MINISTERIO PBLICO - FISCALIA DE LA NACIN

CONCURSO PBLICO DE MERITOS N 030-2016-MP-FN-GECPH

DISTRITO FISCAL DE LIMA Y COBERTURA

NACIONAL
I. REQUISITOS PARA EL CARGO:

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-OCTI1

OFICINA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en las carreras profesionales de Computacin o Ingeniera de

Sistemas o Ingeniera Informtica o Ingeniera de Software.
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en Gestin de Tecnologas de la
Informacin o en Anlisis de Sistemas o Gestin de Mesas de Ayuda, contados desde la
obtencin del ttulo.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada de un (01) ao en Anlisis de Sistemas Informticos.

Cursos de capacitacin (seminarios, taller, frum y otros eventos) no menor a 12 horas de
duracin, en el Proceso Unificado, en el Lenguaje de Programacin JAVA, contados desde el
mes de julio de 2013 al mes de junio de 2016.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-OCTI

OFICINA DE SISTEMAS

Requisitos del Cargo1:(Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en las carreras profesionales de Ingeniera de Sistemas,

Ingeniera de Software, Ingeniera Informtica, Ingeniera de Computacin y Sistemas.
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos, contados desde la obtencin del
ttulo, de preferencia haber laborado en la Administracin Pblica.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Slo en los casos previstos en la
Ley.

Requisitos Adicionales del Cargo2:(Con acreditacin)

Experiencia comprobada de un (01) ao en Anlisis de Sistemas Informticos.

Experiencia comprobada de un (01) ao en Desarrollo de Sistemas Informticos con el
lenguaje de programacin JAVA.
Experiencia comprobada de un (01) ao en manejo de Bases de Datos: SQL Server/ Oracle.
Cursos de capacitacin (seminarios, taller, frum y otros eventos)no menor a 12 horas de
duracin, en el Proceso Unificado, contados desde el mes de julio de 2013 al mes de junio
de 2016.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A- RENADESPPLE

REGISTRO NACIONAL DE DETENIDOS Y SENTENCIADOS

A PENA PRIVATIVA DE LIBERTAD EFECTIVA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en Ingeniera de Sistemas, de Software, de Computacin o

Informtica.
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos, contados desde la obtencin del
ttulo, de preferencia haber laborado en la Administracin Pblica.
Constancia de Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Slo en los casos
previstos en la Ley.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin (seminarios, taller, frum y otros eventos) no menor a 12 horas de

duracin, de Base de Datos (SQL, LINQ, Integration Services, Reporting Services, Analyses
Services), de Programacin (Visual .Net, CSharp, PHP, HTML5, CSS3), de gestin de
proyectos, de preferencia PMBOK.
Haber realizado cursos Metodolgicos sobre UML, RUP.
Conocimiento de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-REDES

OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en las carreras profesionales de Ingeniera en Computacin e

Informtica o Ingeniera Electrnica.
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en la Administracin de Redes o
en Gestin de Tecnologas de la Informacin, contados a partir de la obtencin del ttulo
profesional, de preferencia haber laborado en la Administracin Pblica.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en Seguridad de la

Informacin/Ethical Hacking, Virtualizacin de Servidores, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, taller, frum y otros eventos).

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-OCPABI

OFICINA DE CONTROL PATRIMONIAL Y

REGISTRO DE BIENES INCAUTADOS

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en Derecho.

Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos, contados a partir de la
obtencin del ttulo profesional, de preferencia en el Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada de un (01) ao en dependencias a cargo del control o

administracin patrimonial o registro de bienes incautados, de preferencia en el sector
pblico, debidamente acreditada.
Cursos de Especializacin o Diplomados no menor a 90 horas de duracin, en Delitos contra
la Administracin Pblica.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en Derecho Notarial o Registral,
en Derecho Administrativo, Ley de Contrataciones del Estado, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos en temas de la especialidad y del cargo).

