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ANTECEDENTE
La Empresa Elctrica Publica Estratgica Corporacin Nacional de Electricidad
CNEL EP Unidad De Negocio Bolvar, con el fin de mejorar su servicio desea
intervenir las acometidas a 110 V y equipos de medicin, para ser
reemplazados por acometidas a 220 V y equipos de medicin bifsicos; para
este proceso se requiere de un profesional probo y apto para realizar las tareas
de Fiscalizacin, llevar a cabo la correcta ejecucin del contrato, planificacin
de obra, control de documentos, control y calidad de materiales e informacin.
OBJETO DE LA CONSULTORA
FISCALIZACIN DE LA REPOTENCIACIN DE CENTROS DE TRANSFORMACIN, REDES DE BAJA TENSIN,
ACOMETIDAS Y MEDIDORES EN GUARANDA PARROQUIA GABRIEL IGNACIO VEINTIMILLA, ANGEL POLIVIO
CHAVEZ Y GUANUJO
comprende lo siguiente:
-El objetivo general del fiscalizador es velar por el cumplimiento efectivo y
oportuno de las obligaciones y derechos por parte de la conformidad con lo
dispuesto en el contrato.
-Para el cumplimiento de este objetivo general, el fiscalizador garantizar el
desarrollo de las actividades objeto del contrato de Cambio de medidores e
instalacin de nuevos servicios a 240 V. con puesta a tierra.
-Responsabilidad de ejecucin del contrato.
-Mantener actualizado el libro diario de obra electrnico, en donde se indicarn
todos los datos y acontecimientos importantes, as como las
correspondientes fotografas de la obra; as mismo permitir el acceso va
web al mismo, restringiendo el acceso solo a personal de CNEL EP.
-Colaborar con el Administrador del contrato en la liquidacin en forma parcial
y/o total los trabajos ejecutados por el contratista.
-Solventar las inquietudes del Contratista.
-Verificar el correcto sellado de todos los equipos de medicin por parte del
Contratista.
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Controlar
responsabilizarse
del
cumplimiento
del
Contrato
de
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CAF-RSND-CNELBOL-CPN-CI-001
Garantizar que los materiales entregados por parte del contratista, estn
dentro de los parmetros de las especificaciones tcnicas, calidad,
cantidad y cumplimiento del programa requerido.
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la
aprobacin
de
las
planillas
METODOLOGIA DE TRABAJO
Entrega de reportes
Realizar informes semanales sobre la ejecucin del contrato, las condiciones
tcnicas de los materiales, y sobre el desempeo del Contratista. Dichos
Informes debern ser entregados a ms tardar el da viernes de cada semana,
en dos versiones; tanto al Administrador de este proceso de consultora, como
al responsable del PLAN DE COCCIN EFICIENTE (PEC); una versin digital e
impresa detallada con todos los pormenores suscitados en el contrato; y un
informe digital de carcter Ejecutivo utilizando medios visuales.
Inspeccin por el Fiscalizador
Seguimiento en campo todos los das de la ejecucin del contrato de
REPOTENCIACIN DE CENTROS DE TRANSFORMACIN, REDES DE BAJA TENSIN, ACOMETIDAS Y
MEDIDORES EN GUARANDA PARROQUIA GABRIEL IGNACIO VEINTIMILLA, ANGEL POLIVIO CHAVEZ Y GUANUJO,
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Descripcin
Computador
1
2
3
GPS
Vehculo
Impresora Multifuncional
4
5
6
7
8
Cmara fotogrfica
Silla
Escritorio
Servicio de Internet
Cuenta de Correo electrnico
Requerimiento
Laptop, procesador Intel(R) Core (TM)I3,
1.20GHZ, disco duro 500 Gb, memoria
RAM 4 Gb.
Precisin 3 mts. mximo, procesador 400
MGHZ, resistencia contra lluvia y polvo.
Camioneta Mnimo del ao 2010,
cilindraje mnimo 2000 cc.
Impresin, copia y escaneo , velocidad
ISO esat de 7,0/4,8 ipm en blanco y
negro/color
resolucin de impresin de 4800 ppp y
gotas de tinta de 2 picolitros
escner de 600 ppp con modo de
escaneo automtico
Mnimo de 14 Megapxeles
Ergonmica.
En buen estado y funcional.
Con un ancho de banda adecuado.
Nombre de usuario debe distinguir al
Profesional, de preferencia debe ser de
GMAIL
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Voltiampermetro
11
Equipo de seguridad (uniforme,
12 chaleco, casco, calzado)
Carnet de Identificacin
13
EXPERIENCIA ESPECFICA
EXPERIENCIA PERSONAL
TCNICO
Antecedentes y experiencia
demostrables en la realizacin de
trabajos anteriores.
I.8 Hoja de Vida, Antecedente y experiencia
demostrables del personal que ser
asignado a la ejecucin del contrato
I.9 Personal Tcnico Clave asignado
(listado)
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INSTRUMENTOS Y EQUIPOS
DISPONIBLES
1.10
Funcin
Jefe de fiscalizacin
Fiscalizacin
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Puntaje
25 puntos
Proporcional
0 puntos
Puntaje
25 puntos
Proporcional
0 puntos
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Tiempo
Experiencia del 100% del personal en 3 o ms aos en
actividades afines al objeto de la contratacin
Experiencia menor a 3 aos
Sin experiencia
Puntaje
25 puntos
Proporcion
al
0 puntos
De la misma forma deber presentarse por parte del personal tcnico descrito,
los debidos certificados de compromiso laboral con el oferente.
