Nombre:

Materia: Administracin de Recursos Humanos I

Paralelo:
Docente: Lic. Eduardo Jung
Ayudantes:
Tema: Caso para discusin Nro. 9
Fecha:

Caso para discusin Nro. 9

Las prestaciones sociales de Brasil son las ms altas del mundo
ENTENDIMIENTO DE LA SITUACIN:
En Brasil, por cada 100.00 reales de salario mensual pagado a cada
colaborador, la empresa recoge cerca de 102.60 de prestaciones
sociales para las arcas de la empresa, a medida que los salarios son ms
elevados, el porcentaje de las prestaciones tiende a disminuir. Para el
clculo de la base salarial de un empleado contratado por mes se utiliza
el salario mensual. As, las prestaciones de los salarios de los empleados
por hora resultan ms altas que las de los empleados por mes debido a
la diferencia de la base de clculo.
RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS:
1. Cul es la razn del desacuerdo en Brasil en relacin con
la legislacin laboral?
De que cada empresa tiene distintas polticas y perfiles salariales,
adems que al ser una pas federa, cada estado tiene una
administracin y legislacin diferente, por lo que es difcil lograr un
consenso general, pues hay distintos intereses y contextos entre
ciudades.
2. Qu sugerira usted para mejorar el panorama actual?
Que se propongan polticas pblicas al respecto, que beneficien por
igual a los trabajadores, y que se tome en cuenta adems tiempo de
antigedad y sin olvidar la aportacin a todos los seguros estipulados
por Ley.
3. Usted cmo preparara un cuadro de control de los
salarios y de las prestaciones sociales de su empresa?
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El cuadro de control estara en base a una tecnologa de informacin,

administrada principalmente por el Departamento de Recursos
Humanos y de Finanzas.

SOLUCION
Las diferencias de la base de clculo, respecto a las prestaciones de los
salarios de los empleados por hora resultan ms altas que las de los
empleados por mes, esto es contradictorio y no equitativo, lo que hace
que no haya una igualdad de condiciones.