Apostila de Higiene e Seg. Do Trabalho - Atualizada

HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO
www.cepep.com.br/ead
Aula 01 - Segurana no Trabalho e Campanhas
Aula 02 - Ambientes e Riscos no Trabalho

Objetivo___________________________________26
Ambientes e Riscos no Trabalho ________________27
Riscos ocultos______________________________________29
Riscos no Trabalho__________________________30
Riscos Fsicos_________________________________31
Riscos Qumicos________________________________________38
Riscos Biolgicos________________________________________40
Riscos Ergonmicos_________________________41
Riscos de acidentes_______________________________________43
Exerccios_________________________________________________45
Aula 03 - Preveno e Proteo contra Acidentes.

Objetivo___________________________________47
Fatores envolvidos no acidente ________________48
CIPA e SESMT____________________________________51
Combate aos riscos__________________________54
Equipamentos de Proteo_________________________________55
Responsabilidades quanto ao EPI________________________________________58
Exerccios_________________________________________________59
Aula 04 - Periculosidade, Insalubridade e Penosidade.

Objetivo__________________________________61
Insalubridade __________________________________67
Penosidade______________________________________70
Exerccios_________________________________________________72
Gabaritos_______________________________________________74
Referncias Bibliogrficas_______________________________80
SEAD
EDUCAO A DIST NCIA
Sumrio
Introduo_________________________________________03
Objetivo___________________________________04
Segurana no Trabalho e Campanhas ________________05
Prosseguindo com o tpico: Acidente do trabalho_________________13
E o que acidente de percurso? __________________________14
E quem controla a ocorrncia de acidentes de trabalho?______________15
Mais Sobre Acidentes e Preveno ___________________________16
Desdobramentos dos Acidentes________________________18
Incapacidade para o Trabalho_________________________20
Conseqncias dos Acidentes_________________________21
Exerccios_________________________________________________23
Caro (a) Aluno (a),
Parabns, voc est integrado a uma disciplina na modalidade Educao a

Distncia (EaD).
Este material foi produzido especialmente para Educao a Distncia (EaD).
muito importante que voc leia e estude nosso material, conforme nossas
Introduo
orientaes e que participe do Ambiente Virtual de Aprendizagem- AVA

ativamente.
Na leitura deste material voc perceber diferenas na linguagem que
fazem parte de metodologias especficas da EaD.
Este material se complementa com vdeos e com a sua participao nos
fruns.
No deixe de tirar suas dvidas no Ambiente Virtual de Aprendizagem -AVA.
Lembre-se que na Educao a Distncia (EAD) a sua organizao pessoal, o
seu planejamento de estudo e sua participao so fundamentais para o seu
xito nos estudos.
Conte conosco!
Adriana Magalhes da Silva

Setor de Educao a Distncia - SEAD - CEPEP
SEAD
EDUCAO A DIST NCIA
Objetivo
Aula 01 - Segurana no Trabalho e Campanhas
Conhecer e classificar os diversos tipos de acidentes do trabalho,

reconhecendo os seus desdobramentos.
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HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO - AULA 01
1. Segurana no Trabalho e Campanhas
Higiene e Segurana do Trabalho
Ol amigos! Tudo bem?

Essa aula discute a questo da
segurana, para que voc possa
compreender sua importncia e seus
desdobramentos em nossas vidas.
Voc vai se surpreender!
Vamos juntos nessa caminhada para
sua formao como Tcnico!
1.1 Acidentes
O objetivo maior da segurana prevenir acidentes.
Professor, o que um acidente?
Podemos considerar acidente um acontecimento imprevisto e que pode ser

casual, resultando em algum tipo de perda. Esta pode ser fsica (ferimento,
leso, etc.) ou material (dano, avaria, prejuzo, atraso e outras). Mais
recentemente, h quem separe acidente de incidente. Este ltimo se d em
uma situao de quase acidente.
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Por exemplo, voc estava andando no seu trabalho e l tinha um piso

mido. Voc escorregou, mas (por sorte) conseguiu equilibrar-se e no
caiu. Alguns podem dizer que foi apenas um incidente, pois no houve
um acidente de fato. Outros podem considerar que foi um acidente,
pois ocorreu o susto, uma perda de tempo para sua recomposio e
etc. Essa apenas uma reflexo terica, no entanto, importante que
essas definies bsicas estejam na ponta da sua lngua. Outra coisa
importante que os acidentes quase nunca so acidentes.
Como assim?
Em quase todos os casos, os acidentes poderiam ser evitados.
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Por exemplo, quando um acidente de trnsito ocorre, se formos

investigar, algum deve ter deixado de seguir alguma regra, as
autoridades devem ter deixado de sinalizar bem a via ou mesmo de
manter a sua qualidade.
Ainda poderamos desdobrar essas perguntas em outras. Seria mais ou

menos como se segue. Por que s regras de trnsito no so
cumpridas? Porque temos uma cultura fraca de segurana no trnsito,
porque os cursos de formao de condutores no formam bem,
porque o processo de formao para a habilitao muito curto e
por a vai!
Esses fatores que causam o acidente podem ser humanos ou materiais.
Humanos: m formao do condutor, desconhecimento de regras de

trnsito, atitude negativa...
Materiais: defeitos no carro ou na estrada, m sinalizao...
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Outra coisa importante que os acidentes podem acontecer em

qualquer lugar e com qualquer pessoa: rico ou pobre, alto ou baixo...
Qualquer um pode ser o escolhido. No entanto, quanto mais voc se
previne, menor a chance de voc ser a prxima vtima. Ento
devemos preparar-nos o mximo possvel para evit-los!
Parabns! Voc j deu o primeiro passo nessa direo ao

realizar esse curso.
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O acidente afeta muitas pessoas e atores sociais. Estudaremos sobre isso no

decorrer desta aula. Vamos aprofundar mais ainda sobre a questo do
acidente. Esperamos que voc seja mais um multiplicador da preveno.
Mas para o Governo, o que acidente?
Excelente pergunta!
H um conceito legal de acidente do trabalho. Ou seja, h uma definio
vlida para a Justia e para o Governo. Ela importante para sabermos os
nossos direitos e respeitarmos os dos outros. Apesar de no sermos juristas,
precisamos conhecer as leis que nos afetam. Mas, indo direto ao ponto, abaixo
segue a descrio legal de acidente.
Para o art. 19 da Lei n 8.213/91, "acidente de trabalho o que ocorre pelo

exerccio do trabalho a servio da empresa (...), provocando leso
corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou
reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho".
Professor, explique-me isso melhor! Quero saber dos meus direitos.
o seguinte, do ponto de vista legal, oficial, um fato s pode ser

considerado acidente do trabalho se for a servio da empresa e
provoque, pelo menos, uma leso ou perturbao funcional. Caso
provoque uma coisa mais grave como morte, incapacitao para o
trabalho ou reduo da capacidade, tambm considerado
acidente.
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Por favor, explique melhor o que leso.
Leso qualquer dano ao corpo humano. Ela pode ser grave ou leve. Por
exemplo, uma pancada uma leso, mesmo que ela no cause nenhum dano
maior. Uma amputao tambm uma leso s que mais grave. Na prtica, as
leses muito leves so desconsideradas, pois os acidentes de trabalho precisam
ser comunicados ao Governo.
E perturbao funcional?
A perturbao funcional acontece quando os sentidos ou rgos so

prejudicados. Um exemplo o de um operador de mquina que vai ficando
surdo. Outro exemplo o de um soldador que vai ficando cego.
Tambm h outros casos que tambm so considerados acidentes do
trabalho.
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10
So as doenas profissionais, doenas do trabalho e acidentes de

percurso.
Vou explicar o que so as doenas profissionais:
Doenas profissionais possuem uma relao direta com a profisso exercida

pelo trabalhador.
Um exemplo so as doenas de vista para soldadores.
Doenas do trabalho so decorrentes das condies do ambiente de
trabalho.
Se um mdico se contamina de um paciente (no exerccio de seu

trabalho), isso doena do trabalho.
Caso se contamine de um colega ou de outra pessoa, no havendo relao

com o exerccio do seu trabalho em s, neste caso, no ser considerada
doena do trabalho.
Quando uma doena causada ao longo do tempo por condies do

ambiente de trabalho, tambm considerada doena do trabalho.
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11
Uma doena causada por radiaes existentes no ambiente de

trabalho mesmo que o trabalhador no atue diretamente com o
equipamento ou setor que gere a radiao. J um bancrio que
sofre de alguma leso por esforo repetitivo (LER), adquiriu uma
doena profissional.
A doena profissional est diretamente relacionada profisso e a doena

