EXAMEN FINAL DE LA SEGONA AVALUACI (recuperaci o pujar nota)

TEORIA DE LA DECISI, DEPARTAMENT DE RECURSOS HUMANS I COSTOS

1) Pregunta d'omplir buits sobre els tres temes. (2 punts)
- El contracte laboral conegut com a _______________________________________ es fa als
que han obtingut un ttol professional fa 4 anys o menys.
- Qui va demostrar que als treballadors els motiven ms coses, a part del salari, es deia
_________________________________________________________
- El contracte ____________________ es fa als que ja tenen un ttol professional i volen tenir
experincia en la seva especialitat.
- El criteri d'assignar com a cost dun producte tant els costos directes com els costos indirectes
rep el nom de _______________________________________
- La funci encarregada de resoldre tots els conflictes laborals rep el nom de
____________________________________________________
- Un contracte _______________ sextingeix quan sacaba la feina per la qual sha fet.
- _____________________________________________ va idear la racionalitzaci de la
producci i el salari en funci de la productivitat.
- Estem davant de costos __________________ quan es poden assignar al cost dels
productes sense haver de fer cap suposici de repartiment entre els diferents productes,
mentre que sn costos __________________ aquells en qu no es poden assignar al cost dels
productes sense haver de fer alguna suposici de repartiment entre els diferents productes.
- Quan noms assignem en el cost del producte els seus costos directes estem davant del
mtode o criteri ______________________________________
- El contracte _____________________________________ es fa a qui ho t ms difcil per
trobar feina i, a canvi, lempresa paga menys impostos.
- El rebut justificant del salari rep el nom de ____________________________
- _____________________________________ va fer la pirmide de necessitats humanes.
- Els contractes que no tenen data de finalitzaci reben el nom de ________________
- _______________________________ va idear els organigrames i la unitat de comandament.
- Sn __________________ aquells costos que tenen una part fixa i una part variable.
- El cost de l'ltima unitat produda rep el nom de ____________________________
- Els costos _____________________ augmenten proporcionalment amb la quantitat produda,
mentre que els costos _____________________ sn independents de la quantitat produda.
3) L'Anas i la Pepi volen crear una empresa i tenen una idea de negoci cadascun. L'Anas
proposa crear una aplicaci mbil i la Pepi proposa crear una pgina web que vengui coses
d'escalada (la seva afici).
Com que l'empresa la volen crear junts, han de decidir quina idea portaran a la prctica, i els
resultats dependran de si guanyen el concurs d'idees per aplicacions mbils que s'han
presentat o no el guanyen, per no poden esperar a saber si han guanyat o no perqu no se
sabr qui ha guanyat fins d'aqu 10 mesos, i l'empresa la volen crear ara.
Els resultats que esperen per a cada idea de negoci sn els segents: guanyar 20.000 en un
any si fan l'aplicaci mbil i no guanyen el concurs, i 60.000 si guanyen el concurs; i per la
pgina web esperen guanyar 30.000 independentment de si guanyen el concurs o no.
a) Feu la matriu de decisi. (0,5 punts)
b) Decidiu amb els criteris pessimista, Laplace i Savage, justificant cada elecci. (1 punt)
4) Lempresa B est pensant si entrar o no en un mercat dominat per lempresa A. Si B entra,
ha de comptar amb la reacci dA, que podr ser dacceptaci (en aquest cas B tindr un
benefici de 10.000 ) o b de guerra de preus (en aquest cas, perdr 20.000 ). Per aquests
resultats noms seran vlids en el cas que la demanda sigui alta, ja que, si s baixa, B tindr
un benefici de 6.000 (si A opta per lacceptaci) o una prdua de 24.000 (si A decideix

entrar en una guerra de preus). Sestima en un 80 % la probabilitat que A accepti lentrada de B

al mercat, i en un 30 % que la demanda sigui alta.
Construu larbre de decisi, resoleu-lo i decidiu qu far B. (0,5 punts)
5) Trieu una de les dues preguntes segents (a o b): (0,5 punts)
a) En qu consisteix lambient de risc?

b) Qu s el valor esperat i com es calcula?

6) Trieu quatre de les cinc preguntes segents: (2 punts)

a) Quines van ser les aportacions d'Elton Mayo a la gesti dels recursos humans? Citeu-ne
com a mnim dues. (0,5 punts)
b) Citeu com a mnim vuit elements diferents que hi ha dhaver en tot contracte laboral o que hi
podria ser. (0,5 punts)
c) Quin contracte de treball li fareu a un home de 55 anys que vol treballar a una guarderia i
que fa 30 anys es va treure el ttol deducaci infantil? Raoneu-ho. (0,5 punts)
d) Per qu motivar un empleat amb un reconeixement pblic s ms efectiu entre els empleats
de contracte fix que amb els temporals? Justifiqueu la resposta tenint en compte la pirmide de
necessitats de Maslow. (0,5 punts)
e) Quin contracte de treball li fareu a una noia de 19 anys que just ha acabat un cicle formatiu?
Raoneu-ho. (0,5 punts)
7) Taula de costos per omplir. (1 punt)
Q
0
5
10

Costos
totals
800
1.650
2.500

Costos
fixos

Costos
variables

Cost total
unitari

Costos
variable unitari

Cost fix
unitari

8) Classifiqueu els costos segents posant creuetes a la taula. (0,5 punts)

Primera classificaci
Fixos
Variables
Mixtos

Segona classificaci
Directes Indirectes

Conserge
Lloguer
Maquinria
Pe de fbrica (obrer)
Telfon
Venedor a comissi
9) AB, SA., una empresa que fabrica els productes A i B, ens presenta un llistat dels costos que
ha tingut durant tot lany, que s el segent: (1 punt)
Matries primeres: 40.000 per fer A i 50.000 per fer B.; Lloguer del local: 20.000 .; M
dobra: 15.000 per fer el producte A i 25.000 per fer el producte B.; Subministraments
(aigua, electricitat, etc.): 15.000 .
Lempresa ha produt 2.500 unitats dA i 4.000 unitats de B.
Calculeu els costos unitaris per al producte B amb els dos criteris que coneixeu. (1 punt)
10) Dues preguntes teriques de costos. (1 punt)
a) De qu depn que un cost es consideri directe o indirecte? Raoneu-ho. (0,5 punts)
b) Qu sn els costos mixtos? Definiu-los, poseu-ne un exemple i representeu-los grficament
en un eix de coordenades. (0,5 punts)