Lder

1. Dirigir. El lder es el encargado de establecer las metas del equipo o de la organizacin. Debe ser
capaz de establecer la visin y los objetivos del equipo, as como de determinar las pautas para
alcanzar estos objetivos. El lder se encarga de planificar, establecer las actividades y distribuir las
tareas entre las personas del equipo.
2. Escuchar. Un lder debe conocer en profundidad a las personas que conforman el equipo
(profesionalmente). Conocer sus habilidades y aptitudes, sus fortalezas y debilidades, sus intereses y
objetivos,.Un lder debe escuchar a las personas que conforman el equipo, detectar sus
necesidades, inquietudes y objetivos, as como sus particularidades (personales y profesionales). Si
un lder no es capaz de desarrollar esta funcin resulta complejo que pueda cumplir correctamente
con el resto de tareas.
3. Asesorar. El lder se ocupa de asesorar a las personas que componen el equipo. El lder les
proporciona el apoyo que requieren para poder desarrollar sus actividades, les escucha, atiende sus
necesidades, les proporciona su apoyo y les proporciona informacin que les ayude en sus
actividades o en la toma de decisiones.
4. Formar. El lder se encarga de formar a las personas del equipo bien directamente o bien
proporcionndole los medios para que accedan a la formacin. Esta actividad se deriva del

conocimiento de las personas que hemos comentado anteriormente. El lder proporciona las
herramientas para que cada persona pueda aprovechar sus habilidades y potencialidades, as como
los instrumentos para superar sus debilidades.
5. Coordinar. El lder es el encargado de coordinar las actividades desarrolladas por las diferentes
personas que constituyen el equipo. Se ocupa de realizar un seguimiento de las actividades, as como
de su alineamiento hacia la consecucin de los objetivos establecidos. El lder proporciona los
instrumentos para que las actividades de las diferentes personas se desarrollen coordinadamente.

Comunicador

El Comunicador Social en las menciones de Periodismo Impreso y Audiovisual, tiene como funcin
elaborar material destinado a instruir, informar, recrear e influenciar a la colectividad. Redacta para los
medios de comunicacin social artculos, noticias, reseas y reportajes que obtiene mediante ruedas
de prensa, entrevistas y encuestas de los acontecimientos que constituyen la noticia. Redacta y
corrige reportajes sobre noticias generales, escribe crnicas deportivas, polticas, financieras y
sociales. El Licenciado en Comunicacin Social mencin Publicidad y Relaciones Pblicas, cumple
con la funcin de realizar estudios para la creacin y ampliacin de condiciones favorables en la
publicidad de manera original, eficaz y persuasiva. Planifica, organiza y coordina programa de
relaciones pblicas en empresas e instituciones. Asesoramiento de clientes y empresas en el diseo
de campaas de Publicidad y Relaciones Pblicas.

Caractersticas personales

profesionales capaces de analizar y sintetizar en forma objetiva la realidad poltica, social y

cultural de una sociedad.

profesionales con capacidad lingstica para comunicar, capaces de percibir y evaluar los
alcances y funciones de la Comunicacin masiva en las reas del que hacer social para
difundirlos a travs de los medios de comunicacin de masa, prensa, radio, cine y televisin,
entre otros.

profesional de instrumentos y tcnicas operacionales de la publicidad y las relaciones pblicas,

para influir en las actitudes y comportamiento de una sociedad.

Con una alta capacidad cientfica y tcnica que le permita desempearse efectivamente en las
distintas reas inherentes al quehacer del comunicador, dando as un real aporte a su relevante
labor social.

Sensibles y conscientes de los roles sociales que le demanda una sociedad libre y democrtica,
no slo como sistema poltico, sino como sistema de vida.
Capaces de vivir y actuar conforme a los principios ticos y profesionales, que le permitan
tener una visin clara de la realidad social, econmica y poltica del pas, para solidarizarse con
las necesidades de la sociedad en general.

ticamente responsables, abiertos a la crtica constructiva, leales a la verdad, amplios de

criterio, libres de prejuicios e investigadores incansables de su rea profesional.

Poseedores de una slida conciencia moral y respeto a su profesin.

Dispuestos a convivir y trabajar con los dems en la elaboracin de proyectos y labores

profesionales mltiples, en la que se d una retroalimentacin continua, partiendo del hecho
que la comunicacin dentro del contexto social es un fenmeno dinmico, funcional e
irremisiblemente cambiante.

