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Septiembre de 2015
Introduccin
El presente documento es un proyecto social, del Municipio de Perqun, con nfasis
en el casero Rancho Quemado, del cantn Casa Blanca, departamento de Morazn.
El objetivo de este proyecto social, es explorar las reas de educacin, salud,
gnero, medio ambiente, ingresos econmicos e identidad cultural, es el de contar
con insumos necesarios para elaborar un plan de desarrollo comunitario, que
responda a las necesidades reales y sentidas de la poblacin habitante de Rancho
Quemado.
Inicialmente, hubo un acuerdo entre la Universidad Dr. Andrs Bello UNAB- y la
Fundacin para el Desarrollo Educativo Morazn en Accin FUNDEMAC- 1, de
trabajar juntos en una intervencin que ejecutara la ONG, que adems, fuera en
beneficio de los habitantes de la comunidad y que sirviera para fortalecer la
formacin acadmica de los estudiantes de la carrera: licenciatura en trabajo social,
de la asignatura de Planeamiento y Evaluacin de Proyecto.
De esa manera, se elabor un plan de trabajo en el cual se defini el diseo de la
metodologa y la puesta en marcha de esta para obtener el diagnstico. Con el
acompaamiento de la Fundacin, se llev a cabo el trabajo de campo, el cual
consisti mayormente, en la consulta a diversos actores locales, organizados en
grupos focales. Durante las consultas se aplic un cuestionario de preguntas por las
reas antes mencionadas, el cual se desarroll mediante el empleo de metodologas
participativas. Luego de responder las preguntas, cada grupo focal realiz un anlisis
de las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas FODA-, por rea.
1.
1
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVO ESPECFICO
i.
ii.
iii.
DESCRIPCION DE LA COMUNIDAD
2
4
DIAGNOSTICO
Identificacin de la comunidad
Hombres
51
11
10
11
9
11
52
57
55
46
36
32
25
19
14
11
11
10
9
8
6
5
1
2
0
Mujeres
51
10
11
10
11
9
55
57
56
52
45
34
27
22
19
17
15
12
10
8
6
15
4
1
1
Total
102
21
21
21
20
20
107
114
111
98
81
66
52
41
33
28
26
22
19
16
12
20
5
3
1
total
502
558
1060
1.
2.
3.
4.
Grupo de mujeres.
Grupo juveniles.
Grupos de auto -ahorro.
Asociacin de desarrollo comunal ADESCO.
Fauna
Microcuencas
Pinos.
Cipreses.
Roble.
Niquidanbo.
Cedro.
Palo marillo.
Conacastes.
Tatascan.
Laurel.
Cusucos.
Conejos.
Ardillas.
Ralillos.
Masacuatas.
Corales.
Gato de monte.
Tigrillo.
Microcuenca del Ro
Negro o El Palmar.
Accidentes
geogrficos
El Calambre.
Industria y comercio
No existe industria en la comunidad, sino alguna produccin de manufactura en
menor escala. En cuanto al comercio, los habitantes extraen maderas de los bosques
para su comercializacin (se amplas ms sobre este rubro en el anlisis por rea
contenido en este documento).
Instituciones que se hacen presentes en el municipio
En Rancho Quemado existen instituciones y organismos no gubernamentales que
interactan con la poblacin con el fin de propiciar el desarrollo de la comunidad.
Las instituciones de las que se tiene documentada su participacin en el municipio
son:
Nombre de las instituciones.
Fundacin para el Desarrollo
Morazn en Accin.
Cuerpo de Paz
Educativo
Siglas
FUNDEMAC
Peace Corps
PADECOMSM
ASPS
FUSAL
Fase II
Mtodos y tcnicas
Mtodos
El procedimiento utilizado para construir el presente diagnstico fue el de
investigacin social, de tipo descriptivo, cualitativo y analtico. No se emple en
absoluto algn procedimiento estadstico para extraer muestra alguna, puesto que se
plante trabajar con grupos focales, con los que se tuvo contacto en la comunidad,
asimismo, hubo informacin brindada por algunas instituciones que tiene por rea
geogrfica de influencia a la comunidad Rancho Quemado. Los tres grupos focales
fueron conformados por:
1. Representantes de las entidades estatales como el Ministerio de Salud
MINSAL-, Ministerio de Educacin MINED-, unidades de medio ambiente y
de la mujer de la alcalda municipal de Perqun, Polica Nacional Civil PNC-,
Cuerpos de Paz.
2. Actores locales, en el que se tuvo la participacin lderes, lideresas, ADESCO,
grupo de jvenes, iglesias, grupos de mujeres, grupos de auto-ahorros.
3. Representacin de estudiantes del complejo educativo Casero Rancho
Quemado Rancho Quemado.
Tcnicas e instrumentos
1. Las tcnicas empleadas fueron:
2. Entrevista, con su respectivo instrumento: el cuestionario.
3. Anlisis de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas por rea
FODA-.
Estrategias
La principal estrategia utilizada para la elaboracin del diagnstico fue la
coordinacin con actores locales, estructuras comunitarias y lderes, para poder
llegar a/ y conformar los grupos focales.
Actividades ejecutadas
Definicin de metodologa de diagnstico y plan de desarrollo comunitario.
