FORMATOS VERSION FINAL 2016 Oficial

Espiritualidad, Sabidura, Inteligencia -ESITel: 4535-3648, 3230-0316
E-mail:ceprec2008@hotmail.com
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CENTRO DE ESTUDIOS PREUNIVERSITARIO CAHABN -CEPRECPERITO CONTADOR CON ORIENTACIN EN COMPUTACIN -PERCOMJORNADA DE VESPERTINA
INFORME FINAL
PRCTICA SUPERVISADA
ASOCIACIN PUENTE
SANTA MARA CAHABN, ALTA VERAPAZ
NUBAR ARMANDO CHOC CUCUL
SANTA MARA CAHABN, ALTA VERAPAZ 2016
8 AOS
Nacido en el Corazn de Santa Mara Cahabn, A.V., para servirle al mundo
de

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CENTRO DE ESTUDIOS PREUNIVERSITARIO CAHABN -CEPRECPERITO CONTADOR CON ORIENTACIN EN COMPUTACIN -PERCOMJORNADA DE VESPERTINA
PRCTICA SUPERVISADA
ASOCIACIN PUENTE
SANTA MARA CAHABN, ALTA VERAPAZ
INFORME
Presentado a la Direccin Administrativa
Por:
Nubar Armando Choc Cucul

Para obtener el ttulo de:
PERITO CONTADOR CON ORIENTACIN EN COMPUTACIN

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SANTA MARA CAHABN, ALTA VERAPAZ, SEPTIEMBRE 30 DE 2016
DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO
A DIOS: Al supremo creador del universo por ser la luz de guillarme da a da en mi estudio y en todas las
actividades que tuvimos seguidamente por darme mi vida, mis fuerzas y mi paciencia de estudiar, y darnos
la sabidura para alcanzar nuestros objetivos sin ninguna novedad porque el Dios es la vida de uno!.
A MIS PADRES: Por el amor y el apoyo a mis padres por darme una oportunidad de estudiar y por la
ayuda econmicamente para pagar mi colegiatura y otros gastos, as mismo por ensearme que un trabajo
bien hecho tiene su recompensa.
A MIS HERMANOS Y HERMANAS: por ayudar a nuestros padres en sus trabajos para buscar la
economa de nosotros mimos mucho ms de mi estudio y por darme el apoyo y brindarme el nimo de
seguir adelante y de lograr mi sueo.
AL COLEGIO CEPREC: por haber estado a nuestro bello pueblo Cahabn para darnos el servicio para
formar profesionales y por darnos la oportunidad de alcanzar el xito de nuestro futuro, que sigue adelante
para construir los mejores profesionales.
A LA ASOCIACIN PUENTE: primeramente por darme la oportunidad de realizar mis prcticas
supervisadas de las tres etapas que conforme 200hrs exactas, seguidamente
con la realizacin y
prestacin de un buen trabajo para sacar adelante las distintas actividades que se realiz con la ayuda que
me brindaron y el apoyo para que yo pueda terminar con todo el xito con mucha responsabilidad con el
seguimiento del reglamento como tambin por habernos brindado amistad y confianza.

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TABLA DE CONTENIDOS
Pgina
I. Introduccin...........................................................................................................1
II.
III.
IV.
V.
VI.
1. Solicitud (PS-1).................................................................................2
2. Carta de recomendacin o de inters (PS-2)....................................3
3. Ficha del estudiante (PS-3)...............................................................4
4. Descripcin institucional (PS-4).........................................................5
5. Informe etapa de observacin (PS-5)................................................7
6. Constancia etapa de observacin (PS-6)..........................................10
7. Asistencia etapa de observacin (PS-7)...........................................
8. Informe etapa de auxiliatura (PS-8)...................................................
9. Constancia etapa de auxiliatura (PS-9).............................................
10. Asistencia etapa de auxiliatura (PS-10)............................................
11. Informe etapa prctica directa (PS-11)..............................................
12. Constancia etapa prctica directa (PS-12)........................................
13. Asistencia etapa prctica directa (PS-13).........................................
14. Supervisin prctica supervisada (PS-14)........................................
15. Evaluacin prctica supervisada (PS-15)..........................................
Conclusiones.........................................................................................................
Recomendaciones................................................................................................
Referencias bibliogrficas.....................................................................................
ANEXO 1...............................................................................................................
ANEXO 2...............................................................................................................

