Aspectos legales de las organizaciones empresariales y la administracin de cada una de ellas

A lo largo de la historia y gracias a las exigencias que ha envuelto a los medios de produccin de manera continua por
gran parte de la humanidad, nos atrevemos a destacar, lo importante que representan los aspectos legales de las
organizaciones empresariales y el comportamiento integro que debe existir por parte de sus miembros, cuyos cargos
tienen que estar sujetos a cumplimiento, normativas y reglas establecidas, permitiendo el alcance de sus objetivos, de all
la importancia de las organizaciones, en establecer el impulso del alcance de los objetivos sociales, la implementacin de
metodologa que ayudan en actividades eficientes con mnimo esfuerzo; al determinar funciones y responsabilidades,
evitando la ineficiencia, reflejando integridad empresarial.
En relacin al tema y siguiendo con los aspectos legales de las organizaciones empresariales y en este caso con la
administracin de cada una de ellas, hacemos relevancia en las bases legales que constituyen la variedad de ttulos de
documentos jurdicos, los cuales derivan atribuciones Ministeriales y administrativas de sus integrantes. Tales como:
a) Cdigo civil; definicin de personas, de propiedad y naturaleza de contrato. Hace referencia a un conjunto
ordenado, sistematizado y unitario de reglamentos contemplados por el derecho privado. Se trata, por lo tanto, de
normas creadas para ejercer un control sobre los vnculos civiles establecidos por personas tanto fsicas como
jurdicas, ya sean privadas o pblicas (respecto a esta ltima alternativa, cuando las personas actan como
particulares).
b) Cdigo de comercio; tipos de contratos, artculos de la creacin de empresas, manejo administrativo y disolucin
de compaas.
Es deber del empresario al ser una empresa cumplir fielmente con las obligaciones y leyes para poder desarrollar
sus actividades, as mismo esta ley establece en su artculo 10 Son comerciantes los que teniendo capacidad para
contratar hacen el comercio su profesin habitual, y las sociedades mercantiles, entre las cuales entran las
Pequeas y medianas empresas (PYMES), y en su artculo 2 seala lo que en la doctrina se ha denominado actos
objetivos de comercio, y en el artculo 200 establece que las compaas o sociedades de comercio son aquellas
que tienen por objeto uno o ms actos de comercio, es por ello necesario nombrar las obligaciones que deben
cumplir las PYME en cuanto a esta ley: segn el articulo 19 se debe asentar en el Registro de Comercio todos los
documentos, tales como: las firmas de comercio personales o sociales, los escritos donde se modifica el
documento constitutivo estatutario, los escritos donde se disuelva una sociedad o donde se liquide o en la cual se
vendan acciones o cuotas de participacin, los poderes que los comerciantes otorgan a sus factores o
dependientes. Tambin debe llevar la contabilidad de la empresa; es decir, tiene que llevar un libro Diario en el
cual el emprendedor de la pequea y mediana empresa debe asentar de manera cronolgica todas las operaciones
sean activas o pasivas, de crdito o al contado que realiza diariamente.
Debe llevar un libro de Inventario para que el emprendedor realice una estimacin econmica de los bienes que
tenga al comenzar su giro y al final de cada ao. Tambin debe llevar el libro Mayor en el que se abrirn las
cuentas con cada persona con la que el emprendedor tenga negocios. En fin tiene que cumplir con todas las
obligaciones derivadas del ejercicio del comercio.
c) Cdigo orgnico tributario; normas de teoras tributaras.
Esta Ley viene a representar todo lo relacionado al control fiscal y tributario. Las normas de este Cdigo se
aplicarn en forma supletoria a los tributos de los estados, municipios y dems ante la divisin poltico territorial.
El poder tributario de los Estados y Municipios para la creacin, modificacin, supresin o recaudacin de los
tributos que la Constitucin y las leyes les atribuyan, incluyendo el establecimiento de exenciones, exoneraciones,
beneficios y dems incentivos fiscales, ser ejercida por dichos entes dentro del marco de la competencia y
autonoma, que le son otorgadas de conformidad con la Constitucin y las Leyes dictadas en su ejecucin.
d) Ley orgnica del trabajo; relaciones laborales e indemnizacin.

