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CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA

MODALIDAD DE EMERGENCIA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la
modalidad de Emergencia, que celebran al amparo del Art. 62 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte CONXTRUCTORES SAC, con R.U.C. N 20112233445, y domicilio fiscal en Av. Mariscal
Cceres #103-108 - Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia,
identificado con D.N.I. N 75506713, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte don Percy Chvez Len, con D.N.I. N 88776655, domiciliado en
Av. Benavides #969 - Surco, a quien en adelante se le denominar simplemente
ELTRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la construccin de departamentos y
obras mayores. La cual requiere de la contratacin de personal para cubrir las necesidades
originadas por el cese del ingeniero civil.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de Director de obra, en razn de las causas objetivas descritas en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del presente contrato ser de 6 meses (lo que dure la emergencia),
tiempo estimado para cubrir las necesidades a que se hace referencia en la clusula primera.
El plazo se iniciar el 13 de Enero del 2013, y concluir el 13 de Julio del 2013
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio
ser el 13 de Enero del 2013 y concluir el 13 de Abril del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario de trabajo: De lunes a sbado, desde
las 9 horas hasta las 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con reglamento
registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/. 10,000 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 10 Das
del mes de Enero del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA


MODALIDAD DE OCASIONAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la
modalidad de Ocasional, que celebran al amparo del art. 60 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte COMPUTEX SAC, con R.U.C. N 20112233445, y domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres
#103-108 - Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia con D.N.I. N
75506713, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra
parte don Percy Chvez Len, con D.N.I. N 88776655, domiciliado en Av. Benavides #969 Surco, a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada solo a la Industria de las computadoras y


hardware (requiere de la contratacin de personal originado en necesidades transitorias distintas a
la actividad habitual del centro de trabajo; esto es la necesidad de personal encargado del rea de
ventas)
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el
puesto de Personal de Ventas, en razn de las causas descritas en la clusula primera.
TERCERO: El contrato que se celebra tendr una duracin de seis meses, debiendo EL
TRABAJADOR iniciar sus labores el 21 de Enero del 2013, y concluir el 21 de Julio del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un periodo de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 13 de Abril del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a sbado
de 9 horas a 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/. 2,500 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 17 das del mes
de Enero del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO


DE TEMPORADA
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
Contrato de Temporada, que celebran al amparo del Art. 67 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte FRIOX, con R.U.C. N 20112233445 y domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres #62-64 Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia, con D.N.I. N 75506713,
segn poder inscrito en la partida registral No 6426894 del Registro de Personas Jurdicas de
Lima, a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte
Percy Chvez Len, con D.N.I. N 88776655, domiciliado en Av. Benavides #462 - Surco, a quien
en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a fabricacin de helados la cual requiere
cubrir las necesidades de recursos humanos con el objeto de incrementar la produccin de
helados originados por el aumento de la demanda durante la temporada del verano.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada en la clusula precedente, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el
cargo de Jefe de Produccin, en relacin con el objeto precisado en la clusula primera.
.
TERCERO: El presente contrato tiene una duracin de 8 Meses, cuyo inicio ser el 01 de
Noviembre del 2013 y concluye el 30 de
Junio del 2014.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que
inicia el 01 de Noviembre del 2013 y termina el 01 De Enero del 2014.
QUINT0: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado de 09
horas a 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registrado ante AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del
servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art.
9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ 17,000 como
remuneracin mensual, de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen) o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los
30 das del mes de Octubre del ao 2013.

---------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO


ESPECFICO

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
Contrato para Obra Determinada o Servicio Especfico, que celebran al amparo del Art. 63 de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte CONXTRUCTORES SAC, con R.U.C. N 20112233445 y
domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres #105-109 Surco, debidamente representada por Max
Clinton Yucra Leguia con D.N.I. N 75506713, quien se desempea como Gerente, a quien en
adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte Percy Chvez Len
con D.N.I. N 88776655, domiciliado en Av. Benavides #310 - Surco, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la construccin de edificios y
departamentos, lo cual requiere ingenieros y trabajadores.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de Director de Obra,
en relacin con el objeto sealado en la clusula primera.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin 48 meses el mismo que regir a partir
del 01 de Enero del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el
31 de Diciembre del 2017, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que
inicia el 01 de Enero del 2013 y concluye el 31 de
Marzo del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR observar el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado de 09
horas a 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las
que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la
empresa, de conformidad con el Art. 9 TUO del D. Leg. N 728 aprobado por D. S. N 00397-TR
Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 20,000 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 15 das del mes
de Diciembre del ao 2012.

