Matheus Hakim Angulski

GRR20143612
Estudo de caso 2 Administrao para engenharia
1. Como voc caracterizaria a cultura organizacional da empresa do caso de
estudo?
A Cultura organizacional da empresa guia bem estabelecida dentre os
funcionrios, e se demonstra, por exemplo, na utilizao da intranet por todos e na
unio por parte dos funcionrios mais antigos, com uma relao amigvel e com
respeito por todos, como demonstrado pelo comportamento de Janislei Bauer.
Percebe-se essa cultura bem estabelecida quando um novo funcionrio, com
cargo de gerncia, tem diferentes modos de pensar e agir e acaba por criar um
caos no que tange os processos e decises da empresa.

2. Como voc caracterizaria o estilo de liderana de Carmelita, da empresa

do caso de estudo?
O estilo de liderana da nova funcionria na empresa guia, Carmelita,
demonstrada pela distncia do poder, individualismo e autocrtica, orientada para
a tarefa. Esse estilo no condiz com a cultura organizacional da empresa guia, e
essa divergncia pode ser facilmente observada, pois, em pouco tempo na
empresa, Carmelita tirou a harmonia dos processos e entre pessoas quais
liderava.
A distncia do poder e autocracia se evidencia pelo fato de Carmelita no
considerar as observaes feitas por seus funcionrios quando estes tentam
convenc-la que enviar todos os relatrios por e-mail no era necessrio quando
se poderia usar a intranet da empresa, criando um clima ruim entre liderana e
liderado. Essa forma de gesto de Carmelita pode ser devido seu antigo cargo
na empresa Z, uma empresa de menor porte e com menos estrutura e menos
processos.