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INTRODUCCIN
Todos los seres humanos buscamos en la vida la razn para vivir; muchos
construimos un sueo... y muchos van por la vida sin saber para donde van. Muchos
buscan tambin la forma de cumplir su sueo a travs del servicio y deciden llegar a
trabajar a un lugar donde todos puedan pasar parte de su vida llenos de felicidad y
armona viviendo como seres humanos en el camino de la excelencia y la
perfeccin.
Sin embargo, no siempre es fcil; el sueo muchas veces rie con la realidad de la
existencia y es all donde comienzan muchos a replantearse si vale la pena o no el
camino que se est recorriendo.
Una cosa es el sueo, la paz espiritual y otra el xito econmico de ese lugar
llamado empresa, cada parte de los estamentos que forman esta organizacin viven
la vida de manera diferente, y sin embargo ven muchas veces con angustia cmo en
algunos momentos esa organizacin llamada empresa se va a pique an en buenos
tiempos.
El secreto del xito es tan sencillo que a veces ni se puede ver, muchas personas a
las que les gusta complicarse la vida, que no creen sino en lo que pueden
comprobar, que piensan que la base de todo es tener una buena estructura terica,
aunque a veces ni se comprenda ni se aplique, ven como su castillo se va
desmoronando porque no entienden que la vida se hace de cosas sencillas, se hace
con amor y basada en los principios bsicos del diario vivir que han permitido que la
gente sencilla y autntica llegue a triunfar.
Todo en la vida funciona como una empresa; la vida personal, la escuela, el
desarrollo profesional, las compaas, los comercios y cualquier cosa con la que se
relacione el ser humano. En este mdulo hablaremos de empresa y para esto es
necesario partir de ciertas interrogantes que nos darn la pauta para involucrarnos
en el tema que nos convoca:
SECRETARIADO GERENCIAL
OBJETIVOS.
Buscar un logro de mayor eficiencia en servicio al cliente
Comparar la forma de servicio al cliente mediante el marketing
Aplicar el conocimiento adquirido en la vida prctica.
METODOLOGIA.
Se aplicar la relacin dialctica Prctica Teora Prctica, por cuanto esta
basado en la realidad educativa y social de nuestro pas.
RECOMENDACIONES Para USO del modulo
Este mdulo, est diseado para que el estudiante y el docente puedan trabajar en
un proceso terico-practico que le permita trabajar sin necesidad de asesoras
personales por tratarse de un sistema de educacin a distancia, por lo tanto estas
indicaciones estn formuladas para realizar un trabajo efectivo en los das en que se
realicen las tutoras.
Lea detenidamente toda la unidad.
Internalice los objetivos planteados en cada una de ellas.
Inicie el tratamiento de cada unidad con la aplicacin del pre test para que
cada participante pueda auto evaluar el nivel de desarrollo que tiene al inicio y
al final de la misma.
Las lecturas motivadoras tienen como finalidad la sensibilizacin de los
participantes.
Las Actividades planificadas al final de cada unidad, servirn para ayudarle a
desarrollar las habilidades y destrezas pertinentes
Recuerde que cada conceptualizacin debe aplicarse o debe servir para
resolver problemas cotidianos que se presentan en el aula.
SECRETARIADO GERENCIAL
CAPITULO I
Objetivo:
Identificar y Analizar las distintas definiciones de servicio al cliente, para que pueda
ser aplicado en el campo laboral.
Contenido:
Marketing Integrado
Variables 7 P`s
Producto - Plaza Prospeccin Publicidad Promotores
Personalizacin - Precio
Los Clientes para siempre
Los 10 mandamientos de servicio al cliente
Cmo brindar un servicio de calidad
Hgalo bien desde un principio
Qu hacer cuando algo sale mal
Qu hacer si somos primeros
Cmo cuidar a sus clientes y empleados
SECRETARIADO GERENCIAL
PROCESO SOCIAL
EXISTI POR SIEMPRE
RESPUESTA A CRISIS EMPRESARIALES
ETAPAS DEL MARKETING:
PRODUCCIN
VENTAS
MARKETING
PROCESO SOCIAL Y HUMANO
SECRETARIADO GERENCIAL
que
permitan
satisfacer
sus
necesidades
exteriorizadas
2.
