Act 5: Quiz 1

1
Segn WILLIAM M. MERCE la compensacin es el elemento que
permite a la empresa atraer y retener los recursos humanos que
necesita, y al empleado satisfacer las necesidades materiales. De lo
anterior se puede interpretar:
Seleccione una respuesta.
a. El salario es un aliciente para poca produccin de empleo
mundial
b. Los desequilibrios salariales no hacen parte de la de la
complejidad del concepto.
c. El salario es una remuneracin que beneficia a una cadena
social, estructural que se conjuga dentro de las polticas
mundiales.
d. La participacin salarial es un proceso administrativo y social
de la Nacin.
2
La Teora del Fondo de Salarios, fue expuesta por:
Seleccione una respuesta.
a. Karl Marx
b. Henry Ford
c. Adam Smith
d. Jhon Stuart Mill
3
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus
correspondiente respuesta:
Constituye todo cuanto el empleado recibe, directa
o indirectamente, como consecuencia del trabajo
que desarrolla en una organizacin
Es aquel recibido exclusivamente como

contraprestacin del servicio en el cargo ocupado

Retribucin en dinero o su equivalente pagado por
el empleador al empleado en funcin del cargo
que este ejerce y de los servicios que presta
Es el resultante de clusulas de la convencin
colectiva de trabajo y del plan de servicios y
beneficios sociales ofrecidos por la organizacin
4
Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus
correspondientes respuestas:
Los que trabajan en rgimen de productividad cobran
Los que cobran por su asistencia profesional reciben
Aquellos cuya relacin con el que les paga es de
servicio cobran
5
La teora de los Salarios Altos, que en su filosofa radica en la
creencia de que los salarios altos inducen a un mayor consumo.
Esta teora fue planteada por:
Seleccione una respuesta.
a. Jhon Bates.
b. Adam Smith.
c. Jhon Stuart Mill.
d. Henry Ford.
6
Le remuneracin ordinaria fija o variable, adems todo lo que recibe
el trabajador en dinero o en especie como contraprestacin directa
del servicio segn cualquiera sea la forma o denominacin de su
aporte, como primas, sueldos, bonificaciones, valor del trabajo
suplementario o de las horas extras.
De lo anterior se infiere la idea de:

Seleccione una respuesta.

a. Prestacin
b. Pago
c. Salario
d. Sueldo
7
Son un beneficio exclusivo para las personas que estn vinculadas
a una empresa mediante un contrato de trabajo. Esta afirmacin
hace alusin a la idea de:
Seleccione una respuesta.
a. Salarios base.
b. Prestaciones
sociales.
c. Costos y gastos.
d. Auxilios de vivienda.
8
Esta teora parte de la hiptesis de que todos los salarios se pagan
gracias a la acumulacin, en el pasado, de capital, y que el salario
medio se obtiene dividiendo el remanente entre todos los
trabajadores, la teora a la cual nos referimos es:
Seleccione una respuesta.
a. La Teora de David Ricardo
b. La Teora del Nivel de Subsistencia
c. La Teora del Fondo de Salarios
d. La Teora de los Salarios de Karl Marx
9
Cuando la oferta de mano de obra escasea en relacin al capital, los salarios
comienzan a aumentar gracias a la competencia para contratar el mercado.
Esta idea hace referencia a:

Seleccione una respuesta.

a. Recesin.
b. Productividad.
c. Oferta de trabajo.
d. Inflacin.
10
La Teora de la Productividad Marginal sustituy a:
Seleccione una respuesta.
a. La Teora de los Salarios de Karl Marx
b. La Teora del Fondo de Salarios
c. La Doctrina del Salario Justo
d. La Teora del Nivel de Subsistencia
11
De las siguientes definiciones cual se ajusta mas a la definicin de
Sueldo:
Seleccione una respuesta.
a. Es la remuneracin fija u ordinaria o en especie
b. Precio del Trabajo efectuado de forma automtica por un
trabajador o un empleador
c. Pago por el uso de una contraprestacin directa del servicio
d. Es el esfuerzo que hace un empleador para remunerar a un
empleado
12
Entrenamiento y desarrollo es un rea que generalmente pertenece
al departamento de:
Seleccione una respuesta.
a. Departamento de
relaciones
b. Empresas de servicios
c. Bienestar Social
d. Desarrollo empresarial

13
Cuando hablamos de pases que han desarrollado sus sistemas
laborales con base en la cooperacin, no podemos dejar de
mencionar a:
Seleccione una respuesta.
a. EE.UU.
b. Alemania
c. Colombia
d. Bangladesh
14
El significado histrico del trmino sueldo, hace referencia a:
Seleccione una respuesta.
a. Moneda de oro
b. Sextercios romanos
c. Intercambio de sal por trabajo
d. Pago en papel moneda
15
En trminos simples se entiende como la participacin del
trabajador en las utilidades obtenidas por la empresa en el ao,
corresponde al valor de un salario mensual. Esta definicin es
acerca de:
Seleccione una respuesta.
a. Intereses de Cesantas.
b. Aportes y retencin.
c. Deduccin salarial.
d. Prima de Servicios.