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Nombre: Ral Holgun Ramos

Nombre del curso:

Matrcula: a276320
Nombre del profesor:

Administracin de capital humano.


Actividad:

Martnez Palacios Adela

6.4 ACTIVIDAD INTREGADORA


Fecha: 24 de septiembre de 2016
Bibliografa:

Nombre de la empresa. (1)


CyberScorp
Fuente de donde obtuvo la informacin. (1)
Lic. Vctor Ayala Loera. Gerente.
Sobre Seguridad:

Condiciones inseguras ms frecuentes.(2)


Las condiciones inseguras ms frecuentes que se pueden encontrar en la
empresa es la cantidad de cables y conexiones con las que se trabaja. Asi
mismo las computadoras al ser maquinas tambin pueden presentar
inseguridades para el trabajador.

Actos inseguros ms frecuentes(2)


Algunos de los actos inseguros que ms frecuentemente se presentan son
al conectar cables o extensiones a la corriente elctrica se puedan
presentar pequeas descargas elctricas.

Programa que se tiene establecido(2)


En la empresa se establece ciertas medidas para evitar inseguridades tanto
para el trabajador como para el cliente. Los cables, conexiones, maquinaria
se mantienen en condiciones favorables y alejados de posible contacto con
personas.
Asi mismo se mantiene un clima organizacional agradable, una jornada
laboral justa, siempre se est a pendiente de las condiciones fsicas como
temperatura, ruido, iluminacin, esto con el fin de evitar largas jornadas
laborales incomodas que terminen con daar la salud del trabajador.

Algunas estadsticas sobre accidentes(2)


Realmente son muy pocos los accidentes que se dan dentro de la empresa.
Lo ms comn son pequeas descargas elctricas que no tienen
consecuencias graves.

Metas futuras en cuanto a seguridad.(2)

Se tiene planeado seguir con lo que hasta ahora se tiene establecido y


seguir mejorando el clima organizacional para lograr un buen desempeo
laboral.
En cuanto a Higiene:
Servicios mdicos que se otorgan a los trabajadores (2)

Los trabajadores estn afiliados al seguro social en donde se les brinda


atencin inmediata ante cualquier situacin mdica que se pudiera
presentar.
Otros servicios adicionales que se otorgan(2)

Dentro de la empresa se cuenta con un rea de primeros auxilios que est


disponible para cualquier situacin leve de salud que se presente.
Condiciones de trabajo; ambiente fsico, tiempo y clima organizacional(2)

Se trata de tener un ambiente fsico favorable, se cuenta con ventilacin


suficiente para evitar el calor o frio, asi mismo las condiciones de luz y ruido
siempre estn controladas. Se trabaja una jornada laboral de 8 horas con
tiempo para relajarse y tomarse una merienda a media maana y asi rendir
mejor en el trabajo. Por otra parte regularmente se trabaja en reuniones de
personal con la finalidad de establecer relaciones amistosas y asi mejorar el
clima organizacional para tener una mejor integridad del personal y lograr
mejores resultados.
Manejo del estrs en el trabajo (2)

Para evitar que el personal de la empresa pudiera llegar a tener estrs en


el trabajo, se trabaja da con da en la mejora del clima organizacional, asi
mismo se reconoce el trabajo de cada empleado y se fomenta los valores y
el trabajo en equipo para mejorar su desempeo y evitar estrs.
Cunto afecta la Seguridad y la Higiene en la productividad de la empresa?
(4)
Cualquier acto inseguro puede derivar en un accidente laboral que puede dejar al
empleado sin laborar por algunos das o incluso semanas, esto afecta

directamente a la empresa porque la productividad no ser la misma y aun si se


suple al empleado se generara un gasto econmico extra para cubrir el sueldo del
suplente y la mejora medica del empleado que sufri el percance.
Por otra parte, un lugar en donde no se cuenta con condiciones favorables de luz,
ventilacin, ruido, creara un ambiente pesado para los empleados y no rendirn en
su jornada laboral y en consecuencia pueden llegar a presentar estrs y esto
disminuir en gran medida la productividad de los trabajadores y por lo tanto de la
empresa en s.