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17/12/2015
Aula 3.1 - CEPE

Princpios
Fundamentais
LEI DO EXERCCIO
PROFISSIONAL
7498/1986
CDIGO DE TICA DO
ENFERMEIRO
RESOLUO 311/2007
Paloma Orrico da Silva Araujo - 031.783.835-06
17/12/2015
CEPE - Resoluo 311/2007

CAP I- RELAES PROFISSIONAIS
CAP II- SIGILO PROFISSIONAL
CAP III- DO ENSINO, PESQUISA E DA PRODUO TCNICO CIENTFICA
CAP IV- PUBLICIDADE
CAP V- DAS INFRAES E PENALIDADES
CAP VI- DA APLICAO DAS PENALIDADES
CAP VII- DISPOSIES GERAIS
CEPE leva em considerao a necessidade e o direito de assistncia em

enfermagem da populao, os interesses do profissional e de sua
organizao.
Est centrado na pessoa, famlia e coletividade.
organizado por assuntos (PRINCPIOS) e inclui:

Direitos, Responsabilidades, Deveres e Proibies.
17/12/2015
Princpios Fundamentais do CEPE

A Enfermagem
comprometida com o qu?
sade e qualidade
de vida
da pessoa, famlia
e coletividade.
A Enfermagem atua na
promoo
preveno
recuperao
reabilitao
com autonomia e em consonncia com os preceitos

ticos
Legais.
17/12/2015
vida
A Enfermagem
respeita
Em todas
as suas
dimenses
dignidade
direitos humanos
A Enfermagem
exerce suas
atividades
com
competncia
para
promoo do ser
humano
na sua
integralidade
de acordo com
os princpios
da tica
e da biotica.
17/12/2015
O profissional de Enfermagem e sua atuao

na satisfao dos princpios do SUS
O profissional de Enfermagem atua na satisfao

dos princpios do SUS de que forma?
Como integrante da
equipe de sade
as necessidades de sade da
populao
das aes que visem
satisfazer
da defesa dos princpios das polticas

pblicas de sade e ambientais
17/12/2015
E quais so os Princpios do SUS?

a universalidade de
acesso aos servios de
sade
preservao da
autonomia das
pessoas
participao da
comunidade
integralidade
da assistncia
hierarquizao
resolutividade
descentralizao
poltico-administrativa
dos servios de sade.
1. (CNEN/IDECAN/2014) A Resoluo COFEN n 311/2007 aprova a

reformulao do Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem. So
considerados princpios fundamentais mediante essa lei, EXCETO:
a) A enfermagem uma profisso comprometida com a sade e a qualidade de
vida da pessoa, famlia e coletividade.
b) O profissional de enfermagem deve respeitar a vida, a dignidade e os direitos
humanos, em todas as suas dimenses.
c) O profissional de enfermagem deve atuar na promoo, preveno,
recuperao e reabilitao da sade, com autonomia e em consonncia com os
preceitos ticos e legais.
17/12/2015
d) O profissional de enfermagem deve exercer suas atividades com

competncia para a promoo do ser humano na sua integralidade, de acordo
com os princpios da tica e da biotica.
e) O enfermeiro, quando designado para exercer a funo de responsvel pela
elaborao e implementao do PGRSS, dever apresentar o Certificado de
Responsabilidade Tcnica CRT, emitido pelo Conselho Regional de
Enfermagem ao qual est jurisdicionado.
Resoluo COFEN n 303/2005
Foco
Fora
F
17/12/2015
Aula 3.2 - CEPE

Relaes
Profissionais
17/12/2015
Relaes Profissionais
Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade
(Direitos/ Responsabilidade e Deveres/proibies)
Relaes com os Trabalhadores de Enfermagem, Sade e Outros
Relaes com as Organizaes da Categoria
Relaes com as Organizaes Empregadoras
Relaes Profissionais - Direitos
Exercer a Enfermagem
de que forma?
Art 1 - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser
tratado segundo os pressupostos e princpios legais, ticos e dos
direitos humanos.
17/12/2015
Aprimoramento Profissional
Art. 2 Aprimorar seus

conhecimentos
tcnicos
cientficos
que do
sustentao a
sua prtica
profissional.
culturais
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17/12/2015
Aprimorar seus conhecimentos tcnicos,

cientficos e culturais
Direito (art. 2) - relacionado
com a questo profissional
que do sustentao a sua
prtica profissional.
Responsabilidade e Dever (art.

14) - relacionado com a
qualidade da assistncia prestada
em benefcio da pessoa,
famlia e coletividade e do
desenvolvimento da profisso.
Aprimoramento
profissional
Art 3 - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento
profissional e defesa dos direitos e interesses da categoria e da
sociedade.
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17/12/2015
Obter desagravo
pblico por quem?
Art 4 - Obter desagravo pblico por ofensa que atinja a profisso,

por meio do Conselho Regional de Enfermagem.
Relaes Profissionais Responsabilidade e Deveres
Como devemos
exercer a
Enfermagem?
JUSTIA
COMPETNCIA
COMPROMISSO
RESPONSABILIDADE
EQUIDADE
HONESTIDADE
RESOLUTIVIDADE
LEALDADE
DIGNIDADE
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17/12/2015
Em que a enfermagem
deve FUNDAMENTAR suas relaes?
Direito
Prudncia
Respeito
Solidariedade
Diversidade de
opinio
Posio
ideolgica.
O que deve-se
comunicar ao COREN e
aos rgos
competentes?
Infrinjam dispositivos
legais
FATOS
QUE:
Prejudiquem o exerccio
profissional.
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17/12/2015
Relaes Profissionais Proibies
proibido
ser conivente
com:
Injria
Calnia
Difamao
Art 8 - Promover e ser conivente com a injria, calnia e difamao de

membro da equipe de enfermagem, equipe de sade e de trabalhadores
de outras reas, de organizaes da categoria ou instituies.
Relaes Profissionais Proibies
Crime, Contraveno
Penal
Praticar e/ou ser conivente com crime,
contraveno penal ou qualquer outro
ato, que infrinja postulados ticos e
legais.
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17/12/2015
2. (TRT/FCC/2014) Obter desagravo pblico por ofensa que atinja a

profisso, por meio do Conselho Regional de Enfermagem. Esta frase
consta
a) no Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem (2007) Captulo I,
das Relaes Profissionais, Direitos.
b) no Regimento Interno dos Conselhos Regionais de Enfermagem como
sendo ato de divulgao proibitivo.
c) na Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem, em diversos artigos, no
tema Responsabilidades e Deveres.
2. (TRT/FCC/2014
d) no Estatuto do Sindicato dos Enfermeiros como sendo uma atividade
inerente e privativa das entidades sindicais e, portanto, no do Conselho
Regional de Enfermagem.
e) no Parecer Normativo da Associao Brasileira de Enfermagem como
sendo ato de divulgao proibitivo, mas podendo ser realizado aps
aprovao pela Cmara de Julgamento.
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17/12/2015
3. (Instituto Federal do Serto de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) luz

do Cdigo de tica de Enfermagem, no Captulo I DAS RELAES
PROFISSIONAIS, analise as afirmativas:
I - Obter desagravo pblico por ofensa que atinja a profisso, por meio do
Conselho Regional de Enfermagem um DIREITO.
II - Exercer a enfermagem com liberdade, autonomia e ser tratado segundo
os pressupostos e princpios legais, ticos e dos direitos humanos uma
RESPONSABILIDADE.
Direito
III - Apoiar as iniciativas que visem ao aprimoramento profissional e defesa
dos direitos e interesses da categoria e da sociedade um DIREITO.
3. (Instituto Federal do Serto de Pernambuco/MSCONCURSO/2014)