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FICHA DEL PRACTICANTE

PS-3
I. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE
Estudiante:
Choc Cucul
Nubar Armando
Apellidos
Nombres
Cdigo personal No.:
C310BBA
Direccin domiciliar:
Casero Chajgual
Trabajo que desempea:
Perito Contador con Orientacin en Computacin
Jornada de trabajo:
Doble Jornada
Horario:
8:00a.m a 17:00p.m
II. INSTITUCIN DONDE REALIZA LA PRCTICA

Nombre:
ASOCIACIN PUENTE
Jornada:
Doble Jornada
Direccin:
Barrio San Sebastin
Horario:
Municipio:
Coordinadora:
8:00a.m a 17:00p.m
Cahabn
Depto.:
A. V.
Mara Eugenia de Herrarte
Subdirectora:
III. DEPENDENCIA ASIGNADA PARA EFECTUAR LA PRCTICA
Nombre:
Trabajo Social Comunitario
Jornada:
Doble Jornada
Trabajadores(as): H:
Mayas:
Titular del puesto:
08
Abelino Arnoldo Jalal

Horario:
M:
17
Total:
8:00a.m a 17:00p.m
25
ladinos:
x
5 AOS
Otro:

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Observaciones
No. de Telfono del titular del puesto 5886 1978 y No. de Telfono de la Coordinadora 4013 - 7503
f)
Vo.Bo.
Titular del puesto
f)

Coordinadora del Centro de Prctica
f)
Nubar Armando choc Cucul

Nombre Practicante
Anel Dorely Jurez Rodrguez

Asesora
DESCRIPCIN INSTITUCIONAL
PS-4
5 AOS
1. INFRAESTRUCTURA, ORGANIZACIN Y EQUIPO

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1.1 Historia de la institucin.
1.2 Organigrama de la institucin y descripcin de puestos.

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1.3 Mobiliario y equipo con que cuenta la institucin.

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1.4 Descripcin de la infraestructura de la institucin.

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1.5 Plano de la institucin.

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1.6 Croquis de la comunidad y las vas para llegar a la institucin.

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2. ADMINISTRATIVO
2.1 Horario de atencin.

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2.2
Descripcin de libros de control y registro que se utilizan en la institucin.

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2.3 Descripcin de libros de control y registro que se utilizan en el puesto en

donde se efectu la prctica.

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2.4
Plan Operativo Anual -POA- de la institucin.

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3. TCNICO
3.1 Tipo de especializacin del personal que labora en la institucin.

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3.2
Personal sin especialidad que labora en la institucin.

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3.3 Apoyo tcnico que se proporciona al personal para mejorar su rendimiento

laboral.

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4. FODA DE LA INSTITUCIN

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f)______________________________
Juan Jose Lopez
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
Cala lelo luz perez
Directora del Centro de Prctica

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f)______________________________
josefino Lopez
Nombre Practicante
f) ______________________________
Gerardo Yaxcal Cuz
Asesor

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INFORME
ETAPA DE OBSERVACIN
PS-5
Santa Mara Cahabn, A.V. 13/09/2016
NO.
ACTIVIDADES OBSERVADAS O REALIZADAS
FECHA
Listar los equipos de computacin y mobiliario y equipo para ver

si existe o ya no existe.
S realiz recibos de varias compras.
S realiz carnet de los trabajadores.
S realiz inventario sobre los tiles y enseres y herramientas de
los trabajadores.
S orden libros por nombres
S orden refaccin en una caja
S realiz cotizacin de papeleras y tiles en Compu Kay
01/09/2016
1
2
1
1
1
2
02/09/2016
05/09/2016
06/09/2016
12/09/2016
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
f)______________________________
Nubar Armando Choc cucul
Nombre Practicante
f) ______________________________
Asesora

