Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela: Artculo 87.

Anlisis: Todas las personas tienen derecho a un trabajo digno

que le permita satisfacer sus necesidades y la de su familia e igualmente poseen el deber de trabajar, el estado adoptara las medidas
necesarias para que las personas puedan obtener un empleo digno e implementaran medidas que garanticen los derechos laborales de los
trabajadores (as) que realicen actividades econmicas informales. Artculo 90. Anlisis: Todos los trabajadores y trabajadoras
cumplirn con una jornada de trabajo el cual contempla un nmero de horas establecidas dependiendo del horario de trabajo de los
mismos ya que esta puede ser diurna, nocturna o mixta y los patronos no podrn obligar a los trabajadores (as) a trabajar horas
extraordinarias..
Ley Orgnica de prevencin, condicin y medio de trabajo y su reglamento: El objetivo del LOPCYMAT y su Reglamento es
garantizar a los trabajadores condiciones y prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier organizacin, sea esta una
sociedad civil mercantil o de cualquier otra naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la LOPCYMAT y su
Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es la relacin de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores
con su patrono. Cabe destacar que toda empresa del rea de la construccin que aspire a negociar con el Estado (ente gubernamental),
deber cumplir con los extremos de todas las normativas vigentes relativas a las condiciones y medio ambiente del trabajo, por esta
razn la Cmara Venezolana de la Construccin ha realizado este instrumento en apoyo a sus afiliados.
Ley orgnica del trabajo. Ley orgnica. Son aquellas leyes cuyo contenido es de carcter administrativo ya que regulan, en general, la
actividad del Estado para el cumplimiento de sus fines y el ejercicio de sus funciones. Aprobada por el Presidente Rafael Caldera, en el
Palacio de Miraflores, en Caracas, a los diecinueve das del mes de junio de mil novecientos noventa y siete. Ao 187 de la
Independencia y 138 de la Federacin. Artculo 185. El trabajo deber prestarse en condiciones que: a) Permitan a los trabajadores su
desarrollo fsico y squico normal; b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para la recreacin y
expansin lcita; c) Presten suficiente proteccin a la salud y a la vida contra enfermedades y accidentes; y d) Mantengan el ambiente en
condiciones satisfactorias.
Normas tcnicas: Las normas tcnicas dictadas en desarrollo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, debern publicarse en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de
Venezuela. Algunas normas tcnicas del INSPASEL son: NT-01-2008 Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo
NT-02-2008 Norma Tcnica para la Declaracin de Enfermedad Ocupacional Norma Tcnica de los Servicios de Seguridad y Salud en
el Trabajo (enero de 2016)
Normas COVENIN: Esta comisin se encarga de investigar sobre condiciones de riesgos y prevencin de accidentes as como de
certificar procesos, algunas normas son; NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Ocupacional; NVC 2266 Gua Evaluacin
Programa Higiene y Seguridad Ocupacional; NVC 2274 Servicios de Salud Ocupacional; NVC 4001 Sistema de Gestin de Seguridad
e Higiene Ocupacional; NVC 4004 Sistema de Gestin de Seguridad e Higiene Ocupacional.
Organismos e instituciones nacionales e internacionales: La legislacin internacional en seguridad e higiene industrial, como la
denominacin dada lo indica, la referimos al movimiento mundial para la promulgacin de los respectivos cuerpos o instrumentos
legales para el control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Por ello, organismos internacionales como la
Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), Asociacion Internacional de la Seguridad Social (AISS), Instituto Nacional
Estadounidense de Estndares (ANSI) y la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) constituyen grupos expertos para establecer
medidas que permitan controlar los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales dentro el vasto campo de sus
actividades, que luego pasan como recomendaciones a todos los pases, al aceptar las recomendaciones e incorporarlas a su
legislaciones nacionales. Legislacin Nacional, una multiplicidad de disposiciones legales, aplicables por diferentes organismos, existen
para la prevencin y control de los riesgos en la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Radio de accin de la seguridad e higiene industrial: La salud en el trabajo utiliza los mtodos y procedimientos de las ciencias y
disciplinas en las cuales se apoya para cumplir con sus objetivos. La higiene y Seguridad Industrial, trata sobre los procedimientos para
identificar, evaluar y controlar los agentes nocivos y factores de riesgo, presentes en el medio ambiente laboral y que, bajo ciertas
circunstancias, son capaces de alterar la integridad fsica y/o psquica del ser humano; y ya que estos procedimientos son reglamentados
legalmente y considerando que la ley protege al trabajador desde su hogar para trasladarse a su centro de trabajo su accin recae en la

vida cotidiana del trabajador, pues tambin existen riesgos tanto en el hogar como en todos los servicios pblico. Se puede decir que el
campo de accin comprende entre otros, mbitos como: las condiciones materiales del ejercicio del trabajo, esfuerzo, fatiga,
temperatura, ventilacin, presencia de agentes contaminantes, el inters de la propia tarea, monotona el carcter competitivo de la tarea,
las estimulaciones, la tensin y cargas mentales, etc.
