Matriz Cumplimiento Legal

Matriz de Acreditacin Cumplimiento Legal Conecta Ltda
Nombre y Nmero de Contrato

Rut de la Empresa
Representante Conecta Ltda.
Experto Asesor Departamento Prevencin de Riesgos Conecta Ltda.
Organismo Administrador del Seguro
Normativa Legal Vigente, Aplicable a Proyectos de Conecta Ltda. En Enap refineras Bio Bio
N
Articulo
Cuerpo Legal
Organismo / Ttulo
Referencia/Texto
Referencia Artculo Asociado
ltima actualizacin del cuerpo

legal
Medida de Control
El respeto y proteccin a la vida privada y a la honra de la persona y

su familia.
9/17/2005
Auditora Conecta Ltda.
Ley
D.S.
D.F.L
19, n 4
Constitucin Poltica de la Repblica de Chile.
Constitucin Poltica de La
Repblica de Chile.
19, n 1
Repblica de Chile.
El derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la persona.
9/17/2005
El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminacin. Es

deber del Estado velar para que este derecho no sea afectado y tutelar
la preservacin de la naturaleza.
9/17/2005
19, n 8
Repblica de Chile.
DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC
Codigo del Trabajo.
Define los conceptos legales de empleador, trabajador y trabajador

independiente.
12/16/2006
RRHH / Procedmiento de contratacin de

Personal.
12/16/2006

Personal.
Codigo del Trabajo.
Para los efectos previstos en este Cdigo, se presume de derecho que

representa al empleador y que en tal carcter obliga a ste con los
trabajadores, el gerente, el administrador, etc.
Codigo del Trabajo.
El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene

como lmite el respeto a las garantas constitucionales de los
trabajadores, en especial cuando pudieran afectar la intimidad, la vida
privada o la honra de stos.
12/16/2006

Personal.
Codigo del Trabajo.
El contrato de trabajo puede ser individual y colectivo.
12/16/2006

Personal.
12/16/2006

Personal.
Codigo del Trabajo.
Contrato individual de trabajo es una convencin por la cual el

empleador y el trabajador se obligan recprocamente, ste a prestar
servicios personales bajo dependencia y subordinacin del primero, y
aqul a pagar por estos servicios una remuneracin.
Codigo del Trabajo.
Toda prestacin de servicios en los trminos sealados en el artculo

anterior, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo.
12/16/2006

Personal.
10
Codigo del Trabajo.
El contrato de trabajo es consensual; deber constar por escrito en los

plazos a que se refiere el inciso siguiente, y firmarse por ambas partes
en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante.
12/16/2006

Personal.
11
10
Codigo del Trabajo.
Establece los contenidos mnimos que debe tener un contrato de

trabajo.
12/16/2006

Personal.
12/16/2006

Personal.
12
12
Codigo del Trabajo.
El empleador podr alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o

recinto en que ellos deban prestarse, a condicin de que se trate de
labores similares, que el nuevo sitio o recinto quede dentro del mismo
lugar o ciudad, sin que ello importe menoscabo para el trabajador.
13
153
Codigo del Trabajo.
Las empresas, establecimientos, faenas o unidades econmicas que

ocupen normalmente diez o ms trabajadores permanentes, contados
todos los que presten servicios en las distintas fbricas o secciones,
aunque estn situadas en localidades diferentes,
12/16/2006

Personal.
14
160
Codigo del Trabajo.
El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnizacin alguna

cuando el empleador le ponga trmino invocando una o ms de las
siguientes causales.
12/16/2006

Personal.
15
161
Codigo del Trabajo.
Sin perjuicio de lo sealado en los artculos precedentes, el empleador

podr poner trmino al contrato de trabajo invocando como causal las
necesidades de la empresa, establecimiento o servicio.
12/16/2006

Personal.
16
179
Codigo del Trabajo.
La empresa es responsable de las actividades relacionadas con la

capacitacin ocupacional de sus trabajadores, entendindose por tal,
el proceso destinado a promover, facilitar, fomentar y desarrollar las
aptitudes, habilidades o grados de conocimientos.
12/16/2006

Personal.
17
181
Codigo del Trabajo.
Los trabajadores beneficiarios de las acciones de capacitacin

ocupacional mantendrn ntegramente sus remuneraciones,
cualquiera fuere la modificacin de sus jornadas de trabajo. No
obstante, las horas extraordinarias destinadas a capacitacin no
darn...
12/16/2006

Personal.
18
183-B
Codigo del Trabajo.
La empresa principal ser solidariamente responsable de las

obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los
contratistas en favor de los trabajadores de stos, incluidas las
eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino.
12/16/2006

Personal.
19
183-E
Codigo del Trabajo.
Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y

subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo
dispuesto en el artculo 184, la empresa principal deber adoptar las
medidas necesarias para proteger.
12/16/2006

Personal.
20
184
Codigo del Trabajo.
El empleador estar obligado a tomar todas las medidas necesarias

para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las
faenas, como tambin los implementos necesarios.
12/16/2006

Personal.
21
187
Codigo del Trabajo.
No podr exigirse ni admitirse el desempeo de un trabajador en

faenas calificadas como superiores a sus fuerzas o que puedan
comprometer su salud o seguridad.
12/16/2006

Personal.
O.G.
N.CH.
Otro
22
209
Codigo del Trabajo.
El empleador es responsable de las obligaciones de afiliacin y

cotizacin que se originan del seguro social obligatorio contra riesgos
de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales regulado por
la ley 16744.
12/16/2006

Personal.
23
210
Codigo del Trabajo.
Las empresas o entidades a que se refiere la ley N 16.744, estn

obligadas a adoptar y mantener medidas de higiene y seguridad en la
forma, dentro de los trminos y con las sanciones que seala esa ley.
12/16/2006

Personal.
24
211
Codigo del Trabajo.
El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se

financia, en la forma que prescribe la ley N 16.744, con una cotizacin
bsica general y una cotizacin adicional diferenciada en funcin de la
actividad y riesgo de la empresa o entidad.
12/16/2006

Personal.
25
211-A
Codigo del Trabajo.
En caso de acoso sexual, la persona afectada deber hacer llegar su

reclamo por escrito a la direccin de la empresa, establecimiento o
servicio o a la respectiva Inspeccin del Trabajo.
12/16/2006

Personal.
26
211-G
Codigo del Trabajo.
12/16/2006
Procedimientos de Trabajo Escrito.
27
477
Codigo del Trabajo.
Las infracciones a este Cdigo y a sus leyes complementarias, que no

tengan Art. nico, sealada una sancin especial, sern sancionadas
con multa de una a veinte unidades tributarias mensuales, segn la
gravedad de la infraccin.
12/16/2006

Personal.
28
DFL 725/67 MINJUS
Codigo Sanitario
Las autorizaciones o permisos concedidos por los Servcios de Salud,

de acuerdo con las atribuciones de este Cdigo, tendrn la duracin
que para cada caso se establezca en los respectivos reglamentos, con
un mnimo de tres aos. Estos plazos se entendern
7/13/2005
Programa de Prevencin de Riesgos, Salud y

Seguridad Ocupacional.
29
73
DFL 725/67 MINJUS
Codigo Sanitario
Prohbese descargar las aguas servidas y los residuos industriales o

mineros en ros o lagunas, o en cualquiera otra fuente o masa de agua
que sirva para proporcionar agua potable a alguna poblacin, para
riego
o para balneario, sin que antes se proceda a
7/13/2005

30
78
DFL 725/67 MINJUS
Codigo Sanitario
El reglamento fijar las condiciones de saneamiento y seguridad

relativas a la acumulacin, seleccin, industrializacin, comercio o
disposicin final de basuras y desperdicios.
7/13/2005

31
82
DFL 725/67 MINJUS
Codigo Sanitario
El reglamento comprender normas como las que se refieren a:

a) las condiciones de higiene y seguridad que deben reunir los lugares
de trabajo, los equipos, maquinarias, instalaciones, materiales y
cualquier otro elemento, con el fin de proteger.
7/13/2005

32
88
DFL 725/67 MINJUS
Codigo Sanitario
Corresponde exclusivamente al Servicio Nacional de Salud determinar

en cada caso las incapacidades permanentes debidas a accidentes
del trabajo o enfermedades profesionales.
7/13/2005

33
89
DFL 725/67 MINJUS
Codigo Sanitario
El reglamento comprender normas como las que se refieren a:

a) la conservacin y pureza del aire y evitar en l la presencia de
materias u olores que constituyan una amenaza para la salud,
seguridad o bienestar del hombre o que tengan influencia desfavor.
7/13/2005