Al iniciar la relacin de trabajo los microempresarios tienen que cumplir con algunas de las condiciones de
trabajo, previstas en la Ley Orgnica del Trabajo:

En cuanto a la cancelacin del salario es pertinente sealar que los microempresarios debe cumplir con lo
preceptuado en el artculo 129 de la Ley Orgnica del Trabajo, que establece: El salario se estipular
libremente, pero en ningn caso podr ser menor que el fijado como mnimo por la autoridad competente
y conforme a lo prescrito por la Ley.

Los emprendedores tendrn de conformidad con lo preceptuado en esta Ley Orgnica del Trabajo la
obligacin de pagar a los trabajadores Vacaciones, el bono vacacional, las horas extraordinarias diurnas y
nocturnas que laboren sus trabajadores, Deben otorgarle a sus trabajadores el da de descanso obligatorio
(que regularmente es el da domingo) o de lo contrario debe cancelar el recargo legal respectivo de
acuerdo con lo indicado por esta Ley, son algunas de las obligaciones que deben cumplir con respecto a
sus empleados como pequeas y medianas empresas.

e) Ley de seguro social: Es un programa que financia o administra el gobierno para satisfacer las necesidades
bsicas de las personas sin recursos. Por lo general suelen estar dirigidos a quienes viven en condiciones de
pobreza, a los discapacitados, a las familias numerosas y a los ancianos.
f) Poltica habitacional, paro forzoso, alimentacin, Ince, impuesto sobre la renta, entre otros. De igual manera
atribuimos importancia a los artculos (3) El Estado tiene como fines esenciales de defensa y el desarrollo de la
persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrtico de la voluntad popular, la construccin de una
sociedad justa y amante de la paz, la promocin de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garanta del
cumplimiento de los principios, derechos y deberes consagrados en esta Constitucin.
La educacin y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines, (4) La Repblica
Bolivariana de Venezuela es un Estado federal descentralizado en los trminos consagrados por esta Constitucin,
y se rige por los principios de integridad territorial, cooperacin, solidaridad, concurrencia y corresponsabilidad
y (5) La soberana reside intransferiblemente en el pueblo, quien la ejerce directamente en la forma prevista en
esta Constitucin y en la ley, e indirectamente, mediante sufragio, por los rganos que ejercen el Poder Pblico.
Qu es reingeniera?
Reingeniera es la revisin fundamental y el rediseo radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas
crticas y contemporneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez. (Hammer y Champy, p.34)
La reingeniera de los procesos se puede entender como una comprensin fundamental y profunda de los procesos de cara
al valor aadido que tienen para los clientes, para conseguir un rediseo en profundidad de los procesos e implantar un
cambio esencial de los mismos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas crticas del rendimiento (costes, calidad,
servicio, productividad, rapidez, ) modificando al mismo tiempo el propsito del trabajo y los fundamentos del negocio,
de manera que permita establecer si es preciso unas nuevas estrategias corporativas. (Alarcn, p.15)
Reingeniera es el diseo rpido y radical de los procesos estratgicos de valor agregado -y de los sistemas, las polticas y
las estructuras organizacionales que los sustentan- para optimizar los flujos de trabajo y la productividad de una
organizacin Reingeniera de procesos es la actividad que analiza el funcionamiento y el valor de los procesos
existentes en el negocio y hace cambios radicales para mejorar espectacularmente sus resus resultados, a juicio del
cliente. (Klein y Manganelli, p.10)
Es el pensamiento nuevo y el rediseo fundamental de los procesos operativos y la estructura organizacional, orientado
hacia las competencias esenciales de la organizacin, para lograr mejoras en el desempeo organizacional La
reingeniera significa volver a empezar arrancando de nuevo; reingeniera no es hacer ms con menos, es con menos dar