Patrimonio (Aplicable para personas jurdicas):
La contratante verificar que el patrimonio del oferente sea igual o superior a
la relacin que se determine con respecto del presupuesto referencial conforme
las regulaciones expedidas por el SERCOP. El Patrimonio ser evaluado
exclusivamente en los procedimientos de Lista Corta y Concurso Pblico.
ndice Estructural: Patrimonio/activo Total >= 0.3
Plan de Trabajo: (20 Ptos.)
a) Metodologa.- (10 ptos.)
El oferente indicar con suficiente detalle la metodologa y procedimientos
a seguirse para los diferentes frentes de trabajo de ejecucin de la
consultora. Se considerara la correcta secuencia de actividades y el
nmero de frentes de trabajo simultneo que se propone, se ajustarn los
tiempos de acuerdo al plazo propuesto.
b) Cronograma de ejecucin.- (10 ptos.)
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Descripcin
Computador
GPS
Vehculo
Impresora Multifuncional
Cmara fotogrfica
Silla
Escritorio
Servicio de Internet
Cuenta de Correo
electrnico
Software de Libro de
Obra Electrnico
Voltiampermetro
Equipo de seguridad
(uniforme, chaleco,
casco, calzado)
Carnet de Identificacin
Cantid
ad
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
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Indicador
solicitado
Observaciones
Solvencia
Endeudamiento
Aquellos oferentes que posean al menos un ndice dentro de los valores
indicados sern calificados como cumple, caso contrario obtendrn la
calificacin de no cumple. El oferente deber calificar por lo menos en
los dos ltimos perodos pero de existir cambios sustanciales en el
presente ejercicio econmico se considerarn estos ndices como parte
del anlisis.
Verificacin de cumplimiento de integridad y requisitos mnimos de la
oferta:
PARMETROS
INTEGRIDAD DE
LA OFERTA
Carta de Presentacin y
compromiso debidamente
suscrita por el oferente,
representante legal o
procurador comn segn sea
el caso.
Datos Generales del oferente.
Identificacin de Socios,
Accionistas, Partcipes
mayoritarios del oferente en
caso de ser persona jurdica
RESOLUCIN INCOP 03709
Situacin Financiera de la
Empresa :
CUMP
LE
NO
CUMPL
E
OBSERVACI
ONES
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EXPERIENCIA
PERSONAL
TCNICO
EXPERIENCIA
ESPECFICA
PATRIMONIO
(Aplica para
personas
jurdicas)
PLAN DE
TRABAJO
INSTRUMENTOS
Y EQUIPOS
DISPONIBLES
ndice Estructural:
Patrimonio/activo Total >= 0.3
Metodologa propuesta
Cronograma de ejecucin
Disponibilidad de los recursos,
instrumentos y equipos
necesarios para la realizacin
de la consultora
Evaluacin por puntaje: Solo las ofertas que cumplan con los requisitos
mnimos sern objeto de evaluacin por puntaje.
Para la valoracin se observarn los siguientes parmetros:
PARMETRO
EXPERIENCIA GENERAL
EXPERIENCIA ESPECFICA
EXPERIENCIA PERSONAL
TCNICO
INSTRUMENTOS Y EQUIPOS
DISPONIBLES
PLAN DE TRABAJO
TOTAL
PORCENT
AJE
25%
25%
25%
5%
20%
100%
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concluido y solamente de las ofertas que hayan obtenido por lo menos setenta
(70) puntos en la evaluacin tcnica.
La asignacin de puntajes de las ofertas econmicas de los consultores que
hayan alcanzado el puntaje mnimo en la calificacin de la oferta tcnica, se
realizar mediante la aplicacin de una relacin inversamente proporcional a
partir de la oferta econmica ms baja, en donde la totalidad del puntaje (100
puntos) se le otorgar a esta ltima conforme la siguiente frmula:
Pei = (POEm x 100) / POEi
Dnde:
Pei = Puntaje por Evaluacin Econmica del oferente i.
POEm = Precio de la Oferta Econmica ms baja.
POEi = Precio de la Oferta Econmica del oferente i
El puntaje total de la propuesta ser el promedio ponderado de ambas
evaluaciones, obtenido de la aplicacin de la siguiente frmula:
PTOi = (c1*Pti) + (c2*Pei)
Donde:
PTOi = Puntaje Total del Oferente i
Pti = Puntaje por Evaluacin Tcnica del oferente i
Pei = Puntaje por Evaluacin Econmica del oferente i
c1 = Coeficiente de ponderacin para la evaluacin tcnica
c2 = Coeficiente de ponderacin para la evaluacin econmica
Los coeficientes de ponderacin debern cumplir las condiciones siguientes:
-La suma de ambos coeficientes deber ser igual a la unidad (1.00).
-Los valores que se aplicarn en cada caso debern estar comprendidos
dentro de los
mrgenes siguientes:
0,80 <= c1 <= 0,90
0,10 <= c2 <= 0,20
En caso de empate en la puntuacin final, para establecer el orden de
prelacin se atender a las siguientes reglas:
a)
Si el empate se originare en diferentes calificaciones en la oferta tcnica
y econmica, la
oferta ganadora ser aquella que tuviere el mayor puntaje
en la oferta tcnica.
b)
Si el empate se originare en idnticas calificaciones en la oferta tcnica y
econmica, la
oferta ganadora se determinar de acuerdo a los siguientes
criterios:
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