candidatos e a
divulgao da nova lista de aprovados.
12.
DOS RESULTADOS FINAIS, DA CLASSIFICAO E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO
12.1. Aps a realizao das Provas Objetiva e da Prova Prtica, para o cargo de Tradutor/Intrprete de LIBRAS, os candidatos sero
classificados em ordem decrescente de Notas Finais, de acordo com a equao a seguir, sendo a Nota Final expressa com 2
(duas) casas decimais, ignorando-se os demais algarismos: Nota Final = Somatrio de pontos obtidos na Prova Objetiva + Prova
Prtica (cargo de Tradutor/Intrprete de LIBRAS) e Somatrio de pontos obtidos na Prova Objetiva (para os demais cargos).
12.2. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, para todos os cargos, exceto o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras,
sero adotados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos - at o ltimo dia de inscrio neste Concurso
Pblico, conforme pargrafo nico,artigo 27, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
b) maior nota relativa Prova Terica de Mltipla Escolha;
c) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova Terica de Mltipla Escolha;
d) maior idade.
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12.3. Ocorrendo empate no somatrio dos pontos obtidos, para o cargo de Tradutor e Intrprete de Libras, sero adotados,
sucessivamente, os seguintes critrios de desempate:
a) o de idade mais elevada - idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos - at o ltimo dia de inscrio neste Concurso
Pblico, conforme pargrafo nico, artigo 27, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso;
b) maior nota relativa Prova Prtica;
c) maior nota relativa Prova Terica de Mltipla Escolha;
d) maior nota relativa s questes de Lngua Portuguesa da Prova Terica de Mltipla Escolha;
e) maior idade.
12.4. O Resultado Final do Concurso Pblico, aps recursos, ser homologado e publicado no Dirio Oficial da Unio contendo a
relao dos candidatos aprovados no certame, classificados de acordo com o ANEXO II do Decreto n 6.944/2009, publicado no
DOU de 24 de agosto de 2009, por ordem de classificao.
12.5. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados na primeira etapa do concurso, de que trata o Anexo II do
Decreto n 6.944/2009, publicado no DOU de 24 de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro
automaticamente eliminados do concurso pblico.
13.
DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO
13.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura,
as seguintes exigncias:
13.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital;
13.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto da igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no Art. 13 do Decreto n 70.436, de 18 de
abril de 1972, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;
13.1.3. Gozar dos direitos polticos;
13.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais;
13.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino);
13.1.6. Possuir a habilitao exigida para o exerccio do cargo;
13.1.7. Ter idade mnima de 18 anos;
13.1.8. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que o candidato tem situao
jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos Art. 132, 135 e 137, Pargrafo
nico, da Lei n 8.112/1990 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido,
no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores;
13.1.9. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de
proventos de aposentadorias e/ou penses;
13.1.10.
A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal, na Lei n
8.112/1990 e Parecer AGU GQ n 145, de 30 de maro de 1998, no podendo o somatrio da carga horria dos cargos
acumulados ultrapassar 60 horas semanais, respeitada a compatibilidade de horrios.
13.1.11.
Apresentar declarao de autorizao de acesso as Declaraes de Ajuste Anual do Imposto de Renda de Pessoa Fsica,
de acordo com a Instruo Normativa do Tribunal de Contas da Unio n 67, de 06 de julho de 2011.
13.1.12.
Ter aptido, conforme Art 5, inciso VI, da lei n 8.112/90 e Decreto n 6.944/2009 e suas alteraes, que ser averiguada
em exame mdico admissional, determinado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Maranho, para o qual
se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida.
13.1.13.
Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei n
12.772/2012 e habilitao e titulao constantes deste Edital.
13.1.14.
Apresentar toda a documentao que comprove que cumpriu os requisitos previstos no presente Edital;
13.1.15.
Cumprir as exigncias deste Edital.
13.1.16.
Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar Pr Reitoria de Gesto de Pessoas do IFMA (PROGEPE) os
documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente.
14.
DA NOMEAO E POSSE
14.1. Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das
Fundaes Pblicas Federais, previsto na Lei n 8.112/1990.
14.2. O provimento dos cargos dar-se- no Nvel e Classe Inicial da Carreira de Professor de Ensino Bsico, Tcnico e Tecnolgico.