Logstica

Sin duda el sector de la logstica es uno de los que ms proyeccin y mayores cambios est
viviendo en estos ltimos cinco aos. A la globalizacin econmica emprendida a principios del 2000,
con un boom en construccin logstica, se ha sumado la revolucin tecnolgica, con el crecimiento
exponencial del comercio online y las innovaciones tecnolgicas en el mismo sector de la logstica.
Haz una simple prueba: busca logstica en cualquier bolsa de empleo online. Despus, busca
experto en logstica, seguido de director en logstica y finalmente repite la prueba con
responsable de logstica.
Entre los requisitos de las ofertas de trabajo se suele pedir adems de una titulacin, conocimientos o
experiencia en el sector de la logstica. Un responsable de logstica debe gestionar las actividades
de logstica y utilizar con efectividad la poltica de Control de Produccin y Logstica de la
empresa. Entre las funciones del responsable logstica principales est:
1. Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del cliente y mantener una buena
relacin con el mismo, as como gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la
planta. Todo ello para garantizar la satisfaccin del cliente.
2. Dirigir los equipos de logstica y establecer los objetivos.
3. Supervisar las actuaciones de logstica e implementar las acciones de mejora necesarias de
manera coordinada con otras funciones de la planta (Calidad, Produccin, Eficiencia del
Sistema, etc.).

Secretaria

MISION:
B r i n d a r a s u j e f e u n a p o y o i n c o n d i c i o n a l c o n l a s t e r e a s establecida, adems de
acompaar en la vigilancia de los procesos a seguir en el rea de mercadeo.
PERFIL
Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que cumpla con las siguientes
caractersticas:

Excelente redaccin y ortografa.

Facilidad de expresin verbal y escrita.

Persona proactiva, y organizada

Facilidad para interactuar en grupos.

Dominio de Windows, Microsoft Office, Estar Office, Linux e Internet.

Brindar apoyo a todos los departamentos.

Desempearse eficientemente en cualquier rea Administrativa.

Conocimientos en el rea de logstica, Crditos, Cobranzas y Atencin al Cliente.

Aptitudes para la organizacin.

Buenas relaciones interpersonales.

Dinmica y entusiasta.

Habilidades para el planeamiento, innovacin, motivacin, liderazgo y tomado decisiones.

Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin. Una secretaria de gerencia debe tener las siguientes
caractersticas:

Comunicacin constante con los sectorizas de los distintos bancos para el seguimiento de
Cartas Fianzas, Pagars, Lneas de Crdito, Sobregiros.

Responsable del decepcionar, registrar y distribuir la correspondencia de ferencia.

Emisin de correspondencia bajo numeracin correlativa y codificada, de acuerdo al

departamento que le ordene, y su remisin inmediata.

M a n t e n i m i e n t o d e a r c h i v o s d e c o n t r a t o s s u s c r i t o s p o r l a e m p r e s a c o n terceros.

Atencin diaria de las agendas de la Gerencia.

Atencin a las entrevistas personales.

Recepcin de mensajes telefnicos de gerencia.

Control del fondo fijo (Caja chica), de acuerdo a las

n o r m a s y procedimientos establecidos para tal funcin.

Cumplir y hacer cumplir las polticas, normas y procedimientos de la

empresa.

Mantener actualizados archivos fsicos y en base de datos, sobre las

facturas generadas y facturas anuladas, clasificndolas ordenadamente por tipo de transaccin y
nmero correlativo.

Elaborar y presentar peridicamente y a solicitud de las

i n s t a n c i a s superiores, los reportes adecuados sobre las facturas generadas y en qu
estado se encuentran.

Elaboracin de documentos para licitaciones.

FUNCIONES1.
Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento de servicio al cliente.
2.
H a c e r u n a e v a l u a c i n p e r i d i c a d e p r o v e e d o r e s p a r a v e r i f i c a r e l cumplimiento y
servicios de estos.
3.
Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento c o r r e s p o n d i e n t e
p a r a q u e t o d o e s t e m o s i n f o r m a d o s y d e s a r r o l l a r bien el trabajo asignado.
4.
Atender y orientar al publico que solicite los servicios de una manera cortes y amable para que la
informacin sea ms fluida y clara.
5.
Hacer y recibir llamadas telefnicas para tener informado a los jefes de los compromisos y dems
asuntos.

6.
Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignadas por su jefe.

Logstica

Sin duda el sector de la logstica es uno de los que ms proyeccin y mayores cambios est
viviendo en estos ltimos cinco aos. A la globalizacin econmica emprendida a principios del 2000,
con un boom en construccin logstica, se ha sumado la revolucin tecnolgica, con el crecimiento
exponencial del comercio online y las innovaciones tecnolgicas en el mismo sector de la logstica.
Haz una simple prueba: busca logstica en cualquier bolsa de empleo online. Despus, busca
experto en logstica, seguido de director en logstica y finalmente repite la prueba con
responsable de logstica.
Entre los requisitos de las ofertas de trabajo se suele pedir adems de una titulacin, conocimientos o
experiencia en el sector de la logstica. Un responsable de logstica debe gestionar las actividades

de logstica y utilizar con efectividad la poltica de Control de Produccin y Logstica de la

empresa. Entre las funciones del responsable logstica principales est:
1. Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del cliente y mantener una buena
relacin con el mismo, as como gestionar el lanzamiento de nuevos programas dentro de la
planta. Todo ello para garantizar la satisfaccin del cliente.
2. Dirigir los equipos de logstica y establecer los objetivos.
3. Supervisar las actuaciones de logstica e implementar las acciones de mejora necesarias de
manera coordinada con otras funciones de la planta (Calidad, Produccin, Eficiencia del
Sistema, etc.).