SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL
TRABAJO

SALUD OCUPACIONAL

/08/2016
Servicio Nacional de Aprendizaje SENA
Carol Hernndez Pea

SALUD OCUPACIONAL

Actividad 1:
Sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo

Presentado por:
Carol Hernndez Pea
1181741

Tutor:
Alejandro Snchez Campo

Servicio Nacional de Aprendizaje

SENA Regional Cauca

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2016

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Introduccin

A lo largo de nuestras vidas, la mayora de las personas desarrollamos diferentes

actividades para poder suplir nuestras necesidades y tener un nivel de vida ante la sociedad.
Esta labor que desempeamos le llamamos empleo y por lo general, duramos
aproximadamente 8 horas diarias para el cumplimiento de esta funcin. Por lo tanto, es
necesario que nuestro entorno laboral, deba estar completamente seguro y sin ninguna clase de
riesgos que influyan en nuestra salud.
Sin embargo, en muchas Compaas los empleadores no le dan la suficiente importancia a
la salud y en muchos casos a la seguridad de los trabajadores.

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Objetivos

Definir los diferentes trminos relacionados con la seguridad y la salud en el mbito laboral.

Reconocer los riesgos en el rea de trabajo

Identificar como debe ser nuestro entorno laboral

Conocer la importancia de la seguridad y la salud laboral

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Qu es la seguridad y la salud en el trabajo?

Tanto la salud como la seguridad en el mbito laboral deben abarcar el bienestar general
de los empleados, llmese social, fsico o mental.
La salud y la seguridad debe ser una preocupacin primordial tanto para el empleado
como para el empleador, es responsabilidad de todos.
Por lo tanto podemos definir la seguridad y salud en el trabajo como una actividad que
nos ayuda a crear condiciones ptimas al trabajador y desarrollar ampliamente sus labores. Un
espacio libre de riesgos que puedan daar la salud o su integridad, al igual que el patrimonio de
la entidad e incluso el medio ambiente.

Definicin de salud

La salud es el estado de bienestar fsico, mental y social del cuerpo. Es un derecho

fundamental de todos los seres humanos y mantenerla es el objetivo social primordial.
Segn la Organizacin Internacional del Trabajo (O.T.I.) y la Organizacin Mundial de la
Salud (O.M.S.) consideran que la salud laboral tiene la finalidad de fomentar y
mantener el ms alto nivel de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores de
todas las profesiones, prevenir todo dao a la salud de stos por las condiciones de
trabajo, protegerles en su empleo contra los riesgos para la salud y colocar y mantener
al trabajador en un empleo que convenga a sus aptitudes psicolgicas y fisiolgicas. En
suma, adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.

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Definicin de trabajo

El trabajo es toda actividad fsica y mental que realiza todo ser humano, potenciando
todas sus capacidades, crecimiento y desarrollo para satisfacer distintas necesidades humanas:
calidad de vida, posicin dentro de la sociedad, crecimiento personal subsistencia o bienestar
social.
La actividad laboral en muchas ocasiones puede traer efectos no deseados en la salud de
las personas ya sea por la prdida o ausencia de empleo o por las condiciones en que realiza su
actividad laboral.

Que es ambiente de trabajo

Se considera ambiente laboral a todo lugar o sitio donde las personas prestan algn tipo
de servicio, en cualquier sector o actividad econmica, sea pblico o privado. El ambiente
laboral es el conjunto de caractersticas del trabajo, que pueden tener una influencia significativa
en la generacin de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador, quedando incluidos los
aspectos materiales, sicolgicos y sociales. De igual forma tambin entran aquellos espacios que
se encuentran situados alrededor de las compaas, establecimiento o centros de trabajo.

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Q es riesgo

Los riesgos son las probabilidades de que ocurran situaciones o incidentes que puedan
daar el equilibrio fsico, squico y social de los trabajadores.

Que son los factores de riesgo

Es el conjunto de condiciones de trabajo que pueden originar una disminucin en la salud

del trabajador. Los factores de riesgo estn clasificados en 5 grupos, las cuales son:
Condiciones de seguridad
Son las que pueden dar lugar a accidentes de trabajo.