14.3. O candidato classificado ser nomeado atravs de publicao no Dirio Oficial da Unio e convocado por telefone, e-mail ou
correspondncia enviada ao endereo constante na Ficha de Inscrio. O IFMA no se responsabiliza pela mudana de telefone,
e-mail ou endereo sem comunicao prvia, por escrito, por parte do candidato.
14.4. O candidato somente tomar posse no cargo se:
14.4.1. Atender a todos os requisitos exigidos neste Edital;
14.4.2. For julgado fsica e mentalmente apto, aps inspeo mdica oficial, conforme Atestado Mdico emitido pela Junta Mdica Oficial
JMO, constituda para este fim.
14.4.3. Apresentar toda a documentao exigida.
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14.5. A qualquer tempo podero ser anuladas a inscrio, as provas, a nomeao e a posse do candidato, desde que verificada a
falsidade em qualquer declarao prestada e/ou qualquer irregularidade nas provas ou em documentos apresentados.
14.6. O candidato aprovado que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo no Campus ter que formalizar solicitao por
escrito, de recolocao para o fim da lista do Campus para o qual prestou concurso, por meio de declarao devidamente
assinada a ser entregue pessoalmente no IFMA ou via Sedex, com Aviso de Recebimento (AR), com firma reconhecida em
cartrio, para a Reitoria/PROGEPE, localizada na Av. Marechal Castelo Branco, n 789, So Francisco, So Lus-MA, CEP 65076091, permanecendo na mesma posio na lista geral de aprovados do IFMA. Atendido o prazo legal, o candidato que no se
manifestar de acordo com este item ser excludo do concurso.
14.7. No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato, no caso de no haver candidatos classificados para a
vaga disponibilizada em um Campus especfico, em determinada rea, poder-se- recorrer Lista Geral de classificados dos
outros Campi.
14.8. Esta nomeao ser feita, mediante convocao do candidato, em observncia rigorosa nota obtida no concurso, considerandose sempre a mais alta.
14.9. Na necessidade de desempate, aplicar-se- o procedimento definido no item 12.2.
14.10.
No caso de no haver interesse por parte do candidato em aceitar esta lotao, ele dever formalizar, no prazo de 3 (trs)
dias lteis, contados a partir do recebimento da convocao oficial, a desistncia da vaga apresentada em razo de sua
Classificao Geral, seguindo o critrio descrito no item 14.6.
14.11.
Em caso de aceite da lotao em Campus distinto daquele para o qual o candidato concorreu, a escolha desta lotao
prevalecer sobre a opo feita pelo candidato no ato inscrio, aplicando-se todas as prerrogativas que constam neste Edital.
14.12.
No atendimento ao interesse pblico, com autorizao do IFMA e anuncia do candidato, este poder ser nomeado para
lotao inicial em outra Instituio Federal de Ensino, cumpridos os demais requisitos especficos do provimento.
14.13.
O candidato nomeado ser convocado para posse, que dever ocorrer no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da
publicao do ato de sua nomeao, conforme Lei Federal n 8.112/90.
14.14.
O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter sua nomeao tornada sem efeito.
14.15.
Aps a posse, o candidato que no assumir suas atividades em at 15 (quinze) dias, ser exonerado ex-ofcio.
15.
DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. O Edital completo, e anexos, est disponveis nos endereos eletrnicos: www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
15.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas neste Edital e em todos os possveis
comunicados e/ou retificaes a serem divulgados e/ou publicados nos endereos eletrnico www.fsadu.org.br,
www.ifma.edu.br e no Dirio Oficial da Unio, quando couber.
15.2.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos referentes a este Edital nos endereos
eletrnicos www.fsadu.org.br, www.ifma.edu.br e no Dirio Oficial da Unio, quando couber.
15.2.2. Em momento algum poder o candidato alegar desconhecimento das normas estabelecidas neste Edital e respectivas alteraes.
15.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do Concurso, implicar
eliminao sumria do candidato. Sero declarados nulos de pleno direito inscrio e todos os atos posteriores dela
decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.
15.4. O candidato aprovado ser convocado, seguindo a ordem classificatria, considerando o Campus para o qual efetivou sua
inscrio, obrigando-se a se manifestar no prazo mximo de 3 (trs) dias teis, se aceita ou no a sua nomeao para o cargo,
por meio de declarao devidamente assinada com firma reconhecida, em cartrio, a ser entregue pessoalmente, atravs de
protocolo, ou via Sedex, com Aviso de Recebimento (AR), para a Reitoria/PROGEPE, no endereo Av. Marechal Castelo Branco,
n 789, So Francisco, So Lus-MA, CEP 65076-091. Para efetuar esta convocao, o IFMA entrar em contato por telefone e
telegrama com Aviso de Recebimento (AR).
