Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
D is p e s ob re o Es t at u t o d os
Funcionrios Pblicos Municipais de
Sapucaia - RJ.
TTULO I
Disposies Preliminares
Art. 1 - Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Funcionrios Pblicos do
Municpio de Sapucaia.
Art. 2 - Para efeito desta Lei, funcionrio a pessoa legalmente investida
em Cargo Pblico Municipal criado por Lei, com denominao prpria e pago pelos cofres
municipais.
Art. 3 - Os Cargos Pblicos so acessveis a todos os Brasileiros que
preencham as condies prescritas em Lei e Regulamento.
Art. 4 - Os Cargos Pblicos so de provimento Efetivo ou de Comisso.
1 - Cargo Efetivo aquele que se reveste de estabilidade funcional, e cujo
provimento e investidura ocorrem dentro das normas estatutrias vigentes.
2 - Os Cargos Efetivos existentes so aqueles constantes do Anexo I ao
presente Estatuto, relacionados, quantificados e classificados por tipo de mo-de-obra, de
nomenclatura e nvel de vencimentos ali fixados.
3 - Cargo de provimento em Comisso aquele cujo provimento se
reveste de transitoriedade e implica na existncia de alto grau de confiana do Chefe do
Executivo.
4 - Os Cargos em Comisso so aqueles criados por Lei e constantes do
Anexo II ao presente Estatuto discriminado por sua nomenclatura e simbologia
representativa do valor correspondente a sua remunerao.
5 - Funo Gratificada aquela que requer para seu exerccio um
conjunto maior de responsabilidade ou grau superior de confiana do Prefeito,
independente daqueles inerentes ao Cargo Efetivo nos quadros regulares do Municpio.
6 - As Funes Gratificadas existentes nos Quadros da Prefeitura
Municipal esto relacionados no Anexo III do presente Estatuto e sero fixados em Lei de
iniciativa do Chefe do Executivo aprovada pela Cmara Municipal.
Art. 5 - A tabela de Nveis e Vencimentos dos Cargos Efetivos os
Smbolos de Remunerao dos Cargos em Comisso e os Smbolos das Funes
CAPTULO III
Da Vacncia
Art. 27 - Dar-se- vacncia do cargo ou da funo na data do fato ou da
publicao do ato que implique desinvestidura por:
I - Exonerao;
II - Demisso;
III - Promoo;
IV - Readaptao;
V - Aposentadoria;
VI - Perda de Cargo por deciso judicial;
VII - Falecimento.
Art. 28 - A exonerao ou dispensa ocorrer:
I - a pedido;
II - ex officio.
Pargrafo nico - Aplicar-se- a exonerao ou dispensa ex officio:
no caso de exerccio de cargo ou funo de confiana;
no caso de abandono, caracterizado, do cargo.
Art. 29 - Declarar-se- perda do cargo:
I - nas hipteses previstas na legislao penal;
II - nos especficos em Lei.
T T U L O III
Dos Direitos e Vantagens
CAPTULO I
Da Estabilidade
Art. 30 - Estabilidade o direito que adquire o funcionrio efetivo de no
ser demitido, seno em virtude de sentena judicial ou processo administrativo em que lhe
seja assegurada ampla defesa.
CAPTULO II
Art. 31 - Pelo efetivo exerccio de Cargo Efetivo, Funo Gratificada ou
Cargo em Comisso, o funcionrio pblico far jus a:
I - Vencimentos;
II - Remunerao do Cargo;
III - Vantagens pecunirias, na forma e condies estabelecidas neste
Estatuto.
Pargrafo nico - Remunerao total o valor mensal bruto, pago ao
funcionrio pblico pelo seu efetivo exerccio, a includos os vencimentos e as vantagens
pecunirias a que fizer jus.
Art. 32 - Vencimento a retribuio mensal fixada em Lei pelo efetivo
exerccio do cargo, cujo valor correspondente ao Nvel estabelecido no Anexo I ao presente
Estatuto.
Art. 33 - Remunerao do cargo a retribuio mensal do cargo em
Provimento em Comisso, e cujo valor corresponde ao smbolo estabelecido no Anexo II
ao presente Estatuto.
Art. 34 - O titular do cargo de Provimento em Comisso, em efetivo
exerccio, perceber mensalmente:
I - Se estranho aos Quadros da Prefeitura, o valor total da remunerao do
cargo;
II - Se funcionrio, sob o ttulo de gratificao, a diferena entre seus
vencimentos e a remunerao atribuda ao Cargo.