Clasificacin de los riesgos segn el agente. Riesgos fsicos: Un riesgo fsico est asociado a la probabilidad de sufrir un dao
corporal. Ejemplo: Ruido, Vibraciones, Temperaturas Extremas (Fro o Calor, ) etc. Riesgos qumicos: es aquel riesgo susceptible de ser
producido por una exposicin no controlada a agentes qumicos la cual puede producir efectos agudos o crnicos y la aparicin de
enfermedades. Ejemplo: Gas, Vapor, Lquidos, Slidos, Polvos. Riesgo biolgico: Estn constituidos por un conjunto de
microorganismos, toxinas, rganos corporales humanos, animales y vegetales que estn presentes en determinados ambientes laborales,
que al entrar en contacto con el organismo puede desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o tambin
intoxicaciones. Ejemplo: Virus, Hongos, Bacterias, entre otros. Riesgos disergonmicos: Son aquellos producidos por una inadecuada
relacin entre el hombre y la mquina o su puesto de trabajo. Ejemplo: Malas posturas, Esfuerzos excesivos, Movimientos repetitivos.
Riesgos psicosociales: La existencia de este tipo de riesgo afecta tanto la salud de los trabajadores como el desempeo del trabajo. Se
clasifican en: Estrs, Fatiga, Monotona, Relaciones interpersonales, etc. Riesgos mecnicos: se refieren a todos aquellos objetos,
maquinas, equipos, herramientas e instalaciones que por atropamiento o golpes, pueden provocar lesiones (amputaciones, heridas,
traumatismos) y/o daos materiales. Riesgos meteorolgicos: son aquellos vinculados con el viento, la presin atmosfrica, la
insolacin del suelo, la humedad, la radiacin solar, el agua cada y la temperatura
Principios bsicos para la identificacin del riesgo, la evaluacin del riesgo, el anlisis del riesgo y el control del riesgo: Desde el
punto de vista mdico, se basa en el reconocimiento de los efectos a la salud causados por agentes ocupacionales de cualquier ndole,
presentes en el medio laboral y su entorno. Los principios fundamentales que deben tenerse en cuenta durante el proceso de evaluacin
de riesgos pueden desglosarse en varios pasos. Paso 1: Identificacin de los riesgos y de los trabajadores expuestos Paso 2: Evaluacin
de riesgos y asignacin de prioridades a los mismos Paso 3: Planificacin de las medidas preventivas necesarias Paso 4: Adopcin de
las medidas Paso 5: Seguimiento y revisin. La evaluacin de riesgos debe documentarse. Una forma de aumentar conocimientos sobre
riesgo en el lugar de trabajo es realizar un anlisis de riesgos del trabajo sobre las tareas de los individuos. Un anlisis de riesgos del
trabajo (JHA) es un procedimiento que lleva a integrar los principios y prcticas de salud y seguridad aceptadas en una operacin en
particular. En un JHA, cada paso bsico del trabajo se examina para identificar riesgos potenciales y determinar la forma ms segura de
hacer el trabajo. Otros trminos que se usan para decidir este procedimiento son: anlisis de seguridad del trabajo (JSA) y desglose de
riesgos del trabajo. Una vez valorados los Riesgos debe hacerse un Plan de Control de Riesgos. El Plan de Control de Riesgos debe
incluir principios para: Combatir los riesgos en su origen, Adaptar el trabajo a la persona, as como a la eleccin de los equipos y
mtodos de trabajo y de produccin, con miras, en particular a atenuar el trabajo montono y repetitivo y a reducir los efectos del
mismo en la salud, Tener en cuenta la evolucin de la tcnica, Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro, Dar las
debidas instrucciones a los trabajadores.