15.4.1. Em caso de aceitao, o candidato dever comparecer para entrega de documentao e ser imediatamente nomeado nos
termos previstos na Lei n 8112/90.
15.4.2. Na hiptese do no pronunciamento do interessado no prazo determinado aps a convocao descrita no item 15.4, o IFMA
encaminhar telegrama informando a data da publicao da nomeao no Dirio Oficial da Unio e, caso o candidato no se
manifeste dentro do prazo previsto para posse, ser considerado desistente deste Concurso e permitir ao IFMA convocar o
prximo candidato da lista de classificao.
15.5. Em caso de convocao para ocupar vaga em que no h candidatos aprovados em um Campus especfico, e mediante a
possibilidade de recorrer lista geral de aprovados, o critrio adotado para a convocao do candidato ser sempre o da nota
obtida, considerando-se a mais elevada.
15.6. Qualquer candidato que, no prazo de 30 (trinta) dias aps a publicao da nomeao no Dirio Oficial da Unio, no tenha tomado
posse, ser considerado desistente do Concurso Pblico.
15.6.1. Em se tratando de candidato, que esteja, na data de publicao da convocao, em licena prevista nos incisos I, III e V do Art. 81
da Lei n 8.112/90, ou afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do Art. 102 da referida
lei, o prazo ser contado a partir do trmino do impedimento, conforme estabelecido no Art. 13, 2. da Lei n 8.112/90.
15.7. O IFMA no se responsabiliza por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
15.7.1. Endereo no atualizado;
15.7.2. Endereo de difcil acesso;
15.7.3. Ausncia de telefone e/ou impossibilidade de contato;
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MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO MARANHO
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO
15.7.4. Ausncia de endereo eletrnico (e-mail) do candidato e/ou no recebimento da correspondncia eletrnica, por quaisquer
motivos;
15.7.5. Telegrama devolvido pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do
candidato, bem como atraso na entrega da correspondncia;
15.7.6. Extravio da correspondncia ou no entrega por ausncia de destinatrio;
15.7.7. Correspondncia recebida por terceiros.
15.8. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
15.9. Em qualquer hiptese da admisso do candidato, ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar
sujeito ao estgio probatrio, conforme regime jurdico, por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo.
15.10.
Em nenhuma outra hiptese, que no sejam aquelas amparadas por lei ou por interesse da Administrao, os pedidos de
remoo e/ou redistribuio no perodo de estgio probatrio podero ser deferidos.
15.11.
No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso Pblico,
valendo, para esse fim, a homologao do resultado do Concurso, publicada no Dirio Oficial da Unio.
15.12.
Na hiptese de, por fora maior, a Comisso de Concurso Pblico, designada pelo Reitor do IFMA, tiver necessidade de
alterar quaisquer das disposies fixadas neste Edital, a comunicao ser realizada por meio de nota oficial, divulgada pelos
endereos eletrnicos www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br e pelo Dirio Oficial da Unio, quando couber, constituindo tal
documento, a partir de ento, parte integrante deste Edital.
15.13.
O Resultado Final do Concurso Pblico ser divulgado nos endereos eletrnicos www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br na
data prevista no ANEXO III (Calendrio de Eventos). A homologao e a publicao no Dirio Oficial da Unio, respeitando-se a
ordem decrescente de classificao.
15.14.
O candidato com deficincia, se no eliminado no concurso e se reconhecido como deficiente, ter seu nome publicado na
lista de classificados do Campus, na lista geral de classificados do Concurso e em lista especfica para Pessoas com deficincia.
Na lista do Campus, a cada cinco candidatos convocados, o quinto obrigatoriamente ser um candidato com deficincia, a regra
de convocao na lista geral ocorrer da mesma forma, desde que para um Campus especfico a convocao de cotas no
exceda o percentual de 20% de candidatos com deficincia.
15.15.
Caso no haja candidato com deficincia aprovado, sero contemplados os candidatos da lista geral por Campus, em
nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
15.16.
O Concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio
Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, conforme Art. 12 da Lei n 8.112/90 e inciso III, Art. 37 da
Constituio Federal/88.
15.17.
