Fideicomiso

Aspecto Financiero Banco de Crdito del Per

El Servicio de Fideicomisos del Banco de Crdito brinda la ms amplia proteccin a tu
patrimonio e inversiones, ofrecindote administrar sus bienes y derechos patrimoniales
mediante contratos a la medida, que garantizan el cumplimiento de tus instrucciones.

Fideicomiso
Con los bienes y derechos entregados en administracin, se conforma un Patrimonio
Autnomo, independiente del patrimonio del cliente.
Existen tres tipos de contrato:

1. ADMINISTRACIN
El banco administra los bienes de acuerdo a instrucciones del cliente, destinndolos a un
fin especfico.

Caractersticas principales
Los bienes entregados al Banco en Fideicomiso son inembargables.
Entrega a los beneficiarios de los bienes administrados en Fideicomiso de acuerdo
a las condiciones establecidas en el contrato.

Ventajas principales:

No distraer recursos en actividades que no le son propias.

Eficiente administracin de los bienes entregados en Fideicomiso.
Garantiza el cumplimiento de la administracin segn lo establecido en el contrato.
Reportes personalizados.

2. INVERSIN
El banco ofrece la posibilidad de invertir fondos lquidos en instrumentos financieros que
se adecuen a los plazos establecidos por los clientes, generndose una atractiva
rentabilidad.

Caractersticas principales
Los fondos constituidos en un Patrimonio Autnomo son inembargables.
Reduccin del riesgo de inversin por cuenta del cliente.

 Custodia fsica de los valores.

Ventajas principales:
Contar con un equipo altamente calificado que optimice adecuadamente sus
inversiones.
Brindar al cliente informacin oportuna sobre el mercado de valores.
Reportes personalizados de sus inversiones.

3. FIDEICOMISO DE GARANTA
El cliente nos entrega bienes para garantizar el cumplimiento de obligaciones ante sus
acreedores.

Caractersticas principales
Los bienes son inembargables.
Ejecucin inmediata de la garanta.

Ventajas principales:

Control adecuado de las garantas.

Rpida rotacin de acreedores para una misma garanta.
Reportes personalizados.
Mxima seguridad.

Comisin de Confianza
Los bienes se administran sin la constitucin de un Patrimonio Autnomo, por lo que la
administracin se hace en nombre del cliente.
Los contratos de Comisin de Confianza son:

Administracin de Cobranzas
Administracin de fondos mediante la cobranza, la cual se rentabiliza mientras no es
entregada a los beneficiarios segn lo establecido en el contrato, lo que permite reducir
costos y riesgos para los clientes.

Caractersticas principales
Entrega de los fondos recaudados y administrados en tiempo real.
Inversin de lo recaudado en instrumentos de renta fija o variable que permite una
atractiva rentabilidad para el cliente.
Guarda fsica de los valores adquiridos como parte del servicio de inversin
establecida en el contrato.

Ventajas principales:

Eliminacin de carga operativa para el cliente.

Reduccin de costos: software, personal, canales de cobranza.
Optimizar rentabilidad de los fondos administrados.
Reportes personalizados.

Representacin de Obligacionistas en Emisin de Bonos

El Banco de Crdito cautela los derechos de los Obligacionistas, principalmente tenedores
de bonos, a travs del seguimiento y control de las obligaciones establecidas para cada
emisin, manteniendo informados a los tenedores del cumplimiento de las mismas.

Caractersticas principales
Ejercer la representacin legal del Sindicato de Obligacionistas (bonistas).
Velar por que se cumplan los pagos oportunos de capital e intereses de los Bonos
de acuerdo a las condiciones del contrato.
Vigilar las garantas que respaldan la emisin.
Convocar y presidir las Asambleas de Obligacionistas (bonistas).

Ventajas principales:
Informacin oportuna sobre la situacin de la empresa emisora.
La mejor alternativa de representacin para los bonistas.
Contar con un adecuado mecanismo de seguimiento de informacin financiera que
posibilite el cumplimiento de las obligaciones del emisor.

Agente de Pago en Emisin de Bonos

El Banco de Crdito, con la mejor infraestructura y tecnologa, asegura un pago puntual
de los beneficios a los tenedores de valores, con cobertura nacional e internacional,
informando de los eventos previstos de acuerdo a los cronogramas de pago establecidos
en la emisin.

Caractersticas principales
Efectuar los pagos oportunos de capital e intereses de los Bonos de acuerdo a las
condiciones del contrato.
Coordinacin para el pago con el Emisor y la Institucin de Compensacin y
Liquidacin de Valores.

Ventajas principales:

Comunicacin a los bonistas del pago de los cupones de intereses.