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CONSTANCIA
ETAPA DE OBSERVACIN
PS-6
Asesora Prctica Supervisada
CEPREC
La ASOCIACIN PUENTE, ubicado en el barrio San Sebastin, municipio de Santa Mara
Cahabn, departamento de Alta Verapaz. HACE CONSTAR: Que el estudiante practicante Nubar Armando
Choc Cucul, con Cdigo Personal No. C310BBA, finaliz satisfactoriamente las cuarenta (40) horas
correspondientes a la etapa de observacin de la Prctica Supervisada, en el departamento de contabilidad
de esta institucin, realizada del 01 al 12 de septiembre del ao en curso.
A solicitud de parte del interesado se extiende la presente en el municipio de Cahabn, A.V. al
primer (01) da del mes de septiembre del ao dos mil diecisis (2016).
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________

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ASISTENCIA PRCTICA SUPERVISADA

PS-7
ETAPA
FECHA
OBSERVACIN
PRESENCIAL EN HORAS
(Marque con una x, en el cuadro que corresponda, segn
las horas en que el practicante permaneci durante el da)
TOTAL
EN
HORAS
1hr. 2hrs. 3hrs. 4hrs. 5hrs. 6hrs. 7hrs. 8hrs.

X
X
X
X
x
8
8
8
8
8
TOTAL EN
HORAS
40
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
f)______________________________
Nubar Armando Choc cucul
Nombre Practicante
f) ______________________________
Asesora

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INFORME
ETAPA DE AUXILIATURA
PS-8
NO.
ACTIVIDADES AUXILIADAS
FECHA
1
2
3
S realiz cotizacin de frutas y verduras, en venta las violetas.

S realiz cotizacin de varias semillas en agro imperial.
S realiz cotizacin de herramientas en ferretera el
cahabonero.
S orden tiles y enseres y herramientas en la bodega.
S realiz cotizacin de papeleras y tiles en comercial chvere.
S revis inventario de equipo de computacin y mobiliario y
equipo.
S imprimi trabajo de un trabajador.
S realiz un crdito de papeleras y tiles a nombre de la
ASOCIACIN PUENTE, en comercial chvere.
S realiz inventario de herramientas y se orden en la bodega.
S realiz un crdito de herramientas a nombre de la
ASOCIACIN PUENTE, en ferretera el cahabonero.
13/09/2016
1
2
1
2
1
1
2
14/09/2016
16/09/2016
19/09/2016
20/09/2016
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
f)______________________________
Nombre Practicante
f) ______________________________
Asesora

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CONSTANCIA
ETAPA DE AUXILIATURA
PS-9
CEPREC
La ASOCIACIN PUENTE, ubicado en el barrio San Sebastin, municipio de Santa Mara
Cahabn, departamento de Alta Verapaz. HACE CONSTAR: Que el estudiante practicante Nubar Armando
Choc Cucul, con Cdigo Personal No. C310BBA, finaliz satisfactoriamente las cuarenta (40) horas
correspondientes a la etapa de auxiliatura de la Prctica Supervisada, en el departamento de contabilidad
de esta institucin, realizada del 13 al 20 de septiembre del ao en curso.
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________

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PS-10
ETAPA
FECHA
PRESENCIAL EN HORAS
TOTAL
EN
HORAS
AUXILIATURA
TOTAL EN
HORAS
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
f)______________________________
Nombre Practicante
f) ______________________________
Asesora

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INFORME
ETAPA DE PRCTICA DIRECTA
PS-11
NO.
ACTIVIDADES
FECHA
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
f)______________________________
Nombre Practicante
f) ______________________________
Asesora