IV - Fundamentar suas relaes no direito, na prudncia, no respeito, na
solidariedade e na diversidade de opinio e posio ideolgica uma
PROIBIO.
dever/responsabilidade
V - Aprimorar seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais que do

sustentao a sua prtica profissional um DIREITO.
Esto corretas somente as afirmativas:
a) I, III e V.
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17/12/2015
4. (CSH/CETRO/2014) Em relao s Proibies constantes nas Relaes

Profissionais do Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem, assinale a
alternativa correta.
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contraveno penal ou qualquer
outro ato, que infrinja postulados ticos e legais.
b) Negar assistncia de enfermagem em qualquer situao que se caracterize
como urgncia ou emergncia.
c) Executar ou participar da assistncia sade sem o consentimento da
pessoa ou de seu representante legal, exceto em iminente risco de morte.
d) Administrar medicamentos sem conhecer a ao da droga e sem certificarse da possibilidade de riscos.
e) Prestar servios que por sua natureza competem a outro profissional,
exceto em caso de emergncia.
Voc vai ser aprovado(a)?
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17/12/2015
Aula 3.3 - CEPE

Relaes com a Pessoa,
Famlia e Coletividade
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17/12/2015
Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade - Direitos
Profissional
Tcnica
Cientfica
tica
Legal
Pessoa
Recusa-se a executar
atividades que:
No sejam de
sua
competncia:
No ofeream
segurana:
Famlia
Coletividade
Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade - Direitos
Informaes relacionadas a
quem?
famlia, pessoa e
coletividade
necessrias ao
exerccio profissional.
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17/12/2015
Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade Responsabilidades e Deveres
O que deve-se assegurar

pessoa, famlia e coletividade?
assistncia de
enfermagem livre de danos
decorrentes de
Impercia
Negligncia
Imprudncia
Negligncia, Imprudncia e
Impercia
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17/12/2015
Negligncia
Age com descuido, indiferena ou desateno, no
tomando as devidas precaues - OMISSA/ NO
AGE
Imprudncia
Ao precipitada e sem cautela. Age, mas toma uma atitude diversa
da esperada - AGE DE FORMA PRECIPITADA E ERRADA
Impercia
Inaptido, ignorncia, falta de qualificao tcnica, terica ou prtica. Um
mdico sem habilitao em cirurgia plstica que realize uma operao e
cause deformidade em algum.
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17/12/2015

Responsabilidades e Deveres
Ao profissional de Enfermagem cabe:
Avaliar
criteriosamente
sua competncia
Somente aceitar encargos ou

atribuies, quando capaz de
desempenho seguro para si e
para outrem.
Tcnica
Cientfica
tica
Legal

tcnicos,
cientficos,
ticos e
culturais
da pessoa,
famlia e
coletividade
em
benefcio
e do
DESENVOLVIMENTO
DA PROFISSO.
Direito a aprimorar
conhecimentos
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17/12/2015

Pode haver discriminao?
SEM discriminao
de qualquer
natureza.
Prestar assistncia de
enfermagem

Assistncia de Enfermagem
na GREVE
Garantir
Assistncia
de
enfermagem
Mesmo na
GREVE !
Art.16 Garantir a continuidade da assistncia de enfermagem em condies

que ofeream segurana, mesmo em caso de suspenso das atividades
profissionais decorrentes de movimentos reivindicatrios da categoria.
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17/12/2015

DEVER
Prestar ADEQUADAS INFORMAES pessoa, famlia e

coletividade a respeito dos direitos, riscos, benefcios e
intercorrncias ACERCA DA ASSISTNCIA DE ENFERMAGEM.
DEVER
RESPEITAR, RECONHECER e REALIZAR aes que garantam o

direito da pessoa ou de seu representante legal, de tomar
decises sobre sua sade; tratamento, conforto e bem estar.

RESPEITAR
Pudor
Privacidade
Intimidade
Em TODO O CICLO VITAL do ser humano.
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17/12/2015

Colaborar com a equipe de sade no ESCLARECIMENTO acerca:
PESSOA
RESPEITO
DOS
DIREITOS
FAMLIA
RISCOS
COLETIVIDADE
BENEFCIOS
Do seu estado de sade e tratamento.

Pessoa
Proteger
Famlia
Coletividade
Impercia
Contra danos
decorrente de
Negligncia
Imprudncia
por parte de qualquer membro da equipe de sade.
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17/12/2015

Sem pleitear vantagens pessoais.

Disponibilizar
seus servios
profissionais
comunidade em
casos de
CATSTROFE
EPIDEMIA
EMERGNCIA

Encaminhar QUEM, para ONDE?
Pessoa
Famlia
Coletividade
Aos servios de defesa do cidado.
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17/12/2015

Preservao do meio
ambiente
Respeitar as normas relativas preservao do meio ambiente e

denunciar aos rgos competentes as formas de poluio e
deteriorao que comprometam a sade e a vida.

O que deve ser escrito no pronturio?
Art.25- Registrar no pronturio do paciente as informaes

inerentes e indispensveis ao processo de cuidar.
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17/12/2015

Proibies
Negar Assistncia em
Urgncia ou Emergncia
proibido negar assistncia de enfermagem
em qualquer situao que se caracteriza
como URGNCIA ou EMERGNCIA.

Proibies
Assistncia sem o
Consentimento
proibido executar ou participar da

assistncia sade sem o consentimento
da famlia ou representante.
EXCETO EM IMINENTE RISCO DE MORTE.
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17/12/2015
Aborto

Proibies
PROIBIDO
Provocar
aborto
cooperar
em prtica
para
interromper
a gestao.
Nos casos previstos em lei, o profissional dever decidir, de acordo com a

sua conscincia, sobre a sua participao ou no no ato abortivo.
risco de vida da me
causado pela
gravidez;
estupro/ violncia
sexual;
fetos
anencfalos.
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17/12/2015
Art. 28 Provocar aborto, ou cooperar em prtica

destinada a interromper a gestao.
Pargrafo nico Nos casos previstos em

lei, o profissional dever decidir, de acordo
com a sua conscincia, sobre a sua
participao ou no no ato abortivo.
Multa/ Suspenso/ CASSAO.

