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RGIMEN LABORAL ESPECIAL

MYPE

Rooswelth Gerardo Zavaleta Benites

MARCO NORMATIVO
1) Ley 28015 Ley de Promocin de la Micro y Pequea Empresa
(03.07.2003) - Rgimen Laboral Especial MYPE De carcter
TEMPORAL Venci su vigencia el 03.07.2016.

2) Decreto Supremo 009-2003-TR - Reglamento de la Ley N 28015


3) Ley N 28851 Ampla el Plazo de vigencia de 05 a 10 aos.
4) Decreto Legislativo 1086 - Ley de Promocin de la Competitividad,
Formalizacin y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso
al Empleo Decente (28.06.2008) - Rgimen Laboral Especial MYPE
De carcter PERMANENTE
5) Decreto Supremo N007-2008-TR TUO de la Ley 28015 modificada
por el Decreto Legislativo 1086

MARCO NORMATIVO
6) Decreto Supremo 008-2008-TR Reglamento del TUO de la Ley N
28015 modificada por el Decreto Legislativo 1086

7) Decreto Supremo 024-2009-PRODUCE Modificacin del


Reglamento del TUO de la Ley de la competitividad, formalizacin y
desarrollo de la micro y pequea empresa y del acceso al empleo
decente
8) Ley N 30056 - Ley que modifica diversas leyes para facilitar la
inversin, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento
empresarial - Rgimen Laboral Especial MYPE De carcter
PERMANENTE
9) Decreto Supremo N 013-2013-PRODUCE.

QUE ES UNA MICRO Y PEQUEA EMPRESA?


Es una unidad econmica constituida por una persona
natural o jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o
gestin empresarial contemplada en la legislacin
vigente, que tiene por objeto desarrollar actividades de
extraccin, transformacin, produccin, comercializacin
de bienes o prestacin de servicios.

EXCLUCIONES
No estn comprendidas ni pueden acceder a los beneficios
establecidos las empresas que, no obstante cumplir con las
caractersticas legales, conformen un GRUPO ECONMICO
que en conjunto no renan tales caractersticas, tengan
vinculacin econmica con otras empresas o GRUPOS
ECONMICOS NACIONALES O EXTRANJEROS que no cumplan
con dichas caractersticas, falseen informacin o dividan sus
unidades empresariales, bajo sancin de multa e inhabilitacin
de contratar con el Estado por un perodo no menor de un (1)
ao ni mayor de dos (2) aos.

RGIMEN LABORAL MYPE

Ley N 28015

Decreto Legislativo N
1086

Microempresa

Microempresa
Pequea Empresa

Temporal

Permanente

03.07.2003 03.07.2016

01.10.2008

Beneficios Laborales
Taxativos de la
Microempresa

Ley N 30056
Micro
Pequea
Mediana
Permanente
Desde la entrada en
vigencia del
reglamento

Beneficios Laborales de la Micro y Pequea


Empresa

RGIMEN LABORAL MYPE


Generalidades

Fechas

Publicacin

03 de julio de 2003

Vigencia

04 de julio de 2003
TEMPORAL (5 AOS)
Hasta el 03 de julio de 2008

Plazo Temporal de
vigencia ampliado del
Rgimen Laboral

Ley N 28851, art 2 (Art. 43) 27.07.06


10 AOS - Hasta el 03 de julio de 2013
Ley N 30056 - 04.07.2013
AMPLIACIN DE 3 AOS
Hasta el 03 de julio de 2016

RGIMEN LABORAL MYPE


Tipo de MYPE

Requisitos
De 1 a 10 Trabajadores

MICRO

Hasta 150 UIT de Venta Anual Bruta


(S/. 577,500)
De 1 a 50 Trabajadores

PEQUEA

De 150 hasta 850 UIT de Venta Anual


(S/. 577,500 a S/. 3272,500)