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CONSTANCIA
ETAPA DE PRCTICA DIRECTA
PS-12
Nombre del asesor
CEPREC
La Institucin ASOCIACIN PUENTE, ubicado en el barrio San Sebastin, municipio de Santa
Mara Cahabn, departamento de Alta Verapaz. HACE CONSTAR: Que el estudiante practicante Nubar
Armando Choc Cucul, con Cdigo Personal No. C310BBA, finaliz satisfactoriamente las ciento veinte
(120) horas correspondientes a la ltima etapa de la Prctica Supervisada, en el departamento de
contabilidad de esta institucin, realizada del 21 de septiembre al 11 de octubre del ao en curso.
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________

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PS-13
ETAPA
FECHA
PRESENCIAL EN HORAS
TOTAL EN
HORAS
PRCTICA
DIRECTA
TOTAL EN
HORAS
f)______________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ______________________________
f)______________________________
Nombre Practicante
f) ______________________________
Asesora

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FICHA INFORMATIVA Y EVALUATIVA DE PRCTICA SUPERVISADA

EN SUS TRES ETAPAS
PS-15
1. IDENTIFICACION
A. ESTUDIANTE:
Nombre:_______________________________________________________________________________
Grado y carrera:_________________________________________________________________________
B. DATOS DEL CENTRO DE PRCTICA:
Nombre:_______________________________________________________________________________
Direccin: ______________________________________Telfono:________________________________
Nombre del director (a):___________________________________________________________________
Nombre titular del puesto a cargo del practicante:_______________________________________________
Puesto que desempea:___________________________________________________________________
C. PERODO DE PRCTICA SUPERVISADA:
Fecha de inicio:__________________________________________________________________________
Fecha de culminacin:____________________________________________________________________
Horario de prctica:_______________________________________________________________________
2. ASPECTOS A EVALUAR
INFORMACIN DEL TITULAR DEL PUESTO
Al finalizar la Prctica Supervisada en sus tres etapas, se ruega al titular del puesto llenar cada una de las
casillas de la tabla que le presentamos en esta hoja. Indique su apreciacin al trabajo efectuado por el (la)
practicante; use escala numrica de 0 a 5. Le agradecemos realizar las observaciones que considere
pertinentes para el asesor de la Prctica Supervisada. El aval a estas notas se efecta con su firma y con
el Vo.Bo. del director del centro de prctica.

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No.
ASPECTOS A CALIFICAR
Es puntual en el horario de entrada al centro de prctica

Cumple con su horario y das de trabajo
Mantiene una presentacin personal impecable
Mantiene un trato correcto con el personal de la oficina, con el usuario y dems personal del
4. centro de prctica
5. Refleja orden y limpieza en el trabajo realizado
6. Es puntual en la entrega del trabajo asignado
7. Demuestra tenacidad y perseverancia en el trabajo asignado
8. No se desalienta por la dificultad del trabajo asignado
09. Tiene habilidad para seguir instrucciones y facilidad para interpretar el trabajo asignado
10. Busca la perfeccin y demuestra capacidad en el trabajo asignado
11. Colabora con responsabilidad y participa con su creatividad en el momento que se le solicita
12. Vocabulario (apropiado no apropiado)
13. Demuestra cooperacin en labores realizadas en la oficina
14. Tiene facilidad para integrarse con el personal de la oficina
15. Se adapta fcilmente a las normas y reglas del centro de prctica
16. Coopera en actividades fuera del centro de prctica
17. Colabora en llevar el control de actividades, con exactitud y capacidad cuando se le asigna
18. Colabora en el mantenimiento y cuidado de mquinas y equipo de oficina
19. Habilidad para el manejo de mquinas y equipo de oficina
Es una persona y un profesional con la ms alta expresin de tica, valores y principios
20. universalmente aceptados.
SUB-TOTAL
Observaciones:
1.
2.
3.
f) ____________________________
Titular del puesto
Vo.Bo. ____________________________
Director del Centro de Prctica
2 de 3
NOTA
0 a 5 Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.
Pts.