34
159
DFL 458/75 MINVU
Ley General de Urbanismo y

Construcciones.
Los propietarios de los establecimientos industriales, comerciales o de

edificios de cualquiera ndole que no ofrecieren las debidas garantas
de salubridad, higiene o seguridad, estarn obligados a efectuar en
dichos establecimientos o edificios.
5/27/2005

35
Ley 16744/68 MINTRAB
Estarn sujetas, obligatoriamente, a este seguro, las siguientes

personas:
Ley sobre Accidentes del Trabajo
a) Todos los trabajadores por cuenta ajena, cualesquiera que sean las
y Enfermedades Profesionales
labores que ejecuten, sean ellas manuales o intelectuales, o
cualquiera que sea la naturaleza de la empresa.
10/16/2006

LEY 16.744
36
La afiliacin de un trabajador, hecha en una Caja de Previsin para los

dems efectos de seguridad social, se entender hecha, por el
y Enfermedades Profesionales ministerio de la ley, para este seguro, salvo que la entidad empleadora
para la cual trabaje se encuentre adherida.
10/16/2006

LEY 16.744
37
Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda
lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que
le produzca incapacidad o muerte.
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
El empleador velar para que en la organizacin de la faena se utilicen

los medios adecuados, especialmente mecnicos, a fin de evitar la
manipulacin manual habitual de las cargas.
38
Es enfermedad profesional la causada de una manera directa por el

ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le
produzca incapacidad o muerte.
El reglamento enumerar las enfermedades que debern considerarse
como profesionales.
39
16
Las empresas o entidades que implanten o hayan implantado medidas

Ley sobre Accidentes del Trabajo de prevencin que rebajen apreciablemente los riesgos de accidentes
del trabajo o de enfermedades profesionales, podrn solicitar que se
les reduzca la tasa de cotizacin adicional o que se
40
17

Las condiciones se calcularn sobre la base de las mismas

remuneraciones o rentas por las que se cotiza para el rgimen de
pensiones de la respectiva institucin de previsin del afiliado.
10/16/2006

41
18

En caso de incumplimiento de la obligacin de cotizar de parte de los

empleadores afectos a alguna Mutualidad, debern observarse las
siguientes reglas:
a) La Mutualidad deber hacer la liquidacin de las cotizaciones
adeudadas;
b) El infractor deber pagar...
10/16/2006

LEY 16.744
42
25
Para los efectos de esta ley se entender por "entidad empleadora" a

Ley sobre Accidentes del Trabajo toda empresa, institucin, servicio o persona que proporcione trabajo;
y Enfermedades Profesionales y por "trabajador" a toda persona, empleado u obrero que trabaje para
alguna empresa, institucin, servicio.
10/16/2006

LEY 16.744
43
26
Para los efectos del clculo de las pensiones e indemnizaciones, se

Ley sobre Accidentes del Trabajo entiende por sueldo base mensual el promedio de las remuneraciones
y Enfermedades Profesionales o rentas, sujetas a cotizacin, excluidos los subsidios, percibidas por el
afiliado en los ltimos seis meses.
10/16/2006

LEY 16.744
44
27

Para el otorgamiento de las prestaciones pecuniarias, los accidentes

del trabajo y enfermedades profesionales se clasifican en las
siguientes categoras, segn los efectos que produzcan:
1.- Que producen incapacidad temporal;
2.- Que producen invalidez parcial
10/16/2006

LEY 16.744
45
29

La vctima de un accidente del trabajo o enfermedad profesional

tendr derecho a las siguientes prestaciones, que se otorgarn
gratuitamente hasta su curacin completa o mientras subsistan los
sntomas de las secuelas causadas por la enfermedad o accidente.
10/16/2006

LEY 16.744
46
31
El subsidio se pagar durante toda la duracin del tratamiento, desde

el da que ocurri el accidente o se comprob la enfermedad, hasta la
curacin del afiliado o su declaracin de invalidez.
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
47
37

El asegurado que sufriere un accidente que, sin incapacitarlo para el

trabajo, le produjere una mutilacin importante o una deformacin
notoria, ser considerado invlido parcial en conformidad a lo
dispuesto en los artculos precedentes.
48
58

La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las

incapacidades permanentes sern de exclusiva competencia de los
Servicios de Salud. Sin embargo, respecto de los afiliados a las
Mutualidades, la declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin.
49
59
Las declaraciones de incapacidad permanente del accidentado o

Ley sobre Accidentes del Trabajo enfermo se harn en funcin de su incapacidad para procurarse por
y Enfermedades Profesionales medio de un trabajo proporcionado a sus actuales fuerzas, capacidad
y formacin, una remuneracin equivalente al salario.
50
60

Para los efectos de determinar las incapacidades permanentes, el

reglamento las clasificar y graduar, asignando a cada cual un
porcentaje de incapacidad oscilante entre un mximo y un mnimo.
10/16/2006

LEY 16.744
51
63

Las declaraciones de incapacidad sern revisables por agravacin,

mejora o error en el diagnstico y, segn el resultado de estas
revisiones, se conceder o terminar el derecho al pago de las
pensiones, o se aumentar o disminuir su monto.
10/16/2006

LEY 16.744
52
65
Corresponder al Servicio Nacional de Salud la competencia general

Ley sobre Accidentes del Trabajo en materia de supervigilancia y fiscalizacin de la prevencin, higiene
y seguridad de todos los sitios de trabajo, cualesquiera que sean las
actividades que en ellos se realicen.
10/16/2006

LEY 16.744
53
66

En toda industria o faena en que trabajen ms de 25 personas

debern funcionar uno o ms Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, que tendrn las siguientes funciones:
10/16/2006

LEY 16.744
54
NA
ORD 7163/304 DEL 13-1995
ORD 7163/304 DEL 13-1995
No procede considerar, para los efectos de cumplir con los qurum

exigidos para la constitucin de Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad, a trabajadores de faenas, sucursales o agencias distintas
de una misma empresa.
55
66 BIS

Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realizacin

de una obra, faena o servicios propios de su giro, debern vigilar el
cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la
normativa relativa a higiene y seguridad.
56
67
Las empresas o entidades estarn obligadas a mantener al da los

reglamentos internos de higiene y seguridad en el trabajo y los
y Enfermedades Profesionales trabajadores a cumplir con las exigencias que dichos reglamentos les
impongan.
57
68

58
69

59
70

60
71

61
76
62
76
63
64
65
ORD
7163/304
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
Las empresas o entidades debern implantar todas las medidas de

higiene y seguridad en el trabajo que les prescriban directamente el
Servicio Nacional de Salud o, en su caso, el respectivo organismo
administrador a que se encuentren afectas.
10/16/2006

LEY 16.744
Cuando el accidente o enfermedad se deba a culpa o dolo de la

entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio de las acciones
criminales que procedan, debern observarse las siguientes reglas:
10/16/2006

LEY 16.744
10/16/2006

LEY 16.744
Los afiliados afectados de alguna enfermedad profesional debern ser

trasladados, por la empresa donde presten sus servicios, a otras
faenas donde no estn expuestos al agente causante de la
enfermedad.
10/16/2006

LEY 16.744

La entidad empleadora deber denunciar al organismo administrador

respectivo, inmediatamente de producido, todo accidente o
enfermedad
que pueda ocasionar incapacidad para el trabajo o la muerte de la
vctima. El accidentado o enfermo, o sus derecho-habientes.
10/16/2006

LEY 16.744

Sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos precedentes,precedentes,

en caso de accidentes del trabajo fatales y graves, el empleador
deber informar inmediatamente a la Inspeccin del Trabajo y a la
Secretara Regional Ministerial de Salud que correspon.
10/16/2006

LEY 16.744
77
Los afiliados o sus derecho-habientes, as como tambin los

Ley sobre Accidentes del Trabajo organismos administradores podrn reclamar dentro del plazo de 90
y Enfermedades Profesionales das hbiles ante la Comisin Mdica de Reclamos de Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales, de las decisiones.
10/16/2006

LEY 16.744
77 bis
El trabajador afectado por el rechazo de una licencia o de un reposo

Ley sobre Accidentes del Trabajo mdico por parte de los organismos de los Servicios de Salud, de las
Instituciones de Salud Previsional o de las Mutualidades de
Empleadores, basado en que la afeccin invocada.
10/16/2006

LEY 16.744
CIRCULAR 2557 DEL 28-08.2009
Atencin de reclamaciones de
subsidios por incapacidad laboral
o comn . Imparte instrucciones
a las entidades pagadoras.
Si el accidente o enfermedad ocurre debido a negligencia inexcusable

de un trabajador se le deber aplicar una multa, de acuerdo con lo
preceptuado en el artculo 68, an en el caso de que l mismo,
hubiere sido vctima del accidente.
Las apelaciones por rechazo de subsidios se deberan efectuar en

primera instancia ante el organismo administrador del seguro ( LEY
16.744). Posterior a esta resolucin se debera concurrir a la
superintendencia de seguridad social.
Reglamento Interno de Orden Higiene y

