FORO 3

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Por qu es necesario que en las empresas se realice la gestin de peligros,
riesgos, medidas de Prevencin y control?
Porque es la forma de realizar una buena planificacin de SG-SST de la empresa lo
que nos facilita la adopcin de mtodos para la identificacin, prevencin, evaluacin,
valoracin y control de los peligros y riesgos.
La gestin de peligros lleva a la anticipacin y prevencin de accidentes, incidentes,
enfermedades profesionales y prdidas humanas o materiales en la empresa. Esta
anticipacin permite tomar decisiones para prevenir el problema bien sea minimizando
la probabilidad de que llegue a ocurrir, o eliminando el impacto que pueda causar en
las personas y en la empresa.

Minimizar los riesgos

Aumentar rentabilidad
Evitar que ocurran problema , o si ocurren ,evitar que sean mayores

Sabe cul es la diferencia entre una medida de eliminacin y de sustitucin?

Eliminacin del peligro/riesgo/: medida que se toma para suprimir (hacer

desaparecer) el peligro o riesgo.
Sustitucin: medida que se toma a fin de reemplazar un peligro por otro que
no genere riesgo o que genere menos riesgo
Diferencia: la eliminacin es para suprimir o desaparecer en cambio la
sustitucin es reemplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que
genere menos.

Conoce el esquema de jerarquizacin de controles para los peligros/riesgos

que existen en una Organizacin y cul es el objetivo que stos persiguen?
Considero la mejor accin frente a las decisiones de tipo preventivo y correctivo que
aborden y subsanen la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, tienen
que ver con un direccionamiento de la gestin hacia la implementacin de barreras
duras, tal y como lo plantea la normatividad vigente, al proponer dentro de las medidas
de prevencin del peligro/riesgo: la eliminacin, la sustitucin y el control de ingeniera.
Sin duda estas acciones atacan directamente la posibilidad de nueva ocurrencia del
peligro/riesgo, que, dentro un proceso de valoracin suprime el potencial de dao

Eliminacin en la fuente: es la primera de la jerarqua. Cuando se detecta que

un peligro puede ser eliminado, debera de serlo pues implica que la tecnologa
o el proceso son absolutos. En s, debo tomarlo en cuenta sobre todo, en la
fase de diseo de la instalacin, proceso u operacin.

Sustitucin: Al detectarse un peligro especifico, ya l tenerse posibilidades

tcnicas se sustituye e peligro en la actualidad existe la tecnologa para
reemplazarlo y los medios para realizarlo.
Controles de ingeniera: vienen a ser los dispositivos de loas avances
tecnolgicos que ayudan a que los peligros se encuentren contenidos, (es
decir, aislados) de una mejor manera. Estos pueden ser por medio de guardas,
filtros, barreras, etc.
Controles administrativos: es un reforzamiento a los controles anteriores que
se han debido imprentar, o tambin, aquellos implementados pa5ra riesgos
leves, por otro lado cuando no se pueden colocar controles de ingeniera que
bloqueen el peligro, la utilizacin de esta clase de controles concientizan y
advierten al trabajar.
Equipo de proteccin personal: luego de haber realizo todos los esfuerzos
posibles para eliminar, reducir o mitigar un peligro de aplicar controles de
ingenia por medio de barreras as como administrativos como instructivos de
trabajo adecuados, carteleras y seales y aun existe la probabilidad de
contacto con l se debe elegir el equipo de proteccin personal.

Cmo se afecta el SGSST en el caso que no exista un procedimiento de

compras y adquisiciones?
La adquisicin o compra debe realizarse en el marco del cumplimiento de los
requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo, por tanto, el empleador debe
establecer y mantener un procedimiento que garantice la identificacin y evaluacin en
las especificaciones relativa a las compras o adquisiciones adscritas al sistema de
gestin de la seguridad y salud e el trabajo por parte de la empresa

Se presentara incumplimiento de el SG-SST

Igualmente si no tiene el procedimiento es como comprar a ciegas sin saber
que el rea de compras debe pedir apoyo y conceptos a salud ocupacional
para determinar pros y contras de la compra en relacin a SG-SST