do trabalho est relacionada s condies do ambiente de trabalho. Vale
lembrar que ambas so equiparadas ao acidente do trabalho para todos os
efeitos.
H uma lista feita pelo Governo que relaciona as profisses, s suas

doenas profissionais.
Estamos apresentando um link com um documento que aprofunda sobre este

assunto, no entanto, no necessrio ler o arquivo por inteiro. Veja a partir da
pgina 52 a lista de doenas e suas relaes com o trabalho. O conhecimento
mais amplo sobre este assunto necessrio apenas profissionais de Sade e
Segurana do Trabalho. Voc pode conversar mais com eles sobre isso no
Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho - SESMT de sua empresa.
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12
1.2 Prosseguindo com o tpico: Acidente do trabalho.
Comeando uma polmica saudvel. J parou para pensar por que

falamos acidente do trabalho e no acidente no trabalho?
A questo da Sade e Segurana do Trabalho envolve uma questo mais

ampla: quando falamos de sade, esta envolve um olhar mais amplo que a
segurana. Ela deve envolver o bem estar de maneira mais amplo. Nas
empresas mais avanadas, h campanhas relativas ao sexo seguro, ao trnsito,
vacinao, cuidados com o corpo e outros fatores de preveno de
problemas. O conceito aceito o de acidente do trabalho, pois o termo
acidente no trabalho poderia estar associado apenas ao que aconteceria
dentro de seu ambiente de trabalho e em condies normais.
Vou dar um exemplo um pouco extremo: se um trabalhador for vtima

de terrorismo, agresso ou fenmenos da natureza em seu ambiente
de trabalho ou servio da empresa, isso considerado acidente do
trabalho.
Os desdobramentos mais imediatos desse conceito so o acidente de percurso

e o acidente a servio da empresa.
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1.2.1 E o que acidente de percurso?
Acidente de percurso aquele que ocorre no trajeto casa/trabalho

ou trabalho casa desde que no haja desvios. Em casos de
acidentes dessa natureza, o trabalhador est amparado pela
legislao trabalhista e previdenciria. Por esse motivo, muitas
empresas preferem ofertar transporte prprio e o trabalhador deve
evitar desvios e trajetos diferentes para no perder seus direitos. Para
efeito de amparo, no tem diferena se o trabalhador vai de
conduo prpria ou de transporte coletivo.
Outro caso particular quando o trabalhador est fora do local e do

horrio de trabalho, mas ainda servio da empresa. A legislao
tambm ampara os trabalhadores externos, viagens e outros casos
onde as atividades desempenhadas tragam algum tipo de benefcio
empresa, isso inclui at formaes ou treinamentos que so
disponibilizados a sua equipe.
devido ao risco que acidentes de trabalho aconteam nessas situaes

diferenciadas, que muitas empresas no querem que seus colaboradores
permaneam dentro de suas instalaes fora do horrio de trabalho,
justamente para evitar problemas dessa natureza. Por conta disso, preciso ter
muito cuidado com a segurana em viagens trabalho ou treinamento.
SEAD
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1.2.2 E quem controla a ocorrncia de acidentes de trabalho?
Todo acidente precisa ser comunicado ao governo por meio da

Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, dentro de 24 horas.
Caso isso no ocorra, o trabalhador pode perder seus direitos e a
empresa pode ser punida pelo Ministrio do Trabalho.
E se a empresa se recusar a fazer a CAT?
Os trabalhadores, seus parentes, o mdico, outra autoridade ou mesmo o seu

sindicato podem emitir esse documento.
Algumas empresas evitam emitir a CAT em casos de acidentes que

no geraram consequncias imediatas, mas quando a situao se
agrava e a CAT emitida de forma atrasada, pode ocasionar
problemas para o trabalhador e empresa.
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15
1.3 Mais Sobre Acidentes e Preveno
Professor, j estudamos bastante sobre acidente e o conceito legal

diferente do estudado no comeo dessa aula. Por que isso acontece?
O conceito legal tem um foco na leso e nos desdobramentos que ela

pode ter, incluindo uma assistncia previdenciria, trabalhista ou outra
por parte da empresa ou do Governo. Ele tem uma abordagem mais
corretiva. A definio estudada no comeo desta aula chamada de
prevencionista, sendo mais ampla que a definio oficial.
Mas ainda no entendi o por qu!
O conceito prevencionista mais amplo, pois os especialistas em Sade e

Segurana do Trabalho acreditam que se mesmo as ocorrncias mais simples
forem combatidas, acidentes mais graves podero ser evitados. H uma
correlao entre a quantidade de incidentes, acidentes com danos materiais,
acidentes leves, acidentes mais graves, acidentes ambientais e at mortes.
Assim, imagina-se que quando muitos incidentes so combatidos, a empresa
ter evitado outros acidentes mais graves. Neste sentido, algumas registram e
combatem todos os incidentes percebidos em sua atividade produtiva.
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16
Professor, o senhor falou de acidentes ambientais. O que o meio

ambiente tem a ver com Segurana do Trabalho?
o seguinte: muitas empresas chegam a adotar um conceito de gesto

integrada e unem atividades como Qualidade, Sade, Meio Ambiente,
Segurana, Qualidade, Manuteno e outras que julguem adequadas. o
famoso caso do QSMS das empresas petrolferas que une Qualidade,
Segurana, Meio Ambiente e Sade.
Vou dar um exemplo de como essas atividades esto correlacionadas.

Imagine uma mquina sem a manuteno adequada. Isso facilita a
ocorrncia de acidentes, pois as protees podem no estar
funcionando. Vazamentos podem causar problemas de sade ou
danos ambientais. A mesma mquina desregulada pode produzir
produtos de pouca qualidade. Assim, vemos que essas atividades tem
tudo a ver entre si! Ou seja, comum encontrarmos diversos
profissionais trabalhando em um mesmo setor em uma empresa que
adote a gesto integrada.
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17
1.4 Desdobramentos dos Acidentes

Estudamos sobre os acidentes, mas no nos debruamos sobre os males que
eles podem causar. Ser que s o acidentado se prejudica? Vamos ver isso com
mais detalhes a seguir.
1.4.1 Quem sofre o que com o acidente?

O primeiro a ser prejudicado a vtima que sofrer um dano fsico, poder
perder ou ter diminuda sua capacidade de trabalhar ou at mesmo morrer.
Os benefcios no so iguais ao salrio anterior, logo, a famlia

afetada em seguida. Muitas pessoas possuem dificuldades de cumprir
com as formalidades para receber um benefcio governamentalou
no tem direito a eles por no estar registrado junto Previdncia
Social. Isso pode fazer com que os dependentes do trabalhador
percam qualidade de vida ou fiquem completamente
desamparados.
As empresas se prejudicam, pois perdem a sua mo-de-obra (mesmo que

temporariamente) e podem ter outros danos materiais, alm de precisarpagar
multas, seguros, impostos mais elevados e indenizaes por conta dos
acidentes.
O Governo, mais especificamente a Previdncia Social, precisa arcar com
mais pessoas. Isso tudo a despeito do dficit crescente nas contas desse setor.
Por fim, o pas todo se torna mais fraco: menos produtivo, com custos mais
elevados, maior nmero de invlidos, dentre outros problemas.
Por isso, precisamos fazer uma corrente contra os acidentes de trabalho.
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18
1.5 Outras Classificaes

Podemos classificar o acidente quanto sua gravidade:
Incidente: um quase acidente. uma situao ou acontecimento com

potencial para produzir um acidente.
Acidente sem perda de tempo ou sem afastamento: quando o trabalhador

fica afastado de suas atividades por menos de um dia. Por exemplo, um
trabalhador pode sofrer uma pancada, mas no outro dia estar apto a retornar
ao trabalho.
Acidente com perda de tempo ou com afastamento: neste caso ele fica fora da
empresa por mais de um dia, podendo essa situao durar meses ou at ser
permanente.
Acidentes ambientais: gera danos ao Meio Ambiente. Como exemplo,
poderamos citar um vazamento de gases que aumentam o buraco na
Camada de Oznio.
Acidentes com perdas materiais: geram prejuzos para a empresa. Uma
mquina que sofreu dano em virtude de m operao ou falta de
manuteno.
Por fim, o mais desagradvel tipo de acidente o bito do trabalhador. Alm de

todos os problemas j citados, moral de toda a empresa fica bastante
abalada nessa situao.
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1.6 Incapacidade para o Trabalho.
Em alguns casos, o acidente faz com que o trabalhador perca sua capacidade
para o trabalho. Isso pode ser temporrio, por exemplo, um trabalhador leva
uma pancada na perna e fica um dia sem trabalhar, caso ele frature um brao,
passar uns dias sem trabalhar. Claro que isso precisa ocorrer no contexto de
seu trabalho.
No entanto, o acidente pode incapacitar para o trabalho por prazos maiores
ou at permanentemente. Caso a incapacidade dure mais de um dia, o
acidente classificado como com afastamento. A incapacidade pode ser
temporria ou permanente, parcial ou total. Na temporria, depois de um
determinado perodo, o trabalhador conseguir desempenhar novamente
suas atividades laborais. Na permanente, o dano ser pelo resto da vida.
SAIBA +
Pode haver associao entre as duas classificaes de incapacidade. Um
exemplo de incapacidade permanente e parcial quando um trabalhador
passa definitivamente a mancar de uma das pernas e no h mais uma soluo
para este problema, pois para o resto da vida, ele ter dificuldades de
locomoo.
A classificao da incapacidade depender tambm da profisso do

acidentado. Um trabalhador que fique paraplgico no poder mais
ser estivador, tendo uma incapacidade permanente total. Caso ele
seja um mdico, a incapacidade continuar sendo permanente, mas
ser parcial, pois ele ainda poder continuar exercendo a Medicina. A
caracterstica principal da incapacidade permanente ser incurvel.
Em casos mais graves, o acidente pode at provocar mortes!
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20
1.7 Conseqncias dos Acidentes