Lugar y superficie del trabajo

Mquinas y equipos de trabajo
Riesgos elctricos
Riesgos de incendio
Manipulacin y transporte

Medio ambiente fsico del trabajo

Son los factores del medio ambiente natural, presentes en el ambiente laboral y trascienden
negativamente en la salud.

Condiciones termo higromtricas (humedad, temperatura y ventilacin)

Ruido
Iluminacin
Radiaciones ( ionizantes y no ionizantes)

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Contaminantes
Son aquellos agentes extraos al organismo humano que producen alteraciones en la
salud. Estn divididos en:
Contaminantes qumicos: Son sustancias que durante su fabricacin, almacenamiento o
transporte, pueden incorporarse al medio ambiente en forma de gases o vapor y afectar la salud
de los trabajadores. Comnmente entran por la va respiratoria, va digestiva o a travs de la piel.
Contaminantes biolgicos: Son microorganismos que pueden estar presentes en el
ambiente de trabajo y originar alteraciones en la salud de los trabajadores. Organismos vivos
(Bacterias, virus, hongos). Derivados de animales. (Pelos, plumas, excrementos) derivados de
vegetales (polen, madera, polvo vegetal).

Carga de trabajo
Son los factores referidos a los esfuerzos fsicos y mentales a los que se ve sometido el
trabajador en su desempeo laboral. Se dividen en:
Carga fsica: Esfuerzos fsicos de todo tipo (manejo de cargas, posturas de trabajo,
movimientos repetitivos) puede ser esttica o dinmica.
Carga mental: Nivel de exigencia squica de la tarea (ritmos de trabajo, monotona, falta
de autonoma, responsabilidad).

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Factores organizativos
Son los relacionados con la organizacin y estructura de la empresa. Puede tener
consecuencias a nivel fsico, pero sobre todo afectan el bienestar mental y social.
Son variables como: jornada, horario, estilo de mando, comunicacin, participacin y
toma de decisiones, relaciones interpersonales. En el entorno de trabajo interactan muchos de
estos factores de riesgo al mismo tiempo. Por eso, cuando se presentan alteraciones en la salud
de un trabajador no se puede atribuir a una sola causa.

Que es incidente

Un incidente es un suceso repentino, no deseado, relacionado con el ambiente laboral,

ocurren por las mismas causas que se presentan los accidentes, solo que no desencadenan
lesiones en las personas, daos a la propiedad o el ambiente. Debe ser atendida para identificar y
controlar las causas que lo generaron antes de que ocurra un accidente.

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Definicin de enfermedad laboral

Es la enfermedad contrada como resultado de la exposicin a factores de riesgo

inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a
trabajar. El gobierno Nacional determina en forma peridica las enfermedades que se consideran
como laborales y en los casos en que la enfermedad no figure en la tabla de enfermedades
laborales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales,
ser reconocida como enfermedad laboral, conforme a lo establecido en las formas legales
vigentes.

Como se clasifican los riesgos laborales

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Que es el COPASST

COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Comit

encargado de la promocin y vigilancia de las normas en temas de la seguridad y salud en el
trabajo dentro de las empresas pblicas y privadas.

Que es el subprograma de medicina preventiva y del trabajo

El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como objetivo final la

promocin, prevencin y control de la salud de los servidores pblicos frente a los factores de
riesgo ocupacionales. Adems recomienda los lugares ptimos de trabajo de acuerdo a las
condiciones psico-fisiolgicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus
actividades de manera eficaz.

Que es el subprograma de higiene industrial

El subprograma de Higiene Industrial es la disciplina dedicada al reconocimiento,

evaluacin y control de aquellos factores y agentes originados en o por el lugar de trabajo, que
puedan causar enfermedad e ineficiencia entre los trabajadores o entre los ciudadanos de una
comunidad.