Plaza o Mercado
SECRETARIADO GERENCIAL
3.
Prospeccin.
4.
Publicidad.
5.
Promotores.
SECRETARIADO GERENCIAL
6.
Personalizacin
7.
Precio
SECRETARIADO GERENCIAL
DIFERENTES TIPOS DE
TIPO
Amistoso
Hablador
Callado
CLIENTES
Y
ELLOS
COMO
COMPORTAMIENTO DEL
CLIENTE
Amistoso y receptivo a todo
cuanto se lo diga, pero es
muy difcil hacerle llegar a
tomar una decisin.
Los
habladores
pueden
consumir todo el tiempo de la
entrevista, dan mil vueltas a
las cosas. Al final de todo
esto indican que ha sido muy
agradable
la
reunin
y
recomiendan que se siga en
contacto con ellos.
TRATAR CON
COMO TRATAR CON
ELLOS
Trate de no dejarse
arrastrar por la amistad y
no pierda el inters del
asunto en cuestin.
El
ritmo
es
muy
importante. El hablador
tiene que hacer pausas de
vez en cuando, aunque
slo sea para tomar
aliento, aproveche un
momento oportuno e
interrmpale
de
una
manera corts.
Por
ejemplo "S estoy de
acuerdo con usted ah y
precisamente sa esa es
la
razn
de
que
ofrezcamos este nuevo
servicio".
Los habladores no saben
escuchar bien, por lo que
deber estar preparado
para
repetir
sus
argumentaciones ms de
una vez.
El vendedor ha de
conseguir que el cliente
participe
en
la
conversacin,
formulndole preguntas
abiertas, es decir de las
que
no
se
pueden
responder con un sencillo
s o no. Si se produce un
silencio
luego
de
formulada la pregunta no
sea usted quien lo rompa.
Por incmodo que parezca
qudese donde est y
espere la contestacin del
comprador
SECRETARIADO GERENCIAL
Mentiroso
Obstinado
Pomposo
Experimentado
El cliente experimentado ha
visto todo antes. Tal vez
intente confundirle en plan en
plan de divertimiento que
rompa la rutina, o para
SECRETARIADO GERENCIAL
comprobar
Inexperto
Tmido
Ocupado
como
hacerle y asegrese de
que tiene a mano todo el
reacciona
el
material auxiliar necesario.
vendedor/ra. Por ejemplo
Sea franco con l, e
puede hacerse pasar por un incluso est preparado par
cliente callado para ver
buscar su consejo en
como
reacciona. Advertir cuestiones
donde
su
la falta de profesionalidad experiencia pueda servirle
de unos razonamientos
de ayuda.
deficientemente expuestos,
pero al mismo tiempo
apreciar una buena
presentacin cuando se la
hagan.
Todo el mundo fue
Trtele con respeto y sin
inexperto
en
algn
paternalismos
ni
momento. Este cliente
condescendencias
estar
deseando
fingidas. Infrmele sobre
demostrar que puede
todo lo concerniente del
cumplir su cometido, pero
producto o servicio que le
estar preocupado por la
va a ofrecer.
posibilidad de cometer
Este tipo de cliente puede
errores.
estar relacionado con el
callado.
La timidez se manifiesta de
La timidez no es una
varias
formas:
medida de la falta de
Quedndose callado, por el
experiencia o inteligencia.
nervioso jugueteo con algo
Es
una
caracterstica
sobre la mesa y evitando personal
el
contacto visual.
Este Como pueden serlo la
tipo de conducta puede
altura, el peso, el color de
hacer que el vendedor/ra
la piel y la contextura. El
piense equivocadamente
vendedor
debe
utilizar
que est aburriendo al
estrategias
adecuadas
cliente. Al intentar ser
como
las
preguntas
ms ameno, el vendedor/ra
abiertas, el hacer clculos
se aparta de la presentacin conjuntamente, etc. Est
que tena planeada y
cooperacin puede ayudar
dejan sin cubrir los
a vencer una gran parte
puntos clave.
de la timidez.