ms al cliente. El objetivo es hacer lo que ya estamos haciendo, pero hacerlo mejor, trabajar ms
inteligentemente. (Drucker, citado por Flores y otros, p.3)
Cmo se implementa?
La implantacin de la reingeniera es un proceso que incluye tres cosas (Kamiya, p.66):
Definir objetivos y dividir proyectos en unidades manejables, es decir olvidarse de las metas grandiosas y concentrarse en
avances pequeos pero permanentes, que al ser metas alcanzables pueden ser cuantificadas con facilidad.
Reformar a la administracin intermedia para convencerla de la necesidad del cambio. Los acuerdos adoptados entre la
direccin de la empresa y los empleados de abajo fracasan muchas veces porque pasan por encima de los directores, jefes
y subjefes, es decir toda aquella plana que arbitra y que realmente dirige lo que se pens arriba.
Adoptar las tecnologas de informacin como una herramienta inherente a la empresa. La tecnologa
permite acelerar la comunicacin y disminuye el tiempo usado en trmites y gestiones, permitiendo crear
tiempo para concentrarse en la estrategia.

Las fases bsicas del proceso de reingeniera.

Venezuela

S.A. (Sociedad Annima) Inc. (UK)

C.A. (Compaa Annima) Inc. (UK)

S.A.C.A (Sociedad Annima de Capital Autorizado)

S.A.I.C.A (Sociedad Annima Inscrita de Capital Abierto)

S.R.L. (Sociedad de Responsabilidad Lmitada) Ltd. (UK)

R.L. (Asociacin Cooperativa de Responsabilidad Limitada. La ley obliga usar el nombre "Cooperativa" dentro
de la razn social)

R.S. (Asociacin Cooperativa de Responsabilidad Suplementada. La ley obliga usar el nombre "Cooperativa"
dentro de la razn social)

F.P. (Firma personal, una entidad comercial bajo responsabilidad jurdica de personas naturales bien sean
unipersonales o en nombre colectivo. La ley obliga usar el apellido del propietario en la razn social de las FP
unipersonales.)

La sociedad annima
Es aquella sociedad mercantil cuyos titulares lo son en virtud de una participacin en el capital social a travs de ttulos o
acciones. Las acciones pueden diferenciarse entre s por su distinto valor nominal o por los diferentes privilegios
vinculados a stas, como por ejemplo la obtencin de un dividendo mnimo. Los accionistas no responden con su
patrimonio personal de las deudas de la sociedad, sino nicamente hasta la cantidad mxima del capital aportado. Existen
sociedades annimas tanto de capital abierto como de capital cerrado.
S.A.C.A
Con respecto al concepto de la Sociedad Annima de Capital Autorizado (S.A.C.A.) la Superintendencia de Banco y otras
Instituciones Financieras en su caso bsico de Supervisin Bancaria (1998) sealo: "Son sociedades cuyo capital suscrito
puede ser inferior al capital autorizado por sus estatutos sociales, y en los cuales la asamblea de accionistas autoriza a los
administradores para aumentar el capital suscrito hasta el limite del capital autorizado mediante la emisin de nuevas
acciones en la oportunidad que ellos decidan, sin necesidad de nuevas asambleas pero sin exceder el capital autorizado
que no haya sido suscrito del Capital Social".
S.A.I.C.A
Las Sociedades Annimas Inscritas de Capital Abierto segn la superintendencia de bancos y otras instituciones
financieras dice que: "La SAICA fueron introducidas en el legislativo venezolano en 1973, reformada en 1975
establecindose beneficios para la SAICA.
Esta Sociedad segn el artculo 60 de la Ley de Marcado de Capitales: Se entiende por sociedades annimas inscritas de
capital abierto, aquellas sociedades que sean autorizadas para actuar como tales por la Comisin Nacional de Valores.
Despus de constituidas con el registro y publicacin, se transforman en SAICA y se llaman de Capital Abierto porque
una vez autorizada por la Comisin Nacional de Valores para actuar como tales, estn obligadas a abrirse al pblico, es
decir, a ofrecer sus acciones al publico, a un sector determinado o un grupo de personas.