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-CTB1

GERENCIA DE CONTABILIDAD
(CONTABILIDAD PATRIMONIAL)

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en la carrera de Contabilidad.

Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en reas contables, contados
desde la obtencin del Ttulo Profesional.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas Contables Financieros

del sector pblico, dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, talleres, frums y otros
eventos).
Acreditacin de Conocimientos y su aplicacin en el Nuevo Plan Contable Gubernamental.
Acreditacin de Conocimientos de Normas Legales:
o Ley N 28708.
o Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad.
o Directiva N 04-2015-EF/51.01 Presentacin de Informacin Financiera,
Presupuestaria y Complementaria del Cierre Contable por las Entidades
Gubernamentales del Estado para la Elaboracin de la Cuenta General de la
Repblica.
Conocimiento de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point).

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-CTB2

GERENCIA DE CONTABILIDAD
(CONTABILIDAD PRESUPUESTAL)

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en la carrera de Contabilidad.

Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos en reas contables, contados
desde la obtencin del Ttulo Profesional.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas Contables

Presupuestales Financieros del Sector Pblico, dentro de los ltimos tres (03) aos
(seminarios, talleres, frums y otros eventos de acuerdo al perfil del cargo).
Acreditacin de Conocimientos y aplicacin del Clasificador por Objeto del Gasto vigente.
Acreditacin de Conocimientos de Normas Legales:
o Ley N 28708,
o Ley General del Sistema Nacional de Contabilidad,
o Directiva de Tesorera y sus modificaciones, Ley de contrataciones del estado vigente,
del Reglamento de comprobantes de pago - Sunat.
Conocimiento de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-GECA

GERENCIA DE CONTROL ADMINISTRATIVO

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en Contabilidad, o en Derecho.

Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos, contados desde la obtencin del
ttulo, en el Sistema Nacional de Control.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada de cinco (05) aos en Auditora Gubernamental.

Haber participado como Auditor encargado o Jefe de Comisin, mnimo en Acciones de
Control y/o Auditora de Cumplimiento, en los ltimos dos (02) aos, debidamente
acreditado.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, de acuerdo al perfil solicitado,
debidamente acreditados dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, talleres, frums y
otros eventos).
Conocimiento de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point y otros).

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ANALISTA
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

A-LOG

GERENCIA CENTRAL
DE LOGSTICA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Ttulo profesional universitario en Economa, Contabilidad, Derecho, Administracin,

Ingeniera Industrial o Relaciones Industriales.
Experiencia laboral mnima comprobada de dos (02) aos, contados desde la obtencin del
ttulo, de preferencia haber laborado en la Administracin Pblica.
Colegiatura y habilitacin vigente debidamente acreditada. Solo en casos previstos por ley.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada de tres (03) aos en reas de logstica en el sector pblico o

privado.
Contar con certificacin OSCE (mnimo de 80 horas).
Acreditar sus conocimientos en el Sistema Integrado de Gestin Administrativa (SIGA) y del
Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF).
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin de acuerdo al perfil solicitado,
debidamente acreditados dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, talleres, frums y
otros eventos).
Conocimiento de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 532.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

EA-REDES

OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller Universitario en las carreras profesionales de Computacin o Ingeniera

de Sistemas o de Ingeniera Informtica o Ingeniera de Software.
Experiencia laboral comprobada mnima de 01 ao en la administracin de redes o anlisis
de sistemas o gestin de tecnologas de la informacin o gestin de mesas de ayuda.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en los siguientes temas:
o Gestin de Tecnologas de la Informacin y/o ITIL.
o Sistemas Operativos Windows o Linux.
o Gestin de Proyectos Informticos.
o SQL Server y/o UML.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

EA- REST

OFICINA DE RACIONALIZACIN Y ESTADSTICA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller Universitario en la carrera de Estadstica o Administracin.

Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en reas de la especialidad, de
preferencia haber laborado en el Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Estudios de especializacin no menor a 90 horas de duracin, en el rea de normatividad,

procesos o modernizacin.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, afn a la especialidad dentro los
ltimos tres (03) aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos en temas afines).
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point, Visio), a nivel bsico.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

EA- ABAS

GERENCIA DE ABASTECIMIENTO

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller Universitario en la carrera de Contabilidad, Administracin, Economa,

Ingeniera Industrial o Relaciones Industriales.
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en reas de su especialidad, de
preferencia haber laborado en el Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada de tres (03) aos en reas de Logstica de entidades pblicas.

Acreditacin de Ley de Contrataciones del Estado, mnimo de 80 horas.

Contar con certificacin vigente emitida por el OSCE, debidamente acreditado.

Haber participado en Comit Especial Permanente o Comit Especial Ad Hoc de
Contrataciones del Estado.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en temas de la especialidad y del cargo.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

EA- ADM

SUBGERENCIA DE ALMACN

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller Universitario en la carrera de Contabilidad, Administracin (de Empresas

o Negocios Internacionales u Hotelera), Economa, Ingeniera Industrial o Relaciones
Industriales.
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en reas de Almacn o Logstica,
de preferencia haber laborado en el Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin en Gestin Pblica, Gestin de Bienes de Propiedad Estatal,

Almacenes e Inventarios, Sistema integrado de Gestin Administrativa (SIGA, MEF),
Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF) no menor a 12 horas de duracin,
dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos).
Acreditacin de capacitacin en Contrataciones y Adquisiciones del Estado, mnimo de 80
horas.
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

EA- OCTI

OFICINA DE SISTEMAS

Requisitos del Cargo1:(Con acreditacin)

Grado de Bachiller Universitario en Ingeniera de Sistemas, Ingeniera de Software,

Ingeniera Informtica, Ingeniera de Computacin y Sistemas, Ingeniera Industrial.
Experiencia laboral mnima comprobada de un (01) ao en reas de su especialidad.

Requisitos Adicionales del Cargo2:(Con acreditacin)

Experiencia comprobada de un (01) ao en Desarrollo de Sistemas Informticos con el

lenguaje de programacin JAVA.
Experiencia comprobada de un (01) ao en manejo de Bases de Datos: SQL Server/
Oracle.
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums y otros eventos) no menor a 12 horas
de duracin, en el Lenguaje de Programacin JAVA, contados desde el mes de julio de
2013 al mes de junio de 2016.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

OA-RED

OFICINA DE REDES Y COMUNICACIONES

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Estudios tcnicos concludos (formacin de 03 aos) en Computacin o Informtica o

estudiante universitario del cuarto (4) ao en la carrera universitaria de Ingeniera de
Sistemas o Ingeniera Informtica.
Experiencia laboral comprobada en el rea de Redes mnima de un (01) ao, de preferencia
en el Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en los siguientes temas:
o Cableado Estructurado.
o Administracin, configuracin de switches
o Telefona IP (Implementacin, Calidad de servicio).

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

OA-GETES

GERENCIA DE TESORERA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Estudios tcnicos concludos (formacin de 03 aos) en Contabilidad, Administracin de

Empresas, Computacin e Informtica o estudiante universitario del cuarto (4) ao en la
carrera universitaria de Administracin, Contabilidad, Ciencias Econmicas o Ingeniera
Informtica.
Experiencia laboral comprobada al perfil del cargo mnima de 01 ao, de preferencia en el
Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada no menor de dos aos en el manejo y dominio del Sistema

Integrado de Administracin Financiera (SIAF-SP) aplicado a la Gestin de Tesorera.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en temas de la especialidad y del cargo.
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel bsico.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

OPERADOR ADMINISTRATIVO
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

OA-ABAS

GERENCIA DE ABASTECIMIENTO

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Estudios tcnicos concludos de Administracin, Contabilidad, Ciencias Econmicas