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PARA USO DEL PLANTEL

RESULTADO FINAL DE LA PRCTICA SUPERVISADA
ETAPA PRUEBAS DE LABORATORIO...............................................
ETAPA EVALUACIN DE LA PRCTICA SUPERVISADA.....................
NOTA DE PROMOCION
45%
55%
100%
LUGAR Y FECHA Cahabn, A.V. 12 Octubre de 2016
f) ____________________________
Prof. Gerardo Yaxcal Cuz
Asesor Prctica Supervisada
Vo.Bo.___________________________
Lic. Ernesto Yaxcal Cuz M.A.
CUM LAUDE
Director
EL CENTRO DE ESTUDIOS PREUNIVERSITARO CAHABON

-CEPRECCONSIDERANDO
Pts.
Pts.
Pts.

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Que la Prctica Supervisada ms que un requisito, es un proceso de crecimiento personal y profesional,

porque permite al practicante conocer la vida institucional, que se construye a travs de las diversas fases:
observacin, auxiliatura, prctica directa y defensa del informe final.
CONSIDERANDO
Que la visin del Centro de Estudios es ser una institucin lder en el rea educativa, slida, de prestigio,
reconocida socialmente por la competencia profesional y la calidad humana de sus egresados en un
mundo globalizado, para ello, el Centro de Estudios se siente comprometido a formar profesionales
conscientes y fortalecidos acadmicamente.
POR TANTO:
La direccin y el claustro de docentes del Centro de Estudios, del municipio de Cahabn, departamento de
Alta Verapaz.
DICTAMINA:
Crear el presente reglamento de Prctica Supervisada del Centro de Estudios Preuniversitario Cahabn
CEPREC- del municipio de Cahabn, departamento de Alta Verapaz.
CAPITULO I
DEFINICION Y FINALIDAD DEL REGLAMENTO
Artculo 1. Definicin: El reglamento es el conjunto de acciones que tiene como propsito regular el
comportamiento del estudiante en el proceso y relacin de prctica supervisada.
Artculo 2. Finalidad: La finalidad del reglamento es esencialmente educativa por lo que debe tender a:
a. Mantener el orden.
b. Orientar el desenvolvimiento y comportamiento del estudiante.
c. Contribuir a la formacin de valores y principios humanos universalmente aceptados.

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CAPITULO II
FUNCIONES DEL REGLAMENTO
Artculo 3. Funciones: El reglamento tiene las siguientes funciones:
a. Cualitativa. Regula el comportamiento del estudiantado.
b. Acadmica: Fortalece el conocimiento terico a travs de la prctica.
c. Cuantitativa. Incide en la promocin de cada fase de la prctica supervisada y de la asignatura.
CAPITULO III
CARACTERISTICAS DEL REGLAMENTO
Artculo 4. Caractersticas: El reglamento es de carcter permanente, inherente al proceso y debe ser:
a. Participativa. Se realiza con la intervencin de la comunidad educativa: director, asesor, practicante y
padres de familia y representante de la institucin de prctica supervisada, si el caso lo amerita.
b. Bilinge: Es respetuoso de la diversidad lingstica, en el momento de su aplicacin.
c. Intercultural. Promueve las manifestaciones culturales de la comunidad, porque su aplicacin circula
alrededor del dilogo y consenso, cuando el caso as lo amerite.
d. Acumulativa. Se realiza con base a procedimientos legales y tipos de sanciones
CAPITULO IV
CASOS QUE AMERITEN SUSPENSIN Y/O REPROBACIN DE PRCTICA SUPERVISADA
Artculo 5. Casos: Son todas aquellas actividades prohibidas a los estudiantes, entre otras, las siguientes:
a. Presentarse a la institucin de prctica sin el uniforme oficial respectivo.
b. Llegar tarde a la asesora y a la institucin en el que se realiza la prctica, segn horario establecido.
c. Desobedecer a las autoridades del CEPREC y de la institucin en el que se realiza la prctica.
d. Incumplir con las tareas asignadas por el asesor y por la institucin en el que se realiza la prctica,
segn horario y fecha establecida.
e. Retirarse de la asesora y de la institucin sin autorizacin respectiva.
f.
Realizar actividades durante el perodo de prctica fuera de los valores y principios humanos.

