COMO TRATAR AL PERSONAL

Hemos analizado las reglas prcticas para prever problemas, que son la base
para mantener unas buenas relaciones en el trabajo.
Su uso permanente crear un sentimiento de lealtad, cooperacin y respeto de
parte de sus subordinados. Estas reglas le evitarn muchas dificultades.
Ya que estas reglas son muy generales, se supone que todas las personas son
iguales - NO -. Todas las personas son diferentes y vamos a ver qu es lo que
las hace diferentes:
1.- Caractersticas individuales:
Sabemos muy bien que el trabajo es un factor determinante en la vida de una
persona, y este es un factor que hace diferencias entre unas personas y otras.
Otros factores que influyen son: edad, salud, familia, educacin, aficiones,
creencias, etc.
Estos puntos hacen a las personas diferentes y por lo tanto con necesidades
dispares una a otras.
Tericamente se pretende que la persona cuando est en su actividad laboral
deje parte de su ser en casa. No es posible y tampoco sera mentalmente sano
para el individuo. l es un todo y ese TODO le acompaa a donde vaya.
2.- Componentes del temperamento humano:
El temperamento juega un papel muy importante. Estudios realizados en los
centros de trabajo han puesto de manifiesto diversas escalas del
temperamento humano, las cuales vamos a considerar en una forma
generalizada. Las escalas del temperamento son:
NORMAL.- Primordialmente es un mecnico de control de proporciona el
equilibrio racional y el temperamental. Se refiere a las tendencias
conservadoras y a la tolerancia y conformidad, con una conducta social
aceptable, una persona bien adaptada y constituida.
HISTEROIDE.- El individuo que tiene exceso de histeroide posee defectos de
carcter, como motivacin ticamente inferior, que se manifiesta en robar,
mentir, trampear y otros actos igualmente antisociales.
MANACO.- Se caracteriza por su emocionalidad, por la fluctuacin en sus
actividades y por la interferencia en su atencin voluntaria, por cierto grado de
exaltacin, prisas en hacer las cosas y tendencia a la distraccin, justamente
con manifestaciones de exaltacin como chistes, bromas, arrebatos de
entusiasmo, impaciencias, etc.
DEPRESIVO.- Se manifiesta en forma de tristeza, actividad disminuida,
caracterizadas por el estilo de preocupacin, timidez y sentimiento de hallarse
a disgusto.
AUTISTICO.- Se caracteriza por una imaginacin exaltada, que lleva al sujeto a
una tendencia a hacer lo imprctico y la fantasa, con respecto a lo cual el
individuo se muestra susceptible.
PARANOIDE.- Se caracteriza por su obstinacin por las ideas fijas, por su
tendencia a la sospecha y por el desprecio de la opinin de los dems.
Conducindose en conformidad con esas caractersticas.
EPILEPTOIDE.- Su caracterstica es el ansia de perfeccin, que se lleva a cabo
en realizaciones meticulosas, hasta conseguir su cumplimiento.