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CULTURE ENTREPRENEURIALE

Tableau 3

Caractristiques entrepreneuriales
Confiance en soi

Effort

Se sentir capable dentreprendre et de mener


terme un projet, grce ses connaissances et ses
comptences.

Avoir la volont de travailler fort tout en gardant une


attitude positive.

Initiative
Esprit dquipe
Travailler et cooprer avec les autres tout en tant
respectueux.

Faire des choix, devenir autonome et prendre des


dcisions sans avoir besoin de supervision.

Sens de lorganisation
Leadership
Proposer des actions, des ides. Influencer positivement les autres dans la ralisation de la tche.
Prendre les dcisions ncessaires et passer laction.

Choisir de bonnes mthodes pour tre efficace dans


la ralisation du travail.

Crativit
Exprimer des ides, proposer des solutions novatrices,
des pistes de recherche, etc.

Motivation
Avoir des raisons dapprendre et de relever un dfi.

Dtermination
Sens des responsabilits
Respecter ses engagements en faisant ce qui doit
tre fait et ce qui a t convenu par le groupe.

Se concentrer sur ce quil y a faire, sur latteinte


dun objectif.

Persvrance
Solidarit
Se sentir responsable des choix et des dcisions du
groupe dans latteinte dun but commun.

Continuer ce qui a t commenc jusqu lobtention dun rsultat satisfaisant. Faire preuve de
constance et de tnacit afin de mener terme un
projet et datteindre lobjectif fix.

Dbrouillardise
Mettre en action ses ressources internes (comptences, connaissances et habilets) et ses ressources
externes (outils, personnes-ressources, organismes,
entreprises, etc.) lorsque surgissent des difficults et
des embches.

La ralisation de projets permet de dvelopper des caractristiques entrepreneuriales.


Vivre des russites procure un sentiment defficacit personnelle dans laction.

Inspir du MINISTRE DE LDUCATION, la dcouverte de lentrepreneuriat lcole, Qubec, gouvernement du Qubec, 2001 et Invitation la culture entrepreneuriale,
Qubec, gouvernement du Qubec, 2005.

GUIDE DESTIN AUX ENSEIGNANTS DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE

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