As conseqncias dos acidentes so sempre piores do que imaginamos no
primeiro momento.
Por exemplo, um motorista

profissional ao descuidarse por pouco tempo por
conta de um celular,
provoca um acidente
grave. Ele acaba
causando danos seus
colegas que estava
transportando. Ao serem
levados hospitais, eles
consumiro recursos pblicos do Sistema nico de Sade, da
empresa em que trabalham (caso ela pague seu tratamento) ou do
plano de sade (caso tenham). De qualquer maneira, sero
consumidos recursos da sade. Os leitos ocupados poderiam estar
sendo usados por qualquer outra pessoa que estivesse
necessitando.
O carro ficar indisponvel por conta do acidente, seja temporariamente ou at

definitivamente, dificultando os transportes da empresa, pois esta conta com
seu veculo. Caso tenha seguro, ser necessrio pagar a franquia. No prximo
ano, o seguro ser mais caro por conta do acidente.
Relembrando: este acidente j afastou o motorista e seus colegas de trabalho
que estavam sendo transportados, indisps o veculo, causou problemas com o
seguro e causou prejuzo ao setor de sade.
SEAD
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21
A moral dos colegas ficar abalada, diminuindo a produtividade. Toda a

tenso gerada facilita a ocorrncia de novos acidentes. Outro motorista
precisar render o acidentado, prolongando sua jornada. Cansado e aps
uma jornada exaustiva, esse motorista um forte candidato a outro novo
acidente.
Caso os trabalhadores se afastem por mais de 15 dias, seus salrios sero pagos
pelo INSS, causando prejuzo nossa j combalida Previdncia Social. Assim, o
acidente pode causar um dano a toda sociedade.
Vamos pensar em outra coisa, o acidentado poder ter outras
conseqncias permanentes. Ele poder ter uma cicatriz ou outro
dano que prejudique sua auto-estima.
Caso no consiga manter o mesmo padro de vida que tinha antes
do acidente por conta deste infortnio, sua famlia pode prejudicarse. Em casos extremos, podem at cair na mendicncia ou em outro
problema social.
Nossa atitude precisa ser prevencionista. Nossa tolerncia com riscos
deve ser zero. Que pensemos nas conseqncias dos acidentes.
Prevenir mais fcil que remediar os danos dos acidentes.
Todos somos capazes! Somos privilegiados por termos acesso a essas
informaes e devemos ser multiplicadores delas. Nossa mente e
nossa atitude devem ser usadas a favor da preveno de acidentes.
O domnio do ser humano sobre o ambiente onde est inserido uma
caracterstica nossa. Toda nossa capacidade deve tentar prevenir
acidentes e melhorar nossas vidas.
Nas prximas aulas, vamos aprofundar essas discusses. Por enquanto,
devemos aplicar o que j aprendemos na busca de um ambiente de
trabalho melhor!
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Exerccios
Aula 01:
1) Em um conceito mais amplo (prevencionista), o que acidente?
2) O que incidente?
3) D exemplos de fatores humanos e materiais na ocorrncia de

acidentes em sua situao de trnsito.
4) Qual a definio legal para acidente do trabalho? Por que ela

importante?
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5) O que leso? E perturbao funcional?
6) Diferencie doena de trabalho de doena profissional.
7) Explique o acidente de percurso.
8) Como os acidentes de trabalho devem ser comunicados ao

Governo?
9) Comente sobre os desdobramentos de um acidente.
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10) O que acidente ambiental? E acidente com afastamento?
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11) Como a incapacidade para o trabalho pode ser classificada?
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Objetivo
Aula 02 - Ambientes e Riscos no Trabalho
Conhecer os riscos mais comuns no ambiente de trabalho, sendo capaz de ser

um multiplicador na preveno dos possveis males causados por eles.
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2. Ambientes e Riscos no Trabalho
Ambiente tudo que est nossa volta. Ao contrrio do que a

maioria imagina ou fala, meio e ambiente querem dizer a mesma
coisa. Assim, redundante falar Meio Ambiente. Outro erro pensar
que o ambiente se refere apenas aos elementos naturais. Tudo
ambiente, seja modificado para o homem ou no.!
Tudo faz parte dele: os imveis, as mquinas, os veculos, o mobilirio, a

temperatura, a presso, as condies do ar, a iluminao, a midade,
as condies de higiene e at os seres humanos! Assim, possvel
delimitar o ambiente produtivo ou do trabalho, que gera produtos na
forma de bens e servios e tambm afetam a sade dos
trabalhadores nele envolvidos.
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27
Ao mesmo tempo que estamos desempenhando as nossas atividades

cotidianas, muitos Engenheiros e outros profissionais esto buscando
desenvolver novas tecnologias que permitam que os ambientes
causem cada vez menos impactos na sade e segurana dos
trabalhadores.
Temos robs que desarmam bombas, entram em ambientes

confinados ou perigosos, mquinas que realizam operaes
insalubres, permitindo o ser humano correr menos riscos, alm de
outras tecnologias difceis at de se imaginar.
Infelizmente, mesmo com o progresso, existem ainda muitas situaes

de grandes riscos de doenas ou acidentes no trabalho. E neste
ambiente h at riscos que so imperceptveis ao trabalhador.
Vamos aqui estudar melhor o ambiente de trabalho e os riscos mais

comuns existentes nele. Obviamente, no visamos aqui formar
Engenheiros ou Mdicos do Trabalho para quantificar esses riscos de
uma maneira mais criteriosa, no entanto, os conhecimentos aqui
obtidos ajudaro a proteger-nos melhor e a contribuirmos para um
melhor ambiente de trabalho: mais seguro e produtivo. Identificar,
prevenir e controlar riscos laborais so pertinentes Higiene do
Trabalho. Vamos nossa aula.
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2. 1 Riscos ocultos
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Com relao a alguns riscos, h um agravante, pois eles no so

percebidos pelos sentidos, mas eles podem ser muito prejudiciais ao
ser humano. Por exemplo, alguns produtos qumicos podem no ter
cheiro ou at serem invisveis, mas podem matar imediatamente ao
serem inalados. Com o tempo, outros podem gerar diversos tipos de
doenas, especialmente as respiratrias, ou at certos cnceres.
Quando isso percebido, pode ser muito tarde, sendo um problema
sem cura ou que leve morte.
Esses riscos ocultos so agravados, pelo fato que no podemos ter
medo de problemas que nem conseguimos identificar. Justamente
por isso, os trabalhos de identificao destes agentes, a
conscientizao e os mecanismos de preveno so extremamente
importantes e previstos em lei.
29
2.2. Riscos no Trabalho
Em nosso cotidiano, existem muitos riscos, sejam eles no trabalho ou

no. Alguns riscos so mais especficos a algumas profisses.
fcil um analista clnico ou um mdico ser infectado no exerccio de

seus trabalhos. Outros j so mais generalizados: praticamente todas
as pessoas dos grandes centros so afetadas por um ar poludo.
Essa questo to importante que existem diversas legislaes que

tratam sobre os diversos tipos de riscos. Os riscos fsicos, qumicos e
biolgicos e suas implicaes so abordados pela Norma
Regulamentadora NR n 9. Outro tipo de risco so os ergonmicos,
abordados na NR 17. Por fim, temos os riscos de acidentes que so
tratados na NR 16 e em outras normas similares.
Vale salientar que essas NR so editadas pelo Ministrio do Trabalho e

seu uso obrigatrio pelas empresas brasileiras para proteo de
seus trabalhadores.
LEIA MAIS
De maneira introdutria, esta aula abordar os riscos mais comuns.
Caso voc queira aprofundar sobre o tema, procure as Normas
Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho e pesquise em sites e
livros sobre o tema.
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Quem sabe at voc no queira tornar-se um Tcnico, um Engenheiro

de Segurana do Trabalho ou outro profissional do Servio
Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho SESMT. Aprender nunca demais.
2.2.1. Riscos Fsicos