(formacin de 03 aos) o estudiante universitario del cuarto (4) ao en la carrera
universitaria de Administracin (de Empresas o de Negocios Internacionales), Economa,
Ingeniera Econmica, Contabilidad.
Experiencia laboral comprobada mnima de 01 ao, de preferencia en el Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia laboral comprobada en Logstica de Entidades Pblicas o Privadas, mnimo de

03 aos.
Acreditacin de Ley de Contrataciones del Estado, mnimo de 80 horas.
Contar con certificacin vigente emitida por el OSCE, debidamente acreditado.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, dentro de los ltimos tres (03)
aos (seminarios, talleres, frums y otros eventos) en temas de la especialidad y del cargo.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

PROGRAMADOR
CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N PLAZAS

PRG-OCTI

OFICINA DE TECNOLOGAS DE LA INFORMACIN

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Tcnico en Computacin e Informtica (formacin de 03 aos) o estudiante universitario del

cuarto ao de la carrera de Computacin o Ingeniera de Sistemas o de Ingeniera
Informtica o de Ingeniera de Software.
Experiencia laboral comprobada en reas de la especialidad y del cargo, mnima de un (01)
ao.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Experiencia comprobada de un (01) ao en Desarrollo de Sistemas Informticos con el

Lenguaje de programacin JAVA.
Experiencia comprobada de un (01) ao en manejo de Bases de Datos: SQL Server/
Oracle.
Cursos de capacitacin (seminarios, talleres, frums y otros eventos) no menor a 12 horas
de duracin, en UML o Procesos de Desarrollo, contados desde el mes de julio de 2013 al
mes de junio de 2016.

Remuneracin: (Con acreditacin)

S/. 3, 222.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

AFF-P1

4 FISCALA SUPERIOR PENAL DE LIMA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mnimo de un (01) ao o SECIGRA (Servicio
Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mnima de un (01) ao, en
Derecho Penal y/o Derecho Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o
Judiciales del Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de Especializacin no menor a 90 horas de duracin en Derecho Penal dentro los

ltimos tres (03) aos y en Derecho Procesal Penal.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas afines a la especialidad
y del cargo, dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, taller, frum y otros eventos).
Cursos de capacitacin sobre el Cdigo de Procedimientos Penales (amplio conocimiento).
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneracin:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

AFF-P2

2 FISCALA PROVINCIAL PENAL ESPECIALIZADA EN

DELITOS ADUANEROS Y CONTRA LA PROPIEDAD
INTELECTUAL DE LIMA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mnimo de un (01) ao o SECIGRA (Servicio
Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada, mnima de un (01) ao en temas
de la especialidad y del cargo, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales del
Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Egresado de Maestra en Ciencias Penales, de preferencia.

Cursos de Especializacin no menor a 90 horas de duracin, en Derecho Penal, Delitos
Aduaneros contra la Propiedad Intelectual dentro los ltimos tres (03) aos.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas de Derecho Penal,
Delitos Aduaneros contra la Propiedad Intelectual dentro de los ltimos tres (03) aos y en
Derecho Procesal Penal (seminarios, taller, frum y otros eventos relacionados a la
especialidad y perfil del cargo).
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.

Remuneracin:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

AFF-P3

28 FISCALA PROVINCIAL PENAL DE LIMA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mnimo de un (01) ao o SECIGRA (Servicio
Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada mnima de un (01) ao, en Derecho
Penal y/o Derecho Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales del
Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de Especializacin no menor a 90 horas de duracin en Derecho Penal dentro los

ltimos tres (03) aos y Derecho Procesal Penal.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas afines a la especialidad
y del cargo, dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, taller, frum y otros eventos).
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

Remuneracin:
S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

AFF-P4

2 FISCALA PROVINCIAL ESPECIALIZADA DE

PREVENCIN DEL DELITO DE LIMA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller en la carrera de Derecho y Ciencias Polticas.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mnimo de un (01) ao o SECIGRA (Servicio Civil de
Graduandos) o experiencia comprobada en labores de Despacho Fiscal o Judicial, mnima de un
(01) ao en reas de Derecho Penal y Derecho Procesal Penal.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Egresado de Maestra en la Especialidad de Derecho Constitucional, de preferencia.