Tipos de accidentes
Accidentes en el hogar: Intoxicaciones, quemaduras, torceduras, herida, etc.
Accidentes en el trabajo: Quemaduras, congelamiento, inmersin, electrocucin, etc.
Accidentes de trnsito: Choques, atropellamientos, volcaduras, etc.
Accidentes en el campo: Cadas, ataque por animales, incendios, etc.
Accidentes en la infancia: Los ms frecuentes son las cadas, los producidos durante el transporte, las intoxicaciones y las quemaduras.
Factores causales del accidente Acto inseguro: Es la violacin de un procedimiento que se considera seguro, es decir, es la negligencia
de una persona lo que produce el principal factor de inseguridad. Ejemplos: Distraer o molestar a otras personas que estn realizando su
trabajo. Condicin insegura: Es aquella condicin que forma parte del objeto que ha estado directamente ligada al accidente y que
podra haber sido protegida o evitada. Ejemplos: Condiciones ambientales que suponen un determinado riesgo . Causas personales: Son
causas internas al propio trabajador y causan gran parte de los accidentes. Ejemplos: Hbitos inseguros; Defectos fsicos;
Desconocimiento del trabajo. Medio ambiente: Al igual que las causas personales, son causas internas al trabajador, pero stas estn
motivadas por el ambiente social donde las personas viven, trabajan y se desenvuelven. Ejemplos: Problemas de salud; Problemas
sociales y econmicos. Estos 4 factores en el fondo estn entrelazados entre s. Ejemplo: Un trabajador est preocupado por problemas
familiares (medio ambiente), y esto le hace poner menos atencin en el manejo de la gra (causas personales). Derriba una columna de

cajas mal situadas (condicin insegura) que caen golpeando a un compaero (accidente), producindole una fractura en el cuello
(lesin).
Secuencia del accidente: En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de orden administrativo
especialmente por fallas en el control de la ejecucin del trabajo, las cuales a su vez generan las causas llamadas bsicas o de origen,
estas ltimas a su vez crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo cuando aparece el accidente se
presenta las diferentes lesiones orgnicas lo que en suma se traduce necesariamente en prdidas humanas y de capital.
Pirmide de Frank Bird: La Pirmide de Bird tambin llamada teora de la pirmide de accidentalidad, es la representacin de grfica
que indica que tras un accidente grave subyacen alertas previas. Los niveles de la pirmide muestran que para eliminar los accidentes
mas graves se debe prevenir los accidentes leves, la pirmide contiene los siguientes niveles: 1 representa los accidentes fatales, que
puede ser mortal o incapacidad permanente 10 son accidentes graves con prdida de tiempo, con o sin dao material 30 son aquellos
accidentes leves con daos materiales, con o sin lesin 600 son aquellos casos de riesgo en donde no se produjo lesin ni dao. El
ltimo nivel est constituido por las condiciones inseguras, cuya cuanta no es fcil de determinar, ya que no existe un parmetro
general para la creacin u ocurrencia de los mismos y para que se genere un incidente o accidente puede haber uno o varios actos y
condiciones inseguras.
Consecuencias de los accidentes

Lesiones emotivo-psquicas: Vivencias del accidente concienciadas por sus testigos que engendran, en quienes lo presenciaron,
emociones desagradables de sorpresa, susto, miedo, temor, terror o angustia.
Lesiones sensitivo-dolorosas: Originadas cuando las energas liberadas a consecuencia del accidente alcanzan a la vctima estimulando
los receptores sensoriales de sus rganos de los sentidos (vista, odo, tacto, olfato y gusto), con intensidad suficiente para rebasar sus
umbrales dolorosos.
Lesiones funcionales: Trastornos en las funciones fisiolgicas, por el impacto energtico derivado del accidente sobre las vctimas.
