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LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
Unidad Acadmica:
Plan de Estudios:
Licenciatura en Administracin
rea de Conocimiento:
Ciencias Sociales
Fecha de aprobacin del Plan de Estudios por el Consejo Acadmico del rea
de las Ciencias Sociales:
08 de junio del 2011.
Perfil Profesional:
Es el profesional con visin estratgica, tica y de compromiso social experto en
promover el logro eficiente de objetivos de organizaciones pblicas, privadas y
sociales en sus diferentes niveles jerrquicos, con base en la comprensin, tanto de
sus funciones bsicas, como de su funcionamiento integral, en el diagnstico de sus
problemas administrativos especficos y en la correspondiente propuesta e
implantacin de soluciones innovadoras. Asimismo, es capaz de desarrollar nuevos
modelos de negocios, as como de planear y realizar, coordinando grupos
interdisciplinarios, la creacin de nuevas organizaciones.
Requisitos de Ingreso:
La inscripcin del alumno a la Facultad se har conforme a lo sealado en los
artculos 2 y 4 del Reglamento General de Inscripciones de la Legislacin
Universitaria vigente:
Artculo 2: Para ingresar a la Universidad es indispensable:
a) Solicitar la inscripcin de acuerdo con los instructivos que se establezcan.
b) Haber obtenido en el ciclo de estudios inmediato anterior un promedio
mnimo de siete o su equivalente.
c) Ser aceptado mediante concurso de seleccin, que comprender una
prueba escrita y que deber realizarse dentro de los perodos que al efecto
se sealen.
Artculo 4: Para ingresar al nivel de licenciatura el antecedente acadmico
indispensable es el bachillerato.
Valor en crditos del plan de estudios:
Total:
408
Obligatorios:
336
Optativos:
072
1
Seriacin: Indicativa.
Organizacin del plan de estudios:
El plan de estudios propuesto para la Licenciatura en Administracin est diseado
para cursarse en ocho semestres con un total de 50 asignaturas. El plan de estudios
est organizado por tres Ciclos de Formacin con la intencin de marcar etapas en
la preparacin profesional. El primer Ciclo, Formacin de conocimientos
fundamentales engloba un conjunto de asignaturas obligatorias que proporcionan
una base slida de conocimientos y capacidades para comprender el campo de la
administracin. El segundo Ciclo Profesionalizacin en Administracin agrupa
asignaturas obligatorias y optativas que permiten adquirir los conocimientos,
habilidades y actitudes para el desempeo de la prctica profesional, adems
incluye una organizacin acadmica de asignaturas optativas profesionalizantes y
complementarias que permiten al estudiante incursionar en un rea de desarrollo
temprano que le d la posibilidad de integrarse a los estudios de posgrado si as lo
desea. Esta organizacin permite que, los estudiantes que opten por el ingreso a
una especializacin, puedan obtener el reconocimiento de estos estudios. El tercer
Ciclo reas de Desarrollo temprano agrupa las asignaturas optativas
profesionalizantes que le permitirn al alumno encauzarse en alguna de las reas de
su inters.
Requisitos para la titulacin:
Los requisitos de titulacin estn contemplados en los artculos 5, 21 y 22 del
Reglamento General de Estudios Tcnicos y Profesionales (REGETyP), el artculo
19 del Reglamento General de Exmenes (RGE) y en el artculo 5 del Reglamento
General de Servicio Social (RGSS) como se describe a continuacin:
1. Acreditar el total de asignaturas estipuladas en el plan de estudios y contar
con el 100% de los crditos aprobados.
2. Presentar la constancia de acreditacin de dominio intermedio del idioma
ingls. La constancia deber estar emitida por el CELE, el centro de idiomas
de la Facultad o cualquier otro centro de Idiomas de la UNAM.
3. Presentar la constancia de liberacin del Servicio Social.
4. Acreditacin de la participacin en los programas de actividades deportivas,
culturales y/o de apoyo comunitario.
5. Aprobar el examen profesional en sus dos modalidades: escrita y oral.
Las opciones de titulacin aprobadas para este plan de estudios son diez:
Seminario.
Estudios en el extranjero.
Diplomado presencial y en lnea
Diseo.
Tesis.
Alto nivel acadmico.
Examen general de conocimientos.
Especializacin.
Servicio social.
Ampliacin de conocimientos Interfacultades.