Os casos omissos ou situaes no previstas neste Edital sero resolvidos pela FUNDAO SOUSNDRADE,
responsvel pela realizao do Concurso Pblico em acordo com o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do
Maranho- IFMA, luz das normas em vigor.
15.18.
Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares deste Concurso que vierem a ser
publicados pela FUNDAO SOUSNDRADE e pelo IFMA.
15.19.
Para informaes e dvidas referentes ao contedo deste Edital, o candidato poder entrar em contato por meio do
endereo eletrnico concursos@fsadu.org.br.
15.20.
Os candidatos ficam cientes que devero arcar com todos os custos de sua participao no presente Concurso Pblico,
no sendo passvel de ressarcimento e/ou indenizao qualquer gasto que venham a ter ressalvado o disposto no Subitem 4.16.
15.21.
Os editais anteriores e ainda em vigncia tero prioridade na convocao dos candidatos.
15.22.
O presente Edital, e seus Anexos, estaro disponveis para download nos sites www.fsadu.org.br e www.ifma.edu.br.
15.23.
O foro para dirimir quaisquer questes relacionadas realizao do Concurso Pblico de que trata este Edital o da
Justia Federal da Seo Judiciria da cidade de So Lus- MA.
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MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
101
CARGO
Psiclogo
REQUISITOS
Graduao em Psicologia
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
103
CARGO
REQUISITOS
Tcnico em Assuntos
Educacionais
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
109
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
130
Enfermeiro
Graduao em Enfermagem
40h
3.868,21
131
Mdico
Graduao em Medicina
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
3.868,21
137
CARGO
Enfermeiro
REQUISITOS
Graduao em Enfermagem
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
138
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
20h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
141
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
AC
TOTAL DE VAGAS(S)
CADASTRO
VD
VN
RESERVA
147
CARGO
Mdico
REQUISITOS
Graduao em Medicina
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
150
CARGO
REQUISITOS
Tcnico em Assuntos
Educacionais
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
153
154
CARGO
REQUISITOS
Arquivista
Graduao em Arquivologia
Tcnico em Assuntos
Educacionais
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
3.868,21
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40H
157
158
CARGO
Auditor
REQUISITOS
Tecnlogo/rea: Gesto
concluso
de
Pblica/Gesto Financei-
Tecnologia
ra.
em
curso
Gesto
superior
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
3.868,21
3.868,21
em
Financeira,
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
Diploma,
Tecnlogo/rea:
159
Gesto
Pblica/Recursos
Humanos
160
devidamente
concluso
de
registrado,
de
superior
em
curso
em
Recursos
Humanos,
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
3.868,21
40h
3.868,21
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
Tcnico em Assuntos
Educacionais
102
CARGO
REQUISITOS
proficincia em LIBRAS.
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
Tcnico de Laboratrio/
rea: Informtica
para
Internet
ou
em
Manuteno
Suporte em Informtica.
NVEL MDIO CAMPUS BACABAL
TOTAL DE VAGAS(S)
CD
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81
Tcnico de Laboratrio/
rea: Informtica
para
Internet
ou
em
Suporte em Informtica.
diploma ou certificado
Manuteno
de
concluso,
diploma
ou certificado
de
concluso,
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
diploma
ou certificado
de
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
concluso,
diploma
ou certificado
de
concluso,
108
proficincia em LIBRAS.
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
diploma
ou certificado
de
concluso,
111
proficincia em LIBRAS.
CARGO
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
para
Internet
ou
em
Suporte em Informtica
Manuteno
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
diploma
ou certificado
de
concluso,
114
115
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
116
diploma
ou certificado
de
concluso,
diploma
ou certificado
de
concluso,
118
Tcnico em Enfermagem
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
119
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81
diploma
ou certificado
de
concluso,
124
proficincia em LIBRAS.
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
CADASTRO
RESERVA
AC
VD
VN
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
rea:
Automao
Industrial
ou certificado
de
concluso,
126
diploma
ou certificado
de
concluso,
diploma
ou certificado
de
concluso,
diploma
ou certificado
de
concluso,
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
129
CARGO
REQUISITOS
proficincia em LIBRAS.
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
132
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
133
diploma
ou certificado
de
concluso,
diploma
ou certificado
de
concluso,
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
diploma
ou certificado
de
concluso,
136
Tcnico em
Contabilidade
Mdio em Contabilidade
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
diploma
ou certificado
de
concluso,
140
Tcnico em
Contabilidade
Mdio em Contabilidade
142
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81
diploma
ou certificado
de
concluso,
144
proficincia em LIBRAS.
