LNEA BASAL PLAN BSICO LEGAL

OBJETIVO: Garantizar el cumplimiento de los

requisitos mnimos exigidos por la Legislacin
Colombiana.
Criterio de Evaluacin

EMPRESA:

DISEO DEL PROGRAMA DE SO

VCP CONSTRUCCIONES SAS.

Plan de accin Especfico

SE CUENTA CON LNEA BASAL DE PBL?

Elaborar la lnea basal del Plan Bsico Legal.

LA EMPRESA CUENTA CON UN PFR?

Elaborar plan de accin para intervenir los hallazgos.

EL PFR SE ENCUENTRA ACTUALIZADO? Fecha: Marzo de 2016

Socializar los hallazgos a los trabajadores.

SE HAN DEFINIDO LAS PRIORIDADES A INTERVENIR CON BASE AL PFR?

Pendiente definir las prioridades de intervencin con

base en el Panorama de Riesgos.

LA EMPRESA CUENTA CON EL RHSI?

El RHSO esta elaborado y firmado por el

representante legal. Pendiente su divulgacin a todos
los trabajadores evidenciando su socializacin con la
firma de cada uno de los trabajadores de la empresa.

EL RHSI SE ENCUENTRA UBICADO EN SITIO VISIBLE?

Pendiente su publicacin en dos lugares visibles de

cada uno de los centros de trabajo (Oficinas y Obras
que tenga la empresa en el pas).

EL RHSI ES CONOCIDO POR EL PERSONAL?

Divulgar a todo el personal el contenido del RHSI.

SE UTILIZ EL PFR O Dx DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD PARA

DISEAR EL PSO?

Garantizar que el Programa de Salud Ocupacional se

encuentre acorde con lo encontrado en el Panorama
de Factores de Riesgos. Pendiente por elaborar el Dx
de Condiciones de Salud.

EL PSO CUENTA CON OBJETIVOS, METAS Y RESPONSABLES?

Definir los objetivos, metas y responsables dentro del

documento del Programa de Salud Ocupacional.

EL PSO DEFINE ACCIONES CLARAS PARA INTERVENIR LOS FACTORES DE

RIESGO?

Definir y documentar las acciones encaminadas a

controlar los factores de riesgos encontrados en el
panorama de Riesgos.

EL
PSO
DEFINE
INDICADORES
CUALES?: Tasa de accidentalidad.

Definir indicadores de impacto y de proceso.

DE

EVALUACIN?

EL PSO CUENTA CON EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES ESTABLECIDO?

Pendiente elaborar el cronograma de actividades

respectivo con base en el Programa de Salud
Ocupacional y panorama de factores de riesgos de la
empresa y adjuntar al PSO el cronograma concertado
con la ARP sura S.A.

LA EMPRESA CUENTA CON UNA POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL?

Esta elaborada e inmersa en el documento del PSO.

LA POLTICA SE ENCUENTRA FIRMADA POR LA GERENCIA?

LA POLTICA SE ENCUENTRA FIJADA EN SITIO VISIBLE?

LA POLTICA HA SIDO DIVULGADA A TODOS LOS NIVELES DE LA
ORGANIZACIN?
SE CUENTA CON LA EVIDENCIA DE LA DIVULGACIN?
SE EVIDENCIA SU COMPRENSIN?
EL PSO SE ENCUENTRA FIRMADO POR LA GERENCIA?
EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PSO SE EJECUTA EN LOS TIEMPOS
ESTIPULADOS?
SE ANALIZAN LOS INDICADORES DE IMPACTO?
SE ANALIZAN LOS INDICADORES DE PROCESO?
SE REALIZAN AJUSTES AL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES CON BASE AL
ANLISIS DE LOS INDICADORES?