----------------------EL EMPLEADOR

------------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE


CONTRATO INTERMITENTE
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de Contrato
intermitente, que celebran al amparo del Art. 64 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. N 003-97TR y normas complementarias, de una parte INDUXTRIAL SAC, con
R.U.C. N 20112233445 y domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres #46-49 - Surco, debidamente
representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia, con D.N.I. N 75506713, a quien en adelante se
le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte Percy Chvez Len con D.N.I. N
88776655, domiciliado en Av. Benavides #111 - Surco, a quien en adelante se le denominar
simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa de metal mecnica, lo cual requiere mantenimiento de
sus grandes maquinarias.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR, contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR que desempear el cargo de Jefe de mantenimiento de
maquinarias, en relacin con el objeto sealado clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 36 meses, el mismo que regir a partir
del 01 de Abril del 2013, fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 31 de
Marzo del
2016, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia
el 01 de Abril del 2013 y concluye el 30 de Junio del 2013.
QUINTO: Dada la naturaleza de la contratacin y en aplicacin del art. 65 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 00397-TR, el EMPLEADOR requerir de los servicios de EL TRABAJADOR y para el mismo fin durante
08 horas por 5 das cada mes.
SEXTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a viernes de 09 horas a
18 horas.
SETIMO: EL TRABAJADOR deber cumplir las normas propias del Centro de Trabajo, as como las
contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante
la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en
ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el Art.9 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S .N 003-97TR.

OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de


S/ 3,000 como remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por
tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

DECIMO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 789
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas, las partes firman el presente contrato, por triplicado a los 28 das del
mes de Febrero del ao 2013.

----------------------EL EMPLEADOR
TRABAJADOR

------------------------EL

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O


INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
Contrato por inicio o incremento de actividad que celebran al amparo del Art. 57 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte
LINEX SAC con R.U.C. N 201122334455 y domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres #49-53 Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia con D.N.I. N 75506713,
a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Percy
Chvez Len; con D.N.I. N 88776655, domiciliado en Av. Benavides #599 Surco, a quien en
adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones
siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR dedicado a la comercializacin de equipos de computadora requiere
cubrir las necesidades de adquirir personal capacitado en rea de ventas y administracin, en la
nueva sede de San Miguel.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de Jefe de Ventas, en
relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 48 meses, y rige desde el 01 de
Enero del 2013, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el 31 de
Diciembre del 2014, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que
inicia el 01 de Enero del 2013 y concluye el 31 de Marzo del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado de 09
horas a 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 5,000 como remuneracin
mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley
que le resulten de aplicacin.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato firman las partes, por
triplicado a los 11 das del mes de Diciembre del ao 2012.

----------------------EL EMPLEADOR

-----------------------EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO TEMPORAL POR NECESIDAD DEL MERCADO


Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de Contrato
por Necesidad de Mercado, que celebran al amparo del Art. 58 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D.S. N 003-97-TR y normas complementarias, de una parte
METAX SAC con RUC N 20112233445 y domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres #99-102 - Surco,
debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia con DNI N 75506713, a quien en
adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don Percy Chvez Len
con DNI N 88776655, domiciliado en Av. Benavides #405 - Surco, a quien en adelante se le
denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR dedicado al rubro de metal mecnica requiere cubrir las necesidades de
recursos humanos con el objeto de atender incrementos de la produccin originados por la variacin
de la demanda en el mercado mquinas para la construccin.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad ya
indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de Jefe del Departamento
de Operacin, en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duracin de 36meses, el mismo que regir a partir
del 01 de Enero del 2013 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores hasta el 31 de
Diciembre del
2015, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que inicia
el 01 de Enero del 2,013 y concluye el 31 de Marzo del 2,013.
QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a 31 de Enero horas
09 a 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa,
de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. N
003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 15,000 como remuneracin
mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que
le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso adicional referente al
trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento conforme la
clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios sociales que le
pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto nico Ordenado del
D.Leg. N 728 aprobado por D.S. N 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y
dems normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Conformes con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, a los 18 das
del mes de Octubre del ao 2012.

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EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO BAJO LA MODALIDAD DE


CONTRATO POR RECONVERSIN EMPRESARIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de
Contrato por Reconversin Empresarial, que celebran al amparo del Art. 59 de la Ley de
Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas
complementarias, de una parte LAVANDERIAX SAC con R.U.C N 20112233445 y domicilio fiscal
en Av. Mariscal Cceres #105-106 Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton
Yucra Leguia, con D.N.I. N 75506713, a quien en adelante se le denominar simplemente EL
EMPLEADOR; y de la otra parte Percy Chvez Len, con D.N.I. N88776655, domiciliado en Av.
Benavides #755 Surco, a quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR;
en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originados
por la implementacin de un sistema de cmputo que servir para un mejor control de las ventas y
cobranzas de las actividades que realiza la empresa.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempear el cargo de Jefe de
Sistemas, en relacin con las causas objetivas sealadas en la clusula anterior.
TERCERO: El plazo de duracin del presente contrato es de 18 meses, y rige a partir del 01 de
Enero del 2013 hasta el 31 de Junio del 2014, fecha en que termina el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, la misma que
inicia el 01 de Enero del 2013 y concluye el 31 de Marzo del 2013.
Queda entendido que durante este perodo de prueba
contrato sin expresin de causa.