Seguridad.
CIRCULAR
2345
CIRCULAR
2557
66
DS 101/68 MINTRAB
Aprueba Reglamento para la

Aplicacin de la Ley 16.744, que El trayecto directo, a que se refiere el inciso 2 del artculo 5 de la ley,
Establece Normas sobre
es el que se realiza entre la habitacin y el lugar de trabajo; o
Accidentes del Trabajo y
viceversa.
Enfermedades Profesionales.
3/7/2006

DS 101
67
DS 101/68 MINTRAB

Aplicacin de la Ley 16.744, que
La prdida de rganos o partes artificiales que substituyen a los
naturales y ejercen sus funciones debe estimarse como accidente del
trabajo, si concurren los dems requisitos legales.
3/7/2006

DS 101
68
10
DS 101/68 MINTRAB

En el caso de los accidentes a que se refiere el artculo 6 de la ley,
stos no podrn ser considerados para la determinacin de la tasa de
cotizacin adicional de acuerdo a lo que establece el respectivo
reglamento.
3/7/2006

DS 101
69
11
DS 101/68 MINTRAB

La calificacin y evaluacin de las enfermedades profesionales se

establecer en un reglamento especial.
3/7/2006

DS 101
70
37
DS 101/68 MINTRAB

La cotizacin adicional diferenciada a que se refiere la letra b) del

artculo 15 de la ley se sumar a la cotizacin bsica general
establecida en la letra a) del artculo 15 de la ley, calculndose sobre
las remuneraciones o rentas indicadas.
3/7/2006

DS 101
71
40
DS 101/68 MINTRAB

Las Mutualidades debern, adems, formar con arreglo al Estatuto
Orgnico una reserva adicional para atender el pago de las pensiones
y sus futuros reajustes.
3/7/2006

DS 101
72
47
DS 101/68 MINTRAB

Para los efectos de la determinacin de los beneficios establecidos en
la ley, el trabajador podr servirse ante el organismo administrador de
cualquier medio de prueba tendiente a acreditar que ha percibido una
remuneracin superior a aqulla por
3/7/2006

DS 101
73
49
DS 101/68 MINTRAB

3/7/2006

DS 101
Los gastos de traslado y otros necesarios, contemplados en la letra f)

del artculo 29 de la ley, sern procedentes slo en el caso que la
vctima se halle impedida de valerse por s misma o deba efectuarlos
por prescripcin mdica.
74
50
DS 101/68 MINTRAB

Las vctimas de accidentes debidos a fuerza mayor extraa que no
tenga relacin alguna con el trabajo o producido intencionalmente por
ellas, slo tendrn derecho a las prestaciones mdicas sealadas en
el artculo 29 de la ley.
3/7/2006

DS 101
75
52
DS 101/68 MINTRAB

El monto del subsidio se determinar sobre las remuneraciones o
rentas imponibles que el afiliado est percibiendo o haya percibido en
por los perodos de pago que correspondan, independientemente de la
circunstancia de que se hayan o no hecho cotizacione
3/7/2006

DS 101
76
53
DS 101/68 MINTRAB

El monto de los subsidios ser reajustado por los organismos
administradores, cuando as proceda, por el alza que experimenten los
sueldos y salarios en virtud de leyes generales o por aplicacin de
convenios colectivos del trabajo, debiendo pagarse el re
3/7/2006

DS 101
77
54
DS 101/68 MINTRAB

En la determinacin de las indemnizaciones se tendr por sueldo vital
mensual de Santiago, el 22,2757% del ingreso mnimo vigente a la
poca del nacimiento del derecho.
3/7/2006

DS 101
78
61
DS 101/68 MINTRAB

Las pensiones de supervivencia que correspondieren a descendientes
del asegurado fallecido que careciere de padre y madre podrn ser
entregadas a las personas o instituciones que los tengan a su cargo,
siempre que:.
3/7/2006

DS 101
79
64
DS 101/68 MINTRAB

Por regla general, las prestaciones mdicas, los subsidios, las
indemnizaciones y las pensiones establecidas en la ley, se otorgarn y
pagarn sin necesidad de previo conocimiento o acuerdo del Jefe
Superior del Servicio o Directorios de los organismos administradores.
3/7/2006

DS 101
80
65
DS 101/68 MINTRAB

Exceptanse de lo dispuesto en el artculo anterior, las pensiones que
deban concederse conforme a los artculos 6, 26 incisos tercero y
cuarto y 56 de la ley y el pago de la indemnizacin global en la forma
a que se refiere el artculo 36 de la misma
3/7/2006

DS 101
81
68
DS 101/68 MINTRAB

En el caso de los pensionados por invalidez parcial, a que se refiere el
inciso 3 del artculo 53 de la ley, regirn las mismas normas
establecidas en el artculo anterior, pero el sueldo base que servir
para calcular la nueva pensin estar
3/7/2006

DS 101
82
69
DS 101/68 MINTRAB

3/7/2006

DS 101
Los pensionados del Seguro que reciben el beneficio de alguna

Mutualidad quedarn obligados a efectuar las cotizaciones a que se
refiere el artculo 54 de la ley en la institucin previsional
correspondiente, la que a su vez les otorgar las prestaciones
83
84
70
75

Las pensiones e indemnizaciones causadas por enfermedades

profesionales sern pagadas en su totalidad, por el organismo
3/7/2006

DS 101
3/7/2006

DS 101
3/7/2006

DS 101
3/7/2006

DS 101
3/7/2006

DS 101
DS 101/68 MINTRAB
Las multas que los organismos administradores deban aplicar en caso

de infraccin a cualquiera de las disposiciones de la ley o sus
reglamentos se regularn, en cuanto a su monto, por lo establecido en
el artculo 80 de la ley y se harn efectivas.
3/7/2006

DS 101
DS 109/68 MINTRAB
Aprueba el reglamento para la

calificacin y evaluacin de los
Las prestaciones econmicas establecidas en la ley 16.744, tienen por
Enfermedades Profesionales,
objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo
de acuerdo con lo dispuesto en
profesional. Por consiguiente, existir continuidad de ingresos entre
la ley 16.744, de 1 de febrero de
remuneraciones y subsidio o pensin.
1968, que estableci el Seguro
Social contra los Riesgos por
estos Accide
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

estos Accide
Se considerar incapacidad temporal toda aquella provocada por

accidente del trabajo o enfermedad profesional, de naturaleza o
efectos transitorios, que permita la recuperacin del trabajador y su
reintegro a sus labores habituales.
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

estos Accide
Se considerar invalidez el estado derivado de un accidente del

trabajo o enfermedad profesional que produzca una incapacidad
presumiblemente de naturaleza irreversible, aun cuando deje en el
trabajador una capacidad residual de trabajo que le permita con
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

La declaracin, evaluacin, reevaluacin y revisin de las invalideces
ser de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e
Invalidez (COMPIN), excepto si se trata de incapacidades
permanentes derivadas de accidentes del trabajo de afiliados.
estos Accide
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

Para que una enfermedad se considere profesional es indispensable
que haya tenido su origen en los trabajos que entraan el riesgo
respectivo, aun cuando stos no se estn desempeando a la poca
del diagnstico.
estos Accide
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

La COMPIN o la Mutualidad, segn corresponda, deber instruir, a la
entidad empleadora en donde preste servicios el trabajador, al
momento de la calificacin de una enfermedad profesional, el traslado
de ste a otras faenas donde no est expuesto.
estos Accide
3/7/2006

DS 109
DS 101/68 MINTRAB
DS 101/68 MINTRAB

administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre acogida la

vctima al tiempo de adquirir el derecho a pensin o
indemnizacin...
Para los efectos del artculo 58 de la ley, los organismos
administradores debern, segn sea el caso, solicitar o iniciar la
declaracin, evaluacin o reevaluacin de las incapacidades
permanentes, a ms tardar dentro de los 5 das hbiles siguientes al
85
76
DS 101/68 MINTRAB

86
82
DS 101/68 MINTRAB

Para la designacin de los representantes mdicos de los trabajadores
y de los empleadores ante la COMERE, a que se refieren las letras b)
y c) del artculo 78 de la Ley N 16.744, se seguir el siguiente
procedimiento:..
DS 101/68 MINTRAB