S.R.L.
Una sociedad de responsabilidad limitada (SRL) o sociedad limitada (SL)
Es un tipo de sociedad mercantil en la cual la responsabilidad est limitada al capital aportado, y por lo tanto, en el caso de
que se contraigan deudas, no responde con el patrimonio personal de los socios. (Limitada LTDA).
Las participaciones sociales no son equivalentes a las acciones de las sociedades annimas, dado que existen obstculos
legales a su transmisin. Adems, no tienen carcter de valor y no puede estar representada por medio de ttulos o
anotaciones en cuenta, siendo obligatoria su transmisin por medio del documento pblico que se inscribir en el libro
registro de socios. Se constituye en escritura pblica y posterior inscripcin en el registro mercantil, momento en el que
adquiere personalidad jurdica. En Mxico y en Argentina, como un ejemplo, una SRL est limitada a un mximo de 50
socios. Se constituye en escritura pblica y posterior inscripcin en el registro mercantil, momento en el que adquiere
personalidad jurdica.
R.L.
Sociedad de Responsabilidad Limitada de Cap. Var. Que significa La sociedad de responsabilidad limitada es una empresa
mercantil en la que el capital est dividido en acciones de distinto valor, con ttulos innegociables ni denominables
acciones y en la que la responsabilidad de los socios se circunscribe exclusivamente al triple del capital aportado por cada
uno.
R.S
La sociedad cooperativa es una forma de organizacin social integrada por personas fsicas con base en intereses comunes
y en los principios de solidaridad, esfuerzo propio y ayuda mutua, con el propsito de satisfacer necesidades individuales
y colectivas, a travs de la realizacin de actividades econmicas de produccin, distribucin y consumo de bienes y
servicios.
La Sociedad Cooperativa Suplementada adems de responder por la aportacin, en los estatutos sociales se establece un
tope adicional por el que deben responder los socios, los cuales responden a prorrata por las operaciones sociales, hasta
por la cantidad determinada en el acta constitutiva. La constitucin de las sociedades cooperativas deber realizarse en
asamblea general que celebren los interesados, y en la que se levantara un acta que contendr:
I. Datos generales de los fundadores;
II. Nombre de las personas que hayan resultado electas para integrar por primera vez consejos y comisiones, y
III. Las bases constitutivas.
Los socios debern acreditar su identidad y ratificar su voluntad de constituir la sociedad cooperativa y de ser suyas las
firmas o las huellas digitales que obran en el acta constitutiva, ante notario pblico, corredor pblico, juez de distrito, juez
de primera instancia en la misma materia del fuero comn, presidente municipal, secretario, delegado municipal o titular
de los rganos poltico-administrativos del Distrito Federal, del lugar en donde la sociedad cooperativa tenga su
domicilio.
RSC
La responsabilidad social corporativa (RSC) tambin llamada responsabilidad social empresarial (RSE), se define como la
contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las empresas, generalmente
con el objetivo de mejorar su situacin competitiva, valorativa y su valor aadido. El sistema de evaluacin de desempeo
conjunto de la organizacin en estas reas es conocido como el triple resultado.
La responsabilidad social corporativa va ms all del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su
respeto y su estricto cumplimiento. En este sentido, la legislacin laboral y las normativas relacionadas con el medio
ambiente son el punto de partida con la responsabilidad ambiental. El cumplimiento de estas normativas bsicas no se
corresponde con la responsabilidad social, sino con las obligaciones que cualquier empresa debe cumplir simplemente por
el hecho de realizar su actividad. Sera difcilmente comprensible que una empresa alegara actividades de RSE, si no ha
cumplido o no cumple con la legislacin de referencia para su actividad.