En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante la

carencia de implementacin de medidas de prevencin y control como garanta
para la ejecucin de las actividades propias del proceso que all se desarrolla?
Si una empresa no tiene implementado medidas de prevencin y control
como garanta para la ejecucin de las actividades afecta a los trabajadores
ya que estn desprotegidos y expuestos a accidentes y enfermedades
laborales, y a la empresa la afecta a nivel legal porque puede acarrear
sanciones por el incumplimiento de la normatividad. Por lo tanto es
importante la Prevencin de Riesgos Laborales, es fundamental por el mero
hecho de que su implantacin y la correcta ejecucin de la misma ayuda a
eliminar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilita el
trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas
vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestin de la empresa y
la satisfaccin de los trabajadores y la motivacin aumentando la
productividad y beneficios de la empresa .
Qu desventajas e implicaciones trae para el empleador y los trabajadores la
no aplicacin de exmenes mdicos ocupacionales?
Es importante recordar que las evaluaciones mdicas ocupacionales adems de los
exmenes de Ingreso o pre ocupacionales, incluyen los exmenes peridicos
(programadas o por cambio de ocupacin), los exmenes de egreso y las
evaluaciones mdicas post incapacidad o por reintegro. El no realizar la aplicacin de
estos exmenes y evaluaciones no permite conocer los diagnsticos de las
condiciones de salud de los trabajadores, e interrumpira en el diseo de los
programas de prevencin de enfermedades (vigilancia epidemiolgica De acuerdo a la

Resolucin 2346 de 2007 la prctica de estas evaluaciones son de carcter

obligatorio para todos los empleadores, empresas pblicas o privadas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar la duracin del contrato
Qu criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la implementacin y
uso de Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo para los
trabajadores?
Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso
de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la
exposicin a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deber suministrar
elementos y equipos de proteccin personal (EPP) que cumplan con las disposiciones
legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las medidas de
control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de peligros y
evaluacin y valoracin de los riesgos. El empleador debe suministrar los equipos y
elementos de proteccin personal (EPP) sin ningn costo para el trabajador e
igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los
trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para
que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se
asegure su buen funcionamiento y recambio segn vida til para la proteccin de los
trabajadores, y el empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las
instalaciones, equipos herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y
con sujecin a los manuales de uso.

GUIA DE APRENDIZAJE 3
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Actividad de Reflexin inicial.

Por qu es necesario que en las empresas se realice la gestin de peligros,
riesgos, medidas de Prevencin y control?
Porque es la forma de realizar una buena planificacin de SG-SST de la empresa lo
que nos facilita la adopcin de mtodos para la identificacin, prevencin, evaluacin,
valoracin y control de los peligros y riesgos.
La gestin de peligros lleva a la anticipacin y prevencin de accidentes, incidentes,
enfermedades profesionales y prdidas humanas o materiales en la empresa. Esta
anticipacin permite tomar decisiones para prevenir el problema bien sea minimizando
la probabilidad de que llegue a ocurrir, o eliminando el impacto que pueda causar en
las personas y en la empresa.

Minimizar los riesgos

Aumentar rentabilidad
Evitar que ocurran problema , o si ocurren ,evitar que sean mayores

Sabe cul es la diferencia entre una medida de eliminacin y de sustitucin?

Eliminacin del peligro/riesgo/: medida que se toma para suprimir (hacer

desaparecer) el peligro o riesgo.
Sustitucin: medida que se toma a fin de reemplazar un peligro por otro que
no genere riesgo o que genere menos riesgo
Diferencia: la eliminacin es para suprimir o desaparecer en cambio la
sustitucin es reemplazar un peligro por otro que no genere riesgo o que
genere menos.

Conoce el esquema de jerarquizacin de controles para los peligros/riesgos

que existen en una Organizacin y cul es el objetivo que stos persiguen?
Considero la mejor accin frente a las decisiones de tipo preventivo y correctivo que
aborden y subsanen la ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales, tienen
que ver con un direccionamiento de la gestin hacia la implementacin de barreras
duras, tal y como lo plantea la normatividad vigente, al proponer dentro de las medidas
de prevencin del peligro/riesgo: la eliminacin, la sustitucin y el control de ingeniera.

Sin duda estas acciones atacan directamente la posibilidad de nueva ocurrencia del
peligro/riesgo, que, dentro un proceso de valoracin suprime el potencial de dao

Eliminacin en la fuente: es la primera de la jerarqua. Cuando se detecta que

un peligro puede ser eliminado, debera de serlo pues implica que la tecnologa
o el proceso son absolutos. En s, debo tomarlo en cuenta sobre todo, en la
fase de diseo de la instalacin, proceso u operacin.
Sustitucin: Al detectarse un peligro especifico, ya l tenerse posibilidades
tcnicas se sustituye e peligro en la actualidad existe la tecnologa para
reemplazarlo y los medios para realizarlo.
Controles de ingeniera: vienen a ser los dispositivos de loas avances
tecnolgicos que ayudan a que los peligros se encuentren contenidos, (es
decir, aislados) de una mejor manera. Estos pueden ser por medio de guardas,
filtros, barreras, etc.
Controles administrativos: es un reforzamiento a los controles anteriores que
se han debido imprentar, o tambin, aquellos implementados pa5ra riesgos
leves, por otro lado cuando no se pueden colocar controles de ingeniera que
bloqueen el peligro, la utilizacin de esta clase de controles concientizan y
advierten al trabajar.
Equipo de proteccin personal: luego de haber realizo todos los esfuerzos
posibles para eliminar, reducir o mitigar un peligro de aplicar controles de
ingenia por medio de barreras as como administrativos como instructivos de
trabajo adecuados, carteleras y seales y aun existe la probabilidad de
contacto con l se debe elegir el equipo de proteccin personal.