LICENCIATURA EN ADMINISTRACIN
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
PRIMER SEMESTRE
*CL. CR. NOMBRE DE LA ASIGNATURA
1141
1142
1143
1144
1151
1156
08
08
12
08
08
08
1242
1243
1244
1254
1255
1352
08
08
12
08
08
08
Estadstica Inferencial
Informacin Financiera
Organizacin y Procedimientos
Macroeconoma
Principios y Tcnicas de Investigacin
Derecho Laboral
TERCER SEMESTRE
1343
1344
1345
1346
1351
1355
1533
08
08
08
08
08
08
08
1422
1423
1424
1425
1454
1850
08
08
08
08
08
08
08
1154
1426
1427
1526
1527
08
08
08
08
08
08
Matemticas Financieras
Administracin de Cadenas de Suministro
Desarrollo y Calidad de Vida para los Recursos Humanos
Plan de Mercadotecnia
Tcnicas, Enfoques y Temas Administrativos Contemporneos
Optativa de eleccin Profesionalizante
3
SEXTO SEMESTRE
1623
1622
1624
1625
1626
08
08
08
08
08
08
Administracin de la Remuneracin
Administracin de Organizaciones del Sector Social
Administracin Estratgica de Operaciones de Bienes y Servicios
Finanzas Corporativas
Tcnicas de Negociacin Empresarial
Optativa de eleccin Profesionalizante
SPTIMO SEMESTRE
1721
1722
1723
1724
08
08
08
08
08
08
Administracin Pblica
Administracin Tctica de Operaciones de Bienes y Servicios
Creacin de Organizaciones
Instrumentos Financieros
Optativa de eleccin Complementaria
Optativa de eleccin Profesionalizante
OCTAVO SEMESTRE
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
1027
1030
1031
1065
1099
2000
2019
2022
2069
08
08
08
08
08
08
08
08
08
Administracin de Proyectos
Administracin Hotelera
Desarrollo Empresarial
Administracin de Agencias de Viajes
Desarrollo de Franquicias
Plan para Negocios Internacionales
Administracin Poltica
Administracin Municipal
Simulacin de Negocios
MERCADOTECNIA
0095
0167
0265
0291
0294
0304
0313
0314
0318
0319
0320
0321
0322
0323
0324
0328
1029
1033
1036
2009
2010
2012
2078
2085
2091
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
Comercio Electrnico
Aplicacin de la Informacin Electrnica
Investigacin de Mercados
Lanzamiento de una marca
Taller de Medios
Desarrollo de un Plan de Medios
Investigacin de Mercados Cualitativa
Investigacin de Mercados Cuantitativa
Manejo de la Informacin Interna
Mercadotecnia de Servicios
Mercadotecnia del Autotransporte
Mercadotecnia en las Organizaciones Sociales
Mercadotecnia Farmacutica
Mercadotecnia para los Agronegocios
Negocios Internacionales su aspecto comercial
Promocin de Ventas
Administracin de Ventas
Gerencia del Producto
Mercadotecnia Internacional
Mercadotecnia Directa
Mercadotecnia Poltica
Relaciones Pblicas
Conducta del Consumidor
Publicidad
tica en la Mercadotecnia
RECURSOS HUMANOS
0063
0064
0145
0290
0298
0326
0329
0330
0331
0335
0336
1032
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
2002
2003
2005
2090
08
08
08
08
Capacitacin de Personal
Competencias Laborales
Negociacin Sindical
Tendencias Actuales en la Administracin de Recursos Humanos
OPERACIONES
0108
0128
0130
0143
0165
0279
1034
1094
1096
2041
2044
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
0058
0059
0289
1039
1051
2015
2017
2042
2053
08
08
08
08
08
08
08
08
08
0052
0092
0120
0124
0126
0127
0144
0166
0172
0173
0307
0316
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
0007
0008
0094
0157
08
08
08
08
Costos ABC
Costos un Enfoque Estratgico
Casos de Costos y presupuestos
Tablero de Control (Balanced Scorecard)
6
08
08
08
08
0100
0107
0142
2024
08
08
08
08
0069
0315
0332
0333
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
Derecho Bancario
Acceso a la Informacin Pblica Gubernamental
Fiscalizacin Superior en Mxico
Derecho Administrativo
Derecho Ambiental
Temas Selectos de Derecho
Derecho Fiscal
AUDITORA
08
08
08
08
0169
0175
0282
0285
0299
0305
0306
0308
0311
0312
0327
0338
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
08
ASIGNATURAS EXTRACURRICULARES
0163
1070
1071
1072
00
00
00
00
Fundamentos de Matemticas
Oratoria
Ingles
Redaccin
*CL.= CLAVE
CR.= CRDITO
13
19
laborales, pero tambin, para disear estrategias que le dejen incursionar en los
negocios internacionales.
