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PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
(En el que se incluyen reportes, informes, reseas,
presentaciones, proyectos realizados y evidencias del
estudiante, entre otras cosas.)
CADENA DE SUMINISTRO
JOSE LUIS MARTINEZ PICHARDO
PRIMER PARCIAL
INTRODUCCION A LA LOGISTICA Y CADENAS DE
SUMINISTROS.
MALDONADO ARROYO ANA LAURA
27 DE SEPTIEMBRE DEL 2016.
Historia
Mucha gente cree que logstica es una palabra, pero desde un punto de vista
semntico su origen se remonta a la antigua Grecia y significa la ciencia de la
computacin. De hecho, originalmente es de medios de combate y no de
negocios o academia. Parece que los antiguos Griegos se refirieron con la
palabra logistikos a oficiales militares quienes eran expertos en calcular las
necesidades militares para las expediciones en la guerra. Como una ciencia,
parece que el primer libro escrito sobre logstica fue por Antoine-Henry Homini
(1779-1869), un general de la armada Francesa y posteriormente en el servicio
Ruso, titulado Summary of the Art of the War (1838). El libro era sobre el arte de
la guerra de Napolen.
Definicin de Logstica
Jomini defini la Logstica como el arte prctico de mover ejrcitos e incluy un
vasto rango de funciones involucradas en el movimiento y mantenimiento de
fuerzas militares: planeacin, administracin, suministro, establecimiento de
campamentos, construccin de caminos y puentes, y aun reconocimiento e
inteligencia muy extensos que estuvieron relacionados a maniobras fuera del
campo de batalla.
Qu es logstica? Esta seccin es una adaptacin del primer captulo en
Farahani, et al. (2009b) (3). Pueden encontrarse muchas definiciones diferentes
para logstica. Las ms conocidas son las siguientes: (a) Logstica es. . . la
administracin de todas las actividades que facilitan el movimiento y la
coordinacin de oferta y demanda en la creacin de tiempo y lugar de utilidad.
(8) (b) Administracin logstica. . . la planeacin, implementacin y control del
flujo y almacenamiento eficiente y efectivo hacia adelante y hacia atrs de
bienes, servicios e informacin relacionada entre el punto de origen y el punto de
consumo para satisfacer los requerimientos del cliente (CSCMP 2006) (7) (c)
Logstica es. . . el posicionamiento de recursos en el momento correcto, en el
satisfacerla. Solamente a
LOGISTICA:
Es una funcin operativa que comprende todas las actividades y procesos
necesarios para la administracin estratgica del flujo y almacenamiento de
materias primas y componentes, existencias en proceso y en productos
terminados; de tal manera, que estos estn en la cantidad adecuada, en el lugar
correcto y en el momento adecuado.
1.2 Las actividades claves son las siguientes:
Servicio al cliente.
Transporte.
Gestin de Inventarios.
Procesamiento de pedidos. En conjunto estas actividades lograrn la satisfaccin
del cliente y a la empresa la reduccin de costos, que es uno de los factores por
los cuales las empresas estn obligadas a enfocarse a la logstica.
Cadena de Suministro o Cadena de Abasto
El entiende la compleja serie de procesos de intercambio o flujo de materiales y de
informacin que se establece tanto dentro de cada organizacin o empresa como
fuera de ella, con sus respectivos proveedores y clientes.
Aunque en el cuerpo de conocimiento existe una clara diferencia entre Cadena
de Abasto y Logstica, en la prctica diaria esa diferenciacin se ha ido
perdiendo, por lo que es comn utilizar ambos trminos indistintamente; sin
embargo, es importante entender las definiciones precisas dadas por el Council
of Supply Chain Management Profesionales (CSCMP), la autoridad ms
importante en la materia a nivel mundial.1. La Cadena de Abasto eslabona a
muchas compaas, iniciando con materias primas no procesadas y terminando
con el consumidor final utilizando los productos terminados.1. Todos los
proveedores de bienes y servicios y todos los clientes estn eslabonados por la
demanda de los consumidores de productos terminados, al igual que los
intercambios materiales e informticos en el proceso logstico, desde la
adquisicin de materias primas hasta la entrega de productos terminados al
usuario final.
a la
SOBRE
UN
COMPORTAMIENTO
INADECUADO
DE
COMPRADORES
The New York Telephone Company revel que haba realizado una investigacin
interna de las prcticas de compras de su departamento de construccin. Como
resultado de la investigacin, se levantaron cargos legales contra algunos
empleados, varios ms fueron despedidos y otros recibieron castigos menores.
Se levantaron cargos por:
1. A cambio de efectivo y regalos, permitir que los proveedores almacenaran
herramientas y vehculos y estacionaran transportes en propiedades de la
empresa, y se asignaran contratos a proveedores sin licitacin.
2. Aceptar regalos como licor o certificados de regalo durante la temporada
navidea.
3. Efectuar arreglos en licitaciones, aceptacin de sobornos, robo y evasin
fiscal, as como la aceptacin de grandes cantidades de efectivo de cinco
empresas a cambio de asignarles contratos con precios inflados.*
Fuentes:
*Adaptado de 28 Workers Depart New York Telephone. Nueva York,
16 de noviembre, 1990, C3; y Inquiry Caused 15 to Depart at New
York Telephone. Nueva York, 2 de noviembre, 1990. C4.
**Ex-Penneys Rep Admits to Bribery. San Antonio Express-News, 18
diciembre, 1994, 32F.
INSTANTNEA INDUSTRIAL 2.
GUAS DE ACCIN PARA UN COMPORTAMIENTO TICO EN LAS
COMPRAS
La National Association for Purchasing Managers (NAPM) ha desarrollado un
conjunto de tres principios y 12 normas para ayudar a guiar el comportamiento
tico en las compras. Estos son los principios:
1. Lealtad a su organizacin
2. Justicia para aquellos con quienes se trata
3. Fe en su profesin
De estos principios se deducen las normas NAPM de las prcticas de compras
(domsticas e internacionales).
1. Evitar en las relaciones, acciones y comunicaciones la intencin y
apariencia de una prctica no tica o comprometedora.
2. Demostrar lealtad al empleador siguiendo diligentemente sus instrucciones
legtimas, con un cuidado razonable y usando slo la autoridad que se le ha
otorgado.
3. Abstenerse de cualquier negocio o actividad profesional privada que
pudiera crear conflicto entre los intereses personales y los intereses del
empleador.
4. Abstenerse de solicitar o aceptar dinero, prstamos o crditos o descuentos
perjudiciales, as como la aceptacin de regalos, entretenimiento, favores o
servicios de proveedores presentes o potenciales, que pudieran influir, o
aparentar que lo hacen en las decisiones de compra.
5. Manejar informacin confidencial o propiedad de los empleadores o
proveedores con el debido cuidado y tomando en consideracin
ramificaciones
ticas
legales,
as
como
reglamentaciones
gubernamentales.
6. Promover relaciones positivas con el proveedor a travs de la cortesa e
imparcialidad en todas las fases del ciclo de compra.
7. Abstenerse de acuerdos recprocos que restringen la competencia.
8. Conocer y obedecer la letra y espritu de las leyes que regulan la funcin de
compras, y mantenerse alerta en las ramificaciones legales de las
decisiones de compra.
9. Alentar todos los segmentos de la sociedad a participar demostrando apoyo
a los negocios pequeos, en desventaja y propiedad de las minoras.
10. Desalentar la participacin de compras en programas patrocinados por el
empleador, sobre adquisiciones personales no relacionadas con el negocio.