87
88
89
90
91
92
93
94
93
94
16
17
El procedimiento para la declaracin, evaluacin y/o reevaluacin de

las incapacidades permanentes ser el siguiente:
Para los efectos de la reclamacin ante la Superintendencia a que se

refiere el inciso tercero del artculo 77 de la ley, los organismos
administradores debern notificar al afectado, personalmente o por
medio de carta certificada, todas las resoluciones
95
96
97
98
18
22
23
24
DS 109/68 MINTRAB

estos Accide
Para los efectos de este reglamento se considerarn los siguientes

agentes especficos que extraan el riesgo de enfermedad
profesional.
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

Para ejercer el derecho establecido en el inciso tercero del artculo 7
de la Ley N 16.744, los afectados debern solicitar al respectivo
organismo administrador se les practiquen los exmenes
correspondientes para estudiar la eventual existencia de una
estos Accide
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

En los siguientes casos, y sin que la enumeracin sea taxativa, las
de acuerdo con lo dispuesto en enfermedades profesionales se consideran que producen incapacidad
temporal:.
estos Accide
3/7/2006

DS 109
DS 109/68 MINTRAB

Se entiende que las enfermedades profesionales producen invalidez
en los casos que se definen a continuacin. Las COMPIN
determinarn, entre los porcentajes sealados, el grado de
la ley 16.744, de 1 de febrero de incapacidad al que sumarn la ponderacin contemplada en el artculo
60 d
estos Accide
3/7/2006

DS 109
Las COMPIN y las Mutualidades, en su caso, para determinar el

grado de incapacidad derivada de accidentes del trabajo, debern
atenerse a la siguiente tabla de porcentajes, a los que sumarn la
ponderacin contemplada en el artculo 60 de la ley 16.744,
3/7/2006

DS 109
99
25
DS 109/68 MINTRAB

estos Accide
100
NA
ORD 8932
Aprobacin del nuevo listado de

enfermedades profesionales
Aprobacin del nuevo listado de enfermedades profesionales
4/9/2010

ORD 8932/
09-04-2010
Lista de enfermedades profesionales revisada el 2010
11/13/2009

ORD 8174/
13-11-2009
101
NA
ORD 8174/
Reunion de expertos para

revisin de lista de
enfermedades profesionales
102
DS 18/82 MINSAL
Certificacin de Calidad de los

elementos de Proteccin
Personal
Los aparatos, equipos y elementos de proteccin personal contra

riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que
se utilicen o comercialicen en el pas, sean ellos de procedencia
nacional o extranjera, debern cumplir con las normas.
9/6/1995

DS 18
103
DS 40/69 MINTRAB
Reglamento sobre Prevencin

de Riesgos Profesionales.
Para los efectos de este reglamento se entender por Departamento

de Prevencin de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a
cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo.
9/16/1995

DS 40
104
DS 40/69 MINTRAB

riesgos se clasificarn en la categora de Profesionales o de Tcnicos
9/16/1995

DS 40
9/16/1995

DS 40
9/16/1995

DS 40
9/16/1995

DS 40
Para los efectos de este Reglamento los expertos en prevencin de
en conformidad con sus niveles de formacin.
105
12
DS 40/69 MINTRAB

Los Departamentos de Prevencin de Riesgos de las empresas estn

obligados a llevar estadsticas completas de accidentes y de
enfermedades profesionales, y computarn como mnimo la tasa
mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los
accidentes.
106
14
DS 40/69 MINTRAB

Toda empresa o entidad estar obligada a establecer y mantener al

da un
reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo, cuyo
cumplimiento
ser obligatorio para los trabajadores. La empresa o entidad deber
entregar gratuitamente un ejemplar.
107
20
DS 40/69 MINTRAB

El reglamento contemplar sanciones a los trabajadores que no lo

respeten en cualquiera de sus partes. Las sanciones consistirn en
multas en dinero que sern proporcionales a la gravedad de la
infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte del salario.
108
21
DS 40/69 MINTRAB

Los empleadores tienen obligacin de informar oportuna y

convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas preventivas y de los mtodos de
trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes.
16-09-1995 / 1988

DS 40 DS
50
109
22
DS 40/69 MINTRAB

Los empleadores debern mantener los equipos y dispositivos

tcnicamente necesarios para reducir a niveles mnimos los riesgos
que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
9/16/1995

DS 40
110
23
DS 40/69 MINTRAB

Los empleadores debern dar cumplimiento a las obligaciones que

establece el artculo 21 a travs de los Comits Paritarios de Higiene
y
Seguridad y los Departamentos de Prevencin de Riesgos, al
momento de
contratar a los trabajadores o de crear activid
9/16/1995

DS 40
111
DS 54/69 MINTRAB
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen ms de

Reglamento para la Constitucin
25 personas se Previsin organizarn Comits Paritarios de Higiene y
y Funcionamiento de los Comits
Seguridad, compuestos por representantes patronales y
Paritarios de Higiene y
representantes
Seguridad.
de los trabajadores, cuyas decisiones, adoptadas en
112
DS 54/69 MINTRAB

Seguridad.
113
114
1/10/1996

DS 54
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad estarn compuestos

por tres representantes patronales y tres representantes de los
trabajadores.
Por cada miembro titular se designar, adems, otro en carcter de
suplente.
1/10/1996

DS 54
DS 54/69 MINTRAB
La eleccin de los representantes de los trabajadores se efectuar

Reglamento para la Constitucin mediante votacin Previsin, secreta y directa convocada y presidida
por
presidente del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, que termina
Seguridad.
su perodo, con no menos de 15 das de anticipacin.
1/10/1996

DS 54
DS 54/69 MINTRAB
Reglamento para la Constitucin Los representantes patronales debern ser preferentemente personas
y Funcionamiento de los Comits vinculadas a las actividades tcnicas que se desarrollen en la industria
o faena donde se haya constituido el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad.
Seguridad.
1/10/1996

DS 54
115
10
DS 54/69 MINTRAB

Seguridad.
1/10/1996

DS 54
116
11
DS 54/69 MINTRAB

Seguridad.
1/10/1996

DS 54
1/10/1996

DS 54
1/10/1996

DS 54
1/10/1996

DS 54
1/10/1996

DS 54
1/10/1996

DS 54
Para ser elegido miembro representante de los trabajadores se

requiere:
a) Tener ms de 18 aos de edad;
b) Saber leer y escribir;
c) Encontrarse actualmente trabajando en la respectiva entidad
empleadora, empresa, faena, sucursal o agencia y haber perten
De la eleccin se levantar acta en triplicado, en la cual deber
dejarse constancia del Previsin, total de votantes, del total de
representantes por elegir, de los nombres en orden decrecientes, de
las personas que obtuvieron votos y de la nmina de los
117
14
DS 54/69 MINTRAB
Corresponder a la empresa otorgar las facilidades y adoptar las

medidas necesarias para que funcione adecuadamente el o los
Comits de Higieney Seguridad que se organizarn en conformidad a
Seguridad.
este reglamento; y, en caso de duda o desacuerdo, resolver sin
118
15
DS 54/69 MINTRAB

Seguridad.
Si en la empresa, faena, sucursal o agencia existiere un Departamento

de Prevencin de Previsin, Riesgos Profesionales, el experto en
prevencin que lo dirija formar parte, por derecho propio de los
Comits Paritarios que en ella existan, sin derecho a
119
16
DS 54/69 MINTRAB
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad se reunirn en forma

ordinaria, una vez al mes; pero, podrn hacerlo en forma
extraordinaria a
peticin conjunta de un representante de los trabajadores y de uno de
Seguridad.
los de la empresa..
120
23
DS 54/69 MINTRAB

Seguridad.
121
24
DS 54/69 MINTRAB

Son funciones de los Comits de Higiene y Seguridad:
y Funcionamiento de los Comits 1.- Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de
los instrumentos de proteccin.
Seguridad.
La anterior funcin la cump
122
25
DS 54/69 MINTRAB

Seguridad.
Los Comits Paritarios de Higiene y Seguridad a que se refiere este

reglamento permanecer en funciones mientras dure la faena,
sucursal o agencia o empresa respectiva.
En caso de dudas acerca de la terminacin de la faena, sucursal o
agencia o empresa de
1/10/1996

DS 54
123
DS 594/00 MINSAL
Aprueba Reglamento sobre

Condiciones Sanitarias y
Ambientales Bsicas en los
Lugares de Trabajo
El presente reglamento establece las condiciones sanitarias y

ambientales bsicas que deber cumplir todo lugar de trabajo, sin
perjuicio de la reglamentacin especfica que se haya dictado o se
dicte para aquellas faenas que requieren condiciones especia
7/5/2001

DS 594
124
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
125
DS 594/00 MINSAL
En las empresas que deban tener un Departamento de Prevencin de