0328 08 PROMOCIN DE VENTAS
El alumno conocer todas las herramientas de promocin de ventas y ser capaz de
disear una campaa de promocin, para incrementar las ventas y utilidades
generadas por un producto y /o servicio.
1029 08 ADMINISTRACIN DE VENTAS
Que el alumno identifique los elementos que influyen en las ventas de un bien o un
servicio, para que sea capaz de planear, organizar, dirigir y controlar
estratgicamente el rea de ventas de una organizacin.
1033 08 GERENCIA DEL PRODUCTO
Que el alumno comprenda las funciones de un Gerente de Producto o Marca y que
sea capaz de utilizar diversas tcnicas de investigacin de mercados y organizacin
para lograr la calidad en el proceso y desarrollo de nuevos productos y servicios.
1036 08 MERCADOTECNIA INTERNACIONAL
El alumno ser capaz de desarrollar un plan de exportacin con estrategias y
acciones mercadolgicas competitivas internacionalmente.
2009 08 MERCADOTECNIA DIRECTA
Que el alumno comprenda los conceptos fundamentales y las diversas tcnicas y
modalidades de mercadotecnia directa, as como su importancia para el desarrollo
de la organizacin y para el crecimiento y la expansin del mercado. Asimismo, el
alumno ser capaz de identificar la relacin de la mercadotecnia con las dems
tareas funcionales y su papel en un contexto eminentemente globalizado.
2010 08 MERCADOTECNIA POLTICA
El alumno ser capaz de identificar y desarrollar estrategias y acciones con los
diferentes elementos de la mercadotecnia en el mbito poltico, as mismo, aplicar
los recursos mercadolgicos en la organizacin y administracin de una campaa
poltico electoral.
2012 08 RELACIONES PBLICAS
El alumno explicar los conceptos fundamentales y tcnicas en las relaciones
pblicas de las empresas y comprender la importancia de esta rea en el desarrollo
de la organizacin identificando la relacin con las dems reas que conforman la
entidad.
2078 08 CONDUCTA DEL CONSUMIDOR
Que el alumno comprenda y aplique las herramientas bsicas de anlisis de los
hbitos, costumbres, necesidades y expectativas del consumidor, dentro del
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0326 08 NMINAS
El alumno aplicar los elementos, percepciones, deducciones y procedimientos
legales y administrativos necesarios para procesar una nmina. Asimismo, operar
sistemas de cmputo para automatizar la elaboracin de la nmina.
0329 08 RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE PERSONAL
El alumno dirigir y coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal
para proveer a la organizacin de capital humano generador de ventajas
competitivas.
0330 08 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
Que el alumno aplique los conceptos y tcnicas pertinentes de administracin de
recursos humanos y el marco legal correspondiente a las relaciones que en
representacin del patrn deba sostener con el o los sindicato(s) a fin de que stas
se desarrollen de la manera ms fructfera posible.
0331 08 SEGURIDAD E HIGIENE EN LAS ORGANIZACIONES
El alumno adquirir los conocimientos, tcnicas y herramientas para desarrollar
planes y programas de seguridad e higiene en el trabajo. Asimismo comprender la
responsabilidad que adquieren las organizaciones en cuanto al cuidado y proteccin
de los trabajadores y su repercusin en la calidad de vida de la sociedad.
0335 08 SISTEMAS DE INFORMACIN PARA RECURSOS HUMANOS
El alumno comprender la importancia de los sistemas de informacin enfatizando
en el rea de recursos humanos y la manera en que estos han transformado a las
organizaciones..
0336 08 SISTEMAS DE REMUNERACIN
El alumno identificar y explicar los elementos de la administracin de la
remuneracin, asimismo, confeccionar y administrar planes y programas de
remuneracin equitativos y competitivos acorde a los objetivos de la organizacin y
con base en las disposiciones legales vigentes en Mxico.
1032 08 DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El alumno emplear herramientas y tcnicas para administrar y planear el cambio en
las organizaciones con el propsito de contribuir en su mejoramiento.