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
CADASTRO
RESERVA
AC
VD
VN
2.294,81
2.294,81
para
Internet
ou
em
Rede
de
Computadores
Diploma ou certificado de concluso,
devidamente registrado, de curso de nvel
mdio fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao
146
Tcnico de Laboratrio/
rea: Fsica
diploma
ou certificado
de
concluso,
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
diploma
ou certificado
de
concluso,
149
Tcnico em
Contabilidade
Mdio em Contabilidade
151
CARGO
REQUISITOS
Assistente de Alunos
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
152
CARGO
REQUISITOS
Tcnico em
Contabilidade
Mdio em Contabilidade
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81
rea:
Trabalho
Segurana
do
ou certificado
de
concluso,
156
proficincia em LIBRAS.
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
161
162
163
164
CARGO
Assistente em
Administrao
REQUISITOS
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
Administrao
Ensino Mdio ou Educao Profissional
Tcnica de Nvel Mdio em Editorao
Tcnico em
Eletrnica
Educao Profissional Tcnica de nvel
Tcnico em Edificaes
VENCIMENTO
Diagramador
Contabilidade
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
Mdio em Contabilidade
Educao profissional Tcnica de Nvel
Mdio em Edificaes
165
166
CARGO
Tcnico em Contabilidade
REQUISITOS
Mdio em Contabilidade
Tradutor e Intrprete de Ensino Mdio Completo e Certificado de
LIBRAS
proficincia em LIBRAS.
TOTAL DE VAGAS(S)
CADASTRO
RESERVA
AC
VD
VN
2.294,81
40h
2.294,81
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
40h
CARGO
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
2.294,81
2.294,81
diploma
ou certificado
de
concluso,
168
proficincia em LIBRAS.
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
173
CARGO
Auxiliar de Biblioteca
REQUISITOS
TOTAL DE VAGAS(S)
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
JORNADA DE
TRABALHO
VENCIMENTO
40h
1.834,69
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
122
CARGO
REQUISITOS
Operador de Mquinas
Agrcolas
de Habilitao, categoria C.
TOTAL DE VAGAS(S)
AC
VD
VN
CADASTRO
RESERVA
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
da Informao-
Desenvolver
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
MINISTRIO DA EDUCAO
INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO
MARANHO
EVENTO
Perodo de Inscrio (nos endereos www.fsadu.org.br e www.sousandrade.org.br)
Perodo de pagamento da Taxa de Inscrio
Perodo de solicitao de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio
Divulgao dos candidatos com iseno do pagamento do Valor de Inscrio deferida
Perodo de Entrega de laudo mdico (para pessoas com deficincia) e da
comprovao que tenha sido jurado em processos penais de competncia do
Tribunal do Jri
das Inscries Deferidas como Pessoa com Deficincia
Divulga
o
DATA / PERODO
de 10:00h do dia 13/09/2016
s 18:00h do dia 13/10/2016
13/09/2016 a 14/10/2016
de 10:00h do dia 13/09/2016
s 18:00h do dia 16/09/2016
at 28/09/2016
de 10:00h do dia 13/09/2016
s 18:00h do dia 13/10/2016
21/10/2016
Divulgao da Concorrncia
at 11/11/2016
at 06/12/2016
Prova Objetiva
11/12/2016
12/12/2016
at 10/01/2017
at 16/01/2017
27/01/2017 a 29/01/2017
at 16/01/2017
27/01/2017 a 29/01/2017
at 01/02/2017
at 01/02/2017
at 14/02/2017
As datas estabelecidas neste Edital podero sofrer alterao enquanto no consumada a fase que lhe disser
respeito.