Proibies
Eutansia
Multa/ Suspenso/ CASSAO

proibido promover a eutansia ou participar em
prtica destinada a antecipar a morte do cliente.
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17/12/2015
Paciente em estado terminal
Eutansia
conduta
ou portador de enfermidade incurvel

(sofrimento constante)
Morte rpida e sem dor
Brasil crime considerada como uma
forma de homicdio
Eutansia ativa
Quando se apela a recursos que podem findar
com a vida do doente (injeo letal,
medicamentos em dose excessiva etc.).
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17/12/2015

Proibies
Em relao as
medicaes
proibido:
Administrar medicamentos sem conhecer

a ao da droga e sem certifica-se da
possibilidade de riscos.
Prescrever medicamentos e praticar ato
cirrgico, exceto nos casos previstos e em
situaes de emergncia.
Executar prescries de qualquer natureza, que

comprometam a segurana da pessoa.

Proibies
Art.33-
Prestar servios que por sua natureza

competem a outro profissional, exceto em
emergncia.
Por fim,
PROIBIDO
Provocar, cooperar, ser conivente ou

omisso com qualquer forma de violncia.
Art.34-
Registrar informaes parciais e

inverdicas sobre a assistncia prestada.
Art.35-
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17/12/2015
5. (TRT/2015/FCC) O Cdigo Penal brasileiro prev o abortamento

legalizado para gestaes resultantes de estupro e para o caso de risco de
morte para a mulher. Como integrante da equipe de sade, e de acordo
com o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem, o enfermeiro ao
ser escalado para participar de um procedimento de abortamento
juridicamente permitido, deve
a) participar, aps comunicao formal ao Conselho de Regional de

Enfermagem onde possui inscrio.
b) participar do procedimento caso seja por necessidade de abortamento
por risco de vida para a mulher, pois nesta situao, no cabe objeo de
conscincia.
5. (TRT/2015/FCC)
c) participar, pois em caso de omisso, o enfermeiro pode ser
responsabilizado civil e criminalmente pela morte da mulher ou pelos
danos fsicos e mentais que ela venha a sofrer.
d) recusar, pois provocar aborto, ou cooperar em prtica destinada a
interromper a gestao crime profissional em quaisquer das situaes
descritas.
e) decidir, de acordo com a sua conscincia, sobre sua participao ou no
no ato abortivo.
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17/12/2015
6. (Instituto Federal do Serto de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) NO

CAPTULO I SEO I DAS RELAES COM A PESSOA, FAMLIA E
COLETIVIDADE, so RESPONSABILIDADES E DEVERES, exceto:
a) Avaliar criteriosamente sua competencia tcnica, cientfica, tica e legal e
somente aceitar encargos ou atribuies, quando capaz de desempenho
seguro para si e para outrem.
b) Prescrever medicamentos e praticar ato cirrgico, exceto nos casos previstos
na legislao vigente e em situao de emergencia.
proibio
c) Prestar assistencia de enfermagem sem discriminao de qualquer natureza.
6. (Instituto Federal do Serto de Pernambuco/MSCONCURSO/2014)

d) Garantir a continuidade da assistncia de enfermagem em condies que
ofeream segurana, mesmo em caso de suspenso das atividades profissionais
decorrentes de movimentos reivindicatrios da categoria.
e) Encaminhar a pessoa, famlia e coletividade aos servios de defesa do

cidado, nos termos da lei.
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17/12/2015
7. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) De acordo com a Resoluo COFEN n.

311/2007, na Seo I - das relaes com a pessoa, famlia e coletividade,
constitui direito do profissional de enfermagem
a) assegurar pessoa, famlia e coletividade assistncia de enfermagem livre
de danos decorrentes de impercia, negligncia ou imprudncia.
responsabilidade e dever, art. 12
b) aprimorar os conhecimentos tcnicos, cientficos, ticos e culturais, em
benefcio da pessoa, famlia e coletividade e do desenvolvimento da profisso.
7. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014)
c) recusar a execuo de atividades que no sejam de sua competncia
tcnica, cientfica, tica e legal ou que no ofeream segurana ao
profissional, pessoa, famlia e coletividade.
_______________
d) encaminhar a pessoa, famlia e coletividade aos servios de defesa do

cidado, nos termos da lei.
e) participar da prtica multiprofissional
responsabilidade, autonomia e liberdade.
interdisciplinar
com
(direito, art. 36 - das relaes com os trabalhadores de enfermagem, sade e outros direitos)
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17/12/2015
8. (HU-UFMT/Instituto AOCP/2014) Nas relaes com a pessoa, famlia e

coletividade, constituem responsabilidades e deveres dos profissionais de
enfermagem:
I. Proteger a pessoa, famlia e coletividade contra danos decorrentes de
impercia, negligncia ou imprudncia por parte de qualquer membro da
Equipe de Sade.
II. Aprimorar os conhecimentos tcnicos, cientficos, ticos e culturais, em
beneficio da pessoa, famlia e coletividade e do desenvolvimento da profisso.
III. Registrar no pronturio do paciente as informaes inerentes e
indispensveis ao processo de cuidar.
Vamos l, juntos,
conseguiremos a sua
APROVAO!
36
17/12/2015
Aula 3.4 - CEPE

Relaes com os trabalhadores
de enfermagem, sade e
outros
Relaes com os trabalhadores de

enfermagem, sade e outros
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17/12/2015
Relaes com os trabalhadores de enfermagem, sade e

outros Direitos
Participar da
prtica
multiprofissional
e interdisciplinar
com
responsabilidade
autonomia e
liberdade.
direito do
profissional
Recusar-se a
Executar prescrio
medicamentosa e
teraputica, onde
no conste a
assinatura e o
nmero de registro
do profissional,
exceto na urgncia e
emergncia.

outros Responsabilidades e Deveres
O enfermeiro deve
se responsabilizar
pelo erro de outra
pessoa da equipe?
Art.38 Responsabiliza-se
por falta cometida em suas
atividades profissionais,
INDEPENDENTE de ter sido
praticada individualmente ou
em equipe.
38
17/12/2015

Participar da orientao sobre o
quais aspectos?
benefcios, riscos e consequncias

decorrentes de exames e outros
procedimentos, na condio de membro da
equipe de sade.