Clientes
que
cuidan
Cumplir las citas a las
demasiado su tiempo por
horas
establecidas
y
buena planificacin o su
exponerles la informacin
desorganizacin en sus
clave y precisa a este tipo
actividades.
de clientes en un tiempo
adecuado.
SECRETARIADO GERENCIAL
10
Remunere a sus empleados como si fueran sus socios. Prefiera tener tres
empleados bien remunerados que trabajan a un 100% de sus
capacidades, que cinco empleados que realicen sus actividades a un
70%.
Lo que permite brindar un buen servicio son los sistemas. Hacer un trabajo bien
hecho tiene dos partes fundamentales:
* Hacer bien el trabajo desde la primera vez, y
t Contar con un plan para atender aquello que salga mal.
(CITE 10 CASOS).
Todo negocio est compuesto por un grupo de sistemas. Esos sistemas deben
trabajar en conjunto para crear un proceso que sea eficiente y considerado con
los deseos de los clientes.
Los sistemas siempre han sido parte integral de los procesos de produccin. Sin
procesos cuidadosamente planeados y medidos no se hace nada con eficiencia.
Sistemas: Son un todo compuestos por un conjunto de elementos. Proceso: Es
una secuencia ordenada de pasos que se debe cumplir para alcanzar un fin
especfico.
Ser atento con las personas slo equivale a brindar un 20% de un buen servicio al
cliente. La parte importante es el diseo de sistemas que le permitan realizar un
buen trabajo desde la primera vez.
Por ejemplo:
La Consultora de Mercadotecnia "Ariel" en su proceso de produccin del servicio
de consultora tiene el siguiente sistema con sus respectivos elementos:
ELEMENTOS
MATRIZ FODA O FUENTES
SECUNDARIAS DE
INFORMACIN O
INFORMACIN PRIMARIA
SISTEMA PROPOSITIVO
ELEMENTOS
EJEMPLIFICAR
TRES
CASOS
DE
PROCESOS
DE
PRODUCCIN
CON
SUS
conoce una lista de verificacin que nos va ayudar hacer bien las cosas
nuestros empleados?
4. Cmo se van a ver afectados nuestros sistemas actuales?
5.
aprender de su experiencia?
6. Qu podra salir mal?
7. Nos dar una ventaja sobre nuestros competidores?
1. Cunto va a costamos?
2. Va a ser rentable?
10.Cada cundo deberamos evaluarlo?
Antes de cambiar la forma en que hacemos algo, siempre nos hacemos esas diez
preguntas. Antes de seguir adelante, debemos sentirnos a gusto con la respuesta
de cada una de ellas.
La idea nos pareci buena. Los clientes ya no tendran que hacer cola para pagar
sus facturas y, como ya dije, sabran de antemano lo que habra de costarles el
trabajo puesto que nuestras cotizaciones estn garantizadas. A m me gusto
mucho la idea cuando me la plantearon por primera vez, por lo cual empec a
aplicarle nuestra lista de verificacin para descubrir algn problema que no
hubiera tomado en cuenta.
la tarjeta de crdito del cliente cuando este llegara a dejar su auto. Pero
como al mismo tiempo iba a reducir el trabajo de las cajeras, ya que estas
tendran que atender a menos clientes cuando el programa estuviera
funcionando, consideramos que a fin de cuentas saldramos a mano.
4. Cmo se van a ver afectados nuestros sistemas actuales? En casi nada.
La nica diferencia importante estaba en la forma de entregar los autos a
los clientes. En vez de los mecnicos llevaran los autos al estacionamiento
trasero al terminar los trabajos de reparacin o de mantenimiento
requeridos, los dejaramos en el estacionamiento exterior.
5. Lo esta utilizando con xito alguien ms? Qu podramos aprender de
su experiencia? No me gustara ser pionero como dice el dicho, los
pioneros son los que reciben las flechas en la espalda. De ser posible me
gusta copiar las ideas de los dems y aprender de sus errores, en vez de
cometerlos yo. En este caso, son muchos los hoteles que aplican el
sistema de pago rpido. Nosotros simplemente copiamos su sistema.