Riesgos Profesionales, el o los Comits Paritarios de Higiene y
Seguridad
actuarn en forma coordinada con dicho Departamento..
La empresa est obligada a mantener en los lugares de trabajo las

condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida
y la salud de los trabajadores que en ellos se desempean, sean stos
dependientes directos suyos o lo sean de terceros
La construccin, reconstruccin, alteracin, modificacin y reparacin

Lugares de Trabajo
de los establecimientos y locales de trabajo en general, se regirn por
Los pasillos de circulacin sern lo suficientemente amplios de modo

que permitan el movimiento seguro del personal, tanto en sus
desplazamientos habituales como para el movimiento de material, sin
exponerlos a accidentes. As tambin, los espacios entre
la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones vigente.
126
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
127
10
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
128
11
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los lugares de trabajo debern mantenerse en buenas condiciones de

orden y limpieza. Adems, debern tomarse medidas efectivas para
evitar la entrada o eliminar la presencia de insectos, roedores y otras
plagas de inters sanitario.
7/5/2001

DS 594
129
12
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Todo lugar de trabajo deber contar con agua potable destinada al

consumo humano y necesidades bsicas de higiene y aseo personal,
de uso individual o colectivo. Las instalaciones, artefactos,
canalizaciones y dispositivos complementarios de los servicios
7/5/2001

DS 594
130
13
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Cualquiera sean los sistemas de abastecimiento , el agua potable

deber cumplir con los requisitos fsicos, qumicos, radiactivos y
bacteriolgicos establecidos en la reglamentacin vigente sobre la
materia.
7/5/2001

DS 594
131
16
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
7/5/2001

DS 594
En los trabajos que necesariamente deban ser realizados en locales

descubiertos o en sitios a cielo abierto, debern tomarse precauciones
adecuadas que protejan a los trabajadores contra las inclemencias
del tiempo.
No podrn vaciarse a la red pblica dedesages de aguas servidas

sustancias radiactivas, corrosivas, venenosas, infecciosas, explosivas
o inflamables o que tengan carcter peligroso en conformidad a la
legislacin y reglamentacin vigente. La descarga de
132
17
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
133
18
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
En ningn caso podrn incorporarse a las napas de agua subterrnea

de los subsuelos o arrojarse en los canales de regado, acueductos,
ros,
esteros, quebradas, lagos, lagunas, embalses o en masas o en cursos
de agua en general, los relaves industriales o
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
La acumulacin, tratamiento y disposicin final de residuos industriales

dentro del predio industrial, local o lugar de trabajo, deber contar con
la autorizacin sanitaria
134
21
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Todo lugar de trabajo estar provisto de servicios higinicos, de uso

individual o colectivo, que dispondrn como mnimo de excusado y
lavatorio. Cada excusado se colocar en un compartimento con
puerta,
separado de los compartimentos anexos por medio de
135
22
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
En los lugares de trabajo donde laboren hombres y mujeres debern

existir servicios higinicos independientes y separados. Ser
responsabilidad del empleador mantenerlos protegidos del ingreso de
vectores de inters sanitario, y del buen estado de funcion
7/5/2001

DS 594
136
23
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
El nmero mnimo de artefactos se calcular en base a la siguiente

tabla:.
7/5/2001

DS 594
137
24
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
En aquellas faenas temporales en que por su naturaleza no sea

materialmente posible instalar servicios higinicos conectados a una
red de alcantarillado, el empleador deber proveer como mnimo una
letrina sanitaria o bao qumico, cuyo nmero total se ca
7/5/2001

DS 594
25
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los servicios higinicos y/o las letrinas sanitarias o baos qumicos no
138
7/5/2001

DS 594
139
26
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
7/5/2001

DS 594
podrn estar instalados a ms de 75 metros de distancia del rea de

trabajo, salvo casos calificados por la autoridad sanitaria.
Las aguas servidas de carcter domstico debern ser conducidas al
alcantarillado pblico, o en su defecto, su disposicin final se efectuar
por medio de sistemas o plantas particulares en conformidad a los
reglamentos especficos vigentes.
140
27
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Todo lugar de trabajo donde el tipo de actividad requiera el cambio de

ropa, deber estar dotado de un recinto fijo o mvil destinado a
vestidor,
cuyo espacio interior deber estar limpio y protegido de condiciones
climticas externas. Cuando trabajen hom
7/5/2001

DS 594
141
28
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Cuando por la naturaleza o modalidad del trabajo que se realiza, los

trabajadores se vean precisados a consumir alimentos en el sitio de
trabajo, se dispondr de un comedor para este propsito, el que estar
completamente aislado de las reas de trabajo y
7/5/2001

DS 594
142
31
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los casinos destinados a preparar alimentos para el personal debern

contar con la autorizacin sanitaria correspondiente.
7/5/2001
No Aplica
DS 594
Todo lugar de trabajo deber mantener, por medios naturales o

artificiales, una ventilacin que contribuya a proporcionar condiciones
ambientales confortables y que no causen molestias o perjudiquen la
salud del trabajador.
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001
No Aplica
DS 594
7/5/2001

Seguridad.
DS 594
7/5/2001

DS 594
143
32
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
144
36
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los elementos estructurales de la construccin de los locales de

trabajo y todas las maquinarias, instalaciones, as como las
herramientas y equipos, se mantendrn en condiciones seguras y en
buen funcionamiento para evitar dao a las personas.
145
37
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Deber suprimirse en los lugares de trabajo cualquier factor de peligro

que pueda afectar la salud o integridad fsica de los trabajadores.
Todos los locales o lugares de trabajo debern contar con vas de
evacuacin horizontales y/o verticales que, adem
39
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Las instalaciones elctricas y de gas de los lugares de trabajo debern
146
Se prohbe a los trabajadores cuya labor se ejecuta cerca de

maquinarias en movimiento y rganos de transmisin, el uso de ropa
suelta, cabello largo y suelto, y adornos susceptibles de ser atrapados
por las partes mviles.
147
40
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
148
44
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
ser construidas, instaladas, protegidas y mantenidas de acuerdo a las

normas establecidas por la autoridad competente.
En todo lugar de trabajo debern implementarse las medidas

necesarias para la prevencin de incendios con el fin de disminuir la
posibilidad de inicio de un fuego, controlando las cargas combustibles
y las fuentes de calor e inspeccionando las instalacion
149
45
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Todo lugar de trabajo en que exista algn riesgo de incendio, ya sea

por la estructura del edificio o por la naturaleza del trabajo que se
realiza, deber contar con extintores de incendio, del tipo adecuado a
los materiales combustibles o inflamables que
7/5/2001

DS 594
150
46
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
El potencial de extincin mnimo por superficie de cubrimiento y

distancia de traslado ser el indicado en la siguiente tabla..
7/5/2001

DS 594
151
47
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los extintores se ubicarn en sitios de fcil acceso y clara

identificacin,
libres de cualquier obstculo, y estarn en condiciones de
funcionamiento mximo. Se colocarn a una altura mxima de 1,30
metros, medidos desde el suelo hasta la base del extin
7/5/2001

DS 594
152
48
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Todo el personal que se desempea en un lugar de trabajo deber ser

instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso
de emergencia.
7/5/2001

DS 594
153
49
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los extintores que precisen estar situados a la intemperie debern

colocarse en un nicho o gabinete que permita su retiro expedito, y
podr tener una puerta de vidrio simple, fcil de romper en caso de
emergencia.
7/5/2001

DS 594
154
51
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los extintores debern ser sometidos a revisin, control y mantencin

preventiva segn normas chilenas oficiales, realizada por el fabricante
o servicio tcnico, de acuerdo con lo indicado en el decreto N 369 de
1996, del Ministerio de Economa, Fomento.
7/5/2001

DS 594
155
53
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
El empleador deber proporcionar a sus trabajadores, libres de costo,

los elementos de proteccin personal adecuados al riesgo a cubrir y el
adiestramiento necesario para su correcto empleo, debiendo, adems,
7/5/2001

DS 594
mantenerlos en perfecto estado de funcionamiento.
156
54
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los elementos de proteccin personal usados en los lugares de

trabajo, sean stos de procedencia nacional o extranjera, debern
cumplir con
las normas y exigencias de calidad que rijan a tales artculos segn su
naturaleza, de conformidad a lo establecido
7/5/2001

DS 594
157
56
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Los lmites permisibles para sustancias qumicas y agentes fsicos son

ndices de referencia del riesgo ocupacional.
7/5/2001

DS 594
158
57
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
En el caso en que una medicin representativa de las concentraciones

de sustancias contaminantes existentes en el ambiente de trabajo o de
la exposicin a agentes fsicos, demuestre que han sido sobrepasados
los valores que se establecen como lmites.
7/5/2001