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Dentro de sus objetivos esta identificar y evaluar mediante estudio higinicos peridicos,
los agentes y factores de riesgos del trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los
trabajadores, una vez identificadas y evaluadas se debe determinar y aplicar las medidas para el
control de riesgos de accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y verificar
peridicamente su eficiencia.
Dentro de las actividades que se desarrollan en este subprograma se encuentran realizar
los estudios preliminares de cada uno de los agentes contaminantes, de acuerdo al panorama de
riesgos, aplicando los correctivos ya sean en la fuente, medio y de no ser posible eliminarlos en
los anteriores se har en el individuo a travs de los elementos de proteccin personal.
Los estudios deben realizarse anualmente con el objeto de realizar seguimiento, conocer
la eficiencia de los controles adoptados y determinar la evolucin de los agentes contaminantes.

Que es el subprograma de seguridad industrial

El subprograma de Seguridad Industrial es el componente encargado mediante el

conjunto de tcnicas y actividades destinadas a la identificacin y valoracin al control de las
causas de los accidentes de trabajo, el objetivo de este subprograma es el mantener un ambiente
laboral seguro, mediante el control de las causas bsicas de accidentalidad que pueden causar
dao a la integridad fsica del trabajador o a los recursos de la empresa. Lo cual se realiza a
travs de la identificacin, valoracin y control de las causas bsicas de accidentes.

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Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin y Teorizacin).
Descripcin:
Usted ha sido contratado como coordinador del programa de Seguridad y Salud
en el trabajo de la empresa ISSAL LTDA. Como una de sus primeras tareas, le es
solicitado que proponga 5 actividades para implementar uno de los subprogramas
dentro de la compaa, y luego comunicar a los empleados y directivos, dichas
actividades, por medio de un folleto informativo. Para lograr lo anterior:
A. Lea cuidadosamente los siguientes datos de la empresa ISSAL LTDA
ISSAL LTDA es una empresa industrial y comercial de textiles, con 5 aos de
experiencia en el mercado.
Misin de la empresa: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo
desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.
Visin de la empresa: Ser en 2015, una empresa lder del mercado minorista de
textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.
Infraestructura: Una sede ubicada en la ciudad de Bogot, distribuida as:
-Planta: Un piso con 15 mquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido,
tejedura, tintorera y estampacin)
-rea Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).
-rea Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)
-Bodega: 500 m2

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Informacin Sociodemogrfica de la poblacin trabajadora:

Poblacin
OPERARIOS

ADMINISTRATI
VOS Y
VENDEDORES
INTENDENCIA
TOTAL

Homb
res
12

Muje
res
25

Tot
al
37

11

17

3
21

5
41

8
62

Horario de Trabajo
Tres turnos rotativos,
incluyendo fines de semana:
6am a 2pm; 2 p m a 10pm;
10pm a 6 am.
L-V: 8 am a 5 pm

L-V: 7am a 4pm

El 80% de la poblacin trabajadora est entre los 20 y 35 aos.

El 1% es menor de 20 aos, y el 19% restante es mayor de 35 aos y menor de 60.

B. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo

investigados:

-Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, o

-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, o
-Subprograma de Saneamiento Bsico Ambiental

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Desarrollo: SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

C. Piense en mnimo 5 actividades que pueda implementar, con los empleados de

la compaa, de acuerdo al subprograma escogido.

Implementar brigadas para capacitacin a los empleados en primeros auxilios

Organizar campaas de prevencin de riesgos en las empresas
Organizar actividades recreativas con competencias fsicas y mentales.
Coordinar video conferencias sobre las condiciones que debe tener el trabajador en su

rea de trabajo
Realizar evaluaciones mdicas a los trabajadores que laboren en reas de riesgos

D. Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando adems una

descripcin detallada de la forma cmo llevar a cabo la actividad en la empresa,
y las formas en las que registrar lo sucedido, para guardar como evidencia en el
folder del subprograma