Posicionar-se contra falta cometida durante o
exerccio profissional, seja por
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17/12/2015

DEVER prestar informaes
escritas
verbais
completas
fidedignas
necessrias para assegurar a

continuidade da assistncia.

outros Proibies
O Profissional de
Enfermagem pode
checar
procedimentos que
no realizou?
Art.42 Assinar as aes de enfermagem que

no executou, bem como permitir que suas
aes sejam assinadas por outro profissional.
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17/12/2015

outros Proibies
Descumprimento da
Legislao
Colaborar, direta ou indiretamente com outros
profissionais de sade, no DESCUMPRIMENTO
DA LEGISLAO referente aos transplantes de
rgos, tecidos, esterilizao, fecundao artificial
e manipulao gentica.
9. (Prefeitura de So Pedro do Iva-PR/PROSPERITY/2014) Com base no

Cdigo de tica Deontolgica da Enfermagem em relao com os
trabalhadores de Enfermagem, sade e outros direitos de responsabilidade e
dever do Enfermeiro. Assinale a alternativa incorreta:
a) Responsabilizar-se por falta cometida em suas atividades profissionais,
independente de ter sido praticada individualmente ou em equipe.
b) Assinar as aes de Enfermagem que no executou, bem como permitir que
proibio
suas aes sejam assinadas por outro profissional.
c) Prestar informaes, escritas e verbais, completas e fidedignas necessrias
para assegurar a continuidade da assistncia.
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17/12/2015
Ns acreditamos em voc!
Na sua capacidade e
determinao!
Aula 3.5 - CEPE

Relaes com as
Organizaes da Categoria
42
17/12/2015
Relaes com as Organizaes da

Categoria
Relaes com as organizaes da categoria - Direitos
O Profissional de Enfermagem pode

recorrer ao COREN em quais
situaes?
Art.44- Recorrer ao Conselho quando impedido de cumprir
o presente Cdigo, a legislao do exerccio profissional e
as resolues e decises emanadas do Sistema
COFEN/COREN.
43
17/12/2015
O Profissional de Enfermagem
tem o DIREITO de:
Associar-se
exercer
cargos
participar de
entidades de
classe
e rgos de
fiscalizao.
O que o
enfermeiro
pode
requerer:
Art. 46- Requerer em tempo

hbil, informaes acerca de
normas e convocaes.
Art. 47 Requerer, ao COREN,
medidas cabveis para
obteno de desagravo
pblico em decorrncia de
ofensa sofrida no exerccio
profissional.
44
17/12/2015
Relaes com as organizaes da categoria - Deveres
O que deve ser feito

com o CEPE?
Art. 48 - Cumprir e fazer os preceitos

ticos e legais da profisso.
O que o profissional de
enfermagem deve
comunicar ao conselho
no tocante ao CEPE?
Art. 49- Comunicar ao COREN

fatos que firam preceitos do
presente Cdigo e da legislao
do exerccio profissional.
45
17/12/2015
O enfermeiro deve
denunciar o motivo
de sua sada de uma
empresa?
Art. 50 - Comunicar
formalmente ao conselho
fatos que envolvam recusa
ou demisso de cargo,
funo ou emprego,
motivado pela necessidade
do profissional em cumprir
o Cdigo de tica e a
Legislao.

Cumprir, no prazo estabelecido, as
determinaes e convocaes do
COFEN/COREN.
Ao profissional de
Enfermagem cabe:
Colaborar com a fiscalizao do

Manter seus dados cadastrais
atualizados e regularizadas suas
obrigaes financeiras junto ao
conselho.
46
17/12/2015

O profissional de
Enfermagem tem o
DEVER de:
Apor o nmero e
categoria de inscrio
no Coren em
assinatura, quando no
Facilitar e incentivar a participao dos profissionais de

enfermagem no desempenho de atividades nas organizaes da
categoria.
Relaes com as organizaes da categoria - Proibies
Atos Contrrios ao
CEPE
Executar e determinar a execuo de atos contrrios

ao Cdigo de tica e demais normas da profisso.
47
17/12/2015
permitido assumir a
vaga de outro colega
de profisso?
PROIBIDO ACEITAR cargo, funo

ou emprego vago em decorrncia
de fatos que envolvam recusa ou
demisso de cargo, funo ou
emprego motivado pela
necessidade do profissional em
cumprir o presente cdigo.

Realizar ou facilitar aes que causem
prejuzo ao patrimnio ou
comprometam a finalidade para a
qual foram institudas as organizaes
da categoria.
Negar, omitir informaes ou emitir
falsas declaraes sobre o exerccio
profissional.
48
17/12/2015
10. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014) De acordo com CEPE assinale a

alternativa que no se refere a uma proibio, no captulo que trata das relaes
com as organizaes da categoria:
a) Executar e determinar a execuo de atos contrrios ao Cdigo de tica e s
demais normas que regulam o exerccio da Enfermagem.
b) Realizar ou facilitar aes que causem prejuzo ao patrimnio ou
comprometam a finalidade para a qual foram institudas as organizaes da
categoria.
10. (Prefeitura de Macau-RN/CONPASS/2014)

c) Aceitar cargo, funo ou emprego vago em decorrncia de fatos que
envolvam recusa ou demisso de cargo, funo ou emprego motivado pela
necessidade do profissional em cumprir o presente cdigo e a legislao do
d) Trabalhar, colaborar ou acumpliciar-se com pessoas fsicas ou jurdicas que
desrespeitem princpios e normas que regulam o exerccio profissional de
enfermagem.
Proibio em relao s organizaes empregadoras.
e) Negar, omitir informaes ou emitir falsas declaraes sobre o exerccio
profissional quando solicitado pelo Conselho Regional de Enfermagem.
49
17/12/2015
Voc s no ser
aprovado(a) se desistir!
Aula 3.6 - CEPE

Das Relaes com as
Organizaes Empregadoras
50
17/12/2015
Das Relaes com as Organizaes

Empregadoras
Das Relaes com as Organizaes Empregadoras Direitos
Defender a dignidade profissional e o

aprimoramento tcnico-cientfico
exercendo sua
cidadania
reivindicando
por
melhores condies
de
assistncia,
trabalho
e
remunerao.
51
17/12/2015
Das Relaes com as Organizaes EmpregadorasDireitos

Suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando
a instituio pblica ou privada para a qual trabalhe no:
Oferecer condies dignas para o
exerccio
Ressalvadas as situaes de
urgncia e emergncia
Desrespeite a legislao do
setor sade
Devendo
comunicar
imediatamente por escrito sua
deciso ao COREN
Receber salrios ou honorrios

compatveis:
NVEL DE
FORMAO
A JORNADA DE
TRABALHO
COMPLEXIDADE
DAS AES
RESPONSABILIDADE
PELO EXERCCIO
PROFISSIONAL
52
17/12/2015
Que
promovam a
prpria
segurana
da pessoa
famlia
coletividade
Diretos de
desenvolver
suas
atividades
Dispondo
Material
(insumos)
equipamentos
de proteo
individual e
coletiva
permitido recusar-se a desenvolver

atividades profissionais?
na falta de
material, EPI e EPC.
53
17/12/2015

Comisso de tica da instituio
onde trabalha e comisses
interdisciplinar.
O profissional de
Enfermagem pode
Cargos de direo, gesto e

coordenao na ENFERMAGEM
O
enfermeiro
DEVE ser :
Informado
sobre as
polticas da
instituio e
da
enfermagem
Participar
de sua
elaborao
Registrar no
pronturio, e
em outros
documentos
54
17/12/2015
Das Relaes com as Organizaes Empregadoras

ESTIMULAR
PROMOVER
CRIAR
Condies p/ aperfeioamento tcnico, cientfico e cultural

dos profissionais de Enfermagem sob sua orientao e
superviso.

