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MNICA LOACHAMN
Administracin de Recursos Humanos
Tecnologa en Anlisis de Sistemas
La capacitacin a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos
humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal de toda la
organizacin.
ENTRENAMIENTO DE PERSONAL
ENTRENAMIENTO.- Es un proceso educativo a corto plazo, aplicado de manera
sistemtica y organizada mediante el cual las personas aprenden conocimientos, actitudes y
habilidades , este implica la transmisin de conocimientos especficos relativos al trabajo,
actitudes frente a aspectos de la organizacin, de la tarea y del ambiente, y desarrollo de
habilidades .
En definitiva el entrenamiento es el acto de aumentar el conocimiento y la pericia de un
empleado para el desarrollo de determinado cargo o trabajo.
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Cambiar la actitud de las personas, bien sea para crear un clima ms satisfactorio
entre los empleados, aumentar la motivacin o hacerlos ms receptivos a las
tcnicas de supervisin y gerencia.
El entrenamiento es una responsabilidad administrativa, es decir las actividades de
entrenamiento se basan en una poltica que lo reconoce como responsabilidad de cada
administrador y supervisor, quienes deben recibir asistencia especializada para enfrentar
dicha responsabilidad. Adems cabe destacar que el concepto de entrenamiento est
implcito en la tarea gerencial en todos los niveles; ya sea en la demostracin de un
procedimiento nuevo, fase por fase o en la explicacin de una operacin tradicional, el
supervisor o gerente debe explicar, ensear, acompaar y comunicar.
CICLO DEL ENTRENAMIENTO
El entrenamiento es el acto intencional de proporcionar los medios para posibilitar el
aprendizaje. El aprendizaje es un fenmeno que surge dentro del individuo como resultados
de sus mismos esfuerzos.
La fase de entrenamiento debe tratar de orientar tales experiencias de aprendizaje hacia lo
positivo y benfico, y complementarlas y reforzarlas con actividades planeadas
adecuadamente para que los individuos de todos los niveles de la empresa puedan adquirir
conocimientos con mayor rapidez y desarrollar aquellas actitudes y habilidades que los
beneficiarn a si mismos y a su empresa.
El entrenamiento cubre una secuencia programada de eventos que pueden expresarse como
un proceso continuo cuyo ciclo se renueva cada vez que se repite.
PROCESO DE ENTRENAMIENTO
El entrenamiento implica un proceso compuesto por cuatro etapas:
de
Cmo entrenar
Dnde entrenar
Cundo entrenar
Quin entrenar
Cunto entrenar
Conferencia
Estudio de casos
Lectura
Dramatizacin
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