EL EMPLEADOR puede rescindir el

QUINTO: EL TRABAJADOR observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado de 09


horas a 18 horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso de contar con uno
debidamente registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por
necesidades en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con
el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonara al TRABAJADOR la cantidad de S/ 5,000 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulte de aplicacin.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonar al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Como muestra de conformidad con todas las clusulas del presente contrato, firman las partes,
por triplicado a los 12 das del mes de Diciembre del ao 2012.

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EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO


PARCIAL
Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Rgimen de
Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la
empresa SUPERMERCADOX SAC con R.U.C N 201122334455 y domicilio fiscal en Av. Mariscal
Cceres #111-118 - Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia, con
D.N.I. N 75506713, segn poder inscrito en la partida Registral No. Del Registro de Personas
Jurdicas de Lima que en adelante se llamar simplemente EL EMPLEADOR, y de otra parte el seor
Percy Chvez Len, con D.N.I. N 88776655, con domicilio en Av. Benavides #166 - Surco, que en
adelante simplemente se le llamar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la comercializacin de productos bsicos y
de primera necesidad, entre otros, por necesidades propias de su actividad requiere contratar personal
en rgimen de tiempo parcial a plazo fijo.
SEGUNDO: Por el presente documento, EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad descrita en la
clusula anterior los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de Personal
encargado de Atencin al Cliente.
TERCERO: El plazo de duracin del contrato ser de 24 meses el mismo que regir a partir del 01 de
Enero del ao 2007 fecha en que EL TRABAJADOR debe empezar sus labores, hasta el 31 de
Diciembre del ao 2008, fecha en que terminar el contrato.
CUARTO: EL TRABAJADOR cumplir el horario de trabajo siguiente: De lunes a sbado, de 16 horas
a 21 horas.
QUINTO: Se entiende que por la modalidad del contrato, EL TRABAJADOR solo tendr derecho a los
beneficios de gratificaciones y asignacin familiar, este ltimo cuando corresponda.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as como
las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las dems normas laborales, y las que se
impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa,
de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S.
N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000 como remuneracin,
de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten
aplicables.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar a EL TRABAJADOR la cantidad de S/ 1,000 como remuneracin,
de la cual se deducirn las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que resulten
aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme a la clusula tercera.
Conforme con todas las clausulas, firman las partes, en triplicado, a los 13 das del mes de Diciembre
del ao 2006.

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EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA ACCIDENTAL BAJO LA


MODALIDAD DE SUPLENCIA,
Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo de Naturaleza Accidental bajo la
modalidad de Suplencia, que celebran al amparo del art. 61 de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR, y normas complementarias, de una
parte EXOS SAC, con R.U.C. N 20112233445 y domicilio fiscal en Av. Mariscal Cceres #155160 - Surco, debidamente representada por el seor Max Clinton Yucra Leguia, con D.N.I. N
75506713 a quien en adelante se le denominar simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra
parte Percy Chvez Len, con D.N.I. N 88776655, domiciliado en Av. Benavides #666 - Surco, a
quien en adelante se le denominar simplemente EL TRABAJADOR; en los trminos y
condiciones siguientes:
PRIMERO: EL EMPLEADOR requiere de la contratacin de un trabajador para cubrir la ausencia
de la seorita contadora que insistir por motivos de su embarazo.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad
ya indicada, los servicios de EL TRABAJADOR para que desempee el cargo de contador, en
razn de las clusulas objetivas descritas en la clusula primera.
TERCERO: La duracin del contrato ser de 3 meses, tiempo estimado para cubrir las
necesidades a que se hace referencia en la clusula primera. Este plazo se iniciara el 01 de Enero
del 2013, y concluir el 31 de Marzo del 2013.
CUARTO: EL TRABAJADOR estar sujeto a un perodo de prueba de tres meses, cuyo inicio
coincide con el comienzo de las labores del trabajador y concluye el 31 de Marzo del 2013.
QUINTO: EL TRABAJADOR cumplir el siguiente horario: De lunes a sbado de 09 horas a 18
horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deber cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, as
como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente
registrado ante la AAT) y en las dems normas laborales, y las que se impartan por necesidades
del servicio en ejercicio de las facultades de administracin de la empresa, de conformidad con el
Art. 92 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. N 003-97-TR.
SETIMO: EL EMPLEADOR abonar al TRABAJADOR la cantidad de S/ 7,000 como
remuneracin mensual, de la cual se deducir las aportaciones y descuentos por tributos
establecidos en la ley que le resulten aplicables.
OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no est obligado a dar aviso alguno adicional
referente al trmino del presente contrato, operando su extincin en la fecha de su vencimiento
conforme la clusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios
sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.
NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D. Leg. N2 728
aprobado por D. S. N 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y dems normas
legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.
Conforme con todas las clusulas anteriores, firman las partes, en tres ejemplares a los 11 das
del mes de Diciembre del ao 2013.

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EL EMPLEADOR

EL TRABAJADOR

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