CAMPUS ZARAGOZA

AVANCE ACADMICO 2015 - 1

Ciclo Escolar: 2016
Nombre del Profesor: Abril Oseguera Lpez
Nombre de la Materia Psicologa de las Organizaciones
Grupo:

Licenciatura: Psicologia social

Cuatrimestre:
Total de horas de clase: 4 horas por semana
Academia: pedagoga

Objetivo General de la Materia: Comprender cmo influye el ambiente laboral en el trabajador, para seleccionar las tcnicas de motivacin
adecuadas y lograr la satisfaccin en el trabajo.

EVALUACIN Y PORCENTAJES DE PONDERACIN

PRIMERA EVALUACIN PARCIAL
Participacin: 10%
Examen escrito: 50%
Asistencia:
Prcticas y/o tareas: 40%
Total:
100%
Seman Sesi
a
n
1

SEGUNDA EVALUACIN PARCIAL

Participacin: 10%
Examen escrito:
50%
Asistencia:
Prcticas y/o tareas: 40%
Total:
100%

Fecha

Objetivo

Contenido Temtico

15/09/15

Generar
un
ambiente
participativo en el saln de clase.
Comprender el significado del
concepto de psicologa de las
organizaciones.

Integracin del grupo.

Revisin del mtodo de
evaluacin y de los requisitos
para entrega de tareas.
Acercamiento a la definicin
de
psicologa
de
las

TERCERA EVALUACIN PARCIAL

Participacin: 10%
Examen escrito:
50%
Asistencia:
Prcticas y/o tareas: 40%
Total:
100%
Experiencia de
aprendizaje

Evaluacin

Generar
tarjetas
con La entrega de lminas
imgenes
para se agregara al
relacionarlas
con
la porcentaje de tareas el
psicologa
de
las cual tiene un valor de
organizaciones.
10%, al finalizar el

organizaciones.
Dinmica grupal con lminas
que contienen
imgenes
relacionadas con psicologa
de las organizaciones.
Psicologa organizacional
/industrial .
El estudiante definir el concepto
de Psicologa Organizacional.
Conceptos centrales.
1

parcial se sumara el
nmero de tareas para
lograr el puntaje total.

Cuadro conceptual de
elementos
desempeo
laboral.

22/09/15

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin.

El
2

24/09/15

El estudiante definir el concepto Psicologa del personal

de Psicologa Organizacional.

29/09/15

El estudiante definir el concepto Anlisis de puestos

de Psicologa Organizacional.

orgCuadro sinptico con el

tema de psicologa del
personal .
Cuadro sinptico con el
tema de anlisis de
puestos.

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la
evaluacin
considerado
como
tarea.

El estudiante definir el concepto Teylor y la teora de la

administracin cientfica
de Psicologa Organizacional.

Cuadro sinptico con el

tema de Teoras de la
admon cientifica

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la
evaluacin
considerado
como
tarea.

El estudiante definir el concepto Factores internos y externos

que intervienen en el
de Psicologa Organizacional.
desempeo laboral.

Cuadro sinptico con el

tema desempeo laboral

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin
considerado como
tarea.

El Analizara los orgenes de la

aplicacin de la psicologa en
ambientes organizacionales
3

1/10/15

El
3

6/10/15

El

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin.

10

8/10/15

Analizara los orgenes de la Ambiente y clima laboral.

aplicacin de la psicologa en El contexto laboral.
ambientes organizacionales

Cuadro sinptico con el

tema de clima laboral.

Contextualizar los temas

anteriores.
Examen

Cine/debate

Cine/debate

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin
considerado como
tarea.
Cine/debate

Examen

Examen

EXAMEN

Liderazgo.
Concepto.
Teoras y tcnicas de
liderazgo .

Cuadro conceptual
Compara y analiza los
conceptos bsicos de
liderazgo.
DINAMICA GRUPAL

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la
evaluacin
considerado
como
tarea. La exposicin por
equipo genera el 30%
de la evaluacin.

Cuadro sinptico con el

tema de Teoras de
liderazgo

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la
evaluacin
considerado
como
tarea.

El alumno identificar la
importancia de los grupos dentro
de la organizacin y el papel del
liderazgo y la comunicacin
organizacional en las relaciones
humanas en el trabajo.
6

11

El alumno identificar la
importancia de los grupos dentro
de la organizacin y el papel del
liderazgo y la comunicacin
organizacional en las relaciones
humanas en el trabajo.