Remisin de cronogramas de pagos a los bonistas.

El FIDEICOMISO Y EL CARCTER PERSECUTORIO DE LOS

DERECHOS LABORALES
El artculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado establece textualmente que:() El
pago de la remuneracin y de los beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre
cualquiera otra obligacin del empleador ().El reconocimiento del carcter preferencial
de los derechos laborales tambin ha sido materia de regulacin por los instrumentos
internacionales. As el artculo 11 del Convenio de la OIT N 95 prescribe que los crditos
laborales tienen preferencia en los casos de quiebra o liquidacin de una empresa y
debern ser pagados antes que los acreedores ordinarios. Si bien es cierto este convenio
no ha sido ratificado por el Per, el mismo tiene el carcter de recomendacin.
Sin embargo, en nuestro ordenamiento legal se ha consagrado no solamente la
naturaleza privilegiada de los crditos de origen laboral, conforme lo manda el articulo
antes citado, sino adems el carcter persecutorio que tienen los beneficios sociales
respecto de los bienes del negocio, lo cual adems tiene directa vinculacin con el
principio laboral de despersonalizacin del empleador.
Que, el establecimiento de los principios antes indicados tiene que ver con el carcter
alimentario que se le otorga a los beneficios sociales de los trabajadores de manera que
se considera en la doctrina laboral que debe cautelarse el cobro efectivo de dichos
derechos y evitar que los mismos se conviertan en ilusorios por hechos que la legislacin
se ha encargado de precisar.
En efecto, el inciso b) del artculo 3 del Decreto Legislativo nmero 856, establece que la
preferencia o prioridad de los crditos laborales se ejerce con carcter persecutorio de los
bienes del negocio, en los casos de extincin de las relaciones laborales e
incumplimiento de las obligaciones con los trabajadores por simulacin o fraude a la ley,
es decir, cuando se compruebe que el empleador injustificadamente disminuye o
distorsiona la produccin para originar el cierre del centro de trabajo o transfiere activos
fijos a terceros o los aporta para la constitucin de nuevas empresas o cuando abandona
el centro de trabajo (sic) (lo subrayado es nuestro).
En el supuesto contenido en la norma citada en prrafo que antecede se encontrara el
fideicomiso, pues en el mismo el fideicomitente transfiere bienes a otra persona,
denominada fiduciario, para la constitucin de un patrimonio fideicometido, en cuyo caso
podra operar el carcter persecutorio de los beneficios sociales respecto de los bienes
transferidos.
Sin embargo, el carcter preferencial reconocido en la Constitucin no puede ser
restringido legalmente de manera tal que se afecte los derechos laborales de los
trabajadores al constituir un derecho alimentario, que merece proteccin ante la
desigualdad existente frente al empleador, dado el carcter tuitivo del derecho laboral. La
jurisprudencia se ha encargado de establecer la prevalencia de la norma constitucional en
aquellos supuestos no previstos en la norma de desarrollo legislativo, en este caso, el
Decreto Legislativo 856. As, mediante Casacin N 2335-2003 de fecha 10 de noviembre

de 2004, la Sala Civil Permanente de la Corte Suprema de la Repblica ha sealado en