Os riscos fsicos se referem s condies e fatores fsicos do ambiente
de trabalho.
Podemos citar como exemplos: o nvel de rudo, a temperatura

ambiente e a radiao existente no ambiente.
Eles afetam diretamente a produtividade. Caso o ambiente seja

adequado e agradvel, os trabalhadores sero mais produtivos. No
entanto, quando a situao inversa, ou seja, quando os riscos fsicos
esto acima dos valores determinados pela legislao, haver
problemas como o cansao, menor produtividade e com pior
qualidade, pouca motivao e at doenas profissionais.
possvel perceber que um ambiente com os riscos fsicos fora de
controle, so bastante propcios para a ocorrncia de acidentes do
trabalho, pois todo o seu organismo est sendo afetado, facilitando
que o trabalhador possa sofre um acidente.
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31
Imagine um soldador que submetido durante todo o seu dia de

trabalho forte luminosidade que ocorre nos processos que
desempenha. Por conta desse fator, sua viso pode ser prejudicada.
Esse pode ser um fator para que ele possa mais facilmente sofrer
algum acidente.
Rudos
Qualquer som desagradvel ao ser humano considerado rudo.
Um barulho de uma mquina, de um veculo, de pessoas, de animais...

At uma msica que voc no goste pode ser considerada como um
rudo. No entanto, para a Engenharia o que medida a presso
sonora, independente do fato dela ser agradvel ou no. Sua
unidade o decibel (dB) e o instrumento usado para med-la o
decibelmetro.
SEAD
EDUCAO A DIST NCIA
32
Nossa audio muito importante. Precisamos esforar-nos para

mant-la, pois no h cura para a surdez. Rudos entram por nosso
canal auditivo e causam um impacto no crebro. Muitas vezes, esse
agente fsico faz o papel de um inimigo invisvel para ns.
As consequncias do rudo so: diminuio da viso noturna;

ansiedade; fadiga nervosa; irritabilidade; dificuldade para perceber
distncias e relevos; reduo do apetite sexual; perda de memria;
alteraes das funes cardacas, circulatrias e digestivas;
dificuldade para distinguir cores (FRM/FIESP, 2009).
Frio e Calor
Temperaturas acima ou abaixo das consideradas confortveis e
mudanas bruscas tambm fazem mal sade. Isso muito comum
no caso de pessoas que trabalham com fundio, soldagem, em
ambientes confinados, cmaras frigorficas e outros ambientes com
temperaturas atpicas.
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33
Os ambientes devem ser avaliados por Engenheiros que, coletando

diversos parmetros, podem saber se o local salubre ou no. A partir
da, pode propor medidas que melhorem as condies de trabalho.
Diversos parmetros devem ser avaliados: temperatura, umidade
relativa do ar, velocidade do ar, dentre outros.
As conseqncias do calor so: aumento do dimetro dos vasos

sangneos; queimaduras; erupes na pele; prostrao trmica,
podendo levar ao desmaio; cibras de calor, principalmente nos
finais de expediente; fadiga fsica extrema; envelhecimento precoce;
reduo do tempo de vida. Enquanto as do frio so: diminuio da
mobilidade para o trabalho, causada pelo excesso de roupas,
provocando acidentes e queda da produtividade; reduo da
sensibilidade dos dedos, da movimentao, das juntas e da preciso
dos movimentos; congelamento das mos e ps, que ocasiona
necrose, isto , apodrecimento dos tecidos; doena chamada de
ps de imerso que provoca fortes dores e paralisao dos ps e
pernas, agravada se houver umidade no local; ulcerao do frio, que
causa feridas, rachaduras e at necrose superficial da pele;
queimaduras pelo frio (FRM/FIESP, 2009).
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34
Radiaes
As radiaes so usadas para o ser humano de diversas maneiras: nos
aparelhos de rdio, de televiso, em celulares, satlites, aplicaes
mdicas dentre outras. Elas so formadas por meio de ondas
eletromagnticas que podem ser transmitidas pelo espao. O som
um tipo de onda mecnica, precisa de um local para se deslocar, a
radiao no precisa. As ondas tero diversas frequncias e
comprimentos e justamente isso que as diferencia em seus diversos
tipos. Quanto menor for o comprimento de uma onda, mais perigosa
ela ser.
SEAD
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35
Outro fator preocupante que muitas ondas so invisveis, podendo

ser at cancergenas ou causando outros males.
Elas se dividem em ionizantes e no ionizantes.
As radiaes no ionizantes mais comuns possuem diversas

aplicaes e so:
Raios infravermelhos;
Raios ultravioleta;
Microondas; e
Laser.
As radiaes ionizantes so as mais perigosas. As mais utilizadas so:

Raios X;
Raios gama;
Raios beta;
Raios alfa; e
Raios nutrons.
Os elementos radioativos emitem naturalmente esses raios, mas

existem tecnologias para gerar artificialmente esses raios para
determinados fins.
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36
Materiais radioativos so muito

perigosos. Devemos evitar
contato com esse tipo de
materiais. J houve diversos
acidentes envolvendo esse tipo
de material. Com eles, todo
cuidado pouco.
Eles so medidos por meio de aparelhos especficos para este fim e

possuem limites de tolerncia determinados pelo Ministrio do
Trabalho e Comisso Nacional de Energia Nuclear.
Os danos que podemos ter por meio das radiaes no ionizantes

so: nuseas, diarria, febre, fraqueza, inflamao da boca e
garganta; perda de cabelo; catarata, anemia, ou seja, reduo do
nmero de glbulos vermelhos do sangue; leucemia, isto , cncer do
sangue; alteraes nas clulas reprodutoras; morte. As radiaes
ionizantes podem causar: rugas prematuras e engrossamento da
pele; manchas avermelhadas e escurecimento da pele;
queimaduras na pele; cncer da pele; aquecimento do corpo;
agresso crnea; conjuntivite; catarata, doena que deixa o cristalino do olho opaco; cegueira; cansao visual; dores de cabea;
danos no sangue e nos rgos reprodutores (FRM/FIESP, 2009).
SEAD
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37
Estamos terminando o estudo sobre os riscos fsicos. Espero que

estejamos mais capazes de nos protegermos mais no ambiente de
trabalho. Agora passaremos aos riscos qumicos.
2.2.2. Riscos Qumicos
Algumas substncias utilizadas nas mais diversas atividades produtivas

podem prejudicar a sade humana e o meio ambiente. Estes so os
agentes qumicos. Eles podem estar no estado fsico, slido ou gasoso.
As formas de entrada deles em nosso organismo so:

por via respiratria (quando respiramos essas substncias);
por via digestiva (quando elas so comidas ou bebidas);
por via cutnea (quando entram em contato com a pele); ou
por via ocular (em contato com os olhos).
SEAD
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38
Devemos ter cuidado com os produtos qumicos que existem em
nosso ambiente de trabalho.

Devemos ler bulas, receitas e outras informaes que tratem sobre
eles. Conhecendo-os podemos nos proteger melhor e at agir de

maneira mais adequada em caso de emergncia.
So erradas as informaes de que devemos tomar ou passar gua,

leite ou outras substncias em caso de contaminao. Isso pode
prejudicar mais ainda o acidentado. Devemos agir de acordo com as
orientaes contidas no produto e buscar ajuda mdica
imediatamente.
Existem as mais diversas conseqncias em virtude do contato
inadequado com produtos qumicos, portanto seria quase impossvel
enumer-las. At porque elas variam em funo da natureza do
produto qumico com o qual estamos entrando em contato.
H diversas Normas Regulamentadoras que tratam sobre os agentes
qumicos, devemos buscar conhecer seu contedo. Vale informar que
elas so encontradas facilmente no stio do Ministrio do Trabalho.
SEAD
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39
2.2.3. Riscos Biolgicos

Os agentes biolgicos so seres que podem causar doenas nos seres
humanos. Podem ser:
vrus;
bactrias;
protozorios;
fungos;
parasitas; e
bacilos.
Algumas atividades esto

diretamente expostas a esses
riscos: profissionais de sade, de
limpeza urbana, dentre outros.
A contaminao se d por meio

das mesmas vias que ocorrem
com relao aos agentes
qumicos.
SEAD
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40
Para evitar esses riscos, devemos ter um cuidado redobrado com

medidas de higiene: esterilizao, uso de produtos qumicos
adequados, asseio pessoal e dos locais de trabalho, uso de
Equipamentos de Proteo Individual e Coletiva (EPIs e EPCs),
ventilao, exames mdicos e tomar vacinas.
Esses agentes so descobertos por meio de exames laboratoriais

especficos em amostras de ar, gua ou outros corpos coletados no
ambiente de trabalho.
2.2.4. Riscos Ergonmicos