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CARGOS
PROVxA
QTD. DE
VALOR
QUESTE
UNITRI
15
2,0
30,0
05
2,0
10,0
Noes de Informtica
05
2,0
10,0
Legislao
05
2,0
10,0
20
2,0
40,0
DISCIPLINA
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgicoquantitativo
NVEL SUPERIOR
Mltipla Escolha
Conhecimentos
Especficos
TOTAL DE PONTOS
QTD. DE
CARGOS
PROVA
DISCIPLINA
QUESTE
S
NVEL MDIO
Mltipla Escolha
VALOR
UNITRI
O
2,0
20,0
Matemtica
10
2,0
20,0
Noes de Informtica
05
2,0
10,0
Legislao
05
2,0
10,0
20
2,0
40,0
TOTAL DE PONTOS
QTD. DE
DISCIPLINA
QUESTE
S
NVEL FUNDAMENTAL
Mltipla Escolha
TOTAL
10
Especficos
PROVA
100,0
Lngua Portuguesa
Conhecimentos
CARGOS
TOTAL
100,0
VALOR
UNITRI
TOTAL
Lngua Portuguesa
10
2,0
20,0
Matemtica
10
2,0
20,0
Legislao
05
2,0
10,0
15
2,0
30,0
Conhecimentos
Especficos
TOTAL DE PONTOS
80,0
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ANEXO IV (continuao)
DEMONSTRATIVO DE PONTUAO PARA PROVA PRTICA CARGO DE TRADUTOR
/INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS LIBRAS
INTERPRETAO VOZ/SINAL
ASPECTO
NO VERBAL
CRITRIO
PONTUAO
Postura
Vestimenta
Uso adequado da soletrao e dos sinais soletrados
Uso adequado dos verbos sem e com concordncia
2,5
2,5
5
nmero pessoal
Uso adequado dos verbos sem e com concodncia
VERBAL
com a localizao
Uso adequado de verbos classificadores
Uso adequado dos numerais e quantificadores
Uso adeuqado dos Classificadores Predicativos
Uso adequado dos parmetros constitutivos dos
sinais
Uso adequado do espao para indicao dos
referentes presentes e ausentes.
PONTUAO
MXIMA
5
6
5
5
5
7
45
5
7
INTERPRETAO SINAL/VOZ
ASPECTO
VERBAL
CRITRIO
Entonao
Coeso Textual
Coerncia
Articulao das palavras
PONTUAO
PONTUAO
MXIMA
10
10
20
10
50
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lexical. O significado lexical: conceitos bsicos: denotao e conotao. Relaes semnticas no lxico:
valor semntico das palavras. Polissemia, paronmia, sinonmia, antonmia, ambiguidade. Estilstica - A
lngua e seus usos expressivos: Figuras de linguagem e outros recursos estilsticos. Sintaxe - Perodo
Simples; Perodo Composto; Oraes e termos: classificao e funes. Relao de sentidos entre
segmentos do texto. Regncia verbal e regncia nominal; crase. Concordncia nominal, concordncia
verbal. Colocao pronominal. Pontuao - A pontuao como recurso que possibilita a articulao entre
as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades de sentido. Ortografia.
Acentuao.
Raciocnio Lgico-quantitativo Raciocnio dedutivo a partir da Lgica Aristotlica Clssica:
proposies e conectivos lgicos, quantificadores, regras de deduo, falcias. Anlise combinatria e
probabilidades: tcnicas de contagem, princpio multiplicativo, permutaes, arranjos e combinaes,
probabilidades em espaos amostrais finitos. Aritmtica: problemas envolvendo operaes elementares,
razes e propores, regra de trs simples e composta. Teoria dos conjuntos: reunies, intersees,
complementos, cardinalidade. Geometria: problemas bsicos envolvendo os conceitos de permetro, rea
e volume.
Noes de Informtica Computadores desktop, notebooks e perifricos. Componentes fsicos de um
computador (hardware). Conexes fsicas entre computadores e perifricos. Conexes fsicas de rede.
Redes wireless. Conceitos fundamentais sobre sistemas operacionais e organizao de informaes em
um computador. Sistemas de arquivos utilizados nos ambientes operacionais Linux e Windows. Conceitos
sobre Internet e redes de computadores: servios, protocolos e segurana. Suites de aplicativos para
escritrio (Microsoft Office e LibreOffice). Aplicativos diversos associados a servios da Internet, como
navegadores de Web e leitores de email, entre outros. Mecanismos de busca na Web (uso racional e
eficiente). Acesso e troca de dados e recursos pela Internet e redes locais de computadores. Tcnicas e
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mentos. Auditoria Interna: Conceituao, Objetivos, Papis de Trabalho, Fraude e Erro, Normas de Execuo dos Trabalhos, Normas Relativas ao Relatrio da Auditoria Interna. Normas Internacionais para a
Prtica Profissional de Auditoria Interna. Finalidades e objetivos da Auditoria Governamental. Abrangncia
e atuao. Formas e Tipos: contbil, operacional, de gesto, financeira, patrimonial e de desempenho. Auditoria no Setor Pblico Federal: Sistemas de Controle Interno e Externo. Controle Interno: conceitos; definio e funes da controladoria numa organizao, aplicabilidade do conceito de controle interno gesto pblica; o papel constitucional e legal do Sistema de Controle Interno do Poder Executivo Federal.