Cmo se afecta el SGSST en el caso que no exista un procedimiento de

compras y adquisiciones?
La adquisicin o compra debe realizarse en el marco del cumplimiento de los
requisitos en materia de seguridad y salud en el trabajo, por tanto, el empleador debe
establecer y mantener un procedimiento que garantice la identificacin y evaluacin en
las especificaciones relativa a las compras o adquisiciones adscritas al sistema de
gestin de la seguridad y salud e el trabajo por parte de la empresa

Se presentara incumplimiento de el SG-SST

Igualmente si no tiene el procedimiento es como comprar a ciegas sin saber
que el rea de compras debe pedir apoyo y conceptos a salud ocupacional
para determinar pros y contras de la compra en relacin a SG- SST

3.2
Actividades
de
contextualizacin
e
conocimientos necesarios para el Aprendizaje.

identificacin

de

En qu aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante la

carencia de implementacin de medidas de prevencin y control como garanta
para la ejecucin de las actividades propias del proceso que all se desarrolla?
Si una empresa no tiene implementado medidas de prevencin y control
como garanta para la ejecucin de las actividades afecta a los trabajadores
ya que estn desprotegidos y expuestos a accidentes y enfermedades
laborales, y a la empresa la afecta a nivel legal porque puede acarrear
sanciones por el incumplimiento de la normatividad. Por lo tanto es
importante la Prevencin de Riesgos Laborales, es fundamental por el mero
hecho de que su implantacin y la correcta ejecucin de la misma ayuda a
eliminar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, facilita el
trabajo en condiciones seguras, permite el cumplimiento de las normas
vigentes para evitar posibles sanciones, mejora la gestin de la empresa y
la satisfaccin de los trabajadores y la motivacin aumentando la
productividad y beneficios de la empresa .
Qu desventajas e implicaciones trae para el empleador y los trabajadores la
no aplicacin de exmenes mdicos ocupacionales?
Es importante recordar que las evaluaciones mdicas ocupacionales adems de los
exmenes de Ingreso o pre ocupacionales, incluyen los exmenes peridicos
(programadas o por cambio de ocupacin), los exmenes de egreso y las
evaluaciones mdicas post incapacidad o por reintegro. El no realizar la aplicacin de
estos exmenes y evaluaciones no permite conocer los diagnsticos de las
condiciones de salud de los trabajadores, e interrumpira en el diseo de los
programas de prevencin de enfermedades (vigilancia epidemiolgica De acuerdo a la
Resolucin 2346 de 2007 la prctica de estas evaluaciones son de carcter
obligatorio para todos los empleadores, empresas pblicas o privadas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores independientes, sin importar la duracin del contrato.
Qu criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la implementacin y
uso de Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo para los
trabajadores?
Equipos y Elementos de Proteccin Personal y Colectivo: Medidas basadas en el uso
de dispositivos, accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de
protegerlos contra posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la
exposicin a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deber suministrar
elementos y equipos de proteccin personal (EPP) que cumplan con las disposiciones
legales vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las medidas de
control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificacin de peligros y
evaluacin y valoracin de los riesgos. El empleador debe suministrar los equipos y
elementos de proteccin personal (EPP) sin ningn costo para el trabajador e
igualmente, debe desarrollar las acciones necesarias para que sean utilizados por los
trabajadores, para que estos conozcan el deber y la forma correcta de utilizarlos y para
que el mantenimiento o reemplazo de los mismos se haga de forma tal, que se
asegure su buen funcionamiento y recambio segn vida til para la proteccin de los
trabajadores, y el empleador o contratante debe realizar el mantenimiento de las

instalaciones, equipos herramientas de acuerdo con los informes de inspecciones y

con sujecin a los manuales de uso.

3.3 Actividades de apropiacin del conocimiento (Conceptualizacin

y Teorizacin)
Gestin de los peligros, riesgos, medidas de prevencin y control

Sustitucin: Al detectarse un peligro especifico, ya l tenerse posibilidades

tcnicas se sustituye e peligro en la actualidad existe la tecnologa para
reemplazarlo y los medios para realizarlo.

Eliminacin: en la fuente: es la primera de la jerarqua. Cuando se detecta que

un peligro puede ser eliminado, debera de serlo pues implica que la tecnologa
o el proceso son absolutos. En s, debo tomarlo en cuenta sobre todo, en la
fase de diseo de la instalacin, proceso u operacin.