RGIMEN LABORAL MYPE


Beneficios Laborales
Remuneracin Mnima Vital RMV
Jornada de Trabajo
(Descanso semanal y en feriados, Sobretiempo)
Sobretasa por trabajo nocturno
(No se aplica si la jornada habitual es nocturna)
Vacaciones (15 das)
Reduccin de 15 a 7 das, con pago de 8 das
Indemnizacin por despido arbitrario
(15 remuneraciones diarias (1/2 remuneracin), mximo
180 remuneraciones diarias (6 remuneraciones)

RGIMEN LABORAL MYPE


Beneficios Laborales
Seguro de Salud (Trabajadores y conductor)
Rgimen de Pensiones (Trabajadores y conductor)
No hay vnculo laboral con parientes consanguneos
hasta el segundo grado y/o cnyuge, salvo pacto en
contrario

Indemnizacin especial (2 remuneraciones mensuales


por cada ao laborado) Plazo de Caducidad 30 das

RGIMEN LABORAL MYPE


Causales de prdida del beneficio

Tipo de MYPE

MICRO

Registrar ms de 10 trabajadores en un perido


superior a un ao - (sin incluir al conductor)

Superar el lmite mximo de venta anual en un


perido econmico

Ejercicio 2014
(Valor de la UIT - S/. 3,800)
Ejercicio 2015

Ejemplo
Registro en promedio ms de 10
trabajadores (sin incluir al propietario)
Registro ventas por ms de 150 UIT
(S/. 570,000)
Rgimen Laboral General

RGIMEN LABORAL MYPE


Generalidades

Fechas

Publicacin

28 de junio de 2008

Vigencia

01 de octubre de 2008

Plazo de vigencia

PERMANENTE

Tipo de MYPE

MICRO

Requisitos
De 1 a 10 Trabajadores
Hasta 150 UIT de Venta Anual (S/. 577,500)
De 1 a 100 Trabajadores

PEQUEA

Hasta 1700 UIT de Venta Anual (S/. 6545,000)

RGIMEN LABORAL MYPE


BENEFICIOS LABORALES
MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Remuneracin mnima Vital - Remuneracin mnima Vital RMV


RMV
Jornada de Trabajo

Jornada de Trabajo

Vacaciones (15 das al ao


Reduccin a 7 das con
acuerdo por escrito)

Vacaciones (15 das al ao


Reduccin a 7 das con
acuerdo por escrito)

Seguro de Salud
(SIS semisubsidiado o
ESSALUD 9%)

Seguro de Salud
(ESSALUD 9%)

RGIMEN LABORAL MYPE


BENEFICIOS LABORALES

MICRO EMPRESA

PEQUEA EMPRESA

Seguro de Pensiones (Sistema de


Pensiones Sociales
semisubsidiado o ONP/ AFP )

Seguro de Pensiones
(ONP o AFP)

Indemnizacin por Despido


Indemnizacin por Despido
Arbitrario (10 remuneraciones
Arbitrario (20 Remuneraciones
diarias por cada ao de
diarias por cada ao se
servicios completos con un tope
servicios completo con un tope
de 90 remuneraciones diarias,
de 120 RD)
RD)

RGIMEN LABORAL MYPE


BENEFICIOS LABORALES
MICRO EMPRESA
PEQUEA EMPRESA
Derecho Colectivos

Derecho Colectivos

No

CTS (15 RD por ao completo de


servicio)

No

Gratificaciones (Media Remuneracin)

No

Utilidades (D. Leg. N 892)

No

Seguro de Vida

No

SCTR

RGIMEN LABORAL MYPE


Tipo de MYPE
MICRO

PEQUEA

Causales de prdida del beneficio


Registrar ms de 10 trabajadores en dos periodos consecutivos
(sin incluir al conductor)
Superar el lmite mximo de venta anual en dos periodos
econmicos (150 UIT)

Registrar ms de 100 trabajadores en dos periodos


consecutivos
Superar el lmite mximo de venta anual en dos periodos
econmicos (1700 UIT)
Ejemplo en caso de PEQUEA EMPRESA

Ejercicio 2013
(Valor de la UIT - S/. 3,700)
Ejercicio 2012
(Valor de la UIT S/. 3,650)
Ejercicio 2014
Ejercicio 2015