6. Qu podra salir mal? Muchas cosas. Sin embargo ninguno de los
posibles problemas nos pareci insalvable.
Para empezar, los autos podan ser robados al no estar guardados tras una
puerta vigilada. Al dejarlos al frente de la distribuidora, a los clientes les sera ms
fcil llevrselos, pero tambin a los ladrones. Sin embargo,
Decidimos que no corramos gran peligro si dejbamos los autos cerrados con
llave y a la vista desde la sala de exhibicin.
Sin embargo, la necesidad de cerrar los autos con llave traa consigo otro
problema. Para que el nuevo sistema funcione, los clientes deban traer consigo
un segundo juego de llaves para abrir sus autos y poder llevrselos. Nosotros
podamos guardar en la guantera el juego de llaves que nos hubieran dejado para
trabajar, pero eso los obligaba a traer un segundo juego de llaves cuando menos
para abrir sus autos. (Con el sistema antiguo, les entregbamos sus autos con las
llaves puestas en el encendido.) Debamos asegurarnos que tuvieran ese
segundo juego. En caso de no tenerlo, nosotros se los haramos. Contbamos
con el aparato par copiarlas. Por lo tanto, el nico problema consistira en
7. Nos dar una ventaja sobre nuestros competidores? S. Era algo que los
dems no tenan. Algo que nos iba a permitir mantenernos en la delantera.
8. Cunto va a costamos? Poca cosa. Tuvimos que imprimir unas tarjetas
que describan el programa y ordenamos unos cuantos botones de solapa
con la frase "Pregunte por nuestro sistema de pago rpido". Todo el asunto
debe haber costado unos 500 dlares.
9.Va a ser rentable? Consideramos que cualquier cosa que facilite un poco la
vida a los clientes acaba sindonos rentable: da a los clientes una razn
ms para hacer negocios con nosotros.
Esto es algo que siempre sucede por ms que haga por evitarlo, lo primero que
se debe hacer es disculparse. Es fcil, a los clientes les satisface, pero casi nadie
acostumbra decir lo siento. En seguida de las disculpas, arregle de inmediato el
problema mientras el cliente todava se encuentra all.
Facilite las quejas de los clientes: No es algo agradable, pero al menos usted
tendr la oportunidad de dejar las cosas en claro y arregladas.
Usted quiere que le echen en cara sus verdades: Al fijarse altos estndares de
desempeo para usted, va a alentar a un pequeo porcentaje de personas a
sacarle a relucir sus fallas ms pequeas. Eso es bueno. Es una razn ms para
eliminar esas fallas.
Ser los primeros no basta: Ni Pepsi ni Coca Cola inventaron los refrescos de
cola dietticos o sin cafena. Esas innovaciones son de terceros. Sin embargo
actualmente tanto Coca como Pepsi son los amos de ese mercado.
Quien se detenga por haber tenido una buena idea puede verse en
problemas.
Hgalo mejor: Despus de haber mejorado una idea, intntelo otra vez. Si quiere
mantenerse adelante del pelotn, debe emprender un mejoramiento continuo
en todos los departamentos de su empresa.
Revise peridicamente cada parte de su operacin: Esto le facilitar descubrir
aquellas cosas que pueden mejorarse.
Si usted da las gracias a sus clientes, tambin debe dar las gracias a quienes los
hayan atendido.
Los
agradecimientos
adquieren
mayor
significado
si
provienen
del
Siempre que sea posible demuestre su gratitud en horas de trabajo, motvelos con
premios, placas, reconocimiento pblico, etc. Pero en horas habituales de trabajo,
en delante de sus dems compaeros por que unos empleados contentos y
reconocidos por sus labores, tenga por seguro que brindaran un servicio de
calidad a los clientes de su empresa.
El cliente no siempre tiene la razn
Existe una aseveracin en el marketing que indica que "el cliente siempre tiene la
razn", esto es verdad.