Total Componente 1
CONFORMACIN Y CAPACITACIN AL COPASO

Avalar la Poltica de Salud Ocupacional por parte de

la Gerencia.
Fijar la Poltica de Salud Ocupacional en sitios
visibles de cada uno de los centros de trabajo
(Oficinas y Obras).
Pendiente la divulgacin
Documentar la evidencia de divulgacin de la Poltica
de Salud Ocupacional.
Evidenciar la comprensin de la Poltica de Salud
Ocupacional.
Avalar el Programa de Salud Ocupacional por parte
de la Gerencia de la Empresa.
Garantizar que el cronograma de actividades
establecido se est desarrollando en los tiempos
definidos.
Realizar seguimiento y mantener actualizados los
indicadores de impacto definidos.
Realizar seguimiento y mantener actualizados los
indicadores de proceso definidos.
Garantizar el ajuste o retroalimentacin al
cronograma de actividades con base en los
indicadores.

LA EMPRESA REALIZ CONVOCATORIA PARA LA CONFORMACIN DEL

COPASO?

Convocar al personal para participar en la eleccin

del Comit Paritario.

SE REALIZ EL PROCESO DE ELECCIN DEL COPASO?

Realizar el proceso de Eleccin del Copaso.

SE ELIGIERON A LOS INTEGRANTES DEL COPASO?

Analizar la informacin obtenida y definir a los

integrantes del Copaso.

EL COMIT SE ENCUENTRA REGISTRADO ANTE EL MINISTERIO?

Registrar ante el Ministerio al Copaso.

EL COPASO HA SIDO CAPACITADO EN PFR?

Programar Capacitacin para el Copaso en PFR.

EL COPASO HA SIDO CAPACITADO EN PSO?

Programar Capacitacin para el Copaso en PSO.

SE HA DEFINIDO UN PLAN DE REFUERZO EN LOS TEMAS DE CAPACITACIN

MENCIONADOS ANTERIORMENTE?

Programar Capacitacin para el Copaso en Equipos

Efectivos de Trabajo.
Programar Capacitacin para el Copaso en
Inspecciones de Seguridad.
Programar Capacitacin para el Copaso en
Investigacin de Accidentes.
Revisar cronograma de capacitacin de la empresa
Vs el de la ARP

SE HA EJECUTADO EN SU TOTALIDAD LA CAPACITACIN DE REFUERZO?

Ajustar cronogramas

EL COPASO SE RENE COMO MNIMO UNA VEZ AL MES?

Elaborar cronograma de reuniones para el Copaso.

SE LLEVAN LAS ACTAS DE LAS REUNIONES MENSUALES?

Elaborar las actas de las reuniones del Copaso.

SE REALIZAN SEGUIMIENTOS A LOS COMPROMISOS GENERADOS EN LAS

REUNIONES?

Realizar seguimiento a los compromisos generados

en las reuniones.
Definir nuevas necesidades de capacitacin del
Copaso.
Garantizar que el Copaso apoye de manera
permanente el desarrollo del PSO:

EL COPASO HA SIDO CAPACITADO EN EQUIPOS EFECTIVOS DE TRABAJO?

EL COPASO HA SIDO CAPACITADO EN INSPECCIONES DE SEGURIDAD?
EL COPASO HA SIDO CAPACITADO EN INVESTIGACIN DE ACCIDENTES?

SE HAN GENERADO NUEVAS NECESIDADES DE CAPACITACIN PARA EL

COPASO?
EL COPASO ES APOYO PERMANENTE PARA EL DESARROLLO DEL PSO?

Total Componente 2
CAPACITACIN A BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS
Definir el listado de Lderes (Brigadistas) por obras y
Oficinas.
Definir plan de capacitacin y entrenamiento para el
personal de la Brigada, por parte de la empresa y
concertar otras con la ARP.

SE HAN ELEGIDO LOS LIDERES POR REAS?

SE HA ELABORADO UN PLAN DE CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO?

LA BRIGADA HA SIDO CAPACITADA EN SIGNOS VITALES?

Programar capacitacin en Signos Vitales.

QUEMADURAS?

Programar capacitacin en quemaduras

LESIONES DE TEJIDO BLANDO?

Programar capacitacin en Lesiones en tejidos

blandos.

LESIONES DE TEJIDO SEO?

Programar capacitacin en Lesiones de tejidos seos

INMOVILIZACIN Y VENDAJES?