E quanto ao ensino, pesquisa e

extenso?
ESTIMULAR,
facilitar
E
PROMOVER
atividades de ensino, pesquisa e extenso,

devidamente aprovadas nas instncias deliberativas
55
17/12/2015

Art. 71 Incentivar e criar condies para registrar as informaes inerentes
e indispensveis ao processo de cuidar.
Art. 25 Registrar no pronturio do paciente asDEinformaes inerentes e
FORMAe coletividade)
indispensveis ao processo de cuidar (pessoa, famlia
Direito
Art. 68 Registrar no pronturio, e em outros documentos prprios da
enfermagem, informaes referentes ao processo de cuidar da pessoa.

clara
Registrar as informaes inerentes e
indispensveis ao processo de
cuidar de que forma?
DE
FORMA
objetiva
completa
56
17/12/2015
proibido
Das Relaes com as Organizaes EmpregadorasProibies
Trabalhar
Colaborar
Com pessoas fsicas

ou jurdicas que
desrespeitem
princpios e normas
da enfermagem.
Acumpliciar-se

Concorrncia desleal
Pleitear cargo, funo ou emprego ocupado por colega,
utilizando-se de concorrncia desleal.
Nome no estabelecimento sem trabalhar
Permitir que seu nome conste no quadro de pessoal
instituies de sade ou estabelecimento congnere sem
nele exercer as funes de enfermagem
57
17/12/2015
Receber vantagens por assistncia diferenciada

Receber vantagens de instituio, empresa, pessoa,
famlia e coletividade, alm do que lhe devido para
garantir Assistncia diferenciada.
Presso ou suborno
Usar de qualquer mecanismo de presso ou suborno para
conseguir qualquer tipo de vantagem.
Das Relaes com as Organizaes Empregadoras Proibies

Abuso de Poder, assedio
Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posio
ou cargo, para impor ordens, opinies, atentar contra o pudor,
assediar sexual ou moralmente, inferiorizar pessoas ou
dificultar o exerccio profissional.
58
17/12/2015
Das
Das Relaes
Relaes com
com as
as Organizaes
Organizaes Empregadoras
EmpregadorasProibies
DINHEIRO
Apropriar-se
VALOR
BEM MVEL OU
IMVEL
De que tenha posse em razo do cargo

Delegar atividades privativas a outros
Delegar suas atividades privativas a outro membro da equipe
de enfermagem ou de sade, que no seja enfermeiro.
59
17/12/2015
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014) No que diz

respeito s relaes com as organizaes empregadoras, o profissional de
enfermagem est amparado pelo Cdigo de tica dos profissionais de
Enfermagem e possui o direito de:
I - Recusar-se a desenvolver atividades profissionais na falta de material
ou equipamentos de proteo individual e coletiva definidos na legislao
especfica.
II - Receber salrios ou honorrios compatveis com o nvel de formao, a
jornada de trabalho, a complexidade das aes e a responsabilidade pelo
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014)

III - Participar de movimentos de defesa da dignidade profissional, do
aprimoramento tcnico-cientfico, do exerccio da cidadania e das
reivindicaes por melhores condies de assistncia, trabalho e
remunerao.
IV - Receber vantagens de instituio, empresa, pessoa, famlia e
coletividade, alm do que lhe devido, como forma de garantir
Assistncia de Enfermagem diferenciada ou benefcios de qualquer
proibido
natureza para si ou para outrem.
Esto corretas:
60
17/12/2015
11. (Prefeitura de Bom Jesus do Sul-PR/ FAUEL/2014)

a) Todas as afirmativas esto corretas
b) Apenas as afirmativas I, II e III
c) Apenas as afirmativas I, III e IV
d) Apenas as afirmativas II e III
12. (MCO-UFBA/IADES/2014) De acordo com a Resoluo COFEN n.

311/2007, na Seo IV Das relaes com as organizaes
empregadoras, direito do profissional de enfermagem, EXCETO
a) exercer cargos de direo, gesto e coordenao na rea de seu
exerccio profissional e do setor sade.
b) receber salrios ou honorrios compatveis com o nvel de formao, a
jornada de trabalho, a complexidade das aes e a responsabilidade pelo
61
17/12/2015
12. (MCO-UFBA/IADES/2014)
c) suspender suas atividades, individual ou coletivamente, quando a
instituio pblica ou privada para a qual trabalhe no oferecer condies
dignas para o exerccio profissional ou que desrespeite a legislao do setor
sade, ressalvadas as situaes de urgncia e emergncia, devendo
comunicar imediatamente por escrito sua deciso ao Conselho Regional de
Enfermagem.
d) desenvolver atividades profissionais na falta de material ou equipamentos
de proteo individual e coletiva definidos na legislao especfica.
e) ser informado sobre as polticas da instituio e do servio de
enfermagem, bem como participar de sua elaborao.
Se acredita na VITRIA ou na
DERROTA, voc est correto(a)!
62
17/12/2015
Aula 3.7 - CEPE

Do Sigilo Profissional
Cdigo de tica
CAP I- RELAES PROFISSIONAIS
CAP II- SIGILO PROFISSIONAL
CAP III- DO ENSINO, PESQUISA E DA PRODUO TCNICO CIENTFICA
CAP IV- PUBLICIDADE
CAP V- DAS INFRAES E PENALIDADES
CAP VI- DA APLICAO DAS PENALIDADES
CAP VII- DISPOSIES GERAIS
63
17/12/2015
Do Sigilo Profissional - Direitos
Revelar informaes
Abster-se de revelar informaes confidenciais de que tenha

conhecimento em razo de seu exerccio profissional a pessoas
ou entidades que no estejam obrigadas ao sigilo.
RESPONSABILIDADES E DEVERES
Do Sigilo Profissional - Responsabilidades e Deveres
Manter segredo
Sobre fato sigiloso
Em razo de sua
atividade
profissional
Exceto casos previstos

em lei, ordem judicial,
ou com o
consentimento escrito
do envolvido ou de seu
representante legal.
64
17/12/2015
Do Sigilo Profissional - Responsabilidades e Deveres

Quando o profissional de enfermagem
no poder manter segredo sobre fato
sigiloso de que tenha conhecimento em
razo de sua atividade profissional?
a)
b)
c)
Nos casos previstos em lei;

Por ordem judicial; ou
Com o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de
seu representante legal.
Do Sigilo Profissional- Responsabilidades e Deveres

Fato de Conhecimento Pblico e Falecimento
Permanece o dever mesmo quando o fato seja de
conhecimento pblico e em caso de falecimento da pessoa
envolvida
Atividade Multiprofissional
Em atividade multiprofissional, o fato sigiloso poder ser
revelado quando necessrio prestao da assistncia.
65
17/12/2015
Intimado como testemunha