Si hacemos algo incorrecto debemos disculparnos y corregirlo de inmediato. Con
esto le damos su razn.
Pero el cliente tambin puede abusar de nuestra amabilidad en trminos de
equidad y en trminos econmicos.
Qu ms hara usted?
.
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.
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.
.
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.
CAPITULO ii
EL SERVICIO DE CALIDAD AL CLIENTE ES UN JUEGO DE
BISBOL
Objetivo:
Conocer e Interpretar la importancia del servicio al cliente
Contenido:
que
TIENEN FRACASOS
mantienen
una
actitud Aquellos
verdaderamente
que
se
muestran
deprimidos o enojados.
disfrutan
Los que son flexibles y disfrutan de nuevas Los que quieren que las cosa sean
experiencias.
metdicas y predecibles.
Aquellos que permiten que el cliente tenga Aquellos que necesitan que los
la razn.
Incluya los suyos:
No es suficiente cumplir tan slo con las obligaciones del trabajo. SE DEBE
TENER TAMBIN UNA PERSONALIDAD ADECUADA.
Un paciente, en el consultorio de un mdico quiere algo ms que una
receta.
Los pasajeros de un transporte provincial quieren algo ms que un
viaje seguro.
Los clientes de una tienda quieren algo ms que un producto.
Procedimiento
Personal
Procedimiento
Personal
Caractersticas del servicio:
Procedimiento
Persona!
Caractersticas del servicio:
.
..
..
..
Procedimiento
Personal
Caractersticas
del servicio:
..
2. CRECE LA COMPETENCIA.
La
los clientes. A todos les gusta ser bien tratados y regresar a esos lugares
donde el servicio al cliente es lo primordial.
HOSPITALES
LIBRERAS
CONSULTORIOS MDICOS, DESPACHO DE ABOGADOS
UNIVERSIDADES, ETC.
Su sentido comn le indicar que tener buenas relaciones con sus clientes le
generar ms ingresos para su empresa.
Adems de tener dinero se convertir en popular entre sus clientes que le traer
beneficios personales.
VERDADERO O FALSO
la personalidad.
2.
cliente.
4.
1.
La risa es contagiosa.
ACTITUD:
1.
2.
recibir.
Si al iniciar el juego usted no muestra una actitud positiva el juego estar perdido
antes de empezar.
La actitud que proyecta hacia otras personas depende principalmente de la forma
como vea su trabajo.
DE ACUERDO EN DESACUERDO
1. No hay nada degradante en ayudar
o servir a la gente.
55
44
32
1 1
5
5
44
33
22
11
55
44
2 2 1 1
55
2 2 1 1
4 4
2 3 1 2
mejor me siento.
4. Me entusiasma mi trabajo.
un reto agradable.
superior o excelente.
RESULTADO TOTAL
PASO 1
SU APARIENCIA
LENGUAJE CORPORAL
Si
NO
EJERCICIO:
DE LOS LITERALES ANTERIORES EXPLIQUE QUE COMUNICA CADA UNO DE ELLOS.
(HOJA INDIVIDUAL)
SONIDO DE SU VOZ
El tono de su voz o la forma en que dice las cosas es a veces ms importante que
las palabras que emplea.
EJERCICIO:
El tono de su voz debe ser el adecuado al usar el telfono, recuerde usted en ese
momento es la imagen de la compaa.
RECOMENDACIONES:
En sus horas libres no utilice el telfono para hablar con sus amistades.
2.
RECUERDE
Las relaciones con el cliente son parte integral de su trabajo y no una extensin
del mismo.
Los clientes satisfechos son necesarios e indispensables para el xito de
cualquier negocio.
El inters por brindar un servicio de calidad al cliente se aprende, no se hereda.
Practique y ganara la experiencia que usted necesita.
EL CLIENTE ES EL REY
PASO II
IDENTIFIQUE LAS NECESIDADES DEL CLIENTE
MEDIANTE...
CLIENTE
TODOS
LOS EMPLEADOS
DE SU
EMPRESA
PRESTAR ATENCIN
SI
NO
POR QU?...