Registro en promedio ms de 100


trabajadores en dos periodos consecutivos
Registro ventas por ms de 150 UIT en dos
periodos consecutivos (2013 - S/. 550,000
y 2012 S/. 547,500)
Mantiene el Rgimen Especial
Rgimen Laboral General

RGIMEN LABORAL MYPE


Generalidades

Fechas

Publicacin
Vigencia

02 de julio de 2013
03 de julio de 2013

Plazo de vigencia

PERMANENTE

Tipo de MYPE
MICRO
PEQUEA
MEDIANA

Requisitos
Hasta 150 UIT de Venta Anual
(S/. 592,500)
De ms de 150 hasta 1700 UIT de Venta Anual
(S/. 592,500 S/. 6715,000)
De ms de 1700 hasta 2300 UIT de Venta Anual
(S/. 6715,000 S/. 9085,000)

SISTEMA DE
INSPECCIONES
Y
EL RGIMEN
MYPE

TABLA DE MULTAS
MICROEMPRESA
Nmero de trabajadores afectados

Gravedad de la
Infraccin

10 y ms

Leves

0.10

0.12

0.15

0.17

0.20

0.25

0.30

0.35

0.40

0.50

Grave

0.25

0.30

0.35

0.40

0.45

0.55

0.65

0.75

0.85

1.00

Muy Grave

0.50

0.55

0.65

0.70

0.80

0.90

1.05

1.20

1.35

1.50

PEQUEA EMPRESA
Gravedad dela Infraccin

Nmero de trabajadores afectados


1a5

6 a 10

11 a 20

21 a 30

31 a 40

41 a 50

51 a 60

61 a 70

71 a 99

100 y ms

Leves

0.20

0.30

0.40

0.50

0.70

1.00

1.35

1.85

2.25

5.00

Grave

1.00

1.30

1.70

2.15

2.80

3.60

4.65

5.40

6.25

10.00

Muy Grave

1.70

2.20

2.85

3.65

4.75

6.10

7.90

9.60

11.00

17.00

NO MYPE
Nmero de trabajadores afectados

Gravedad de la
Infraccin

1 a 10

11 a 25

26 a 50

51 a 100

Leves

0.50

1.70

2.45

4.50

6.00

7.20

10.25

14.70

21.00

1,000 y
ms
30.00

Grave

3.00

7.50

10.00

12.50

15.00

20.00

25.00

35.00

40.00

50.00

Muy Grave

5.00

10.00

15.00

22.00

27.00

35.00

45.00

60.00

80.00

100.00

101 a 200 201 a 300 301 a 400 401 a 500 501 a 999

Imposicin de Sanciones: Multas mximas

200 UIT
Infracciones MUY GRAVES

100 UIT
Infracciones GRAVES

50 UIT
Infracciones LEVES

La suma de infracciones muy graves no


puede exceder de S/. 760,000.00

La suma de infracciones graves no


puede exceder de S/. 380,000.00

La suma de infracciones leves no


puede exceder de
S/. 190,000.00

La multa mxima por el total de infracciones detectadas no podr superar


las trescientos (300) UIT vigentes en el ao en que se constat la falta.

BENEFICIO PARA MICRO Y PEQUEAS EMPRESAS

La calidad de micro y pequea empresa debe poseerse a


la FECHA DE GENERACIN DE LA ORDEN DE INSPECCIN.
Limite mximo de multa

Como se sustenta?

En que casos no se aplica?

1% de Ingresos netos anuales del ejercicio


anterior por procedimiento sancionador

- En etapa de actuaciones inspectivas


- Descargos en procedimiento sancionador

Por infracciones sealadas en 48.1-B,


48.1-C, 48.1-D

Beneficio para micro y pequeas empresas


Monto mnimo
En ningn caso las multas pueden ser menores a:
Muy grave: Por 1 trabajador

Microempresa

Grave: Por 1 trabajador


Leve: Por 1 trabajador

Pequea
Empresa

Muy Grave: De 1 a 5 trabajadores


Grave: De 1 a 5 trabajadores

Leve: De 1 a 5 trabajadores

Muchas gracias!
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