Argumento a favor da CLT

A mudana fortalecer o sindicatos, aumentando o poder de

negociao;
A negociao de direitos poder garantir a manuteno dos empregos.
Pode at contribuir para gerao de novos postos;
A CLT engessa as negociaes porque est ultrapassada. A mudana
garante a modernizao das relaes trabalhistas;
A alterao ser usada para negociao de pontos especficos e no
retirar direitos constitucionais dos trabalhadores;
O projeto no muda os direitos que esto previstos na CLT.
Ela continua existindo integralmente para quem quiser aplic-la.
Samuel Pessa (IBRE/FGV) - A favor
H muito tempo sabemos que a distino entre atividade-meio
e atividade-fim, alm de difcil de ser feita, no a distino
relevante para sabermos quais atividades devem ser
internalizadas em uma mesma firma e quais devem ser
adquiridas no mercado. A linha deve ser traada levando em
conta o custo da gerao no interior da firma e o custo de
aquisio no mercado.
Note que pela nova lei, no ser possvel a contratao de
empresa terceirizada para ofertar somente a mo de obra o
pargrafo 3 do artigo 4 muito claro na vedao da
intermediao de mo de obra e o funcionrio da empresa
terceirizada ter os mesmos direitos de higiene, segurana e
salubridade dos funcionrios da contratante da terceirizada,
como especificado no artigo 13.
Os cuidados para evitar abusos foram tomados. O PL
representa importante item na modernizao das relaes
trabalhistas e visa aumentar a eficincia produtiva de nossa
economia.

Maria Cristina Cacciamali (FEA/USP) - A favor

A ausncia de regulamentao legislativa a respeito dos
servios que podem ser terceirizados aumenta a prtica da
terceirizao na forma ilcita - no contidas na smula 331 do

TST, que pode ser considerada como a nica ferramenta do

empregado para garantia dos seus direitos.
A segurana jurdica um grande avano para as empresas
privadas e trabalhadores. As primeiras porque no se inibiro
em subcontratar servios, pois deixaro de correr riscos de
serem processadas na JT por prticas consideradas indevidas;
os segundos porque tero seus direitos garantidos, idnticos
aos da CLT.
Dois pontos merecem ser considerados. O primeiro como se
dar na prtica a representao sindical dos trabalhadores
terceirizados. O segundo como a fiscalizao (DRT) ser
exercida. Resultados positivos sobre essas possveis
restries dependero da organizao dos trabalhadores
terceiizados e do apoio que recebero das Centrais Sindicais.

Gicomo Balbinotto Neto (UFRGS) - A favor

"Quais atividades na cadeia uma empresa deve executar e
quais devem deixar para empresas de mercado? No caso da
nossa economia, o custo atual de utilizar o mercado grande
devido principalmente a insegurana jurdica e contratual. As
empresas ficam na dependncia de um agente do Ministrio do
Trabalho ou de um juiz para decidir se a atividade terceirizada
ou no atividade fim.
Com a nova lei, esta deciso fica a cargo do empresrio e as
empresas passam a atuar num ambiente com mais segurana,
o que tambm aumenta a produtividade delas e da economia
como um todo. Alm disso, elas ficam mais competitivas porque
podero conseguir economias de escala que departamentos
internos, produzindo apenas para suas empresas, no podem
gerar.
As terceirizadas, por sua vez, estaro sujeitas disciplina de
mercado, e vo precisar ser eficientes e inovadoras na sua rea
para sobreviver e competir. Gerando um ambiente mais
competitivo e inovador, os custos de produo e a qualidade
iro melhorar, permitindo que se obtenha mais e melhores
produtos e servios a preos mais baixos. O mercado se
amplia e mais emprego tende a ser gerado.