SALARIO MINIMO EN COLOMBIA 2016

Facultad de Ciencias Econmicas

Administracin de Empresas

Por:
Cesar Andrs Torres Flrez

Docente:
Jos Eustaquio Palmas

Universidad de la costa
Barranquilla Colombia
2016

Salario mnimo 2016 en Colombia

El salario establecido para el ao 2016 en Colombia aplico desde el

1ro de enero del 2016, este es la referencia para muchos entes en
el pas, adems de definir el salario y el auxilio de transporte para
el 2016 este es la base para los impuestos y contribuciones
establecidas.
Tener el conocimiento de cuanto es el salario establecido es de
suma importancia para todas las personas que son
independientes, porque de este depende el valor a los aportes de
salud y pensin, entre otros.
El salario bsico en Colombia para el 2016 es de: $689.455 pesos
Incremento del salario mnimo 2016: $45.104 pesos
Auxilio de transporte: $77.700 pesos
Aumento porcentual salario 2016: 7%
Debido al fracaso de la concentracin entre los sindicatos y
empresarios, el gobierno decreto un alza del 7% en el salario
mnimo legal en Colombia; para as obtener un salario mnimo neto
de $ $767.154 para los empleados contratado bajo este salario.
La variacin del salario solo fue de un 7% en comparacin al del
ao anterior que fue de 4.6% quedando el del 2016 en $689.455
pesos y el del 2015 en $644.350 pesos
La variacin que tuvo el auxilio de transporte es negligente
quedando para el 2016 $77.700 y en el 2015 $74.000 teniendo un
leve aumento, pero los aumentos al servicio de transporte pblico
y combustibles son superiores y el auxilio no suple el gasto
generado por motivos de transportacin.
Algunos servicios que suben con el aumento del salario son los
siguientes:

Multas y comparendos, SOAT, cuota moderadora de las EPS, costos

de gra y patio, aporte a pensin de quienes devengan un salario
mnimo,
Podemos considerar que el aumento del salario es algo irrisorio e
insuficiente para poder suplir la necesidades de los Colombianos
que viven con este salario por lo cual reduce el poder adquisitivo
de estos habitantes, ya que al ser todo ms costoso las familias se
ven obligadas a consumir menos y endeudarse para suplir sus
necesidades, a partir de ese momento se dara inicio a un circulo
viciosos que consiste en reducir la demanda en el hogar, todo el
sector ofertante deber bajar su ritmo de produccin, esto lleva a
las empresas a tocar la nmina reduciendo su personal para cuidar
sus costos.
Al momento de inspeccionar el decreto del S.M.L.V del ao 2016
se observa que el aumento salarial del presente ao ya lo absorbi
y fue eliminado por la INFLACIN, lo cual es un argumento que
puede sostener en cmo es vulnerada la constitucin poltica de
Colombia y es apartado del sentido que tiene la sentencia C 815,
la cual busca que todos los trabajadores no pierdan su poder
adquisitivo ni se les disminuya el salario. Lo cual podemos concluir
que el decreto anterior es demandable.
La clase trabajadora se encuentra inconforme por el aumento que
recibi el salario mnimo, este aumento no es capaz de reconocer
la productividad, este salario no tiene en cuenta las alzas en los
productos de la canasta familiar bsica, los trabajadores exigen un
porcentaje superior para as poder generar un dinamismo en el
consumo interno, lo que mejorara el panorama de las empresas
del pas y as tener una vida digna.
La demanda instaurada por la confederacin general del trabajo
coloca a hablar al ministro de hacienda.
El ministro de hacienda Mauricio crdenas dijo que El salario
mnimo debe estar por encima de la inflacin total, no se mira la
inflacin de un grupo u otro, sino el IPC total. La inflacin basada
en el IPC total fue 6,77 por ciento y el aumento del salario mnimo

fue del 7 por ciento, es decir, cumplimos la norma de aumentar el

salario mnimo por encima de la inflacin, dijo el Ministro.
Seguido a esto el gobierno no planea reajustar el salario a los
colombianos; ya que segn l fue ligeramente superior a la
inflacin y han logrado mantener el poder adquisitivo de la
poblacin, pese a la cada de productividad del pas en el 2015.

El no aumento o ajuste despus del 7% fijado por el gobierno

llevara a la convocatoria por parte de los empleados a paros o
marchas cvicas para hacer valer su derecho del aumento salarial,
porque los gremios aseguran que la inflacin puede aumentar y
volveran a perder puntos enfrente de esta con relacin a el
aumento actual, por eso quieren y exigen un aumento notorio que
si en caso dado llegase a aumentar la inflacin pueda contrarrestar
con el aumento del salario y as los colombianos sigan teniendo
poder adquisitivo, cabe agregar que segn el equipo tcnico del
Banco de la Repblica, la inflacin seguira subiendo durante el
primer semestre del ao, principalmente por el efecto del
fenmeno de El Nio sobre los alimentos y el traspaso de la
devaluacin sobre los precios.
La propuesta de los empresarios era de colocar un aumento del
6,8%, pero se estim un rango del 7% teniendo una buena acogida
para este gremio ya que no descartaban este porcentaje porque no
afecta la competitividad del empleo, y para ellos gobierno tuvo en
cuenta el entorno: social, poltico y econmico.
Podemos decir que este ltimo gremio se acogi muy bien al alza
realizada por el gobierno, tambin cabe aclarar que el nico
gremio que est en contra es el de trabajadores y siguen la lucha
para revocar el aumento actual.
Lastimosamente con el salario mnimo en Colombia son pocas las
personas que logran subsistir, este casi logra suplir sus
necesidades siempre y cuando sea una persona soltera sin
ninguna clase de compromisos financiaros tales como crditos o

leasing, disponen de un poder adquisitivo muy bajo y no pueden

acceder a educacin de alta calidad.