Caractersticas.
liderazgo
Tipos de liderazgo

12

El alumno identificar la
importancia de los grupos dentro
de la organizacin y el papel del
liderazgo y la comunicacin
organizacional en las relaciones
humanas en el trabajo.

Desempeo laboral

Cuadro sinptico con el

tema desempeo laboral

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la
evaluacin
considerado
como
tarea.

13

Motivacin.
Concepto de motivacin.

Cuadro sinptico con el

tema de Teoras de la
motivacin.

Teoras de la motivacin.

Cuadro sinptico con el

tema de Teoras de la
motivacin.

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la
evaluacin
considerado
como
tarea. La exposicin por
equipo genera el 30%
de la evaluacin.
El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin

29/10/15
El alumno identificar las
principales teoras de motivacin
con aplicacin en mbitos
laborales y su relacin con la
satisfaccin en el trabajo.

14

3/11/15

El alumno identificar las

principales teoras de motivacin
con aplicacin en mbitos

Del

laborales y su relacin con la

satisfaccin en el trabajo.

considerado como
tarea.

15

5/11/15

El alumno identificar la
importancia de los grupos dentro
de la organizacin y el papel del
liderazgo y la comunicacin
organizacional en las relaciones
humanas en el trabajo.

Motivacin en el trabajo.

Cuadro sinptico con el

tema de Teoras de la
motivacin.

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin
considerado como
tarea.

16

10/11/15

Cine/debate

Cine/debate

Cine/debate

Cine/debate

9
9

17
18

12/11/15
17/11/15

Examen
Satisfaccin en el trabajo.
Concepto.
Factores.
.

Examen
El alumno generara
propuestas que
promuevan la satisfaccin
laboral.

Examen
El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin.

10

19

19/11/15

Examen
El alumno reconocer la
importancia de evaluar el
desempeo de los trabajadores,
as como los diferentes mtodos
para hacerlo.
El alumno reconocer la
importancia de evaluar el
desempeo de los trabajadores,
as como los diferentes mtodos
para hacerlo.

10

20

24/11/15
El alumno identificar causas y
sntomas del estrs

11

21

26/11/15
Enriquecer el tema anterior La
relacin entre el estrs y el
desempeo laboral.

11

22

1/12/15
Enriquecer el tema anterior La
relacin entre el estrs y el
desempeo laboral.

12

23

3/12/15
Enriquecer el tema anterior La
relacin entre el estrs y el

Influencia del ausentismo,

El cuadro conceptual
rotacin y productividad como Cuadro sinptico que
entra dentro del 10% de
resultado en la insatisfaccin contenga causas concepto la evaluacin
en el trabajo
y sntomas del estrs.
.
El estrs en el trabajo.
Concepto.
Causas.
Sntomas.

Relacin entre estrs,

desempeo y satisfaccin en
el trabajo.
Tcnicas para el manejo del
estrs.

Ensayo del tema estrs

desempeo y satisfaccin
en el trabajo.

El cuadro conceptual
entra dentro del 10% de
la evaluacin
.
Cuadro sinptico que
El cuadro conceptual
contenga causas concepto entra dentro del 10% de
y sntomas del estrs.
la evaluacin
considerado como
tarea.
Cuadro sinptico que
El cuadro conceptual
contenga causas concepto entra dentro del 10% de
y sntomas del estrs.
la evaluacin
considerado como
tarea.
Cuadro sinptico que
El cuadro conceptual
contenga causas concepto entra dentro del 10% de
y sntomas del estrs.
la evaluacin

desempeo laboral.

considerado como
tarea.

12

24

8/12/15

Cine/debate

Cine/debate

Cine/debate

Cine/debate

13

25

10/12/15

Examen

Examen

Examen

Examen

13

26

15/12/15

Retroalimentacin

Entrega de boletas

Boletas

Boletas

EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE
Experiencia (Dinmicas, pelculas,
Material requerido
proyecciones, etc.)
Distintas dinmicas grupales, proyeccin de Laptop, proyector. El alumno decidir si
exposiciones grupales.
requiere o no de algn material para su
exposicin.

Sesin de aplicacin
Abierto a la decisin del equipo
que tenga que exponer.

Bibliografa bsica (marcada en programa ICEL):

1.2.3.-

Bibliografa complementaria
1.- Elizalde & Salazar. (2011).Antropologa social. Mxico: Patria.
2.- Garca.V.M.(2014). Antropologa social. Una dimension social y cultural del ser humano. Mxico: Esfinge.

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Firma del Profesor
Firma Directora
alumnos

Firma de alumno/