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ACTIVIDADES

BRIGADAS
CAPACITACION
PRIMEROS AUXILIOS

CAMPAA PREVENCION
DE RIESGOS

ACTIVIDADES
RECREATIVAS

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DESCRIPCION
REGISTROS
DETALLADA
Escoger a un empleado
Entregar certificacin
de las diferentes reas como constancia de que
de trabajo y que tenga
el empleado fue
un alto grado de
capacitado y entrenado
responsabilidad, para
para prestar los
que sean capacitados y
servicios de primeros
entrenados en los
auxilios en caso de una
diferentes
futura emergencia.
procedimientos para
prevencin y control en
caso de una
emergencia.
Primero que todo
Realizar un seguimiento
debemos establecer
constante de la
cules son los objetivos,
campaa y hacer una
identificar los riesgos e
evaluacin final para
investigar antecedentes
ver los resultados
de accidentes
obtenidos.
presentados en ISAAL
LTDA. Para esta
campaa se necesita la
colaboracin de todos
los empleados
incluyendo a los altos
mandos de la compaa
Realizar un estudio de
Llevar un control de
las necesidades de cada
registros para las
uno de los empleados
actividades, publicacin
antes del desarrollo y la de cada una de ellas en
dinamizacin de las
un tablero informativo y
actividades. Ejemplos:
tomar fotos como
celebracin de
evidencia de la
cumpleaos y fechas
actividad.
especiales para
Listado de asistencia
fortalecer el
compaerismo. Pausa
laboral para prevenir
enfermedades

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CHARLAS CON
ENTIDADES DE SALUD

EVALUACIONES
MEDICAS

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ocasionadas por el
trabajo. Lecturas 1 vez
por semana para
fortalecer la mente.
Presentar a travs de
videos, diapositivas
sobre los hbitos y
estilos que debe tener
el trabajador en su rea
de trabajo. Manejo del
cuerpo, como organizar
el puesto de trabajo,
ubicacin del
computador, como
sentarse frente al
escritorio, conservacin
auditiva, control del
estrs.
Realizar estudios
mdicos a los
empleados que se
encuentren en reas de
riesgos para su salud,
para detectar si existe
alguna enfermedad
causada durante el
tiempo laborado en la
compaa

Toma de asistencia y
registro fotogrfico de
la actividad

Llevar un control para

cada uno de los
empleados que se le
realizaron los estudios
mdicos y consignarlo
en una base de datos
para obtener un mejor
seguimiento de los
casos que se presenten.

Elabore un folleto informativo, por medio del cual, usted informe a los empleados y
directivos, de las actividades que se van a llevar a cabo en la empresa. Sea claro,
haciendo uso de un lenguaje atractivo para la comunidad, que les anime a participar
de dichas actividades programadas.

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Conclusin

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El Sistema de gestin de la Seguridad y la Salud, ofrecen un marco que permiten a las

empresas, identificar cules son los riesgos que puedan presentarse en el entorno de trabajo de
cada uno de los empleados de la Compaa.
Muchas organizaciones implementan este Sistema, como parte de estrategias de gestin
de riesgos para reducir los accidentes, mejorar el rendimiento de los empleados y para dar
cumplimiento a las leyes, tambin incita al empresario a continuar mejorando las condiciones
de trabajo, que sean ptimas, para el desarrollo de las actividades de los trabajadores y as
facilitar un ambiente laboral seguro y saludable.

Referencias bibliogrficas

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Curbelo Mario. (2008, marzo 10). Gestin de seguridad y salud ocupacional en la

empresa de productos lcteos Escambray. Recuperado de
http://www.gestiopolis.com/gestion-seguridad-salud-ocupacional-empresa-productoslacteos-escambray/
Nunes I. (2013) Aspectos generales de seguridad y salud eb el trabajo. Recuperado de
https://oshwiki.eu/wiki/Aspectos_generales_de_seguridad_y_salud_en_el_trabajo_(SST
)
Cnova K. Seguridad y salud en el trabajo. Recuperado de
http://www.trabajo.gob.pe/boletin/documentos/boletin_26/doc_boletin_26_02.pdf

Gestin humana (2016) Sistema de gestin de la seguridad y la salud en el trabajo.

Recuperado de
https://www.funcionpublica.gov.co/documents/418537/1927198/2016-0316_Plan_sg_sst+LMRC.pdf/d919f8d2-0a05-499e-8e44-505871b128c9