2002 08 CAPACITACIN DE PERSONAL
El alumno disear, implementar y evaluar sistemas de induccin, adiestramiento,
capacitacin y desarrollo de personal desde una perspectiva estratgica con base en
el marco legal vigente.
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CONTABILIDAD
0070 08 PRACTICAS DE CONTABILIDAD EMPRESARIAL
Al finalizar el curso el alumno aplicar el marco conceptual, terico-prctico de la
contabilidad gubernamental, as como las disposiciones legales que la fundamentan
y su relacin con otros instrumentos operativos gubernamentales.
0284 08 ASESORA INTEGRAL DE NEGOCIOS
Que el alumno conozca desde un punto de vista tcnico y prctico los
procedimientos y actividades de algunas de las principales reas de la firma, a fin de
identificar aspectos importantes en la operacin de las empresas, donde exista la
oportunidad de aportar sugerencias de mejora con el objetivo de disminuir costos o
incrementar los ingresos de las compaas. Al mismo tiempo, este conocimiento
permitir al alumno contar con elementos prcticos en diversas reas de negocios
que facilitarn su incorporacin a empresas de diferentes sectores.
0286 08 CONSULTORA INTERNACIONAL Y SU NORMATIVIDAD
Obtener un mayor entendimiento acerca de las normas financieras internacionales y
los instrumentos contables, brindando al alumno los conocimientos necesarios en
materia de la presentacin de informacin financiera segn la normativa vigente,
permitindole analizar los aspectos particulares a ciertos rubros o usuarios
especficos de la informacin.
2080 08 CRDITO Y COBRANZAS
Al finalizar el alumno estar familiarizado con contabilidad y administracin de las
operaciones de crdito y cobranza.
ECONOMA
0100 08 ESTRUCTURA ECONMICA MUNDIAL ACTUAL
Al finalizar el curso, el alumno conocer y explicar los cambios econmicos que
han afectado a las empresas mexicanas e identificar los retos y oportunidades
empresariales.
0107 08 GEOGRAFA ECONMICA DE MXICO
El alumno conocer las caractersticas de la geografa fsica y econmica de Mxico,
las posibilidades que ofrecen a favor del desarrollo sustentable y sobre esta base;
analizar la estructura socioeconmica de las diversas actividades econmicas del
pas y su relacin con el exterior, que lo siten en el contexto econmico nacional
que le permitan tomar decisiones.
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TRASNACIONALES
Integrar a travs de la visin de trabajo de KPMG los conocimientos fiscales del
alumno con el objeto de introducirlo a la practica de impuestos relativa al
cumplimiento de obligaciones tales como el dictamen fiscal y precios de
transferencia, generando en el alumno la capacidad para atender dichos
requerimientos y, adems; prestar asesora a extranjeros en materia de impuestos
locales y que identifique adecuadamente los medios de defensa fiscal existentes.
1046 08 INFORMTICA FISCAL
El alumno aplicar los diferentes tipos de paquetera y de procedimientos de
computacin que resultan indispensables para cumplir con las obligaciones fiscales,
as como para optimizar las cargas administrativas que dichas obligaciones
significan.
1852 08 FISCAL, ISR Y SEGURIDAD SOCIAL
El alumno tendr un panorama general de los efectos financieros del impuesto sobre
la renta en las personas morales y en las personas fsicas asalariadas, as como de
los costos que el cumplimiento de las obligaciones fiscales en materia de seguridad
social provoca, tanto en el patrn como en los trabajadores.
DERECHO
0009 08 DERECHO BANCARIO
Al finalizar el curso el alumno comprender el marco jurdico del sistema bancario
mexicano, conocer sus integrantes, sus leyes y reglamentos, as como la
contabilidad bancaria y su forma de administrar, desde el punto de vista bancario,
as como profesional, del empresario y del asesor financiero.
0055 08 ACCESO A LA INFORMACIN PBLICA GUBERNAMENTAL
Conocer y estudiar los derechos, prerrogativas, deberes, obligaciones y
responsabilidades que se generan o pueden derivarse con motivo del ejercicio del
derecho a la informacin, en los mbitos pblico, privado y social; as como
desarrollar las habilidades que permitan a los alumnos obtener por los cauces
legales la informacin que les es precisa para la consecucin de sus objetivos.