Uma das principais metas da Ergonomia adaptar o trabalho ao
homem, gerando atividades produtivas que possa ser ao mesmo
tempo produtivas, seguras e agradveis ao ser humano. H uma
Norma Regulamentadora especfica sobre este assunto, a NR 17.
A pesquisa ergonmica permitiu que o ser humano pudesse sobreviver

em misses espaciais, tivesse carros e outros produtos mais
confortveis, elevando a qualidade de vida de milhes de pessoas em
todo o mundo.
Os agentes ergonmicos possuem relao com o esforo fsico,
levantamento e transporte muscular de peso, posturas inadequadas,
exigncia de produtividade elevada, turnos e jornadas prolongadas,
monotonia, repetitividade, dentre outros fatores.
SEAD
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41
Em casos extremos, podem gerar leses por esforos repetitivos. Em

estados mais avanados, estas podem ter um tratamento muito
dificultado e gerar dores e dificuldade em mover os msculos
danificados.
Alguns exemplos de doenas desta natureza so: bursite, miosite,

tendinite e tenossinovite.
Outras conseqncias dos riscos ergonmicos so: problemas de

coluna; fadiga muscular; fadiga visual, fadiga subjetiva, isto , falta de
disposio para executar uma tarefa, mesmo sem estar presente a
fadiga muscular; fadiga mental; leses por esforos repetitivos
(FRM/FIESP, 2009).
SEAD
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42
possvel realizar anlises e estudos para que possam melhorar as

condies de trabalho, desde que colocados em prtica. O que
pode prevenir os males dos riscos ergonmicos a adoo de diversas
medidas simples como: rodzios, descanso, exerccios laborais, exames
regulares, evitar grandes pesos e manter a postura adequada.
2.2.5. Riscos de acidentes

Como todos os outros riscos, estes tambm devem ser identificados,
quantificados, analisados e eliminados. So vrios os riscos de
acidentes:
SEAD
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43
mquinas, edificaes, equipamentos e outros recursos com falhas

(de qualquer natureza);
problemas de layout e iluminao;
sinalizao inadequada;
incndios ou exploses;
produtos mal armazenados;
cobras, escorpies, aranhas e outros animais peonhentos;
dentre outros riscos de acidente que sejam identificados no
J conhecemos os principais riscos, agora o momento de

reconhec-los e evit-los em nossos trabalhos, colocando em prtica
tudo o que aprendemos nesta aula. Com isso, seremos capazes de
criar um ambiente de trabalho melhor para ns mesmos e para nossos
colegas de trabalho.
SEAD
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44
Exerccios
Aula 02:
1) Qual a diferena entre ambiente e meio? O que ambiente?
2) O que so os riscos ocultos? Por que eles so mais perigosos que os

riscos comuns?
3) Quais os cinco tipos de riscos?
4) Quais so os riscos fsicos?
SEAD
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45
5) Como os agentes qumicos podem entrar em nossos corpos?
6) Em um determinado local de trabalho, existe a presena de diversos

organismos que provocam verminoses. Como voc classificaria esse
risco?
7) Qual a misso da Ergonomia? Qual NR a rege?
8) Quais os agentes ergonmicos? O que eles causam? Como podem

ser prevenidos problemas ergonmicos?
9) D exemplos de riscos de acidentes.
SEAD
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46
Objetivo
Aula 03 - Preveno e Proteo contra Acidentes.
Conhecer o mecanismo de ocorrncia do acidente e os recursos mais comuns

para sua preveno.
SEAD
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47
Um acidente do trabalho sempre uma situao desagradvel para

qualquer pessoa ou empresa. Quando o combatemos, prevenimos
muitos outros problemas: diminuio da moral da equipe, queda de
produtividade, perda de capacidade para o trabalho, prejuzos
sociedade, dentre muitos outros. As empresas devem prover os meios
necessrios para que no haja acidentes e os trabalhadores precisam
agir de maneira adequada. Em todas as ocasies a atitude deve ser
preventiva.
Preveno exige que sejam tomadas atitudes prticas. No adianta

esperar pelo acidente para s depois agir, pois assim fica mais caro e
prejudicial para todos.
3.1 Fatores envolvidos no acidente.

H muitos fatores envolvidos em um acidente. Eles quase nunca
ocorrem de uma nica causa. o que estudaremos a seguir.
SEAD
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48
Os principais so (FRM/FIESP, 2009):
hereditariedade e ambiente social;

causa pessoal;
causa mecnica;
acidente;
leso.
A leso tem um mecanismo de funcionamento.
SEAD
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49
Vejam um exemplo: uma auxiliar de produo em uma indstria txtil

(onde no exista uma cultura forte de segurana) pode rapidamente
ficar com os pulmes comprometidos pela poeira que existe l.
Vamos analisar cada fator isoladamente.
O trabalhador adoecido pode ter sua carga gentica que o torna

propenso a ter doenas respiratrias. Alm disso, o ambiente social da
empresa no era exigente quanto utilizao do equipamento de
proteo individual EPI, amparado por isso, o trabalhador no o
utilizava e se expunha fortemente poeira. Nem havia protees
contra a poeira ou um sistema de exausto para diminuir a ao deste
agente. Por fim, o acidente ocorrido a doena do trabalho que
causa a leso no sistema respiratrio do trabalhador afetado.
Voc entendeu a anlise feita nesse caso?
Como podemos ver preciso uma srie de fatores que causam um

acidente e a leso no trabalhador. Muitas vezes, combatendo
somente alguns dos fatores, o acidente pode ser evitado. Caso a
empresa analisada tivesse uma cultura preventiva forte, ela poderia
ter exigido o uso do EPI. Talvez, isso j fosse o suficiente para evitar o
acidente.
SEAD
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50
Alguns fatores so mais fceis de serem trabalhados como o uso do EPI

e fazer campanhas de preveno. Outros j so mais complexos
como instalar equipamentos caros para a eliminao de riscos. Isso
no significa que essas aes no devem deixar de serem tomadas.
Por fim, alguns so praticamente impossveis de serem trabalhados,
como mudar a gentica de um trabalhador que j tenha propenso a
um determinado tipo de doena.
3.2 CIPA e SESMT
A legislao prev organismos internos s empresas que devem

trabalhar no combate aos acidentes. O primeiro deles a Comisso
Interna de Preveno de Acidentes, a famosa CIPA. Ela
regulamentada pela NR-5.
SEAD
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51
Ela formada por trabalhadores eleitos por seus colegas e por outros
indicados pela empresa, visando ter uma unio entre capital e
trabalho, melhor dizendo, trabalhadores e empresa, para combater o
inimigo maior que o acidente.
A CIPA pode fazer inspees para verificar riscos, elaborar o mapa de

riscos, fazer campanhas, resumindo, o principal objetivo da CIPA
trabalhar uma cultura prevencionista dentro de uma organizao.
Para que isso possa acontecer, todos precisam participar.
O Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina
do Trabalho, mais conhecido como SESMT formado por profissionais
especializados em Sade e Segurana do Trabalho. So eles: Mdico
do Trabalho, Enfermeiro do Trabalho, Tcnico de Enfermagem do
Trabalho, Engenheiro de Segurana do Trabalho e o Tcnico em
Segurana do Trabalho.
SAIBA +
Este servio previsto
na Consolidao das
Leis Trabalhistas CLT
e regulamentado
pela NR-4.
SEAD
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52
A principal funo do SESMT promover a sade e proteger a

integridade fsica dos servidores/trabalhadores.
A quantidade de pessoas e as profisses que dever ter no SESMT de

uma empresa dado pela NR. preciso registrar esse organismo no
Ministrio do Trabalho e Emprego.
H outros profissionais que pleiteiam junto ao Governo Federal a sua

incluso nos SESMTs. O principal exemplo o Tecnlogo em Segurana
do Trabalho.
SESMT e CIPA devem trabalhar em consonncia e parceria.
interessante que voc conhea a NR-4. muito fcil encontr-la em

uma busca na Internet.
No queremos aqui que voc seja um profundo conhecedor das NRs,

porm quanto mais informao voc tiver sobre seus direitos e
deveres, mais ser capaz de proteger a si e a seus colegas.
SEAD
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53
3.3 Combate aos riscos
Os riscos identificados em uma empresa devem ser tratados de

alguma maneira. A primeira delas a sua eliminao.
Um produto qumico perigoso utilizado em um processo produtivo

pode ser substitudo por outro que no prejudique sade humana e
ao meio ambiente. Caso no seja possvel eliminar o risco, devemos
neutraliz-lo. Neste caso, uma mscara poderia servir como barreira
entre o agente nocivo e o trabalhador. Por fim, quando no possvel
a eliminao nem o bloqueio do risco, devemos sinaliz-lo.
Um exemplo de sinalizao a colocao de cartazes ou de placas.
Quem no se lembra de quando estamos em um shopping e vemos as
placas de cuidado piso escorregadio quando os trabalhadores esto
passando o pano no cho?
SEAD
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54
Devemos lembrar que h uma escala de prioridades, no aes a

serem tomadas. Primeiro, tenta-se eliminar o risco, depois neutraliz-lo
e, somente por fim, devemos apenas sinaliz-lo.
3.4 Equipamentos de Proteo