SEO II
Das Vantagens Pecunirias
Art. 35 - So vantagens pecunirias atribudas ao funcionrio pelo efetivo
exerccio de um Cargo Efetivo, obedecidas as condies estabelecidas neste Estatuto:
salrio famlia;
adicional por tempo de servio;
adicional por servios insalubres, penosas ou perigosas;
adicional de cargo em comisso ou de funo gratificada;
verba de representao;
adicional noturno;
horas extraordinrias;
dcimo terceiro salrio;
dirias por viagens a servio;
ajuda de custo;
l) gratificao especial.
Art. 36. Salrio-famlia vantagem pecuniria paga em razo do dependente
regularmente registrado no rgo de pessoal.
Art. 36 A. So considerados dependentes, para fins de percepo do
salrio-famlia:
I - o cnjuge, a companheira, o companheiro, e o filho no
emancipado, de qualquer condio, menor de dezoito anos ou invlido;
II - o filho no emancipado, at vinte e quatro anos de idade, que
esteja cursando estabelecimento de ensino superior oficial ou reconhecido;
III - os pais;
II - Frias;
III - Licenas;
IV - Aposentadoria;
V - Assistncia Sade, Social e Previdenciria;
VI - Petio e Recursos;
VII - Reclassificao.
SEO I
Da Reclassificao
Art. 50 - Reclassificao a passagem ou mudana do funcionrio ou
servidor de um cargo para outro mais elevado no Quadro de Carreira, em virtude de
habilitao em concurso para preenchimento de vaga.
Art. 51 - O funcionrio ou servidor habilitado em concurso e que tenha
concorrido em iguais condies com outro candidato ter prioridade no caso de
desempenho para preenchimento do cargo ou funo vaga no Quadro de Carreira da
Prefeitura Municipal ou de suas Autarquias e Fundaes.
SEO II
Das Frias
Art. 52 - O funcionrio far jus, aps o perodo de 12 (doze) meses de
efetivo exerccio de suas funes, a 30 (trinta) dias de frias, as quais devero ser gozadas
no decurso de 12 (doze) meses subseqentes data de sua aquisio.
1 - vedado impedir o gozo de frias de qualquer servidor municipal,
salvo por absoluta necessidade de servio, o que dever ser devidamente justificado pelo
Chefe do Executivo em processo administrativo e em deciso publicada no dirio oficial.
2 - O funcionrio ao entrar em gozo de frias, ter direito a um tero a
mais que o salrio normal, incidindo referido percentual sobre o total de sua remunerao.
3 - O Servidor Pblico efetivo mediante opo formal, poder, para
efeitos de aposentadoria, contar em dobro as frias no gozadas, desde que estas sejam de
perodos anteriores EC n 20/98.
( 3 alterado pela Lei Municipal 2.099, de 05/05/06)
SEO III
Das Licenas
Art. 54 - Conceder-se- Licena com percepo de vencimentos ou da
remunerao:
I - Para tratamento de sade;
II - Por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - gestante;
IV - paternidade;
V - Por acidente de trabalho;
VI - Em carter Especial ou Licena Prmio;
VII - Para promoo de campanha eleitoral;
VIII - Em virtude de casamento;
IX - Em virtude de luto.
Art. 55 - Licena para Tratamento de Sade ser concedida aps o laudo
firmado por mdico da municipalidade, que estabelecer, inclusive, a data do afastamento e
o prazo de durao.
1 - Estando o funcionrio fora do Municpio de Sapucaia e necessitando
dos servios de assistncia mdica para tratamento de sua sade, o Servio Mdico
Municipal de Sapucaia no poder recusar atestado mdico e de sade passando por rgo
ou Entidade Oficial de Assistncia Mdica e de Sade prestada pelo Poder Pblico, sendolhe facultado somente recusar aqueles passados por entidades privadas.
2 - Esgotados 90 (noventa) dias de Licena para Tratamento de Sade
concedidos inicialmente, sua prorrogao, se for o caso, depender de Parecer de Junta
Mdica da Prefeitura.
3 - O prazo mximo para Licena para Tratamento de Sade, em perodo
contnuo, ser de 24 (vinte e quatro) meses, findo o qual, a no ser o caso de a Junta
Mdica julgar o funcionrio recupervel, ser ele aposentado por invalidez.
4 - Constatando-se, aps rigorosos exames, ser o funcionrio portador de
doena grave, contagiosa ou irrecupervel, a Junta Mdica poder, a qualquer tempo, opinar
pela aposentadoria por invalidez.
5 - O retorno ao servio ativo ser sempre precedido de exames mdicos.
Art. 56 - Durante todo o perodo em que o funcionrio estiver em gozo de
Licena para Tratamento de Sade, perceber a remunerao total.