DS 594
159
58
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Se prohbe la realizacin de trabajos, sin la proteccin personal

correspondiente, en ambientes en que la atmsfera contenga menos
de 18% de oxgeno.
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
7/5/2001

DS 594
160
60
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
El promedio ponderado de las concentraciones ambientales de

contaminantes qumicos no deber superar los lmites permisibles
ponderados (LPP) establecidos en el artculo 66 del presente
Reglamento. Se podrn exceder momentneamente estos lmites,
pero en
161
70
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
En la exposicin laboral a ruido se distinguirn el ruido estable, el ruido

fluctuante y el ruido impulsivo.
162
163
72
74
DS 594/00 MINSAL
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Lugares de Trabajo
Las mediciones de ruido estable, ruido fluctuante y ruido impulsivo se

efectuarn con un sonmetro integrador o con un dosmetro que
cumpla las exigencias sealadas para los tipos 0, 1 2, establecidas
en las normas: IEC 651-1979, IEC 804-1985 y ANSI S.
La exposicin ocupacional a ruido estable o fluctuante deber ser
controlada de modo que para una jornada de 8 horas diarias ningn
trabajador podr estar expuesto a un nivel de presin sonora continuo
equivalente superior a 85 dB(A) lento, medidos.
164
77
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
En ningn caso se permitir que trabajadores carentes de proteccin

auditiva personal estn expuestos a niveles de presin sonora
continuos equivalentes superiores a 115 dB(A) lento, cualquiera sea el
tipo de trabajo.
7/5/2001

DS 594
165
95
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
Un trabajador no podr dedicar a la operacin de digitar, para uno o

ms empleadores, un tiempo superior a 8 horas diarias ni a 40 horas
semanales, debiendo concedrsele un descanso de cinco minutos
despus de cada perodo de 20 minutos de digitacin.
7/5/2001

DS 594
166
96
DS 594/00 MINSAL

Lugares de Trabajo
7/5/2001

DS 594
La carga calrica ambiental a que los trabajadores podrn exponerse

en forma repetida, sin causar efectos adversos a su salud, ser la que
se indica en la tabla de Valores de Lmites Permisibles del Indice
TGBH, los que se aplicarn a trabajadores.
167
Ley 18.290 / 84 MINJUS
Ley de Transito
Los conductores de vehculos motorizados o a traccin animal, salvo

la excepcin del artculo anterior, debern llevar consigo su licencia,
permiso o boleta de citacin y, requeridos por la autoridad competente,
acreditar su identidad y entregar los docum
1/23/2007
Reglamento Interno Orden Higiene y

Seguridad, Instructivo ERBB Conduccin.
LEY 18.290
168
Ley de Transito
Se prohbe al propietario o encargado de un vehculo facilitarlo a una

persona que no posea licencia para conducirlo. Si se sorprendiere
conduciendo un vehculo a quien no porte los documentos a que se
refiere el artculo anterior, Carabineros podr retir
1/23/2007

Seguridad.
LEY 18.290
169
60
Ley de Transito
1/23/2007

Seguridad.
LEY 18.290
8/6/1996

DS 369
8/6/1996

DS 369
8/6/1996

DS 369
8/6/1996

DS 369
8/6/1996

DS 369
8/6/1996

DS 369
8/6/1996

DS 369
No se podr transportar materias peligrosas en vehculos de alquiler ni

en los destinados al transporte colectivo de personas.
170
DS 369 / 96 MINECON
Reglamenta norma sobre

extintores portatiles.
171
DS 369 / 96 MINECON

172
DS 369 / 96 MINECON

173
DS 369 / 96 MINECON

174
DS 369 / 96 MINECON

Los cilindros de los extintores se deben pintar de color rojo, con las
caractersticas colorimtricas sealadas en la norma chilena oficial
NCh1410.
Los extintores se deben rotular en idioma espaol y caracteres

fcilmente legibles e indelebles; la informacin mnima contenida en
marcas, rtulos o etiquetas debe ser la que se indica en los artculos
N 12, 13 y 14, y cuando corresponda, debe considera
La rotulacin de los extintores debe incluir informacin concerniente a:
a) caractersticas de fabricacin del cilindro;
b) caractersticas del extintor;
c) instrucciones de uso.
La informacin sobre caractersticas de fabricacin del cilindro debe

ser proporcionada por el fabricante del mismo, mediante marcas
indelebles cuyas caractersticas impidan la reutilizacin del cilindro en
caso que sean retiradas del extintor.
La informacin sobre caractersticas del extintor debe ser
proporcionada por el fabricante o importador, mediante una etiqueta
legible e indeleble y no factible de adulterar, pegada en la parte
posterior o lateral del extintor, de manera que no obstaculic
175
10
DS 369 / 96 MINECON

176
11
DS 369 / 96 MINECON

Las instrucciones de uso deben ser proporcionadas por el fabricante o

importador, mediante etiqueta firmemente adherida a la parte del
cilindro que resulta ms visible cuando el extintor se encuentre en su
posicin y ubicacin normal.
La informacin proporcionada en marcas, rtulos o etiquetas, debe
estar exenta de referencias o alusiones que puedan inducir a engao
respecto a la calidad, seguridad y/o proteccin que ofrece el extintor.
177
13
DS 369 / 96 MINECON

La etiqueta del extintor debe proporcionar la siguiente informacin

mnima:
a) Naturaleza del agente de extincin expresada, segn se indica en
NCh1430, mediante su nombre genrico.
b) Nombre qumico y contenido porcentual del compuesto activo,
cuando cor
8/6/1996

DS 369
178
14
DS 369 / 96 MINECON

La etiqueta de instrucciones de uso debe proporcionar la siguiente

informacin:
a) Naturaleza del agente de extincin expresada, segn se indica en
NCh1430 mediante su nombre genrico y la identificacin del tipo,
cuando corresponda.
b) Clase(s) de fuego
8/6/1996

DS 369
179
15
DS 369 / 96 MINECON

8/6/1996

DS 369
180
18
DS 369 / 96 MINECON

8/6/1996

DS 369
181
N/A
NCh 1433/78 MINECON
Prevencin de riesgos Ubicacin y Sealizacin de

1978

182
DS N 67
Las exenciones, rebajas y recargos de la cotizacin adicional a que se

Aprueba reglamento para la
aplicacin de articulos 15 y 16
refiere el artculo 16 de la Ley N 16.744, se determinarn por las
de la ley 16.744, sobre
exenciones, rebajas y recargo de
Mutualidades de Empleadores respecto de las entidades empleadoras
la cotizacin adicional
diferenciada.
adheridas a ellas y por los Servicios de Salud res
10/14/2005

DS 67
183
DS N 67

Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores evaluarn
cada dos aos la siniestralidad efectiva ocurrida en las respectivas
exenciones, rebajas y recargo de entidades empleadoras en el Perodo de Evaluacin. Dicho proceso se
realizar durante el segundo semestre del ao calen
diferenciada.
10/14/2005

DS 67
184
DS N 67

Las rebajas y exenciones de la cotizacin adicional procedern slo
respecto de las entidades empleadoras que hayan acreditado ante el
exenciones, rebajas y recargo de Organismo Administrador, al 31 de octubre del ao en que se realiza el
Proceso de Evaluacin, que cumplen los siguientes
diferenciada.
10/14/2005

DS 67
10/14/2005

DS 67
DS 67
El servicio tcnico debe proporcionar mediante una etiqueta legible e

indeleble, firmemente adherida a un costado del cilindro, la siguiente
informacin:
a) Nombre y direccin de la empresa;
b) Fecha de prestacin del servicio.
La concordancia entre la informacin proporcionada en los extintores y

las caractersticas de los mismos, deber ser certificada por
laboratorios de ensayo debidamente acreditados mediante el Sistema
de Acreditacin del Instituto de Normalizacin.
Aplicacin en la ubicacin, instalacin y sealizacin de los extintores

porttiles, comerciales, establecimientos educacionales, lugares de
deporte y recreacin, hospitales y en general en todo lugar donde se
requiera proteccin contra el fuego
NCH 1433
185
10
DS N 67
Cada entidad empleadora deber enviar en el mes de octubre del ao

en que se realice la evaluacin, al Instituto de Normalizacin
Previsional o la Mutualidad de Empleadores, segn corresponda, las
diferenciada.
copias de las actas de constitucin de todos los Comits P
186
15
DS N 67

Los Servicios de Salud y las Mutualidades de Empleadores, de oficio,
o por denuncia del Instituto de Normalizacin Previsional, cuando
corresponda, del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, de la
Direccin del Trabajo, del Servicio Nacional de Geologa
diferenciada.
10/14/2005

