Datos para me conto una amiga

Cuantas mujeres estudian y trabajan.

Cualidades de las mujeres que captan con facilidad el trabajo.
Por que se celebra el dia del estudiante.
Como era la escuela antes y ahora.
(boulling,respeto,disciplina)

El Panorama laboral de la mujer en la

Argentina
El Salario / Panorama laboral de la mujer en la Argentina / Cifra
Susana Rueda, Secretaria Gremial de la Federacin de Asociaciones de Trabajadores de
la Sanidad Argentina (FATSA) y ex Secretaria General de la Confederacin General del
Trabajo (CGT) brinda datos, porcentajes y curiosidades sobre el panorama laboral de la
mujer en Argentina:

En qu trabajan las mujeres. En el pas existen 65% de varones trabajando

frente al 41% de mujeres. Las actividades mayoritariamente femeninas son:
17,47% en el servicio domstico, 16% en el comercio minorista, 13% en la
enseanza, 10,85% en los servicios sociales y de salud, 8,18 % en la
administracin pblica, 6,18 % en actividades inmobiliarias, empresariales y de
alquiler. O sea, ese 41% est trabajando en las reas con menores salarios.

Crecimiento del empleo. En el ltimo ao (de abril de 2005 a abril de 2006) el

empleo masculino creci 9% y el femenino 7,6%.

Diferencia salarial. Cuando se comparan todos los niveles salariales y no hay un

grado de calificacin se registra que las mujeres ganan 32,3% menos que los
varones. Pero, por ejemplo, en las reas tcnicas las mujeres ganan 33,5% menos
que los varones y dentro del personal no calificado 29.5%. O sea que a mayor
capacitacin, mayor es la diferencia.

Estudiantes universitarios. El 56% de los estudiantes universitarios son mujeres.

Hay mayor permanencia femenina en todos los niveles educativos (primario,
secundario y terciario). En el estudio universitario las mujeres se inclinan ms por
las carreras consideradas tradicionalmente como femeninas (educacin,
psicologa, letras, idiomas, sociologa, servicio social y carreras paramdicas). Y
los varones egresan con profesiones mejor remuneradas como ingeniera (83%),
agropecuarias (66 %) o informtica (60%).

Oportunidades laborales. El 41% de los avisos que ofrecen puestos de trabajo

solicitan exclusivamente varones, el 9% slo mujeres y el 50% es indistinto. Pero
en este ltimo segmento se produce la gran diferencia. Porque frente a iguales
condiciones de formacin, preparacin y experiencia, estos empleadores casi
siempre eligen al varn.

Embarazo adolescente. Segn el Ministerio de Salud, el 15% de los nacimientos

se da en jvenes que van de 10 a 19 aos y esta maternidad precoz es 10%
superior a la media mundial, que es del 5%. Entre el 35% y el 50% de las madres
jvenes no trabaja ni estudia.

Sector empresario. En la conduccin de la Confederacin General Econmica de

la Repblica Argentina, la Unin Industrial, la Asamblea de Pequeos y Medianos
Empresarios, la Cmara Argentina de Comercio y la Sociedad Rural no hay
ninguna mujer. En la Federacin Agraria Argentina, de 25 miembros hay 2 mujeres.
En la Confederacin de la Mediana Empresa, de 16 miembros hay slo 1 mujer.

De planes solidarios a puestos efectivos. Dentro de los que accedieron al plan

Jefas y Jefes de Hogar, el 70% son mujeres. El Estado, el Gobierno y el Ministerio
de Trabajo desarrollaron distintos programas a travs de los cuales se reconvertan
estos planes en puestos de trabajo en determinadas empresas: la mayora fueron
ocupados por varones.

Estas son las cualidades de las mujeres que se desenvuelven con facilidad y
xito en su trabajo:

Es cierto que todas tienen la capacidad de desarrollar las siguientes caractersticas.

Sin embargo, hay unas mujeres que ya las tienen claras en su estilo de vida y las
ponen en prctica todos los das. 8 pautas para repensarnos:
1 - Segura: La primera cualidad debe ser la seguridad que tienen en ellas mismas
y se refleja, a su vez, en todas las tareas que realizan, al desarrollar una capacidad
de reaccin efectiva ante los eventos inesperados de la vida y los riesgos que
toman resultan emocionantes pero razonables.
2 - Visionaria: Esta es la capacidad que tienen de reconocer y aprovechar las
oportunidades al mximo. Se trata de disfrutar siempre del presente mientras
moldean el futuro que quieren disfrutar el da de maana.
3 - Equilibrada: Deben poder crear un balance en su vida y ser completamente
coherentes entre lo que hacen, piensan y comentan. Son mujeres capaces de dar
todo de s mismas y reconocen cundo deben decir no.
4 - Positiva: Esta caracterstica es fundamental, ya que la actitud positiva se
puede difundir entre las personas cercanas. son perseverantes, y viven su vida
apasionadamente.
5 - Enfocada: Saben cules son sus metas y trabajan disciplinadamente para
llevarlas a cabo. Esta cualidad les permite tomar decisiones con claridad.
6 - Organizada: La organizacin es clave para cumplir con mayor eficiencia con las
responsabilidades sin dejar de lado la vida personal. Se apoya en la tecnologa para
lograrlo.

7 - Comunicativa: Tienen la inteligencia de crear y mantener ptimas relaciones

interpersonales ya que, por su naturaleza, la mujer es conciliadora.
8 - Actualizada: Finalmente debe estar informada y actualizada sobre las ltimas
tendencias que aparecen en el mundo para tener una visin completa de su
contexto actual, y se mantiene conectada en los diferentes aspectos de su vida
todo el tiempo.
Estas caractersticas deben estar presentes en la vida personal, laboral y
sentimental de una mujer exitosa, para desarrollar cualidades de liderazgo y
convertirse en un modelo a seguir.