Вы находитесь на странице: 1из 4

Prctica de ejercicios

Nombre: Samuel Dzul De Los Santos


Nombre del curso: Pensamiento

Matrcula: 2753502
Nombre del profesor: Jess Manuel

sistmico
Mdulo: 1. Pensamiento sistmico

Garca Gonzales
Actividad: 3 Pensamiento sistmico

Fecha: 21/07/16
Bibliografa: Pidd, M. (2009). Tools for thinking: modelling in management science.
United Kingdom: John Wiley and Sons.
Senge, P. (1990). La quinta disciplina: el arte y la prctica de la organizacin abierta al
aprendizaje. Barcelona: Vergara Granica.

Preparacin para la actividad colaborativa (de forma individual)

Identifica la definicin de modelo conceptual y los diferentes tipos que

existen.
Sam: Es una idea global sobre los individuos

los grupos, las situaciones y los

acontecimientos que interesan a una disciplina


Tipos de modelos:

Prosa
Matriciales
Estructurales
Dinmicos
Abraham: son analogas que nos ayudan a visualizar de manera simplificada la toma de
decisiones; los tipos de modelos son en prosa, matriciales, estructurales y dinmicos.
Rogelio: Es aquel en donde va implicado un acto analitico que sirve para respresentar
problemas de manera grfica. Los tipos de modelo son: Prosa, Matriciales, Estructurales y
Dinmicos.
Edwin: Es una representacin de lo que la realidad intenta explicar en la teora, esto sirve para
facilitar la comprensin de los sistemas y estos cubren los aspectos cualitativos.
Tipos:

Prosa.

Prctica de ejercicios

Matriciales.
Estructurales.
Dinmicos.
Ximena: es una representacin de los procesos o comportamientos que los individuos requieren
para el cumplimiento del objetivo y toma de decisiones dentro de una organizacin.
Tipos de modelos:

Prosa
Matriciales
Estructurales
Dinmicos

Selecciona los dos ms importantes. Justifica tu respuesta

Abraham: Dentro de nuestra rama los modelos ms importantes son los matriciales y dinmicos.
los matriciales nos ayudan al uso de herramientas para la toma de decisiones y los dinmicos,
son mtodos matemticos con los que podemos cuantificar nuestras toma de decisiones.
.Rogelio: Desde mi punto de vista son: Matriciales y Dinmicos. Los dinmicos se interpretan
mediante los datos numricos, que ayudan para analizar el comportamiento de ciertos factores
establecidos con los cuales se toman decisiones. Los Matriciales son aquellos que nos ayudan a
establecer ponderaciones con la intencin de identificar qu parmetros dentro de un anlisis
son los ms relevantes para las personas.
Sam: Estructurales y Dinmicos - Ya que describen una estructura que determina un
comportamiento de un sistema.
Ximena: Matriciales y Estructurales, son los ms importantes ya que se encuentran definidos por
un organigrama como el estructural, determina el comportamiento organizado.
Edwin: Personalmente pienso que los tipos de modelos ms importantes son: Los matriciales y
los estructurales, debido a que estos, toman en cuenta la relacin de las variables o factores
que afectan los sistemas o subsistemas.
Durante la actividad colaborativa
En equipo realicen lo siguiente:
1.

Elaboren una lista de al menos diez ejemplos de modelos conceptuales

(dos de cada tipo) que frecuentemente son utilizados en la administracin de las


organizaciones.
Edwin:

Prosa: 1) La misin de una empresa, 2) La visin de una empresa y 3) Los valores de las
empresas.

Prctica de ejercicios

Matriciales: 1) Encuestas sobre la calidad de los productos en un restaurante y 2) Encuestas

para sacar un nuevo producto en una empresa de alimentos.


Estructurales: 1) Los organigramas que se manejan en las empresas para conocer los puestos

de trabajo y 2) Los Diagramas de flujo del proceso de ciertas reas en un taller.


Dinmicos: 1) Pronsticos de regresin lineal para saber las ventas que se tendr de cierto
producto en un tiempo determinado, 2)

Rogelio.
Prosa: 1)Aplicacin de kaizen en una problemtica que se lleve en la empresa y se quiera
resolver, con esta metodologa se busca la integracin y colaboracin de los equipos de trabajos
establecidos. 2)Definicin de una empresa nueva de sus objetivos, visiones y valores.
Matriciales: 1)Encuestas de relaciones sobre variables de servicio en un Oxxo. 2)La relacin que
tienen las ventas de una tienda de videojuegos con los tipos de juegos.
Estructurales: 1)Organigrama de Femsa. 2)Diagrama de flujos de Oxxo en los cuales se tengan
las funciones a realizar por cada puesto.
Dinmicos: 1)

Abraham:
En prosa:
-

La definicin de las metas de una empresa


La creacin de un nuevo departamento en una empresa
Matriciales:

Ximena:
Prosa: cuando se realiza la implementacin de una nueva estrategia en la empresa, el cambio
en un proceso
Dinmico: Para poder probar el efecto que pudiera producir un cambio en el sistema.
Prosa: Cuando se implementan los nuevos valores de misin y visin

Prctica de ejercicios

2.

Seleccionen al menos tres modelos tiles en el proceso para la

resolucin de problemas en las organizaciones, incluyendo una breve justificacin


para cada uno de ellos. (ANEXAR 1 MS DE LOS QUE YA HEMOS ESCRITO)
Edwin: Personalmente pienso que los tipos de modelos ms importantes son: Los matriciales y
los estructurales, debido a que estos, toman en cuenta la relacin de las variables o factores
que afectan los sistemas o subsistemas.
Sam: Estructurales, Dinmicos y Prosa. - Ya que describen una estructura que determina un
comportamiento de un sistema.

3.

Intercambien sus resultados con otro equipo solicitando retroalimentacin

sobre sus avances.


4.
Realicen los ajustes necesarios a su trabajo para obtener una versin
final.