I.
Dejar de hablar.
II.
Evitar distracciones.
III.
IV.
EMPRESA
CLIENTE
FEED BACK
RETROALIMENTACIN
La retroalimentacin se refiere a recopilar informacin de sus clientes despus
que ellos adquieren o usan el producto y/o servicio respectivamente.
PASO III
SATISFAGA LAS NECESIDADES DEL CLIENTE MEDIANTE
UN
UNO
ESCRITO
EN
ENFOCAR
HACIA
EL
COMPORTAMIENTO,
NO
HACIA
PERSONALIDAD.
SU TONO DE VOZ COMUNICA EL MENSAJE TANTO O MAS QUE LAS
PALABRAS.
TRATAR
DE
IMPRESIONAR
AL
CLIENTE
CON
SUS
CONOCIMIENTOS.
> EVITAR EL CONTACTO VISUAL CON EL CLIENTE.
> QUEDARSE CALLADO USTED Y SU CLIENTE.
> HABLAR MUCHO.
> NO COMUNIARSE BIEN CON SUS COMPAEROS DE TRABAJO.
LA
LA EXPRESIN DE LO APROPIADO
Una vez demostrada una buena apariencia fsica, un buen lenguaje corporal y utilizar
un buen tono de voz, ahora debe tener mucho cuidado en la utilizacin de su
vocabulario.
Trate de no utilizar vulgarismos por que eso le quita puntos frente al cliente.
Como por ejemplo:
PUCHICA , NO SE, etc.
HAAA YA YA! ENTRE OTROS.
Lo que se debe hacer para cumplir las cuatro necesidades bsicas es:
> DEMUESTRO COMPRENSIN O ENTENDIMIENTO:
Repitiendo lo que est diciendo el cliente. Busque los sentimientos comunicados
tanto como el contenido del mensaje. Sea comprensivo con los problemas o
dificultades.
> QUIERO QUE SE SIENTA BIENVENIDO A TRAVS DE:
Una clida y amistosa bienvenida. Hable con un lenguaje comprensible.
Entrguese a una conversacin amistosa.
> MI CLIENTE SE SENTIR IMPORTANTE POR MEDIO DE:
Aprender a llamar por su nombre a otras personas. Demostrar inters en todo lo
que diga y realice.
> CREE UN AMBIENTE ADECUADO A TRAVS DE:
Aliviar su ansiedad. Explique el proceso de servicio cuidadosa y clidamente.
del
cliente
tratando
de
que
la
computadora
trabaj
PASO IV
ASEGRESE DE QUE SUS CLIENTES REGRESAN
MEDIANTE...
EL TRABAJO PARA SATISFACER QUEJAS
Los pasos que debe seguir para el manejo de quejas son:
ESCUCHE cuidadosamente la queja.
REPITA la queja y d a entender al cliente que la oy correctamente.
DISCLPESE.
RECONOZCA los sentimientos del cliente (Enojo, frustracin, desilusin, etc.).
EXPLIQUE qu accin tomar para corregir el problema.
AGRADEZCA al cliente por presentarle el problema.
EJERCICIO:
SITA CIN-RECEPCION.
Un husped se acerca al mostrador de la recepcin de un hotel y se le ve
risiblemente molesto. Informa que la habitacin que se le asign se encuentra
"inhabitable" puesto que tiene un fuerte olor a humo de cigarrillo. Ni l ni su
esposa fuman y el olor los est mareando; argumenta que en un hotel de esa
calidad y precio debera tener cuartos donde se fume. Demanda accin
inmediata.
Qu le dira este husped?
ACCIN
Repetir la queja.........................................
Disculparse................................................
Reconocer los sentimientos.................
Explicar lo que har.................................
Agradecer al husped............................
LA DELANTERA EN EL SERVICIO
Le Presentamos Algunos Ejemplos
AGENTE DE VIAJES: Le gustara que le reservar un asiento en su vuelo de
regreso a la misma hora?
VENDEDOR: Esta tarde se lo llevar personalmente.