O profissional de enfermagem, intimado como testemunha,
dever comparecer perante a autoridade e, se for o caso,
declarar seu impedimento de revelar o segredo.
Sigilo no caso de menores de Idade
O segredo profissional referente ao menor de idade dever ser
mantido, mesmo quando a revelao seja solicitada por pais ou
responsveis, desde que o menor tenha capacidade de discernimento,
exceto nos casos em que possa acarretar danos ou riscos ao mesmo.
O enfermeiro deve
orientar a equipe?
UMA
RESPONSABILIDADE E
UM DEVER!!!
Art. 83 - Orientar, na condio de enfermeiro, a equipe sob sua

responsabilidade, sobre o dever do sigilo profissional.
66
17/12/2015
Do Sigilo Profissional - Proibies

Franquear o acesso a informaes
Franquear o acesso a informaes e documentos para
pessoas que no esto diretamente envolvidas na
prestao da assistncia, exceto nos casos previstos na
legislao vigente ou por ordem judicial.
Divulgar casos - envolvidos identificados
Divulgar ou fazer referncia a casos, situaes ou fatos de
forma que os envolvidos possam ser identificados.
13. (MCO-UFBA/EBSERH/2014) De acordo com o Cdigo de tica dos

Profissionais de Enfermagem, assinale a alternativa que apresenta uma
das proibies previstas no captulo que descreve a publicidade.
inverdica
a) Divulgar informao verdica a respeito do assunto de sua rea

profissional.
gratuitos
b) Anunciar a prestao de servios voluntrios ou propor honorrios que

caracterizem concorrncia desleal
No
c) Anunciar ttulo ou qualificao que possa comprovar.
67
17/12/2015
13. (MCO-UFBA/EBSERH/2014)
Prprio
d) Omitir, em proveito de terceiros, referncia a pessoas ou instituies.

e) Inserir imagens ou informaes que possam identificar pessoas e
instituies sem sua prvia autorizao.
14. (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013) No que se refere ao

sigilo profissional, de acordo com o CEPE, direito do profissional de
enfermagem
a) divulgar ou fazer referncia a casos, situaes ou fatos de forma que os
envolvidos possam ser identificados.
Proibido
b) abster-se de revelar informaes confidenciais de que tenha conhecimento
em razo de seu exerccio profissional a pessoas ou entidades que no estejam
obrigadas ao sigilo.
68
17/12/2015
14. (Assembleia Legislativa do Amazonas-AM/FGV/2013)

c) manter segredo sobre fato sigiloso de que tenha conhecimento em razo de
sua atividade profissional, exceto casos previstos em lei, ordem judicial, ou com
o consentimento escrito da pessoa envolvida ou de seu representante legal.
dever/responsabilidade
d) comparecer perante a autoridade, quando intimado como testemunha e, se

for o caso, declarar seu impedimento de revelar o segredo.
e) franquear o acesso a informaes e documentos a pessoas que no esto
diretamente envolvidas na prestao da assistncia, exceto nos casos previstos
proibido
na legislao vigente ou por ordem judicial.
15. (EBSERH Nacional/Instituto AOCP/2015) Ao publicar uma foto prestando

cuidados de Enfermagem a um recm-nascido em uma rede social, que possa
identificar a instituio na qual o Enfermeiro trabalha, sem o consentimento
dos envolvidos, o Enfermeiro estar
a) infringindo a Lei do Exerccio Profissional.
b) infringindo o Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem.
c) fazendo uma divulgao benfica instituio.
69
17/12/2015
Vamos l, rumo sua

APROVAO!
Aula 3.8 - CEPE

Do Ensino, da Pesquisa,
e da Produo TcnicoCientfica
70
17/12/2015
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produo TcnicoCientfica - Direitos
Realizar e
participar de
atividades de
ensino e
pesquisa
Ter
conhecimento
acerca do
ensino e da
pesquisa
realizados em
seu local de
trabalho
Ter
reconhecida
sua autoria ou
participao
em produo
tcnicocientfica.
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produo TcnicoCientfica - Responsabilidades e Deveres

QUAIS AS
RESPONSABILIDADES E
DEVERES?
Atender as normas vigentes

para a pesquisa envolvendo
seres humanos, segundo a
especificidade da
investigao.
Interromper a pesquisa
na presena de
qualquer perigo vida
e integridade da
pessoa.
Respeitar os princpios
da honestidade e
fidedignidade, e os
direitos autorais no
processo de pesquisa
71
17/12/2015
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produo TcnicoCientfica - Responsabilidades e Deveres

Disponibilizar os resultados
de pesquisa comunidade
cientfica e sociedade em
geral.
QUAIS AS
RESPONSABILIDADES E
DEVERES?
Promover a defesa e o
respeito aos princpios ticos
e legais da profisso no
ensino, na pesquisa e
produes tcnico-cientficas.
Do Ensino, da Pesquisa, e da Produo TcnicoCientfica - Proibies

Realizar ou
participar do
Ensino e
pesquisa
Em que o direito
inalienvel da pessoa,
famlia ou coletividade
seja desrespeitado
OU
Oferea qualquer
tipo de risco ou dano
aos envolvidos.
72
17/12/2015

Eximir-se da responsabilidade
por atividades executadas por
alunos ou estagirios
COMO
docente, enfermeiro
responsvel ou
supervisor.
Sobrepor o interesse da cincia ao

interesse e segurana da pessoa,
famlia ou coletividade.

Falsificar, manipular resultados
Falsificar ou manipular resultados de pesquisa, bem como,
us-los para fins diferentes dos pr-determinados.
Identificar participantes sem autorizao
Publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito
participante do estudo sem sua autorizao.
73
17/12/2015

Divulgar ou
publicar
PROIBIDO
produo tcnicocientfica ou
instrumento de
organizao
em seu
nome,
do qual no tenha
participado ou omitir
nomes de co-autores

Utilizar sem
referncia ao
autor ou sem
a sua
autorizao
expressa
dados,
informaes,
ou opinies
ainda no
publicados
74
17/12/2015

Apropriar-se ou
utilizar produes
tcnico-cientficas
das quais tenha

participado como autor ou
no, implantadas em
servios ou instituies
sem concordncia
ou concesso do
autor.
PROIBIDO
Aproveitar-se
de posio
hierrquica
constar seu nome

como autor ou
coautor em obra
tcnico-cientfica.
para fazer
75
17/12/2015
16. (EBSERH/HUPES/2014) De acordo com o Cdigo de tica dos