Enfermeiro Processo de Trabalho em Enfermagem: Cdigo de tica e Lei do Exerccio Profissional da
Enfermagem. Entidades de Classe na Enfermagem. Sistematizao da assistncia de enfermagem - teo-
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Gesto
Pblica/Recursos
Humanos
Administrao
Geral:
Habilidades
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Conhecimentos Especficos
Assistente de Alunos- Adolescncia. Caracterizao da Adolescncia. Aspectos fsicos e psicossociais.
Sexualidade: Conceitos bsicos. Educao sexual na escola. Preveno de problemas. Drogadico:
Conceitos legais. Drogas licitas e ilcitas. Percepo sobre o usurio. Disciplina Escolar. Agressividade,
limites e violncia. Autonomia e obedincia. Trabalho em equipe: Nveis de interao. Estatuto da Criana
de do Adolescente Lei n. 8.069/1990. 8. Noes sobre educao de jovens e adultos. Noes de
Administrao: conceitos bsicos, organogramas e fluxogramas. Noes de relaes humanas e relaes
publicas; comportamento grupal e liderana e equipe multiprofissional. Gesto de conflitos. Regras de
atendimento ao publico.
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Criao e recuperao de
Backup/cpias de segurana. Noes gerais de operao da planilha. Excel 2007: digitao e edio de
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patrimoniais,
profissionais, especialmente a Resoluo CFC n. 560/93 e suas alteraes. Cdigo de tica Profissional.
Tcnico em Edificaes- Princpios bsicos de construo. Detalhamento, desenvolvimento e interpretao de projetos de arquitetura, estrutura, instalaes eltricas, hidrulicas e de esgoto. Materiais de construo. Escalas. Cotagem. Desenho tcnico: Tipos, formatos, dimenses e dobradura de papel, Linhas utilizadas no desenho tcnico, escalas, Desenhos de plantas e cortes de edificaes e componentes dos
edifcios, Leitura, interpretao e produo de desenhos de arquitetura, de estruturas, de fundaes, de
instalaes prediais em geral e de topografia. Desenhos em CAD (Autocad ou Intellicad).
Tcnico em Eletrotcnica- Grandezas eltricas. Fundamentos de anlise em circuitos de corrente
contnua: lei de Ohm e leis de Kirchhoff. Fundamentos de circuitos eltricos em corrente alternada:
tenses de fase e de linha, valor eficaz, defasagem. Medidores eltricos e uso de osciloscpio.
Identificao de resistores e capacitores (tipo e valor). Manuseio e ajuste de fontes de tenso e geradores
de sinal comerciais. Transformadores. Motores de corrente contnua. Motores de induo trifsico.
Anlise de falhas em circuitos e mquinas eltricos.
Tcnico em Enfermagem- Anatomia e Fisiologia. Tcnicas de Enfermagem: higiene e conforto do
paciente; clculo e administrao de medicao e solues; Nutrio enteral e parenteral; Sondagens:
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Fundamentos dos
Controle
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de
Laboratrio/rea:
Cincias-
Uso,
funcionamento,
calibrao
limpeza
de
Instalao, suporte e
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comprovar ser portador de deficincia conforme laudo mdico em anexo (o laudo deve atestar a
espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia). Deficincia:
____________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________.
conforme
laudo
ou
atestado
mdico
em
anexo.
Atendimento
diferenciado
requerido:
__________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________________
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SOLICITAO
Comisso Organizadora.
IDENTIFICAO
Nome: _________________________________________________________________________________________
Nmero de Inscrio: ______________________________________________________________________________
CPF: ___________________________________________________________________________________________
Inscrito para o cargo pblico de __________________________________________________, no Concurso Pblico para Provimento
de Cargos Efetivos da Carreira Tcnico Administrativa em Educao do IFMA, solicito, conforme especificaes inclusas (assinalar e
preencher, conforme o caso):
[
] reviso do Gabarito Oficial e/ou formulao de questes da Prova Terica de Mltipla Escolha
] ______________________________________________________________
ALEGAO / JUSTIFICATIVA
Datilografar ou digitar o recurso e entreg-lo de acordo com as especificaes estabelecidas neste Edital.
Usar formulrio de recurso individual para cada questo e apenas uma capa.