H dois tipos de equipamentos de proteo: os individuais e os
coletivos. Deve haver uma prioridade quanto ao uso dos
equipamentos coletivos sobre os individuais. Apenas quando o EPC
(equipamento de proteo coletivo)
no for possvel ou suficiente que se deve utilizar o EPI (equipamento

de proteo individual)
A Segurana do Trabalho permeada por muitas siglas. importante

voc conhecer sobre elas para poder comunicar-se bem no seu
Alguns exemplos de proteo coletiva so: exaustores, ar

condicionados, salas de enclausuramento de riscos, cabos,
comandos bimanuais, cortinas de luz e tantos outros quanto a
Engenharia e a criatividade sejam capazes de inventar.
SEAD
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55
Os equipamentos de proteo individual visam proteger a integridade

fsica e a sade dos trabalhadores, atuando apenas sobre uma nica
pessoa. Eles precisam ter um Certificado de Aprovao CA emitido
pelo Ministrio do Trabalho para serem aceitos. O EPI no consegue
eliminar o acidente ou mesmo o risco, porm pode bloque-lo para
evitar ou atenuar a leso. Vejamos como isso ocorre:
A poeira vai continuar no ambiente mesmo que a mscara esteja
sendo usada.
O colete prova de balas, no ser capaz de impedir que um tiro seja
disparado contra um policial.
Um capacete no pode impedir que algum objeto caia sobre o
trabalhador.
No entanto, obviamente, sem o uso do EPI, os males causados seriam
muito maiores. Por isso, no podemos descuidar de sua adequada
utilizao.
SEAD
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56
H EPIs para varias partes do corpo. muito importante que voc faa
uma leitura do Anexo I da NR-6, que trata sobre eles. Esse documento
pode ser fcilmente encontrado por meio de uma busca na Internet.
SEAD
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57
3.4.1 Responsabilidades quanto ao EPI
SEAD
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Cabe as empresas comprarem o EPI equipamentos de proteo

individual) adequado para os riscos presentes nela, sem descuidar dos
certificados de aprovao CA. Treinar os trabalhadores e registrar a
entrega. Os trabalhadores devem usar adequadamente, guardar e
conservar o EPI.
Caso todos faam a sua parte, podemos construir um Brasil melhor:
mais seguro, com menos acidentes e muito mais sade para todos.
58
Exerccios
Aula 03:
1) Quais os fatores envolvidos em um acidente?
2) O que significa CIPA e SESMT? Quais as diferenas e semelhanas

entre eles?
3) Genericamente, quais as aes devem ser adotadas no combate

aos riscos? (Coloque-as na sequncia correta.)
4) Diferencie EPI e EPC. Qual destes deve ser usado prioritariamente?
SEAD
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59
5) O que necessrio que tenham os EPIs.
6) Quanto ao EPI, quais as responsabilidades da empresa e do

empregado?
SEAD
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60
Objetivo
Aula 04 - Periculosidade, Insalubridade e Penosidade.
Conhecer os aspectos legais bsicos sobre periculosidade, insalubridade e

penosidade.
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61
SEAD
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O trabalho historicamente est associado com sofrimento e dor.

Mesmo com toda a evoluo tecnolgica e social pela qual a
humanidade passou, milhes de seres humanos ainda trabalham em
situaes que podem causar doenas, dor, desconforto ou at a
morte instantnea. Para compensar essas situaes, a legislao
brasileira prev a periculosidade, insalubridade e penosidade.
De acordo com Leite (2006), a palavra trabalho vem de termos latinos
como tripaliare (torturar) e tripalium (instrumento de tortura). Ainda
hoje, muitas pessoas se sentem mal quando se lembram de seus
trabalhos e h alguns deles que possuem condies mais delicadas
que outros. H situaes em que o trabalho pode ir causando
doenas com o tempo, h outras em que a qualquer momento o
trabalhador pode morrer em virtude de seu trabalho e, por fim, h
outros casos em que h situaes desagradveis em virtude de sua
atividade profissional: filas, longos perodos em p, exposio chuva
e sol, dentre outros.
62
Cabe aos profissionais da Sade e Segurana do Trabalho a

investigao e o combate dessas situaes, no entanto, todos devem
participar para termos um mundo do trabalho melhor.
Alm de tudo isso, h outras situaes que agravam os problemas
O ambiente de trabalho pode induzir a mecanismos de agresso

ao ser humano, como a potencialidade carcinognica,
mutagnica, teratognica, exposio a inmeros patgenos,
rudo excessivoriscos de queda, situaes penosas entre outras. A
macia incorporao de tecnologias de automao, a constante
fragmentao do trabalho vem modificando substancialmente o
papel do trabalhador junto ao coletivo.
O comportamento mais competitivo e individualista, induzido pelo
alto nvel de competitividade, busca da qualidade total
certificada, produtividade ao extremo, dentre outros
comportamentos da vida laboral atual, expe o trabalhador a
acidentes, doenas ocupacionais, doenas do trabalho e a
problemas de sade fsica e mental.
Neste contexto, a higiene e segurana no trabalho, enquanto
cuidado individual e coletivo, implica em uma constante vigilncia
sobre o processo de trabalho, por parte do empregador, do
empregado, dos sindicalistas e do Servio de Sade do
Trabalhador.
J vimos em outra aula sobre os riscos que existem no ambiente de

trabalho. Nossa colega enfermeira fala na mesma linha. O problema
que, hoje em dia, alm dos riscos que j existem, muitas pessoas sofrem
cobranas exageradas, enquanto outras esto acometidas por males
comportamentais como o individualismo e a competitividade
exacerbada, agravando mais ainda a situao.
Assim, para que a sociedade continue produzindo e seja equilibrada,
necessrio tomar diversas medidas para manter a sade dos
trabalhadores. Nossa sade um patrimnio que no tem preo.
Quando somos contratados, apesar da subordinao necessria, no
estamos vendendo nem nossa sade e muito menos nossas vidas, para
que ela seja colocada em risco. Obviamente, h atividades que
possuem riscos maiores que outras e h medidas de controle como
usar equipamento de proteo coletiva (EPC) e equipamento de
proteo individual (EPI).
SEAD
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63
Em todo trabalho h riscos.
At um advogado pode ser atropelado quando est indo para o

frum. Mas, h casos onde ocorrem riscos muito maiores, que devem
ser analisados, pois em algumas situaes, h a previso
constitucional e legal de periculosidade, insalubridade e penosidade.
E justamente sobre isso que vamos falar nessa aula.
Bases Legais
SEAD
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64
Vejamos o que diz nossa Lei maior do Brasil, a Constituio Federal:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais(...):

XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de sade, higiene e segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as atividades
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei;(...)
(Grifos nossos)
Isso quer dizer que esses direitos esto previstos na Constituio. Ele se
d de duas maneiras: pela existncia de normas que determinam que
os riscos devem ser diminudos e explicam como isso deve ser feito e,
por fim, determinam que os trabalhadores que ainda sejam expostos a
esses riscos maiores devem receber um adicional de remunerao.
Mas, professor, como isso funciona?