Art. 57 - No curso da doena, o funcionrio abster-se- de qualquer
atividade remunerada, sob pena de ser considerada interrompida a Licena, com perda do
vencimento.
Art. 58 - Verificada Doena em Pessoa de Famlia e a impossibilidade de
conciliar o exerccio das atividades do funcionrio com a sua assistncia pessoal ao
enfermo, poder ser requerida Licena para aquele fim.
1 - Considera-se como pessoa da famlia, para os efeitos deste Artigo, os
ascendentes e descendentes, o cnjuge e aqueles a estes equiparados no Pargrafo 1 do
Artigo 36.
atividades remuneradas.
2 - Ser autorizado a exercer atividade remunerada o aposentado por
invalidez que tiver indeferido ou seu pedido de reviso.
3 - Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no
prazo legal, o exerccio do cargo ou funo em que tenha sido aproveitado.
Art. 103 - O ato de aplicao da pena mencionar o fundamento legal e a
causa da sano disciplinar, podendo contar a nota a bem do servio pblico.
Art. 104 - So competentes para aplicao das penas disciplinares:
I - O prefeito, privativamente, nos casos de demisso e cassao de
aposentadoria ou disponibilidade;
II - Os Secretrios ou Titulares dos rgos vinculados em todos os demais
casos.
Art. 105 - Prescrever:
I - Em 2 (dois) anos a falta sujeita s penas de advertncia, repreenso ou
multa;
II - Em 5 (cinco) anos, a falta sujeita:
a Pena de Demisso
a Cassao de Aposentadoria ou Disponibilidade.
1 - A falta tambm prevista como crime na Lei Penal prescrever
juntamente com este.
2 - O curso da prescrio comea a fluir da data do evento punvel
disciplinarmente e se interrompe pela abertura do processo administrativo disciplinar.
T T U L O VIII
CAPTULO NICO
Do Tempo de Servio
Art. 106 - Tempo de Servio o perodo de efetivo exerccio transcorrido a
partir da data do ingresso regular ou efetivao do funcionrio nos servios da Prefeitura
Municipal de Sapucaia at a data de sua demisso ou aposentadoria.
1 - A apurao do Tempo de Servio como efetivo exerccio, ser feita em
dias e seu nmero convertido em anos, considerando-se o ano como 365 (trezentos e
sessenta e cinco) dias.
2 - Para efeito de aposentadoria s haver arredondamento para a
converso quando os dias do efetivo exerccio ultrapassarem a 182 (cento e oitenta e dois)
dias.
Art. 107 - Para efeito de aposentadoria, tambm ser computado como de
efetivo exerccio:
I - O Tempo de Servio Pblico Federal, Estadual ou Municipal;
II - O Tempo de Servio ativo nas Foras Armadas:
III - O Tempo de Servio prestado em autarquia, empresas pblicas,
sociedade de economia mista ou funo instituda pelo Poder Pblico;
de aposentadoria ou disponibilidade.
Pargrafo nico - Independer de processo e aplicao das penas de
advertncia, de repreenso e de suspenso at 15 (quinze) dias, desde que configurada e
caracterizada a infrao disciplinar.
Art. 111 - competente para determinar a abertura de processo
administrativo, o Chefe do Executivo.
Pargrafo nico - Em caso de dvida quanto veracidade ou exatido da
informao ou denncia, realizar-se- sindicncia prvia estar concluda no prazo de 30
(trinta) dias.
Art. 112 - promover a apurao de irregularidade, uma Comisso
composta de 3 (trs) funcionrios estveis, designados pelo Chefe do Executivo, o qual
indicar, dentre seus membros, respectivo Presidente.
Pargrafo nico - O Presidente da Comisso poder designar funcionrio
para servir de secretrio, se no apontado pela autoridade que instaurar o processo.
Art. 113 - A Comisso ter prazo de at 90 (noventa) dias para instruo do
processo e elaborao do relatrio final, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, quando as
circunstncias o exigirem.
Pargrafo nico - A Comisso proceder a todas as diligncias que julgar
conveniente, recorrendo, sempre que necessrio, a peritos.
Art. 114 - Ultimada a instituio, citar-se- o indiciado para, no prazo de 10
(dez) dias apresentar defesa escrita, sendo-lhe facultada vista no processo na repartio.
1 - Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum de 20 (vinte)
dias.
2 - A citao far-se- atravs do Chefe imediato do indiciado ou, se este
se achar em lugar incerto, mediante edital com prazo de 15 (quinze) dias.