su quinto y sexto considerando que: Quinto.- Pues bien, el artculo 24 de la Constitucin
Poltica establece, en su segundo prrafo, que El pago de la remuneracin y de los
beneficios sociales del trabajador tiene prioridad sobre cualquiera otra obligacin del
empleador. Es decir, que dicha norma constitucional no establece ningn requisito o
condicin previa para que los trabajadores sean pagados de manera preferente a otros
acreedores. Sin embargo, el Decreto Legislativo nmero 856, en sus artculos 3 y 4,
establece condiciones no previstas por el legislador constituyente, es decir, el contenido
del citado Decreto Legislativo resulta incompatible con lo normado en la Constitucin.
Consecuentemente con lo anterior, la aplicacin de los artculos 3 y 4 del Decreto
Legislativo nmero 856 importara la violacin de los principios de jerarqua del
ordenamiento jurdico, de supremaca de la Constitucin y del indubio pro operario,
previstos en las normas constitucionales transcritas en el cuarto considerando de esta
resolucin. En este mismo sentido en la Casacin N 1787-2002
La Libertad, la Corte Suprema ha determinado textualmente que: () considerando que
el artculo 24 de la Constitucin Poltica del Estado es un dispositivo de jerarqua superior
a cualquier otra norma legal vigente en nuestro pas, resultando aplicable al caso de
autos, sin interesar si el derecho del demandado Banco del Nuevo Mundo Sociedad
Annima empresa multinacional andina en liquidacin se encuentre registrado, pues un
derecho de carcter laboral siempre va a tener preeminencia frente a cualquier otro.
Por otro lado, la Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema, en el
Expediente N 851-2001-Lima, al desarrollar el objeto del carcter persecutorio de los
beneficios sociales ha destacado la naturaleza personal patrimonial del crdito laboral,
afirmando: Que, en lo concerniente al carcter preferente de los adeudos laborales, su
naturaleza reposa en el hecho de que la relacin laboral genera una vinculacin de tipo
personal y adems patrimonial entre el trabajador y el empleador. La primera ser referida
a las condiciones laborales, mientras que la segunda, es una garanta que vincula el
patrimonio del deudor al cumplimiento de las obligaciones convencionales y legales
()que, la accin persecutoria tiene por finalidad apremiar los bienes del empleador o
empresario deudor, pues estos constituyen la garanta para el pago de las acreencias
laborales. No se trata de identificar quien o quienes ejercen actualmente la posesin de
los bienes de la empresa originaria, o si hay algn vnculo familiar o personal de los
terceros adquirientes con el empleador; de lo que se trata es de identificar los bienes,
tener la certeza de que pertenecieron al empleador deudor y, eventualmente, realizarlos.
(la cursiva y la negrita es nuestra), trminos en los cuales asimismo, se bas la Sala Civil
Transitoria de la Corte Suprema al expedir pronunciamiento en la Casacin N 341-2001Lima y la Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de
Justicia de la Repblica en la Casacin N 1303-2003 Lambayeque (publicada en el Diario
oficial El Peruano el 30 de noviembre de 2004).
Igualmente, mediante la Casacin N 885-2001- La Libertad, publicada en el diario oficial
El Peruano el 31 de marzo de 2002, la Corte Suprema de la Repblica ha establecido
que: Por el derecho de persecucin si el constituyente de la hipoteca procede a enajenar
el inmueble hipotecado, el acreedor tiene el derecho de perseguir el bien, cualquiera sea
su adquiriente, con la finalidad de hacerse pago con el precio que se obtenga en el
remate. Finalmente, el Tribunal Constitucional expediente N00122-2007-PA/TC, proceso

de amparo seguido por el Banco de Crdito del Per ha sealado que 3. Que, en tal
sentido y a partir de los fundamentos reseados en el fundamento precedente, el Juez a
quo determin que en el caso resulta de aplicacin el artculo 3, inciso b), as como el
artculo 4 del Decreto Legislativo 856, que desarrolla el artculo 24 de la Constitucin, en
el sentido de dar preferencia al cumplimiento de los crditos laborales; de otro lado, debe
tenerse presente lo dispuesto en el artculo 26.2 de la propia Constitucin, en cuanto al
carcter irrenunciable de los derechos reconocidos en la Constitucin y la ley, por lo que
es posible la existencia de acciones persecutorias, de parte del trabajador, incluso cuando
el empleador haya transferido la propiedad o los activos de la empresa a terceros, para
evadir sus obligaciones frente a los trabajadores, como ocurre en el proceso de autos. 4.
Que siendo ello as, la entidad recurrente no puede alegar la violacin de sus derechos al
debido proceso, toda vez que las instancias judiciales han actuado en el marco de la
Constitucin y la Ley a efectos de dar pleno cumplimiento a una sentencia judicial que
declaraba derechos laborales que estaban siendo desatendidos por parte de la empresa
emplazada en dicho proceso, lo que -no hay que olvidar-constituye tambin un derecho
constitucional. Ello sin perjuicio de las acciones legales que corresponda al Banco contra
la referida empresa, como consecuencia de la ejecucin de la referida decisin judicial
que, eventualmente, hubiere lesionado derechos de contenido patrimonial.
En tal sentido, en el caso del fideicomiso se tratar de determinar si se han transferido
bienes que hubieren pertenecido a la empresa obligada los beneficios sociales, pudiendo
afectarse los mismos en virtud del carcter persecutorio de los derechos laborales pues si
bien hay que distinguir entre el carcter preferencial de los crditos laborales de la
realizacin de los adeudos laborales con el derecho persecutorio, tambin es cierto que
ambos actan casi de manera inescindible, por cuanto la interpretacin sistemtica de las
normas constitucionales y laborales conllevan el dotar al trabajador de las herramientas
jurdicas necesarias a fin de que los derechos laborales reconocidos legalmente puedan
concretizarse en la realidad. Sostener lo contrario implicara vaciar de contenido el
mandato constitucional contenido en el artculo 24 de la carta poltica respecto a sper
privilegio de los crditos laborales as como al principio protector contenido en el artculo
23 de la misma.