Cursos de Especializacin no menor a 90 horas de duracin, en temas de Derecho
Administrativo, Derecho Penal y Derecho Constitucional, dentro los ltimos tres (03) aos.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas de Derecho Administrativo,
Derecho Penal y Derecho Constitucional, dentro de los ltimos tres (03) aos y Derecho Procesal
Penal (seminarios, taller, frum y otros eventos).

Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

Competencias adicionales del Cargo:

Discrecin y reserva dada la transcendencia pblica de los delitos que se investigan en este
despacho.
Excelente ortografa y facilidad de redaccin.
Capacidad de anlisis y sntesis de informacin.

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO

DEPENDENCIA PRESUPUESTAL

N
PLAZAS

AFF-P5

55 FISCALA PROVINCIAL PENAL DE LIMA

Requisitos del Cargo1: (Con acreditacin)

Grado de Bachiller en la carrera de Derecho, debidamente acreditada.

Haber realizado Practicas Pre-Profesionales mnimo de un (01) ao o SECIGRA (Servicio
Civil de Graduandos) o experiencia laboral comprobada mnima de un (01) ao, en Derecho
Penal y/o Derecho Procesal Penal, de preferencia en Despachos Fiscales o Judiciales del
Sector Pblico.

Requisitos Adicionales del Cargo2: (Con acreditacin)

Cursos de Especializacin no menor a 90 horas de duracin, en Derecho Penal, dentro los

ltimos tres (03) aos y Derecho Procesal Penal.
Cursos de capacitacin no menor a 12 horas de duracin, en temas afines a la especialidad
y del cargo, dentro de los ltimos tres (03) aos (seminarios, taller, frum y otros eventos).
Curso de Ofimtica (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel bsico.

Remuneracin:

S/. 3, 322.00 Nuevos Soles (incluye: sueldo bsico + asignaciones especiales + bonos).

II. COMPETENCIAS COMUNES PARA LOS CARGOS:

Atencin al usuario.
Respetuoso y de trato cordial.
Proactividad, rapidez e iniciativa.
Auto organizacin y disciplina.
Responsabilidad, confidencialidad y honestidad.
Capacidad de Trabajo en Equipo/Cooperacin.
Capacidad para trabajar bajo presin.
Diligencia.

Consideraciones:
La Comisin exhorta a cumplir con lo establecido en el Comunicado de Instrucciones
al postulante.
En el caso de participacin de Los servidores del Ministerio Pblico Fiscala de la Nacin, bajo el
rgimen laboral del Decreto Legislativo N 276 y N 728, que postulen a una plaza vacante
mediante Concurso Pblico de Mritos, debern contar con una antigedad continua de
servicios en el ltimo cargo, igual o mayor a un ao a la fecha de la postulacin dispuesta
en el cronograma (inscripcin en la web).
1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.

 En caso la persona se inscriba y no se presente a rendir el examen escrito, no podr postular a

la Institucin por un periodo de tres (03) meses, contados a partir del trmino de la
convocatoria a la que postul, debiendo aceptar el compromiso de participar en todas las etapas
del Concurso a las que accede.

En el caso que los postulantes no cubran o no cumplan con los requisitos

establecidos, sern descalificados automticamente.

1) Directiva N 001-2010-MP-FN Reclutamiento y Seleccin de Personal Administrativo en el Ministerio Pblico y sus modificatorias,
aprobada mediante Resolucin de la Gerencia General N 1388-2010-MP-FN-GG.
2) En referencia al Anexo N 01 Gua Metodolgica para los Perfiles de Puestos para Entidades Pblicas aplicable a regmenes distintos a la
Ley N 30057, Ley del Servicio Civil de la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH Normas para la Gestin del Proceso de Diseo de Puestos
y Formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP aprobada con la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 052-2016-SERVIR-PE de
fecha 21/03/2016.