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g. Realizar actividades inmorales en horarios de prctica, dentro o fuera de la institucin y con el uniforme
respectivo.
h. Portar armas u objetos lesivos que daen la integracin fsica del personal en servicio y compaeros
de estudio, o usar lenguaje obseno hacia los dems, tanto del CEPREC y de la institucin en el que se
realiza la prctica.
i.
Realizar actividades en nombre del CEPREC y de la institucin en el que se realiza la practica sin la
respectiva autorizacin.
j.
Hacer mal uso del mobiliario, equipo, tiles y enseres del CEPREC y de la institucin en el que se
realiza la prctica.
k. Manchar o pintar las paredes, pisos y otras reas del edificio, tanto del CEPREC y de la institucin en
el que se realiza la prctica.
l.
Insultar en forma verbal, escrita al personal en servicio y compaeros de estudio, o usar lenguaje
obseno hacia los dems, tanto del CEPREC y de la institucin en el que se realiza la prctica.
m. Ingresar y permanecer en la direccin o lugares no permitidos del CEPREC y de la institucin en el que

se realiza la prctica, sin la previa autorizacin.
n. Levantar falsos testimonios, difamacin y calumnias al personal de servicio y compaeros de estudio
del CEPREC y de la institucin en el que se realiza la prctica.
o. Consumir o permanecer bajo efectos de drogas, estupefacientes y bebidas alcohlicas dentro del
CEPREC y de la institucin en el que se realiza la prctica, y durante las actividades educativas donde
ambas instituciones tengan presencia.
p. Presentarse a la asesora y en la institucin en el que se realiza la prctica con olor a bebidas
embriagantes.
q. Usar celulares en horario de asesora y de prctica.
CAPITULO V
SANCIONES Y TIPOS DE SANCIONES

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Articulo 6. Sanciones: Los alumnos que violen las disposiciones del presente reglamento y otras que
rigen y norman el funcionamiento del CEPREC y se observen conductas reprochables sern sancionados
segn la gravedad del hecho o falta.
Articulo 7. Tipos de sanciones:
a. Amonestacin verbal. Procede sta contra las faltas leves, consideradas como de poca trascendencia,
cuyo perjuicio o dao es mnimo, la que debe realizarse en privado y dejarse constancia por escrito en
el libro de conocimiento del establecimiento.
b. Amonestacin escrita. Es la que procede cuando el estudiante haya merecido en un mismo mes
calendario dos amonestaciones verbales o reincidencia en el inciso anterior del presente reglamento,
debindose dejar constancia en el libro de conocimiento del establecimiento, a la vez notificando por
escrito a los padres de familia.
c. Amonestacin escrita y suspensin temporal. Es la que procede cuando exista multireincidencia en las
faltas, debindose dejar constancia en el libro de conocimiento del establecimiento, a la vez notificando
por escrito a los padres de familia.
d. Suspensin definitiva. Es la que procede cuando persiste la reincidencia en las faltas, debindose dejar
constancia bajo punto de acta del establecimiento. Se cancela la prctica supervisada y se notifica a
los padres de familia.
Articulo 8. Todo estudiante tiene derecho a ser escuchado y a presentar pruebas que refuten y desvirten
las acusaciones que se le imputen, antes que la direccin y el personal docente o la institucin emitan su
dictamen respectivo.
Articulo 9. La cancelacin de la prctica supervisada, conlleva la prdida del ciclo escolar.
Articulo 10. Los casos de estudiantes suspendidos de la prctica y que deseen reinscribirse en los
subsiguientes ciclos lectivos, sern estudiados por la direccin y el personal docente que emitirn el fallo
que ser inapelable.
CAPITULO VI