0288 08 FISCALIZACIN SUPERIOR EN MXICO
El alumno comprender la importancia de la fiscalizacin superior en Mxico a
travs del conocimiento del marco jurdico y de los principales procesos de
fiscalizacin, as como de la comprensin de la metodologa aplicable por la
Auditora Superior de la Federacin para la revisin y fiscalizacin superior de la
Cuenta Pblica.
0302 08 DERECHO ADMINISTRATIVO
El alumno conocer las instituciones jurdicas fundamentales del derecho
administrativo, as como los elementos que constituyen el patrimonio del estado; el
rgimen jurdico de los bienes nacionales; las diversas maneras en que el estado
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adquiere bienes; las finanzas del estado, la rectora econmica del estado y la
planeacin del desarrollo, as como los medios de defensa del particular frente a los
actos de la administracin pblica.
0303 08 DERECHO AMBIENTAL
Al finalizar el semestre, el alumno conocer y comprender el rgimen jurdico que
protege la conservacin del ecosistema, sus implicaciones sociales, econmicas y
polticas, as como las normas protectoras de la biodiversidad y su impacto en la
sociedad contempornea.
0337 08 TEMAS SELECTOS DE DERECHO
Al finalizar el curso el estudiante tendr los elementos y el conocimiento del rea de
derecho fiscal necesarios para profundizar en el estudio de rea de contribuciones,
contar con el conocimiento para entender, utilizar y manejar las leyes fiscales.
1407 08 DERECHO FISCAL
El alumno conocer, comprender y aplicar diferentes figuras del derecho tributario
y los procedimientos del cdigo fiscal de la federacin.
AUDITORA
0283 08 ADMINISTRACIN DE RIESGOS Y AUDITORA INTERNA
Aplicar procedimientos y metodologas probadas de enfoque al riesgo mediante la
integracin de los conocimientos de gobierno corporativo, controles internos y
administracin de riesgos.
0292 08 PREPARACIN Y APLICACIN DE UNA AUDITORA
Capacitar al alumno en los procedimientos de preparacin y elaboracin de una
auditora de acuerdo con la metodologa establecida por el despacho y la
normatividad contable, as como la introduccin del alumno a las prcticas
corporativas de una firma internacional de contadores.
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para que identifique las distintas formas de sta y comprenda cuales de estos
elementos influyen en su formacin.
0308 08 TICA, LITERATURA Y ORGANIZACIONES
Que el estudiante identifique diversos problemas ticos a travs de la ejemplificacin
en las obras literarias de distintos gneros y pocas para reconocer cmo se han
originado algunos de stos en las organizaciones
0311 08 HISTORIA DE LAS EMPRESAS Y LOS GRUPOS EMPRESARIALES EN
MXICO
Que el alumno obtenga informacin complementaria, sobre la formacin y
transformacin de las empresas y los grupos empresariales en Mxico, para ampliar
la perspectiva sobre dichas organizaciones con el fin de fortalecer su formacin
profesional y el ejercicio de la misma.
0312 08 HOMBRE Y SOCIEDAD
Que el alumno adquiera los conocimientos bsicos de los fenmenos polticos y
sociales de nuestro tiempo, a travs del anlisis de las doctrinas y teoras del
pensamiento poltico y social actual.
0327 08 PERSPECTIVA DE GNERO EN LAS ORGANIZACIONES
El (la) alumno (a) comprender el mbito de la perspectiva de gnero como una
categora de anlisis para entender todos los fenmenos sociales, as como su
importancia y vnculo con la prctica profesional dentro de las organizaciones.
0338 08 TEORA DE LA ARGUMENTACIN PARA LAS DISCIPLINAS
ADMINISTRATIVAS
Que el estudiante identifique los distintos planos en que se usa la argumentacin
mediante el anlisis y reflexin sobre los discursos relacionados con algunos
campos de la administracin para reconocer las ventajas de incluir stas en su
prctica profesional.
(*) Crdito es la unidad de valor o puntuacin de una asignatura, que se
computa de la siguiente forma:
a) En actividades que requieren estudio o trabajo adicional del alumno, como
clases tericas o seminario, una hora de clase semana - semestre corresponde
a dos crditos.
b) En actividades que no requieren estudio o trabajo adicional de alumno,
como en prcticas, laboratorio, taller, etctera, una hora de clase semanasemestre corresponde a un crdito.
c) El valor en crditos de actividades clnicas y de prcticas para el aprendizaje
de msica y artes plsticas, se computar globalmente segn su importancia
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