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- MARCO LEGAL VIGENTE EN EL PERU:

En el Per se ha logrado establecer una legislacin para la promocin y proteccin de nios
y adolescentes, en los diferentes aspectos de su desarrollo, entre las que se encuentra el
trabajo. En el Per, adems de los derechos que le reconoce la Constitucin Poltica
vigente, se ha ratificado la Convencin Internacional de los Derechos del Nio, existe el
Cdigo de los Nios y Adolescentes y se han creado las Defensoras del Nio y
Adolescente, que constituyen el marco legal e institucional para los derechos de los nios y
adolescentes.
Entre los dispositivos vigentes, tanto de la legislacin internacional como peruana, que
protegen al nio y adolescente trabajador se encuentran las siguientes:

LA CONSTITUCION POLITICA DEL PERU DE 1993

El Artculo 23, seala textualmente:

El trabajo en sus diversas modalidades, es objeto de atencin prioritaria del Estado, el cual
protege especialmente a la madre, al menor de edad y al impedido que trabajan".
El Estado promueve condiciones para el progreso social y econmico, en especial mediante
polticas de fomento del empleo productivo y de educacin para el trabajo".
Ninguna relacin laboral puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador".
Nadie est obligado a prestar trabajo sin retribucin o sin su libre consentimiento".

CDIGO DE LOS NIOS Y ADOLESCENTES:

En este cdigo se aborda, entre otros aspectos, la proteccin a los nios y adolescentes que
trabajan. Los artculos pertinentes son:
DEFINICIN

Artculo I.- Se considera nio a todo ser humano desde su concepcin hasta cumplir los 12
aos de edad y adolescente desde los 12 hasta cumplir los 18 aos de edad.
Si existiera duda acerca de la edad de una persona, se le considerar nio o adolescente
mientras no se pruebe lo contrario.
SUJETOS DE DERECHOS
Artculo II.- El nio y el adolescente son sujetos de derechos, libertades y de proteccin
especfica.
Deben cumplir las obligaciones consagradas en la presente norma.
DERECHOS
Artculo III.- El nio y el adolescente gozan de todos los derechos inherentes a la persona
humana y de los derechos especficos relacionados con su proceso de desarrollo.
AMBITO DE APLICACION GENERAL
Artculo IV.- El presente cdigo se aplica a todos los nios y adolescentes que habitan en
territorio peruano, sin ninguna distincin por motivo de raza, color, sexo, idioma, religin,
opinin poltica, nacionalidad, origen social, posicin econmica, etnia, impedimento fsico
o mental, o cualquier otra condicin suya, de sus padres o responsables.
MODALIDAD EDUCATIVA PARA EL TRABAJO
Artculo 19.- El Estado garantiza el ofrecimiento de modalidades y horarios escolares
especiales que permitan la asistencia regular a los nios y adolescentes que trabajan. Los
directores de centros educativos velarn que el trabajo no afecte su asistencia y rendimiento
escolar, debiendo reportar peridicamente a la autoridad competente el nivel de
rendimiento de los estudiantes trabajadores.

TRABAJO

Artculo 22.- El Estado reconoce el derecho de los adolescentes a trabajar, con las
restricciones que impone este Cdigo, siempre y cuando su actividad laboral no importe
riesgo ni peligro para su desarrollo, para su salud fsica, mental y emocional y no perturbe
su asistencia regular a la escuela.
REGISTRO MUNICIPAL
Artculo 23.- Los municipios Distritales y Provinciales llevarn un registro de las
asociaciones formadas por nios y adolescentes para los fines enunciados en el artculo
anterior.
NIO TRABAJADOR Y NIO DE LA CALLE
Artculo 40.- El nio que trabaja por necesidad econmica o material, y el nio de la calle,
tienen derecho a participar en programas dirigidos a asegurar su proceso educativo y su
desarrollo fsico y mental.
El Ente Rector, en coordinacin con los gobiernos locales, tendr a su cargo la promocin y
ejecucin de estos programas.
AMBITO DE APLICACION
Artculo 51.- Este Cdigo ampara a los adolescentes que trabajan en forma dependiente o
por cuenta ajena, incluyendo el trabajo a domicilio y a los que trabajan por cuenta propia o
en forma independiente.
As mismo incluye en su mbito de aplicacin el trabajo domstico y el trabajo familiar no
remunerado.
El trabajo que desarrollan los nios y adolescentes institucionalizados se rige por las
normas reglamentarias de las instituciones respectivas.
Excluye de su mbito de aplicacin el trabajo de los aprendices y practicantes que se rigen
por sus propias leyes.