Controles de ingeniera: vienen a ser los dispositivos de loas avances

tecnolgicos que ayudan a que los peligros se encuentren contenidos, (es
decir, aislados) de una mejor manera. Estos pueden ser por medio de guardas,
filtros, barreras, etc.

Controles administrativos: es un reforzamiento a los controles anteriores que

se han debido imprentar, o tambin, aquellos implementados pa5ra riesgos
leves, por otro lado cuando no se pueden colocar controles de ingeniera que
bloqueen el peligro, la utilizacin de esta clase de controles concientizan y
advierten al trabajar.

Equipos y elementos de proteccin personal: es un reforzamiento a los

controles anteriores que se han debido imprentar, o tambin, aquellos
implementados pa5ra riesgos leves, por otro lado cuando no se pueden colocar
controles de ingeniera que bloqueen el peligro, la utilizacin de esta clase de
controles concientizan y advierten al trabajar.

Evaluaciones
mdicas
ocupacionales:
conceptos
evaluaciones de ingreso, peridicas y de retiro.

bsicos

de

Examen mdico de ingreso: Es aquel que se realiza para determinar las condiciones
de salud del trabajador antes de su contratacin, en funcin de las condiciones de
trabajo a las que estara expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil
del cargo.
Examen mdico peridico: Es el que se realiza con el fin de monitorear la exposicin
a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales o
permanentes de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposicin al

medio ambiente de trabajo. As mismo, para detectar enfermedades de origen comn,

con el fin de establecer un manejo preventivo.
Examen mdico de Retiro: Evaluacin mdica ejecutada cuando se termina la
relacin laboral, con el objeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las que
el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias y desastres.

El empleador o contratante debe implementar y mantener las disposiciones necesarias

en materia de prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, con cobertura a
todos los centros y turnos de trabajo y todos los trabajadores, independientemente de
su forma de contratacin o vinculacin, incluidos contratistas o subcontratistas, as
como proveedores y visitantes.
identificar sistemticamente todas las amenazas que puedan afectar a la
empresa.
Identificar los recursos disponibles de prevencin y control existentes al interior
de la empresa para prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias, as
como las capacidades existentes en las redes institucionales y de ayuda
mutua.
Disear e implementar los procedimientos para prevenir y controlar las
amenazas priorizadas o minimizar el impacto de las no prioritarias.
Formular el plan de emergencia.
Asignar los recursos necesarios para disear e implementar los programas,
procedimientos o acciones necesarias.
Definicin de planos de instalaciones y rutas de evacuacin.
Informar, capacitar y entrenar incluyendo a todos los trabajadores, para atender
una emergencia.
Realizar simulacros como mnimo una (1) vez a 1 ao.
Conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias.
Inspeccionar con la periodicidad que sea definida, todos los equipos
relacionados con la prevencin y atencin de emergencias incluyendo sistemas
de alerta, sealizacin y alarma.
Desarrollar programas o planes de ayuda mutua ante amenazas de inters
comn

Gestin del cambio: El empleador o contratante debe implementar y mantener un

procedimiento para evaluar el impacto sobre la SST, que puedan generar los
cambios internos o externos.

Nota: El empleador debe informar, capacitar a los trabajadores relacionados con estas
modificaciones y ajustar el plan de trabajo anual.

Adquisiciones: concepto y procedimiento: El empleador debe establecer y

mantener un procedimiento con, el fin de garantizar que se identifiquen y
evalen en las especificaciones relativas a las compras o adquisiciones de
productos y servicios

Contratacin:
proveedores.

conceptos,

criterios

de

seleccin

evaluacin

de

El empleador debe adoptar y mantener las disposiciones que garanticen el

cumplimiento de las normas de SST por parte de los proveedores, trabajadores
dependientes, trabajadores cooperados, trabajadores en misin, contratistas y sus
trabajadores o subcontratistas, por lo cual debe considerar como mnimo los siguientes
aspectos:
Incluir los aspectos de SST en la evaluacin y seleccin de proveedores y
contratistas.
Procurar canales de comunicacin.
Verificar el cumplimiento de la obligacin de afiliacin al Sistema General de
Riesgos Laborales.
Informar a los proveedores y contratistas los peligros y riesgos generales y
especficos de su zona de trabajo.
Instruir acerca de los presuntos accidentes de trabajo y enfermedades
laborales ocurridos durante el periodo de vigencia del contrato.
Verificar peridicamente y durante el desarrollo de las actividades objeto del
contrato en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y
salud el trabajo.
Los proveedores y contratistas deben cumplir frente a sus trabajadores o
subcontratistas, con las responsabilidades del presente Decreto.