Os profissionais de Sade e Segurana do Trabalho fazem estudos nas
empresas e determinam quais os riscos e buscam formas de combatlos. Esses riscos so quantificados e classificados como mnimo, mdio
ou mximo. Quando no possvel eliminar ou bloquear os riscos, a
empresa passa a ter que pagar esses adicionais para os trabalhadores
a eles submetidos. Mas vamos aprofundar esse estudo mais adiante.
SEAD
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65
Periculosidade
Vamos comear vendo o que diz o Artigo 193 da CLT:
Art. 193. So consideradas atividades ou operaes perigosas, na

forma da regulamentao aprovada pelo Ministrio do Trabalho e
Emprego, aquelas que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,
impliquem risco acentuado em virtude de exposio permanente
do trabalhador a:
I - inflamveis, explosivos ou energia eltrica;
II - roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades
profissionais de segurana pessoal ou patrimonial.
1 - O trabalho em condies de periculosidade assegura ao
empregado um adicional de 30% (trinta por cento) sobre o salrio
sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou
participaes nos lucros da empresa.
2 - O empregado poder optar pelo adicional de insalubridade
que porventura lhe seja devido.
Basicamente, a periculosidade relativa exposio a grandes riscos

que podem causar danos graves ou a morte dos trabalhadores.
A Norma Regulamentadora 16 e seus dois anexos regulamentam a
Periculosidade. A periculosidade acaba quando a empresa
consegue eliminar o risco que a causa.
A insalubridade e a periculosidade so caracterizadas por meio de

percia feita pelo Engenheiro de Segurana do Trabalho ou pelo
Mdico do Trabalho. Estes devem ser registrados nos rgos
competentes.
SEAD
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66
Vejamos agora cada uma delas:
Insalubridade
importante comearmos o estudo da insalubridade tambm pela
CLT:
Art. 189 - Sero consideradas atividades ou operaes insalubres

aquelas que, por sua natureza, condies ou mtodos de trabalho,
exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos
limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade
do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos.
A insalubridade ocorre onde h agentes nocivos sade previstos na

Norma Regulamentadora NR -15 e em seus diversos anexos, acima de
limites legais no que concerne natureza, intensidade ou tempo de
exposio.
Se compararmos a insalubridade com a periculosidade, esta segunda
possui riscos maiores e com possibilidades mais imediatas de acidente
enquanto os agentes que provocam a insalubridade costumam ir
prejudicando a sade dos trabalhadores ao longo do tempo.
SEAD
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67
No entanto, de suma importncia que vejamos como a

insalubridade descaracterizada segundo CLT:
Art. 191 - A eliminao ou a neutralizao da insalubridade

ocorrer:
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de
trabalho dentro dos limites de tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao
trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a
limites de tolerncia.
Como isso ocorre?

A empresa pode trabalhar a questo da insalubridade por meio da
adoo de medidas que melhorem o ambiente a ponto de
descaracterizar a insalubridade.
SEAD
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68
Um exemplo disso uma empresa que compra uma mquina mais

silenciosa (que a anterior), reduzindo o rudo a um valor abaixo do
limite legal para a insalubridade. Outra maneira de retirar a
insalubridade seria dar aos trabalhadores um protetor auricular tipo
concha ou plugue e provar que, por meio deste EPI, o rudo que
atingiria o trabalhador seria menor do que o estabelecido no limite
legal.
Vale salientar que os Equipamentos de Proteo Individual EPI so

regulamentados pela Norma Regulamentadora 6, no podendo ser
qualquer produto usado para este fim.
Quando a insalubridade comprovada, cabe aos rgos locais do
Ministrio do Trabalho notificar as empresas, estipulando prazos para
(...) eliminao ou neutralizao da insalubridade (Pargrafo nico
do Art . 191 da CLT).
O adicional de insalubridade determinado tambm pela CLT:
Art. 192 - O exerccio de trabalho em condies insalubres, acima

dos limites de tolerncia estabelecidos pelo Ministrio do Trabalho,
assegura a percepo de adicional respectivamente de 40%
(quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento)
do salrio-mnimo da regio, segundo se classifiquem nos graus
mximo, mdio e mnimo.
Quantos aos agentes de insalubridade, eles esto fortemente

associados aos tipos de riscos, sendo interessante o estudo das Normas
Regulamentadoras 5 e 9 para conhecer melhor sobre eles.
SEAD
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69
Penosidade
O adicional de penosidade est previsto no artigo 7, inciso XXIII da

Constituio Brasileira, junto com os de insalubridade e
periculosidade. Aprofundando neste assunto, interessante o que
Silva (2009) diz a respeito do adicional de penosidade:
Trata-se de uma modalidade de indenizao que ser destinada a

todo tipo de atividade que, embora no cause efetivo dano
sade do trabalhador, possa tornar sua atividade profissional mais
sofrida, desde que no percebam qualquer outro adicional.
Por exemplo: os trabalhadores que exercem sua atividade de p,
ou tenham que enfrentar filas, ou se sujeitem ao sol ou chuva, ou
trabalhem sozinhos, tenham que levantar muito cedo ou muito
tarde, ou com produtos com odores extremamente desagradveis.
SEAD
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70
Apesar de ser um direito constitucional, o adicional de penosidade

ainda no foi regulamentado em nosso pas, no trazendo nenhum
efeito legal no mundo do trabalho brasileiro. Isso quer dizer que,
mesmo que um trabalhador esteja submetido a uma condio
penosa em seu emprego, ele no recebe nada a mais por isso.
Vimos nesta aula a importncia de combater os riscos que causam
insalubridade, periculosidade e penosidade. Conhecendo melhor
nossos direitos, podemos fazer valer nossos direitos, cumprir melhor
nossos deveres e propor medidas que tornem nossos ambientes de
trabalho um local mais seguro e agradvel para todos.
SEAD
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71
Exerccios
Aula 04:
1) Qual a origem da palavra trabalho?
2) O que a Constituio Brasileira prev para trabalhadores

submetidos a riscos maiores? Explique como esse processo funciona.
3) Compare insalubridade e periculosidade.
4) possvel descaracterizar a insalubridade? Como?
SEAD
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72
5) Um amigo seu contnuo e lhe disse que ouviu falar sobre adicional
de penosidade. Ele gostaria de receb-lo, pois passa longas jornadas
em filas, em p e sujeito s intempries. Que conselho voc daria para
ele?
SEAD
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73
Gabaritos
Aula 01:
1) Podemos considerar acidente um acontecimento imprevisto e que

pode ser casual, resultando em algum tipo de perda. Esta pode ser
fsica (ferimento, leso, etc.) ou material (dano, avaria, prejuzo, atraso
e outras).
2) Incidente envolve uma situao onde poderia ter ocorrido um
acidente, um quase acidente.
3) -Humanos: m formao do condutor, desconhecimento de regras
de trnsito, atitude negativa...
- Materiais: defeitos no carro ou na estrada, m sinalizao...
4) Para o art. 19 da Lei n 8.213/91, "acidente de trabalho o que
ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa (...),
provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a
morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da
capacidade para o trabalho".
Porque a definio vlida para a Justia e para o Governo.
importante sabermos o nosso direito e respeitarmos o dos outros.
Precisamos conhecer as leis que nos afetam.
5) Leso qualquer dano ao corpo humano. A perturbao funcional
acontece quando os sentidos ou rgos so prejudicados.
6) Doenas profissionais possuem uma relao direta com a profisso
exercida. Doenas do trabalho so decorrentes das condies do
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74
7) Acidente de percurso aquele que ocorre no trajeto casa/trabalho

ou trabalho/casa desde que no haja desvios. Em casos de acidentes
dessa natureza, o trabalhador est amparado pela legislao
trabalhista e previdenciria. Por esse motivo, muitas empresas
preferem ofertar transporte prprio e o trabalhador deve evitar desvios
e trajetos diferentes para no perder seus direitos. Para efeito de
amparo, no tem diferena se o trabalhador vai de conduo prpria
ou de transporte coletivo.
8) Todo acidente precisa ser comunicado ao Governo por meio da
Comunicao de Acidente do Trabalho CAT, dentro de 24 horas.
Caso isso no ocorra, o trabalhador pode perder seus direitos e a
empresa pode ser punida pelo Ministrio do Trabalho. Caso a empresa
se recuse a fazer a CAT, o trabalhador, seus parentes, o mdico, outra
autoridade ou mesmo o seu sindicato podem emitir esse documento.
9) O primeiro a ser prejudicado a vtima que sofrer um dano fsico,
poder perder ou ter diminuda sua capacidade de trabalhar ou at
morrer.
Os benefcios no so iguais ao salrio anterior, logo, a famlia
afetada em seguida. Muitas pessoas possuem dificuldades de cumprir
com as formalidades para receber um benefcio governamentalou
no tem direito a eles por no estar registrado junto Previdncia
Social. Isso pode fazer com que os dependentes do trabalhador
percam qualidade de vida ou fiquem completamente
desamparados.
As empresas se prejudicam, pois perdem a sua mo-de-obra (mesmo
que temporariamente) e podem ter outros danos materiais, alm de
precisarpagar multas, seguros, impostos mais elevados e
indenizaes por conta dos acidentes.
O Governo, mais especificamente a Previdncia Social, precisa arcar
com mais pessoas. Isso tudo a despeito do dficit crescente nas contas
desse setor. Por fim, o pas todo se torna mais fraco: menos produtivo,
com custos mais elevados, maior nmero de invlidos, dentre outros
problemas.
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10) Acidente aquele que gera danos ao meio ambiente. Acidente
com perda de tempo ou com afastamento quando o trabalhador
fica fora da empresa por mais de um dia, podendo essa situao durar
meses ou at ser permanente.
11) Parcial ou total. Temporria ou permanente.
Aula 02:
1) Ambiente e meio significam a mesma coisa. Ambiente tudo
que nos cerca, seja modificado pelo homem ou no.
2) So riscos que no so percebidos pelos sentidos, mas eles
podem ser muito prejudiciais ao ser humano. Esses riscos ocultos so
agravados pelo fato que no podemos ter medo de problemas que
nem conseguimos identificar. Justamente por isso, os trabalhos de
identificao destes agentes, a conscientizao e os mecanismos
de preveno so extremamente importantes e previstos na lei.
3) Fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos e de acidentes.
4) Rudo, frio, calor e radiaes.
5) por via respiratria (quando respiramos essas substncias);
por via digestiva (quando elas so comidas ou bebidas);
por via cutnea (quando entram em contato com a pele); ou
por via ocular (em contato com os olhos).
6) Risco biolgico.
7) Uma das principais metas da Ergonomia adaptar o trabalho ao
homem, gerando atividades produtivas que possa ser ao mesmo
tempo produtivas, seguras e agradveis ao ser humano. NR-17.
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76
8) Os agentes ergonmicos possuem relao com o esforo fsico,
levantamento e transporte muscular de peso, posturas inadequadas,
exigncia de produtividade elevada, turnos e jornadas prolongadas,
monotonia, repetitividade, dentre outros fatores.
Em casos extremos, podem gerar leses por esforos repetitivos. Em