INSTITUCIONES ENCARGADAS DE LA PROTECCION DEL TRABAJO DEL

ADOLESCENTE

Artculo 52.- La proteccin al adolescente trabajador es responsabilidad del Ente Rector en

forma coordinada y complementaria con los Sectores Trabajo, Salud y Educacin y los
Gobiernos Regionales y Municipales.
El Ente Rector es el encargado de dictar las polticas de atencin a los adolescentes que
trabajan.
EDAD MINIMA PARA EL TRABAJO
Artculo 53.- Los adolescentes requieren autorizacin para trabajar, salvo el caso del
trabajador domstico y el del trabajador familiar no remunerado.
El que contrata a un trabajador domstico o el responsable de la familia, en el caso del
trabajador familiar no remunerado, inscribir al adolescente trabajador en el registro
municipal correspondiente.
En este Registro se consignar los datos sealados en artculo 54.
EDADES REQUERIDAS PARA TRABAJAR EN DETERMINADAS ACTIVIDADES
Artculo 54.- Las edades requeridas para autorizar el trabajo de los adolescentes son las
siguientes:
Para el caso del trabajo por cuenta ajena o que se preste en relacin de dependencia:
a)
b)

Catorce
Quince

(14)
(15)

aos

aos
para

para
labores

labores

agrcolas

industriales,

no

comerciales

industriales.
o

mineras.

c) Diecisis (16) aos para labores de pesca industrial.

Para el caso de las dems modalidades de trabajo, doce (12) aos.
Se presume que los adolescentes estn autorizados por sus padres o responsables para
trabajar, cuando habiten con ellos, salvo manifestacin expresa en contrario de los mismos.

COMPETENCIA PARA AUTORIZAR EL TRABAJO DE ADOLESCENTES

Artculo 55.- La competencia para autorizar el trabajo de los adolescentes que cuenten con
las edades sealadas en los artculos anteriores, ser la siguiente:
a) Sector Trabajo para trabajo por cuenta ajena o que se presten en relacin de dependencia.
b) Municipios distritales o provinciales para trabajos por cuenta propia o que se realicen en
forma independiente y dentro de su jurisdiccin.
REGISTRO Y DATOS QUE SE DEBEN CONSIGNAR
Artculo 56.- Las Instituciones responsables de autorizar el trabajo de los adolescentes
llevarn un registro especial en el que se har constar lo siguiente:
a) Nombre completo del adolescente
b) Nombre de sus padres, tutores o responsables
c) Fecha de nacimiento
d) Direccin y lugar de residencia
e) Labor que desempea
f) Remuneracin
g) Horario de trabajo
h) Escuela a la que asiste y horario de estudios
AUTORIZACION

Artculo 57.- Para otorgar autorizacin para el trabajo de adolescentes se requiere:

a)

Que

el

trabajo

no

perturbe

la

asistencia

regular

la

escuela

b) Certificado mdico expedido por los servicios mdicos oficiales que acredite su
capacidad fsica, mental y emocional para las labores que deber realizar.

EXAMEN MEDICO
Artculo 58.- Los adolescentes trabajadores sern sometidos a examen mdico
peridicamente.
JORNADA DE TRABAJO
Artculo 59.- El trabajo de los adolescentes entre los doce y catorce aos no exceder de
cuatro horas diarias ni de veinticuatro horas semanales.
El trabajo de los adolescentes entre quince y diecisiete aos no exceder de seis horas
diarias semanales ni de treinta y seis horas semanales.
TRABAJO NOCTURNO
Artculo 60.- Se prohbe el trabajo nocturno de los adolescentes, entendindose por ste el
que se realiza entre las 19:00 y las 7:00 horas. El Juez podr autorizar excepcionalmente el
trabajo nocturno de adolescentes entre quince y diecisiete aos, siempre que este no
exceda de cuatro horas diarias.
TRABAJOS PROHIBIDOS
Artculo 61.- Se prohbe el trabajo de los adolescentes en subsuelo, en labores en que se
manipule pesos excesivos y en actividades en las que su seguridad o la de otras personas
estn sujetas a la responsabilidad del adolescente.
El Ente Rector a travs del Sector Trabajo, coordinacin y consulta con los gremios
laborales y empresariales, establecer peridicamente una relacin de trabajos y actividades
peligrosas o nocivas para su salud fsica o moral, en las que no podr ocuparse
adolescentes.

REMUNERACION
Artculo 62.- Ningn adolescente trabajador percibir una remuneracin inferior a la de los
dems trabajadores de su misma categora para trabajos similares. No se podr pactar el
pago de la remuneracin de los adolescentes por obra, por pieza, a destajo o por cualquier
otra modalidad de rendimiento.
LIBRETA DEL ADOLESCENTE TRABAJADOR
Artculo 63.- Los adolescentes que trabajan debern estar provistos de una libreta otorgadas
por quien confiri la autorizacin para el trabajo, que indique su nombre y apellido, el de
sus padres, tutores o responsables en caso que los tenga, su fecha de nacimiento, su
direccin y lugar de residencia, la naturaleza de la actividad que realiza, la escuela a la que
asiste, el horario de estudios y el horario de trabajo.