Profissionais de Enfermagem e no que diz respeito ao ensino, pesquisa e
produo tcnico-cientfica, correto afirmar que dever e
responsabilidade do profissional de enfermagem
a) atender s normas vigentes para a pesquisa envolvendo seres humanos,
segundo as normas gerais da legislao.
b) manter a pesquisa na presena de qualquer perigo vida e
integridade da pessoa.
16. (EBSERH/HUPES/2014)
c) respeitar os princpios da honestidade e fidedignidade, bem como os
direitos autorais no processo de pesquisa, exceto na divulgao de seus
resultados.
d) disponibilizar os resultados da pesquisa somente comunidade
cientfica.
e) promover a defesa e o respeito aos princpios ticos e legais da
profisso no ensino, na pesquisa e nas produes tcnico-cientficas.
76
17/12/2015
17. (CEFET-RJ/CESGRANRIO/2014) A respeito da pesquisa tcnicocientfica, um direito de o enfermeiro

a) publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito
participante do estudo sem sua autorizao, desde que autorizado por
instituio de ensino.
b) ter conhecimento de qualquer pesquisa que represente perigo vida
e integridade da pessoa e acompanhar suas etapas.
c) ter conhecimento do ensino e da pesquisa a serem desenvolvidos
com as pessoas sob sua responsabilidade profissional ou em seu local
de trabalho.
17. (CEFET-RJ/CESGRANRIO/2014)
d) eximir-se do encargo da defesa dos princpios legais da profisso
quando se tratar da pesquisa realizada com licena de uma instituio
de ensino.
e) eximir-se da responsabilidade por atividades executadas por alunos

ou estagirios, na condio de docente, enfermeiro responsvel ou
supervisor.
77
17/12/2015
18. (EBSERH/HE-UFPel-2015) correto afirmar que direito do profissional

de enfermagem
Proibio
a) apropriar-se ou utilizar produes tcnico-cientficas, das quais tenha
participado como autor ou no, implantadas em servios ou instituies sem
concordncia ou concesso do autor.
b) sobrepor o interesse da cincia ao interesse e segurana da pessoa, famlia
ou coletividade.
Proibio
18. (EBSERH/HE-UFPel-2015)
Proibio
c) aproveitar-se de posio hierrquica para fazer constar seu nome como

autor ou co-autor em obra tcnico-cientfica.
Proibio
d) publicar trabalho com elementos que identifiquem o sujeito participante
do estudo sem sua autorizao.
e) ter reconhecida sua autoria ou participao em produo tcnico-cientfica
78
17/12/2015
No importa de onde voc

veio, mas sim onde pode
chegar!
Aula 3.9 - CEPE

Da Publicidade
79
17/12/2015
Da Publicidade - Direitos
DIREITO
conceder
Utilizar-se de
veculo de
comunicao para
entrevistas
divulgar eventos
e assuntos de sua
competncia
com finalidade educativa e de

interesse social.
Da Publicidade- Direitos
Anunciar a prestao de servios para os quais

est habilitado.
80
17/12/2015
Da Publicidade- Reponsabilidades e Deveres
Resguardar os princpios da
honestidade, veracidade e
fidedignidade no contedo e na forma
publicitria.
Quais as reponsabilidades
e deveres do profissional
de Enfermeiro na
publicidade?
Zelar pelos preceitos ticos e

legais da profisso nas diferentes
formas de divulgao.
Da Publicidade - Proibies
sobre
assunto
Divulgar
informao
inverdica
de sua
rea
profissional
81
17/12/2015
Da Publicidade- Proibies
Inserir imagens ou
informaes
que possam
identificar
pessoas e instituies
sem sua prvia
autorizao.
Anunciar ttulo ou qualificao que no possa

comprovar.
Omitir em proveito prprio, referncia a pessoas

ou instituies.
82
17/12/2015
propor
honorrios que
caracterizem
concorrncia
desleal.
Anunciar a
prestao de
servios
gratuitos ou
19. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014) De acordo com o CEPE, assinale a

alternativa que apresenta uma das proibies previstas no captulo que
descreve a publicidade.
a) Divulgar informao verdica a respeito do assunto de sua rea profissional.
____
Inverdica
______
b) Anunciar a prestao de servios voluntrios ou propor honorrios que

caracterizem concorrncia desleal.
Gratuitos
_____
c) Anunciar ttulo ou qualificao que possa comprovar.

No
83
17/12/2015
19. (MCO-UFBA/EBSERH/IADES/2014)
_____
d) Omitir, em proveito de terceiros, referncia a pessoas ou instituies.

Prprio
e) Inserir imagens ou informaes que possam identificar pessoas e

instituies sem sua prvia autorizao.
20. (Prefeitura de Camocim CE/CONSEP/2012) De acordo com a

resoluo COFEN 311/2007, Cdigo de tica dos Profissionais de
Enfermagem, da publicidade, direito:
a) Ter reconhecida sua autoria ou participao em produo tcnicocientfica. Do Ensino, da Pesquisa, e da Produo Tcnico-Cientfica
b) Resguardar os princpios da honestidade, veracidade e fidedignidade no
contedo e na forma publicitria. dever/responsabilidade
c) Anunciar a prestao de servios para os quais est habilitado.
d) Zelar pelos preceitos ticos e legais da profisso nas diferentes formas de
divulgao. dever/responsabilidade
84
17/12/2015
Corra atrs dos seus sonhos,

que conseguir tudo que
lutar com garra e
persistncia!
Aula 3.10 - Das

Infraes e Penalidades
85
17/12/2015
Penalidades
As penalidades
CORENs/COFEN
I
II
III
IV
V
serem
impostas
pelos
Advertncia verbal - admoestao (repreenso) ao infrator, duas

testemunhas;
Multa - pagamento de 01 a 10 vezes o valor da anuidade;
Censura - divulgada nas publicaes oficiais dos COREN/COFEN e em
jornais de grande circulao;
Suspenso do Exerccio Profissional - perodo no superior a 29 dias;
Cassao do direito ao Exerccio Profissional.
86
17/12/2015
Penalidades
referentes
advertncia verbal, multa, censura e

suspenso do exerccio profissional
da alada do COREN
cassao do direito ao exerccio

profissional
de competncia do
COFEN
Quando o processo tiver origem no COFEN, ter como instncia superior a

Assembleia dos Delegados Regionais.
21. (HULW-UFPB/Instituto AOCP/2014) As penalidades a serem impostas

pelos Conselhos Federal e Regional de Enfermagem sao as seguintes:
a) advertncia verbal, multa, suspenso do exerccio profissional e cassao
do direito ao exerccio profissional.
b) advertncia verbal, advertncia por escrito, multa, suspenso do exerccio
profissional e cassao do direito ao exerccio profissional.
c) advertncia verbal, multa, censura, suspenso do exerccio profissional e
cassao do direito ao exerccio profissional.
87
17/12/2015
22. (TRT/FCC/2014) Aos profissionais de enfermagem infratores do Cdigo

de tica da categoria podero ser aplicadas penalidades. da alada dos
Conselhos Regionais, a aplicao de advertncia
a) verbal, advertncia escrita e multa, apenas.
b) verbal, multa, censura, suspenso do exerccio profissional e cassao

do direito ao exerccio profissional.
c) verbal e advertncia escrita, apenas.
d) verbal, multa, censura e suspenso do exerccio profissional, apenas.
e) verbal e multa, apenas.
Atenuantes e Agravantes e
Grau das Infraes
88
17/12/2015
Para a graduao da penalidade e respectiva

imposio consideram-se:
I
A maior ou menor gravidade da infrao;
II
As circunstncias agravantes e atenuantes da infrao;
III
O dano causado e suas consequncias;
IV
Os antecedentes do infrator.
So consideradas circunstncias ATENUANTES (art. 122)

