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performances
A/ La relation principal-agent
B/ La sélection adverse
B/ Le risque moral
Le problème du risque moral est donc que l’on doit amener les
agents à renoncer eux-mêmes à retenir l’information ou à la
distordre. Ce problème débouche sur la question des mécanismes
incitatifs.
A/ Définition générale
Deux hypothèses :
- Dans une firme, il y a trois groupes qui sont les capitalistes
(possèdent le capital), les salariés (rémunéré par le salaire) et les
managers (font tourner la firme).
- Ces trois groupes d’agents (joueurs) vont jouer sur 3 séries de
variables : les prix (p), le taux de croissance (g) et le partage des
bénéfices (w). w est une part du profit qui va revenir à la fois aux
actionnaires et aux salariés, donc tant qu’il y a opposition entre salariés
et actionnaires sur le partage des salaires au détriment du taux de
croissance, la firme coule. Si elle fait un profit, g augmente, la firme
grandit en investissant, ce qui diminue la part de w partagée. p est la
place de la firme sur le marché.