Ley 20.123 / 2006 MINSEGPRES
Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul realizado en virtud de

Regula Trabajo en Regimen de
un
subcontratacin, el
funcionamiento de las empresas contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado
en servicio transitorio y el
contratista o subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo
contrato de trabajo en servicios
transitorios
contractual, se encarga de ejecutar obras o ser
10/16/2006

LEY 20.123

subcontratacin, el
funcionamiento de las empresas
transitorios
10/16/2006

LEY 20.123
10/16/2006

LEY 20.123
10/16/2006

LEY 20.123
10/16/2006

LEY 20.123
10/16/2006

LEY 20.123
187
188
183-A
183-B
La empresa principal ser solidariamente responsable de las

obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los
contratistas en favor de los trabajadores de stos, incluidas las
eventuales indemnizaciones legales que correspondan por trmino d
189
183-C
La empresa principal, cuando as lo solicite, tendr derecho a ser

subcontratacin, el
informada por los contratistas sobre el monto y estado de
contrato de trabajo en servicios cumplimiento delas obligaciones laborales y previsionales que a stos
transitorios
correspondan respecto a sus trabajadores, como asimismo de i
190
183-D

subcontratacin, el
Si la empresa principal hiciere efectivo el derecho a ser informada y el
funcionamiento de las empresas derecho de retencin a que se refieren los incisos primero y tercero del
artculo anterior, responder subsidiariamente de aquellas
obligaciones laborales y previsionales que afecten
transitorios

subcontratacin, el
transitorios
191
192
183-E
183-AD

subcontratacin, el
transitorios
Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y

subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo
dispuesto en el artculo 184, la empresa principal deber adoptar las
medidas necesarias para proteger eficazmente
Las empresas de servicios transitorios estarn obligadas a
proporcionar
capacitacin cada ao calendario, al menos al 10% de los
trabajadores que pongan a disposicin en el mismo perodo, a travs
de alguno de los mecanismos previstos en el Prrafo 4 del
193
Circular 2345
Ley 20.123 / Circular 2345 Superintendencia de Seguridad Social
IMPARTE INSTRUCCIONES
RESPECTO DE LAS
OBLIGACIONES IMPUESTAS A LAS
EMPRESAS POR LOS
INCISOS CUARTO Y QUINTO DEL
ARTCULO 76 DE LA LEY
N 16.744, EN VIRTUD DE LO
ESTABLECIDO
EN LA LEY N 20.123
194
DS 76/2006 MINTRAB

Aplicacin del artculo 66 BIS de
la Ley 16.744.
DS 76/2006 MINTRAB

Trabajo y Previsin Social, y atendidas las modificaciones introducidas
por la Ley N 20.123 al
la Ley 16.744.
DS 76/2006 MINTRAB

la Ley 16.744.
12/14/2006

12/14/2006

DS 76
12/14/2006

DS 76
2/4/2006

LEY 20.096
Los bloqueadores, anteojos y otros dispositivos o productos

protectores de la quemadura solar, debern llevar indicaciones que
sealen el factor de proteccin relativo a la equivalencia del tiempo de
exposicin a la radiacin ultravioleta sin protector.
2/4/2006

LEY 20.096
195
196
Esta Superintendencia, en virtud de las facultades contempladas en

los artculos 2 y 30 de la LeyN 16.395, 12 de la Ley N 16.744, 1,
23, y 126 del D.S. N 1, de 1972, del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social, y atendidas las modificaciones introd
10.01.2007

N 16.395, 12 de la Ley N 16.744, 1, 23, y 126 del D.S. N 1, de

1972, del Ministerio del
12/14/2006

DS 76
12/14/2006

DS 76
DS 76
artculo 76 de la Ley N 16.744, viene en impartir las siguientes

instrucciones.
197
DS 76/2006 MINTRAB
La empresa principal deber implementar en la obra, faena o servicios

propios de su giro un Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en
el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST, para todos los trabajadores
la Ley 16.744.
involucrados, cualquiera que sea su dependencia.
198
10
DS 76/2006 MINTRAB

la Ley 16.744.
Toda la informacin vinculada al Sistema de Gestin de la SST deber

estar respaldada por escrito, debiendo mantenerse los documentos,
en papel o formato electrnico, a disposicin de las entidades
fiscalizadoras en la obra, faena o servicios.
199
19
Ley 20.096 / 2006 MNSEGPRES
Ley Sobre Proteccin a Rayos

Ultravioleta
Cdigo del Trabajo y 67 de la ley N 16.744, los empleadores debern

adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente a los
LEY 20.123
Sin perjuicio de las obligaciones establecidas en los artculos 184 del
trabajadores cuando puedan estar expuestos a radiacin
200
21
Ley 20.096 / 2006 MNSEGPRES
Ley Sobre Proteccin a Rayos

Ultravioleta
201
109 B
DS 97 ART. 109 B.
Normativa para radiacin UV
Los empleadores de trabajadores expuestos deberan adoptar

medidas de control.
9/14/2010

Se prohbe fumar en los siguientes lugares, incluyendo sus patios y

espacios al aire libre interiores:
a) establecimientos de educacin prebsica, bsica y media;
b) recintos donde se expenda combustibles;
c) aqullos en que se fabriquen, procesen.
5/2/2006

LEY 20.105
5/2/2006

LEY 20.105
9/4/2006
LEY 19.518
202
10
Ley 20.105 / 2006 MINSAL
Materias relativas a la publicidad

y el consumo del tabaco.
203
11
Ley 20.105 / 2006 MINSAL
Materias relativas a la publicidad

y el consumo del tabaco.
Se prohbe fumar en los siguientes lugares, salvo en sus patios o

espacios al aire libre: a) al interior de los recintos.
DS 97
Las empresas podrn constituir un comit bipartito de capacitacin.

204
13
Ley 19.518/1997 MINTRAB
Fija Nuevo estatuto de

capacitacin y empleo.
Ello ser obligatorio en aquellas empresas cuya dotacin de personal

sea igual o superior a 15 trabajadores. Las funciones del comit sern
acordar y evaluar el o los programas de capacitacin.
205
14

Los programas acordados con el comit bipartito de la empresa, darn

derecho a las empresas a acceder al beneficio adicional establecido
en el artculo 39 de esta ley.
9/4/2006
LEY 19.518
9/4/2006
LEY 19.518
206
15

El programa de capacitacin contendr a lo menos las siguientes

menciones:
a) las reas de la empresa para las cuales se desarrollarn
actividades de capacitacin.
207
16

El comit bipartito estar constituido por tres representantes del

empleador y tres de los trabajadores.
El comit se reunir a requerimiento de a lo menos cuatro de sus
integrantes.
9/4/2006
LEY 19.518
208
17

La administracin de la empresa podr designar a sus representantes

de entre su personal calificado, debiendo al menos uno de ellos tener
la calidad de personal superior de la misma. En todo caso, se presume
de derecho que el personal designado.
9/4/2006
LEY 19.518
209
_____
Res N 1391 MINSAL 31/08/08
Sobre proteccin respiratoria
31.01.08

Res N 1391
MINSAL
31/08/08
Da recomendacin para la seleccin, uso, limpieza, y mantencion de

equipos de proteccion respiratoria.
210
NA
211
NA
ResoluciN 1924
Dispone la actualizacin del

listado bsico de elementos de
proteccin personal ( EPP)
Para todos los efectos legales y en forma genrica y no exhaustiva, el

instituto de salud publica actuliza el listado bsico de elementos de
proteccin personal.
10/15/2010

Resolucin N
1924
Complementa instrucciones
impartidas en la circular 2345 de
la Ley 20.123
Se entendera por accidente grave segn las sgtes definiciones.
5/30/2007

Circular 2378
212
Titulo VII- II
ERBB E-024
Reglamento Interno para

Empresa Contratistas
Responsabilidades de la empresa contratista
3/1/2007

Reglamento
Interno para
Empresa
Contratistas
ERBB E-024
213
Titulo VII- III
E-024ERBB
Reglamento Interno para

Empresa Contratistas
Responsabilidades del personal de la empresa colaboradora
3/1/2007

Reglamento
Interno para
Empresa
Contratistas
ERBB E-024

Estandar
ERBB
214
NA
E-003 ERBB
Estandar Permiso de Trabajo

Escrito( PTE)
Estandar Permiso de Trabajo Escrito( PTE)
8/1/2004
215
NA
E-004 ERBB
Guia para cumplir y mantener las

condiciones de orden y limpieza
Guia para cumplir y mantener las condiciones de orden y limpieza
10/1/2009