ENFERMERA DE NOCHE: Ya que est despierto, djeme traerle un refresco
para que lo tome.
CAMARERO: Le traigo un plato extra para que comparta nuestro postre
especial?
EMPLEADO DE UNA TIENDA: Djeme ayudarle a cargar sus bolsas.
EMPLEADO DE UN BANCO: Tome esta nueva cubierta para su chequera, la
suya se ve gastada. EJERCICIO:
Cmo puede tomar la delantera en el servicio, en el lugar de su trabajo?
POS TEST
1. La gente que tiene xito en las relaciones con el cliente constantemente
necesita ser el centro de atencin.
2. El tratar al cliente como invitado significa que considera su trabajo como
representativo de las relaciones humanas.
3. Los empleados que ofrecen servicios a huspedes se encuentran a merced
del cliente, en consecuencia, tienen poco control sobre el xito de su trabajo.
4. Tratar a los clientes como invitados, a veces significa disculparse por errores
que no cometi.
5. No es realmente importante recordar los nombres y caras de sus clientes.
6. Si su deseo de atender a otros es limitado probablemente no debera estar en
un trabajo relacionado con el servicio.
7. La manera como maneje la parte tcnica de su trabajo puede afectar
directamente el lado humano del mismo.
8. Saber el tiempo requerido para dar un buen servicio de calidad, le ayudar a
hacer un mejor trabajo
9. Una buena anticipacin significa proveer de artculos y servicios al cliente sin
requerir que ste los pida.
10.
CAPITULO Iii
Objetivo:
Aplicar las teoras indicadas para desarrollar un mejor servicio al cliente. .
Contenido:
Logro
El logro es una forma poderosa de motivacin. Lograr la realizacin de los
sueos, de los proyectos, alcanzar los objetivos. Obtener, conseguir, realizar,
concretar, contribuir. Acostmbrese a llevar las cosas a su conclusin y as
adquiera el hbito de la perseverancia. Recuerde tambin, que una vez que usted
experimente el sabor del primer triunfo, la experiencia lo motivar a alcanzar el
siguiente.
Confianza y conviccin
No se trata de que se logre los objetivos por cualquier medio. Se trata de lograr
objetivos valiosos, con medios correctos, de acuerdo con las reglas establecidas.
Responsabilidad
Sueos y metas
Los sueos son muy poderosos, no los sueos simplemente soadores que nos
dejan en la pura contemplacin. S, los sueos son imgenes mentales de lo que
aspiramos.
Los sueos que son los proyectos mentales de lo que vamos a hacer y lograr, los
sueos que son inspiraciones para la accin de lograrlos. Porque lo que
efectivamente ocurre, fue primero un sueo. Lo que efectivamente hacemos,
primero fue una imagen mental.
Solo hay calidad en el servicio cuando los seres humanos que lo prestan son
seres humanos de excelencia y calidad. Es por eso que las compaas deben
encargarse de hacer excelentes seres humanos pues estos harn excelentes
empresas.
Las empresas han dado cuenta que el margen de calidad entre su producto y el
de la competencia se est estrechando hasta casi desaparecer. Todas las
empresas, de cualquier sector trabajan a un alto grado de eficiencia para poder
sobrevivir en el mercado.
El factor diferenciador entre unas empresas y otras est cada vez ms en el trato
humano, de ah la importancia que se da a la contratacin de personal y al trato
que se le d. Las mejores empresas aprendieron que el xito depender
directamente del personal que seleccione.
BIBLIOGRAFA
BARROSO
MARA
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DICCIONARIO
DE
MARKETING,
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KOTLER, Philip, Direccin de Mercadotecnia, Octava Edicin, Prentice
Hall Hispanoamericana S.A.,Madrid 1996. KOTLER, Philip, direccin de
Marketing, Edicin del Milenio, Pearson Educacin S.A. Madrid 2000.
McCARTHY/PERRAULT, Marketing Teora y Prctica, McGraw Hill,
Undcima Edicin, Tomo 1, Colombia 1997. www.monoqrafias.com,
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Aproximacin