Durante el mes de marzo se defini la metodologa especfica a partir de la cual se
facilit la optimizacin del tiempo y los recursos que permitieron realizar el
diagnstico territorial de Rancho Quemado como punto de partida para el
establecimiento de un plan de desarrollo comunitario.
Jornada
Jornada 1
6 de mayo
Jornada 2
19 de mayo
Jornada 3
2 de junio
Jornada 4
4 de junio
Jornada 5
Grupos
Grupo focal 1
Representantes
del
MINSAL y del MINED a
nivel local
Grupo focal 2a
Lderes comunitarios y
representantes
de
iglesias
y
representante
del
centro de bienestar
infantil CBI-.
Grupo focal 2b
Lderes comunitarios,
representantes
de
iglesias,
representantes
de
grupo de mujeres de
auto ahorro, Cuerpos
de Paz y MINSAL a
nivel local.
Grupo focal 2c
Actores locales: PNC,
Unidad de la mujer y
unidad
de
medio
ambiente de la alcalda
municipal de Perqun.
Grupo focal 3
Jvenes
estudiantes
del complejo educativo
Casero
Rancho
Quemado.
Fue en una de estas reuniones, en que se dise un plan de trabajo para distribuir
tareas relacionadas a la elaboracin del diagnstico.
Identificacin de problemas
Elaboracin del listado de las situaciones presentes:
Educacin
Salud
Economa local
Ingresos econmicos
Situacin de los ingresos econmicos
1.
2.
3.
4.
Jornalero.
Comerciante.
Sastre.
Peluquero.
todas las instituciones cuentan con medios de transporte apropiados para llegar
hasta el lugar. Por otro lado, la misma situacin de desempleo, origina que estas
personas no sean sujetas a crditos productivos, imposibilitndose para comprar
maquinaria u otro equipo que les permita su emprendedurismo (mquinas de coser,
hornos, equipo, etc.).
Por la misma situacin anterior, se destaca adems que aunque existan necesidades
de emplear recurso tcnico de la zona, siempre se recurre a entidades externas, tal
es el caso de los uniformes escolares; existiendo la inconformidad por parte del
sector de los sastres, debido a que no se les asigna a ellos su confeccin, por la
desconfianza que existe en la calidad del producto y la fecha de entrega.
Por otro lado, siempre en el tema de ingresos econmicos, los consultados
identifican las potencialidades de productividad en la comunidad, entre las cuales se
enumeran las siguientes:
1. Aprovechamiento del recurso humano calificado.
2. Fortalecer las iniciativas de ecoturismo.
3. Fortalecer grupos de ahorro, jvenes y mujeres.
Uno de los aspectos que se mencion en la consulta, aunque de manera aislada, fue
el hecho que la tierra es poco productiva, por lo que no se podran realizar cultivo a
gran escala.
El grupo focal conformado por los estudiantes, por su parte, mencionaron que
algunas de las iniciativas empresariales que podran impulsarse para generar empleo
y recursos en la zona, por orden de viabilidad son las siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Panaderas.
Pupuserias.
Diseo y creacin de artesanas
Libreras
Cyber cafs
Gasolineras
Explotar el potencial turstico de la zona.
14
Fortalezas
Recurso humano:
Sastres.
Albailes.
Carpinteros.
Enfermeras.
Panaderos.
Camioneros.
oportunidades
Zona
fronteriza con
Honduras.
Acceso a red
vial (A futuro)
Debilidades
Falta
de
empleo.
Negocios
eventuales.
Amenazas
Emigracin.
Desintegracin
familiar.
Redes sociales
(mal uso).
Necesidades
Falta de oportunidades para la gente
capacitada
mediante
los
talleres
de
formacin vocacional.
Falta de empleo.
Sub-empleo
Propuestas de solucin
Promover y proponer a los actores locales con
algn poder de decisin en la zona, que se le d
prioridad al recurso tcnico formado y
especializado de la zona.
Llegar a acuerdos con la alcalda municipal,
Ministerio de Trabajo MINTRAB- y otras
entidades, para la creacin de fuentes de
empleo en la zona o para fomentar iniciativas de
emprededurismo.
Bsqueda de crditos para microempresas.
Crear y fortalecer organizaciones comunitarias
que puedan demandar al Ministerio de Trabajo
mayor acercamiento a la zona para elaborar un
plan de abordaje a la falta de empleo.
15
Recomendaciones
1. Crear y fortalecer organizaciones comunitarias que puedan demandar al
Ministerio de Trabajo mayor acercamiento a la zona para elaborar un plan de
abordaje a la falta de empleo.
2. Promover y proponer a los actores locales con algn poder de decisin en la
zona, que se le d prioridad al recurso tcnico formado y especializado de la
comunidad.
Buscar apoyo de la entidad municipal en cuanto para lograr gestin y reencaminar
las acciones de desarrollo.
Las instituciones encargadas de promover la cultura entre la sociedad deben
implementar programas para dar a conocer nuestra cultura a las personas nios,
jvenes, adultos que no la conocen.
Incentivar a la comunidad a participar en las actividades culturales que realiza la
comunidad.
Promover a travs de la educacin los tipos de culturas que practica nuestro pueblo.
16
Anexos
Georeferenciacin
17
TIPO DE PROYECTO:
De factibilidad social
CLASIFICACION:
De enfoque de tradicional Social
18