FACILIDADES Y BENEFICIOS PARA ADOLESCENTES QUE TRABAJAN

Artculo 64.- Los empleadores que contraten adolescentes estn obligados a concederles
facilidades que hagan compatible su trabajo con su asistencia regular a la escuela.
El derecho a vacaciones remuneradas pagadas se conceder en los meses de vacaciones
escolares.
REGISTRO DE LOS ESTABLECIMIENTOS QUE CONTRATEN ADOLESCENTES
Artculo 65.- Los establecimientos que contraten adolescentes debern llevar un registro
que contenga los datos sealados en el artculo 54.
TRABAJADORES AMBULANTES
Artculo 66.- Los adolescentes que ejercen el comercio ambulatorio quedan amparados por
las normas legales y reglamentarias que existen respecto de esta actividad econmica.

TRABAJO DOMESTICO O TRABAJO FAMILIAR NO REMUNERADO

Artculo 67.- Los adolescentes que trabajen en el servicio domstico o que desempeen
trabajo familiar no remunerado tienen derecho a un descanso de doce (12) horas diarias
continuas. Los empleadores, patronos, padres o parientes estn en la obligacin de
proporcionarles todas las facilidades para garantizar su asistencia regular a la escuela.
Al Juez especializado le compete vigilar el cumplimiento de las disposiciones referidas al
trabajo de adolescentes que se realizan en domicilios.
SEGURIDAD SOCIAL
Artculo 68.- Los adolescentes que trabajan bajo cualquiera de las modalidades amparadas
por esta ley, tienen derecho a la seguridad social obligatoria, por lo menos en el rgimen de
accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Es obligacin de los empleadores en el caso del trabajador por cuenta ajena y del trabajador
domstico, y del jefe de familia en el caso del trabajador familiar no remunerado, cumplir
con esta disposicin.
Los adolescentes trabajadores independientes podrn acogerse a este beneficio abonando
slo el 10% de la cuota correspondiente al trabajador de una relacin de trabajo
dependiente.
CAPACIDAD CIVIL
Artculo 69.- Reconcele a los adolescentes capacidad jurdica para celebrar actos y
contratos relacionados con su actividad laboral y econmica y con el ejercicio de su
derecho de asociacin. Podrn conformar asociaciones civiles o constituir organizaciones
sociales de base para la obtencin de mejoras en sus condiciones de vida y de trabajo.
Podrn adems reclamar ante las autoridades competentes administrativas y judiciales el
cumplimiento de todas las normas jurdicas relacionadas con su actividad econmica, sin
necesidad de apoderado.

EJERCICIO DE DERECHOS LABORALES COLECTIVOS

Artculo 70.- Los adolescentes pueden ejercer los derechos laborales de carcter colectivo,
pudiendo formar parte o constituir sindicatos por unidad productiva, rama, oficio o zona de
trabajo, los que podrn afiliarse a organizaciones de grado superior.
PROGRAMAS DE EMPLEO MUNICIPALES
Artculo 71.- Los programas de empleo que fomenten los Municipios Distritales y
Provinciales en cumplimiento de la Ley General de Municipalidades tendrn como sus
principales beneficiarios a los adolescentes registrados en el respectivo Consejo Municipal.
PROGRAMAS DE CAPACITACION
Artculo 72.- El Sector Trabajo y los Consejos Municipales crearn programas especiales
de capacitacin para el trabajo y de orientacin vocacional para los adolescentes
trabajadores.
VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY
Artculo 73.- Es competencia y responsabilidad del Ente Rector, del Servicio de la
Defensora y de los Gobiernos Locales, vigilar el estricto cumplimiento de estas
disposiciones en favor de los nios y adolescentes y aplicar las sanciones administrativas
correspondientes.
Los Jueces especializados estn facultados a vigilar el cumplimiento de estas disposiciones
y aplicar las sanciones judiciales correspondientes, con intervencin del representante del
Ministerio Pblico.
DIRECTIVA NACIONAL N 007-94-DNRT
Con el propsito de regular la aplicacin de los artculos antes transcritos, la Direccin
Nacional de Relaciones de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promocin Social expidi la
Directiva Nacional N 007-94 - DNRT.

.CODIGO CIVIL
Artculo 457.- El menor capaz de discernimiento puede ser autorizado por sus padres para
dedicarse a un trabajo, ocupacin, industria u oficio. En este caso, puede practicar los actos
que requiera el ejercicio regular de tal actividad, administrar los bienes que se le hubiese
dejado con dicho objeto o que adquiera como producto de aquella actividad, usufructuarios
o disponer de ellos. La autorizacin puede ser revocada por razones justificadas.