Generalmente, en forma de parlisis, contracciones descontroladas de los msculos y trastornos en las conducciones nerviosas y en las
funciones glandulares
Lesiones estructurales: Alteraciones anatmicas por el fracaso en las resistencias mecnicas de los tejidos orgnicos frente a la
intensidad agresiva de las energas coincidentes. Se manifiestan a travs de fracturas, heridas, hemorragias, contusiones, laceraciones,
roturas, amputaciones, implosiones, explosiones orgnicas. La lesin estructural va siempre acompaada de trastornos funcionales y
dolorosos.
Muerte: Cualquier tipo de lesin funcional o estructural puede afectar a rganos y funciones vitales crticas como, el sistema nervioso,
la circulacin, o la respiracin, determinando la muerte. Es la lesin personal mxima que se presenta de forma inmediata o muerte
sbita, o mediata, en un plazo ms o menos corto, tras el impacto energtico
Costos de los accidentes: Los infortunios laborales lo sufren siempre dos personas: el empleado en su cuerpo y el empleador en su
bolsillo. Siempre hay costos a nivel econmico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos porque de esa manera podremos
relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarn a medida que aumenten los accidentes.
Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten grandes sumas de dinero en Seguridad y Medicina del Trabajo
para evitar accidentes sabiendo que a la larga le resultar conveniente. En cualquier estudio de costos de accidentes de trabajo veremos
que se los divide en costos directos e indirectos. Los accidentes cuestan dinero, prevenirlos lo economiza. Mientras ms se estudia el
origen y como se presentan los accidentes de trabajo, queda ms en claro que es siempre mejor prevenir que curar y que tratar de
evitarlos es ms conveniente tanto desde el punto de vista humano como econmico. Un accidente de cada seis lo provocan las
mquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano y todos se pueden evitar con sencillas maneras de actuar en
prevencin: Conociendo bien el lugar de trabajo; conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos; informndose sobre la evolucin de
la tecnologa; evaluando y controlando los hbitos inseguros de cada puesto de trabajo, realizando programas de seguridad y
controlando que despus se cumplan y cambiando la actitud de las personas.
Investigacin y anlisis de las causas del accidentes: La investigacin de accidentes es la tcnica preventiva cuyo punto de arranque
es la previa existencia de un accidente de trabajo. Tiene su razn de ser en un error o fallo de los sistemas de seguridad hasta ese
momento empleados, es decir, que se han mostrado insuficientes o ineficaces para evitar la aparicin de un accidente. Su finalidad
consiste en el aprovechamiento de la experiencia que puede deducirse de los fallos o errores sucedidos, as como en la bsqueda de

soluciones para que stos, a ser posible, no vuelvan a repetirse. Su importancia radica en la propia objetividad de los datos de un hecho
consumado. Un accidente acontecido nos indica la existencia real de un riesgo que, no detectado previamente, conocemos a travs de
sus consecuencias. La investigacin de accidentes se define como la tcnica utilizada para el anlisis en profundidad de un accidente
laboral acaecido, a fin de conocer el desarrollo de los acontecimientos y determinar por qu han sucedido.
Estadsticas de los accidentes: El anlisis estadstico de los accidentes del trabajo, es fundamental ya que de la experiencia pasada bien
aplicada, surgen los datos para determinar, los planes de prevencin, y reflejar a su vez la efectividad y el resultado de las normas de
seguridad adoptadas. En resumen los objetivos fundamentales de las estadsticas son: Detectar, evaluar, eliminar o controlar las causas
de accidentes. Dar base adecuada para confeccin y poner en prctica normas generales y especficas preventivas.
Enfermedades ocupacionales. Son todas aquellas patologas o afecciones adquiridas por causa del trabajo, cuando un trabajador a
trabajadora se expone a factores de riesgos en el medio ambiente de trabajo. Por lo tanto las enfermedades que se originan de la
exposicin a factores de riesgos en las actividades laborales se consideran de origen ocupacional, esta enfermedad se complementa y se
puede descartar mediante una investigacin, incluyendo todos los aspectos del medio ambiente de trabajo y agentes directos e indirectos
que pudieran afectar la salud del trabajador objeto de estudio.