Programar
Vendajes.

TRANSPORTE DE LESIONADOS?

Programar capacitacin en Transporte de Heridos.

CUERPOS EXTRAOS?

Programar capacitacin en Cuerpos extraos

MANEJO DEL BOTIQUN?

Programar capacitacin en Manejo del Botiqun.

LA EMPRESA HA DEFINIDO UN PLAN DE CAPACITACIN DE REFUERZO PARA

LA BRIGADA?

Ni por parte de la empresa ni por parte de la ARP

capacitacin

en

Inmovilizacin

EL PLAN DE CAPACITACIN DE REFUERZO DEFINIDO SE ENCUENTRA

PROGRAMADO Y EJECUCIN?

LOS LDERES FORMADOS EN PRIMEROS AUXILIOS, SE HAN CONSTITUIDO

EN BRIGADAS DE APOYO AL PSO?

Garantizar que los brigadistas lleven a la prctica lo

aprendido.
Garantizar que los brigadistas presten los primeros
auxilios al personal accidentado en cada una de las
obras y oficinas.
Definir el tipo de apoyo que los brigadistas pueden
proporcionar al PSO:

SE CAPACITAN PERIDICAMENTE?

Definir un plan de formacin peridica.

LAS PERSONAS CAPACITADAS

CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS?

LLEVAN

LA

PRCTICA

LOS

PRESTAN LOS PRIMEROS AUXILIOS A LA MAYORA DE LOS AT QUE

OCURREN?

Total Componente 3
NOTIFICACIN Y DIRECCIONAMIENTO DE LOS AT

LA EMPRESA CUENTA CON UN FORMATO INTERNO PARA LA NOTIFICACIN

DE INCIDENTES /AT

Capacitar al personal de Salud Ocupacional de la

Empresa en Notificacin de accidentes.
Capacitar a supervisores o coordinadores de Lnea
en Notificacin de accidentes.
Elaborar formato interno para la Notificacin de
Incidentes/AT.

EL FORMATO ES MANEJADO POR LOS SUPERVISORES O COORDINADORES

DE LNEA?

Garantizar que el formato sea utilizado

Supervisores o Coordinadores de Lnea.

EL EQUIPO DE SALUD OCUPACIONAL HA RECIBIDO CAPACITACIN EN

NOTIFICACIN Y DIRECCIONAMIENTO DE LOS AT?
LOS SUPERVISORES O COORDINADORES DE LNEA HAN RECIBIDO
CAPACITACIN EN NOTIFICACIN DE AT?

por

Garantizar que la Notificacin de los accidentes se

realice durante las 72 horas siguientes a su
ocurrencia
Garantizar que los formatos de Notificacin se
diligencien completamente.
Direccionar los Accidentes de trabajo a las IPS
autorizadas por SURA.
Elaborar procedimiento de Notificacin de accidentes,
que involucre el seguimiento a la calidad de los
reportes.

MNIMO EL 90% DE LOS AT OCURRIDOS SE NOTIFICAN DURANTE LAS 72

HORAS SIGUIENTES?
SE DILIGENCIAN COMPLETAMENTE LOS FORMATOS DE NOTIFICACIN DE
AT?
SE DIRECCIONAN LOS AT A LAS IPS DE LA RED ASISTENCIAL DE SURA?
EXISTE PROCEDIMIENTO DEFINIDO PARA REALIZAR SEGUIMIENTO A LA
CALIDAD DE LOS REPORTES?
EL
PROCEDIMIENTO
CONTEMPLA
RESPONSABLES DE LA NOTIFICACIN?

RETROALIMENTACIN

Retroalimentar al
personal
responsable del
diligenciamiento de los reportes, en la manera
adecuada de diligenciarlos

LOS

Total Componente 4

0
% Cumplimiento Lnea Basal

META 2016
Margen de Seguridad

Diseo del Programa de Salud Ocupacional

Conformacin y Capacitacin del COPASO
Capacitacin a Brigada de Primeros Auxilios
Notificacin y direccionamiento de los AT
% Cumplimiento

0,0
100
0,0

0
0
0
0
0