Conceitos Fundamentais sobre tica e Legislao

Conceito
tica
tica vem do grego ethos, que significa modo de ser ou carter
enquanto forma de vida adquirida ou conquistada pelo homem.
Moral
Costume, realizao da ao conjunto de regras, de condutas admitidas
em determinadas pocas, consideradas absolutamente vlidas.
tica
Moral

tica a reflexo crtica sobre o comportamento humano. Parte da

filosofia que estuda os valores morais da conduta humana.
Moral o conjunto de princpios, valores e normas que regulam a
conduta humana em suas relaes sociais, existentes em
determinado momento histrico. Moral fala principalmente do
coletivo e, na sociedade contempornea coexistem, em um mesmo
contexto social, temos diferentes morais, fundamentadas em
valores e princpios diferenciados.

Enquanto o comportamento tico requer adeso ntima do indivduo,

convico pessoal, necessitando que os indivduos harmonizem de forma livre
e consciente, seus interesses com os da coletividade. O Direito no exige
convico pessoal as suas normas, pois elas so obrigatrias, impostam e
comportam coero estatal.

Por que falamos tanto em tica na atualidade?

No por modismo, nem por idealismo, mas por uma questo de

sobrevivncia.
Os anseios que esto em jogo so os da humanidade e podem ser
representados pelos fundamentos ecumnicos:
Deontologia (cincia dos deveres tica profissional) da Enfermagem refere-se
aos valores e aos princpios ticos que fundamentam a ao dos enfermeiros
ao promover a vida, a sade, a integridade e a dignidade humana.
A Deontologia de Enfermagem exige uma conduta digna e especial, pois todo o
individuo, ao optar por esta profisso, assume o compromisso com a vida.
As reformulaes dos cdigos de tica de enfermagem so realizadas e
coordenadas pelo Conselho Federal de Enfermagem, com a participao dos
Conselhos Regionais e demais entidades. Pela legislao obrigatria a
inscrio de todo profissional da sade no rgo regional da categoria para
legalizar seu exerccio profissional. Portanto, esses conselhos tm o poder
coercitivo estabelecendo sanes quando de sua violao, sanes garantidas
pelo poder estatal.

As conseqncias dos atos dos Enfermeiros devem conferir-lhe a

harmonia consigo mesmo e com o mundo exterior, promovendo a Biotica
estudo da tica nas cincias da vida e da sade.

Teorias e tomadas de deciso tica

1 Corrente teolgica tica das conseqncias ou tica dos resultados:
Maior bem estar para o maior nmero de pessoas. Prevalente na biotica
norte-americana e inglesa
2 Corrente do pensamento tico deontolgico, tica das intenes ou
tica dos deveres: As regras derivam de princpios universais e devem ser
aplicadas em todo tempo e lugar.
Responsabilidade Civil

Responsabilidade Jurdica

o dever de dar conta de alguma coisa

que se fez ou mandou fazer por ordem
publica ou particular
Quando a violao de um dever produz
dano, seja pessoal, material ou moral

Reparao civil a denominao que se atribui a indenizao ou ao

ressarcimento do dano. Fica obrigado a reparar um dano aquele que por ao
ou omisso voluntria, negligncia ou imprudncia violar direito ou causar
prejuzo a outrem (Cdigo Civil Brasileiro).
O Cdigo penal define o crime culposo como sendo aquele em que o
agente deu causa ao resultado por imprudncia, negligencia ou impercia. So
modalidades legais da culpa:
1 Imprudncia forma de agir sem a devida cautela, com precipitao ou
com insensatez;
2 Negligencia inrcia ou passividade, quem por indolncia ou preguia
mental se comporta de maneira inadequada;
3 Impercia Falta de conhecimento tcnico da profisso.
Cdigo Civil (Art. 1056)

Cdigo Penal

Afirma que no cumprindo a obrigao, ou

deixando de cumpri-la pelo modo e pelo o tempo
previsto, responde o devedor por perdas e danos.
Dispe que no homicdio culposo, a pena
aumentada de um tero, se o crime resulta de
inobservncia de regra tcnica de profisso, arte
ou oficio ou se o agente deixa de socorrer a
vitima ou no procura diminuir as conseqncias
de seus atos

Trabalhar com os alunos exemplos de como agir eticamente no dia a

dia.
E exemplos de agir eticamente nos dias atuais na rea da enfermagem

As Entidades de Classe na Enfermagem

Sociedade civil sem fins lucrativa, que congrega enfermeiras e tcnicos
em enfermagem, fundada em agosto de 1926, sob a denominao de
Associao Nacional de Enfermeiras Diplomadas Brasileiras". uma entidade
de direito privado, de carter cientfico e assistencial regida pelas disposies
do Estatuto, Regulamento Geral ou Regimento Especial.