estados mais avanados, estas podem ter um tratamento muito
dificultado e gerar dores e dificuldade em mover os msculos
danificados. Outras conseqncias dos riscos ergonmicos so
problemas de coluna; fadiga muscular; fadiga visual, fadiga
subjetiva, isto , falta de disposio para executar uma tarefa, mesmo
sem estar presente a fadiga muscular; fadiga mental; leses por
esforos repetitivos.
O que pode prevenir os males dos riscos ergonmicos a adoo de
diversas medidas simples como: rodzios, descanso, exerccios laborais,
exames regulares, evitar grandes pesos e manter a postura adequada.
9) mquinas, edificaes, equipamentos e outros recursos com falhas
(de qualquer natureza);
problemas de layout e iluminao;
sinalizao inadequada;
incndios ou exploses;
produtos mal armazenados;
cobras, escorpies, aranhas e outros animais peonhentos;
dentre outros riscos de acidente que sejam identificados no ambiente
de trabalho.
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77
Aula 03:
1) - hereditariedade e ambiente social;

- causa pessoal;
- causa mecnica;
- acidente;
- leso.
2) CIPA: Comisso Interna de Preveno de Acidentes.
SESMT: Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho.
A CIPA formada por leigos indicados pelo empregador ou eleitos
pelos trabalhadores. O SESMT deve ser dimensionado de acordo com
a legislao e formado por profissionais especializados em Sade e
Segurana do Trabalho.
Ambos promovem a Sade e Segurana dos trabalhadores e devem
agir em harmonia e parceria.
3) Primeiro, tenta-se eliminar o risco, depois neutraliz-lo e, somente
por fim, devemos apenas sinaliz-lo.
4) H dois tipos de equipamentos de proteo: os individuais (EPI) e os
coletivos (EPC). Deve haver uma prioridade quanto ao uso dos
equipamentos coletivos sobre os individuais. Apenas quando o EPC
(equipamento de proteo coletiva) no for possvel ou suficiente
que se deve utilizar o EPI (equipamento de proteo individual).
EPI protege apenas um trabalhador. EPC protege todas as pessoas
submetidas sua proteo especfica.
5) Certificado de aprovao do Ministrio do Trabalho.
6) Cabe as empresas comprarem o EPI adequado para os riscos
presentes nela, sem descuidar dos certificados de aprovao CA,
treinar os trabalhadores e registrar a entrega. Os trabalhadores devem
usar adequadamente, guardar e conservar o EPI.
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78
Aula 04:
1) A palavra trabalho vem de termos latinos como tripaliare (torturar) e

tripalium (instrumento de tortura).
2) AConstituio afirma:
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais(...):
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de
sade, higiene e segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas,
insalubres ou perigosas, na forma da lei;(...)
Isso se d de duas maneiras: pela existncia de normas que
determinam que os riscos devem ser diminudos e explicam como isso
deve ser feito e, por fim, determinam que os trabalhadores que ainda
sejam expostos a esses riscos maiores devem receber um adicional de
remunerao.
3) A periculosidade possui riscos maiores e com possibilidades mais
imediatas de acidente enquanto os agentes que provocam a
insalubridade costumam ir prejudicando a sade dos trabalhadores
ao longo do tempo. Voc tambm pode comparar os adicionais que
so diferentes e possuem incidncias diferentes.
4) Sim. A CLT afirma: Art. 191 - A eliminao ou a neutralizao da
insalubridade ocorrer:
I - com a adoo de medidas que conservem o ambiente de trabalho
dentro dos limites de tolerncia;
II - com a utilizao de equipamentos de proteo individual ao
trabalhador, que diminuam a intensidade do agente agressivo a
limites de tolerncia.
5) Ele no receber, pois apesar desse direito ser previsto na
Constituio, ele ainda no foi regulamentado. Portanto, nenhum
trabalhador brasileiro recebe adicional de penosidade.
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79
Referncias Bibliogrficas
BRASIL. Constituio, 1988.
BRASIL. Decreto-Lei n 5.452, de 1 de maio de 1943.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego MTE. Normas

Regulamentadoras.
FUNDAO ROBERTO MARINHO FRM; FEDERAO DAS INDSTRIAS
DO ESTADO DE SO PAULO FIESP. Qualidade; Qualidade Ambiental;
Higiene e Segurana do Trabalho. So Paulo: Globo, 2009.
LEITE, I. Os Significados do Trabalho. Disponvel em:
http://www.apagina.pt/?aba=7&cat=156&doc=11588&mid=2 .
Acesso em: 30 de jan. 2014.
SILVA, M. Periculosidade, Insalubridade e Penosidade no Ambiente de
T r a b a l h o .
D i s p o n v e l
e m :
http://www.senado.gov.br/senado/portaldoservidor/jornal/jornal107
/saude_insalubridade.aspx. Acesso em: 30 de jan. 2014.
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80

Apostila de Higiene e Seg. Do Trabalho - Atualizada

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HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO

Aula 01 - Segurana no Trabalho e Campanhas

Aula 02 - Ambientes e Riscos no Trabalho

Aula 03 - Preveno e Proteo contra Acidentes.

Aula 04 - Periculosidade, Insalubridade e Penosidade.

Parabns, voc est integrado a uma disciplina na modalidade Educao a

orientaes e que participe do Ambiente Virtual de Aprendizagem- AVA

Adriana Magalhes da Silva

Aula 01 - Segurana no Trabalho e Campanhas

Conhecer e classificar os diversos tipos de acidentes do trabalho,

HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO - AULA 01

1. Segurana no Trabalho e Campanhas

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Ol amigos! Tudo bem?

O objetivo maior da segurana prevenir acidentes.

Professor, o que um acidente?

Podemos considerar acidente um acontecimento imprevisto e que pode ser

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Por exemplo, voc estava andando no seu trabalho e l tinha um piso

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Por exemplo, quando um acidente de trnsito ocorre, se formos

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Parabns! Voc j deu o primeiro passo nessa direo ao

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Higiene e Segurana do Trabalho

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Doenas profissionais possuem uma relao direta com a profisso exercida

Um exemplo so as doenas de vista para soldadores.

Doenas do trabalho so decorrentes das condies do ambiente de

Se um mdico se contamina de um paciente (no exerccio de seu

Caso se contamine de um colega ou de outra pessoa, no havendo relao

Quando uma doena causada ao longo do tempo por condies do

HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO - AULA 01

Uma doena causada por radiaes existentes no ambiente de

Higiene e Segurana do Trabalho

A doena profissional est diretamente relacionada profisso e a doena

H uma lista feita pelo Governo que relaciona as profisses, s suas

Estamos apresentando um link com um documento que aprofunda sobre este

HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO - AULA 01

1.2 Prosseguindo com o tpico: Acidente do trabalho.

Higiene e Segurana do Trabalho

Comeando uma polmica saudvel. J parou para pensar por que

A questo da Sade e Segurana do Trabalho envolve uma questo mais

Vou dar um exemplo um pouco extremo: se um trabalhador for vtima

Os desdobramentos mais imediatos desse conceito so o acidente de percurso

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