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ORGANIZACIN DEL REGLAMENTO

Artculo 11. Director: Es el mediador para la prctica del dilogo y bsqueda de consenso, en la
aplicacin del presente reglamento.
Artculo 12. Funciones: Tiene las siguientes funciones:
a. Mediar en la solucin del problema.
b. Determinar la sancin, segn la gravedad del hecho.
Artculo 13. Registro y control: Para el registro y control de las amonestaciones, la direccin dejar
constancia en el libro de conocimiento y en el caso de suspensin definitiva, en el libro de acta, los cuales
debern ser firmados por el padre de familia y/o tutor, asimismo por el estudiante. Ambos documentos
autorizados previamente por la supervisin educativa.
CAPITULO VII
CERTIFICACIN
Artculo 14. Certificacin: Certificado el conocimiento y/o acta, la direccin deber facilitar al padre de
familia y/o tutor una copia del mismo, para constancia de lo acordado. La institucin en el que se realiza la
prctica supervisada deber notificar por escrito a la direccin del CEPREC si las faltas ocurrieren en sta,
para proceder en el marco del presente reglamento.
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 15. Cobertura del reglamento: El presente reglamento regir la prctica supervisada en todas
las carreras y con cobertura en las instituciones en el que se realiza la prctica.
Artculo 16. Divulgacin del reglamento: La direccin del CEPREC tiene la responsabilidad de dar a
conocer a la comunidad educativa el contenido del presente reglamento.

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Artculo 17. Evaluacin del reglamento: La direccin del CEPREC deber organizar actividades anuales
con el objeto de analizar la funcionalidad del presente reglamento y solicitar a donde corresponda la
autorizacin para los cambios y/o modificaciones necesarios.
Artculo 18. Casos no previstos: Los casos no previstos en el presente reglamento, ser resuelto por la
direccin del CEPREC.

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Espiritualidad, Sabidura, Inteligencia

-ESIBarrio San Pablo, Cahabn, A.V.
Tels: 4535-3648, 3230-0316
E-mail: ceprec2008@hotmail.com
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Nacido en el Corazn de Santa Mara Cahabn A.V. para

servirle al mundo

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Espiritualidad, Sabidura, Inteligencia -ESITel: 4535-3648, 3230-0316

NUBAR ARMANDO CHOC CUCUL

SANTA MARA CAHABN, ALTA VERAPAZ 2016

Nacido en el Corazn de Santa Mara Cahabn, A.V., para servirle al mundo

Espiritualidad, Sabidura, Inteligencia -ESITel: 4535-3648, 3230-0316

Nubar Armando Choc Cucul

Nacido en el Corazn de Santa Mara Cahabn, A.V., para servirle al mundo

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SANTA MARA CAHABN, ALTA VERAPAZ, SEPTIEMBRE 30 DE 2016

Nacido en el Corazn de Santa Mara Cahabn, A.V., para servirle al mundo

Espiritualidad, Sabidura, Inteligencia -ESITel: 4535-3648, 3230-0316

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FICHA DEL PRACTICANTE

Cdigo personal No.:

Trabajo que desempea:

Perito Contador con Orientacin en Computacin

II. INSTITUCIN DONDE REALIZA LA PRCTICA

Barrio San Sebastin

Mara Eugenia de Herrarte

Trabajo Social Comunitario

Titular del puesto:

Abelino Arnoldo Jalal

Nacido en el Corazn de Santa Mara Cahabn, A.V., para servirle al mundo

Espiritualidad, Sabidura, Inteligencia -ESITel: 4535-3648, 3230-0316

Mara Eugenia de Herrarte

Nubar Armando choc Cucul

Anel Dorely Jurez Rodrguez

1. INFRAESTRUCTURA, ORGANIZACIN Y EQUIPO

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1.1 Historia de la institucin.

1.2 Organigrama de la institucin y descripcin de puestos.

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1.3 Mobiliario y equipo con que cuenta la institucin.

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1.4 Descripcin de la infraestructura de la institucin.

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1.5 Plano de la institucin.

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1.6 Croquis de la comunidad y las vas para llegar a la institucin.

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Descripcin de libros de control y registro que se utilizan en la institucin.

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2.3 Descripcin de libros de control y registro que se utilizan en el puesto en

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Plan Operativo Anual -POA- de la institucin.

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Personal sin especialidad que labora en la institucin.

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