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el salario emocional
El dinero no da la felicidad y por eso mismo no es lo ms importante a la hora de
aceptar un empleo o ser fiel a uno. Cada vez ms, los trabajadores tienen en
cuenta otra serie de motivaciones o beneficios que enriquezcan su bienestar
personal o familiar.
Programas de formacin dentro de la empresa, horarios flexibles, buen ambiente
laboral todo ello es parte de lo que se conoce como salario emocional y,
aunque no es parte de la nmina, es un elemento fundamental para mantener
a un trabajador feliz y motivado.
Qu es el salario emocional?
Por definicin, el salario emocional se compone de todos aquellos beneficios
intangibles que el trabajador obtiene por parte de la empresa. Es decir, no
aparecen en la nmina pero hacen que un empleado vuelva cada lunes a su puesto
con ganas y una sonrisa. No son fciles de detectar, porque pueden variar segn
cada persona, pero en general existen varios tipos:
Conciliacin
Se trata de poner facilidades para que los empleados puedan compaginar su vida
personal y profesional. Esto se materializa en horarios de trabajo flexibles, das
libres por enfermedad propia o de los hijos, guarderas, etc.
Crecimiento
No hay mejor motivacin que saber que puedes crecer y ganar importancia dentro
dentro de una empresa. El empleado no slo valorar el poder tener un futuro
dentro de su empresa, sino que adems afianzar su relacin con esta.
Desarrollo
Para poder escalar puestos dentro de una empresa es necesario aprender, mejorar
y normalmente adquirir nuevos conocimientos. Ayudar y acompaar al trabajador
en este proceso ser un factor a favor.
Valores