3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro para diligncia
ou percia consideradas indispensveis pela Comisso.
Art. 115 - em caso de revelia, o Presidente da Comisso designar de ofcio
um funcionrio efetivo, de preferncia Bacharel em Direito.
Art. 116 - Apresentada a defesa, a Comisso submeter o processo
autoridade instaurada, acompanhada do relatrio no qual concluir pela inocncia ou
responsabilidade do acusado, indicando, neste ltimo caso, a disposio transgredida e a
pena aplicvel.
Pargrafo nico - O Prefeito Municipal dar a sua deciso dentro de 20
(vinte) dias mas, se considerao que os fatos apurados corretamente, retornar o processo
para novas diligncias.
Art. 117 - O funcionrio submetido a processo administrativo no poder
desvincular-se do servio pblico ou aposentar-se antes de concludo o processo.
Art. 118 - Sem prejuzo das sanes administrativas aplicveis por
despachos do Chefe do Executivo, resultantes do processo, o acusado responder civil e
penalmente pelo ilcito.
CAPTULO II
Da Reviso
Art. 119 - A qualquer tempo, poder ser requerida a reviso do processo
administrativo que resultar em pena disciplinar quando forem aduzidos os fatos ou
documentos suscetveis de justificar no culpabilidade do funcionrio punido.
Pargrafo nico - Em se tratando de ex officio, falecido, desaparecido ou
incapacidade de requerer, a reviso poder ser solicitada por qualquer pessoa.
Art. 120 - O Prefeito Municipal decidir quando, ao deferimento do pedido
de reviso e, se favorvel, designar 3 (trs) outros funcionrios, um dos quais como
Presidente, para a constituio da Comisso de Reviso.
1 - A Comisso ter o prazo no excedente a 60 (sessenta) dias para a
concluso de seus trabalhos e encaminhar o relatrio final ao Chefe do Executivo.
2 - O requerimento poder arrolar testemunhas ou informantes para
robustecer a sua defesa, na fase de reviso.
Art. 121 - Dentro do prazo de 30 (trinta) dias, o Chefe do Executivo julgar
de reviso e, sendo necessrias novas diligncias, aquele prazo ser contado a partir da data
em que forem concludos.
Pargrafo nico - Julgado procedente o pedido de reviso, ser tornada
sem efeito a penalidade imposta, e restabelecidos todos os direitos do funcionrio, por ele
atingido.
T T U L O IX
CAPTULO I
Das Disposies Especiais e Transitrias
Art. 122 - A presente Lei aplicar-se- aos Servidores da Cmara Municipal
e Autarquias, cabendo aos Presidentes destas as atribuies reservadas ao Prefeito
Municipal, quando for o caso.
(artigo alterado pela Lei Municipal n 2.103, de 26/05/06)
OSMAR VIEIRA
Prefeito Municipal
ANEXO I
NMERO DE SERVIDORES
NOMENCLATURANVELSMASMOSPSMFSMECSMSPSGABCMSMTTOTSERVENTE01191-43
4--66205CONTNUO021-------1COVEIRO03-2------2PINTOR03-2------2AUX. SERV. MD.
04----4---4AUX. SEC. ESC.04---4----4AUX. TIPOGRAFIA041-------1AGENTE
FISCAL04-12------12FISC. MATADOURO04-1------1SEC.ESC.1 2
GRAU05---2----2CARPINTEIRO05-2------2ZEL.CM. MUN.
06------1-1MOTORISTA06-11--21--14CALCEITEIRO061------1FISCAL DE
SEDE06-1------1PEDREIRO07-21------21TC. DE CONTAB.08---1----1AUX.
SECRETARIA086---2---8AUX. CONTABILID.08--3-----3AUX. ADMINIST.083-------3AUX. FISCAL.
08--2-----2TC. LEGISLATIVO08------1-1AUX. LEGISLATIVO08------1-1ASS.
LEGISLATIVO08------1-1OF. ADMINIST.08--1-----1TIPGRAFO081-------1OP. DE
MQUINA09-------44FISCAL DE RENDAS09--1-----1AUX.
FAZENDA10--7-----7TESOUREIRO11--1------1TC. EM CONTAB.
11--1-1---2ECONOMISTA12--1-----1ENGENHEIRO13-1------1PROCURADOR14-----21-3DENTISTA14---3---3MDICO14----6---6
ANEXO II
PAGE
SIMBOLOGIA
CC - 1
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 2
CC - 3
CC - 3
CC - 3
CC - 3
CC - 3
PAGE 7
EMBED PBrush
MUNICPIO DE SAPUCAIA
Gabinete do Prefeito