I - Ter o infrator procurado, logo aps a infrao, por sua
espontnea vontade e com eficincia, evitar ou minorar as
consequncias do seu ato;
II - Ter bons antecedentes profissionais;
III - Realizar atos sob coao e/ou intimidao;
IV - Realizar ato sob emprego real de fora fsica;
V - Ter confessado espontaneamente a autoria da infrao.
89
17/12/2015
So consideradas circunstncias AGRAVANTES (art. 123)

I - Ser reincidente;
II - Causar danos irreparveis;
III - Cometer infrao dolosamente (intencional);
IV - Cometer a infrao por motivo ftil ou torpe;
V - Facilitar ou assegurar a execuo, a ocultao, a impunidade ou a
vantagem de outra infrao;
VI - Aproveitar-se da fragilidade da vtima;
VII - Cometer a infrao com abuso de autoridade ou violao do dever
inerente ao cargo ou funo;
VIII - Ter maus antecedentes profissionais.
Classificao das Infraes

Infraes
Leves
ofendam a integridade fsica, mental ou moral de qualquer pessoa,

sem causar debilidade ou aquelas que venham a difamar
organizaes da categoria ou instituies.
Infraes
Graves
provoquem perigo de vida, debilidade temporria de membro,

sentido ou funo em qualquer pessoa ou as que causem danos
patrimoniais ou financeiros.
Infraes
Gravssimas
provoquem morte, deformidade permanente, perda ou inutilizao

de membro, sentido, funo ou ainda, dano moral irremedivel em
qualquer pessoa.
90
17/12/2015
23. (HU-UFS/Instituto AOCP/2014) As infraes que provoquem perigo de

vida, debilidade temporria de membro, sentido ou funo de qualquer
pessoa so consideradas
a) leves.
b) moderadas.
c) graves.
d) gravssimas.
e) agravantes.
24. (HU-UFS/Instituto AOCP/2014) O Cdigo de tica dos Profissionais de

Enfermagem, no caso de uma Infrao, considera para a graduao da
Penalidade e respectiva imposio, os critrios citados a seguir, EXCETO
a) a maior ou menor gravidade da infrao.
b) as circunstncias agravantes e atenuantes da infrao.
c) o dano causado e suas consequncias.
d) o tempo de trabalho e o cargo do profissional infrator.
e) os antecedentes do infrator.
91
17/12/2015
Voc que chegou at aqui j

um VENCEDOR(A)!
Aula 3.11 - Da Aplicao

das Penalidades
92
17/12/2015
25. (Equipe RP) A pena de Cassao do Direito ao Exerccio Profissional da

Enfermagem aplicvel nos casos das seguintes infraes, exceto:
a) Praticar e/ou ser conivente com crime, contraveno penal ou qualquer outro
ato, que infrinja postulados ticos e legais; no assegurar pessoa, famlia e
coletividade assistncia de Enfermagem livre de danos decorrentes de impercia,
negligncia ou imprudncia.
b) Negar Assistncia de Enfermagem em qualquer situao que se caracterize
como urgncia ou emergncia; provocar aborto, ou cooperar em prtica
destinada a interromper a gestao.
Suspenso
c) Receber vantagens de instituio, empresa, pessoa, famlia e coletividade,

alm do que lhe devido, como forma de garantir Assistncia de
Enfermagem diferenciada ou benefcios de qualquer natureza para si ou para
outrem; promover a eutansia ou participar em prtica destinada a antecipar
a morte do cliente.
93
17/12/2015
d) Utilizar, de forma abusiva, o poder que lhe confere a posio ou cargo, para
impor ordens, opinies, atentar contra o puder, assediar sexual ou moralmente,
inferiorizar pessoas ou dificultar o exerccio profissional.
e) Apropriar-se de dinheiro, valor, bem mvel ou imvel, pblico ou particular
de que tenha posse em razo do cargo, ou desvi-lo em proveito prprio ou de
outrem.
Gabarito
1-E
2-A
3-A
4-A
5-E
6-B
7-C
8-VVV
9-B
10 - D
11 - B
12 - D
13 - E
14 - B
15 - B
16 - E
17 - C
18 - E
19 - E
20 - C
21 - C
22 - D
23 - C
24 - D
25 - C
94
17/12/2015
Sua VITRIA
depende de voc!
95

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17/12/2015

Aula 3.1 - CEPE

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CEPE - Resoluo 311/2007

CEPE leva em considerao a necessidade e o direito de assistncia em

Est centrado na pessoa, famlia e coletividade.

organizado por assuntos (PRINCPIOS) e inclui:

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Princpios Fundamentais do CEPE

com autonomia e em consonncia com os preceitos

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O profissional de Enfermagem e sua atuao

O profissional de Enfermagem atua na satisfao

da defesa dos princpios das polticas

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E quais so os Princpios do SUS?

1. (CNEN/IDECAN/2014) A Resoluo COFEN n 311/2007 aprova a

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d) O profissional de enfermagem deve exercer suas atividades com

Aula 3.2 - CEPE

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Relaes Profissionais - Direitos

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Art. 2 Aprimorar seus

Relaes Profissionais - Direitos

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Aprimorar seus conhecimentos tcnicos,

Responsabilidade e Dever (art.

Relaes Profissionais - Direitos

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Relaes Profissionais - Direitos

Art 4 - Obter desagravo pblico por ofensa que atinja a profisso,

Relaes Profissionais Responsabilidade e Deveres

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Relaes Profissionais Responsabilidade e Deveres

Relaes Profissionais Responsabilidade e Deveres

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Relaes Profissionais Proibies

Art 8 - Promover e ser conivente com a injria, calnia e difamao de

Relaes Profissionais Proibies

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2. (TRT/FCC/2014) Obter desagravo pblico por ofensa que atinja a

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3. (Instituto Federal do Serto de Pernambuco/MSCONCURSO/2014) luz

3. (Instituto Federal do Serto de Pernambuco/MSCONCURSO/2014)

V - Aprimorar seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais que do

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4. (CSH/CETRO/2014) Em relao s Proibies constantes nas Relaes

Voc vai ser aprovado(a)?

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Aula 3.3 - CEPE

Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade

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Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade - Direitos

Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade - Direitos

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Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade Responsabilidades e Deveres

O que deve-se assegurar

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Relaes com a Pessoa, Famlia e Coletividade

Somente aceitar encargos ou