Estandar
ERBB
Investigacin de Accidentes / Incidentes
11/30/2004

Estandar
ERBB
216
NA
E-006 ERBB
Investigacin de Accidentes /
Incidentes
217
NA
E-001 ERBB
Plan General de Emergencia

( PGE)
Plan General de Emergencia ( PGE)

Estandar
ERBB
218
NA
E-002 ERBB
Guia para elaborar planes

locales de emergencia
Guia para elaborar planes locales de emergencia

Estandar
ERBB
219
NA
E-015 ERBB
Ingreso a la Refineria
Ingreso a la Refineria
Estandar ERBB E-015 ERBB
Estandar
ERBB
Guia para identificacin de peligros y evaluacin de los riesgos

Ingreso y salida de especies desde o hacia recintos ERBB
220
NA
E-020 ERBB
Guia para identificacin de

peligros y evaluacin de los
riesgos
221
NA
E-021 ERBB
Ingreso y salida de especies

desde o hacia recintos ERBB
9/1/2004
PRP 2012
Estandar
ERBB
Estandar ERBB E-021 ERBB
Estandar
ERBB
222
Parrafo III
titulo IV
punto 9
223
ART 109
224
NA
De los factores de riesgo de lesin musculo esqueletica de

extremidades superiores: A) Extremidades superiores ; B) Factores
biomecanicos. El empleador deber evaluar los factores de riesgo
asociados a trastornos musculoesqueletico entre los cuales.
DS 594/00 MINSAL
Se consideran expuestos a radiacin UV aquellos trabajadores que

ejecutan labores sometidos a radiacion solar directa en los dias
comprendidos entre el 1 de septiembre al 31 de marzo, entre las 10:00
a las 17:00, y aquellos que desempean funciones habituales.
DS 594/00 MINSAL
Estandar trabajos en altura ERBB
Estandar trabajos en altura

ERBB
ERBB
ERBB
Todo trabajo que se realice sobre 1,50 mts sera considerado en altura
por lo que ser 0bligacin el uso del rnes de seguridad.
225
NA
226
NA
227
NA

ERBB
228
NA

ERBB
229
Punto 2.1
NCh 1258
Equipos de proteccin personal

para trabajos con riesgo de caida
parte 0 terminologia.
Amortiguador de impacto: Componente de un equipo que permite

disipar la energia ampliando las distancia.
Arns para el cuerpo: Cintas o bandas que se aseguran alrededor
230
Punto 2.4
NCh 1258
12/21/2010
3/1/2011
Se debe realizar capacitacin en el uso del rnes de seguridad
3/1/2011
Sobre 6 mts se debe utilizar amortiguador de impacto
3/1/2011
El punto de anclaje debe soportar 22 KN
3/1/2011
Los elementos de proteccin personal usados para trabajos en altura

son: rnes de seguridad de 3 0 4 argollas, casco con barbiquejo, dos
cabos de vida, amortiguador de impacto cuando corresponda.
3/1/2011
del cuerpo de una persona de forma tal que las fuerzas de
para trabajos con riesgo de caida detencin se distribuyan por lo menos en los muslos, hombros
1/25/2010
DS 594
Procedimientos de trabajo, Capacitacin

Ergonomia, Evaluacinlos de puestos de
trabajo (Mutual de Seguridad C.CH.C.)
Entrega de Bloqueador solar factor 50.
Capacitacin sobre Exposicion
a Radiacin UV.
DS 595
Estandar
ERBB
Procedimiento de Trabajos en altura Conecta

Ltda y Corporativos ERBB.
Estandar
ERBB
Estandar
ERBB

Estandar
ERBB
Estandar
ERBB

NCH 1258/ OF 1997

Auditoria de
Procedimientos de trabajo.
NCH 1258/ OF 1997

Auditoria de
y pelvis y que contempla los medios para la fijacin a un

estrobo, una l
231
Punto 2.18
NCh 1258

Estrobo: Banda o cuerda flexible usada para asegurar el cinturn de
para trabajos con riesgo de caida seguridad o el arns para el cuerpo a una linea de vida o directamente
a un punto de anclaje.
NCH 1258/ OF 1997

Auditoria de
232
Punto 2.24
NCh 1258
para trabajos con riesgo de caida
Equipos de proteccin personal Linea de vida: Cuerda contemplada para la fijacin, directa o indirecta,
al cinturn de seguridad, al arns para el cuerpo, al estrobo, o al
dispositivo de desaceleracin. Las lneas de vida pueden ser de
aplicacin horizontal y vertical
NCH 1258/ OF 1997

Auditoria de
233
Punto 4.2
NCh 1433
Ubicacin y sealizacin de los

extintores porttiles
Los extintores se colocarn a una altura mnima de 20 cm y una altura

mxima de 1.30 mts medidos desde el suelo a la base del extintor.
NCh 1433/of 78
Cumplimiento al DS 594
9/14/2010

Seguridad.
DS 97
234
Decreto Oficial N 97 Sobre Radiacin Ultravioleta
Radiacin Ultravioleta
Los empleadores de trabajadores Expuestos debern realizar la

gestin del riesgo de radiacin UV adoptando medidas de control
adecuadas.
235
Informar a los trabajadores sobre los riesgos especficos de

exposicin laboral a radiacin ultra violeta de origen solar y sus
medidas de control en los sgtes trminos. La exposicin excesiva y
acumulada de radiacin ultra violeta de fuentes naturales
9/14/2010

Seguridad.
DS 97
236
Publicar diariamente en un lugar visible el ndice UV estimado

sealado por la Direccin Meteorolgica de Chile y las medidas de
control que se deben aplicar, incluidos los elementos de proteccin
personal.
9/14/2010

Seguridad.
DS 97
237
Mantener un programa de instruccin terico practico para los

trabajadores, de duracin minina de una hora cronolgica semestral,
sobre el riesgo y consecuencia para la salud por la exposicin a
radiacin UV solar y las medidas preventivas a consi
9/14/2010

Seguridad.
DS 97
Ley 20.545 MODIFICA LAS NORMAS SOBRE PROTECCION A LA

MATERNIDAD E INCORPORA EL PERMISO POSNATAL PARENTAL.
PROTECCION A LA
MATERNIDAD
Las trabajadoras tendrn derecho a un permiso postnatal parental de

doce semanas a continuacin del perodo postnatal, durante el cual
recibirn un subsidio cuya base de clculo ser la misma del subsidio
por descanso de maternidad a que se refiere.
10/17/2011

Seguridad.
LEY 20.545
MODIFICA LEY N 18.290, AUMENTANDO LAS SANCIONES POR

MANEJO EN ESTADO DE EBRIEDAD, BAJO LA INFLUENCIA DEL
ALCOHOL.
LEY DE TRANSITO
Se define bajo la influencia del alcohol cuando el ndice de alcohol en

la sangre es superior a 0,3 e inferior a 0,8 gramos por mil. Estado de
ebriedad se define como el nivel de alcohol en la sangre igual o
superior a 0,8 gramos por mil.
3/15/2012

Seguridad.
ley 20.580
238
239
197 BIS

Matriz Cumplimiento Legal

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Matriz de Acreditacin Cumplimiento Legal Conecta Ltda

Nombre y Nmero de Contrato

Referencia Artculo Asociado

ltima actualizacin del cuerpo

El respeto y proteccin a la vida privada y a la honra de la persona y

Auditora Conecta Ltda.

Constitucin Poltica de la Repblica de Chile.

Constitucin Poltica de la Repblica de Chile.

El derecho a la vida y a la integridad fsica y psquica de la persona.

Auditora Conecta Ltda.

El derecho a vivir en un medio ambiente libre de contaminacin. Es

Auditora Conecta Ltda.

Constitucin Poltica de la Repblica de Chile.

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Define los conceptos legales de empleador, trabajador y trabajador

RRHH / Procedmiento de contratacin de

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Para los efectos previstos en este Cdigo, se presume de derecho que

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

El contrato de trabajo puede ser individual y colectivo.

RRHH / Procedmiento de contratacin de

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Contrato individual de trabajo es una convencin por la cual el

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Toda prestacin de servicios en los trminos sealados en el artculo

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

El contrato de trabajo es consensual; deber constar por escrito en los

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Establece los contenidos mnimos que debe tener un contrato de

RRHH / Procedmiento de contratacin de

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

El empleador podr alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Las empresas, establecimientos, faenas o unidades econmicas que

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnizacin alguna

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

Sin perjuicio de lo sealado en los artculos precedentes, el empleador

RRHH / Procedmiento de contratacin de

DFL 1/03 MIN TRAB PREV SOC

Codigo del Trabajo.

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