Em 1944, um grupo de enfermeiras resolveu reergu-la com o nome

Associao Brasileira de Enfermeiras Diplomadas.
Seus estatutos foram aprovados em 18 de setembro de 1945. Foram
criadas Sees Estaduais, Coordenadorias de Comisses.
Em 21 de agosto de 1964, foi mudada a denominao para Associao
Brasileira de Enfermagem - ABEn. Atualmente a ABEn, com sede em
Braslia, funciona atravs de Sees formadas nos Estados, e no Distrito
Federal, as quais, por sua vez, podero subdividir-se em Distritos
formados nos Municpios das Unidades Federativas da Unio.

Finalidades da ABEn

Congregar os enfermeiros e tcnicos em Enfermagem, incentivar o

esprito de unio e solidariedade entre as classes;
Promover o desenvolvimento tcnico, cientfico e profissional dos
integrantes de Enfermagem do Pas.
Promover integrao s demais entidades representativas da
Enfermagem, na defesa dos interesses da profisso.

Sistema COREN/COFENs
O Conselho Federal e os Conselhos Regionais so rgos
disciplinadores do exerccio da Profisso de Enfermeiros , e Tcnicos de
Enfermagem e Auxiliares de Enfermagem. Em cada estado existe um Conselho
Regional os quais esto subordinados ao Conselho Federal, que sediado no
Rio de Janeiro e com escritrio Federal em Braslia.

Direo Os Conselhos Regionais de Enfermagem so dirigidos pelos

prprios inscritos, que formam uma chapa e concorrem a eleies. O
mandato dos membros do COFEN/COREN's honorfico e tem durao
de trs anos, com direito apenas a uma reeleio. A formao do
plenrio do COFEN composta pelos profissionais que so eleitos pelos
Presidentes dos CORENs.
Receita A manuteno dos Sistemas COFEN/CORENs feita atravs
da arrecadao de taxas emolumentos por servios prestados,
anuidades, doaes, legados e outros, dos profissionais inscritos nos
CORENs.
Finalidade So entidades pblicas de direito privado vinculadas ao
poder Executivo, na esfera da fiscalizao do exerccio profissional. O
objetivo primordial zelar pela qualidade dos profissionais de
Enfermagem, pelo respeito ao Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem e cumprimento da Lei do Exerccio Profissional.

O Sistema COFEN/CORENS encontra-se representado em 27 estados

Brasileiros, sendo este filiado ao conselho internacional de enfermeiros em
Genebra.
Competncias
Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) rgo normativo e de deciso
superior:
Normatizar e expedir instrues, para uniformidade de procedimento e
bom funcionamento dos Conselhos Regionais;
Esclarecer dvidas apresentadas pelos COREN's; apreciar decises
dos COREN's, homologando, suprindo ou anulando atos praticados por
este;
Aprovar contas e propostas oramentria de autarquia, remetendo-as
aos rgos competentes;
Promover estudos e campanhas para aperfeioamento profissional;
Exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas por lei.
- Conselho Regional de Enfermagem (COREN) - rgo de execuo,
deciso e normatizao suplementar:

Deliberar sobre inscries no Conselho e seu cancelamento;

Disciplinar e fiscalizar o exerccio profissional, observando as diretrizes
gerais do COFEN;
Executar as instrues e resolues do COFEN;
Expedir carteira e cdula de identidade profissional, indispensvel ao
exerccio da profisso, a qual tem validade em todo territrio nacional;
Fiscalizar e decidir os assuntos referentes tica Profissional impondo
as penalidades cabveis;
Elaborar a proposta oramentria anual e o projeto de seu regimento
interno, submetendo-os a aprovao do COFEN;
Zelar pelo conceito da profisso e dos que a exercem;
Propor ao COFEN medidas visando a melhoria do Exerccio Profissional;
Eleger sua diretoria e seus delegados eleitores a nvel central e regional;
Exercer as demais atribuies que lhe forem conferidas pela Lei
5.905/73 e pelo COFEN.

Sistema de Disciplina e Fiscalizao

O Sistema de Disciplina e Fiscalizao do Exerccio Profissional da
Enfermagem, institudo por lei, desenvolve suas atividades segundo as normas
baixadas por Resolues do COFEN. O Sistema constitudo dos seguintes
objetivos:

rea disciplinar normativa estabelecendo critrios de orientao e

aconselhamento, para o exerccio de Enfermagem, baixando normas
visando o exerccio da profisso, bem como atividade na rea de
Enfermagem nas empresas, consultrios de Enfermagem, observando
as peculiaridades atinentes classe e a conjuntura de sade do pas.

rea disciplinar corretiva instaurando processo em casos de infraes

ao Cdigo de tica do Profissional de Enfermagem, cometidas pelos
profissionais inscritos e, no caso de empresa, processos administrativos,
dando prosseguimento aos respectivos julgamentos e aplicaes das
penalidades cabveis; encaminhando s reparties competentes os
casos de alada destas.
rea fiscalizatria - realizando atos e procedimentos para prevenir a
ocorrncia de infraes legislao que regulamenta o exerccio da
Enfermagem; inspecionando e examinando os locais pblicos e
privados, onde a Enfermagem exercida, anotando as irregularidades e
infraes verificadas, orientando para sua correo e colhendo dados
para a instaurao dos processos de competncia do COREN e
encaminhando s reparties competentes, representaes.